A partir de 2017, entrarão em vigor mudanças que afetarão diretamente o pagamento das aposentadorias dos servidores públicos. As inovações prevêem um aumento faseado idade de aposentadoria. Além de reter o quadro de funcionários, a mudança ajudará a equilibrar o orçamento do Fundo de Pensões.
A partir de 2017, será iniciada uma reforma gradual das pensões dos funcionários públicos, fixada na lei adotada pela Duma do Estado. As inovações atingirão os servidores municipais e civis, bem como os titulares de cargos efetivos.
A partir do próximo ano, o limite de idade aumentará 6 meses anualmente. Como resultado, em 2032 esse número para homens e mulheres será de 65 e 63 anos. Consequentemente, o princípio de cálculo do tempo de serviço na determinação da pensão por capitalização será alterado. Além disso, a idade máxima para o emprego no serviço público foi aumentada para 65 anos.
Os deputados da Duma do Estado e os representantes do Conselho da Federação poderão contar com um pagamento adicional à pensão de seguro apenas ao atingir a duração de cinco anos da autoridade. Antes, era necessário um ano de mandato para receber o abono.
Segundo representantes do Ministério do Trabalho, as mudanças propostas economizarão 620 milhões de rublos. no final de 2017. Este valor não é tão significativo para estabilizar o sistema previdenciário, mas será mais um passo nesse caminho.
O iniciador das mudanças foi o representante da " Rússia Unida» Viktor Kazakov. Anteriormente, seu colega Valery Trapeznikov teve uma ideia semelhante. Com as inovações, o pessoal qualificado poderá trabalhar por mais tempo, o que afetará a eficiência do aparato administrativo.
É importante analisar como a situação do pessoal mudará após a aprovação desta lei, acredita Trapeznikov. Dentro de 2 a 4 anos, os legisladores monitorarão o desenvolvimento dos eventos e, se necessário, farão alterações.
Foi a necessidade de pessoal, e não a componente económica, que se tornou a principal razão para o aumento da idade. Últimas notícias o mercado petrolífero, onde se verificou uma subida parcial das cotações, facilita ao governo o cumprimento das obrigações sociais, inclusive ao nível do financiamento das pensões dos funcionários públicos desde 2017.
Outra inovação diz respeito ao tempo de serviço exigido para a concessão de pensão aos servidores públicos a partir de 1º de janeiro de 2017. Esse número aumentará gradualmente de 15 para 20 anos. O princípio de cálculo do valor das pensões dos servidores públicos foi alterado em julho deste ano. Dependendo do tempo de serviço, o valor total será de 45% a 75% do rendimento médio mensal.
O número total de aposentados na Rússia chega a 42 milhões de pessoas, enfatizam os especialistas. Destes, 14 milhões continuam trabalhando. O aumento do número de pensionistas por trabalhador provoca desequilíbrios no sistema de segurança social. Se estas tendências continuarem, o número total de pensionistas será igual ao número de pessoas empregadas, o que levará ao colapso do atual mecanismo de provisão. Outra tendência é o aumento gradual da expectativa de vida, que se aproxima do nível europeu, enfatiza Trapeznikov.
Como resultado, o Fundo de Pensões precisa de financiamento orçamentário. A crise atual apenas exacerbou a situação e forçou as autoridades a buscar soluções difíceis. 
O aumento da idade dos funcionários públicos em 2017 é mais um passo para a reforma do sistema previdenciário. O governo enfatiza a necessidade de rever este indicador para todas as categorias de cidadãos. O primeiro-ministro Dmitry Medvedev também afirmou repetidamente que aumentar a idade de aposentadoria para os funcionários é apenas o começo de uma reforma em larga escala do atual mecanismo de provisão de pensões.
Aumentar a idade de aposentadoria nas condições atuais é absolutamente necessário, afirmam os representantes do bloco econômico do governo. Além disso, a difícil situação econômica exige uma solução imediata. esse assunto. Representantes do Ministério das Finanças e do Ministério do Desenvolvimento Econômico esperam anunciar o início da reforma para os demais cidadãos antes do final deste ano.
No entanto, dada a sua sensibilidade social, ainda não existe uma decisão final sobre esta questão. A Duma do Estado também concorda com essa ideia, mas propõe adiar sua implementação para um período mais favorável. Numa primeira fase, é necessário analisar as consequências da lei já adotada, para só depois tirar as conclusões finais.
