Principali caratteristiche delle organizzazioni regionali:
ü l'unità spaziale degli Stati membri, la loro ubicazione all'interno di una regione geografica più o meno integrale;
ü limitazione spaziale degli scopi, obiettivi e azioni degli Stati membri.
Oltre agli MMPO regionali, nel mondo moderno esiste un gran numero di organizzazioni subregionali di competenza generale e speciale. Quando creano tali MMPO, i loro fondatori non sono guidati dagli interessi delle regioni geografiche, ma dal principio di interessi specifici.
Lega Araba (LAS). Qualsiasi stato arabo indipendente può diventare un membro della Lega. I membri della Lega Araba sono gli stati non arabi di Somalia e Gibuti, il che avvicina la struttura della Lega alle IMGO subregionali. Gli obiettivi della Lega Araba sono la cooperazione tra gli Stati membri, il coordinamento delle loro azioni politiche, la garanzia della loro indipendenza e sovranità.
Organizzazione dell'Unità Africana (OUA). Qualsiasi stato africano indipendente e sovrano (circa 50 membri) può essere membro dell'OUA. Gli obiettivi principali sono la condanna degli omicidi a sfondo politico e delle attività sovversive; un impegno per la completa liberazione degli stati africani; disallineamento assoluto con qualsiasi blocco militare.
Organizzazione degli Stati americani (OAS). I membri dell'OAS sono più di 30 stati dell'America Latina e dei Caraibi, degli Stati Uniti e del Canada.
Associazione delle nazioni del sud-est asiatico (ASEAN). I membri sono Filippine, Malesia, Brunei, Singapore, Thailandia, Vietnam, Myanmar (Birmania), Laos, Indonesia, Kampuchea. Obiettivi - creazione di una regione di pace, libertà e neutralità; cooperazione degli stati; creazione di una zona di libero scambio.
Organizzazione della Conferenza Islamica (OIC). Organizzazione subregionale di competenza generale - tutti gli stati musulmani situati in diverse regioni. Le minoranze musulmane nei paesi non musulmani hanno il diritto di inviare i loro rappresentanti al DEC in qualità di osservatori.
Oltre 50 stati sono membri dell'OIC. Gli obiettivi dell'OIC sono rafforzare la solidarietà musulmana; unificazione dei popoli musulmani; aiuto al popolo palestinese; riavvicinamento delle posizioni politiche dei paesi musulmani.
Unione europea - istituita nel 1957 sulla base del Trattato di Roma sull'unificazione della Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio (CECA), della Comunità Europea dell'Energia Atomica (EURATOM) e della Comunità Economica Europea (CEE). Gli Accordi di Maastricht (1992) hanno completato il processo legale dell'Unione Europea. Gli obiettivi principali dell'UE sono la completa trasformazione del mercato comune in un'unione economica e monetaria; formazione di una politica estera unificata; l'acquisizione di una "identità di difesa europea" e la creazione di forze armate comuni dell'UE.
L'UE è un'organizzazione internazionale di tipo speciale: gli Stati membri hanno rinunciato a parte dei loro diritti sovrani per creare strutture sovranazionali. Le Comunità che compongono l'UE sono IIGO indipendenti. La personalità giuridica internazionale dell'UE nel suo insieme ha un carattere limitato e secondario rispetto alla personalità giuridica delle tre precedenti Comunità europee.
Comunità degli Stati Indipendenti (CSI). L'accordo sulla creazione della CSI è stato adottato nel 1991 dai capi di stato di Bielorussia, Russia e Ucraina. Il 21 dicembre 1991 i capi di 11 stati (Armenia, Azerbaigian, Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan, Moldova, Russia, Tagikistan, Turkmenistan, Uzbekistan, Ucraina) hanno firmato il Protocollo all'Accordo e la Dichiarazione. Nel 1993, la Georgia è entrata a far parte dei documenti fondatori della CSI. La Carta della CSI è stata adottata nel 1993.
Una delle organizzazioni più potenti del sistema OCSE è il "Gruppo dei Sette", istituito nel 1975 per risolvere questioni finanziarie e valutarie globali a livello di capi di governo dei principali paesi occidentali. Nel 1997, la Russia si unì a questa organizzazione e il gruppo divenne noto come "Big Eight" (Gran Bretagna, Germania, Italia, Canada, Stati Uniti, Francia, Giappone, Russia).
