É dever de qualquer médico praticante aumentar o nível de conhecimento e habilidades. A certificação é considerada uma das formas de treinamento, que possui requisitos e características próprias, de acordo com os resultados dos quais os especialistas são atribuídos à categoria apropriada. Cada uma das categorias de médicos ocupa um determinado degrau na hierarquia da esfera médica.
A participação no processo de certificação é voluntária. No processo, avalia-se a viabilidade pessoal do especialista, seu nível de conhecimento, habilidades práticas, cumprimento do cargo ocupado e profissionalismo.
A certificação de médicos para a categoria traz um certo interesse:
A legislação distingue vários tipos de atividades de certificação:
A determinação do nível de conhecimento para a atribuição de "especialista" é medida obrigatória antes da nomeação para o cargo de médico. Conduzido por comissões especiais em instituições de ensino de pós-graduação. Serão considerados os seguintes candidatos:
Cada médico tem direito a receber uma categoria em várias especialidades ao mesmo tempo, desde que sejam aparentadas. O principal requisito é a experiência de trabalho na especialização exigida. A categoria de clínico geral é uma exceção.
Distinguir entre segundo, primeiro e a categoria mais alta médicos. No recebimento, aplica-se a regra da sequência, mas há exceções. Os requisitos estão listados na tabela.
| Categoria de qualificação de médicos | Requisitos Obsoletos | Requisitos para pedidos atuais |
| Segundo | 5 anos de experiência prática ou mais | Pelo menos 3 anos de experiência prática na especialidade |
| Enviando um relatório de trabalho | Aparência pessoal, incluindo participação na entrevista, testes | |
| Primeiro | Requer o nível de chefe de departamento ou cargo gerencial | Pelo menos 7 anos de experiência prática na especialidade |
| Após o recebimento - comparecimento, a confirmação ocorre à revelia | ||
| Mais alto | Cargo de gerente necessário | Mais de 10 anos de experiência prática na especialidade |
| Aparência pessoal em qualquer caso | Atendimento pessoal, incluindo participação na avaliação do relatório, entrevistas, testes |
De acordo com os antigos despachos, existiam determinadas circunstâncias que eram classificadas como prestações sociais e permitiam alargar o prazo da habilitação em vigor. Estes incluíram:
No este momento os benefícios são inválidos. A comissão de certificação pode decidir estender o prazo de validade a pedido do médico chefe da instituição médica. Caso o médico se recuse a comparecer à comissão, sua categoria é automaticamente retirada após o prazo de cinco anos a partir da data da designação.
Também é preenchido um relatório sobre o trabalho realizado nos últimos anos, aprovado pelo médico chefe da unidade de saúde e pelo departamento de pessoal onde a pessoa certificada trabalha. Cópias de documentos sobre educação também são enviadas à comissão, livro de trabalho e atribuição de qualificações atuais.
A introdução inclui dados sobre a identidade do médico e a instituição médica onde exerce o cargo. São descritas as características do departamento, seu equipamento e estrutura de pessoal, o desempenho do departamento na forma de dados estatísticos.
A parte principal é composta pelos seguintes itens:
A conclusão do relatório consiste em resumir os resultados, indicando possíveis problemas e exemplos de suas soluções, oportunidades de melhoria. Se houver materiais publicados, uma cópia deles é anexada. Indicado e estudado ao longo dos últimos anos.
Cada especialista recebe pontos que estão envolvidos na tomada de decisão sobre as qualificações. São atribuídos pela participação em conferências, incluindo congressos internacionais, colegas docentes ou pessoal de enfermagem, ensino à distância com o recebimento do certificado final, treinamento em cursos.
Pontos adicionais são concedidos para as seguintes conquistas:
A comissão é composta por uma comissão, cujos trabalhos decorrem entre reuniões, e por um grupo de peritos de âmbito restrito, que certifica diretamente um especialista (exame, testagem). Tanto o comitê quanto o grupo de especialistas são compostos por pessoas que ocupam os seguintes cargos:
Cada grupo de especialistas inclui especialistas de especialidades relacionadas. Por exemplo, a categoria de dentista e seu recebimento / confirmação requer estar no grupo de periodontista, ortodontista, odontopediatra, terapeuta.
A certificação é nomeada no prazo máximo de três meses a partir da data de recebimento dos dados sobre o especialista pelo comitê. Se os dados não corresponderem aos requisitos para este último, é recebida uma recusa em aceitar a documentação (no máximo 2 semanas a partir da data de recebimento). O secretário do comitê concorda com o presidente do grupo de especialistas da especialização exigida na data do exame.
Os membros do grupo de especialistas revisam a certificação para a categoria, preenchendo uma revisão para cada um deles, exibindo os seguintes dados:
A revisão deve ocorrer dentro de duas semanas após o recebimento do relatório. O resultado da revisão é um indicador do possível resultado da certificação. A secretária informa ao especialista a data da reunião, incluindo a entrevista e testes. Mais de 70% de acertos permitem considerar o teste aprovado. A entrevista realiza-se mediante indagação ao certificador de acordo com a teoria e prática, cujo conhecimento deve corresponder à qualificação solicitada.
A reunião é acompanhada pela assinatura do protocolo, que é assinado pelos membros do grupo de especialistas e pelo presidente. A decisão final é anotada na folha de qualificação. O especialista recebe o direito de refazer o exame somente após um ano. Em até 7 dias, o certificado recebe um documento confirmando o aumento, diminuição ou recusa de atribuição de categoria.
