Informazioni sull'organizzazione: Ministero della Difesa della Federazione Russa. Carta dell'Organizzazione pubblica panrussa dei veterani (pensionati) della guerra, del lavoro, delle forze armate e delle forze dell'ordine Società regionale dei veterani

La carta è stata adottata alla II Conferenza tutta russa
27 novembre 1991, con emendamenti e integrazioni approvati
17 dicembre 1996, 14 dicembre 2000,
16 novembre 2017 (rivisto)

CARTA

Organizzazione pubblica tutta russa
veterani (pensionati) di guerra, lavoro,
Forze armate e forze dell'ordine

2017

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'Organizzazione pubblica panrussa dei veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine (di seguito denominata Organizzazione) è un'associazione pubblica di massa con membri e creata nella forma organizzativa e giuridica di un'organizzazione pubblica su iniziativa di cittadini uniti sulla base di interessi comuni per il raggiungimento degli obiettivi Organizzazioni.

1.2. L'organizzazione costruisce il suo lavoro sulla base dei principi di autogoverno, partecipazione volontaria ad esso, uguaglianza, legalità e pubblicità.

1.3. L'organizzazione svolge le sue attività sul territorio di oltre la metà delle entità costitutive della Federazione Russa in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, la legislazione della Federazione Russa e la presente Carta.

1.4. Organizzazione da allora registrazione stataleè una persona giuridica, possiede proprietà separate ed è responsabile dei propri obblighi con questa proprietà, può acquisire ed esercitare diritti di proprietà e non per proprio conto, assumere obblighi, essere attore e convenuto in tribunale, avere un bilancio indipendente , aprire conti secondo la procedura stabilita dalla legge nelle banche della Federazione Russa e all'estero, sigilli, francobolli e carta intestata con il loro nome completo.

1.5. L'organizzazione ha i suoi simboli: stemma e bandiera.

1.5.1. Lo stemma dell'Organizzazione è un'immagine in un cerchio immaginario al centro di una falce e martello verticali di colore dorato, il martello attraversa la lama della falce e si trova a destra del manico della falce e termina al centro della cerchio, un'immagine stilizzata di una baionetta confina con il manico della falce a sinistra e dalla base del manico della falce dal basso verso l'alto a semicerchio è raffigurato un ramo d'alloro simmetricamente alla lama della falce, sopra il martello c'è un cinque -stella rossa appuntita con un sottile contorno bianco evidenziato all'interno, e lungo il bordo di un cerchio immaginario lettere maiuscole il nome "Organizzazione tutta russa dei veterani della guerra e del lavoro" è scritto in rosso.

1.5.2. La bandiera dell'Organizzazione è un pannello rosso a forma di rettangolo con i lati in rapporto 2:3, su cui sono raffigurati al centro una falce e un martello d'oro, posizionato verticalmente, il martello attraversa la tela della falce e si trova a destra del manico della falce.

1.6. Nome completo dell'organizzazione in russo: Organizzazione pubblica tutta russa di veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine.
Nome abbreviato dell'organizzazione: Organizzazione dei veterani tutta russa.

1.7. Sede dell'organo di governo permanente dell'Organizzazione: Federazione Russa, Mosca.

2. OBIETTIVI E OGGETTO DELL'ORGANIZZAZIONE

2.1. Gli obiettivi dell'Organizzazione sono:

protezione dei diritti civili, socioeconomici, lavorativi, personali e delle libertà dei rappresentanti della vecchia generazione di russi nel miglioramento delle condizioni sociali e di vita delle loro vite, assicurando la loro posizione degna nella società;
formazione nella società di un atteggiamento rispettoso nei confronti della vecchia generazione di cittadini russi;
assistenza nell'educazione civile-patriottica, militare-patriottica, spirituale-morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa.

2.2. Per il raggiungimento degli scopi statutari, l'Ente svolge le seguenti attività:

rappresenta gli interessi dei membri dell'Organizzazione in materia di protezione sociale di veterani, disabili, partecipanti a guerre locali e di altro tipo, nonché persone colpite da radiazioni e altri disastri causati dall'uomo, in materia di prestazioni pensionistiche e benefici stabiliti per veterani, pensionati e portatori di handicap;
promuove l'istituzione di elevati valori morali e spirituali nella società, la conservazione e l'arricchimento delle culture nazionali dei popoli della Federazione Russa, attira i veterani a partecipare all'educazione patriottica dei giovani, il trasferimento delle migliori tradizioni nel lavoro e servizio alla Patria;
svolge attività di preparazione della riserva di personale dell'Organizzazione;
mostra preoccupazione per l'uso efficace esperienza di vita veterani di guerra e del lavoro;
contribuisce al raggiungimento dell'armonia civile e della pace tra i popoli, contrastando ogni manifestazione di nazionalismo ed estremismo;
partecipa ai lavori commemorativi militari sulla creazione di musei della gloria militare e del lavoro, alla corretta manutenzione di tombe militari, monumenti, obelischi e targhe commemorative;
contribuisce al processo di raggiungimento del massimo target assistenza sociale veterani, pensionati, portatori di handicap;
svolge attività educative;
organizza eventi culturali, sportivi e di altro tipo,
anche internazionali, nelle aree interessate dalle attività dell'Organizzazione;
interagisce con le autorità interessate potere statale e governi locali, associazioni pubbliche, organizzazioni religiose, scientifiche, educative, sportive e altre istituzioni sulle attività dell'Organizzazione;
contribuisce all'educazione spirituale, morale, civica e patriottica dei cittadini della Federazione Russa attraverso il loro coinvolgimento in attività, organizzazione e condotta socialmente utili vari eventi;
avvia, sviluppa e attua programmi e progetti internazionali, federali, regionali e municipali volti all'educazione civile-patriottica, spirituale-morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa, nonché al raggiungimento degli obiettivi dell'Organizzazione;
partecipa secondo le modalità previste dalla legge allo sviluppo e all'attuazione di atti legislativi e di altro tipo a livello federale, regionale e locale secondo le modalità previste dall'attuale legislazione della Federazione Russa;
assiste i membri dell'Organizzazione nella risoluzione di questioni relative agli obiettivi dell'Organizzazione;
organizza e conduce seminari di formazione, conferenze, simposi, corsi, conferenze, workshop, masterclass e altri eventi simili;
fornisce assistenza di consulenza;
svolge attività di ricerca e monitoraggio sociologico;
svolge attività di informazione, pubblicazione e stampa al fine di educare la popolazione;
svolge attività di beneficenza, nonché attività nel campo della promozione della carità e del volontariato.

3. DIRITTI E OBBLIGHI DELL'ORGANIZZAZIONE

3.1. Per il raggiungimento degli scopi statutari secondo le modalità previste dalla legge, l'Ente ha diritto di:

diffondere liberamente informazioni sulle proprie attività, promuovere le proprie opinioni, obiettivi;
partecipare allo sviluppo delle decisioni delle autorità statali e degli organi di autogoverno locale nei modi e nella misura previsti dalla legislazione della Federazione Russa;
creare organizzazioni regionali, locali, decidere la cessazione delle loro attività o la riorganizzazione;
organizzare e tenere riunioni, raduni, manifestazioni, marce, picchetti e altri eventi pubblici;
svolgere attività generatrici di reddito (attività imprenditoriali) solo nella misura in cui serve al raggiungimento degli obiettivi statutari dell'Organizzazione e corrisponde agli obiettivi statutari dell'Organizzazione, creare partnership commerciali e società con diritto di persona giuridica, nonché acquisire proprietà destinata allo svolgimento di attività imprenditoriali;
svolgere attività che contribuiscono al miglioramento dello stato morale e psicologico dei cittadini, alla loro educazione patriottica e allo sviluppo spirituale e morale;
rappresentare e difendere i propri diritti, legittimi interessi dei membri dell'Organizzazione, nonché altri cittadini negli enti statali, negli enti locali e nelle associazioni pubbliche;
prendere iniziative su vari temi vita pubblica presentare proposte alle autorità pubbliche;
partecipare alle elezioni e ai referendum secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa;
stabilire fondi mass media;
esercitare altri diritti previsti dall'attuale legislazione della Federazione Russa e corrispondenti agli obiettivi statutari dell'Organizzazione.

3.2. L'organizzazione è obbligata:

rispettare la legislazione della Federazione Russa, principi e norme generalmente riconosciuti legge internazionale relative al campo di attività dell'Organizzazione, le norme previste da altri atti giuridici, nonché la Carta dell'Organizzazione;
pubblicare annualmente una relazione sull'uso dei propri beni e fondi o fornire l'accesso per familiarizzare con la suddetta relazione;
informare annualmente l'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione sulla continuazione delle sue attività, indicando l'ubicazione effettiva dell'organo di governo permanente, il suo nome e i dati sui capi dell'Organizzazione nella quantità di informazioni incluse nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato;
provvedere, su richiesta dell'organo che delibera sull'iscrizione statale delle associazioni pubbliche, alle decisioni degli organi direttivi e funzionari Organizzazioni, nonché relazioni annuali e trimestrali sulle loro attività per la quantità di informazioni fornite alle autorità fiscali;
consentire ai rappresentanti dell'organo che delibera sull'iscrizione statale delle associazioni pubbliche alle manifestazioni organizzate dall'Ente;
fornire assistenza ai rappresentanti dell'organismo che decide sulla registrazione statale di un'associazione pubblica, familiarizzando con le attività dell'Organizzazione in relazione al raggiungimento degli obiettivi statutari e al rispetto della legislazione della Federazione Russa;
informare l'organismo federale di registrazione statale del volume I soldi e altri beni ricevuti dall'Organizzazione da organizzazioni internazionali e straniere, cittadini stranieri e apolidi, in ragione della loro spesa o utilizzazione e della loro effettiva spesa o utilizzazione nella forma e nei termini stabiliti dall'organo esecutivo federale autorizzato;
assumere altri obblighi in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

4. FONDATORI E MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE,
I LORO DIRITTI E DOVERI

4.1. I fondatori dell'Organizzazione sono cittadini della Federazione Russa che hanno raggiunto l'età di 18 anni, che soddisfano i requisiti per i fondatori di associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa, che ha convocato una conferenza di fondazione, in cui è stata presa la decisione di istituire l'Organizzazione, è stato approvato lo Statuto dell'Organizzazione e sono stati eletti gli organi di governo, controllo e audit dell'Organizzazione. I fondatori dell'Organizzazione dopo la sua creazione acquisiscono i diritti e gli obblighi dei membri dell'Organizzazione.

