A vállalkozói tevékenység jelentősen eltér a civilizáció fejlődésének történetében feltalált egyéb tevékenységektől. Speciális készségeket és képességeket igényel, amelyek viszont szorosan összefüggenek magának a vállalkozónak a személyes tulajdonságaival. Melyek a jó üzletember legfontosabb tulajdonságai?
#1 Tisztaság/tisztaság. Az üzleti életben nagyon fontos, hogy a vállalkozó milyen első benyomást kelt. Ha van egy rendetlen megjelenés(vasalatlan ing, zokni különböző színű, a kabátjáról leszakadt egy gomb, a nadrágján szószfolt stb.), akkor nem valószínű, hogy telefonál komoly hozzáállás partnerektől, bankároktól, befektetőktől, beszállítóktól, ügyfelektől. Ezért a rendezettség olyan kötelező tulajdonság, amelyre egy üzletembernek nagyon oda kell figyelnie.
#2 Oktatás. A vállalkozás működtetése számos területen magában foglalja a problémák megoldását - ez a pénzügy, az adók, az emberek irányítása és. Ennek megfelelően egy jó üzletembernek rendelkeznie kell valamilyen (nem feltétlenül gazdasági vagy pénzügyi) végzettséggel, hogy eligazodjon a helyzetekben, és ne váljon el teljesen az üzleti folyamatoktól. Nos, vagy legalábbis azért, hogy egy világi estén folytassa a beszélgetést. Az iskolai végzettség az ember világnézete fejlődésének intelligenciájának mutatója. Bár sok példa van arra, hogy végzettség nélküli kiemelkedő vállalkozók (erről olvass).
# 3 Technikai ismeretekkel rendelkezik. Minden típusú vállalkozáshoz bizonyos technikai ismeretek szükségesek. Például, ha repülőgép-hajtóműveket szeretne gyártani, akkor mérnöknek kell lennie, és jól ismernie kell ezt a témát. Ha ékszert szeretne, akkor legyen fogalma a divatról és a szépségről, legyen ízlése. Ellenkező esetben a piac gyorsan megbüntet, és kidob a játékból.
# 4 Őszinteség. Naivnak tűnhet, de az üzleti életben az őszinteség a jó és sikeres üzletember egyik legfontosabb tulajdonsága. Egy őszinte ember több bizalmat és tiszteletet vált ki, és az üzleti életben nem mindig lehet egy adott időpontban ellenőrizni a partnert, az őszinteségre kell hagyatkozni. Manapság ezt a minőséget nagyra értékelik.
# 5 Kemény munka. Az üzletember nem az a kategória, aki egész nap egy jachton pihen, és nem csinál semmit. Az ilyen embereknek kétszer annyit és keményebben kell dolgozniuk, mint a bérmunkásoknak. Gyakran korán érkeznek és későn indulnak. Természetesen az idő és az erőfeszítés optimalizálható automatizálással és delegálással, de ez nem jelenti azt, hogy egy vállalkozó megengedheti magának, hogy lusta legyen.
#6 Udvariasság. A helyes és udvarias kommunikáció a beosztottakkal, ügyfeleivel, partnereivel a jó üzletember elengedhetetlen tulajdonsága. Ez tiszteletet parancsol. Kellemes egy ilyen emberrel beszélgetni, kényelmes a társaságában. De ne veszítse el az önbecsülését, és ne viselkedjen túl udvariasan.
#7 Kitartás. Az üzleti életben szinte minden nap vannak kisebb kudarcok, baklövések, hibák, félreértések. Mindez nem nyugtalaníthatja a vállalkozót. Kitartónak és kitartónak kell lennie a célja felé.
#8 Kitartás. Egy jó üzletembernek fizikailag (üzleti utak, légi utazások, kiállításokon való részvétel, tárgyalások, sok hely látogatása) és érzelmileg (nagyszámú emberrel való kommunikáció) kell lennie. Ezért a vállalkozók gyakran ellátogatnak az edzőterembe, hogy formában tartsák magukat, és edzenek is különféle típusok relaxáció, hogy pihenjen az idegrendszer.
#9 Fegyelem. Ha egy üzletember nem pontos, szervezett és összeszedett, hamarosan a beosztottjai utánozni kezdik, és szinte a fülükön járnak majd az irodában (mint a The Wolf of Wall Street című filmben).
# 10 Képes gyors döntéseket hozni. A vállalkozók néha több tucat döntést hoznak egy nap alatt. Ha minden alkalommal, amikor hosszasan gondolkodnak, mérlegelnek és elemeznek mindent, kételkednek, tétováznak, aggódnak, akkor nyilvánvalóan nem lesz elég munkanapjuk ahhoz, hogy mindent megtegyenek. Ezenkívül ez hatással lesz a vezető vezetői tekintélyére.
# 11 Képes csapatban dolgozni. A vállalat hatékony irányításához egy jó üzletembernek csapatjátékosnak kell lennie. Annak ellenére, hogy ő a fő, és a végső döntés az övé, ennek ellenére úgy kell megszerveznie a munkafolyamatot, hogy a beosztottak ne érezzék magukat lebecsülve, jelentéktelennek, fogaskerekeknek egy nagy mechanizmusban.
#12 Kiváló hírnév. Az üzleti életben ez minden. Egy megrontott hírnévvel rendelkező vállalkozó többé nem kelt majd olyan bizalmat, mint korábban. Ez az üzletember legértékesebb vagyona, amelyet ápolnia kell.