O Ministério do Trabalho mostra-se cético em relação a tais iniciativas. Segundo o chefe do ministério, Maxim Topilin, não é aconselhável dar esse passo antes de 2018. Ao mesmo tempo, o efeito econômico não será tão significativo, acredita Topilin. Anualmente, o orçamento do estado não poderá economizar mais de 40 bilhões de rublos.
Eles são elegíveis para receber uma pensão se uma das seguintes condições for satisfeita:
O pagamento é destinado a servidores federais e municipais. O tamanho e as condições são determinados pela legislação vigente. Considere qual será a pensão dos funcionários públicos em 2017 na Rússia.
Em 2017, as regras para emissão de pensões mudarão ligeiramente. Prevê-se aumentar a idade da reforma. Esta medida visa reter pessoal valioso e regular o orçamento do país. As inovações incluem:
As mudanças também afetarão: eles receberão o direito de receber um pagamento adicional à parte segura da pensão quando a duração do exercício dos poderes for de 5 anos (anteriormente 1 ano). Isso ajudará a reduzir os gastos orçamentários com pensões em 620 milhões de rublos por ano. Além disso, a mudança ajudará a reter pessoal qualificado no mercado de trabalho, o que, consequentemente, aumentará a eficiência dos servidores em cargos gerenciais.
No decorrer das mudanças, serão feitos ajustes: se necessário, serão feitas alterações na legislação.
Por que eles aumentarão o tempo de serviço necessário para pagamentos em 2017? As últimas notícias dizem que isso é necessário não tanto para economizar o orçamento do estado, mas para reter pessoal.
Listamos as principais nuances que afetarão os servidores públicos.
Por que a lei sobre as pensões dos funcionários públicos mudará na Rússia a partir de 2017? Os motivos foram os seguintes fatores:
Todas essas razões perturbam o equilíbrio do orçamento e obrigam a agir. Espera-se que as reformas previdenciárias ajudem a resolver os problemas e proporcionem aos servidores públicos uma pensão normal no futuro.
Os membros do governo insistem que aumentar a idade de aposentadoria é um passo necessário para iniciar as reformas previdenciárias. No futuro, ajudará a mudar radicalmente o sistema de pensões dos funcionários públicos. E a atual situação econômica é o primeiro "sino", dizendo que as mudanças precisam ser iniciadas imediatamente. Uma estimativa aproximada mostrou que a implementação desse plano economizaria 40 bilhões de rublos anualmente.
Importante: ainda não foi tomada uma decisão precisa sobre esta questão. Em primeiro lugar, será realizada uma análise das consequências esperadas da reforma, cujo resultado determinará perspectivas futuras. Talvez a implementação das reformas previdenciárias comece em um período mais favorável. 
Os aposentados em potencial estão experimentando: como vai mudar a pensão dos funcionários públicos a partir de 1º de janeiro de 2017? Até agora, não há motivo para preocupação: a decisão final sobre as reformas ainda não foi tomada. Sabe-se como as mudanças na legislação afetarão quem já recebe pensão. Eles não serão afetados: os pagamentos serão acumulados na mesma ordem.
Há uma alta probabilidade de tais mudanças:
Só poderão beneficiar da pensão de antiguidade os funcionários públicos despedidos por um dos seguintes motivos:
Qualquer outra razão não é motivo suficiente para receber uma pensão por antiguidade.
De que outra forma as pensões dos funcionários públicos mudarão a partir de 2017? As últimas notícias dizem: o valor dos pagamentos será de 45% do salário médio mensal (refere-se à pensão por tempo de serviço). Fornecido: o funcionário tem 15 anos de experiência. Se forem mais de 15, é cobrada uma sobretaxa de 3% por cada ano de processamento. Mas o valor total da pensão não pode exceder 75% da renda do empregado (considerando todos os tipos de suplementos). 
Existe uma fórmula:P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St ,
onde P é o tamanho da futura pensão, SZ é o valor dos rendimentos mensais, SP é a parte do seguro da pensão, St é o tempo de serviço “extra” (calculado como o valor do tempo total de serviço menos 15) .
Por exemplo. Ivanova Larisa trabalhou por 30 anos. Ela tinha direito a 6.000 rublos. O salário por mês era de 50.000 rublos. Assim, o valor de sua pensão será: 22.500 - 6.000 + 1.500 * 15 = 39.000 rublos.
