L'ordine di tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale.  La procedura per la tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale

L'ordine di tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale. La procedura per la tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale

Articolo 152. Tutela dell'onore, della dignità e reputazione aziendale

1. Il cittadino ha il diritto di esigere in giudizio la confutazione di informazioni che ne screditano l'onore, la dignità o la reputazione aziendale, se la persona che le ha diffuse non ne prova la veridicità. La confutazione deve essere fatta nello stesso modo in cui sono state diffuse le informazioni sul cittadino, o in altro modo simile.

Su richiesta degli interessati è consentita la tutela dell'onore, della dignità e della reputazione imprenditoriale del cittadino anche dopo la sua morte.

2. Informazioni che screditano l'onore, la dignità o la reputazione aziendale di un cittadino e diffuse nei media mezzi di comunicazione di massa, deve essere confutato negli stessi media. Il cittadino nei confronti del quale le suddette informazioni sono diffuse sui mass media ha il diritto di esigere, insieme alla smentita, anche la pubblicazione della sua risposta sui medesimi mass media.

3. Se in un documento emanato da un ente sono contenute informazioni che screditano l'onore, la dignità o la reputazione imprenditoriale di un cittadino, tale documento è soggetto a sostituzione o revoca.

4. Nei casi in cui le informazioni che screditano l'onore, la dignità o la reputazione commerciale di un cittadino siano diventate ampiamente note e in relazione a ciò la confutazione non può essere portata all'attenzione del pubblico, il cittadino ha il diritto di chiedere la rimozione delle informazioni pertinenti, come nonché la soppressione o il divieto dell'ulteriore diffusione delle informazioni specificate mediante ritiro e distruzione, senza alcun indennizzo, delle copie dei supporti materiali realizzati ai fini dell'immissione nella circolazione civile contenenti le informazioni specificate, se senza la distruzione di tali copie di supporti materiali, la rimozione delle informazioni pertinenti è impossibile.

5. Se informazioni che screditano l'onore, la dignità o la reputazione imprenditoriale di un cittadino si rendono disponibili su Internet dopo la sua diffusione, il cittadino ha il diritto di chiedere la rimozione delle informazioni pertinenti, nonché la confutazione delle informazioni specificate in un modo che assicura che la confutazione sia portata all'attenzione degli utenti di Internet.

6. Il procedimento per confutare notizie che screditino l'onore, la dignità o la reputazione imprenditoriale di un cittadino, negli altri casi diversi da quelli indicati nei commi 2-5 del presente articolo, è stabilito dal tribunale.

7. L'applicazione al trasgressore di provvedimenti di responsabilità per mancata esecuzione di un provvedimento giudiziale non lo esonera dall'obbligo di compiere l'azione prevista dal provvedimento giudiziale.

8. Qualora sia impossibile identificare il soggetto che abbia diffuso informazioni che screditino l'onore, la dignità o la reputazione imprenditoriale di un cittadino, il cittadino nei confronti del quale tali informazioni sono state diffuse ha diritto di adire il giudice per il riconoscimento della diffusione informazioni come non veritiere.

9. Il cittadino nei confronti del quale siano diffuse informazioni che ne screditino l'onore, la dignità o la reputazione imprenditoriale, unitamente alla confutazione di tali informazioni o alla pubblicazione della sua risposta, ha diritto di chiedere il risarcimento del danno e del risarcimento danno morale causati dalla diffusione di tali informazioni.

10. Le norme dei commi da 1 a 9 del presente articolo, ad eccezione delle disposizioni sul risarcimento del danno morale, possono essere applicate dal giudice anche ai casi di diffusione di notizie relative al cittadino non corrispondenti alla realtà, se tale cittadino dimostra che le informazioni indicate non corrispondono alla realtà. Il termine di prescrizione per i reclami presentati in relazione alla diffusione di dette informazioni nei mass media è di un anno dalla data di pubblicazione di tali informazioni nei mass media di riferimento.

I reclami nei casi di questa categoria di casi hanno il diritto di essere presentati da cittadini e persone giuridiche che ritengono che siano state diffuse informazioni false e discreditanti su di loro. Nei casi previsti dalla legge (dopo la morte di un cittadino), la tutela dell'onore e della dignità è consentita su richiesta degli interessati. Gli interessati possono essere sia cittadini (parenti, eredi, coautori) sia persone giuridiche (ad esempio un'organizzazione guidata dal defunto).

La legge non prevede un ricorso preliminare obbligatorio all'imputato con richiesta di confutazione, anche nel caso in cui venga proposto un ricorso nei confronti della redazione dei mass media in cui le informazioni di cui sopra sono state diffuse1. Allo stesso tempo, un cittadino (persona giuridica) ha il diritto di rivolgersi direttamente alla redazione dei mass media interessati con una richiesta di confutazione di tali informazioni e un rifiuto di ritrattare o una violazione della procedura di confutazione stabilita da legge può essere impugnata in tribunale.

Pertanto, un cittadino (persona giuridica) i cui diritti sono stati violati ha il diritto di rivolgersi direttamente al tribunale senza prima rivolgersi al violatore dei diritti.

Passiamo alla giurisdizione dei casi sulla tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale.

È importante sottolineare che la clausola 5, parte 1, articolo 33 del Codice di procedura arbitrale della Federazione Russa stabilisce la giurisdizione speciale dei tribunali arbitrali per i casi sulla protezione della reputazione aziendale nel campo dell'imprenditorialità e di altri attività economica. Allo stesso tempo, ai sensi della parte 2 dell'articolo 33 del Codice di procedura arbitrale della Federazione Russa, questi casi sono considerati dai tribunali arbitrali, indipendentemente dal fatto che siano partecipanti ai rapporti giuridici da cui è sorta la controversia o il reclamo, persone giuridiche, singoli imprenditori o altre organizzazioni e cittadini. Sulla base di ciò, i casi sulla protezione della reputazione aziendale nel campo delle attività imprenditoriali e di altre attività economiche non sono di competenza dei tribunali di giurisdizione generale.

Se le parti di una controversia sulla protezione della reputazione aziendale sono persone giuridiche o singoli imprenditori in un'altra area non correlata alle attività imprenditoriali e ad altre attività economiche, tale controversia è soggetta alla giurisdizione di un tribunale di giurisdizione generale. Sottolineiamo inoltre che i reclami non sono soggetti a considerazione in un tribunale arbitrale se le informazioni pubblicate hanno un autore1. Una norma analoga si applica alle rivendicazioni di una persona giuridica nella misura in cui riguarda la tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale dei suoi dipendenti - tali controversie non sono di competenza del tribunale arbitrale.

Giusti imputati nelle rivendicazioni a tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale sono gli autori di informazioni diffamatorie non corrispondenti alla realtà, nonché le persone che hanno diffuso tali informazioni. Nel caso in cui le informazioni contestate siano state diffuse nei mass media, allora gli imputati appropriati, insieme all'autore, sono i redattori dei mass media in questione. Se la redazione di un mass media non è una persona giuridica, il fondatore di questo mass media può essere coinvolto come imputato nel caso.

Se l'attore presenta reclami contro uno dei giusti imputati, che ha diffuso congiuntamente informazioni discreditanti che non corrispondono alla realtà, il tribunale ha il diritto di coinvolgere il coimputato nel caso solo se è impossibile considerare il caso senza la sua partecipazione .

Nel caso in cui le informazioni siano state diffuse dal dipendente in relazione all'attuazione attività professionale per conto dell'ente in cui lavora (ad esempio, in una descrizione del lavoro), il difensore d'ufficio ai sensi dell'articolo 1068 del codice civile Federazione Russaè una persona giuridica il cui dipendente ha diffuso tali informazioni. Dato che l'esame di questo caso può incidere sui diritti e gli obblighi del dipendente, questi può partecipare al caso come terzo che non presenta rivendicazioni indipendenti in merito all'oggetto della controversia dalla parte del convenuto, o può essere coinvolto in il caso su iniziativa del tribunale o su richiesta delle persone coinvolte nel caso."

Ai sensi del paragrafo 6 dell'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa, nel caso in cui sia impossibile identificare la persona che ha diffuso informazioni che screditano l'onore, la dignità o la reputazione aziendale di un cittadino, la persona nei confronti della quale tale le informazioni sono diffuse ha il diritto di adire il tribunale con una domanda di riconoscimento le informazioni diffuse non sono vere.

La prossima questione importante è l'onere della prova di determinate circostanze nel caso.

A tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale, si presume che le informazioni diffamatorie diffuse siano considerate non veritiere, e pertanto il distributore deve provare la veridicità di tali informazioni.

Pertanto, l'onere di provare la conformità alla realtà delle informazioni diffuse spetta all'imputato. Cioè, un cittadino (persona giuridica) non ha bisogno di dimostrare la sua integrità (per confutare informazioni screditanti). Tuttavia, tali prove possono essere preparate dall'attore come argomento aggiuntivo.

Allo stesso tempo, l'attore deve dimostrare il fatto della diffusione di informazioni da parte della persona contro la quale è stato presentato il reclamo, nonché la natura screditante di tali informazioni.

La presentazione da parte dell'imputato di prove sulla conformità delle informazioni diffuse con la realtà non è richiesta se i fatti contestati in esse sono stabiliti da una decisione entrata in vigore.

Va tenuto presente che quando un cittadino, nei confronti del quale i mass media hanno pubblicato informazioni corrispondenti alla realtà, ledendo i suoi diritti e interessi giuridicamente tutelati, contesta il rifiuto della redazione dei mass media di pubblicare la sua risposta a questa pubblicazione, l'attore è tenuto a dimostrare che le informazioni diffuse violano i suoi diritti e interessi legalmente protetti.

In conclusione di questo comma, va sottolineato che la tutela giurisdizionale dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale può essere esercitata confutando informazioni screditanti che non corrispondono alla realtà, imponendo al trasgressore l'obbligo di risarcire compenso monetario danni morali e danni. Allo stesso tempo, si tenga conto che il risarcimento del danno morale e delle perdite, se la pretesa è soddisfatta, è soggetto a recupero a favore dell'attore, e non di altri soggetti da lui indicati.

Secondo la parte 3 dell'articolo 29 della Costituzione della Federazione Russa, nessuno può essere costretto a esprimere le proprie opinioni e convinzioni oa rinunciarvi. Le scuse come mezzo di protezione giudiziaria dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale non sono previste dall'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa e da altre norme legislative, pertanto il tribunale non ha il diritto di obbligare gli imputati in questa categoria di casi per chiedere scusa ai querelanti in una forma o nell'altra. Non sono soggette a soddisfacimento le pretese di applicazione di misure volte a garantire un credito vietando al convenuto di predisporre e diffondere nuove informazioni che screditino la reputazione imprenditoriale dell'attore: in pratica, numerose richieste di scusa rimangono insoddisfatte.

Allo stesso tempo, il tribunale ha il diritto di approvare un accordo transattivo, secondo il quale le parti, di comune accordo, hanno disposto che l'imputato si scusi in relazione alla diffusione di false informazioni diffamatorie sull'attore, poiché ciò non viola i diritti e gli interessi legittimi di altre persone e non contraddice la legge, che non contiene tale divieto.

Avendo familiarizzato con i materiali della pratica giudiziaria pubblicati su riviste legali, con le decisioni dei presidi e le sentenze dei collegi giudiziari sulle cause civili dei tribunali municipali e regionali di Mosca, emesse nel 1994, possiamo concludere che i singoli tribunali spesso irragionevolmente rifiutare di soddisfare i requisiti dichiarati o, al contrario, prendere decisioni sulla soddisfazione dei crediti senza esaminare in modo completo le circostanze essenziali per la risoluzione del caso. Le decisioni a volte non specificano il metodo e il periodo di tempo specifici per confutare le informazioni diffamatorie. Questioni legali relativi alla tutela giudiziaria dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale, nella pratica giudiziaria in un certo numero di casi vengono risolti in modo diverso.

Risarcimento del danno morale causato dalla diffusione di informazioni che screditino l'onore, la dignità e la reputazione aziendale

L'istituto del risarcimento del danno morale è fondamentalmente nuovo nella legislazione russa. Il diritto civile sovietico non riconosceva la possibilità di un risarcimento monetario per aver causato sofferenze fisiche e morali a un cittadino, poiché si riteneva che ciò umiliasse la dignità di una persona sovietica. Tra gli avvocati di quel periodo era opinione diffusa che il danno morale non avesse contenuto economico e quindi non fosse soggetto a risarcimento materiale.

Secondo gli articoli 17, 23 della Costituzione della Federazione Russa, la dignità dell'individuo, l'onore e il buon nome, la reputazione aziendale sono uno dei principali diritti e libertà inalienabili di una persona che appartiene a tutti dalla nascita. Il diritto a proteggere l'onore e la dignità è il diritto costituzionale più importante dei cittadini e la reputazione aziendale delle organizzazioni è una delle condizioni per il successo delle loro attività.

Per la prima volta, la possibilità di risarcimento del danno morale è stata prevista dai Fondamenti della legislazione civile dell'URSS e delle Repubbliche del 31 maggio 1991, quindi il Codice civile della RSFSR dell'11 giugno 1964 è stato integrato con un articolo analogo.Peraltro, l'art. , è diventato possibile chiedere al giudice il riconoscimento delle informazioni diffuse come non veritiere se era impossibile identificare la persona che ha diffuso le informazioni diffamatorie.

Inoltre, a differenza del codice civile della RSFSR del 1964, i Fondamenti della legislazione civile davano ai cittadini o alle persone giuridiche il diritto, insieme alla confutazione di informazioni che screditassero l'onore, la dignità e la reputazione aziendale, di chiedere il risarcimento delle perdite e dei danni morali causati dalla loro diffusione.

Tuttavia, tra gli avvocati non c'è consenso sulla possibilità di applicare l'art. 7 Fondamenti in termini di risarcimento del danno morale a una persona giuridica. Ad esempio, il dottore in giurisprudenza A. Bonner, nel suo articolo "È possibile causare un danno morale a una persona giuridica?", Considerando un caso specifico della pratica giudiziaria, sostiene la sua posizione dal fatto che una persona giuridica non può subire morali e la sofferenza morale, che è condizione necessaria per risarcire il danno morale, a seguito del quale una persona giuridica può fare affidamento solo sulla protezione della reputazione aziendale.

Nel nuovo Codice Civile, adottato nel novembre 1994, ai diritti personali non patrimoniali è attribuito un autonomo capitolo “Benefici immateriali e loro tutela”. L'elenco dei diritti personali non patrimoniali e dei beni materiali appartenenti ai cittadini, tra cui la dignità della persona, l'onore e il buon nome, è riportato nell'articolo 150 del codice civile.

La tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale è regolata dall'articolo 152 del codice civile, secondo il quale un cittadino ha il diritto di chiedere la confutazione in tribunale di notizie che ne screditano l'onore, la dignità o la reputazione aziendale se queste informazioni non sono vere. Le norme relative alla tutela della reputazione aziendale si applicano anche alle persone giuridiche.

Gli imputati nelle pretese di confutare le informazioni che screditano l'onore e la dignità sono le persone che hanno diffuso queste informazioni. In questo caso, l'obbligo di provare la validità delle informazioni diffuse spetta al convenuto. L'attore è tenuto a provare solo il fatto stesso della diffusione delle informazioni da parte della persona contro la quale è intentata la causa.

Se nei media vengono diffuse informazioni che screditano l'onore e la dignità di un cittadino, la legge prevede il diritto di confutare o rispondere negli stessi media. L'ordine di confutazione è stabilito dall'art. Arte. 43-46, 57 della legge 21 marzo 1991 “Sui mass media”. Se la redazione dei mass media non ha prove della validità delle informazioni da essa diffuse, è obbligata a confutarle negli stessi mass media, inoltre, se “un cittadino o un'organizzazione ha presentato il testo di una confutazione, quindi la distribuzione è soggetta a dato testo subordinatamente al suo rispetto dei requisiti della presente legge”. Confutazione in periodico edizione a stampaè posto sotto il titolo “Confutazione”, il testo della confutazione indica esattamente quali informazioni non sono vere, quando e come sono state diffuse da questi mass media. La legge stabilisce i termini per il rilascio di una confutazione: sui media, pubblicati almeno una volta alla settimana - entro dieci giorni dalla data di ricezione della richiesta di confutazione o del suo testo; in altri mass media - nel prossimo o nel prossimo numero pianificato.