4.2. I membri dell'Organizzazione possono essere cittadini della Federazione Russa che hanno raggiunto l'età di 18 anni, cittadini stranieri e apolidi legalmente stabiliti nel territorio della Federazione Russa, delle seguenti categorie sociali: pensionati, disabili, veterani della Grande Guerra Patriottica, operazioni militari, servizio militare, forze dell'ordine e del lavoro, nonché persone giuridiche - associazioni pubbliche che hanno espresso sostegno per gli obiettivi statutari dell'Organizzazione che soddisfano i requisiti per i membri delle associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

4.3. L'adesione all'Organizzazione e il recesso dall'Organizzazione sono volontari.

4.4. L'appartenenza all'Organizzazione delle persone viene effettuata sulla base di una domanda orale o scritta presentata all'organizzazione regionale o locale dell'Organizzazione ed è formalizzato con decisione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale dell'Organizzazione o dell'Ufficio di presidenza competente Consigli dell'Organizzazione regionale e locale sull'ammissione all'adesione all'Organizzazione. La decisione sull'ammissione all'adesione all'Organizzazione è presa a maggioranza semplice dei voti dell'organo competente che decide sull'ammissione, con registrazione del membro accettato dell'Organizzazione in un'organizzazione regionale e locale secondo le modalità prescritte.

4.5. L'adesione all'Ente delle persone giuridiche - associazioni pubbliche - è effettuata sulla base di istanza del responsabile dell'organismo autorizzato dell'associazione pubblica competente per l'ammissione dell'associazione pubblica all'appartenenza all'Ente con protocollo del organismo autorizzato dell'associazione pubblica adottato secondo le modalità stabilite dall'associazione pubblica. La domanda è presentata all'Ufficio del Consiglio centrale dell'Organizzazione (per le associazioni pubbliche tutte russe e interregionali) o all'Ufficio competente del Consiglio dell'organizzazione regionale (per le associazioni pubbliche regionali), che decidono sull'ammissione di un pubblico associazione all'appartenenza all'Ente con iscrizione, rispettivamente, all'Ente o all'organizzazione regionale dell'Ente presso la sede dell'organo di governo permanente dell'associazione pubblica.

4.6. L'organizzazione della registrazione dei membri dell'Organizzazione viene effettuata secondo le modalità prescritte dalla decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione.

4.7. I membri dell'Organizzazione (persone fisiche e persone giuridiche) hanno uguali diritti e doveri.

4.8. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

nominare candidati, eleggere ed essere eletti negli organi elettivi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
godere del supporto dell'Ente nella tutela dei diritti e dei legittimi interessi nei rapporti con gli enti statali e le amministrazioni locali, le organizzazioni pubbliche;
partecipare alle attività svolte dall'Organizzazione;
esprimere liberamente le proprie opinioni e formulare proposte a tutti gli organi dell'Organizzazione, alle sue organizzazioni regionali e locali;
rivolgersi con istanze e istanze a tutti gli organi dell'Ente, alle sue organizzazioni regionali e locali e ricevere una risposta nel merito del loro ricorso;
ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, gruppi primari, sui propri organi di governo, amministrazione, controllo e controllo;
impugnare le decisioni degli organi dell'Ente, dei suoi enti regionali e locali, con conseguenze civilistiche, nei casi e nei modi previsti dalla legge;
impugnare, agendo per conto dell'Ente, le operazioni effettuate dalla stessa o da un ente regionale o locale per i motivi e secondo le modalità previste dalla legge applicabile, e pretendere l'applicazione delle conseguenze della loro nullità, nonché l'applicazione delle conseguenze dell'invalidità delle transazioni nulle;
secondo la procedura stabilita, utilizzare la proprietà dell'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali, le informazioni a sua disposizione e altra assistenza fornita dall'Organizzazione, dalle organizzazioni regionali e locali, ricevere assistenza completa e tutta l'assistenza possibile dall'Organizzazione e dai suoi organizzazioni regionali e locali.

4.9. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

rispettare la Carta dell'Organizzazione;
attuare le decisioni degli organi direttivi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, adottate in conformità con gli obiettivi dell'Organizzazione e nei limiti delle autorità;
assistere l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali nel raggiungimento dei suoi obiettivi, al meglio delle loro capacità e salute;
non divulgare informazioni riservate sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
partecipare al processo decisionale, senza il quale l'Organizzazione o la sua organizzazione regionale o locale non possono continuare le proprie attività a norma di legge, se la sua partecipazione è necessaria per l'adozione di tali decisioni; se eletto, partecipa attivamente e coscienziosamente ai lavori dell'organo in cui è stato eletto, contribuisce con le sue attività ad aumentare l'efficienza del lavoro dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
partecipare alla formazione del patrimonio dell'Organizzazione;
non intraprendere azioni che screditino l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali e ne danneggino le attività;
non intraprendere azioni (inazione) che ostacolino in modo significativo o rendano impossibile il raggiungimento degli obiettivi per i quali l'Organizzazione è stata creata.

4.10. Per inosservanza della Carta, mancato adempimento dei propri doveri, nonché per aver commesso atti che screditano l'Organizzazione, un membro dell'Organizzazione può essere espulso dall'Organizzazione. Le decisioni sull'esclusione dall'Organizzazione sono prese dall'Ufficio del Consiglio Centrale dell'Organizzazione, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale in cui è registrato il membro dell'Organizzazione. La decisione di espulsione può essere appellata agli organi superiori dell'Organizzazione, fino al Congresso dell'Organizzazione.

4.11. L'adesione all'Organizzazione cessa in caso di recesso volontario dall'appartenenza all'Organizzazione su richiesta di un membro dell'Organizzazione, nonché negli altri casi che rendano impossibile la partecipazione ai lavori dell'Organizzazione (morte, riconoscimento incapace ai sensi dell'attuale legislazione della Federazione Russa). Non sono richieste decisioni degli organi direttivi sulla cessazione dell'appartenenza all'Organizzazione per le circostanze specificate.

5. ORGANI DI AMMINISTRAZIONE, CONTROLLO E CONTROLLO ED ESECUTORI DELL'ORGANIZZAZIONE

5.1. Il più alto organo di governo dell'Organizzazione è il Congresso.

5.1.1. Il Congresso è convocato dall'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale o dal Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. Il Congresso può essere convocato di propria iniziativa dall'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale dell'Organizzazione o dal Consiglio Centrale dell'Organizzazione, o su richiesta della Commissione Centrale di Controllo e Revisione o su richiesta di più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione, formalizzata dalle decisioni degli organi direttivi delle organizzazioni regionali.

5.1.2. La decisione di convocare il Congresso è presa, di regola, non meno di due mesi prima del suo svolgimento. La decisione di convocazione del Congresso deve determinare: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) al Congresso, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno del Congresso.

5.1.3. I delegati del Congresso sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere il Congresso. I delegati del Congresso, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il Presidente dell'Organizzazione, il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, i Vice Presidenti dell'Organizzazione, i membri del Consiglio Centrale dell'Organizzazione, i membri della la Commissione Centrale di Controllo e Audit.

5.1.4. Il Congresso dell'Organizzazione è autorizzato a deliberare (con quorum) se più della metà dei delegati eletti partecipa ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 5.1.3, e subordinatamente alla partecipazione al Congresso dei delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione.

5.1.5. Le decisioni del Congresso sono prese a maggioranza dei voti degli attuali delegati al Congresso (ad eccezione dei casi stabiliti dal presente Statuto) in presenza del quorum. La forma e la procedura di voto sono determinate dal Congresso in conformità con questo Statuto.

5.1.6. Il Congresso è autorizzato a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività dell'Organizzazione.
La competenza esclusiva del Congresso comprende:

approvazione della Carta, introduzione di modifiche e integrazioni alla stessa;
definizione aree prioritarie attività dell'Organizzazione, principi di formazione e uso dei suoi beni;
determinare le modalità di ammissione all'adesione all'Ente e l'esclusione dalla sua adesione;
elezione del Consiglio centrale dell'Organizzazione, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di questi organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della Commissione Centrale di Controllo e Controllo per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri della Commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata del mandato dell'attuale composizione la Commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione dell'Organizzazione, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) e sull'approvazione del bilancio di liquidazione;
adozione di una decisione sull'importo e sulle modalità di pagamento da parte dei membri dell'Organizzazione delle quote associative e di altri contributi patrimoniali;

Il Congresso ha il diritto di decidere sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni, e sulla cessazione anticipata dei suoi poteri. Il Presidente dell'Ente, eletto al Congresso, è contemporaneamente considerato ex officio eletto al Consiglio Centrale, al Presidium del Consiglio Centrale e all'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale.

5.1.7. Le decisioni del Congresso dell'Organizzazione su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza non inferiore ai due terzi dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza del quorum.

5.2. L'organo di governo dell'Organizzazione è il Consiglio Centrale. quantitativo e personale del Consiglio Centrale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.2.1. La composizione del Consiglio Centrale include d'ufficio il Presidente dell'Ente, se eletto al Congresso dell'Ente. Tra i suoi membri, il Consiglio Centrale ha il diritto di eleggere i Vice Presidenti dell'Organizzazione, compreso il primo vice, il Presidium del Consiglio Centrale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio Centrale).