A administração da instituição médica pode enviar um pedido à comissão para que o médico seja privado de suas qualificações ou promovido antes do previsto. Nesse caso, são enviados documentos que justifiquem a decisão. A comissão considera o assunto na presença de um especialista. A ausência sem justa causa permite que uma decisão seja tomada na sua ausência.
A partir da data da decisão, um médico ou uma instituição médica pode recorrer do resultado no prazo de um mês. Para isso, é necessário emitir um requerimento especificando os motivos da discordância e encaminhá-lo à comissão do Ministério da Saúde.
Apêndice ao despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 25 de julho de 2011 (registrado no Ministério da Justiça da Federação Russa em 23 de setembro de 2011 Registro N 21875. Publicado em "RG" N 216 de setembro 28, 2011 na p. 21)
I. Disposições gerais
1.1. O Regulamento sobre o procedimento de obtenção de categorias de qualificação dos trabalhadores médicos e farmacêuticos (a seguir designado por Regulamento) determina o procedimento de obtenção das categorias de qualificação dos trabalhadores médicos e farmacêuticos (a seguir denominados de especialistas).
1.2. A obtenção de categorias de qualificação por especialistas é realizada com base em uma verificação de conformidade conhecimento profissional e suas competências profissionais (doravante denominado exame de qualificação).
1.3. O exame de qualificação visa estimular o crescimento das qualificações especializadas, melhorar a seleção, colocação e uso de pessoal no sistema de saúde da Federação Russa e aumentar a responsabilidade pessoal no desempenho de funções profissionais e oficiais.
1.4. O processo de obtenção de categorias de qualificação é assegurado por comissões de certificação e inclui procedimentos para obtenção de categorias de qualificação - etapas de avaliação da conformidade dos conhecimentos e competências profissionais dos especialistas (doravante denominados procedimentos de qualificação).
1.5. As comissões de atestado em suas atividades são guiadas pela Constituição da Federação Russa, leis constitucionais federais, leis federais, decretos e ordens do Presidente da Federação Russa, decretos e ordens do Governo da Federação Russa, estes Regulamentos, leis regulatórias departamentais atos, atos legais regulamentares das autoridades estaduais das entidades constituintes da Federação Russa.
1.6. Princípios do exame de qualificação:
independência e objetividade das avaliações periciais;
abertura dos procedimentos de qualificação;
atribuição sequencial de categorias de qualificação;
observância das normas de ética profissional;
observância de uma rigorosa sequência de procedimentos de qualificação previstos neste Regulamento;
alta qualificação e competência das pessoas que realizam os procedimentos de qualificação.
1.7. O sistema de comissões de atestação inclui:
a Comissão Central de Certificação, criada pelo Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa;
comissões de atestado das entidades constituintes da Federação Russa, criadas pelas autoridades de saúde das entidades constituintes da Federação Russa;
comissões de atestado departamentais, comissões de atestado departamentais nas entidades constituintes da Federação Russa, em instituições de saúde, científicas e educacionais instituições médicas criados por órgãos executivos federais e outros departamentos de acordo com sua filiação.
1.8. As comissões de certificação são constituídas por grupos de peritos correspondentes às especialidades (direções) para as quais as comissões de certificação realizam os procedimentos de qualificação estabelecidos, e pela Comissão Coordenadora da Comissão de Certificação (doravante designada por Comissão), que coordena os trabalhos do perito grupos.
1.9. Os grupos de especialistas incluem funcionários de autoridades de saúde, membros da Academia Russa de Ciências Médicas, chefes e especialistas de médicos, cientistas e organizações educacionais que tenham conhecimento suficiente para realizar exame de qualificação nas especialidades declaradas.
1.10. O Comitê é composto pelo presidente - presidente da comissão de certificação, vice-presidente - vice-presidente da comissão de certificação, secretário executivo - secretário executivo da comissão de certificação, secretário executivo adjunto - secretário executivo adjunto da comissão de certificação, membros do Comitê.
Os grupos de especialistas incluem o presidente, vice-presidente, secretário e membros dos grupos de especialistas.
Na ausência do presidente da Comissão (grupo de peritos), as suas competências são exercidas pelo suplente.
1.11. A composição pessoal das comissões de atestação e os regulamentos sobre o seu funcionamento são aprovados por despacho do órgão que as criou. A composição pessoal das comissões de atestação é atualizada conforme necessário.
As alterações de pessoal são aprovadas por despacho do órgão que as criou.
1.12. As comissões de certificação desenvolvem suas atividades de acordo com a seqüência de procedimentos de qualificação estabelecida por este Regulamento. Os procedimentos de qualificação visam avaliar Qualificações profissionais, competência de especialistas.
1.13. Um especialista pode receber uma categoria de qualificação tanto na especialidade principal quanto na especialidade combinada.
1.14. As categorias de qualificação são atribuídas de acordo com a nomenclatura de especialidades em vigor.
II. O procedimento para obtenção de categorias de qualificação
2.1. As categorias de qualificação são atribuídas a especialistas que tenham um nível de formação teórica e habilidades práticas correspondentes às características de qualificação de especialistas e experiência profissional na especialidade:
o segundo - pelo menos três anos para especialistas com educação profissional superior e secundária;
o primeiro - pelo menos sete anos para especialistas com formação profissional superior e pelo menos cinco anos para especialistas com formação profissional secundária;
superior - pelo menos dez anos para especialistas com formação profissional superior e pelo menos sete anos para especialistas com formação profissional secundária.