O governo afirma: o dinheiro do orçamento, economizado com as próximas reformas, será gasto no aumento das pensões de absolutamente todos os russos. Ainda é difícil prever como essas mudanças resultarão para os cidadãos. Mas, considerando que anualmente serão feitos ajustes na legislação com base nos resultados da análise dos resultados das reformas, apenas consequências positivas devem ser esperadas.
funcionários municipais(doravante referidos como MS) são cidadãos do país que exercem funções no serviço público mediante remuneração pecuniária. A pensão do MS em 2017 será paga de acordo com novo esquema. portanto estude informação detalhada neste artigo para se manter atualizado eventos recentes sobre o cálculo do pagamento de pensões aos funcionários do município.
De acordo com a Lei Federal-143 de 23 de maio de 2016, a partir de 2017, a idade de aposentadoria do MS aumentará anualmente em 6 meses. Assim, em 2017, os idosos que ocuparam cargos na estrutura municipal poderão requerer a aposentadoria quando atingirem 55,5 anos (mulheres), 60,5 anos (homens).
Essas inovações afetarão mais de um milhão de idosos.
As mudanças não afetarão as pessoas que já receberam uma pensão antes da introdução do novo projeto de lei. Além disso, os funcionários que exerceram cargos públicos antes de 1º de janeiro de 2017 e tiveram 20 anos ou mais de serviço, bem como os funcionários que acumularam 15 anos de serviço e receberam direito a pensão, têm direito a receber pensão em 55 e 60 anos (mulheres e homens, respectivamente) antes de 1º de janeiro do Ano Novo.
Como resultado das mudanças, o estado economizará mais de 600 milhões de rublos em 2017. A cada ano, o valor dos recursos orçamentários aumentará devido ao aumento gradual da idade de aposentadoria do MS.
As alterações da reforma da previdência realizadas em julho de 2016 afetaram o tempo de serviço do MS, necessário para a nomeação da aposentadoria. A partir de 2017, o tempo de serviço aumentará em seis meses até atingir 20 anos. Embora em 2016, para a nomeação de pensão, fosse exigido um tempo total de serviço - 15 anos.
Assim, o MS para requerer a pensão em 2017 deverá ter uma experiência mínima de 15,5 anos, e em 2018 - 16 anos, e assim sucessivamente até um período de 20 anos.
Se o ex-MS conseguiu emprego em cargo público após a nomeação do pagamento da pensão, o valor da pensão não é reduzido ou cancelado!
A antiguidade municipal é utilizada como base para a formação da pensão em percentagem da seguinte forma:
Ou seja, por cada ano trabalhado superior a 15 anos, os MS recebem um complemento de reforma de 3%. Os indicadores máximos de pensão são 75% do salário médio.
Na atribuição de pensão por invalidez, o tempo de serviço do MS não afeta o valor da pensão. Na presença de 1, 2 grupos - a pensão é igual a 75% do salário, e com a nomeação de 3 grupos - 50%.
O montante da pensão não deve ser inferior ao nível de subsistência!
Para ser atribuída uma pensão de reforma, o SM deve preencher um conjunto de condições, nomeadamente:
Para requerer a pensão de reforma, deve proceder do seguinte modo:
A pensão é paga a partir da data de apresentação do pedido, mas não antes do dia da demissão efetiva do cargo público.
O valor da pensão depende de fatores como:
Todos os anos, o estado indexa os pagamentos de pensões de acordo com a inflação.
O tamanho da pensão do MS com 15 anos de serviço é de 45% do salário médio. Por cada ano trabalhado ao longo de 15 anos, o MC recebe um subsídio de 3% do salário.
Os critérios máximos para pagamentos de pensões são iguais a 75% dos pagamentos em dinheiro ao MS. O valor da pensão está diretamente relacionado ao salário de um funcionário municipal, assim como o valor, bônus, benefícios ao longo de todo o atividade laboral.
Além disso, o tamanho da pensão por antiguidade não deve ser inferior ao salário mínimo para uma determinada região.
A pensão de antiguidade é paga aos deficientes na seguinte percentagem: 1.2º grupo - 75% do vencimento; Grupo 3 - 50%.
O valor dos pagamentos de pensão por serviço é compensado nos últimos 3 anos se a documentação for apresentada fora dos prazos normais.
A pensão consiste não só numa percentagem do salário, mas também numa remuneração fixa, gratificações de emprego, indexação anual, parte financiada e outros tipos de adicionais.
Para que o EM possa calcular autonomamente o montante da futura pensão de reforma, deve ser utilizada a seguinte fórmula:
O tamanho médio salário * coeficiente * percentual de antiguidade \u003d pensão.