5.2.2. Le riunioni del Consiglio centrale dell'Organizzazione si tengono sotto forma di plenum del Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio Centrale dell'Organizzazione sono convocati dal Presidente dell'Organizzazione o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.2.3. Il Plenum del Consiglio Centrale è competente a deliberare (raggiungendo il quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio Centrale. I membri del Consiglio Centrale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta, o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta, non sono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio Centrale e nel determinare il quorum della sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio Centrale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni del plenum del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

5.2.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio centrale in un unico luogo per prendere le decisioni del Consiglio centrale, la delibera del Consiglio centrale può essere adottata in contumacia (con voto a distanza). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazione postale, telegrafica, telescrivente, telefonica, elettronica o altro, che garantisca l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.
Il progetto di decisione del Consiglio centrale per il voto per assente può essere presentato dal Presidente dell'Organizzazione, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto degli attuali membri del Consiglio centrale.

5.2.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio Centrale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio Centrale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; comunicazione obbligatoria a tutti i componenti del Consiglio Centrale del termine per la conclusione della procedura di voto.

5.2.6. Una decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei membri dell'attuale composizione del Consiglio Centrale. La decisione assunta dal voto per assente è redatta in un protocollo separato, firmato dal Presidente dell'Ente o dal Primo Vice Presidente dell'Ente e da uno dei membri del Consiglio Centrale che hanno partecipato alla votazione.

5.2.7. Il protocollo del Consiglio Centrale sui risultati del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio Centrale. Il Protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

5.2.8. Il Plenum del Consiglio Centrale può svolgersi di persona, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che consentano la comunicazione vocale e video simultanea per tutti i membri del Consiglio Centrale che partecipano al Plenum. Quando si tiene tale plenum del Consiglio Centrale, si applicano le norme della clausola 5.2.3 della presente Carta.

5.2.9. Il Consiglio Centrale dell'Ente esercita le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione del Congresso, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati al Congresso dalle organizzazioni regionali;
organizza l'attuazione delle decisioni del Congresso;
concorda sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione (se non eletto al Congresso) per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato dell'attuale composizione del il Consiglio Centrale dell'Ente) e concorda la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i deputati del Presidente dell'Organizzazione, compreso il primo deputato per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione), decade anticipatamente dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso dell'Organizzazione nelle associazioni pubbliche, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
attribuisce la qualifica di “Presidente Onorario dell'Ente” con diritto di partecipare a Congressi, plenum del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale con voto consultivo;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
prende decisioni sulla creazione, la cessazione delle attività delle organizzazioni regionali e locali dell'Organizzazione, incluso, se un'organizzazione regionale o locale ha lo status di persona giuridica, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) di un'organizzazione regionale o locale organizzazione, se questa non è in contrasto con la normativa vigente;
prende decisioni sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche tutte russe e interregionali come membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
approva il piano finanziario dell'Organizzazione e le sue modifiche;
approva il regolamento sul gruppo primario dei membri dell'Organizzazione;
può deliberare l'istituzione di organi consultivi e consultivi: il Presidium del Consiglio Centrale, il Consiglio di fondazione dell'Ente, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'Ente, ne approva i regolamenti;
prende decisioni su altre questioni relative alle attività dell'Organizzazione, ad eccezione delle questioni relative alla competenza esclusiva del Congresso e alla competenza degli altri organi dell'Organizzazione.

5.3. L'organo consultivo e consultivo responsabile dinanzi al Consiglio centrale - il Presidium del Consiglio centrale - è eletto dal Consiglio centrale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio Centrale, le modalità di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri sono determinate dal Consiglio Centrale.

5.3.1. Il Presidium del Consiglio Centrale comprende ex officio il Presidente dell'Ente, il Primo Vice Presidente dell'Ente, i Vice Presidenti dell'Ente.

5.3.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale sono convocate dal Presidente dell'Ente o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.3.3. La riunione del Presidium del Consiglio Centrale è competente (quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio Centrale. Le decisioni del Presidium del Consiglio Centrale sono assunte con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.3.4. Presidium del Consiglio Centrale dell'Organizzazione:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
esamina in via preliminare i progetti di decisione del Consiglio centrale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre all'esame del Consiglio centrale progetti di decisione;
partecipa al coordinamento delle attività delle organizzazioni regionali e locali dell'Organizzazione;
svolge altri lavori per conto del Consiglio Centrale.

5.4. L'organo di governo permanente dell'Organizzazione è l'Ufficio del Consiglio Centrale, che gestisce le attività dell'Organizzazione nel periodo compreso tra i Congressi ei plenum del Consiglio Centrale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio del Consiglio Centrale è determinata dal Congresso.

5.4.1. L'Ufficio del Consiglio Centrale comprende ex officio il Presidente dell'Organizzazione eletto al Congresso. I Vice Presidenti dell'Organizzazione, non eletti all'Ufficio del Consiglio Centrale al Congresso dell'Organizzazione, hanno il diritto di partecipare alla riunione dell'Ufficio del Consiglio Centrale con diritto di voto consultivo.

5.4.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale si tengono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio del Consiglio Centrale sono convocate dal Presidente dell'Ente di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio Centrale. In assenza del Presidente, una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio Centrale dell'Organizzazione può essere convocata dal Primo Vice Presidente dell'Organizzazione o dal Vice Presidente dell'Organizzazione, se vi è un'istruzione del Presidente dell'Organizzazione, o un requisito di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale.

5.4.3. La riunione dell'Ufficio del Consiglio Centrale è competente (che ha raggiunto il quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio Centrale. I membri dell'Ufficio del Consiglio centrale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione dell'Ufficio del Consiglio centrale e nel determinare il quorum della riunione. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni alla riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.4.4. L'Ufficio del Consiglio Centrale ha le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'Organizzazione i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi doveri in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
gestisce beni e fondi secondo le decisioni del Congresso e del Consiglio Centrale;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;
prende decisioni sulle attività in corso dell'Organizzazione;
elegge, d'intesa con il Consiglio Centrale, l'unico organo esecutivo dell'Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni e delibera sulla cessazione anticipata dei suoi poteri;
approva la relazione annuale dell'Organizzazione e il suo bilancio annuale;
determina misure per incoraggiare gli attivisti dell'Organizzazione ei dipendenti dell'apparato per la partecipazione attiva ai lavori dell'Organizzazione;
petizioni per assegnare ai membri dell'Organizzazione riconoscimenti statali e dipartimentali;
approva per conto dell'Organizzazione un contratto di lavoro con il Presidente dell'Organizzazione;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni del Congresso, gli organi direttivi dell'Organizzazione;
risolve altre questioni dell'attività dell'Organizzazione che non rientrano nella competenza esclusiva del Congresso dell'Organizzazione (le questioni riferite dalla presente Carta alla competenza del Consiglio Centrale sono risolte dall'Ufficio di presidenza del Consiglio Centrale su incarico del Consiglio Centrale Consiglio).

5.5. Il più alto funzionario eletto e unico organo esecutivo dell'Organizzazione è il Presidente.

5.5.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del Presidente dell'Ente, nonché in caso di impossibilità ad esercitare i poteri del Presidente dell'Ente, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal Primo Vice Presidente dell'Ente fino a nuovo Presidente dell'Organizzazione è eletto.

5.5.2. Presidente dell'Organizzazione:

- rappresenta l'Ente senza procura nei rapporti con enti statali, amministrazioni locali, organizzazioni commerciali e senza scopo di lucro, russe, estere e associazioni internazionali veterani, su tutte le questioni dell'Organizzazione;
agisce per conto dell'Ente senza procura, conclude accordi e contratti, effettua transazioni, rilascia procure;
organizza i plenum del Consiglio Centrale, le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio Centrale;
organizza la preparazione degli atti per Congressi, plenum del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale;
propone iniziative e solleva questioni relative alle attività dell'Organizzazione, obbligatorie per l'esame degli organi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
smaltisce risorse finanziarie e di proprietà dell'Ente nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'Ente, ha diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'Organizzazione, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'Organizzazione;

5.6. Il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, i Vice Presidenti dell'Organizzazione, insieme al Presidente dell'Organizzazione, organizza le attività correnti dell'Organizzazione ed esercita le funzioni e i poteri specificati nelle istruzioni del Presidente dell'Organizzazione, nelle decisioni di l'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale, il Consiglio Centrale, ha il diritto di sostituire il Presidente dell'Ente secondo necessità e nei limiti delle proprie competenze.

5.7. L'organo di controllo e audit dell'Organizzazione è la Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione. La composizione quantitativa e personale della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione e la procedura per l'elezione dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.7.1. La Commissione centrale di controllo e revisione contabile esercita il controllo sull'osservanza della Carta, sull'esecuzione delle decisioni del Congresso, del Consiglio centrale e dell'Ufficio del Consiglio centrale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, sull'esecuzione delle loro compiti dei funzionari dell'Organizzazione e delle sue divisioni strutturali.

5.7.2. Le attività della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono gestite dal Presidente, eletto dai suoi membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile con votazione palese a maggioranza dei membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile per la durata del suo poteri.

5.7.3. Il Presidente della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione coordina le attività dei membri della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione.

5.7.4. Le riunioni della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono convocate dal suo presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

5.7.5. La riunione della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione è competente (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dei membri della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione partecipa ai suoi lavori. I membri della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non sono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione della Centrale di Controllo e Audit Commissione dell'Organizzazione e determinazione del quorum dell'assemblea. Le decisioni della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono prese sotto forma di delibere, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.7.6. I membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile non possono essere membri del Consiglio centrale, l'Ufficio del Consiglio centrale.

5.7.7. La Commissione Centrale di Controllo e Audit svolge un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutto il suo governo, esecutivo e controllo e organi di controllo, nonché dagli organi direttivi, esecutivi e di controllo delle divisioni strutturali, eventuali funzionari dell'Organizzazione informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e facilita le attività degli organi di controllo e controllo degli organi regionali e locali organizzazioni.

5.7.8. La Commissione centrale di controllo e audit è responsabile dinanzi al Congresso dell'Organizzazione.

5.8. Tutti i dipendenti dell'Ufficio dell'Organizzazione sono nominati in una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore al durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale. Il Presidente dell'Organizzazione, il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, i Vice Presidenti dell'Organizzazione, in caso di conclusione di contratti di lavoro con loro e di impiego nell'Organizzazione, sono anche dipendenti dell'apparato dell'Organizzazione. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

5.9. L'Ufficio dell'Organizzazione fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per le attività degli organi di governo, controllo e controllo dell'Organizzazione.