2.2. Ao atribuir categorias de qualificação, a seguinte sequência é usada: segundo, primeiro, mais alto.
2.3. Os especialistas que manifestaram o desejo de obter (confirmar) uma categoria de qualificação, apresentam à comissão de certificação:
pedido de especialista dirigido ao presidente da comissão de certificação, que indique a categoria de qualificação a que se candidata, a presença ou ausência de um previamente atribuído categoria de qualificação, a data da sua atribuição, a assinatura pessoal do especialista e a data (a amostra recomendada consta do Anexo n.º 1 ao presente Regulamento);
uma folha de qualificação impressa, certificada pelo departamento de pessoal (a amostra recomendada é dada no Anexo nº 2 deste Regulamento);
Informar sobre atividade profissional um especialista, acordado com o responsável da organização e certificado pelo seu selo, e incluindo uma análise da atividade profissional dos últimos três anos de trabalho - para especialistas com formação profissional superior e do último ano de trabalho - para funcionários com formação secundária profissional educação com a sua assinatura pessoal (o modelo recomendado consta do Anexo n.º 3 ao presente Regulamento). O relatório deve conter as conclusões do especialista sobre seu trabalho, propostas para melhorar a organização da oferta e a qualidade cuidados médicos população. O relatório deve conter dados confiáveis na descrição do trabalho realizado pelo especialista, propostas de racionalização, patentes. Em caso de recusa do chefe organização médica ao acordar o relatório sobre a atividade profissional do especialista, o orientador emite uma explicação por escrito dos motivos da recusa, que é anexada ao restante da documentação do exame;
cópias de documentos sobre educação (diploma, certificado, certificados, certificados de especialista e outros documentos), registro de trabalho, certificado na forma prescrita;
em caso de alteração de sobrenome, nome, patronímico - cópia do documento que comprove o fato da alteração de sobrenome, nome, patronímico;
cópia do certificado de atribuição da categoria de qualificação (se houver) ou cópia do despacho de atribuição da categoria de qualificação.
2.4. O chefe da organização na qual o especialista realiza atividades profissionais cria condições para:
apresentação por um especialista da documentação de qualificação elaborada de acordo com os requisitos de integridade e correção;
interação da organização com a comissão de certificação quanto ao procedimento para obtenção de uma categoria de qualificação por um especialista;
apresentação à comissão de certificação de informações sobre o número de especialistas que exercem atividades profissionais em uma organização médica e passaram no procedimento para obter uma categoria de qualificação (indicando a comissão de certificação e a categoria de qualificação recebida), bem como especialistas que desejam obter (confirmar) uma categoria de qualificação no próximo ano civil;
notificação de um especialista que manifestou o desejo de obter uma categoria de qualificação.
2.5. Os requisitos previstos nos pontos 2.3 e 2.4 deste Regulamento, no que diz respeito à necessidade de certificar os documentos apresentados pelo especialista e assegurar a interação da organização com a comissão de certificação, não se aplicam aos especialistas que exerçam atividades profissionais em sistema privado assistência médica.
2.6. Os documentos que compõem a documentação de habilitação devem estar devidamente assinados e encadernados.
2.7. A documentação de qualificação é enviada às comissões de certificação por correio, bem como diretamente pelo especialista, funcionário da organização autorizada a interagir com a organização na qual o especialista exerce atividades profissionais com a comissão de certificação.
2.8. A fim de preservar a categoria de qualificação atribuída anteriormente, o especialista envia a documentação de qualificação à comissão de certificação até quatro meses antes do vencimento da categoria de qualificação. Ao enviar a documentação do exame após a data especificada, a data do exame de qualificação poderá ser agendada após o vencimento da categoria de qualificação.
III. O procedimento para a reunião de comissões de certificação
3.1. A reunião da comissão de certificação é designada no prazo máximo de três meses a contar da data de registo da documentação do exame.
3.2. Federal instituições públicas, que estão sob a jurisdição do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa, enviam a documentação de qualificação à Comissão Central de Certificação.
Especialistas de instituições estatais sob a jurisdição de outras autoridades executivas federais, autoridades executivas das entidades constituintes da Federação Russa enviam documentação de qualificação às comissões de certificação departamentais relevantes.
Profissionais que exercem atividades médicas e farmacêuticas em organizações sistema de estado cuidados de saúde da entidade constituinte da Federação Russa, o sistema municipal de saúde, bem como especialistas que exercem atividades profissionais no sistema privado de saúde, apresentam documentação de qualificação às comissões de certificação das entidades constituintes da Federação Russa, no território dos quais operam.
3.3. A documentação de qualificação recebida pela comissão de certificação é registrada no livro de registro de documentos (a amostra recomendada é fornecida no Anexo nº 4 deste Regulamento) após verificação do cumprimento dos requisitos de integridade e execução correta dentro de 7 dias do calendário. Se a documentação de qualificação não atender aos requisitos especificados, o remetente da documentação de qualificação ( oficial organização na qual o especialista exerce atividades profissionais, autorizado a interagir com a comissão de certificação da organização) são informados dos motivos da recusa em aceitar a documentação do exame com uma explicação da possibilidade de sua eliminação.
A recusa em aceitar a documentação de qualificação recebida pela comissão de certificação deve ser enviada ao especialista no prazo máximo de 14 dias corridos a partir da data de recebimento da documentação do exame pela comissão de certificação.