#14 Vezetői képességekkel rendelkezik. Az üzletember az a személy, aki céljai elérése érdekében különféle erőforrásokat (időt, embereket, információkat, anyagi tárgyakat) kezel. Ennek megfelelően a cél eléréséhez jó vezetői képességekkel kell rendelkeznie.
#15 Innováció. A jó vállalkozó az innovációra hajlamos, fejlődésre, fejlődésre, kreativitásra törekvő ember. A tudományos és technológiai haladás összefüggésében és információs technológiák ez olyan aktuális, mint valaha.
#16 Képes előre látni a jövőt. Nem könnyű, de minden üzletembernek arra kell törekednie, hogy megtanulja előre látni a jövőbeli trendeket, hogy azokra időben és hatékonyan reagálhasson. Jogszabályi változások, nemzetközi belépés gazdálkodó szervezetek, új szereplők megjelenése a piacon, az ízlések és preferenciák változása – mindez jelentősen befolyásolhatja az üzletet, ezért a cégtulajdonos felelőssége, hogy előre gondolkodjon.
#17 Pénzügyi ismeretek. Ez azt jelenti, hogy nem ismerik a mérlegkészítés sajátosságait ill pénzügyi elemzés hanem a vállalat pénzének bölcs és hozzáértő kezelésének képessége. Mivel a készpénz olyan létfontosságú egy cégnek, mint a levegő az embernek, a jó üzletembernek gondoskodnia kell arról, hogy mindig legyen pénz a cége számláján.
#18 Interperszonális készségek. azt alapvető minőség, amely sajátos jelentést kap, amikor a vállalkozó ügyfelekkel, befektetőkkel tárgyal, megbízásokat ad a beosztottaknak, kommunikál a szabályozó hatóságok képviselőivel. Sok eset sikere attól függ, hogy egy üzletember mennyire hatékonyan építi fel a kommunikációs folyamatot.
#19 Vezetői tulajdonságok. Ahhoz, hogy a beosztottak követni tudják főnöküket a tűzbe és a vízbe, karizmatikus vezetőnek kell lennie. Ez a minőség nem egy nap és nem egy hónap alatt alakul ki. De ha ez a tulajdonság jól fejlett, akkor ez lehetővé teszi a vállalkozó számára, hogy tökéletesen motiválja beosztottjait, inspirálja őket, és példamutató legyen. Mindez összehangoltabb és hatékonyabb munkavégzéshez vezet a vállalaton belül.
#20 Képes tanulni a hibákból.Üzleti hibák mindig előfordulnak. Csak egyes vállalkozók profitálnak belőlük, bölcsebbé válnak, tapasztalatot szereznek, míg mások újra és újra megismétlik őket.
Ezek a sikeres üzletember alapvető tulajdonságai. Ha úgy gondolja, hogy van más fontos szempont, ossza meg ötleteit kommentben!
" cikk A vállalkozó tulajdonságai. Ahol megvizsgáljuk, milyen tulajdonságokra van szükség egy olyan személy számára, aki saját vállalkozását vezeti.
Vállalkozó tulajdonságai? A minimális készlet az intelligencia és a tapasztalat. A tapasztalat pedig egy dolog. De semmiféle intelligencia nélkül az üzleti életben. Bár, mint az életben általában 🙂 Természetesen sok módja van az intelligencia fejlesztésének, ezért ez a cikk nem róluk szól. Ez a cikk a vállalkozó azon tulajdonságairól szól, amelyek a tapasztalat és az intelligencia mellett szükségesek.
Viszont, ismerve a vállalkozó tulajdonságait, könnyen megválaszolhatja a "Hogyan válhat vállalkozóvá?" Mert a vállalkozóvá válás problémája a közhiedelemmel ellentétben nem annyira jogi és gazdasági, mint inkább pszichológiai. És ez a vállalkozó bizonyos tulajdonságain alapul. Mindez azért van, mert a saját vállalkozás önálló szervezésére és fejlesztésére való készség, vágy és képesség mindenekelőtt az ember megfelelő fokú személyes érettségét feltételezi.
Gyakran a saját vállalkozás megszervezésének fő feltétele és a megvalósítás akadálya az induló tőke megléte vagy hiánya. De az anyagi alap önmagában semmiképpen sem garancia a vitathatatlan sikerre: a tőke minden bizonnyal csak egyetlen lehetőséget tud garantálni - hogy hangosan, dörömbölve megbukjon a vállalkozás és pénzt veszítsen.
Sokkal fontosabb nem annyira a pénz mennyisége, sőt általában a források elérhetősége, hanem az erőforrások hatékony kezelésének képessége- beleértve a szellemi és szervezeti, ami jelentősen csökkentheti a pénzügyi költségeket.
Az induló tőke hiánya sikeresen pótolhatja az ígéretes tevékenységi kör meghatározását és a vállalkozás ésszerű megszervezését (a hatalmas induló tőke nélküli vállalkozásindításról bővebben - a sorozat cikkeiben). Sőt, ezekre a készségekre akkor is szükség lesz, ha a vállalkozás nyereségessé és nyereségessé válik. Ha saját vállalkozásban, új vállalkozásban gondolkodik, ne egy fejlett, nagy alapítási és fejlesztési múlttal rendelkező vállalkozásra, annak anyagi bázisára és pénzügyi forgalmára koncentráljon. Minden nagyon másképp kezdődhet (és általában meg is történik).