5.10. Le risoluzioni del Congresso, del Consiglio Centrale, dell'Ufficio del Consiglio Centrale, gli ordini del Presidente dell'Organizzazione, dei suoi delegati, adottati nell'ambito delle loro attribuzioni, vincolano tutti gli organi direttivi ed esecutivi delle organizzazioni regionali e locali.

6. SUCCURSIONI STRUTTURALI DELL'ORGANIZZAZIONE

6.1. Le suddivisioni strutturali dell'Organizzazione come associazione pubblica tutta russa sono regionali e
organizzazioni locali. Le organizzazioni regionali e locali agiscono sulla base di questa Carta. Gli enti regionali e locali hanno il diritto di adottare propri statuti che non siano in contraddizione con questo Statuto e siano concordati con l'Ufficio del Consiglio Centrale nelle modalità prescritte.

Per più organizzazione efficace lavorare con i membri dell'Organizzazione, vengono creati gruppi primari di membri dell'Organizzazione, agendo sulla base della presente Carta e del Regolamento sul gruppo primario di membri dell'Organizzazione.

6.2. La creazione di un'organizzazione regionale è approvata con decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione. Le organizzazioni regionali svolgono le loro attività all'interno dei territori dei rispettivi soggetti della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa. Solo un'organizzazione regionale dell'Organizzazione può essere creata all'interno del territorio di un soggetto della Federazione Russa.

6.3. L'organo supremo di governo di un'organizzazione regionale è la conferenza dell'organizzazione regionale (se il numero dei membri dell'Organizzazione registrati presso l'organizzazione regionale è inferiore a 100 persone, l'organo supremo dell'organizzazione regionale è l'assemblea generale dei membri di l'Ente iscritto all'Ente regionale).

6.3.1. La conferenza è convocata dal Consiglio di un'organizzazione regionale o dall'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dal Consiglio di un'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta degli organi direttivi dell'Organizzazione, della commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale o presso il richiesta di oltre la metà delle organizzazioni locali dell'organizzazione regionale, formalizzata dalle decisioni degli organi di governo delle organizzazioni locali.

6.3.2. La decisione di convocare la conferenza è presa, di regola, non meno di un mese prima del suo svolgimento. La decisione di convocare la conferenza deve determinare: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno della conferenza.

6.3.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, i membri del consiglio dell'organizzazione regionale, membri della commissione di controllo e revisione e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.3.4. La conferenza di un'organizzazione regionale è autorizzata a prendere decisioni (quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 6.3.3 della presente Carta e subordinatamente alla partecipazione alla conferenza di delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali incluse in un'organizzazione regionale.

6.3.5. Le decisioni della conferenza sono prese a maggioranza dei delegati presenti alla conferenza (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta), se è raggiunto il quorum. La forma e la procedura di votazione saranno determinate dalla Conferenza in conformità al presente Statuto.

6.3.6. La conferenza di un'organizzazione regionale è autorizzata a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività di un'organizzazione regionale.

La competenza esclusiva della conferenza di un'organizzazione regionale comprende:

determinazione delle direzioni prioritarie di attività dell'organizzazione regionale, principi di formazione e uso della sua proprietà;
elezione del Consiglio di un'organizzazione regionale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, revoca anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della commissione di controllo e revisione di un ente regionale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata della carica di l'attuale composizione della commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione regionale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore), approvazione del bilancio di liquidazione;
adozione di decisioni su altre questioni riferite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La Conferenza ha il diritto di deliberare sull'elezione del presidente dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, alla scadenza anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'organizzazione regionale eletto in conferenza è contemporaneamente considerato ex officio eletto al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.3.7. Le decisioni della conferenza di un'organizzazione regionale su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi del numero dei delegati presenti alla conferenza, se raggiunto il quorum.

6.4. L'organo di governo dell'organizzazione regionale è il Consiglio dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio dell'organizzazione regionale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.4.1. Il Consiglio di un'organizzazione regionale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione regionale, se eletto alla carica di presidente alla conferenza dell'organizzazione regionale. Tra i suoi membri, il Consiglio di un'organizzazione regionale ha il diritto di eleggere i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, compreso il primo vice, e ha diritto di eleggere il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio dell'organizzazione regionale).

6.4.2. Le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocati dal presidente dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.4.3. Il Plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale è competente a prendere decisioni (avendo un quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio di un'organizzazione regionale. I membri del Consiglio di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione regionale e nel determinare il quorum della sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni del plenum del Consiglio dell'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

6.4.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio di un'organizzazione regionale in un unico luogo per prendere decisioni del Consiglio di un'organizzazione regionale, la decisione del Consiglio di un'organizzazione regionale può essere presa in contumacia (mediante voto a distanza ). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazione postale, telegrafica, telescrivente, telefonica, elettronica o altro, che garantisca l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.

Il progetto di decisione del Consiglio di un'organizzazione regionale può essere sottoposto a votazione per assente dal presidente dell'organizzazione regionale, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto dei attuale appartenenza al Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.4.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; comunicazione obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale del termine per la conclusione della procedura di votazione.

6.4.6. La decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei componenti dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente regionale. Le delibere adottate con votazione per assente sono redatte in un protocollo separato, firmato dal presidente dell'organizzazione regionale o dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale e da uno dei membri del Consiglio dell'organizzazione regionale che hanno partecipato alla votazione.

6.4.7. Il protocollo del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale. Il Protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.4.8. La sessione plenaria del Consiglio di un'organizzazione regionale può svolgersi di persona, ma con l'uso di mezzi tecnici che forniscono simultaneamente comunicazioni vocali e video per tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale che partecipano alla sessione plenaria. Quando si tiene tale plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale, si applicano le norme della clausola 6.4.3 della presente Carta.

6.4.9. Il Consiglio dell'organizzazione regionale svolge le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione di una conferenza di un'organizzazione regionale, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati della conferenza;
organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione regionale;
concorda sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata di ufficio dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale) e la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale), decade anticipatamente dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione regionale nelle associazioni pubbliche regionali, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
elegge, se del caso, tra i suoi membri il segretario esecutivo dell'ente regionale;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
delibera sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche regionali e locali ai membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
approva il piano finanziario dell'organizzazione regionale e le sue modifiche;
può decidere sull'istituzione di organi consultivi e consultivi del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, del Consiglio di fondazione dell'organizzazione regionale, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'organizzazione regionale;
partecipa insieme ad enti e organizzazioni interessati allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifiche e pratiche;
prende decisioni su altre questioni relative alle attività dell'organizzazione regionale, fatte salve le questioni relative alla competenza esclusiva della conferenza dell'organizzazione regionale e alla competenza degli altri organi dell'organizzazione regionale.

6.5. L'organo consultivo e consultivo di un'organizzazione regionale, responsabile dinanzi al Consiglio di un'organizzazione regionale - il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale, è eletto dal Consiglio di un'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, la procedura di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.5.1. Il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.5.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono se necessario, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza dell'organizzazione regionale.

6.5.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.5.4. Presidio del Consiglio dell'organizzazione regionale:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
esamina preventivamente i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione regionale;
partecipa al coordinamento delle attività degli enti locali che fanno parte dell'organizzazione regionale;
svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.6. L'organo di governo permanente di un'organizzazione regionale è l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, che gestisce le attività dell'organizzazione regionale nel periodo compreso tra le riunioni del Consiglio dell'organizzazione regionale e la conferenza dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.6.1. L'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale comprende ex officio il presidente dell'organizzazione regionale eletto alla conferenza. Vicepresidenti di un'organizzazione regionale, segretario esecutivo di un'organizzazione regionale, non eletti all'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale in una conferenza di un'organizzazione regionale, hanno il diritto di partecipare a una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale organizzazione con voto consultivo.

6.6.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono se necessario, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio Centrale o del Consiglio Centrale. In assenza del presidente dell'organizzazione regionale, una riunione dell'Ufficio di presidenza dell'organizzazione regionale è convocata dal primo vice (vice) presidente dell'organizzazione per conto del presidente dell'organizzazione regionale, su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, e anche su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.6.3. Una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale partecipa alla sua riunione. I membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale che si sono dimessi su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale e determinare il numero legale dell'assemblea. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.6.4. L'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale svolge le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'organizzazione regionale i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi compiti in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione regionale;
gestisce il patrimonio ei fondi dell'organizzazione regionale in conformità con le decisioni della conferenza e del Consiglio dell'organizzazione regionale;
elegge, d'intesa con il Consiglio dell'organizzazione regionale, l'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale), decade prematuramente dai suoi poteri;
approva la relazione annuale dell'organizzazione regionale e il suo bilancio annuale;
prende decisioni sulle attività in corso dell'organizzazione regionale;
prende decisioni sulla creazione o liquidazione di società d'impresa costituite, o sulla partecipazione e recesso da società d'impresa;
determina misure per incoraggiare gli attivisti di un'organizzazione regionale e i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione regionale per la partecipazione attiva ai lavori di un'organizzazione regionale;
prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa;
approva, per conto dell'organizzazione regionale, un contratto di lavoro con il presidente dell'organizzazione regionale;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni della conferenza, gli organi direttivi dell'organizzazione regionale;
risolve altre questioni delle attività di un ente regionale che non rientrano nella competenza esclusiva della conferenza di un ente regionale (le questioni riferite dalla presente Carta alla competenza del Consiglio di un ente regionale sono risolte dall'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale se questa è istruita dal Consiglio di un'organizzazione regionale).