Para eliminar as deficiências da documentação de qualificação, o especialista é convidado a eliminar as deficiências identificadas no prazo de um mês.
3.4. O controle do cumprimento do procedimento de registro, dos requisitos de integridade e correção da documentação de qualificação apresentada à comissão de certificação é realizado pelo secretário executivo da comissão de certificação competente.
3.5. O secretário executivo da comissão de atestação, no prazo máximo de um mês a contar da data do registo da documentação de habilitação, determina o grupo de peritos da comissão de atestação correspondente à especialidade (direcção) declarada na documentação de habilitação, e coordena com o seu presidente a termos do exame de qualificação de especialista.
3.6. Com base nos resultados da consideração da documentação de qualificação, o presidente do grupo de especialistas determina os membros do grupo de especialistas para revisar o relatório sobre as atividades profissionais do especialista.
3.7. O presidente do grupo de especialistas determina a necessidade de envolver especialistas independentes (peritos) na revisão do relatório sobre as atividades profissionais do especialista.
3.8. A revisão de um relatório sobre as atividades profissionais de um especialista é assinada pelos membros do grupo de especialistas que participam da revisão ou por especialistas independentes (especialistas) e pelo presidente do grupo de especialistas.
3.9. A revisão deve refletir:
posse métodos modernos diagnóstico e tratamento, requisitos de qualificação adequados para especialistas da segunda, primeira e mais alta categoria;
participação de um especialista no trabalho de uma sociedade científica ou de uma associação médica profissional;
disponibilização de publicações e trabalhos impressos;
a duração e o momento do último treinamento avançado;
formas de autoeducação utilizadas por um especialista;
conformidade do volume de conhecimentos teóricos, habilidades práticas diagnósticas e terapêuticas realmente realizadas com os requisitos de qualificação para especialistas na categoria de qualificação declarada.
3.10. O prazo para exame da documentação de habilitação por grupo de especialistas não poderá ultrapassar 14 dias corridos.
3.11. Com base nos resultados da revisão, o grupo de especialistas elabora uma conclusão sobre a avaliação do laudo do especialista e, em conjunto com o secretário executivo da comissão de certificação, determina a data da reunião na especialidade indicada na documentação de qualificação.
O secretário do grupo de especialistas notifica o especialista da data da reunião.
3.12. Como parte da reunião do grupo de especialistas, o especialista é testado e entrevistado.
O teste prevê a realização de tarefas de teste correspondentes à categoria de qualificação e especialidade declaradas, e é reconhecido como aprovado por um especialista, desde que sejam dadas pelo menos 70% de respostas corretas às tarefas de teste.
A entrevista envolve uma pesquisa de um especialista por membros de um grupo de especialistas em questões teóricas e assuntos práticos correspondente à especialidade declarada na documentação de habilitação.
3.13. Na reunião do grupo de peritos, o secretário do grupo de peritos guarda os protocolos individuais dos especialistas em processo de qualificação (o modelo recomendado consta do Anexo n.º 5 ao presente Regulamento). Cada protocolo individual é certificado pelos membros e pelo presidente do grupo de especialistas.
3.14. A decisão sobre o enquadramento do especialista na categoria declarada é tomada com base nos resultados de testes, entrevistas e tendo em conta a avaliação do relatório da atividade profissional do especialista e é registada na ficha de qualificação.
3.15. O grupo de especialistas da comissão de certificação na reunião toma uma das seguintes decisões:
atribuir uma segunda categoria de qualificação;
melhorar a segunda categoria de qualificação com a atribuição da primeira;
melhorar a primeira categoria de qualificação com a atribuição da mais alta;
confirmar a categoria qualificada anteriormente atribuída;
remover a primeira categoria de qualificação (mais alta) com a atribuição de uma categoria de qualificação inferior;
privar a categoria de qualificação (segunda, primeira, mais alta);
reprogramar a certificação;
recusar-se a atribuir uma categoria de qualificação.
3.16. Ao privar, rebaixar ou recusar a atribuição de uma categoria de qualificação superior, o protocolo individual de um especialista indica as razões pelas quais o grupo de especialistas da comissão de certificação tomou a decisão apropriada.
3.17. A avaliação da qualificação de um especialista é adotada por voto aberto se estiverem presentes na reunião pelo menos 2/3 do número de membros do grupo de especialistas da comissão de certificação.
3.19. Ao deliberar sobre a atribuição de uma categoria de qualificação a um especialista membro da comissão de certificação, este último não participa na votação.
3.20. O especialista tem direito a ser aprovado em exame de requalificação, mas não antes de decorrido um ano após a decisão sobre o incumprimento da categoria de qualificação.
3.21. Os protocolos individuais dos peritos examinados são enviados ao secretário executivo da comissão de certificação para a elaboração da ata da reunião da comissão de certificação (o modelo recomendado consta do Anexo n.º 6 ao presente Regulamento). O protocolo da reunião do grupo de especialistas é certificado pelos membros do grupo de especialistas e aprovado pelo vice-presidente da comissão de certificação.
3.22. Não é permitida a substituição de um membro do grupo de especialistas por outra pessoa que não esteja incluída em sua composição.
3.23. O projeto de ordem sobre a atribuição de uma categoria de qualificação é preparado pelo secretário executivo da comissão de certificação com base em sua decisão. A entidade que institui a comissão de certificação, no prazo de um mês, despacha a atribuição de uma categoria de habilitação.