Ugyanez a logika igaz egy ígéretes ötletre is. főszerep itt nem annyira a boldog alkalom egy konkrét ígéretes ötlet „farkát ragadni”, mint inkább a kor követelményeinek megfelelő megvalósításának képessége:
Ahhoz, hogy vállalkozóvá váljon, először meg kell tennie irányt adni képesség energia- és pénzügyi áramlások, eltérő trendek és erőforrások (elsősorban emberi), és nem szerencse és szerencse „jókor lenni a megfelelő helyen” (bár kívülről mindez pontosan így nézhet ki). Fontos, hogy legalább önmaga számára világosan megértse és világosan megfogalmazza, - mi az ötleted egyedisége, őt jellegzetes tulajdonságokés eredetisége, előnyei és előnyei, bemutatásának és értelmezésének sajátosságai.
Szükséges a „hogyan legyek vállalkozó” kérdés sikeres megoldásához? kombináció
Természetesen olyan vállalkozói tulajdonságok, mint:
Éppen ezért a saját vállalkozás létrehozása és fejlesztése mindenekelőtt a leendő vállalkozó személyes érettségén alapul. autonómiát és felelősséget. És viszont leegyszerűsíti és rendkívüli módon tovább serkenti személyes fejlődés- végül is rendszeresen és elkerülhetetlenül új célokkal, kérdésekkel néz szembe, melyek megoldása új készségeket, erőfeszítéseket, kitartást, elemző és szociális rugalmasságot igényel.
A valódi vállalkozói tehetség alapvető alapja és mozgatórugója az értelmes, de ugyanakkor a kereteken kívüli gondolkodás képessége, a szükséges perspektívák és döntések keresése, azok elfogadása és megvalósítása. És ha még mindig követed a gondolatot 🙂, akkor észre fogod venni, hogy az imént felsorolt pontok nem mások, mint az intelligencia alkalmazása a problémamegoldásban.
Az is jó lenne, ha egy minőségi vállalkozó vállalna némi kockázatot. De ez inkább a tapasztalaton múlik.
Tehát a vállalkozó fő tulajdonságai:
Ezeknek a tulajdonságoknak köszönhető, hogy az ember képes egy ígéretes ötletet megfogalmazni és megvalósítani, megszervezni, támogatni és fejleszteni saját vállalkozását.
Az aktív ember néhány hiányzó tulajdonsága, a kezdő vállalkozó fokozatosan sajátíthatja el és fejlődhet magában, ahogy elsajátítja tevékenységének területét. Ha ennek ellenére bizonyos feltétlenül szükséges készségeket nem kap meg, akkor ezt a hiányosságot céltudatosan tudja kompenzálni. szakemberek bevonása- már pontosan, konkrétan megértve, hogy milyen asszisztensre, alkalmazottra, szövetségesre, szűk szakemberre és szakemberre van szüksége - tanácsadóra, elemzőre, stratégára vagy szervezőre.
Tehát - kezdetben értelem, majd tapasztalat. Na, majd a többi tulajdonság is utoléri 🙂
Főbb tulajdonságok egyéni vállalkozó megkülönböztetni őt a hétköznapi emberektől. Segítenek abban, hogy kitűnjön a versenytársak közül, és sikeres legyen.
Sokat írtak már arról, hogy milyen jellemvonásokkal kell rendelkeznie egy sikeres üzletembernek. tudományos dolgozatok. A tudósok kutatásokat végeztek sikeres emberek körében, hogy azonosítsák azokat a főbb jellemzőket, amelyek különlegessé teszik őket.
A sikeres üzletemberek megfigyelései eredményeként a tudósok azonosították főbb jellemzőiket:
De ezek nem mindazok a tulajdonságok, amelyekkel egy sikeres embernek rendelkeznie kell. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy vállalkozónak? Ide tartozik a kockázatosság, az intelligencia, a megszerzett tudás, a szociabilitás.
A sikeres üzletemberekre jellemző főbb jellemzők kiemelése után a kutatók a vállalkozók e főbb jellemzőit osztályozták. Az üzletember főbb tulajdonságainak ez az elméleti osztályozása segít a gyakorlatban. A vállalkozót minden különleges tulajdonság a maga módján egyedivé teszi, és segíti az áttörést egy adott tevékenységi területen. Nem tehetsz meg mindent, de egy dolgot tehetsz a legjobban.
A kutatók azt állítják, hogy a fő hajtóerő az emberiség az az igény, hogy önmegvalósítsák és sikereket érjenek el vállalkozásukban. Minden üzletembernek aktív élethelyzettel kell rendelkeznie. azt közös tulajdonságösszes sikeres emberek. De minden üzletembernek rendelkeznie kell saját különleges tulajdonságaival, amelyek segítenek legyőzni a versenyt. Ismerje meg erősségeit és gyenge oldalaiés aktívan használja őket vállalkozása népszerűsítésére. Ehhez azonban tudnia kell, hogy mely funkciók segítenek az üzleti életben.
Ennek érdekében a szakértők a fő jellemzőket a vállalkozó üzleti és személyes tulajdonságaira osztják. Ha a személyes tulajdonságok bármely személyben rejlenek, akkor az üzleti tulajdonságokat a tevékenység során sajátítják el.