6.7. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo di un'organizzazione regionale è il presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione regionale, nonché in caso di impossibilità ad esercitare i poteri del presidente dell'organizzazione regionale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale o il vicepresidente dell'organizzazione regionale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.2. Presidente dell'organizzazione regionale:

organizza le riunioni del Consiglio dell'organizzazione regionale, il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale;
organizza la preparazione di documenti per le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale, il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale, una conferenza di un'organizzazione regionale;
rappresenta l'ente regionale senza procura nei rapporti con gli enti statali, gli enti locali, le organizzazioni commerciali e senza fini di lucro su tutti i temi dell'attività dell'ente regionale;
si rivolge agli organi dell'organizzazione regionale, alle sue organizzazioni locali con proposte, dichiarazioni, richieste relative alle attività dell'organizzazione regionale;
senza procura conclude accordi e contratti per conto di un'organizzazione regionale, effettua transazioni, rilascia procure;
gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'ente regionale nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'ente regionale, ha il diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'organizzazione regionale, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione regionale;
esercita gli altri poteri stabiliti dalla presente Carta, l'attuale legislazione della Federazione Russa per gli organi esecutivi unici.

6.8. Il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, insieme al presidente dell'organizzazione regionale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione regionale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente dell'organizzazione regionale, il L'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, il Consiglio dell'organizzazione regionale, hanno il diritto di sostituire il presidente dell'organizzazione regionale, se necessario e nell'ambito delle rispettive competenze. In virtù della loro posizione, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale sono membri del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.9. L'organo di controllo e audit di un'organizzazione regionale è la Commissione di controllo e audit dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale e la procedura per l'elezione dei suoi membri sono determinate dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.9.1. La Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale esercita il controllo sul rispetto della Carta, sull'esecuzione delle decisioni della conferenza, sul Consiglio dell'organizzazione regionale e sull'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche di l'organizzazione regionale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione regionale e le sue divisioni strutturali.

6.9.2. Le attività della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono gestite dal presidente, eletto dai suoi membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale con voto palese a maggioranza dei membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri.

6.9.3. Il Presidente della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale coordina le attività dei membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale.

6.9.4. Le riunioni della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.9.5. Una riunione della Commissione di controllo e revisione contabile di un'organizzazione regionale è competente (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri della Commissione di controllo e revisione contabile di un'organizzazione regionale partecipa ai suoi lavori. I membri della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale e determinare il quorum della riunione. Le decisioni della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.9.6. I membri della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale non possono essere membri del Consiglio di un'organizzazione regionale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale o del segretario esecutivo di un'organizzazione regionale.

6.9.7. La Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale conduce un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche di un'organizzazione regionale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutti i dirigenti, i dirigenti organi dell'organizzazione regionale, nonché dagli organi direttivi, esecutivi e di revisione delle organizzazioni locali, eventuali funzionari di un'organizzazione regionale, informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e facilita le attività degli organi di controllo e revisione delle organizzazioni locali.

6.9.8. La commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale risponde alla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.10. Per garantire il lavoro documentario, il Consiglio di un'organizzazione regionale ha il diritto di eleggere un segretario esecutivo di un'organizzazione regionale per il mandato dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione regionale. I poteri del segretario esecutivo di un'organizzazione regionale cessano anticipatamente con decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza, il governo organi dell'organizzazione regionale, il presidente dell'organizzazione regionale, gli organi direttivi dell'Organizzazione e il mancato rispetto delle prescrizioni della presente Carta.

6.10.1. Segretario responsabile dell'organizzazione regionale:

organizza e fornisce il lavoro di documentazione nell'organizzazione regionale;
organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione regionale;
organizza il mantenimento della nomenclatura dei casi e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi direttivi e degli altri organi elettivi dell'organizzazione regionale.

6.11. Tutti i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione regionale sono nominati a una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore a il mandato del Consiglio dell'organizzazione regionale. Dipendenti dell'apparato sono anche il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale, in caso di conclusione di contratti di lavoro con loro e di essere assunti dall'organizzazione regionale. dell'organizzazione regionale. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

6.12. L'apparato dell'organizzazione regionale fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per le attività dell'organo esecutivo unico, organo di governo, controllo e controllo dell'organizzazione regionale.

6.13. La creazione di un'organizzazione locale è approvata con decisione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione o del Consiglio dell'organizzazione regionale. Le organizzazioni locali svolgono le loro attività all'interno dei territori dei rispettivi comuni della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa. Nell'ambito di un'organizzazione locale operante all'interno dell'intero distretto comunale o distretto urbano, possono essere costituite organizzazioni locali operanti entro i confini della formazione comunale facente parte del distretto comunale o distretto urbano.

6.14. L'organo supremo di governo dell'organizzazione locale è la conferenza dell'organizzazione locale (se il numero dei membri dell'Organizzazione registrati presso l'organizzazione locale è inferiore a 100 persone, l'organo supremo di tale organizzazione locale è l'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione registrata presso l'organizzazione locale (assemblea generale dell'organizzazione locale), e in tal caso le regole stabilite per la conferenza dell'organizzazione locale si applicano ugualmente alle assemblee generali dell'organizzazione locale).

6.14.1. La conferenza è convocata dall'Ufficio di Presidenza del Consiglio o dal Consiglio dell'organizzazione locale secondo necessità, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dall'Ufficio di presidenza del consiglio di un'organizzazione locale o dal Consiglio di un'organizzazione locale di propria iniziativa, o su richiesta della commissione di revisione dell'organizzazione locale, o su richiesta del Consiglio centrale, il Ufficio di presidenza del Consiglio centrale, il presidente dell'Organizzazione.

6.14.2. La decisione di convocare la conferenza è presa, di regola, non meno di un mese prima del suo svolgimento. La decisione di convocare la conferenza deve determinare: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno della conferenza.

6.14.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, i membri del Consiglio dell'organizzazione locale, membri della commissione di audit e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale.

6.14.4. La conferenza di un'organizzazione locale è autorizzata a prendere decisioni (quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 6.15.3 della presente Carta e previa partecipazione alla conferenza di delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali (gruppi primari) che fanno parte dell'organizzazione locale.
L'assemblea generale dell'organizzazione locale è competente se vi partecipa più della metà dei membri dell'Organizzazione iscritti all'organizzazione locale.

6.14.5. Le decisioni della conferenza sono prese a maggioranza dei delegati della conferenza presenti (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta) in presenza del quorum. La forma e la procedura di votazione saranno determinate dalla Conferenza in conformità al presente Statuto.
Soluzioni incontro generale dell'organizzazione locale sono accettate a maggioranza dei voti degli attuali membri dell'organizzazione locale (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta) in presenza del quorum.

6.14.6. La conferenza di un'organizzazione locale (assemblea generale di un'organizzazione locale) è autorizzata a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività di un'organizzazione locale.

La competenza esclusiva della conferenza (assemblea generale) di un'organizzazione locale comprende:

determinazione delle direzioni prioritarie di attività dell'organizzazione locale, dei principi di formazione e dell'uso della sua proprietà;
elezione del Consiglio di un'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della commissione di controllo di un ente locale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, rielezione dei membri della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata del mandato del composizione attuale della commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione locale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore);
adozione di decisioni su altre questioni riferite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La conferenza ha il diritto di decidere sull'elezione del presidente dell'ente locale per un mandato di cinque anni, in caso di cessazione anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'ente locale eletto al convegno è contemporaneamente considerato eletto al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'ente locale.

6.14.7. Le decisioni della conferenza di un ente locale su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi del numero dei delegati presenti alla conferenza, se raggiunto il quorum.

6.15. L'organo di governo dell'organizzazione locale è il Consiglio dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio dell'organizzazione locale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.15.1. Il Consiglio dell'organizzazione locale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione locale, se eletto presidente dell'organizzazione locale in occasione della conferenza dell'organizzazione locale. Tra i suoi membri, il Consiglio di un ente locale ha il diritto di eleggere vicepresidenti di un ente locale, compreso il primo supplente, e il Presidium del Consiglio di un ente locale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio di un ente locale organizzazione locale).

6.15.2. Le riunioni del Consiglio dell'organizzazione locale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocati dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.15.3. Il Plenum del Consiglio di un'organizzazione locale è autorizzato a prendere decisioni (avendo un quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio di un'organizzazione locale. I membri del Consiglio di un'organizzazione locale che si sono dimessi su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione locale e nel determinare il quorum della sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio dell'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni del plenum del Consiglio dell'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

6.15.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale in un unico luogo per prendere le decisioni del Consiglio dell'organizzazione locale, la decisione del Consiglio dell'organizzazione locale può essere presa in contumacia (mediante voto a distanza ). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazione postale, telegrafica, telescrivente, telefonica, elettronica o altro, che garantisca l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.
Il progetto di decisione del Consiglio di un'organizzazione locale può essere sottoposto a votazione per assente dal presidente dell'organizzazione locale, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale, di propria iniziativa, o su richiesta di almeno un quarto dei membri attuali del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.15.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione locale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione locale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio della votazione; comunicazione obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale del termine per l'espletamento della procedura di votazione.

6.15.6. La decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei membri dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente locale. Le delibere adottate con votazione per assente sono redatte in un protocollo separato, firmato dal presidente dell'organizzazione locale o dal primo vicepresidente dell'organizzazione locale e da uno dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale che hanno partecipato alla votazione.

6.15.7. Il protocollo del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale. Il protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.15.8. La sessione plenaria del Consiglio di un ente locale può svolgersi di persona, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che consentano la comunicazione vocale e video simultanea di tutti i membri del Consiglio di un ente locale che partecipano al plenum. Quando si tiene un tale plenum del Consiglio di un'organizzazione locale, si applicano le norme della clausola 6.15.3 della presente Carta.