3.24. No prazo de uma semana a contar da data de emissão do despacho sobre a atribuição de uma categoria de qualificação, o secretário executivo da comissão de certificação elabora um documento sobre o recebimento da categoria de qualificação, que é assinado pelo presidente da comissão de certificação e certificado pelo selo do corpo sob o qual foi criado.
3.25. O documento de atribuição de categoria de qualificação é emitido a um especialista ou pessoa por ele autorizada (com base em procuração), mediante apresentação de documento de identidade do destinatário, ou enviado por correio (com o consentimento do um especialista).
3.26. O documento emitido sobre a atribuição de uma categoria de qualificação é registrado no log de registro de documentos.
3.27. Em caso de perda de documento de atribuição de categoria de qualificação, mediante solicitação por escrito de um especialista à comissão de certificação, é emitida uma segunda via no prazo de um mês. Quando é emitido, a palavra "Duplicate" é escrita no lado esquerdo na parte superior.
3.28. Documentação de qualificação, cópias de ordens para atribuição de categorias de qualificação e outros documentos organizacionais e administrativos relacionados ao trabalho da comissão de atestado são armazenados na comissão de atestado por cinco anos, após os quais estão sujeitos à destruição de acordo com o procedimento estabelecido.
3.29. O especialista tem o direito de se familiarizar com os documentos que lhe são apresentados pela comissão de certificação.
3.30. Das decisões das comissões de atestação no prazo de trinta dias a contar da data da sua adoção cabe recurso mediante envio de requerimento com justificação dos motivos da discordância aos órgãos ao abrigo dos quais as comissões de atestação foram constituídas, bem como à Comissão Central de Atestação.
3.31. Em casos de conflito, o funcionário pode recorrer da decisão da comissão de certificação de acordo com a legislação da Federação Russa.
3.32. Informações (certificado, extrato do protocolo, etc.) sobre especialistas que receberam uma categoria de qualificação podem ser emitidas a pedido por escrito do próprio especialista ou a pedido de órgãos policiais.
4. Formas de trabalho da comissão de atestação
4.1. Comissão de certificação:
analisa a atividade de especialistas com formação profissional superior e secundária que tenham apresentado documentos para obtenção de categorias de qualificação;
resume a experiência de trabalho e implementação de procedimentos de qualificação e fornece um relatório anual ao órgão sob o qual foi criado;
considera a necessidade de reuniões fora do local.
4.2. A necessidade de uma reunião externa é determinada pela comissão de certificação com base em petições de organizações e outras estruturas que representam os interesses de especialistas. Ao estudar a questão da necessidade de realização de reunião presencial, a comissão de certificação tem o direito de solicitar dados sobre a composição quantitativa de especialistas que desejam obter uma categoria de qualificação e as especialidades (direções) declaradas para o exame de qualificação.
4.3. O presidente da comissão de atestação envia ao órgão no âmbito do qual a comissão de atestação é criada, a justificativa da necessidade (ausência de necessidade) de realização de reunião off-site da comissão de atestação.
4.4. Ao elaborar uma justificativa sobre a necessidade (falta de necessidade), são levados em consideração:
o nível de carga de trabalho dos grupos de especialistas da comissão de certificação e seus membros no principal local de trabalho;
circunstâncias em que os especialistas que desejam passar no exame de qualificação não podem comparecer ao local de reunião da comissão de atestação;
a composição quantitativa dos especialistas que desejam passar no exame de qualificação;
informações sobre as qualificações desses especialistas, fornecidas pelas organizações em que exercem suas atividades profissionais;
a possibilidade de cumprimento das exigências, inclusive dos procedimentos de habilitação estabelecidos por este Regulamento, durante a reunião presencial da comissão de atestação.
4.5. O órgão sob o qual a comissão de atestado é estabelecida toma a decisão de realizar uma reunião externa da comissão de atestado e aprova por sua ordem pessoal comissão de certificação e grupos de especialistas, o calendário da reunião externa da comissão de certificação e suas tarefas.
A certificação é uma etapa séria na vida de todo trabalhador médico. Esta é uma oportunidade de demonstrar suas qualificações e experiência, mudar de status na equipe e obter um aumento de salário. No entanto, o procedimento de certificação muitas vezes causa uma reação ambígua entre os enfermeiros, muitas vezes acompanhada de medo.
Ao invés de perder tempo com experiências e ações improdutivas, vamos analisar os erros mais comuns e traçar caminhos para superá-los!
Observação! O relatório não deve ser uma listagem detalhada das ações da enfermeira de acordo com deveres funcionais. Muitas vezes parece um dia na vida de uma enfermeira e termina com as palavras “meu dia de trabalho acabou”, mas o relato ainda não começou...
Ao preparar um relatório, lembre-se de que não se trata apenas de uma apresentação dos dados disponíveis para um determinado período, mas de uma análise de suas próprias atividades!
De acordo com a Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datada de 23 de abril de 2013 nº 240n “Sobre o procedimento e os termos para trabalhadores médicos e farmacêuticos passarem pela certificação para obter uma categoria de qualificação” “... um relatório sobre as atividades profissionais de um especialista para o último ano de trabalho para trabalhadores com educação profissional secundária deve conter conclusões especialista em seu trabalho, sugestões para melhorar organização da prestação e qualidade da assistência médica à população, Dados confiáveis na descrição do trabalho realizado pelo especialista.