A vállalkozás végső célja a profitszerzés. A vállalkozó személyes tulajdonságai határozzák meg e cél elérésének módjait. Üzleti tulajdonságok eszközei a cél elérésének.
A vállalkozó főbb jellemzői abban a tényben rejlenek, hogy képesnek kell lenniük a személyes és üzleti tulajdonságok hasznára, ügyesen kombinálni őket.
Vissza az indexhez
Az üzletembernek megfelelően fel kell mérnie képességeit és saját üzlet. Mindenekelőtt személyként, személyként viselkedik. Ezért az üzletember összes jellemzője közül a vállalkozó személyes tulajdonságai emelkednek ki.
A vállalkozásnak megvannak a maga sajátosságai. Ez mindig a haszon elmaradásának kockázatával jár, a vállalkozónak erősen kell bíznia tetteiben és sikerében. Ehhez elemző gondolkodásmóddal kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy több lépéssel előre tudja számítani a gazdasági helyzetet. Lelkesedést kell mutatni, és nem vakon másolni elődeit. Az üzletembernek képesnek kell lennie arra, hogy megragadja a kezdeményezést a piacon. Az ügyfelek vonzásához valami különlegességgel kell kitűnnie: alkotnia új termék, szolgáltatás. Ez segíti a rendkívüli, kreatív, kreatív gondolkodást és a mindennapi dolgok innovatív megközelítését, a problémák megoldásának új utak keresését.
A sikeres embernek lényegében vezetőnek kell lennie: legyen győzni akarása, törekedjen a sikerre, legyen céltudatos. Képesnek kell lennie a vállalkozás munkájának megszervezésére, az alkalmazottak megszervezésére, ha vannak, saját magának.
A versenyképességének hosszú távú biztosítása és a rendszeres vásárlók vonzása érdekében az üzletembernek lelkiismeretesen kell ellátnia az általa vállalt feladatokat, és minőségi terméket kell értékesítenie.
Sok sikert üzletember a kommunikáció segít. Csak az emberekkel való kommunikáció képessége biztosítja a normális kapcsolatok kialakítását az ügyfelekkel, beszállítókkal és kormányzati szervekkel.
Kívánatos, hogy a kereskedő kíváncsi legyen, mindig valami újat próbáljon ki, folyamatosan tanuljon és tanítson. Rendelkeznie kell az ésszerű kockázatvállalás képességével, a kalandozással a józan ész keretei között.
A jó vállalkozó figyelmes. Mindig képes lesz megfelelően felmérni a piaci helyzetet, átgondolni a piaci viszonyok változását és ezt ügyesen kihasználni, elfoglalva a rést.
Az intuíció és a szerencse óriási szerepet játszik. Előre kell tudnia látni egy adott művelet jövedelmezőségét, egészséges bizalmatlansággal kell rendelkeznie a partnerekkel szemben, és meg kell tudnia védeni magát a megtévesztéstől.
Egy gyorsan változóban piacgazdaság képesnek kell lennie gyorsan döntéseket hozni, gyorsan alkalmazkodni a fogyasztók ízléséhez.
Vissza az indexhez
Üzleti tudósok azzal érvelnek, hogy a siker a személyiségen és a karakteren múlik. A karakter az egyéni vállalkozó személyes tulajdonságaira utal. Az üzleti élet sikerét jelentősen befolyásolják mind az ember veleszületett személyes tulajdonságai, mind a vállalkozó megszerzett személyes tulajdonságai.
Hosszas kutatás során kiderült, hogy a sikeres embereket az egyéni vállalkozó ilyen személyes tulajdonságai jellemzik:
Vissza az indexhez
Annak érdekében, hogy megértsük, milyen üzleti tulajdonságokkal rendelkezik egy személy vállalkozóként, meg kell néznie őt a munkahelyén. Mindegyiknek megvannak a saját veleszületett tulajdonságai, néhányat a tevékenység során sajátítanak el.
A szociálpszichológiai tényezők befolyásolják a vállalkozó üzleti tulajdonságait. Tehát a siker és az elismerés iránti igény arra késztet, hogy saját vállalkozást nyisson meg. Csak így lehetséges önmegvalósítás, személyes és üzleti tulajdonságok felmutatása.
A természetes képességek különös hatással vannak a vállalkozó üzleti tulajdonságaira. Az ész és a találékonyság segít induló tőkét találni és saját vállalkozást nyitni. A válaszkészség és alkalmazkodóképesség segít a folyamatosan változó üzleti környezetben.
NÁL NÉL modern világ a jó természeti adatok mellett szükség van műveltségre és szakmaiságra is. A vállalkozónak folyamatosan tanulnia kell, és tudnia kell a megszerzett tudást a gyakorlatban is alkalmazni. A vállalkozó üzleti tulajdonságai nagymértékben meghatározzák tevékenységének irányát.
Nemegyszer gondolt már rá: munkába menet vagy visszafelé, a következő megbeszélésen az igazgatói irodában, amikor Ön és a többi alkalmazott verekedett. Azt gondolták, amikor korlátozott volt a független döntéshozatal, minden lépés jóváhagyása szükséges. Egyre gyakrabban gondolkodott és gondolt rá, és végül úgy döntött... Úgy döntött, hogy saját vállalkozása tulajdonosa lesz. Mielőtt azonban megtenne egy ilyen fontos lépést, gondolja át, hogy rendelkezik-e ezzel olyan tulajdonságok, amelyekre egy vállalkozónak szüksége van?
