Decine di studi sociologici vengono condotti ogni anno nel nostro paese, i cui risultati sono evidenti. La maggior parte di loro si riduce alla dichiarazione seguenti disposizioni: in primo luogo, gli studenti hanno una comprensione insufficiente delle proprie capacità, delle esigenze della professione e del mercato del lavoro; in secondo luogo, l'influenza degli adulti e delle scuole sulla scelta di una professione è piccola o distruttiva; in terzo luogo, la scelta di una professione da parte della maggioranza dei laureati è determinata da considerazioni di prestigio e non dalle esigenze del mercato del lavoro. Da questi fatti si trae una conclusione paradossale: è necessario aumentare il prestigio di professioni che non sono apprezzate dai giovani.
In che misura questo compito è risolvibile e cosa c'è dietro la sua formulazione: ingenuità, buone intenzioni o un tentativo di distogliere l'attenzione da problemi più importanti?
Al centro di ogni scelta, anche professionale, ci sono motivazioni, convinzioni, valori. Costruttivo, cioè mirato crescita personale e il bene della società, è necessario educare e nutrire. Quelle distruttive, come le erbacce, sfondano da sole e, se vengono anche fertilizzate, soffocheranno tutto ciò che è ancora sano.
Film e libri come forme di propaganda professionale, modellando un'immagine della professione attraente ma lontana dalla realtà, attivano il desiderio di essere in vista, sotto i riflettori, affinché una persona sia conosciuta e di cui si parli, non importa se è buona o cattivo. È così che si sviluppa la vanità, una qualità che si trova spesso nei politici, i cosiddetti figure pubbliche, uomini d'arte, coloro che si considerano tra loro e coloro che li imitano. Non ha nulla a che fare con il successo professionale, inoltre blocca Abilità creative e distrugge la personalità.
Oltre al motivo per attirare l'attenzione sulla propria persona, c'è un altro potente motivo: il desiderio di potere. È più facile rinunciare al denaro e alla fama che al potere. Questo bisogno non è soddisfatto: la storia mostra molti esempi di quando una persona mantiene il potere nonostante buon senso e l'istinto di autoconservazione. Se il desiderio di potere non è uno strumento per raggiungere alcuni obiettivi nobili, ma fine a se stesso, allora una persona del genere è pericolosa per la società.
Il motivo più comprensibile e ovvio è il denaro. Il noto psicologo tedesco Erich Fromm chiama questo motivo “acquisitivo” e uno di quelli distruttivi, e il tipo di persona che lavora solo per ragioni materiali è un tipo di mercato. Una persona di mercato, secondo Fromm, si percepisce come una merce che deve essere venduta a un prezzo più alto. I più costosi sono i servizi al limite e oltre la legge.
Tutti e tre i motivi sono strettamente intrecciati e sono stati conosciuti fin dai tempi antichi come amore per la gloria, amore per il potere e amore per il denaro. Pertanto, il desiderio di denaro è solitamente dovuto al desiderio di ottenere maggiore potere e gloria con il loro aiuto, e il desiderio di potere e gloria è causato dal desiderio di avere molti soldi. Una persona che sceglie una professione sotto l'influenza di questi motivi non ha alcuna possibilità di diventare un professionista di successo. Inoltre, sviluppo logico questi motivi sono condizioni patologiche che rasentano la malattia mentale.
I compiti di “migliorare il prestigio delle professioni lavorative”, “ridistribuire le risorse lavorative tenendo conto delle esigenze del mercato del lavoro”, “orientare i giovani alla formazione professionale” non possono essere risolti né con ordinanze, né con provvedimenti amministrativi, né manipolando le motivi elencati. Il prestigio di una professione è il grado del suo rispetto nella società. Secondo quali professioni sono “prestigiose”, si può diagnosticare una società. Ma non sono i sintomi che devono essere trattati, ma la malattia.
Anche se oggi dedichiamo tutte le nostre energie alla propaganda dei lavoratori o professioni ingegneristiche, domani - per la campagna in università e college pedagogici e medici, sfruttando il desiderio di denaro, potere e fama di una persona, otterremo solo una nuova generazione di persone che sono pronte a tutto per denaro, potere o fama.