Para determinar o salário médio, você precisa multiplicar o valor dos salários por 2,8 (o limite máximo de salário para o cargo).
A experiência municipal é utilizada na forma de percentagens, nomeadamente:
Ou seja, por cada ano trabalhado superior a 15 anos, os MS recebem um complemento de reforma de 3%. O desempenho máximo é de 75% do salário médio.
Além das pensões, os MS têm direito às seguintes prestações:
Os benefícios sociais adicionais estão sujeitos à nomeação das autoridades locais em diferentes regiões países.
Os MS têm direito a receber os seguintes tipos de sobretaxas:
Uma lista completa de sobretaxas é fixada individualmente para as regiões do país. Portanto, a lista de sobretaxas pode variar entre diferentes assuntos da Federação Russa.
As sobretaxas são devidas nos casos em que o MC, para além das atividades do Estado, exerceu funções oficiais noutras áreas!
O pagamento de pensões é uma ajuda adicional e uma garantia pública do Estado para a sua população. pensão do funcionário públicoé calculado a partir de fatores estabelecidos: tempo mínimo de serviço, bem como idade de aposentadoria.
Pensão de funcionário público a partir de 1 de janeiro de 2017 dentro Federação Russa sofreu várias alterações. De acordo com a Lei de Garantia de Pensão dos Cidadãos Russos, está planejado aumentar o limite de pensão da atividade laboral. A partir de 1º de janeiro de 2017, a pensão de funcionário público por tempo de serviço é concedida aos nacionais que trabalharam para o benefício do estado de 15 a 20 anos. Outra inovação é o aumento da idade de aposentadoria dos homens para 65 anos e das mulheres a partir dos 63 anos.
Esta inovação será introduzida por etapas: cada seis meses aumentará a idade da reforma, e haverá alterações nos processos de cálculo do tempo de serviço do funcionário público para acumulação de prestações legais, bem como os anos máximos de permanência na função pública passarão a ser de 65 anos. Além disso, a pensão de um funcionário público afetará os deputados do país. Terão direito ao abono de pensão, sujeito ao horário de trabalho pelo menos cinco anos em seu posto. Anteriormente, esse requisito incluía 1 ano. Estas alterações ao legislação russa ajudará a economizar o orçamento do país em até 620 milhões de rublos anualmente.
Vale a pena separar funcionários públicos e especialistas do setor público. Muitos assumem que essas são as mesmas pessoas. No entanto, é importante saber que médicos especialistas, professores e órgãos de segurança militar recebem salários do orçamento do estado, mas enquanto isso não fazem trabalho em todo o país. As mudanças afetarão apenas os funcionários civis que trabalham de acordo com a Lei "Sobre o Serviço Público Estadual".
Então, pensão de funcionário público a partir de 1 de janeiro de 2017 será calculado de acordo com a experiência mínima de trabalho de 15,5 anos, em 2018 aumentará para 16,5 anos de 2020 para 20 anos. Tais mudanças ajudarão a reter os profissionais no mercado de trabalho, o que acabará por aumentar a eficácia dos funcionários do governo em cargos de liderança. A pensão de um funcionário público é determinada pelo tamanho do salário e será de 45 a 75%. A percentagem será calculada tendo em conta a antiguidade do funcionário.
Os seguintes fatores serviram como fontes para a adoção de alterações à Lei:
1. Devido à crise econômica, o Fundo de Pensões da Rússia é forçado a buscar maneiras de resolver a economia orçamentária;
2. Há muito menos aposentados que trabalham na Rússia do que os que não trabalham;
3. A duração do pagamento dos impostos ao orçamento do país.
Com a introdução desta reforma forçada, pretende-se reabastecer o orçamento do país, proporcionando aos seus cidadãos uma pensão estável. É importante notar que a intenção final de introduzir novas reformas ainda não foi tomada. Inicialmente, será feita uma avaliação das consequências das mudanças governamentais em curso, a partir das quais serão determinadas as operações futuras.
Um servidor público federal sujeito a demissão pode aspirar a uma pensão por antiguidade, apenas em determinadas opções de redução. Esses incluem:
Destituição por iniciativa própria ou por entrada em idade de reforma;
redução por problemas de saúde;
despedimento devido ao encerramento de um organismo nacional ou redução de pessoal forçada;
demissão por início do limite de idade para o exercício da função pública.