1. Meghatározás- elfogadó képesség fontos döntés. A vállalkozó minden tevékenysége összefügg azzal a képességgel, hogy gyorsan gondolkodjon és válassza ki a vállalkozása számára szükséges és hasznos lehetőséget. Valójában nem könnyű. Fontos, hogy ne csak döntsünk, hanem előre kiszámoljuk, hogyan alakulhat ez a döntés a jövőben. Ugyanakkor nem tétovázhat és gondolkodhat sokáig, különben lelassulhat a vállalkozása, és elmaradhatnak a nyereséges üzletek.
2. A vállalkozónak nemcsak döntési képességgel kell rendelkeznie, hanem felelősséget kell vállalnia az üzleti tevékenység minden következményéért is. Ez mutatja az övét felelősséget. Az ilyen személy bizalmat kelt, mert nem pazarolja szavait és ígéreteit, és mindig felelős a tetteiért.
3. Önfegyelem és önszerveződés az a képesség, hogy összeszedd magad, függetlenül attól, hogy milyen hangulatban vagy ma, és elkezded csinálni a tervezett dolgokat. Nélkül akaraterő, kitartás és türelem errefelé nincs út. Fontos egyúttal a cél egyértelmű bemutatása, hogy helyesen tudjunk priorizálni és előre megtervezett terv szerint haladni e cél felé. Arra is szükség van, hogy ne pazarolja az idejét, a fizikai és anyagi erőforrásait, törekedjen arra, hogy azokat a lehető legnagyobb eredménnyel használja fel.
4. Szervezési és tervezési képesség- Ha nem tudod, hogyan kell ezt megtenni, és haladsz az áramlással, akkor ez az üzlet csak egy dologhoz vezethet - az összeomláshoz. Ha úgy dönt, hogy saját vállalkozást indít, gondolja át a legapróbb részletekig, és készítsen tervet vállalkozása megszervezésére és finanszírozására. Természetesen a terv minden pontja nem figyelhető meg a jövőben, előfordulhatnak előre nem látható eltérések. De egy terv segít megérteni, hogyan kell cselekedni és milyen irányba kell elmozdulni, és ha nem vagy egyedül az üzleti életben, akkor a többi résztvevővel együtt haladj.
5. Függetlenség- itt fontos megérteni, hogyan képes a saját nevében cselekedni. Szokásod van, hogy csak egy másik személy tanácsa vagy utasítása után intézkedj? A függetlenség abban nyilvánul meg, hogy képesek vagyunk külső befolyás nélkül célokat és célokat kitűzni. A független emberek csak magukra számíthatnak.
6. önellátás- az ilyen emberek nem függnek mások véleményétől. Tudják, mit akarnak és hogyan érhetik el, amit akarnak, büszkék lehetnek a jól végzett munkára.
7.Optimizmus- a vállalkozó szükséges minősége. Az üzlet kockázatot igényel, és a kockázatos üzlet nem mindig azt az eredményt hozza, amit egy üzletember elvár. Az optimista a kudarcokban találja meg a pozitívumot: a vereség a jövőbeli győzelmek kulcsa! A pesszimista gyorsan „feladja”, de az optimista más lehetőségeket keres vállalkozása sikeres népszerűsítésére.
8. Képes kommunikálni az emberekkel és kapcsolatokat építeni. Egy vállalkozó nem tud sikeresen vezetni egy vállalkozást, ha nehézségei vannak a kommunikációval, valamint ha konfliktusos, túlságosan félénk, nem bízik önmagában és a vállalkozásában. Az üzlet nem lesz eredményes kialakult partnerségek és kialakult ügyfélkör nélkül. A dolgok elakadnak, ha nem találják meg kölcsönös nyelv azokkal az emberekkel, akikkel tevékenységének természeténél fogva kapcsolatba kell lépnie.
9. Az a képesség, hogy csak előre haladjunk, és ne álljunk meg ott, mivel minden megálló lehúzza az üzletét. Az üzlet folyamatos fejlődést igényel, és ezt mindig emlékezni kell!
10. A fentieken kívül még sok olyan tulajdonság van, amivel egy leendő vállalkozónak rendelkeznie kell: kitartás, céltudatosság, önbizalom, képesség, hogy a megkezdetteket a végére tudjuk vinni, szorgalom.
Habár Egészség nem vonatkozik minőség karakter, állapota az fontos tényező amikor úgy dönt, hogy saját vállalkozást indít. Minden vállalkozás befektetést igényel - pénzügyi, anyagi, fizikai és szellemi. Nagyon valószínű, hogy egy vállalkozás alapítása során feldolgoznia kell, útközben nassolnia kell, idegesnek kell lennie. Ezért az erős lelki és fizikai egészség elengedhetetlen egy jövőbeli üzletember számára.
Ezenkívül ne engedményezzen szeretteinek véleményét az ötletéről. A saját vállalkozás elindítása bizonyos pénzügyi nehézségekkel járhat. Azt is meg kell jegyezni, hogy minden dolgozó és Szabadidő egy vállalkozás alapítása során nem a családnak, hanem az ügynek szenteli magát. A szerettei készek lesznek az ilyen nehézségekre? Ha már megnyitotta saját vállalkozását, ebben az esetben kösse össze a családot a vállalkozással, és adjon nekik néhány utasítást. Akkor a családod jobban tisztában lesz azzal, hogy mi a munkád.