La legge elenca anche i motivi per rifiutare una confutazione, in particolare se la richiesta di confutazione costituisce un abuso della libertà dei mass media; contraddice la decisione del tribunale che è entrata in vigore legale, è anonima; se viene confutata un'informazione che è già stata confutata in questi mass media; se la richiesta di smentita, o il testo di essa presentato, è pervenuta alla redazione dopo un anno dalla data di diffusione dell'informazione smentita in questo mass media. Il cittadino, nei confronti del quale sono diffuse notizie che ne discreditano l'onore e la dignità, ha anche il diritto di chiedere il risarcimento del danno morale arrecatogli. In caso di diffusione di informazioni che screditano l'onore e la dignità da parte dei mass media, il danno morale è risarcito dalla decisione del tribunale da parte dei mass media, nonché da funzionari e cittadini colpevoli nella misura determinata dal tribunale.

Alcune questioni relative alla protezione della reputazione aziendale sono regolamentate legge federale del 18 luglio 1995 N 108-FZ “Sulla pubblicità”. Pertanto, l'articolo 6 della legge afferma che "... una persona che è venuta a conoscenza della produzione o della distribuzione di pubblicità contenente informazioni che screditano il suo onore, dignità o reputazione aziendale, ha il diritto di chiedere la tutela dei diritti violati, rispettivamente, al tribunale o al tribunale arbitrale secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa, e ha anche il diritto di richiedere all'inserzionista di rifiutare tale pubblicità nello stesso modo in cui è stata distribuita, se l'inserzionista non rispetta questo requisito su base volontaria. Il trasgressore sostiene integralmente il costo della contro-pubblicità.

Di grande importanza è la tempistica dell'entrata in vigore della disciplina del risarcimento del danno morale. Decreto del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa del 20 dicembre 1994 N 10 "Alcune questioni relative all'applicazione della legislazione sul risarcimento del danno morale" chiarisce che le pretese dell'attore non sono soggette a soddisfazione se il danno morale è stato causato prima dell'emanazione di un atto legislativo che prevede il diritto della vittima al risarcimento per esso.

Il risarcimento del danno non patrimoniale è disciplinato dal comma 6 dell'articolo 7 dei Fondamenti diritto civile Unione della SSR e delle repubbliche sui rapporti giuridici sorti dopo il 3 agosto 1992 e paragrafo 7 dell'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa sui rapporti giuridici sorti dopo il 1 gennaio 1995

Secondo l'attuale legislazione russa, solo le persone fisiche hanno il diritto di presentare una richiesta in tribunale per il risarcimento del danno morale in caso di violazione dei loro diritti personali non patrimoniali. Le persone giuridiche non hanno questo diritto.

Si precisa che il danno morale è riconosciuto dalla legge come danno morale, nonostante sia risarcito in denaro.

In caso di diffusione di informazioni diffamatorie nei confronti di minori o incapaci, rivendicazioni per la tutela del loro onore e dignità ai sensi dell'art. 48 Codice di procedura civile della Federazione Russa possono essere presentati da rappresentanti legali. L'interessato ha diritto alla tutela giurisdizionale dell'onore e della dignità ai sensi dell'art. 3 Codice di procedura civile della Federazione Russa e nel caso in cui vengano diffuse informazioni diffamatorie in relazione ai membri delle loro famiglie. Il codice civile prevede la tutela dell'onore e della dignità del cittadino deceduto da parte degli interessati, anche legali.

  • Cos'è l'onore, la dignità e la reputazione aziendale.
  • Come sta andando la difesa in tribunale?
  • Cosa sono le informazioni diffamatorie.
  • Come si svolge il processo.

Ci sono situazioni in cui onore, dignità e reputazione aziendale individui o società sono invasi da altri individui o entità. Ogni cittadino della Federazione Russa ha il diritto legale alla protezione. Se hai bisogno di esercitare questo diritto, o semplicemente vuoi essere a conoscenza dell'argomento, leggi questo materiale.

Onore, dignità, reputazione aziendale - formulazione e significati

È difficile dare una definizione chiara dei termini "onore", "dignità" e "reputazione aziendale". Questo è il problema nel processo di difesa: l'ignoranza di una persona o di una persona giuridica rende difficile difendere adeguatamente la propria posizione. Per evitare che ciò accada, capiamo i concetti.

Onore

L'onore è inteso come una valutazione morale, etica e sociale tratti della personalità. Queste qualità sono nobiltà, giustizia, veridicità, dignità e altre. La cultura di alcune nazioni pone il concetto di onore al di sopra della vita umana. Ad esempio, per samurai giapponese l'opzione preferita era accettare la morte piuttosto che perdere il proprio onore e la propria dignità agli occhi degli altri.

In precedenza, l'onore era strettamente associato all'abilità di una persona il modo giusto comportarsi in società. È qui che ha origine l'etichetta, inclusa l'etichetta aziendale. Oggi conta anche l'onore tratti personali persona specifica. Inoltre, l'onore ha uno stretto rapporto con l'onestà. Una persona che inganna facilmente se stessa o gli altri non può essere definita una persona di grande onore.

Dignità

La dignità è caratterizzata come una valutazione soggettiva di una persona in relazione al suo valore come persona indipendente. In alcune fonti la dignità è intesa come un complesso di proprietà e caratteristiche di una personalità che ne parlano come una struttura con elevate qualità spirituali e morali. Allo stesso tempo, la dignità è la capacità di una persona di realizzare la presenza in se stessa di tali tratti della personalità.

Secondo le leggi del diritto civile, la dignità è presente in ogni persona dalla nascita, indipendentemente dalla sua stato sociale, posizione, nazionalità, religione e una serie di altre caratteristiche. Il diritto alla dignità non può essere trasferito o tolto a una persona. È anche impossibile rifiutarlo su base volontaria. L'umiliazione della dignità dell'individuo nel territorio della Federazione Russa è punibile dalla legge.

Reputazione aziendale

Si può dire molto di più sulla reputazione aziendale che sull'onore e la dignità, che sono concetti astratti e intangibili. La reputazione aziendale è definita come un tipo di beneficio immateriale che valuta l'attività e il comportamento di una persona esclusivamente dal punto di vista delle sue qualità aziendali. Tale benedizione è inerente non solo a una persona, ma anche a una persona giuridica. A seconda del soggetto, la reputazione è divisa in 2 tipi:

  • Reputazione aziendale di un cittadino. Un insieme di qualità personali e professionali che sono strettamente correlate alla posizione ricoperta da una persona. Dal punto di vista della reputazione aziendale, una persona viene valutata come professionista. La reputazione è costituita da come si relaziona con lo svolgimento delle sue funzioni aziendali, da come interagisce con clienti o superiori, nonché da altri fattori.
  • Reputazione aziendale dell'organizzazione. La differenza tra il prezzo di vendita di una società e il suo patrimonio netto. In un senso più ampio, la reputazione commerciale di un'azienda è il suo atteggiamento nei confronti di partner e clienti, metodi di conduzione del lavoro di marketing, equità nella fissazione dei prezzi e qualità dei beni e dei servizi offerti. Tutto ciò crea la reputazione di una persona giuridica.

reputazione aziendale può essere positivo o negativo. La valutazione può essere data sulla base di indicatori sia quantitativi che qualitativi. Nel primo caso viene stimato il valore di tutte le attività immateriali di un'impresa o di un individuo. Il metodo più comune buona volontà. Fornisce una misura accurata della reputazione aziendale quantitativa di un'organizzazione.

Come proteggere l'onore, la dignità e la reputazione aziendale in tribunale

Le vittime dovrebbero tenere conto del fatto che oggi l'attuale legislazione della Federazione Russa non prevede il divieto di diffamazione. Questo termine si riferisce alla pubblicazione nell'accesso di informazioni veritiere che ha un effetto deprimente sul morale della persona nei confronti della quale queste informazioni sono applicate. In questo caso sarà impossibile ottenere una confutazione.

Grazie ad un articolo di rivista Amministratore delegato» imparerai come comportarti se qualcuno sta cercando di danneggiare la tua reputazione.

Chi può rivolgersi al tribunale per la protezione dell'onore

Sia i cittadini che le imprese hanno diritto all'onore, alla dignità e alla reputazione aziendale e alla loro tutela. Persone fisiche e giuridiche che ritengono che il loro personale e qualità imprenditoriali sono stati umiliati o altrimenti maltrattati. Se un cittadino non ha raggiunto la maggiore età, i suoi interessi nel processo devono essere rappresentati da un curatore.

Molte persone pensano che il processo per la tutela della dignità e dell'onore sia una grande perdita di tempo, denaro e fatica. Infatti, una reputazione offuscata vale più delle spese legali e del tempo speso per dimostrare il proprio caso. Se non sei sicuro di poter proteggere il tuo carattere morale, contatta avvocato esperto.