6.15.9. Il consiglio dell'organizzazione locale ha le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione di una conferenza di un'organizzazione locale, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati della conferenza;
organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale;
concorda sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale - il presidente dell'organizzazione locale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione locale) per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata di ufficio dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente locale) e la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione locale per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale), decade anticipatamente dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione locale nelle associazioni pubbliche locali, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
rendere conto alla conferenza dell'organizzazione locale;
elegge, se necessario, tra i suoi membri il segretario responsabile dell'organizzazione locale;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
approva il piano finanziario dell'organizzazione locale e lo modifica;
può prendere decisioni sulla creazione di un organo consultivo e consultivo - il Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale, il Consiglio di fondazione di un'organizzazione locale, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi di un'organizzazione locale;
partecipa insieme ad enti e organizzazioni interessati allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifiche e pratiche;
prende decisioni su altri temi dell'attività dell'organizzazione locale, salvo quelli riferiti alla competenza esclusiva del congresso dell'organizzazione locale.

6.16. L'organo consultivo e consultivo dell'organizzazione locale, responsabile dinanzi al Consiglio dell'organizzazione locale - il Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale - è eletto dal Consiglio dell'organizzazione locale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio dell'ente locale, la procedura di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'ente locale.

6.16.1. Il Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale d'ufficio comprende il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale.

6.16.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio di presidenza dell'organizzazione locale.

6.16.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un ente locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.16.4. Presidio del Consiglio dell'organizzazione locale:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
esamina preventivamente i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione locale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione locale;
svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.17. L'organo di governo permanente dell'organizzazione locale è l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale dell'organizzazione locale, che gestisce le attività dell'organizzazione locale nel periodo compreso tra le riunioni del Consiglio dell'organizzazione locale e le conferenze dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.17.1. L'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale comprende ex officio il presidente dell'organizzazione locale eletto al convegno. I vicepresidenti, compreso il primo vice dell'organizzazione locale, il segretario esecutivo dell'organizzazione locale, che non sono eletti all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale alla conferenza dell'organizzazione locale, hanno il diritto di partecipare alla riunione di l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale con voto consultivo.

6.17.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale si svolgono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente dell'organizzazione locale e, in sua assenza, dal primo vicepresidente dell'organizzazione locale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.17.3. Una riunione dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale partecipa alla sua riunione. I membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio di un organizzazione locale e determinazione del quorum della riunione. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.17.4. L'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale svolge le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'organizzazione locale i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi doveri in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione locale;
prende decisioni sulle attività in corso dell'organizzazione locale;
elegge, d'intesa con il Consiglio dell'organizzazione locale, l'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale - il presidente dell'organizzazione locale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione locale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale) e cessa prematuramente i suoi poteri;
gestisce i beni ei fondi dell'organizzazione locale in conformità con le decisioni dell'organo supremo dell'organizzazione locale, il Consiglio dell'organizzazione locale;
approva la relazione annuale dell'organizzazione locale e il suo bilancio annuale;
prende decisioni sulla creazione o liquidazione di società d'impresa costituite, o sulla partecipazione e recesso da società d'impresa;
determina misure per incoraggiare gli attivisti di un'organizzazione locale e i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale per la partecipazione attiva ai lavori di un'organizzazione locale;
invia proposte per assegnare ai membri dell'Organizzazione riconoscimenti statali e dipartimentali;
prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa;
approva per conto dell'organizzazione locale un contratto di lavoro con il presidente dell'organizzazione locale;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni della conferenza, gli organi direttivi dell'organizzazione locale;
risolve altri problemi delle attività dell'organizzazione locale che non rientrano nella competenza esclusiva del congresso dell'organizzazione locale e nella competenza degli altri organi dell'organizzazione locale.

6.18. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale è il presidente dell'organizzazione locale.

6.18.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione locale, nonché in caso di impossibilità di adempiere ai poteri del presidente dell'organizzazione locale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vice (vice) presidente di l'organizzazione locale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione locale.

6.18.2. Presidente dell'organizzazione locale:

organizza riunioni di conferenze di un'organizzazione locale, riunioni plenarie del Consiglio di un'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale;
organizza la preparazione di documenti per conferenze di un'organizzazione locale, plenum del Consiglio di un'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale;
rappresenta l'ente locale senza procura nei rapporti con gli enti statali, gli enti locali, le organizzazioni commerciali e senza scopo di lucro su tutte le questioni relative alle attività dell'ente locale;
si rivolge agli organi dell'organizzazione locale, alle organizzazioni locali e ai gruppi primari in essa inseriti con proposte, dichiarazioni, richieste relative alle attività dell'organizzazione locale;
senza procura conclude accordi e contratti per conto di un'organizzazione locale, effettua transazioni, rilascia procure;
gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'ente locale nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'ente locale di stima, ha diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'organizzazione locale, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione locale;
esercita gli altri poteri stabiliti dalla presente Carta, l'attuale legislazione della Federazione Russa per gli organi esecutivi unici.

6.19. Il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, insieme al presidente dell'organizzazione locale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione locale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio , il Consiglio dell'organizzazione locale, hanno il diritto di sostituire il presidente dell'organizzazione locale secondo necessità e nei poteri di loro attribuzione. Per posizione, i vicepresidenti dell'organizzazione locale sono membri del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.20. L'organismo di controllo e audit dell'organizzazione locale è la commissione di audit dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale della commissione di revisione e la procedura per l'elezione dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.20.1. La Commissione di verifica di un'organizzazione locale esercita il controllo sul rispetto della Carta, sull'esecuzione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale, del Consiglio dell'organizzazione locale e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché sull'aspetto finanziario ed economico attività dell'organizzazione locale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione locale e le sue divisioni strutturali.

6.20.2. Le attività della commissione di audit dell'organizzazione locale sono gestite dal presidente della commissione di audit dell'organizzazione locale, eletto dai suoi membri dalla commissione di audit dell'organizzazione locale con voto palese a maggioranza dei membri dell'organizzazione locale commissione di revisione dell'ente locale per la durata dei suoi poteri.

6.20.3. Il presidente della commissione di audit dell'organizzazione locale coordina le attività dei membri della commissione di audit dell'organizzazione locale, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla commissione di audit dell'organizzazione locale.

6.20.4. Le riunioni della commissione di audit di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.20.5. Una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale è ammissibile (avendo un quorum) se più della metà dell'attuale composizione dei membri della commissione di audit di un'organizzazione locale partecipa ai suoi lavori. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale che si sono dimessi su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione della commissione di audit di un'organizzazione locale e determinazione del numero legale dell'assemblea. Le decisioni della commissione di audit di un'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.20.6. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale non possono essere membri del Consiglio di un'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale o del segretario esecutivo di un'organizzazione locale.

6.20.7. La Commissione di verifica di un'organizzazione locale effettua un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione locale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutti gli organi direttivi ed esecutivi dell'organizzazione locale, nonché dagli organi direttivi, esecutivi, di controllo e di controllo della costituente ad essa le organizzazioni locali e i gruppi primari, eventuali funzionari dell'organizzazione locale informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e promuove la attività degli organi di controllo e controllo delle organizzazioni locali che lo costituiscono.

6.20.8. La commissione di audit dell'organizzazione locale è responsabile dinanzi alla conferenza dell'organizzazione locale.

6.21. Per garantire il lavoro documentale, il Consiglio dell'organizzazione locale ha il diritto di eleggere il segretario esecutivo dell'organizzazione locale per la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale. I poteri del segretario esecutivo dell'organizzazione locale cessano anticipatamente con decisione del Consiglio dell'organizzazione locale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza di l'organizzazione locale, gli organi direttivi dell'organizzazione locale, il presidente dell'organizzazione locale, gli organi direttivi dell'Organizzazione e il mancato rispetto dei requisiti della presente Carta.

6.21.1. Segretario responsabile dell'organizzazione locale:

organizza e fornisce il lavoro di documentazione in un'organizzazione locale;
organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione locale;
organizza il mantenimento della nomenclatura dei casi e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi direttivi e degli altri organi elettivi dell'organizzazione locale.

6.22. Tutti i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale sono nominati a una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore a il mandato dell'attuale Consiglio dell'organizzazione locale. Il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale, nel caso in cui vengano stipulati contratti di lavoro con loro e assunti dall'organizzazione locale, sono anche dipendenti dell'organizzazione locale apparati dell'organizzazione locale. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

6.23. L'apparato dell'organizzazione locale fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per le attività dell'organo esecutivo unico, organo di governo, controllo e controllo dell'organizzazione locale.

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE.
GESTIONE DELLA PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

7.1. La proprietà dell'Organizzazione è costituita sulla base di contributi volontari e donazioni di persone fisiche e giuridiche, proventi di donatori, attività dell'Organizzazione svolte in conformità con lo Statuto, attività generatrici di reddito e altre entrate non vietate dalla legislazione della Federazione Russa. L'organizzazione possiede, utilizza e dispone di proprietà in conformità e secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

7.2. L'Ente può creare società di persone, società e altre organizzazioni economiche, nonché acquisire proprietà destinate allo svolgimento di attività imprenditoriali per gli scopi statutari dell'Ente.

7.3. Il proprietario di tutte le proprietà dell'Organizzazione è l'Organizzazione nel suo insieme. Ogni singolo membro dell'Organizzazione non ha diritto di proprietà su una quota dei beni appartenenti all'Organizzazione.

7.4. Per conto dell'Organizzazione, i diritti del proprietario dei beni posti a disposizione dell'Organizzazione, nonché creati e (o) acquisiti da lui a proprie spese, sono esercitati dagli organi dell'Organizzazione in conformità con l'attuale legislazione e questa Carta. Organizzazioni regionali e locali che sono persone giuridiche, hanno diritto alla gestione operativa dei beni loro assegnati dall'Organizzazione.

7.5. L'Organizzazione non è responsabile per gli obblighi delle organizzazioni regionali e locali, le organizzazioni regionali e locali non sono responsabili per gli obblighi dell'Organizzazione.

8. PROCEDURA PER INTRODURRE MODIFICHE E AGGIUNTE
ALLA CARTA DELL'ORGANIZZAZIONE

8.1. Le modifiche e le integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione sono sottoposte all'esame del Congresso dal Consiglio Centrale dell'Organizzazione e sono accettate con almeno 2/3 dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza di quorum .