Comece estudando os documentos legais que regem o procedimento e a condução da certificação.
Pense nos resultados que você alcançou no período anterior. Inclua todas as conquistas na lista, mesmo aquelas que não parecem muito significativas para você. Quais problemas profissionais você conseguiu resolver desde a última certificação? Que dificuldades enfrenta na sua atividade profissional? Como você os supera? Que resultados do seu trabalho você considera mais significativos? Compare os resultados da sua atividade profissional com os requisitos da primeira ou da categoria de qualificação mais elevada.
Observação! O relatório é escrito na primeira pessoa. As expressões “uma enfermeira tem que fazer, uma enfermeira faz...” não são usadas, porque este é o seu relato!
Observação! Para escrever o relatório, é utilizado um estilo de negócios, segundo o qual a ênfase principal está na precisão da transferência de informações, evitando ambigüidades de interpretação. Texto estilo de negócios deve ser o mais conciso possível: tudo é claro, específico, direto ao ponto.
Evite palavras e expressões coloquiais e gírias, como "reportar encaminhamentos para testes", "participantes no Afeganistão". E esse exemplo da descrição do trabalho de vacinação “...lojas e barracas no horário”, como dizem, sem comentários!
Expresse seus pensamentos com precisão para não ter que adivinhar o que se esconde por trás de, por exemplo, frases: “Fiz um curso de atualização na sala de tratamento com a atribuição da categoria 1” ou “... antes da consulta eu prepare ferramentas: termômetros, sofá, móveis.”
Lembre-se que a alfabetização é sua cartão de visitas para alguém que vai ler o seu trabalho!
Observação! Muitas vezes, os enfermeiros relatam um grande número de fatos e números que não carregam nenhuma informação significativa. Esses incluem:
Você não deve citar na íntegra, muito menos anexar ao relatório instruções padrão para a desinfecção de certos dispositivos médicos, etc. Uma exceção pode ser apenas materiais desenvolvidos por você pessoalmente e que são exclusivos. Neste caso, eles devem ser colocados no aplicativo.
Observação!É absolutamente inaceitável preencher o relatório com longas citações de vários livros didáticos e material didáctico(por exemplo, definição e principais etapas do processo de enfermagem; definição, tipos e métodos de desinfecção, etc.).
Observação! O relatório não deve ser um texto contínuo. Uma estrutura clara do texto facilitará sua percepção por especialistas e membros da comissão de atestação que o avaliarão. É muito mais fácil escrever um trabalho em partes logicamente concluídas.
Então a estrutura trabalho de certificação claro, vamos olhar para o conteúdo de cada parte.
1. Breve informação biográfica (não mais que 1 página)
Indique o que e quando se formou, a especialidade onde trabalhou, tempo de serviço nesta organização e no cargo ocupado, a presença de uma categoria de qualificação (qual, em que ano foi atribuída), listar os cursos de formação avançada ( ano da formatura, nome completo do curso e instituição em que o curso foi realizado), a disponibilidade de certificados e realizações no trabalho marcadas com prêmios ou diplomas.
2. Características do local de trabalho (no máximo 1 página)
Primeiro, descreva brevemente a organização médica onde você trabalha atualmente: o número de leitos, o número de consultas, observe as características que a distinguem de outras organizações desse tipo.
Dar descrição breve departamento (departamento, escritório, etc.) em que você trabalha. Conte-nos sobre as principais tarefas e princípios de seu trabalho.
3. Resultados da atividade profissional
(a parte principal da obra, volume 3-5 páginas)
Indicadores quantitativos e qualitativos. Conte-nos sobre suas atividades no ano passado. Selecione indicadores que caracterizem seu trabalho (trabalhar com pacientes, realizar manipulações, preencher documentação, etc.).
Observação! Em vez de entrar em muitos detalhes sobre a ventilação e limpeza da sala, é melhor focar nos resultados que levam à melhoria da saúde do paciente.
Apresente dados quantitativos na forma de uma tabela para maior clareza, você pode inserir dados para o anterior período de relatório realizar uma análise (pode ser o número de manipulações, a estrutura do contingente, a dinâmica da incidência, etc.). Você pode comparar seu desempenho com outros semelhantes por departamento, instituição, região. Acompanhe cada tabela com texto explicando os números e tire conclusões.
A estrutura das doenças, as abordagens de diagnóstico e tratamento estão mudando, novos documentos normativos estão surgindo, portanto, é necessário mudar as táticas de educação do paciente, trabalhar na prevenção, etc.
Observação! A lista de documentos normativos que regem suas atividades deve estar completa e atualizada. É absolutamente inaceitável indicar pedidos já inválidos!
As técnicas mais utilizadas, manipulações realizadas, etc. Conte-nos sobre novos métodos e tecnologias que você usa em seu trabalho. Você não deve dar instruções completas para um novo dispositivo ou descrição detalhada nova manipulação. Melhor nos contar quais dificuldades você encontrou na masterização, o que você precisou aprender? Se você treinou outras enfermeiras, mencione isso. Talvez você tenha especialidades relacionadas, pode substituir colegas, diga-me.
Observação! A frase encontrada em quase todos os relatos: “No meu trabalho eu uso tecnologias inovadoras”, não tem o direito de existir sem uma lista dessas mesmas tecnologias. Caso contrário, não carrega nenhuma carga semântica!
Medidas antiepidêmicas. Descrever como a segurança no local de trabalho e a segurança do paciente são garantidas.