Cálculo do valor do subsídio de antiguidade em 2017
A Duma Estatal da Federação Russa desenvolveu uma fórmula para o cálculo correto dos pagamentos de pensões acumuladas:
P \u003d (45% SZ-SP) + 3% SZ * St, onde
Exemplo: Para facilitar o cálculo, um exemplo pode ser dado. Ivanov Ivan Ivanovich tem 35 anos de experiência profissional. Ele merecia uma pensão de velhice no valor de 8.000 rublos. Ganhos médios Ivan tinha 55.000 rublos. Assim, a futura pensão é calculada: P \u003d (55.000 * 45%) - 8.000 + (55.000 * 3%) * 15 \u003d 49.500 rublos
O que inclui o serviço público?
A pensão de um funcionário público é determinada pela duração do serviço público estadual. O tempo de serviço é usado para resolver muitas questões relacionadas à atividade profissional de trabalho de um especialista na esfera nacional. Tempo de serviço no serviço público- esta é a duração total do tempo de trabalho, durante o qual o governante estadual ou federal ocupou um cargo no sistema nacional da Rússia.
De acordo com o Decreto da Duma do Estado e o Decreto do Presidente do país sobre o acúmulo de pensão por tempo de serviço para funcionários do governo federal, a duração do serviço público inclui os seguintes pontos de atividade:
1. Vagas em órgãos governamentais da Rússia, municipais e serviços federais Rússia.
2. Cargos no Ministério Público;
3. Vagas de especialistas comitê investigativo Rússia;
4. Especialidades militares e estar no serviço militar da Federação Russa, atuando na estrutura da Corregedoria, corpo de bombeiros, nos departamentos de combate a substâncias entorpecentes e psicotrópicas, nas estruturas de penalidades executivas e criminais;
5. Postos Federais;
6. Vagas de serviços alfandegários e fronteiriços;
7. Cargos Municipais;
8. Especialidades de gestão, incluindo cargos eleitorais;
9. Postos em estruturas interestaduais;
10. Especialistas em órgãos sindicais;
Pensão do funcionário público por anos de serviço dos servidores públicos federais e municipais é calculada com base na média salarial dos últimos 365 dias, excetuados os dias de demissão ou de entrada em aposentadoria por idade. Para o cálculo correto do salário médio mensal de um funcionário, são levados em consideração os seguintes pagamentos adicionais: salário base do funcionário, acréscimo mensal por tempo de serviço, pagamento adicional por prêmios especiais no serviço, mensalidade para atividades com materiais classificados, mensalidade, vários tipos bônus, bem como pagamentos únicos pelo fornecimento de férias anuais básicas. A pensão de funcionário público é calculada sem ter em conta a permanência de especialista de instituição estatal em licença gratuita, bem como em licença de maternidade ou até aos 3 anos de idade.
A pensão de reforma é emitida mediante apresentação dos respetivos documentos:
1. Documentos comprovativos da identidade do futuro pensionista;
2. Declaração de rendimentos do último ano civil;
3. Certidão do local de trabalho referente ao cargo exercido;
4. Cópias da carteira de trabalho;
5. Pedidos duplicados para redução;
6. Se nós estamos falando cerca de serviço militar, então é fornecida uma cópia do documento de identificação militar;
7. Outros documentos comprovativos da prestação de serviço público.
Desde outubro de 2016, é possível solicitar a pensão não só na TAP, mas também no Centro Multifuncional da Federação Russa. Anteriormente, esta instituição funcionava em 64 MFCs, hoje 2.100 russos já utilizaram este serviço. O centro multifuncional (MFC) está aberto sem pausas e fins de semana das 08:00 às 20:00. Os cidadãos não vão gastar muito tempo com a papelada, a média de espera na fila não ultrapassa três minutos. Outra vantagem do MFC é a sua localização. Todos os dias, cerca de 70 mil moscovitas utilizam os serviços desta organização.
Indexação das pensões dos funcionários públicos em 2017
A pensão por velhice ou pensão de reforma, o seu recálculo ou a transição de uma opção de pagamento para outra é feita a pedido de uma pessoa, independentemente da hora da sua nomeação. Indexação de pensão de aposentadoria realizada na variação pagamentos de mão de obra deficiência ou idade, mudanças na duração horário de trabalho dia ou aumento geral de salários, bem como indexação centralizada pelos servidores públicos federais.