Informazioni che screditano l'onore, la dignità e la reputazione aziendale

Dovresti andare in tribunale per ottenere giustizia solo se c'è una pubblicazione di informazioni che screditano la reputazione della vittima. Le informazioni screditanti hanno segni chiari:

  • Le informazioni descrivono le azioni o il comportamento di un particolare cittadino o persona giuridica. Ad esempio, potrebbe essere un'accusa per aver accettato una tangente. ufficiale o nella commissione di un reato amministrativo o penale, ovviamente, senza alcuna prova.
  • Le informazioni forniscono una valutazione specifica e obiettiva delle azioni di una persona: un'azienda o una persona comune. Allo stesso tempo, è necessario osservare la condizione: le informazioni non solo influiscono negativamente sulla reputazione di una persona come professionista o personalità, ma sono anche inaffidabili.
  • Le informazioni si applicano a qualsiasi area del lavoro dell'azienda o della vita di una persona. Pertanto, l'intruso può divulgare i dettagli come attività lavorativa, e intimità cittadino. Nel secondo caso, le azioni possono rientrare anche nell'articolo sulla violazione del diritto alla privacy.

Le informazioni che screditano la reputazione e l'onore possono descrivere non solo situazioni inaffidabili, ma anche interpretare erroneamente quelle esistenti in modo tale da danneggiare lo stato morale e la dignità della vittima. Le informazioni sono suddivise in affermazioni e giudizi di valore. La differenza di quest'ultimo è che è impossibile verificare se corrispondono alla realtà.

Ragioni popolari per andare in tribunale

Esistono molti modi per screditare l'onore, la dignità e peggiorare la reputazione aziendale di una persona o entità giuridica. Pratica arbitrale mostra che molto spesso vanno in tribunale dopo le accuse:

  • in ricevuta illegale I soldi;
  • nella lettura di discorsi razzisti e nazionalisti;
  • in malafede, incl. professionale;
  • negli illeciti amministrativi e penali;
  • con inganno, calunnia e anche in violazione del dovere.

È inoltre possibile presentare ricorso al tribunale per la confutazione di accuse e dichiarazioni illegittime nei casi in cui la vittima è sicura che il suo onore, dignità e reputazione aziendale siano stati attaccati. Se il fatto della veridicità delle accuse non viene stabilito durante il processo, saranno automaticamente riconosciute come illegittime e l'imputato sarà obbligato a correggere la situazione.

La pubblicazione di informazioni che screditano la reputazione, l'onore o la dignità delle informazioni non è legalmente considerata diffusione e non può essere considerata in tribunale. Al fine di ritenere responsabile il trasgressore, le informazioni discreditanti devono essere annunciate pubblicamente nei media o in qualsiasi altro modo a una cerchia ristretta di persone.

Il diritto alla protezione della reputazione aziendale in tribunale - come viene svolto

L'esame dei casi sulle informazioni che screditano l'onore, la dignità e la reputazione aziendale viene svolto dal tribunale in modo generale. Una persona che crede che la sua morale o qualità professionale sono stati oggetto di usurpazione da parte di altre persone, presenta una dichiarazione di reclamo al tribunale. Durante l'incontro, entrambe le parti presentano argomentazioni a riprova della loro posizione. Sulla base di ciò, il tribunale prende la sua decisione.

Se la colpevolezza della persona che ha pubblicato l'informazione diffamatoria è stata provata, il giudice pronuncia la decisione di soddisfare immediatamente la pretesa della vittima. Il formato della decisione dipende da come sono stati violati i diritti della vittima. Ad esempio, se in un libro vengono pubblicate informazioni negative, il tribunale può costringere il trasgressore a ritirare l'intero lotto di libri.

Esempio

Due querelanti si sono rivolti al tribunale, sostenendo che il trasgressore, nel processo di trasmissione di uno dei popolari programmi televisivi, ha permesso di rilasciare dichiarazioni infondate secondo cui i querelanti erano coinvolti nella corruzione. I querelanti hanno chiesto che il trasgressore fosse assicurato alla giustizia e risarcisse il danno morale ricevuto.

All'inizio del processo, il tribunale ha accolto la domanda di entrambi i ricorrenti. L'ammontare del danno non patrimoniale è stato ridotto di 5 volte, che è una pratica abbastanza comune in Tribunali russi. Invece dei previsti 2.500.000 ₽, ciascuno dei querelanti ha ricevuto 500.000 ₽. Tuttavia, l'importo è piuttosto elevato, soprattutto se si guardano le statistiche su tali decisioni.

Protezione adeguata dell'onore e della reputazione aziendale

La tutela dell'onore e della reputazione aziendale è un evento obbligatorio per quegli individui e aziende che non sono indifferenti alla propria dignità. In Russia, ogni cittadino e azienda può andare in tribunale per difendere la propria causa e chiedere che una persona che umilia l'onore e la dignità confuti le sue dichiarazioni. Quali metodi per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione aziendale dovrebbero essere utilizzati in caso di necessità?

Quali sfumature devi sapere

Dichiarazioni che umiliano l'onore, la dignità e la reputazione imprenditoriale della persona offesa, dopo il processo, devono essere confutate con le stesse modalità con cui sono state diffuse. Ciò significa che se sui media sono stati pubblicati insulti o altre informazioni, anche le smentite dovrebbero essere pubblicate lì.

  • La prescrizione non si applica ai delitti contro l'onore, la dignità e la reputazione aziendale. Ciò significa che può trascorrere qualsiasi periodo di tempo tra il momento dell'aggressione e il momento in cui la vittima si rivolge al tribunale. Tuttavia, la legge russa prevede alcune eccezioni.
  • Anche se non è possibile identificare in modo affidabile la persona che ha diffuso informazioni negative sulla vittima, la situazione può essere corretta. Per fare ciò, la vittima deve rivolgersi al tribunale affinché quest'ultimo riconosca ufficialmente come inaffidabili le informazioni diffuse sulla vittima.
  • Se una persona che ha invaso l'onore, la dignità e la reputazione aziendale della vittima non si conforma alla decisione del tribunale entro i termini da lui specificati, gli viene inflitta una sanzione amministrativa. Le sue dimensioni sono chiaramente indicate nel complesso agrario e industriale della Federazione Russa, il denaro viene accreditato a favore della Federazione Russa. Ci sono anche casi di risarcimento per danni morali.
  • Nel documento possono essere contenute anche informazioni che ledono l'onore, la dignità e la reputazione aziendale di un cittadino o di una persona giuridica. Dopo che è stata presa una decisione del tribunale, i documenti il ​​cui contenuto è offensivo per la vittima devono essere cancellati o revocati.
  • Se un cittadino il cui onore, reputazione e dignità è stato violato non è soddisfatto del ritiro delle informazioni che lo screditano dai media, può chiedere un risarcimento morale. Per fare ciò, è necessario rivolgersi al tribunale con l'apposita domanda. Tuttavia, va tenuto presente che il tribunale spesso sottovaluta l'importo reale compenso morale 3-4 volte.
  • Ci sono casi in cui è impossibile trasmettere una confutazione di informazioni che screditano l'onore della vittima, è possibile richiedere la rimozione di informazioni illegali, nonché interromperne la distribuzione. Inoltre, la vittima può utilizzare il diritto di pubblicare la sua risposta come confutazione.

Si può concludere che la protezione dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale dei cittadini nella Federazione Russa ha la forma di una confutazione di dichiarazioni che screditano questi concetti, nonché di un risarcimento per danni morali. La punizione penale non è prevista: il massimo è una multa elevata. Se il tribunale ordina al trasgressore di risarcire il danno non patrimoniale, anche l'imputato dovrà spendere soldi per questo.

Il risarcimento del danno morale come ripristino della giustizia

In primo luogo, considereremo tale opzione per proteggere la reputazione aziendale di un cittadino, nonché il suo onore e dignità, come portare il trasgressore all'obbligo di pagare un danno morale. Il danno morale nella Federazione Russa è inteso come il verificarsi di cambiamenti negativi nel bene concesso a ciascuna persona. Il danno può essere sia patrimoniale che non patrimoniale. Ogni tipo danneggia la componente morale.

Lesione morale a un individuo può essere causato da varie azioni. Tra i più gravi - un attacco all'onore, alla dignità e alla reputazione di professionista. Secondo la normativa vigente, tale danno morale è soggetto a risarcimento patrimoniale. La più ampia valutazione legale del danno morale è data dall'articolo 151 del codice civile della Federazione Russa.