Nelle riunioni dell'organizzazione vengono esaminate le questioni relative al raggiungimento di una dinamica di crescita equilibrata dei principali tassi di cambio, alle strategie di coordinamento e armonizzazione sviluppo economico, sviluppo di un percorso economico comune dei principali paesi del mondo.
Organismo autonomo all'interno Internazionale dell'OCSE Agenzia per l'energia (MEA), costituita nel 1974, con la partecipazione di tutti i paesi membri dell'OCSE, ad eccezione di Islanda e Messico.
La struttura organizzativa del MEA comprende: il Consiglio direttivo, composto da rappresentanti di alto rango di ciascuno Stato responsabile delle questioni energetiche; gruppi permanenti e comitati speciali (su temi di cooperazione a lungo termine nel campo dell'energia, emergenze, mercati petroliferi, ecc.); La segreteria, composta da esperti nel campo dell'energia, svolge funzioni di supporto.
I principali scopi e obiettivi del MEA:
Cooperazione per lo sviluppo e l'utilizzo di diverse fonti energetiche;
Misure per migliorare l'efficienza dell'uso dell'energia;
Garantire il continuo funzionamento del sistema informativo sullo stato del mercato petrolifero internazionale;
Stabilire una cooperazione con paesi che non sono membri del MEA e organizzazioni internazionali per risolvere i problemi globali di sviluppo energetico;
Miglioramento del sistema per il superamento delle violazioni nella fornitura di energia elettrica.
Il sistema OCSE comprende anche l'Agenzia per energia nucleare(NEA), costituita nel 1958 con la partecipazione dei paesi membri dell'OCSE, ad eccezione della Nuova Zelanda e della Repubblica di Corea. Lo scopo di questa organizzazione è la cooperazione tra i governi dei paesi partecipanti all'uso dell'energia nucleare come fonte sicura ed economica.
Le principali funzioni dell'Agenzia per l'energia nucleare comprendono: - valutazione del contributo dell'energia nucleare all'approvvigionamento energetico complessivo; - Sviluppo di un sistema per lo scambio di informazioni scientifiche e tecniche; - Organizzazione di studi internazionali, preparazione di programmi per lo sviluppo dell'energia nucleare; - Incoraggiare la cooperazione per armonizzare le politiche e le pratiche nella regolamentazione dell'energia nucleare (protezione delle persone dalle radiazioni e protezione dell'ambiente).
La struttura organizzativa dell'Agenzia comprende le seguenti unità: Consiglio dell'OCSE; Comitato Esecutivo per l'Energia Nucleare; cinque comitati specializzati (sullo sviluppo dell'energia nucleare e del ciclo del combustibile; sulla regolamentazione delle attività nel campo dell'energia nucleare; sulla sicurezza dei dispositivi nucleari, sulla radioprotezione; sulla protezione della salute).
Le organizzazioni di competenza generale includono organizzazioni formate dopo il crollo degli imperi coloniali o come risultato della macroregionalizzazione delle relazioni economiche mondiali.
I più importanti sono il Consiglio d'Europa, il Commonwealth delle Nazioni, l'Organizzazione per la cooperazione nordica, la Lega degli Stati arabi, l'Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione, l'Organizzazione della Conferenza islamica.
1. Consiglio d'Europa (costituito da 46 paesi, fondato nel 1949) - un'organizzazione ampia che copre le seguenti aree di attività: diritti umani, media, cooperazione legale, questioni sociali ed economiche; sanità, istruzione, cultura, gioventù, sport, tutela ambientale. Il Consiglio d'Europa elabora convenzioni e accordi paneuropei, che costituiscono la base per modifiche appropriate delle legislazioni nazionali al fine di armonizzarle.