Processo de Abono de Pensão Compensatória para Funcionários Públicos
A pensão de um funcionário público, como os cidadãos comuns da Rússia, é acumulada mensalmente. Que maneira de receber pagamentos em dinheiro escolhe apenas um aposentado. Também é possível pagar pensões administrador, mediante apresentação de documento oficial autenticado por notário. Os pagamentos de pensão podem ser feitos usando o Russian Post. Nesta opção, é prescrita a data de recebimento do pagamento e o mensalista autorizado entregará a pensão em casa. No entanto, a legislação prevê que, se um aposentado não receber pensão por seis meses, ela será suspensa por um determinado período. Para retomar os pagamentos regulares, você deve dirigir-se às autoridades do Fundo de Pensões e redigir um requerimento apropriado. A pensão de funcionário público pode ser paga se houver uma conta bancária aberta. Para isso, é emitido um cartão bancário ou é possível sacar dinheiro na bilheteria se você tiver passaporte.
Como você sabe, em nosso país, todo aquele que atingiu uma certa idade estabelecida tem direito ao pagamento de uma pensão trabalhista. Na Rússia, é pago para mulheres com mais de 55 anos e homens com mais de 60 anos. As pessoas que já trabalharam em cargos públicos também têm direito à aposentadoria. É calculado de acordo com a legislação da Federação Russa. Em 2017, entraram em vigor algumas alterações também relacionadas a esse tema. Neste artigo falaremos sobre o tamanho e o cálculo da pensão dos funcionários públicos, falaremos sobre quais critérios uma pessoa precisa atender para receber tal pagamento. E, claro, não devemos esquecer as inovações atuais que estão sendo aplicadas na prática.
Como já foi referido, uma pessoa que atingiu a idade da reforma tem direito a receber Dinheiro do estado. O valor dos pagamentos é influenciado por um fator como o tempo de serviço em instituições públicas. Um pagamento adicional de pensão para funcionários públicos por tempo de serviço é feito apenas se uma pessoa já trabalhou em uma organização federal ou municipal. Refira-se que as autarquias regionais têm um impacto direto no recebimento das pensões desses trabalhadores. pagamento em dinheiroé produzido a partir de fontes como o orçamento da Federação Russa, entidades constituintes e regiões.
Desde o início de 2015, entrou em vigor uma alteração que permite aos trabalhadores do Fundo de Pensões receberem também uma pensão enquanto funcionários públicos. O pagamento do seguro será provisionado somente se o funcionário desta instituição tiver feito contribuições previdenciárias durante sua vida. De acordo com a lei, um funcionário público pode escolher um dos dois tipos de pagamentos: seguro e diuturnidades.
Se uma pessoa escolher a segunda opção, existe a oportunidade de receber parte do prêmio do seguro. Esse pagamento adicional é fornecido por algumas disciplinas e instituições municipais. Mas a regra permanece inalterada - apenas no caso de contribuições previdenciárias. A pensão de um funcionário público, curiosamente, não é muito diferente dos pagamentos a uma pessoa comum que trabalhou em uma fábrica a vida toda. Mas falaremos sobre isso com mais detalhes abaixo.
Deve-se dizer que existem vários fatores, cuja totalidade dá direito a receber uma pensão. Entre eles:
Se um funcionário prefere a aposentadoria, ele precisa entender que, para isso, precisa trabalhar no serviço público por pelo menos 15 anos. No entanto, mesmo com menos experiência, você pode receber pagamentos do estado. Esta possibilidade está descrita no artigo sétimo da lei "Sobre a Prestação de Pensões".
Aposentadoria dos funcionários públicos definida regras gerais, que também regulam o momento de recebimento das mensalidades ao atingir certa idade. Se uma pessoa trabalhou por mais de 25 anos, dos quais os últimos 7 anos foram contínuos, nesse caso, você pode sair a seu próprio pedido. Em tal situação, a idade do funcionário não importa.
Quanto à pensão de serviço, uma das condições é a impossibilidade de receber pagamentos de seguros aos funcionários públicos. No entanto, esta afirmação não é totalmente verdadeira e explicamos o porquê acima.
Deve ser imediatamente indicado que o valor dos pagamentos mensais da pensão depende diretamente dos salários. trabalhador do governo. Se uma pessoa trabalhou por 15 anos ou mais, o valor dos pagamentos é fixado em 45% do salário. Deve-se notar que isso inclui parte da parte de seguro necessária. Isso não leva em consideração as pensões recebidas pelos cidadãos após o término do trabalho no serviço público. Além disso, os pagamentos preferenciais, incluídos na parte do seguro do pagamento, também são considerados separadamente. Por exemplo, é devido um subsídio quando uma pessoa atinge a idade de 80 anos e no caso de cuidar de cidadãos com deficiência.