Il danno morale può essere inflitto non solo a un cittadino, ma anche a un'organizzazione. Una persona giuridica può anche chiedere il risarcimento dei danni morali, patrimoniali o non patrimoniali, la cui inflizione è stata pregiudicata dalla deroga della reputazione commerciale della società. Il risarcimento è riconosciuto anche se la colpa del responsabile non è stata scoperta, essendosi comunque recato danno morale.

Conclusione

Proteggere l'onore e la reputazione aziendale di una persona giuridica e di un cittadino è un evento che dovrebbe essere affrontato immediatamente dopo la pubblicazione dello screditamento di alcune informazioni. Nonostante il fatto che non ci siano termini di prescrizione per tali casi. Non aver paura di difendere i tuoi diritti in tribunale e leggi anche l'articolo sulla protezione dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale nel quadro dell'attuale legislazione russa.

La tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale è un aspetto civile piuttosto importante. Nonostante la legislazione non definisca i concetti di "onore", "dignità", "reputazione aziendale", l'osservanza dei diritti dei cittadini in queste categorie è tutelata dall'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa. Successivamente, considera la procedura per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione aziendale.

Il concetto di onore, dignità e reputazione aziendale

I concetti presentati appartengono alla stessa categoria e differiscono solo nell'approccio soggettivo e oggettuale. L'onore è una valutazione dell'individuo, che determina l'atteggiamento della società nei confronti di un individuo o di un'organizzazione. Implica un criterio di qualità morali.

La dignità è una valutazione interna della personalità (autostima). Implica la consapevolezza di una persona delle sue qualità, abilità e significato sociale. Onore e dignità come concetti hanno una loro direzione specifica, quindi la loro interpretazione richiede una chiara differenziazione.

L'oggetto dei concetti è una persona o un gruppo di persone.

L'onore è anche una valutazione pubblica dell'individuo da parte della società e praticamente non dipende dall'individuo stesso. Lato soggetto questo concetto consente a una persona di autovalutare le proprie azioni e sopprimere in se stesso intenzioni immorali, di agire in conformità con i requisiti.

In altre parole, gli aspetti personali e sociali del concetto sono strettamente correlati, poiché una persona non può sottrarsi al giudizio di coloro che la circondano. L'onore è una categoria storica nata con l'avvento della società umana. In altre parole, l'onore è una categoria che riflette la dignità fondamentale di una persona nella mente di altre persone.

Il legame inscindibile tra dignità e onore si manifesta nel fatto che essendo nella società una persona mentalmente sana non può non fare i conti con i diritti delle persone che lo circondano. Da tutto ciò, nella mente di una persona, si forma un'idea di se stessi.

La reputazione aziendale è associata all'onore e alla dignità, ma il più delle volte si riferisce a persone giuridiche. esso caso speciale reputazione della squadra, dell'organizzazione, del singolo imprenditore. L'avviamento svolge un ruolo significativo nella posizione dell'organizzazione sul mercato, quindi il numero di richieste di protezione dell'avviamento è aumentato significativamente nel corso l'anno scorso. Ciò include giudizi di valore o insulti come modi per abbassare la reputazione aziendale. Naturalmente, in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, tali dichiarazioni non sono vietate, ma se la forma della dichiarazione è insultantemente indecente, l'autore del reato può essere ritenuto penalmente responsabile ai sensi dell'articolo del codice penale della Federazione Russa.

Tipi di attacchi all'onore, alla dignità e alla reputazione aziendale

I tipi di reati sono riflessi nei Codici, in conformità con il diritto penale e civile.

Oggi si distinguono i seguenti reati:

  • la diffamazione è la diffusione di informazioni false che diffamano una reputazione. Le modalità di trasmissione possono essere le seguenti: pubblicazioni a stampa, trasmissioni televisive, nonché pubblicazione di informazioni su Internet;
  • l'insulto è un'umiliazione della dignità di un terzo, espressa in forma indecente;
  • calunnia - diffusione di informazioni che screditano la reputazione degli altri. Se in caso di diffamazione la deroga viene effettuata diffondendo informazioni, allora in caso di insulto e calunnia Influenza negativa influisce sulle qualità personali.
  • presentazione nelle caratteristiche del servizio, così come nei messaggi orali o scritti.

Quanto precede ci consente di concludere che si tratta di informazioni diffamatorie che sono le condizioni per un tentativo di reputazione. Allo stesso tempo, la reputazione e l'onore possono essere screditati pubblicando informazioni negative sui media, diffondendole attraverso Internet;

La natura forte dell'informazione è alla base della seconda condizione. Qui possiamo parlare della valutazione delle qualità morali dell'individuo. Allo stesso tempo, i criteri per le informazioni diffamatorie non sono stati stabiliti dalla legge ed è improbabile che vengano stabiliti in futuro, poiché la moralità è una categoria instabile e può o meno essere accettata nella società. Tuttavia, la Corte Suprema ha dato una definizione: le informazioni diffamatorie sono informazioni inaffidabili che i cittadini o un'organizzazione hanno violato la legge, commesso un atto non etico, non sono stati coscienziosi o hanno condotto male le loro attività e hanno violato l'etica aziendale.

Tra le principali misure preventive c'è un ricorso al tribunale per l'applicazione di misure di diritto civile, previste dall'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa. Il potere giudiziario può essere esercitato solo a seguito della denuncia della vittima stessa con denuncia di violazione dei diritti. L'imputato può essere soggetto a misure di diritto penale e civile, nonché a seconda della gravità della violazione

Diffusione di informazioni false che screditano un cittadino, misure preventive

Prima di andare in tribunale, le persone possono tutelare autonomamente i propri diritti. Ci sono i seguenti metodi per questo:

  • confutazione delle informazioni. Molto spesso, questi metodi vengono utilizzati quando si lavora con i media; La confutazione deve necessariamente contenere un'interpretazione di quali informazioni specifiche sono false, nonché informazioni corrette;
  • sostituzione o ritiro di un documento che si trova nell'organizzazione; Se l'azienda ha dato al dipendente una caratteristica che non corrisponde alla realtà. Il dipendente ha il diritto di adire il tribunale con il riconoscimento di questa caratteristica come non valida, poiché è screditante e può influire su un ulteriore impiego. Allo stesso tempo, se l'azienda decide di emettere una confutazione, deve redigere un documento veritiero, certificarlo con firma e sigillo e consegnarlo al dipendente. Se i requisiti non sono soddisfatti, il tribunale ha il diritto di imporre un'ammenda a tale società, poiché si tratta di una violazione dei requisiti del dipendente. E questo, a sua volta, comporta una multa fino a 50.000 rubli.
  • intentare una causa contro una persona che ha violato la legge; Allo stesso tempo, i casi vengono avviati da un tribunale della giurisdizione appropriata e viene emessa una decisione legale per imporre una punizione adeguata alla persona che ha diffuso le informazioni.

La legislazione conferisce alla vittima il diritto di chiedere il risarcimento del danno.

Il tribunale ha il diritto di approvare un accordo transattivo, in base al quale i casi vengono risolti raggiungendo un accordo reciproco e l'imputato si scusa in aula. Le caratteristiche della protezione della reputazione aziendale sono che le persone giuridiche sono proprietarie della reputazione aziendale.

La reputazione aziendale è considerata dalla legge come un beneficio intangibile. Una persona giuridica, a differenza di una persona fisica, non ha il diritto di chiedere il risarcimento del danno morale in tribunale. Ciò è connesso all'essenza della definizione di una persona giuridica come un'entità creata artificialmente che non può subire alcuna sofferenza morale.

Pertanto, la protezione dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale è controllata dalla legislazione della Federazione Russa. Oggi ci sono molti modi per proteggere queste categorie soggettive. La decisione sul metodo di punizione per la diffusione di informazioni diffamatorie è presa da un tribunale della giurisdizione competente.

Ogni cittadino della Federazione Russa ha il diritto di proteggere il proprio onore, dignità e reputazione aziendale. Più specificamente, parleremo dei concetti stessi di questi benefici, nonché di come proteggerli in tribunale o delle condizioni per il risarcimento del danno morale nel nostro articolo.

Onore nella società civile, è consuetudine chiamare la valutazione sociale ed etica da parte della società, che determina la misura delle qualità spirituali e sociali di una persona. Dignità di una persona è la rappresentazione del proprio valore come persona, ed è riconosciuto dallo Stato per tutti i membri della società, senza escludere il riconoscimento dei meriti di alcuni su altri in misura maggiore o minore. Reputazione aziendale- esiste un'opinione obiettiva della società su un particolare cittadino o persona giuridica. La reputazione aziendale di una persona è determinata dal livello della sua professionalità e una persona giuridica - dal livello e dalla valutazione del suo tipo di attività, tenendo conto stato giuridico organizzazioni.