L'Ucraina ha scelto un percorso di sviluppo democratico che soddisfi gli standard della comunità europea. Presso la sede del Consiglio d'Europa a Strasburgo (Francia) il 9 novembre 1995 si è svolta una solenne cerimonia dell'ingresso dell'Ucraina in questa organizzazione. Il Consiglio d'Europa ha sviluppato una serie di programmi per promuovere le riforme democratiche e legali nei paesi dell'Europa centrale e orientale, per la cui attuazione sono stati stanziati circa 10 milioni di dollari USA. I programmi riguardavano l'autogoverno locale, la magistratura e le elezioni. Pertanto, il programma Demostene prevedeva un'analisi esperta dei progetti di accordi bilaterali per garantire i diritti delle minoranze nazionali, che l'Ucraina proponeva di concludere con nuovi stati indipendenti sul territorio dell'ex URSS. Il Consiglio d'Europa fornisce assistenza consultiva nello sviluppo curricula per la formazione di avvocati in Ucraina (ad esempio, presso l'Istituto di Relazioni Internazionali dell'Università Taras Shevchenko di Kiev). Rappresentanti del nostro Stato partecipano ai lavori dei comitati principali e speciali del Consiglio d'Europa, in particolare sui diritti umani, la sicurezza sociale, la migrazione, il patrimonio culturale ei media. Esperti ucraini hanno lavorato nel comitato sui problemi legali dei rifugiati e degli apolidi, sui diritti delle minoranze nazionali e sui loro diritti linguistici. L'Ucraina è diventata una delle parti contraenti di alcune convenzioni del Consiglio d'Europa, della Convenzione culturale europea, della Convenzione quadro europea sulla cooperazione alle frontiere tra comunità e autorità territoriali, della Convenzione europea sull'informazione concernente la legislazione estera, nonché delle convenzioni sulla lotta criminalità e tutela dei diritti delle minoranze nazionali.
2. Il Commonwealth delle Nazioni (comprendente 53 paesi ed è stato costituito nel 1931) opera nei seguenti settori principali: sostegno alla cooperazione politica ed economica; promuovere lo sviluppo sostenibile delle economie dei paesi partecipanti; incarichi di consulenza, rappresentanza e informazione; sviluppo e attuazione di programmi per lo sviluppo del Commonwealth; organizzare e tenere conferenze per adottare dichiarazioni su vari temi della politica mondiale. Nel 1987 è stata adottata la Dichiarazione sul commercio mondiale; nel 1991 - la Dichiarazione dei diritti fondamentali.
3. L'Organizzazione per la cooperazione nordica, che comprende cinque paesi, è stata fondata nel 1971. i suoi compiti principali sono: migliorare la qualità e la competitività dei prodotti della regione settentrionale; garantire la protezione dell'ambiente e un uso ambientalmente sostenibile risorse naturali; crescita del livello occupazionale, miglioramento delle condizioni di lavoro e sicurezza sociale.
4. La Lega degli Stati Arabi (LAS) è stata fondata nel 1945. i suoi membri sono 21 paesi arabi e l'Autorità Palestinese. Lo scopo del funzionamento è la completezza e il coordinamento dei paesi partecipanti in vari campi, la protezione della sicurezza nazionale e dell'indipendenza.
5. L'Organizzazione per la Sicurezza e la Cooperazione in Europa (OSCE), costituita nel 1975, conta 55 paesi, i compiti principali sono 6: realizzare uno sviluppo economico sostenibile; migliorare i contatti e la cooperazione pratica in materia di protezione dell'ambiente; promozione della pace e della sicurezza internazionale.
6. L'Organizzazione della Conferenza Islamica (OIC) comprende 57 Stati musulmani. II è stata fondata nel 1969 con l'obiettivo di approfondire la cooperazione su questioni economiche, sociali e scientifiche, tenendo consultazioni tra i paesi partecipanti nelle organizzazioni internazionali, rafforzando la solidarietà musulmana.
Nel diritto internazionale pubblico moderno, le organizzazioni intergovernative internazionali sono considerate associazioni permanenti di stati create sulla base di un accordo internazionale o altro atto costitutivo sviluppato e approvato dagli stati al fine di coordinare gli sforzi dei governi per risolvere determinati problemi internazionali e promuovere lo sviluppo di cooperazione globale tra Stati con diversi sistemi sociali. Tali organizzazioni sono soggetti di diritto internazionale.