O cálculo da pensão de um funcionário público é individual, por isso será extremamente difícil fornecer um valor exato. Além disso, o valor dos pagamentos aumenta 3% ao ano. Mas há uma limitação importante aqui. O pagamento total, incluindo várias condições preferenciais, pensão básica de seguro e pagamentos adicionais por diuturnidades, não deve exceder 75% dos salários.
As condições de pagamento das pensões aos servidores públicos foram discutidas acima, agora vamos falar com mais detalhes sobre o valor do pagamento. O cálculo leva em consideração a renda do empregado no período ano passado trabalhar até o momento da demissão ou atingir certa idade. Os coeficientes são tomados como base: 2,8, se estamos falando de salário, em termos monetários, esse valor é igual a 0,8 taxas. Ao mesmo tempo, férias não remuneradas, dias de doença etc. não são levados em consideração.
Na ausência destes últimos, o cálculo da pensão do servidor público é feito da seguinte forma: soma-se a renda de cada mês do último ano e, eventualmente, divide-se por 12 e, a seguir, multiplica-se por um fator de 0,8. Na situação em que há feriados não remunerados, eles consideram o seguinte: a renda anual (menos esses períodos) é dividida pelo número de dias úteis e multiplicada por 12. Se uma pessoa mora e trabalha no Extremo Norte ou em outra região preferencial, ela recebe um subsídio adequado e pagamento adicional.
Se falamos de pensão de seguro, queremos dizer a parte que pode ser recebida ao solicitar uma pensão de aposentadoria. Em 2015, a legislação mudou ligeiramente e, com ela, o procedimento de cálculo. Recomendado para auto estudo leia dois lei federal: “Sobre pensões de seguros” e “Sobre pensões de trabalho”.
Na primeira há uma definição da quota-parte de seguro. É calculado como a razão entre o capital de pensão e o período de pagamento esperado em meses. O capital de pensão é formado no período de tempo entre a nomeação de pagamentos por serviço e a aposentadoria efetiva. O princípio de cálculo também mudou. A pensão dos funcionários públicos na Rússia é determinada de acordo com as disposições da legislação mais recente e, além disso, com o uso de coeficientes. Vale ressaltar que se um cidadão está apto para trabalhar, na maioria das vezes ele continua trabalhando, aumentando assim sua parcela.
A experiência de seguro incluiu licença parental. Este fato não pode deixar de alegrar.
Apesar de um grande número de vantagens, devemos reconhecer o fato de que o cálculo da pensão de aposentadoria está longe de ser ideal. Cada vez mais, verifica-se que os funcionários públicos recebem pagamentos mais baixos do que os cidadãos comuns. Mesmo que um funcionário tenha dedicado metade de sua vida a uma instituição governamental, isso não tornará sua pensão pendente. Até o momento, um grande número de litígios foi registrado a esse respeito. As pessoas ficam perplexas por que recebem tão pouco, embora trabalhem em um lugar por mais de 15 a 20 anos.
O sistema de complementos previdenciários para funcionários públicos revelou-se tão complicado que muitas dúvidas surgem durante sua aplicação na prática. Normalmente uma pessoa processa, mas as estatísticas de apelações claramente não são animadoras. De fato, na maioria dos casos, o tribunal toma o partido instituições públicas, e o funcionário continua recebendo um centavo.
De acordo com a lei, uma pessoa tem direito a receber uma pensão de aposentadoria se tiver trabalhado no serviço público por 15 anos ou mais. No entanto, agora as pessoas estão pensando cada vez menos na necessidade de escolher esse tipo de pagamento. Para garantir que esses pagamentos não sejam depreciados, você deve alterar sua apólice ao calcular sua pensão. Vale a pena considerar a pensão do seguro, pois os resultados positivos serão visíveis imediatamente.
Um funcionário público merece mais salário, porque senão perde todo o valor do cargo. A maioria das pessoas aspira entrar em uma instituição municipal, mas se nada mudar em melhor lado Haverá cada vez menos pessoas que querem, se em um momento elas não desaparecerem.