Onore, dignità e reputazione aziendale sono valori sociali e legali che occupano un posto importante nella vita di qualsiasi stato e società. Inoltre, i concetti di onore, dignità e reputazione aziendale sono direttamente correlati istituto giuridico, e in caso di loro perdita o limitazione, riducono un certo status nei rapporti giuridici con altri soggetti. Dal punto di vista del diritto civile, i concetti di onore, dignità e reputazione aziendale sono benefici sociali immateriali, la cui protezione è un importante dovere dello Stato, che stabilisce il divieto di usurpazione di tali benefici con la fornitura di tutela giudiziaria se sono stati violati. Una persona fisica o giuridica dotata di determinati diritti riceve dallo Stato un sistema di garanzie che le consente di esercitare tali diritti nei termini di legalità nella Federazione Russa, oltre a prevedere la responsabilità delle persone obbligate. Il diritto alla tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale è sancito dall'art. 152 del codice civile della Federazione Russa, secondo il quale ogni cittadino ha il diritto di esigere la confutazione di informazioni che hanno screditato il suo onore, dignità o reputazione aziendale, tranne nei casi in cui il diffusore di informazioni può fornire base di prove alla fondatezza delle informazioni da lui diffuse.

Importante! Il diritto di confutare le informazioni diffamatorie esiste, indipendentemente dal metodo di diffusione delle informazioni.

La tutela dell'onore e della dignità del cittadino su richiesta degli interessati può sorgere anche in caso di suo decesso, consentendo così la conservazione della reputazione e del buon nome della famiglia del cittadino e degli altri soggetti dei rapporti giuridici.

In quali casi si dovrebbe andare in tribunale per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione?

Tutti i cittadini normodotati e le persone giuridiche possono rivolgersi al tribunale per la tutela dei propri diritti, nel caso in cui la domanda sia presentata da minori o persone incapaci, i loro interessi in giudizio devono essere rappresentati dai loro rappresentanti legali (genitori, tutori, eccetera.). In una serie di casi che richiedono la protezione dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale, forse, prima di tutto, vale la pena notare la diffusione di informazioni che screditano l'onore e la dignità di un determinato cittadino o organizzazione dal punto di vista di opinione pubblica. Le accuse diffamatorie includono:

  • nella ricezione illegale di fondi;
  • nelle dichiarazioni nazionalistiche;
  • in violazione del debito familiare;
  • nella calunnia;
  • nel commettere un reato;
  • nella disonestà professionale;
  • nell'oltraggiare l'onore di una donna, ecc.
Tutte queste e altre informazioni possono essere considerate informazioni false se non è stato stabilito il fatto della loro affidabilità (presunzione di integrità).

Attuale Legislazione russa attualmente non prevede un divieto totale di diffamazione - la divulgazione di informazioni affidabili che portano all'oppressione di una persona (ad esempio, la diffusione di informazioni che una persona ha l'AIDS). Di conseguenza, in caso di diffusione di informazioni veritiere che screditino l'onore, la dignità e la reputazione di un cittadino, le autorità giudiziarie russe non potranno ritenere responsabile il distributore. La diffusione di informazioni che screditano l'onore, la dignità e la reputazione aziendale di un cittadino o di una persona giuridica attraverso i media può essere di due tipi:

  1. Le informazioni che vengono comunicate direttamente alla persona a cui sono direttamente collegate non costituiscono distribuzione.
  2. Informazioni diffuse tramite lettere e dichiarazioni anonime: la vittima ha il diritto di proteggere i propri interessi in tribunale (articolo 152 del codice civile della Federazione Russa).

Quando si considera una dichiarazione di reclamo, il tribunale stabilisce: se c'è stata una diffusione di informazioni screditanti, se le informazioni sono affidabili e screditano il tuo onore e la tua dignità.

Ai sensi dell'art. 208 del codice civile della Federazione Russa, il termine di prescrizione non si applica alle rivendicazioni per la tutela dei diritti non patrimoniali, in particolare l'onore, la dignità e la reputazione aziendale. Cioè, la protezione di questi benefici può essere effettuata anche dopo la morte di un cittadino, nonché dopo la cessazione delle attività di una persona giuridica.

Se non è stato individuato il soggetto che ha diffuso informazioni che arrechino pregiudizio all'onore, alla dignità e alla reputazione aziendale, in base al comma 8 dell'art. 152 del codice civile della Federazione Russa, la vittima ha tutto il diritto di adire il tribunale con una richiesta di riconoscimento delle informazioni diffuse come false. Il mancato rispetto di una decisione del tribunale comporta sanzioni per l'importo e secondo le modalità previste dalla legge, le multe vengono riscosse dal trasgressore nel reddito della Federazione Russa. Inoltre, il comma 9 dell'art. 152 del codice civile della Federazione Russa prevede la possibilità di risarcire la persona offesa per danni morali e perdite causati dalla diffusione di informazioni diffamatorie.

Modi per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione aziendale

Il diritto civile della Federazione Russa (articoli 151 - 152 del codice civile della Federazione Russa) prevede due modi per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione aziendale:

  1. Confutazione, ovvero portare informazioni rilevanti sul riconoscimento da parte del tribunale di informazioni precedentemente diffuse come non veritiere.
  2. Risarcimento del danno morale (risarcimento), con riconoscimento delle sofferenze morali e fisiche inflitte alla persona offesa.

Le informazioni non veritiere diffuse attraverso i media devono essere confutate dalle stesse fonti. Le informazioni inesatte contenute in qualsiasi documento proveniente dall'organizzazione possono essere rimosse sostituendo, revocando o distruggendo il documento. Altre situazioni relative alla confutazione di informazioni che screditano l'onore, la dignità e la reputazione aziendale sono stabilite in tribunale (clausola 2 dell'articolo 152 del codice civile della Federazione Russa). Inoltre, vale la pena notare che ai sensi del comma 2 dell'art. 152 del codice civile della Federazione Russa e dell'art. 46 della legge "Sui mass media", un cittadino i cui diritti e interessi sono stati violati attraverso la diffusione di informazioni false ha il diritto di pubblicare la sua risposta alle informazioni diffuse negli stessi media. Nei casi in cui informazioni false sono state diffuse attraverso pubblicazioni di libri, il rilascio di questo prodotto può essere interrotto da una decisione del tribunale. Il risarcimento del danno morale (risarcimento) è uno dei modi per proteggere l'onore, la dignità e la reputazione e, come, è determinato dal tribunale in conformità con la legislazione procedurale civile della Federazione Russa. In base all'art. 1064 del codice civile della Federazione Russa, l'attore ha il diritto di ricevere soddisfazione della sua richiesta di risarcimento del danno morale. La procedura di risarcimento è determinata dagli articoli 151 e 1101 del codice civile della Federazione Russa, l'importo del risarcimento dipende direttamente dal grado di colpa dell'autore del reato, tenendo conto della sofferenza morale e fisica causata alla persona offesa. Il risarcimento del danno morale viene effettuato solo in contanti.

Si noti che il danno morale può essere risarcito solo per gli individui!

Il codice civile della Federazione Russa prevede motivi per il risarcimento del danno morale, che viene recuperato in tribunale, in particolare:

  • in caso di violazione dei diritti personali non di proprietà, nonché di usurpazione di benefici immateriali (onore, dignità e reputazione aziendale);
  • nei casi di diffusione di informazioni che screditino l'onore, la dignità e la reputazione imprenditoriale di un cittadino.
Le dichiarazioni di reclamo che richiedono il risarcimento del danno morale non hanno un termine di prescrizione, poiché sono il risultato di violazioni dei diritti personali non patrimoniali e di altri benefici immateriali (clausola 1, articolo 208 del codice civile della Federazione Russa).

Tutela giudiziaria dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale

La protezione giudiziaria dei benefici immateriali dei cittadini e delle persone giuridiche, in particolare, il loro onore, dignità e reputazione aziendale è un sistema di misure legislative volte a proteggere i diritti umani e le libertà, nonché a eliminarne le conseguenze. Il diritto alla tutela giurisdizionale è considerato come un diritto costituzionale soggettivo di una persona fisica o giuridica, che si realizza nel processo civile da una serie di poteri.