Fontos megérteni, mennyire lesz érdekelt jövőbeli vállalkozása. Készen állsz arra, hogy vállald a felelősség terhét érte? Ez egy komoly folyamat, amely a fentiek mindegyikét igényli minőségeket. Ha Ön kiváló szakács vagy kézműves, de határozatlan az életben, vagy problémái vannak az önfegyelemmel vagy a kitartással, előfordulhat, hogy a jövőben kiábrándulhat vállalkozásából. Másrészt viszont a saját vállalkozásod, amely iránt rendkívül érdeklődsz, segít ezek fejlesztésében minőség karakter, ami korábban hiányzott.
5.2. A vállalkozó személyes tulajdonságai
5.2.1 Az üzleti sikert segítő és gátló személyes tulajdonságok
Személyes tulajdonságok, amelyek hozzájárulnak az üzleti sikerhez
A vállalkozó személyiség egyik kétségtelenül pozitív tulajdonsága az övé vezetői képességek. vezető egy adott társadalmi közösség legtekintélyesebb személyeként határozható meg, aki központi szerepet játszik a közös tevékenységek szervezésében és a csoporton belüli kapcsolatok szabályozásában. Egy vállalkozó nem lehet más, mint vezető, hiszen maga köré kell vonnia az embereket, és inspirálnia kell őket egy magas cél elérésére. Csak akkor lesz sikeres az üzleti életben, ha képes rámeggyőzni az alkalmazottakat abban a képességben, hogy olyan feladatellátási szintet érjünk el, amelykorábban elérhetetlennek tűnt számukra. Ez a vezetői képesség szorosan összefügg az olyan tulajdonságokkal, mint az optimista teremtés képességeterveket készít, növeli a siker reményeit, elmagyarázza az innováció lényegét, összegyűjti a csapatot válsághelyzetekben stb.A. Meneghetti szerint a vezető az a személy, aki saját egoizmusát kielégítve nyilvánosan megvalósítja teres. Fejlődés saját tevékenység, vagyont oszt el és több száz embert foglalkoztat dey. Ugyanakkor az út során a vezető serkenti a társadalmi fejlődést és élénkíti a gazdaságot, amely lendületet ad a társadalom fejlődésének.
A társadalom érdekeinek megfelelnia vállalkozónak szüksége van:
a) egy bizonyos embercsoport érdekeinek tanulmányozása;
b) kínáljon módot a meglévő érdekek kielégítésére vagy a sürgős problémák megoldására;
c) vállalkozói tevékenység segítségével kitermelni tudja saját haszon társadalmi probléma megoldása.
A. Meneghetti szerintgazdasági vezető működőképesszámos kapcsolat és funkció központja, amely új munkahelyeket teremt, profitot hoz és elősegíti a szolgáltató szektor fejlődését. A. Meneghetti elképzelései szerint egy vezetőnek három tulajdonságcsoportja van, amelyek közül feltételesen ki lehet emelni az intellektuális képességeket, a személyes tulajdonságokat és a megszerzett készségeket.(5.2. táblázat).
Tab. 5.2 A sikeres vállalkozók személyes tulajdonságai.
|
szellemi képességeit |
Jellemvonások személyiségek |
Szerzett készségek |
|
fejlett logikus gondolkodás Betekintés A gondolkodás eredetisége Kíváncsiság Képes új ismeretek és készségek elsajátítására Intuíció Oktatás |
Kezdeményezés Rugalmasság A kreativitásra való hajlam Bátorság Önbizalom Egyensúlyi Függetlenség ambíció Az önértékelés megfelelősége kötelező Energia Megbízhatóság hatóság teljesítmény Függetlenség |
A felvételi képesség támogatás Együttműködési képesség A hódítás képességenépszerűsége és presztízse A gondolatok kifejezésének képessége Tapintat és diplomácia ness Felvételi képességkockázat és felelősség Mások megszervezésének képessége A meggyőzés képessége A humor megértésének képessége Az emberek megértésének képessége |
A személyes tulajdonságok korántsem teljes listája arra késztet bennünket, hogy megkeressük a legfontosabbakat közöttük, amelyek nélkül a vállalkozói tevékenység sikere jelentősen akadozik. Az orosz és a külföldi vállalkozók tevékenységének elemzése azt mutatja, hogy a különféle személyes tulajdonságok között öt legfontosabb megkülönböztethető:
·Függetlenség
Kitartás
Szorgalom
Tartósság
Az első minőség függetlenség Globális értelemben úgy definiálható, mint az ember azon vágya, hogy meghatározza saját életét, önállóan válasszon célokat a munkában és az ezek eléréséhez szükséges eszközöket. Az ilyen személyiségjegyek jelenléte az egyik lényeges feltételek siker. Vállalkozók elsősorban azok az emberek, akik nem elégedettek munkavállalói szerepükkel, akiknek korábbi munkájuk során hiányzott az önállóság. Ha felidézzük A. Maslow koncepcióját, akkor azt mondhatjuk, hogy a vállalkozók különösen kifejezett önmegvalósítási igényű emberek.
ambíció szintén fontos tulajdonság, amely segít egy kezdő üzletembernek leküzdeni a sikerhez vezető út minden akadályát. Érdekes megjegyezni, hogy az emberek hozzáállása ehhez a személyiségjegyhez jelentősen eltér a különböző kultúrákban. Az USA-ban erénynek, Oroszországban pedig - gyakrabban hátránynak - tekintik, legalábbis az ilyen emberekről gyakran elítélik. Azonban ambíció megnövekedett önbecsülésés a sikerbe vetett hit - további erőt ad az embernek, és segít megbirkózni a nehézségekkel.