Tra i fattori che distorcono la scelta della professione, il "prestigio" è il più insidioso. Problemi sulla natura del prestigio della professione sono stati sollevati già negli anni Ottanta da psicologi, sociologi e filosofi. Il significato delle proposte degli scienziati era indirizzare gli sforzi non per ridistribuire i posti della professione nella gerarchia del prestigio, ma per ridurre, "comprimere" questa gerarchia svalutando il prestigio come motivo di scelta di una professione agli occhi dei giovani nella fase dell'autodeterminazione professionale.
La suddivisione in professioni "prestigiose" e "non prestigiose" è più probabile che segua degli stereotipi che una manifestazione di reale praticità, un'adeguata valutazione delle proprie capacità e circostanze oggettive, perché non esistono professioni "di mercato" e "non di mercato" . Tra le professioni "prestigiose", gli adolescenti nominano più spesso le professioni di avvocato, economista, manager, designer, psicologo e tra le professioni "non prestigiose" - le professioni di bidello, addetto alle pulizie, falegname, medico, insegnante.
Nel dizionario della lingua russa S.I. Il "prestigio" di Ozhegov è definito come "l'influenza, il rispetto di cui gode qualcuno o qualcosa" (dal francese prestigio - fascino, fascino; lat. - praestigium - illusione, inganno dei sentimenti). Nel dizionario sociologico, il prestigio è definito come una valutazione negativa o positiva qualità individuali o efficienza sociale. In questo senso, il termine "prestigio" si avvicina al significato sociale del concetto di "status".
Il prestigio di una professione è determinato sulla base del sistema di valori stabilito ed è un fenomeno di coscienza pubblica, che riflette la gerarchia delle professioni che esiste nella società, costituita dal livello di istruzione, responsabilità, salari, ecc.
Il prestigio della professione è una valutazione del significato sociale della professione, sviluppato dalla società, ed è un elemento dell'idea della professione, strettamente correlato alla aspetto sociale autodeterminazione.
Gioventù senza proprio esperienza professionale, copia i modelli di percezione delle professioni diffusi dalla famiglia e dalla società. Pertanto, qualsiasi tentativo di modificare la percezione dei giovani circa il “prestigio” o il “non prestigio” di alcune professioni è inefficace se il opinione pubblica. Inoltre, i tentativi di manipolare le menti dei giovani inclini al negativismo adolescenziale causeranno l'effetto opposto.
Rezapkina GV
Il prestigio della professione è uno dei principali meccanismi sociali che regolano il processo di autodeterminazione professionale, ed è inteso come valutazione comparativa della significatività e dell'attrattività varie professioni in base a determinati valori. Ogni gruppo sociale e socio-professionale ha una certa scala di prestigio dovuta a diversi sistemi di valori. Pertanto, le professioni che attraggono alcuni gruppi sociali di giovani potrebbero non godere del prestigio di altri. La gerarchia del prestigio nella coscienza pubblica cambia nel tempo, il che dipende dai cambiamenti nel campo della stratificazione e della mobilità professionale. Il prestigio delle professioni richieste in questo momento tempo sul mercato del lavoro, garantisce l'attrattiva delle facoltà e delle specialità pertinenti nell'università.
In vari gruppi socio-professionali a disposizione insieme comune di valori, ma loro il peso funzionale è diverso. Pertanto, i giovani valutano più in alto il prestigio di quelle professioni che conoscono meglio, ma secondo gli stessi criteri. Ciò spiega in parte la sopravvalutazione del prestigio della propria professione.
Il ruolo del prestigio professionale nella regolazione del processo di autodeterminazione professionale dei giovani risiede nel fatto che il prestigio determina l'attrattiva delle professioni e la loro popolarità tra i giovani, e quindi orienta i giovani a preferire determinate professioni ad altre. Secondo i sociologi americani, il prestigio delle professioni riflette il sistema di stratificazione di una determinata società, quindi lo studio del prestigio è uno dei metodi per studiare la stratificazione sociale.
Oltre al prestigio della professione, si vede anche il prestigio dell'università meccanismo sociale regolamentazione dell'autodeterminazione professionale dei giovani da parte di istituzioni sociali professioni e istruzione.
Nella mentalità pubblica, il prestigio della professione e dell'università è associato alle opportunità di lavoro, oltre che carriera professionale. Nod carriera professionale si riferisce alla promozione di successo della gerarchia professionale, sociale, ufficiale, di proprietà e di altro tipo. Le opportunità di carriera determinano la scelta di una professione promettente e prestigiosa università, che assicura la regolamentazione dell'autodeterminazione professionale a livello personale.