Basato Quadro legislativo RF, qualsiasi persona interessata a proteggere i propri diritti e interessi ha il diritto di adire il tribunale, anche con un reclamo per confutare le informazioni diffuse che non corrispondono alla realtà e screditano l'onore, la dignità e la reputazione aziendale.

Ai sensi dell'art. 152 del codice civile della Federazione Russa, tutti i casi relativi a rivendicazioni per la protezione dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale sono avviati secondo le modalità generali stabilite dalla legge. Nell'esaminare una dichiarazione di reclamo, l'attore, da parte sua, deve dimostrare che il fatto di diffusione di informazioni screditanti è avvenuto e l'imputato, a sua volta, deve dimostrare l'accuratezza delle informazioni da lui diffuse. Va notato che una decisione del tribunale può essere eseguita già durante il periodo di accettazione e esame di una causa civile, comprese le rivendicazioni per la tutela dell'onore, della dignità e della reputazione aziendale. Pertanto, il tribunale può vietare l'ulteriore diffusione di informazioni che screditano l'onore e la dignità dell'attore anche prima che venga presa la decisione finale. Allo stesso tempo, il tribunale deve adottare tutte le misure per risolvere la controversia, fatti salvi i diritti e gli interessi legittimi di tutte le parti.

Andrea

Ciao. Una persona riceve messaggi provocatori al telefono. Quest'uomo e sua moglie credono che io stia inviando questi messaggi. Presentare un reclamo per la tutela dell'onore e della dignità, per quanto ho capito, non ha senso, poiché le dichiarazioni che invio messaggi non sono pubbliche, ma avvengono in conversazioni private. C'è un modo per avviare un'indagine per stabilire che non sono io a scrivere i messaggi? Grazie in anticipo.

In attesa di verifica

Marina

Ho avuto un conflitto nel negozio con un singolo imprenditore durante il tentativo di restituire un prodotto di bassa qualità. La mia richiesta di fornire informazioni sul prodotto, darmi un libro dei reclami, fornire informazioni sul singolo imprenditore, è stata rifiutata. Inoltre, il venditore ha affermato che d'ora in poi mi sarebbe stato negato il servizio in questo negozio. Durante il conflitto, il venditore mi ha filmato con la telecamera cellulare. Successivamente si è scoperto che il imprenditore individuale vive accanto a me. In qualche modo, le informazioni su dove vivo, il mio luogo di lavoro, il mio nome completo sono diventate note alla persona specificata e una lettera con una descrizione del nostro conflitto è arrivata al mio lavoro indirizzata al manager. Allo stesso tempo, la lettera conteneva informazioni che mi screditavano, in particolare che ero in uno stato di intossicazione alcolica. Ha senso andare in tribunale?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Marina! Se le informazioni contenute nell'appello dell'IP sono vere, non ci sono motivi per andare in tribunale. Hai il diritto di difendere il tuo onore e la tua dignità quando diffondi informazioni diffamatorie su di te, cioè quelle che non corrispondono alla realtà. Pertanto, è necessario analizzare l'intera situazione e stabilire esattamente dov'è la bugia e dov'è la verità.

Anna

I compagni studenti nella chat generale mi hanno accusato di "strillare", perché. Sono venuto in classe da solo, anche se non eravamo d'accordo a non venire. Nella corrispondenza usavano oscenità, insulti contro di me, minacce di ulteriori rappresaglie. Può essere considerata una violazione dei diritti dell'onore e della dignità?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Anna! Queste azioni sono senza dubbio un insulto al tuo onore e alla tua dignità se sono state usate parole oscene. Pertanto, dal punto di vista della legge, la verità è dalla tua parte.

Svetlana

Sergey, grazie mille per la tua risposta Vorrei anche chiarire: nelle mie azioni (ho lasciato il registratore vocale per registrare la conversazione di qualcun altro e me ne sono andato), non ci sono sicuramente azioni illegali?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Svetlana! Dipende da cosa stavano parlando gli interlocutori durante la conversazione. Se dal contenuto della conversazione puoi vedere informazioni che costituiscono un segreto personale o familiare, allora ci sono segni di un crimine.

Svetlana

Ciao! Al nostro lavoro, un impiegato dell'ariete diffonde voci che screditano il mio onore e la mia dignità. Dice a tutti che scrivo rapporti e rapporti alle autorità su tutti, cioè sono impegnato in denunce. voglio comunicare. Questo stesso pettegolezzo non mi dice niente in faccia e non mi contatta e non parla direttamente con me.Me ne ha parlato uno dei nostri dipendenti mentre ero in congedo per malattia per due settimane.Quando ho lasciato l'ospedale, ho deciso di assicurarmi di tutto questo e ha lasciato di nascosto il registratore nell'ufficio dove lavoriamo insieme e siamo partiti per 2 ore al lavoro.Quando è tornata, tutti sono andati a pranzo e io ho tirato fuori il registratore e ho ascoltato di cosa parlava con il secondo dipendente.Ero convinto che stava dicendo una bugia su di me, ha anche raccontato della mia vita personale con scherno.La domanda è, posso, come prova, allegare questo registratore vocale alla dichiarazione per diffamazione, lo depositerò presso la polizia e il E un'altra domanda è se le mie azioni sono legali, cosa che ho deciso per raggiungere la verità in questo modo? Forse ho anche infranto la legge usando segretamente un registratore vocale? E se lo facessi, quale punizione potrei ottenere per questo in seguito? Semplicemente non riesco a immaginare nessun altro modo. Ho solo un testimone e un registratore vocale Grazie in anticipo per la risposta!

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Svetlana! Se davvero non hai scritto alcun rapporto e promemoria, puoi provare a presentare una domanda al tribunale per diffamazione. Ma dovrai dimostrare che questa falsa informazione scredita l'onore e la dignità. È inoltre necessario studiare il contenuto della registrazione del dittafono, se aiuterà a comprovare l'affermazione. Puoi collegare un registratore vocale. Non ci sono violazioni nelle tue azioni, dal momento che hai raccolto informazioni che non sono correlate a personale o segreto di famiglia persona.

Alessandro

In uno dei gruppi rete sociale Vkontakte, una certa persona, ha pubblicato un verbale in cui diceva che avevo commesso il furto di denaro. Tuttavia, l'autore della voce ha mascherato un riferimento diretto a me sostituendo la lettera nel mio cognome (nome, nome, data di nascita e altre informazioni su di me non sono state scritte). È possibile andare in tribunale in una situazione del genere? Se, infatti, l'autore, sostituendo la lettera nel mio cognome, intende me, come penso ... Il tribunale rifiuterà l'azione contro l'autore della voce?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao, Alessandro! In questa situazione, poiché non vengono indicati altri dati che ti identificano, sarà molto difficile dimostrare che le informazioni sul furto ti riguardano. Il tribunale probabilmente respingerà la tua richiesta.

Ilya

Ciao. Dimmi come essere. A mio nome, qualcuno ha scritto una dichiarazione sul controllo della scuola all'ufficio del pubblico ministero. Il controllo è passato, i dati sono stati confermati, ma su di essi sono stati forniti solo chiarimenti. Ho scritto alla polizia una denuncia ai sensi dell'articolo 152. Codice civile della Federazione Russa con la richiesta di trovare la persona che ha fatto questo e assicurare alla giustizia. Dimmi, ho fatto tutto bene? O non ha senso farlo?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Ilia! Non c'è nulla di offensivo nel fatto che qualcuno per tuo conto abbia scritto una domanda di verifica, che ha umiliato il tuo onore e dignità, reputazione aziendale. Molto probabilmente i tribunali non troveranno nulla di illegale in questo. Ma i motivi per la protezione giudiziaria possono apparire a seconda del contenuto specifico della domanda scritta per tuo conto.

Olga

Buona serata! Dimmi, posso citare in giudizio e tutelare l'onore e la dignità contro il curatore del gruppo di mio figlio, che ha detto agli insegnanti che avevamo una famiglia disfunzionale, mi ha detto che mio figlio era anormale e che lo avrebbe espulso volentieri dal college. Allo stesso tempo, ha specificamente fornito al bambino informazioni errate sulle date degli offset, ecc. Anche in una lettera ufficiale indirizzata a me, il curatore chiama mio figlio prima con un nome, poi con il secondo e anche con il terzo. E ci sono due lettere. Allo stesso tempo, il numero dell'appartamento è indicato in modo errato in essi e si scopre che le lettere mi sono arrivate in ritardo.