kitartás a vállalkozói tevékenységre vonatkoztatva azt a vágyat jelenti, hogy mindent meg kell tenni a siker érdekében, és hajlandóságot hozni bizonyos áldozatokat érte. Az üzleti életben való kitartás abban nyilvánul meg, hogy az ember éli a vállalkozását, csak rá gondol.
szorgalmasság mint személyes tulajdonság teljes mértékben jellemzi sok sikeres embert az üzleti életben. Nemcsak azért dolgoznak, mert több pénzt akarnak keresni, hanem mert szeretik magát a munkafolyamatot, mert örömet okoz nekik.
Bátorság Az élet gondjaira való felkészülés és a sors csapásaival szembeni ellenálló képesség két összetevőből áll: a képességből, hogy ne veszítsük el a kedvünket kedvezőtlen körülmények között, és a képességből, hogy pozitív tapasztalatokat vonjunk ki a kudarcokból.
Egy másik fontos pont A hatékony vezetés szempontjából az, hogy a sikeres vezetőnek mindig meg kell tudnia találni az optimális egyensúlyt a két véglet között. Amerika legsikeresebb cégvezetőinek személyiségjellemzőinek elemzése azt mutatja, hogy legtöbbjük a következő hat tulajdonságpárral rendelkezik, amelyek első pillantásra kölcsönösen kizárják egymást.
Ambíció – alázat
Stratégiai gondolkodás – Odafigyelés a részletekre
Lelkesedés – Belső béke
Kockázatvállalási képesség - Képes hasznot húzni a hibákból
A legérdekesebb az, hogy ezen tulajdonságok bármelyike a fejlődésével hátrányba kerül, és csak az ellentétével egyensúlyban, mint a keleti "Yin-Yang" szimbólum, megtalálja a harmóniát, és sikerre vezet.
Az ambíció a vállalkozó legfontosabb tulajdonsága, amely a sikeres vezetőnek olyan energiát ad, amely nélkül lehetetlen a győzelem a modern üzletben. Ugyanakkor a vezető szerénysége abban nyilvánul meg, hogy nem tulajdonítja magának a szervezet összes vívmányát, ellenkező esetben a beosztottjai úgy érezhetik, hogy a főnök egyszerűen használja azokat. Meg kell jegyezni, hogy semmi sem inspirálja jobban az alkalmazottakat, mint az, hogy a vezetés bemutatja eredményeiket.
A jó stratégiai ötlet az, ami megkülönbözteti a sikeres kampányt a közepestől, a kiváló vezetőt a mások ötleteinek másolójától. Sok sikeres üzletember fő stratégiai ötlete az volt, hogy nem a vágyaikból indultak ki, hanem azoknak az embereknek a szükségleteiből, akik fizettek vágyaik teljesítéséért. Tehát az emberek egymással való kommunikáció iránti vágya a mobilcégek gazdagságának növekedéséhez vezetett, az emberek egészség iránti vágya gazdagította a gyógyszergyárakat, a szórakoztatás iránti vágy pedig megszületett a show-biznisz ipart. Ugyanakkor a vezetőnek, miközben próbál nagyban gondolkodni, meg kell értenie, hogy néha egy bosszantó kis figyelmetlenség tönkreteheti a leggrandiózusabb vállalkozást is. Ezért egy bölcs vezető az apró dolgokon gondolkodik .
A lelkesedés az, ami megfertőzi az érzelmeket, ami munkabíráskodásra késztet. Pusztán hidegszámítás alapján még nem valósult meg nagy projekt. A jövőbe vetett hit, a sikerbe vetett hit, a szervezet iránti büszkeség, a közös munka öröme – mindezek a tényezők jelentősen növelik a szervezet erőforrásait, és a vezetőtől származnak. Ugyanakkor egyedül érzésekkel és érzelmekkel nem lehet sokra menni. Amikor az inspiráció és az érzelmi késztetés ideje véget ér, eljön a logika és az út helyességébe vetett nyugodt bizalom ideje.
Vállalkozás kockázat nélkül lehetetlen, ezért a kockázatos magatartásra való fokozott hajlam a vállalkozó normális jellemzője. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy a kockázat indokolt és indokolatlan. Az első esetben az ember készen áll bizonyos lépésekre a bizonytalanság körülményei között, ha úgy látja, hogy a siker valószínűsége elég magas. Ha valaki nem mérte fel egy nemkívánatos esemény valószínűségét, vagy rendkívül alacsony sikereséllyel indít vállalkozást, a kockázat nem indokolt. Ezért a vállalkozónak egyrészt tudnia kell bizonyos kockázatot vállalni, másrészt bölcsnek és óvatosnak kell lennie ahhoz, hogy ne kockáztasson hiába. Senki sincs biztonságban a kudarctól, ezért rendkívül fontos, hogy egy vállalkozó higgadtan elemezze, kivonja minden hibáját, és abból profitáljon, hogy ne ismételje meg hibáit.