Al momento, c'è una situazione che risiede nell'incoerenza della gerarchia del prestigio. Cresce il prestigio delle professioni che corrispondono alle retribuzioni più alte e alle ampie opportunità di carriera (avvocato, dirigente) e diminuisce il prestigio di alcune professioni che richiedono qualifiche elevate e un livello di istruzione (ingegnere, insegnante ). Questa gerarchia di prestigio riflette lo stato transitorio di crisi della società: la discrepanza tra istruzione, professione e reddito come indicatori dello stato sociale. Di conseguenza, concentrandosi su un certo stato sociale, i giovani che entrano nelle università hanno poche opportunità di ottenere un lavoro o un reddito corrispondente al profilo e al livello di formazione professionale. L'interruzione del collegamento tra il livello di istruzione, la sfera dell'occupazione professionale e la retribuzione di uno specialista costituisce un'adeguata scala di prestigio e quindi non solo porta al lavoro forzato al di fuori della specialità, ma incide anche sulla motivazione per la scelta del livello di istruzione, professione e università.
I sociologi russi hanno condotto uno studio sull'immagine della professione, che è interconnessa con il concetto di prestigio della professione. L'immagine della professione- un'immagine soggettiva del mondo, riflette l'interazione del soggetto (professionista) e il suo ambiente, la dinamica della formazione della professionalità e il suo cambiamento a seconda del cambiamento dell'ambiente sociale. I potenziali specialisti non scelgono una professione, ma l'immagine della professione, o meglio, l'immagine di uno specialista di un determinato gruppo professionale. Scelgono una professione non come funzionale, come tipo di attività, ma come gruppo di appartenenza e, in generale, come condizione sociale futura, modello del futuro desiderato. La futura professione è percepita da loro come uno strumento per plasmare questo futuro.
L'affiliazione professionale, tenendo conto delle qualifiche, dell'istruzione e di altre caratteristiche, può essere considerata un indicatore che caratterizza la posizione sociale di una persona nella società, poiché gruppi sociali ns può esistere diversamente che attraverso gruppi professionali. concetto il prestigio della professione associato al concetto carriera professionale. Entrambi questi termini fungono da indicatore e indicatore del successo individuale dal punto di vista di un cambiamento nella posizione sociale dell'individuo.
Problemi di terminologia
Dando una definizione di carriera nel Dizionario della lingua russa, SI Ozhegov osserva che ci sono diversi significati di questa parola. Il primo è dove una carriera è intesa come un'occupazione. In un altro significato, una carriera è "il percorso verso il successo, una posizione di rilievo nella società, nel campo dei servizi, nonché il raggiungimento stesso di questa posizione".
Gli scienziati russi hanno condotto uno studio, durante il quale si è scoperto che l'atteggiamento nei confronti del prestigio della professione tra gli studenti cambia durante i loro studi all'università. Nel passaggio dai corsi junior a quelli senior, è in costante diminuzione la quota di studenti che sono guidati nella scelta della futura occupazione dal motivo vocazionale e, allo stesso tempo, la quota di coloro che intendono costruire il proprio rapporto con un professionista mondo della vita sulla base di una valutazione del prestigio del lavoro futuro, delle prospettive di crescita professionale, del livello di remunerazione.
Il prestigio di una professione è mobile nel tempo: sta cambiando la gerarchia delle professioni nella mentalità pubblica, che dipende dai cambiamenti nel campo della stratificazione professionale e della mobilità. I movimenti delle varie professioni sulla scala del prestigio sociale nel tempo sono spiegati dalle mutevoli esigenze del mercato del lavoro per specialisti di un certo profilo e determinate qualifiche.
Il prestigio di una professione è determinato anche dal livello di qualifica, dal tempo dedicato alla formazione professionale per padroneggiare la professione. Di conseguenza, la scelta di una professione si realizza già con la scelta di un sistema formativo, un livello di formazione professionale. Così, l'alto prestigio delle professioni del lavoro intellettuale per alcune fasce di giovani li orienta all'ingresso nell'università.
Il prestigio delle professioni attualmente richieste nel mercato del lavoro garantisce l'attrattiva delle facoltà e delle specialità pertinenti dell'università; i candidati più preparati che sono in grado di superare esami competitivi sono guidati da queste specialità. Gli altri sono costretti nella loro scelta a puntare, piuttosto, non sul prestigio della professione, ma sull'ottenimento istruzione superiore in generale, preformando così una situazione in cui i piani successivi non sono legati (o quasi) all'occupazione e alla carriera nella specialità ricevuta all'università. Pertanto, l'orientamento sociale in questo caso sostituisce completamente quello professionale.