Este ano, já foi iniciada uma reforma que visa restaurar gradativamente o sistema previdenciário de nosso país. As mudanças dizem respeito, principalmente, aos servidores municipais e estaduais, bem como aos efetivos. Agora, o limite de idade aumentará gradualmente, anualmente em 6 meses. Está previsto que o limite de idade para homens e mulheres seja de 65 e 63 anos, respectivamente. O primeiro atingirá essa marca em 2026, o segundo - em 2032.
A previdência dos servidores públicos federais também sofreu alterações. Por exemplo, um deputado da Duma Estatal pode contar com um pagamento adicional à pensão do seguro somente após cinco anos no cargo. Esta etapa economizará provisoriamente cerca de 700 milhões de rublos. Claro, em escala nacional, esse valor não é tão grande. Mas os primeiros passos foram dados, o que já é bom, resta apenas seguir o caminho certo.
O tamanho da pensão de velhice para funcionários públicos também mudou. Agora, para receber o pagamento, você precisa trabalhar de 15 a 20 anos. O valor específico dependerá de que ano está agora no quintal. Deve-se notar também que o valor será calculado como uma porcentagem dos salários. NO este caso dependendo do tempo de serviço, uma pessoa pode reivindicar uma quota de 45 a 75%.
O governo russo está ciente de que o país precisa de uma reforma previdenciária e, portanto, em 2017, começou a agir. O ponto é que em este momento Existem cerca de 45 milhões de aposentados no país, e 15 milhões deles continuam trabalhando. O crescimento dessa população não levará a nada de bom, logo metade de todos os trabalhadores serão aposentados. O pré-requisito para a reforma era um aumento gradual duração média vida, e algo tinha que ser feito sobre isso.
O Fundo de Pensões precisa de financiamento adicional e o problema não se resolverá sozinho. Portanto, uma das soluções mais objetivas e eficazes é aumentar a idade de aposentadoria dos servidores públicos. Há rumores de que em breve essa inovação afetará o restante da categoria de cidadãos.
Acontece que o limite de idade para aposentadoria está aumentando, enquanto os requisitos para um funcionário público estão aumentando. O tempo de serviço deve ser de pelo menos 15 anos, e em breve esse número aumentará para 17 ou 18. A vantagem das mudanças será reter profissionais experientes, além de reduzir os gastos do governo com o fundo de pensão. Este é apenas o primeiro passo para alcançar um equilíbrio previdenciário. Para finalmente atingir o objetivo, você precisa trabalhar duro todos os dias.
A pensão de um funcionário público só é acumulada se estiverem reunidas todas as condições necessárias para o efeito. Atualmente, foi adicionada uma lista de motivos de demissão, na qual o direito de receber o pagamento é mantido.
Entre eles estão:
Se uma pessoa se demitir por outros motivos, nenhuma provisão de pensão será paga a ela.
Quanto ao aumento salarial, vale ressaltar que não está previsto. No entanto, o estado durante 2017 planeja indexar o subsídio mensal, seu tamanho será de 5,5%.
O que referimos aos servidores públicos é igualmente relevante para os servidores municipais. Para que este receba a pensão de reforma, é necessário começar a trabalhar durante quinze anos e meio. O valor dos pagamentos será uma porcentagem dos salários, neste caso é de 45%. Naturalmente, esse valor será emitido levando em consideração a parte do seguro por velhice e vários aumentos estabelecidos por lei.
No entanto, o valor da pensão depende da região em que a pessoa vive e trabalha. Se considerarmos a capital do país, aí a pensão do funcionário público será de 55% do salário. Em quase todas as outras regiões, é estabelecido um limite de 45%.
Para evitar problemas e, em seguida, litígios, é melhor Filial local o fundo de pensões para saber como é calculado o montante dos pagamentos aos funcionários públicos e que condições devem ser cumpridas para os receber.
Na verdade, o problema das pensões é bastante relevante hoje. Um grande número de pessoas reclama do pequeno valor dos pagamentos, e o estado está tentando fazer todo o possível para remediar a situação. Este é um problema complexo que levará pelo menos vários anos para ser resolvido.
Quanto à compensação monetária oficiais, funcionários públicos, aqui é muito ruim. Na maioria dos casos, a pensão de um funcionário público é significativamente inferior ao pagamento de uma pessoa que trabalhou em empresa privada. Para corrigir a situação, foi lançado em 2017 um programa de reformas que tem o potencial de mudar a situação atual. As pessoas que trabalharam para o estado durante toda a vida devem receber privilégios. De qualquer forma, não temos escolha a não ser esperar e torcer pelo melhor.