Személyes tulajdonságok, amelyek hátráltatják az üzleti sikert
A vállalkozók számára ellenjavallt tulajdonságok az érzelmi kiegyensúlyozatlanság, lustaság, passzivitás, szuggesztibilitás, túlzott szorgalom és pontosság. Ezen a listán az utolsó tulajdonságok hagyományosan az ember pozitív tulajdonságaira utalnak, de ami a munkavállalónak jó, az mínusz a vállalkozónak, akinek feladatot kell adnia magának, nem pedig arra vár, hogy valaki megmondja, mit tegyen. A pontosság jót tesz egy könyvelőnek vagy levéltárosnak, de a gyorsan változó piacgazdaságban a rugalmasság fontosabb, mint a következetesség. Egy másik személyes tulajdonság, amely akadályozza a vállalkozó tevékenységét, a fokozott szorongás. Ezzel az üzletember túl sokáig habozik a döntések meghozatalakor, és túl lassan cselekszik, vagy akár passzivitást mutat. A vállalkozás mindig kockázatot és cselekvést jelent a bizonytalanság körülményei között. Ilyen körülmények között jobb cselekedni és hibázni, hasznot húzni a hibákból, mint félni a kudarctól és nem tenni semmit. Míg az üzletember tétovázik és gondolkodik, az idő ellene dolgozik: a versenytársak árukat termelnek és piacot hódítanak meg, az adóhivatal adót és bírságot számít fel, a helyiségek tulajdonosai pedig bérleti díjat. Az üzlet olyan, mint a folyón felfelé utazni: aki elhagyta az evezőket, az nem áll meg, hanem visszaúszik, minden előnyét elveszítve.
A modern pszichológiai jellemzőit tanulmányozó szakemberek orosz vállalkozók vegye figyelembe, hogy messze nem optimális személyes tulajdonságaik vannak, amelyek mindazonáltal lehetővé teszik számukra, hogy üzleti tevékenységüket az orosz gazdasági és társadalmi realitások figyelembevételével végezzék.
♦ racionalitás- mindent kiszámítani, előre látni és figyelembe venni;
♦ hitetlenség- a világ megbízhatatlannak, gyakran közvetlenül ellenségesnek való felfogása, ami a minden feletti kontroll erősítése iránti vágyhoz, valamint alkalmazottaikkal és üzleti partnereikkel szembeni gyanakváshoz vezet;
♦ agresszivitás- hajlam a problémák erőszakos megoldására a kompromisszumok keresése helyett, valamint az érzelmi kitörésekre való hajlam a személyzettel való kapcsolatokban;
♦ babonás és misztikus hangulat- a jelekben, a jóslásban, a károkozásban, az asztrológiai előrejelzésekben stb. való hit, ami azzal magyarázható, hogy lehetetlen a teljes intellektuális kontrollt a társadalmi, üzleti és élethelyzet.
J. Stevens a jellemnek számos olyan személyes tulajdonságát emelte ki, amelyek megakadályozzák az embert abban, hogy harmonikusan és sikeresen éljen és cselekedjen. "Sárkányoknak" nevezte őket, és megmutatta, hogy a személyiségjegyek előnyösek és károsak is lehetnek az ember számára. E tulajdonságok között különösen Stevens tulajdonított gőg, amelynek alapja lehet a saját bizonytalanságtól való félelem, a negatív értékelésektől való félelem vagy a saját jelentőségének túlbecsült elképzelése. Egy másik negatív tulajdonság az n türelmetlenség, ami az idővesztés lehetőségétől való félelemben nyilvánul meg nekem. Az ezzel a félelemmel megfertőzött emberek folyamatosan stresszes állapotban vannak, rövid időn belül sokat próbálnak megtenni, és a jövőről szóló álmokban élnek, nem tudnak a jelenben élni.
Külső megnyilvánulás változás lesz az ilyen emberek viselkedésébenenyhe ingerlékenység, durvaság,ingerlékenység, ingerlékenység éssietség a döntésekben.A viselkedés belső megnyilvánulásainia fog megjelenninyugtalanság, pánikra való hajlam, ingerlékenység és szeszélyesség.Még egy "sárkány" is megeszi az embert kapzsiság. Külsőleg megnyilvánult lyatsya be önzés, fösvénység, alkudozási hajlandóság és mások vagyonának irigysége, belső szinten pedig a nélkülözés és a telhetetlenség érzésében. J. Stevens úgy véli, hogy ezektől a jellemvonásoktól lehetetlen teljesen megszabadulni, de megszelídíthetők és felhasználhatók önmaga és az emberek javára.
Meg kell jegyezni, hogy a tényleges személyes tulajdonságok mellett a vállalkozónak rendelkeznie kell egy sor speciális tudással, készségekkel és képességekkel azon a területen, ahol dolgozik. Nyilvánvaló, hogy a pénzügyi tranzakciók sikeres lebonyolításához a vállalkozónak legalább minimális pénzügyi és hitelezési, valamint számviteli ismeretekkel kell rendelkeznie, a bútorgyártás megszervezése mellett döntő személynek pedig minimális műszaki végzettséggel kell rendelkeznie. Ezek a korlátozások azonban nem véglegesek. Gyakran előfordult, hogy egy vállalkozó már a vállalkozása fejlesztése során speciális ismereteket és készségeket kapott, és annak első szakaszában vagy intuitívan, vagy bevonzott szakemberek segítségével járt el. Itt a legfontosabb a tanulás és a képességek fejlesztése a vállalkozás fejlesztése érdekében, és ez a vágy a személyes tulajdonságokra utal (kíváncsiság, kitartás, ambíció).