Quindi, il prestigio di una professione e di un'università nell'opinione pubblica è associato a opportunità di crescita professionale, una carriera professionale, che a livello personale regola il processo di autodeterminazione professionale.
Interviste a studenti di varie università della città di San Pietroburgo. La struttura del campione includeva studenti di diverse facoltà che ricevevano specialità completamente diverse. Obbiettivo questo studio- raccolta e analisi dei dati per determinare i fattori che influenzano l'autodeterminazione professionale dei giovani studenti.
Sulla base dell'analisi dei dati dell'indagine, si possono trarre le seguenti conclusioni. Quasi tutti gli studenti oggi sono studenti lavoratori. La natura delle loro attività influisce sulla consapevolezza del valore degli studenti. Gli studenti che non hanno alcuna esperienza pratica sono meno orientati alla carriera e alla professionalità. I valori dell'istruzione e della professionalità sono più significativi per quegli studenti il cui lavoro è correlato al profilo della specialità ricevuta. Se uno studente ha intenzione di lavorare in una specialità, allora diventa un valore reale per lui. In caso contrario, prevalgono i valori materiali. La specificità dell'autodeterminazione professionale nella fase studentesca è che la scelta futura professione già fatto, ma resta incompleto, può essere ripensato alla luce di nuove esperienze e rivisto. In molti modi, ciò dipende dalla soddisfazione per la scelta dell'università e della specializzazione già effettuata, poiché da questo dipendono in gran parte la motivazione per la scelta di un posto di lavoro futuro e dei piani professionali. La metà degli intervistati è soddisfatta della scelta dell'università e della professione. Elevata soddisfazione per la scelta della professione e dell'università si riscontra tra economisti, architetti e avvocati. Ciò è in gran parte dovuto al prestigio e alla retribuzione elevata in queste professioni. Gli studenti che sono soddisfatti della loro scelta pianificano più spesso di lavorare nella loro specialità. Tra i valori motivanti, prevale la natura interessante del lavoro, la motivazione dello status: valorizzano il prestigio della professione. Quasi tutti gli intervistati sono caratterizzati dal predominio del motivo di alti guadagni nel loro lavoro futuro o presente. Si può notare anche un certo egocentrismo nel processo di orientamento professionale: una professione è necessaria per realizzare il proprio potenziale, fare carriera e avere un buon reddito. Gli studenti cercano di beneficiare per se stessi e non di dare alle persone, alla società, allo stato.
Al momento, il settore manifatturiero russo non sta soffrendo di più tempi migliori. L'affermazione che le professioni lavorative siano poco retribuite e poco attraenti è fermamente tenuta nella mente del pubblico. Non ci sono abbastanza mani nel settore, non puoi attirare i giovani in un simile lavoro con un tiro. Perché si è creata una situazione del genere? E come aumentare il prestigio della professione?
Fornisci giovani?
Sul imprese manifatturiere Ora i lavoratori sono principalmente specialisti in età pre-pensionamento, coloro che hanno ricevuto un'istruzione adeguata in Unione Sovietica. I reclutatori affermano che attirare i giovani a tali lavori non è un compito facile e non è affatto necessario parlare di lavoratori di mezza età.
“Semplicemente non esistono dipendenti del genere. Ad esempio, un tornitore e un mugnaio non possono essere trovati per un periodo di tempo abbastanza lungo. Se i candidati con questo profilo si candidano per posti vacanti, si tratta principalmente di persone di età superiore ai 40 anni", afferma Tatyana Trofimova, responsabile delle risorse umane presso NPO Unihimtek.
A prima vista, non c'è niente di sbagliato in questo. Un lavoratore maturo ed esperto non ha bisogno di essere adattato e introdotto nella professione. D'altra parte, ancora un paio d'anni - e semplicemente non ci sarà più nessuno nelle imprese: i giovani di turno partiranno per trovare lavoro in industrie alla moda e ben pagate. Perché le cose sono così?
Cominciamo con il fatto che nelle specialità lavorative, qualunque cosa si possa dire, c'è poco romanticismo e chiaramente i rappresentanti della nuova generazione non sognano di diventare leader nella produzione.