Observação! informações devem ser relevantes para a avaliação sua qualificações.
Conte-nos como é feito o controle de infecção no ambiente de trabalho, qual é a sua função. Descreva suas ações em caso de emergência.
Trabalho sanitário e educativo, Educação paciente. Este setor da atividade profissional do enfermeiro em últimos anos dado Atenção especial. Nos relatos ao lado, as enfermeiras são extremamente breves.
Especifique detalhadamente que tipo de conversa você tem com os pacientes. Você desenvolve memorandos, em caso afirmativo, sobre quais tópicos? Você planeja conversas? Participa na produção de boletins de saúde, na concepção de recantos de saúde, etc.? Você participa de escolas de pacientes, dá palestras (por exemplo, em escolas), etc.? É necessário indicar os tópicos e o número do período coberto pelo relatório (na tabela).
Distribuição de experiência. Para um candidato a uma categoria de qualificação, é muito importante não só fazer tudo bem sozinho, mas também ensinar os colegas. Descreva como você compartilha sua experiência. Poderia ser:
4. Treinamento avançado (volume 1-2 páginas)
A formação avançada inclui a participação em conferências, seminários, master classes, competições profissionais. Como você melhora suas habilidades profissionais? Qual é o lugar da autoeducação nisso?
Observação! Generalizações não são permitidas nesta seção do relatório, as informações devem ser as mais específicas possíveis! Por exemplo: “…eu participo ativamente do trabalho das conferências de enfermagem” (de que forma você é um orador, organizador ou ouvinte?) ou “…eu leio regularmente literatura especial” (especifique qual, faça uma lista para o último ano ).
Certifique-se de indicar as datas e temas de conferências, seminários e outros eventos semelhantes, bem como os temas de relatórios, se você falou com eles.
5. Atividades públicas e socialmente significativas
Isso inclui trabalho em um sindicato, no Conselho de Enfermeiras, associação e participação no trabalho de uma associação de enfermeiras, etc. Descreva detalhadamente qual é a sua atividade, o que exatamente você fez.
6. conclusões
Se você não desconsiderou a parte analítica do relatório, as conclusões estão quase prontas. Agora é necessário formulá-los brevemente! Em todas as seções, selecione suas realizações, novas habilidades, evidências de sua atividade profissional, evidências de participação em varios eventos. São esses dados brevemente formulados que atestam sua conformidade com a categoria de qualificação declarada.
Metas e objetivos de desenvolvimento profissional adicional
Uma vez que o seu percurso profissional não termina com a atribuição de uma categoria, deverão ser identificadas outras metas e objetivos. Eles também decorrem de sua análise. O que mais você planeja fazer, o que precisa trabalhar, o que precisa ser estudado etc.?
Observação! Você formula tarefas para si mesmo, não para toda a organização.
Regras de design
Observação! O relatório deve ser elaborado de forma correta e estética - isso é um documento! Fontes não permitidas tipos diferentes, cores e tamanhos.
O volume total do relatório não passa de 15 a 20 páginas. Editor MS Word, fonte Times New Roman, tamanho da fonte (tamanho do ponto) 14, espaçamento entre linhas 1,5. O texto não deve ser sobrecarregado com itálico e outras fontes. Certifique-se de incluir conteúdo com números de página. As páginas do relatório, incluindo ilustrações e anexos, são numeradas sequencialmente. O relatório pode vir acompanhado de ilustrações, fotografias desenvolvidas por você orientações, memorandos, suas publicações e outros materiais visuais. Aplicações até 10 páginas.
Observação! Quem assina o relatório da última página é você, enfermeira chefe e chefe do serviço de enfermagem do hospital.
O procedimento de certificação é totalmente consistente com o conhecido provérbio russo: "Eles se encontram pelas roupas, mas se despedem pela mente!". Portanto, antes de tudo, coloque em ordem as “roupas” - seu relatório de certificação. Em seguida, vá para a preparação da mente. Para uma entrevista, atualize as principais disposições dos documentos normativos que regem o seu trabalho, preste atenção ao fornecimento cuidado de emergência e medidas antiepidêmicas.
Lembre-se de todos os seus profissionais e sucesso na vida- isso lhe dará confiança. Sintonize-se para se avaliar objetivamente, para descobrir o que você realmente vale - este é um passo ousado de uma personalidade forte. Encare a certificação como uma oportunidade de revelar seu potencial e a boa sorte estará sempre com você!
Se todo soldado quer se tornar um general, então para cada usuário de jaleco branco o mais alto grau reconhecimento é o status de médico da mais alta categoria. O que isto significa? - esta pergunta é feita por muitos pacientes que gostariam de receber cuidados médicos mais qualificados.
A categoria mais alta pode ser concedida após sete anos de experiência para as seguintes categorias de trabalhadores médicos:
A decisão de cedência ou privação da categoria médica é feita pelo comissão certificadora:
Existem várias razões pelas quais os profissionais de saúde podem estar interessados em qualificações superiores:
Além dos privilégios do sortudo, armadilhas o aguardam:
A decisão de privar o status é tomada da mesma forma que seu recebimento - no âmbito da reunião da comissão de qualificação. Os motivos para tal veredicto deplorável podem ser:
Em caso de privação da categoria mais alta, duas opções são possíveis:
São conhecidos casos de arbitrariedade por parte de médicos chefes que ameaçam privar a categoria sem convocar comissão. Tal comportamento está sujeito a processo pela Comissão do Trabalho ou pelos tribunais.