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Olga! Non c'è nulla di illegale in queste azioni del curatore del gruppo. In un caso, esprime il suo giudizio di valore, che non è proibito dalla legge. In un altro caso, potrebbe essere stato semplicemente commesso un errore nell'esecuzione dei documenti, che non costituisce nemmeno una violazione della legge.

Alyona

Buon pomeriggio. È una situazione molto spiacevole al lavoro. Il regista, la mia ex ragazza, come si è scoperto oggi, mi ha invitato a lavorare come suo vice. Oggi, dopo un anno del mio lavoro, chiede direttamente di essere rilasciata posto di lavoro o passare a una posizione inferiore, motivandola dal fatto che è stanca, che la metto costantemente in piedi, mi dice apertamente in faccia che sono analfabeta, incompetente, non adempio doveri ufficiali. In risposta, le ho detto di spiegarmi per iscritto la mia incompetenza, analfabetismo e quali mansioni lavorative non svolgo. Cosa ha iniziato a fare? Spiego, non prendo tutta la vacanza in una volta, ma mi prendo i giorni a causa della vacanza, poiché c'è anche una vita personale. Quindi il motivo principale è che ci metto giorni. Intreccia alle mie spalle intrighi con i miei amici insegnanti che non sono competente, ecc. Incoraggia gli insegnanti a scrivere relazioni su di me in cui mi accusano direttamente di incompetenza e mancato adempimento dei miei doveri. Crea commissioni in modo che io possa firmare atti su questi rapporti davanti a questi testimoni. Da parte mia ho iniziato a scrivere relazioni su insegnanti che, durante il mio lavoro, non sempre hanno adempiuto ai loro doveri ufficiali e non adempiono ai loro doveri. questo momento, a cui ho costantemente fatto concessioni e posticipato le scadenze, non ho scritto relazioni su di esse, ho cercato di risolvere problemi di pianificazione professionale, rendicontazione, registri dei progressi degli studenti, ecc., quindi il mio amico non prende appunti esplicativi da coloro che non svolgono e non riscuote commissioni sulla conoscenza. Tali azioni sono mostrate solo nella mia direzione. Il lavoro per ogni cittadino significa molto. Per me, questo è il principale mezzo di esistenza. Questo lavoro si è rivelato essere la base per le normali attività della vita mia e della mia famiglia oggi. Il regista ha creato un ambiente e un'atmosfera così insopportabili, la mia vita si è trasformata in un inferno. Non so cosa fare!?

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Alena! La consulenza legale non ti sarà di alcuna utilità, poiché la base del problema non è un conflitto legale, ma personale. E la giurisprudenza dovrebbe essere coinvolta nella valutazione della legittimità di azioni specifiche del capo e di altri dipendenti.

Oksana Ivanova

Buon pomeriggio. In una delle comunità su Internet, è scoppiata una disputa con una ragazza. C'erano punte da entrambi i lati. Ma questa ragazza non si è fermata qui e ha rivolto i suoi insulti alla sua famiglia: un figlio e un coniuge. C'è una prospettiva per il mio ricorso in tribunale e come formalizzarlo correttamente. Il messaggio diffamatorio stesso è allegato come screenshot. Effettuerò subito una prenotazione: mio marito è il padre del bambino. Per questo, non è nemmeno necessario condurre un esame del DNA, è una copia di papà e nonno.

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Oksana! Nelle azioni della seconda ragazza si può notare la presenza di calunnie, ma per una prospettiva giudiziaria in tribunale sarà necessario indagare sulla tua famiglia e vita intima per assicurarsi che l'affermazione sia deliberatamente falsa. Se sei pronto per questo, puoi intentare una causa in tribunale per la tutela dell'onore e della dignità e per la confutazione delle informazioni pubblicate dalla seconda ragazza. Devi andare da un notaio e correggere il testo della corrispondenza su Internet.

Olga

Buona giornata. Tale situazione. Da una pagina falsa, la mia foto è stata pubblicata in un gruppo di servizi sessuali. Hanno anche pubblicato un link al mio account. Di conseguenza, gli uomini iniziarono a scrivermi. Come posso ritenere questa persona responsabile. E quale dovrebbe essere l'ordine delle mie azioni. Dove vado a scrivere una dichiarazione e, di conseguenza, in tribunale. Ho lasciato un reclamo sulla pagina falsa e sul post nel gruppo su VK. Zero reazioni. Grazie in anticipo

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Olga! Devi prima determinare chi ha eseguito esattamente queste azioni. Senza contattare la polizia, la sua identità non può essere stabilita. Solo la polizia può richiedere all'amministratore del gruppo o alla rete VK stessa informazioni sugli indirizzi IP della pagina falsa.

Alexander Yakovlevich

Buona giornata! Nel 2016 ha partecipato alle elezioni dell'Assemblea Legislativa di San Pietroburgo nella lista regionale di uno dei partiti. Una condanna ai sensi dell'articolo 159, parte 1-2, è stata rimossa da tempo, ma ho fornito le informazioni. Allo stesso tempo, nella scheda a fianco del mio nome è stato indicato che ho commesso un reato come parte di un gruppo di persone, che non è conforme agli articoli. tre anni prima ero stato eletto deputato comunale e lì gli articoli erano semplicemente elencati nel ballottaggio. Domanda: qual è la prospettiva del caso se faccio causa al Consiglio Comunale per aver pubblicato informazioni false e diffamatorie nel ballottaggio che hanno influito negativamente sul mio onore, dignità e reputazione aziendale, e persino sui risultati delle votazioni. La prospettiva del risarcimento del danno morale. Grazie

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Alexander Yakovlevich! La prospettiva di una risoluzione positiva del caso è ridotta, poiché il tribunale presterà innanzitutto attenzione al fatto che le informazioni sull'esistenza di precedenti penali sono state effettivamente indicate e, pertanto, non vi è alcun fatto di diffusione di informazioni screditanti che non corrisponde alla realtà. È possibile considerare l'opzione di portare i dipendenti della commissione elettorale alla responsabilità amministrativa per aver violato la legislazione elettorale, ma in questo caso è necessario esaminare attentamente le scadenze, poiché è possibile che il termine di prescrizione per la responsabilità sia già trascorso .

Oksana

Buon pomeriggio! La situazione è piuttosto banale. Le relazioni tra i bambini sono state discusse durante la riunione dei genitori. Faccio subito una riserva che la situazione sfavorevole si sta sviluppando da diversi anni, i genitori sono stati invitati a prestare attenzione a questo, sono stati citati diversi casi che richiedevano accresciuta attenzione. A seguito dell'incontro, è stata sporta denuncia contro il comitato dei genitori all'amministrazione scolastica secondo cui tali conversazioni hanno causato un danno morale irreparabile ai bambini; i bambini non erano presenti alla riunione e non vi è stato alcun contatto personale del comitato dei genitori con loro. Al momento, i genitori dei bambini di cui è stato discusso il comportamento minacciano di intentare causa. Dimmi come comportarmi in questa situazione. Grazie in anticipo per la tua risposta.

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Oksana! Se sono state riportate informazioni veritiere e senza insulti e umiliazioni della dignità dei bambini e dei loro genitori, allora la denuncia sarà respinta. Sì, e i genitori permalosi dovranno dimostrare il fatto dell'umiliazione dell'onore e della dignità, cosa che sarà abbastanza problematica da fare.

Nikolaj Glotov

La mia domanda al tribunale con un reclamo per la protezione del mio onore, dignità e reputazione aziendale ha una prospettiva giudiziaria nel caso in cui un cittadino si applichi a un'autorità superiore potere statale in questa forma. Dato che tutto ciò di cui ha scritto non è vero.

Sergey (avvocato anziano)

Ciao Nikolai! Le prospettive giudiziarie sono sfavorevoli, in quanto non esiste caratteristica principale protetti in tribunale onore e dignità: pubblicità. L'appello di un cittadino divenne noto solo ai dipendenti di un organo superiore del potere statale. Inoltre, i luoghi che hai sottolineato possono essere considerati come giudizi di valore di un cittadino, in altre parole, la sua stessa opinione.

barbaro

Buona serata. Potete per favore dirmi se una recensione negativa su Internet riguardante l'ufficio, da parte del cliente, sta avviando un procedimento penale? Hanno affermato che la recensione scredita la loro reputazione, onore e dignità negli affari. Nella revisione, è stata data una descrizione a ciascun dipendente in un contesto negativo, con il quale ho avuto la possibilità di comunicare. Grazie in anticipo.