"Da parte di un giovane specialista, fattori come salari relativamente bassi, lavoro a turni, turni notturni possono fungere da argomenti non a favore delle specialità industriali", afferma Natalia Boytsova, responsabile delle risorse umane di PROPLEX.
Tatyana Trofimova afferma che anche il problema è correlato sistema esistente formazione professionale: “I college e le università non reclutano studenti per i corsi di operai. E per diversi anni i laureati non entrano nel mercato. Ad esempio, nelle scuole e nelle scuole tecniche di Podolsk per più di tre anni non c'è stato reclutamento per specialità come tornitore, operatore di fresatrici, ci sono state interruzioni nel reclutamento di montatori, riparatori.
Alexander Karpov, Direttore delle Risorse Umane di LG Electronics RUS, collega il prestigio della professione con lo stato del settore manifatturiero russo nel suo insieme.
"Affinché il "lavoratore" specializzato possa essere considerato prestigioso, è necessario che la produzione industriale interna si sviluppi in modo intensivo, a un ritmo più rapido e stabile, senza bruschi alti e bassi rispetto all'economia russa. Se la produzione si sviluppa, le professioni lavorative saranno richieste e prestigiose", aggiunge l'esperto.
Il denaro è il motore del progresso
Anche gli specialisti di mezza età non si sforzano di diventare un anello chiave nel processo di produzione. Probabilmente, il punto non è tanto che la professione non sia considerata alla moda, ma nell'ammontare dello stipendio. C'è un'opinione che tra i lavoratori sia, per usare un eufemismo, non molto alta. Pertanto, gli specialisti preferiscono ottenere un lavoro, ad esempio, come responsabili delle vendite (un lavoro che per la maggior parte non richiede esperienza e conoscenze speciali).
Le occupazioni manifatturiere sono davvero poco retribuite?
"E c'è. In effetti, la ricerca di un lavoro in una struttura commerciale è dovuta al fatto che lo stipendio per le specialità lavorative è molto inferiore a quello degli stessi responsabili delle vendite”, afferma Tatyana Trofimova.
Natalya Boytsova osserva che molto dipende dalle qualifiche: "Nella fase di assunzione, mentre il lavoro di un nuovo arrivato è controllato da un mentore, il dipendente ottiene davvero un po'. Tuttavia, se stiamo parlando lungo termine, uno specialista competente e qualificato "costerà" sempre caro.
“Il confronto del livello salariale dei lavoratori e, ad esempio, dei direttori commerciali non è ancora favorevole ai lavoratori. Durante le crisi la nostra produzione è "caduta" e, di conseguenza, la domanda di lavoratori, che ha causato almeno un congelamento dei salari. Ma questo è a breve termine. Penso che la domanda di lavoratori qualificati e dei loro stipendi crescerà a un ritmo più veloce rispetto alla domanda di responsabili delle vendite e dei loro salari", commenta Alexander Karpov.
Aumenta il prestigio!
La conclusione si suggerisce come segue: garantire il russo Area di produzione C'è solo un modo per illuminare il futuro: aumentare l'attrattiva dei lavori dei colletti blu. Come farlo? La tua opinione su questa edizione condiviso dai nostri esperti.
Natalya Boytsova crede che sia necessario intero complesso misure per attrarre i giovani: “Centri per l'impiego, scambi di lavoro giovanile, annunci di posti vacanti non solo sui giornali, ma anche nelle università, nelle scuole tecniche, partecipazione a fiere del lavoro nelle istituzioni educative. La cosa più importante è convincere i giovani professionisti che un sacco di soldi veloci non è sempre una scelta intelligente. In fondo, la garanzia di stabilità economica personale per tutti sono proprio i titoli di studio elevati, che si possono ottenere non solo dopo la laurea in università, ma anche lavorando in produzione».
Alexander Karpov è del parere che sia necessario sviluppare l'industria nazionale, infatti, per effettuare la reindustrializzazione a un nuovo livello innovativo. Inoltre, è necessario sviluppare, prima di tutto, imprese così innovative e ad alta tecnologia che forniscano la produzione della domanda persone moderne merce ad alto valore aggiunto. E oltre a questo, impegnarsi volutamente nella divulgazione delle professioni lavorative, a partire dal banco di scuola.
1. Ruolo sociale - un modo di comportamento che dipende dalla posizione che una persona occupa nella società (status), determinata dalle regole e dalle tradizioni che si sono sviluppate in essa.