8.2. Le modifiche e le integrazioni apportate allo Statuto dell'Organizzazione sono soggette alla registrazione statale secondo le modalità previste dalla legge e acquistano valore legale per i terzi dal momento di tale registrazione.

9. RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

9.1. La riorganizzazione e la liquidazione dell'Organizzazione avviene secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

9.2 La riorganizzazione dell'Organizzazione (fusione, adesione, separazione, trasformazione, separazione) è effettuata con decisione del Congresso dell'Organizzazione. La decisione sulla riorganizzazione dell'Organizzazione è presa con almeno 2/3 dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza del quorum.

9.3. Nei casi e con le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa, l'Organizzazione può essere liquidata con decisione giudiziaria.

9.4. Il patrimonio lasciato a seguito della liquidazione dell'Ente, dopo aver soddisfatto le pretese dei creditori, è destinato alle finalità previste dallo Statuto dell'Ente. La decisione sull'uso della restante proprietà è pubblicata dalla commissione di liquidazione a mezzo stampa. I beni lasciati dopo la liquidazione dell'Organizzazione non possono essere distribuiti tra i membri dell'Organizzazione.

9.5. Le informazioni ei documenti richiesti per la registrazione statale dell'Organizzazione in relazione alla sua liquidazione devono essere presentati all'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione al momento della sua costituzione.

9.6. Tutti i documenti dei dipendenti dell'Organizzazione vengono trasferiti
secondo la procedura stabilita per l'archiviazione statale nelle istituzioni archivistiche della Federazione Russa.

Il nostro obiettivo è aiutare e fornire un tenore di vita dignitoso a coloro che hanno difeso la nostra Patria dagli invasori fascisti, hanno lavorato nelle retrovie ed erano devoti al loro lavoro e alla Patria, i veterani della Grande Guerra Patriottica e del Lavoro.

La nostra organizzazione opera da oltre 30 anni. È stata educata epoca sovietica, durante gli anni della "perestrojka" il 17 dicembre 1986 alla conferenza fondativa dei veterani di guerra e del lavoro. Poi sono stati creati filiali regionali organizzazioni - consigli regionali, regionali e repubblicani dei veterani. Il primo presidente del Consiglio dei veterani dell'Unione è stato il 72enne Kirill Mazurov, ex membro del Politburo del Comitato centrale del PCUS.

Alla vigilia del crollo dell'URSS il 27 novembre 1991, l'organizzazione adottò un nuovo nome: "Organizzazione pubblica tutta russa dei veterani (pensionati) di guerra, lavoro, Forze armate e le forze dell'ordine, che è ancora in vigore oggi. L'organizzazione ha uffici regionali in tutte le regioni della Federazione Russa. Quasi tutte le filiali regionali dell'organizzazione hanno le proprie filiali locali (nei distretti e nelle città) e filiali primarie nei microdistretti di città, villaggi e paesi.

Attualmente, siamo la più grande organizzazione pubblica per aiutare i veterani in Russia. Il numero dichiarato di membri registrati dell'organizzazione per il 2017 è di 28 milioni di persone. La nostra organizzazione ha 85 rappresentanze regionali, 2687 regionali, 72460 organizzazioni di veterani primari nel luogo di residenza, 45 - presso imprese e istituzioni, 60 - negli istituti di istruzione superiore. Nella sezione Filiali, puoi vedere elenco dettagliato uffici chiave.

I veterani di guerra sono una generazione molto interessante e insolita che è passata con onore lungo le strade infuocate della Grande Guerra Patriottica, ha sopportato tutte le prove della vita e ha concluso la guerra con la Vittoria a Berlino.

I veterani sono i principali testimoni e partecipanti della storia Stato sovietico e Russia moderna. La loro infanzia è trascorsa durante la collettivizzazione del paese, la loro giovinezza durante gli anni dei primi piani quinquennali, quando erano giovani hanno partecipato alle operazioni di combattimento dell'Armata Rossa in anni prebellici. Hanno difeso la loro patria in una guerra brutale contro i nazisti e hanno liberato le città e i villaggi occupati di Russia, Ucraina, Bielorussia, Moldova e repubbliche baltiche con battaglie. Furono i soldati sovietici a portare la liberazione dei popoli d'Europa dal fascismo!

In pace anni del dopoguerra soldati in prima linea sollevarono i distrutti economia nazionale, i giganti costruirono fabbriche, gestirono fabbriche e fattorie collettive, insegnarono ai futuri cosmonauti nelle scuole e negli istituti, allevarono Eroi del lavoro socialista e noti leader nella produzione.

E ora è giunto il momento in cui dobbiamo aiutarli, circondarli di cure e garantire una vecchiaia dignitosa. Dopotutto, anche in questo momento le loro condizioni di vita sono piuttosto difficili, quindi hanno davvero bisogno del nostro sostegno.

Come parte del nostro lavoro, risolviamo i seguenti compiti:

tutela dei diritti civili, socio-economici, lavorativi e personali dei reduci;
migliorare la situazione finanziaria, i servizi medici e di consumo per i veterani;
assistenza legale ai veterani e alle loro famiglie;
assistenza mirata ai reduci in gravi condizioni situazione di vita;
sviluppo del movimento di volontariato su tutto il territorio nazionale;
educazione patriottica della gioventù;
lavoro di storia militare.

QUALI COMPITI ABBIAMO RISOLTO?

Tutela dei diritti civili, socio-economici, lavorativi e personali dei reduci.
Purtroppo, anche ora il sistema di sostegno sociale ed economico per i veterani di guerra e di lavoro presenta una serie di carenze significative. Ci sono regolari ritardi nel pagamento di pensioni, benefici, carenza di benefici e quote per le cure mediche. Cerchiamo di comprendere ogni problematica che si pone, cerchiamo di garantire la tempestività dei pagamenti e il rispetto dell'intera portata dei benefici e di semplificare il più possibile tutte le relative procedure.

Miglioramento della situazione finanziaria, servizi medici e di consumo per i veterani.
Oggi, oltre il 40% dei veterani di guerra e del lavoro ha bisogno di supporto materiale per ricevere tempestivo e di alta qualità cure mediche, per riparazioni in appartamenti e case, per l'acquisto di medicinali, vestiario, generi alimentari e casalinghi. Più del 10% ha bisogno di assistenza domiciliare e più del 20% ha bisogno di essere collocato in istituzioni sociali speciali (case di cura e collegi). Con il denaro raccolto, forniamo supporto mirato individuale ai veterani (ad esempio, acquisto sedie a rotelle e medicinali, ristrutturazione appartamenti, organizzazione del lavoro dei servizi sociali a domicilio, e molto altro ancora).

Assistenza legale ai reduci e alle loro famiglie.
La nostra vita è abbastanza imprevedibile e talvolta pone domande in cui abbiamo bisogno del supporto di un avvocato competente. Attualmente, il supporto legale qualificato è molto costoso. Accettiamo richieste di veterani e cerchiamo di fornire assistenza legale in situazioni quotidiane difficili.

Sviluppo del movimento di volontariato in tutto il paese.
I volontari sono una delle leve più potenti per aiutare i veterani e gli anziani. Lo sviluppo del movimento di volontariato è uno dei compiti più importanti della nostra organizzazione. Attualmente stiamo collaborando con l'organizzazione di volontariato "Volontari della Vittoria", organizzando progetti di assistenza e adottando varie misure per rendere popolare il movimento di volontariato.

I Consigli dei veterani iniziarono a essere creati nel 1986, quando il 17 dicembre il Organizzazione tutta sindacale veterani di guerra e lavoro.

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Allo stesso tempo, sono stati immediatamente creati rami regionali dell'organizzazione, che sono stati impegnati nel lavoro con veterani e pensionati, li hanno aiutati in questioni sociali e di altro tipo e hanno fornito lavoro pubblico.

Tali consigli operano fino ad oggi, esistenti sotto strutture statali e come entità separata. Pertanto, dovresti sapere quali sono i compiti principali del Consiglio dei veterani nel 2020 e come funzionano tali organizzazioni.

Disposizioni generali

I Consigli dei veterani, compresi quelli di Mosca, sono creati e operano per proteggere i diritti e aiutare nella loro attuazione del lavoro e dei veterani di guerra, dei pensionati e dei disabili che necessitano di una maggiore protezione sociale.

La partecipazione al Consiglio è volontaria, ma aderirvi impone determinati doveri e regole di comportamento, per il mancato rispetto si corre il rischio di essere semplicemente espulsi dall'organizzazione.

Spesso i veterani che non sono nemmeno membri del Consiglio possono rivolgersi a tali organizzazioni, vengono anche aiutati e risolvono i loro problemi.

Inoltre, tali organizzazioni sono anche impegnate nell'educazione patriottica dei giovani, organizzando concerti a tema, eventi e incontri con famosi connazionali, il più delle volte veterani di guerra, che si sono dimostrati nella difesa della Patria e hanno lasciato un segno nella storia della loro terra natale.

Come tutti i Consigli, anche le organizzazioni di veterani hanno un presidente, i suoi vice e altri leader, ma la decisione viene presa congiuntamente, in una riunione di una commissione di membri attuali.

Inoltre, ci sono rami locali dei consigli dei veterani, che sono supervisionati da quelli regionali, e quelli, a loro volta, sono subordinati a quelli tutti russi; questa distribuzione consente di coprire i bisogni di tutti i veterani e pensionati.

Concetti importanti

Per comprendere la questione del funzionamento del Consiglio dei Veterani, è necessario analizzare alcuni concetti utilizzati in materia. Quindi, questo aiuterà a comprendere meglio le caratteristiche del lavoro, nonché a stabilire chi è responsabile di cosa in tali strutture.