A escada da carreira médica não se limita aos conceitos das categorias que lhe são atribuídas pela sua experiência. Um médico pode ser não apenas um praticante, mas também um cientista que contribui para a medicina teórica.
Após um ano de estágio e alguns anos de residência clínica, um estagiário pode obter um dos seguintes diplomas:
Salário alto, respeito dos colegas e carreira. Aproximadamente tal imagem surge na cabeça dos estagiários com as queridas palavras "médico da mais alta categoria". O que isso significa na realidade próprio exemplo colegas mais seniores estão convencidos: rascunho trabalho de papel, estresse constante e aumento da responsabilidade. Sim, e os benefícios materiais são muito duvidosos, nas condições de busca do moderno Ministério da Saúde pela notória "eficiência".
Neste vídeo, o Dr. Vladislav Rogachev lhe dirá o que fazer para parar de adoecer:
Os dentistas recebem categorias de qualificação da mesma forma que os médicos de outras especialidades.
Aloque a segunda, a primeira e as categorias mais altas. Neste artigo, você conhecerá o novo procedimento para obtenção de categorias de habilitação, de acordo com o Despacho nº 274 “Sobre o procedimento para obtenção de categorias de habilitação para trabalhadores com formação médica superior, com formação farmacêutica superior e secundária de estabelecimentos de saúde estatais”.
- a lei federal datado de 21 de novembro de 2011 nº 323-FZ “Sobre os fundamentos da proteção da saúde dos cidadãos na Federação Russa,
- Despachos do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 23 de julho de 2010 nº 541n “Ao aprovar o Diretório Unificado de Qualificação para Cargos de Gerentes, Especialistas e Funcionários,
- secção "Características de qualificação dos cargos de trabalhadores da área da saúde", de 07.07.2009 n.º 415n "Sobre a aprovação de requisitos de qualificação para especialistas com formação médica e farmacêutica superior e pós-graduada na área da saúde"
- e de 25 de julho de 2011 nº 808n "Sobre o procedimento para obtenção de categorias de qualificação por trabalhadores médicos e farmacêuticos."
- Pedido nº 274
Requisitos para dentistas ao premiar uma categoria:
segunda categoria pelo menos 3 anos de experiência profissional em uma especialidade certificada Boa formação prática e teórica Habilidades de trabalho: métodos modernos de prevenção, diagnóstico e tratamento de pacientes primeira categoria pelo menos sete anos Necessário experiência prática e boa formação teórica e prática na área de sua especialidade, bem versado em disciplinas afins métodos modernos de prevenção, diagnóstico e tratamento de pacientes, participação ativa nas atividades científicas e práticas da instituição médica Categoria principal pelo menos dez anos de experiência profissional alto teorico e pratico treinamento profissional fluência em métodos modernos de prevenção, diagnóstico e tratamento de pacientes no campo de sua especialidade, que conheçam bem as disciplinas relacionadas, que tenham Boa performance atividades profissionais, participação ativa nas atividades científicas e práticas de uma instituição médica e formação avançada de especialistas com formação médica superior. Quais documentos um dentista deve fornecer para receber uma categoria?
- requerimento de especialista dirigido ao presidente da comissão de certificação, que indique a categoria de qualificação a que se candidata, a presença ou ausência de categoria de qualificação anteriormente atribuída, a data da sua atribuição, a assinatura pessoal do especialista e a data (Apêndice nº 2);
- uma folha de qualificação impressa, certificada pelo departamento de pessoal (Anexo nº 3);
- um relatório sobre a atividade profissional de um especialista, acordado com o chefe da organização e certificado por seu selo, incluindo uma análise da atividade profissional nos últimos três anos com assinatura pessoal (Anexo nº 4).
Requisitos para o laudo de especialista (trabalho para a categoria de médico):
Você pode encontrar uma documentação mais detalhada baixando a documentação do .
O que deve conter no trabalho para a categoria de dentista (no relatório de certificação)
- O primeiro capítulo contém informações sobre a instituição de saúde em que o dentista trabalha, o departamento odontológico, os equipamentos do consultório e local de trabalho do dentista,
- O segundo capítulo é um relatório sobre o trabalho desenvolvido nos últimos três anos. Analisa a dinâmica da qualidade do trabalho médico. Implementação tecnologias modernas dominar novos métodos de tratamento por um médico. Também aqui estão os principais indicadores do trabalho de um especialista na forma de tabelas e gráficos, ou seja, indicadores qualitativos e quantitativos (percentual e número absoluto de higienizados, número de lacres, UET em conexão direta com o número de dias úteis de o ano). Não se esqueça de indicar o número de higienizações por aposta, o número de higienizações, o número de obturações por dia e a proporção de cárie não complicada para complicada, % de tratamento de uma sessão de cárie complicada. Cada tabela e gráfico deve terminar com um breve resumo (1-2 frases). Anote quais métodos de tratamento você usa em seu trabalho. Indicadores de trabalho preventivo e exame clínico.
- A terceira seção inclui uma análise de novos métodos de tratamento e prevenção.
Na Internet, há relatos de dentistas para uma categoria de acesso gratuito, você pode ler em nosso site. Fiz uma seleção de relatórios, fiz a edição inicial na formatação no Microsoft Office Word. No entanto, todos eles deixam muito a desejar e não atendem totalmente aos requisitos. Eles só podem ser usados como base, um exemplo.