Un ruolo sociale è un insieme di funzioni, un modello di comportamento più o meno ben definito che ci si aspetta da una persona che occupa un certo status nella società. Quindi, un padre di famiglia interpreta il ruolo di figlio, marito, padre. Al lavoro può essere contemporaneamente un ingegnere, un tecnologo, un caposquadra di un sito produttivo, un membro di un sindacato, ecc. Naturalmente, non tutti i ruoli sociali sono equivalenti per la società e sono equivalenti per un individuo. Tra i principali, è necessario individuare i ruoli familiari, domestici, professionali e socio-politici. Grazie al loro sviluppo tempestivo e all'attuazione di successo da parte dei membri della società, è possibile il normale funzionamento dell'organismo sociale.
Ogni persona deve svolgere molti ruoli situazionali. Salendo sull'autobus diventiamo passeggeri e siamo obbligati a seguire le regole di condotta in trasporto pubblico. Terminato il viaggio, ci trasformiamo in pedoni e seguiamo le regole della strada. In sala di lettura e in negozio ci comportiamo diversamente, perché il ruolo dell'acquirente e il ruolo del lettore sono diversi. Deviazioni dai requisiti del ruolo, violazioni delle regole di comportamento sono piene di spiacevoli conseguenze per una persona.
Il ruolo sociale non è un modello rigido di comportamento. Le persone percepiscono e svolgono i loro ruoli in modo diverso. Tuttavia, la società è interessata alle persone per padroneggiare, svolgere abilmente e arricchire i ruoli sociali in conformità con le esigenze della vita in modo tempestivo. Questo vale innanzitutto per i ruoli principali: lavoratore, padre di famiglia, cittadino, ecc. In questo caso, gli interessi della società coincidono con gli interessi dell'individuo. I ruoli sociali sono forme di manifestazione e sviluppo della personalità e la loro riuscita attuazione è la chiave della felicità umana. È facile vedere che è vero gente felice avere buona famiglia adempiere con successo alle proprie responsabilità professionali. Nella vita della società affari pubblici prendere una parte consapevole. Per quanto riguarda le compagnie amichevoli, le attività ricreative e gli hobby, arricchiscono la vita, ma non sono in grado di compensare i fallimenti nell'attuazione dei ruoli sociali di base.
Sviluppo dei ruoli sociali nell'adolescenza
Nell'adolescenza, ogni persona si trova di fronte alla necessità di cambiare ruolo sociale. Spesso il primo seme di un ruolo sociale si manifesta al momento della laurea: lo studente acquisisce lo status di studente.
Va notato che prima di questo momento lo studente occupa già alcune posizioni sociali (figlia, figlio, sorella, fratello). In futuro, con la loro conservazione, nell'adolescenza si acquisisce lo status di lavoratore dipendente.
Come mostrano le statistiche, oggi molti adolescenti acquisiscono lo status di dipendente prima di quello di studente. Questa è la ragione della situazione economica instabile.
Il prestigio della professione si manifesta in due componenti: la sua attualità e in futuro, nonché la sua immagine agli occhi degli esperti e della gente comune. Sulla base di questi criteri sono state compilate le prime 10 professioni più prestigiose al mondo e in Russia in particolare.
Quindi, quali sono le professioni più prestigiose al mondo - la top 10:
10° posto:
commerciante
La promozione di beni e servizi sarà sicuramente rilevante nei prossimi decenni. Per rimanere nella domanda, i marketer sono costretti a cercare nuovi mercati di consumo, nuove tecnologie e concentrarsi anche sui clienti online.
9° posto:
Ecologo
Risolvere i problemi di inquinamento ambiente, città ecologiche, così come la ricerca di fonti di energia alternative: questi sono compiti che possono essere risolti da uno specialista ambientale. È probabile che in futuro questa professione guadagnerà non solo un grande prestigio mondiale, ma sarà anche una delle più pagate.
8° posto:
Pilota
Livello di conoscenza, preparazione psicologica e, soprattutto, la responsabilità per la vita delle persone tra i piloti delle compagnie aeree internazionali è al massimo livello. La professione è davvero molto difficile, perché un aereo moderno è una macchina complessa e il pilota stesso deve essere in grado di prendere decisioni rapidamente in situazioni stressanti.
7° posto:
Analista finanziario
Lavorare con i mercati finanziari e le operazioni globali è impegnativo e prestigioso allo stesso tempo. La domanda di tali specialisti è in costante aumento. Il lavoro prevede un'analisi delle fluttuazioni dei costi carte preziose, transazioni in valuta estera e raccomandazioni su transazioni future per i propri clienti.