Termine	Significato
Veterano	Una persona che ha partecipato a operazioni militari sul territorio della Russia o di altri paesi su istruzioni del comando militare o ha un certo merito nel lavoro che è stato assegnato. Il concetto di veterano implica un lungo servizio o lavoro in un determinato campo, per il quale sono stati ricevuti alcuni risultati.
Supporto sociale	Misure che vengono applicate da enti governativi o organizzazioni pubbliche per aiutare le persone bisognose, risolvere i loro problemi di natura materiale, sociale o natura giuridica. Il sostegno sociale può essere espresso sotto forma di pagamento di una certa somma di denaro, ricezione di un servizio gratuito o consulenza con esperti in un determinato campo.
Organizzazione sociale	Associazione volontaria di cittadini non statali, che è stata creata sulla base di interessi e obiettivi comuni. Ha una certa influenza sulla maggior parte delle aree dell'attività umana ed è spesso coinvolta nell'aiutare determinate persone in vari aspetti della vita

Obiettivi delle organizzazioni dei veterani

Gli obiettivi ufficialmente dichiarati delle organizzazioni di veterani sono, ovviamente, il miglioramento delle condizioni materiali dei veterani e la protezione dei loro diritti legali, ma ci sono altre aree di attività.

Quindi, quanto segue può essere aggiunto agli obiettivi dei consigli dei veterani:

Quadro giuridico

Fondamentalmente, quando lavorano, le organizzazioni di veterani si basano sulla legge 5-FZ "On Veterans", che descrive quali persone possono ricevere lo status di veterano, il loro diritto a determinati benefici e assistenza dallo stato e altre sfumature che si applicano specificamente alle persone con lo status di veterano, inoltre noi stiamo parlando sia sui lavoratori che sui militari.

Pertanto, tutto il lavoro per proteggere i veterani della Grande Guerra Patriottica e i loro diritti viene svolto proprio secondo questa legislazione, a cui si attiene anche il Consiglio dei veterani.

Il diritto di formare organizzazioni pubbliche è enunciato nella Costituzione della Federazione Russa e nel suo articolo 30, che afferma che i cittadini possono unirsi liberamente, anche in sindacati a tutela dei diritti e degli interessi dei cittadini. Allo stesso tempo, solo individui, e l'ufficio del pubblico ministero ne controlla il rispetto delle leggi.

Aspetti importanti

Le organizzazioni veterane hanno una propria struttura, che consente loro di gestire a tutti i livelli, ma allo stesso tempo queste organizzazioni non sono diverse da quelle pubbliche e obbediscono persino alle stesse leggi.

Dopotutto, le norme legali non menzionano le associazioni di veterani e quindi tali organizzazioni operano su basi comuni. Ma allo stesso tempo c'è uno statuto dell'associazione, che determina la divisione strutturale in diverse organizzazioni.

Di particolare interesse sono anche le sfumature associate al finanziamento delle organizzazioni di veterani, nonché il modo in cui possono interrompere le loro attività.

Struttura organizzativa

L'organizzazione dei veterani e la sua struttura differiscono a seconda del dipartimento in cui sono organizzati e dell'entità del lavoro. Ma nella maggior parte dei casi, tutto è controllato dal Consiglio panrusso dei veterani, a cui sono subordinati i distretti federali, in cui lavorano i consigli di coordinamento.

Questo è seguito da associazioni di veterani per tipo di attività, se presenti, queste possono essere organizzazioni che lavorano sotto istituzioni educative, strutture militari e altri. Ma queste sono categorie separate e le strutture regionali sono direttamente subordinate ai distretti federali.

Al gradino più basso ci sono le principali organizzazioni di veterani in cui lavorano insediamenti e all'interno del distretto, nonché interagire direttamente con i membri attuali e futuri del Consiglio.

Ciascuna divisione è presieduta dal Presidente, che dispone di assistenti e supplenti. Il potere principale appartiene ai membri dell'organizzazione pubblica e tutte le decisioni vengono prese attraverso una riunione pubblica, ad esempio in occasione di conferenze o riunioni.

Coloro che sono membri del Consiglio dei veterani hanno sia diritti che obblighi che devono essere rispettati per rimanere un membro. I diritti dei membri includono:

il diritto di essere eletti e di essere eletti negli organi di governo e di controllo diversi livelli struttura veterana;
utilizzare il supporto dell'organizzazione nella chiave per la protezione dei diritti e degli interessi;
partecipare ad altri enti pubblici;
occuparsi delle attività dell'organizzazione dei reduci ai suoi vari livelli, nonché formulare proposte costruttive per migliorare il lavoro;
partecipare alle attività dell'organizzazione;
eseguire per quanto possibile le istruzioni della struttura;
sostenere finanziariamente il sindacato.

Inoltre, i membri dei consigli dei veterani hanno alcune responsabilità. Consistono nel lavorare per aumentare l'autorità dell'organizzazione dei veterani tra la popolazione, così come i potenziali membri, partecipare ai lavori dell'organizzazione e svolgere incarichi, nonché partecipare ad attività di sponsorizzazione, ma a condizione che la situazione finanziaria lo permette.

Come vengono generati i fondi per l'azienda?

I fondi per l'azienda possono essere formati pagando una quota associativa, nonché donazioni volontarie da parte dei membri dell'organizzazione. Inoltre, è possibile attrarre sponsor interessati ad aiutare i veterani, a collaborare con le aziende e lo stato.

Molto spesso, oltre agli sponsor privati, i consigli dei veterani sono sponsorizzati dallo stato, che fornisce non solo sovvenzioni, ma anche altre indulgenze, soprattutto in termini di pagamento delle tasse.

Pertanto, se c'è uno sponsor che ha dichiarato un reddito ed è pronto ad aiutare, il consiglio dei veterani può ricevere fondi da lui e tutti i fondi spesi sono responsabili e rigorosamente controllati dalle filiali superiori e dalle forze dell'ordine.

Meccanismo di cessazione

La liquidazione di un ente pubblico, che include veterani, avviene per decisione del congresso dei membri dell'associazione, come richiesto dallo statuto dell'organizzazione. Inoltre, una decisione del tribunale, che è stata emessa ai sensi dell'articolo 44 della legge "Sulle associazioni pubbliche", può essere revocata.

La proprietà che rimane dopo la liquidazione dell'organizzazione è diretta agli scopi che sono prescritti nell'atto costitutivo o sono stati determinati durante l'ultimo congresso dei membri.

La volontà di cessare l'attività di un ente pubblico deve essere denunciata all'ente che ha autorizzato la sua creazione, e deve essere liquidata entro 10 giorni dalla data di presentazione di tutta la documentazione necessaria.

I consigli dei veterani lavorano in tutta la Russia ed esistono in quasi tutte le strutture statali, ma possono anche essere formati da cittadini. Proteggono i diritti e le libertà dei veterani del lavoro e della guerra e forniscono loro anche assistenza sociale e legale.

Nome organizzazioni	Indirizzo dell'organizzazione	Ora di ricezione	Titolo di lavoro		Telefono di servizio.
Consiglio dei Pensionati, Veterani di Guerra, Lavoro, Forze Armate e Forze dell'Ordine del Distretto di Marfino	127427 Mosca, st. Accademico Koroleva, 28, edificio 1, appartamento 4	martedì giovedì	Presidente	Mukhina Raisa Dmitrievna	8 495 639-71-33
Organizzazione primaria Veterani n. 1 (DI 1)	127427 Mosca st. Accademico Koroleva d.28 k.1 kv 4	martedì giovedì	Presidente	Pelevina Nina Nikolaevna	8 495 639-71-33
Organizzazione primaria dei veterani n. 2 (PO-2)	st. comandante di divisione Orlova 8 ingresso 8 kv.107	martedì giovedì	Presidente	Kovalchuk Nina Lyatifovna	8 499-488-65-24
Organizzazione primaria dei veterani n. 3 (PO-3)	Mosca 127276 Accademico via Komarov, 6	martedì giovedì	Presidente	Kirsanova Ludmila Visarionovna	8 495 618-92-61

Obiettivi e obiettivi

In conformità con la Carta dell'organizzazione pubblica dei pensionati, dei veterani di guerra, del lavoro, delle forze armate e delle forze dell'ordine della Carta della città di Mosca, è stata creata l'organizzazione dei veterani del distretto amministrativo nord-orientale di Mosca al fine di:

promuovere la tutela dei diritti e degli interessi dei veterani e dei pensionati, assicurando le condizioni per la loro degna posizione nella società;
miglioramento e sviluppo delle attività di partenariato congiunto con le autorità legislative ed esecutive del NEAD, finalizzate al rafforzamento supporto sociale I moscoviti della vecchia generazione, e soprattutto i disabili, partecipanti alla Grande Guerra Patriottica. Fornire assistenza mirata a veterani che vivono soli e soli;
promuovere la partecipazione attiva dei veterani alla vita del distretto, del distretto e della città. Attirandoli a partecipare all'educazione patriottica degli studenti, agli eventi culturali organizzati a scala regionale, distrettuale e cittadina;
monitorare il rispetto della normativa in materia di pensioni e prestazioni stabilite per i veterani legge federale"Sui veterani" e altri regolamenti.

Compiti delle organizzazioni dei veterani del distretto amministrativo nord-orientale:

partecipazione attiva dei consigli dei veterani all'attuazione del Discorso del Presidente R.F. e, soprattutto, nel campo dell'educazione patriottica dei giovani, l'unità della società. Alzare il livello del lavoro organizzativo nel movimento dei veterani, rafforzandone l'unità e la coesione;
promuovere l'istituzione di alti valori morali e spirituali nella società, la conservazione e l'arricchimento della cultura e delle tradizioni nazionali dei popoli della Federazione Russa. Rafforzare l'unità e la coesione della società, creando inconciliabilità con qualsiasi manifestazione di separatismo, estremismo, odio nazionale, sciovinismo e altre manifestazioni di antipatriottismo, mancanza di spiritualità e immoralità;
interazione con le autorità sanitarie, adottando le misure necessarie per migliorare la qualità delle cure mediche per i reduci nel luogo di residenza;
partecipazione, secondo le modalità previste dalla legge, alla preparazione e svolgimento di celebrazioni statali e nazionali di date significative, alla creazione di centri per l'educazione patriottica della gioventù, musei del lavoro e della gloria militare, formulando le proposte necessarie per il corretto mantenimento delle tombe, monumenti, obelischi e targhe commemorative;
invio del materiale informativo necessario ai media sulle attività delle organizzazioni di veterani, sulla protezione legale e sociale dei veterani.