6° posto:
Avvocato
All'estero, la giurisprudenza è uno degli ambiti più prestigiosi e altamente remunerati. Nonostante la legislazione vari paesi diventato ampiamente disponibile a causa della popolarità di Internet, un cittadino comune non può sempre comprendere le complessità legali e difendere i propri diritti. Soprattutto negli Stati Uniti e nel Regno Unito, dove la giurisprudenza è molto popolare.
5° posto:
Dirigente di alto livello
I top manager delle grandi aziende sono eruditi e personalità creative. Sono in grado di prendere contemporaneamente decisioni non standard, costruire piani strategici e impostare correttamente gli obiettivi tattici per i loro subordinati.
4° posto:
Medico
Le professioni più prestigiose di un medico sono le specialità di un chirurgo, un anestesista, un virologo e un dentista. L'immagine degli specialisti che operano nel campo della medicina è sempre stata al suo meglio. alto livello.
3° posto:
Specialista della sferaESSO
Lo sviluppo globale della tecnologia genera una domanda di specialisti pertinenti. Se prima queste erano solo persone con una mentalità analitica, ora questo elenco si è ampliato per includere persone creative.
2° posto:
Biotecnologo
Senza dubbio, questa è una professione prestigiosa che guadagnerà grande popolarità in futuro. I biotecnologi sono già specialisti che promuovono il progresso scientifico in medicina, farmaceutica e ingegneria genetica.
1 posto:
Nanotecnologo
Più di 2 milioni di persone nel mondo sono impegnate nello sviluppo della nanotecnologia. La domanda e il prestigio di questa professione cresce ogni anno. Per la fabbricazione di macchine, robot, circuiti elettronici e altre cose utili, la cui dimensione non è più grande di una molecola, è il futuro dell'umanità.
La top 10 delle professioni più prestigiose in Russia si presenta così:
10° posto:
Ingegnere
La domanda di ingegneri di varie specializzazioni aumenta ogni anno, così come i salari. La professione è particolarmente rilevante nell'ambito di imprese industriali.
9° posto:
microbiologo
Sempre più giovani russi rivolgono la loro attenzione alle professioni nel campo della scienza. La specialità di un microbiologo è utile in campo alimentare, farmaceutico e medico.
8° posto:
Pilota
I piloti russi, come i loro omologhi stranieri, godono di grande prestigio e rispetto.
7° posto:
Regista, attore
Se non prendi in considerazione le celebrità di Hollywood, allora attori russi e i registi guadagnano abbastanza soldi. E la popolarità delle star del cinema incoraggia sempre più giovani a cimentarsi nel campo della recitazione.
6° posto:
progettista
Una buona immagine nel nostro tempo ha guadagnato la professione di interior designer, paesaggista e anche vestiti di moda e accessori. La popolarità delle professioni creative in società moderna aumenta rapidamente.
5° posto:
Specialista internazionale
Le professioni di diplomatico, traduttore e consulente internazionale su varie questioni sono considerate le più prestigiose in questo settore. Per mantenere i contatti e la cooperazione tra gli stati, tali specialisti sono sempre necessari.
4° posto:
Medico
Tra i medici in Russia, così come all'estero, il chirurgo, l'anestesista, il dentista e il rianimatore sono considerati una specialità prestigiosa.
3° posto:
Imprenditore
Avviare un'attività in proprio sta diventando sempre più popolare tra nuove generazioni privo degli stereotipi della società post-sovietica. C'è uno sviluppo attivo di startup, info-business, progetti legati a social networks e tanti altri.
2° posto:
Dirigente di alto livello
Per la Russia, un manager di alto livello è un fenomeno più raro che per i paesi sviluppati. Paesi occidentali. Eppure, i proprietari di grandi aziende delegano volentieri l'autorità a manager energici che sono ugualmente bravi a cavarsela con i subordinati ea sostituirne uno se necessario.
1 posto:
Specialista della sferaESSO
Le persone età diverse sempre più cercando di ottenere un lavoro nel campo Tecnologie informatiche. Ciò è dimostrato dalla presenza di un numero enorme di corsi di formazione e corsi nelle aree IT più popolari. Motivo della popolarità: alto salari, condizioni di lavoro confortevoli, nonché maggiori opportunità di lavoro a distanza.