Il principio della cooperazione tra Stati come principio delle relazioni internazionali è diventato un principio universalmente riconosciuto e obbligatorio del diritto internazionale sin dall'adozione della Carta delle Nazioni Unite ed è stato registrato negli statuti di molte organizzazioni internazionali, nei trattati internazionali, in numerose risoluzioni e dichiarazioni . Forme specifiche di cooperazione e la sua portata dipendono dagli Stati stessi, dai loro bisogni e risorse materiali, dalla legislazione nazionale e dagli obblighi internazionali assunti.
Le organizzazioni intergovernative internazionali hanno una serie di caratteristiche specifiche:
Le norme sullo status delle persone che costituiscono il personale dell'organizzazione sono essenziali. I funzionari nominati o eletti, così come i dipendenti a contratto, sono inclusi nella funzione pubblica internazionale. Nello svolgimento delle loro funzioni, non possono essere influenzati dai governi del loro paese e sono responsabili solo nei confronti dell'organizzazione e del suo più alto funzionario (segretario generale, direttore, ecc.).
Nella dottrina del diritto internazionale, vengono utilizzati vari criteri per classificare le organizzazioni internazionali. Pertanto, le organizzazioni internazionali sono divise in mondo, o universale, i cui scopi e obiettivi sono importanti per tutti o la maggior parte degli Stati della comunità internazionale e che sono caratterizzati dall'appartenenza universale (ad esempio, l'ONU, l'UNESCO, l'AIEA, l'OMS, ecc.).
E altri che interessano un certo gruppo di Stati, il che porta alla loro composizione limitata. Si tratta di organizzazioni internazionali regionali che uniscono stati situati all'interno di una determinata area e interagiscono tenendo conto dei loro interessi di gruppo. Questi includono, ad esempio, l'Unione Europea, il Consiglio d'Europa, la CSI, ecc.
Classificazione delle organizzazioni internazionali in base al volume e alla natura dei loro poteri. Queste sono organizzazioni competenza generale (ONU, CSI, OSCE) e competenza speciale - Organizzazione Mondiale del Commercio (OMC), Fondo Monetario Internazionale (FMI), ecc.
Un tipo speciale di organizzazioni internazionali sono organizzazioni interdipartimentali. Nella creazione di tali organismi e nel corso delle loro attività, i ministeri o dipartimenti competenti esercitano i poteri degli organi statali nei limiti delle norme giuridiche nazionali. La decisione sulla questione della partecipazione a una particolare organizzazione internazionale è di competenza del governo e i successivi contatti con gli organi dell'organizzazione vengono effettuati tramite il dipartimento appropriato.
Le organizzazioni internazionali hanno la capacità di partecipare alle relazioni diplomatiche.
Ogni organizzazione internazionale dispone delle proprie risorse finanziarie, che consistono in contributi degli Stati membri dell'organizzazione e sono spese esclusivamente nell'interesse generale dell'organizzazione.
In quanto soggetti di diritto internazionale, le organizzazioni internazionali sono responsabili dei reati e dei danni causati dalle loro attività e possono avanzare pretese di responsabilità.
L'organizzazione che occupa un posto centrale nel sistema delle organizzazioni internazionali interstatali dovrebbe chiamarsi Nazioni Unite (ONU), create nel 1945 su iniziativa dei principali paesi della coalizione anti-hitleriana (URSS, USA, Inghilterra, Cina e Francia ) come organizzazione internazionale universale che ha come obiettivo il mantenimento della pace e sicurezza internazionale, sviluppo della cooperazione tra gli Stati.
Le principali disposizioni della Carta dell'organizzazione furono sviluppate alla Conferenza dei Rappresentanti di URSS, USA, Gran Bretagna e Cina, tenutasi nell'agosto - ottobre 1944 nella vecchia tenuta urbana di Dumbarton Oak a Washington (pertanto la conferenza si chiama Dumbarton Oaks). Sono stati determinati il nome dell'Organizzazione, la struttura della sua Carta, obiettivi e principi, lo status giuridico dei singoli organismi, ecc.. Il testo finale della Carta è stato concordato e finalizzato alla Conferenza delle Nazioni Unite a San Francisco (aprile - giugno 1945) con la partecipazione di rappresentanti di 50 stati, mentre URSS, USA, Gran Bretagna e Cina agivano come potenze invitanti.
Si prevedeva che la Carta entrasse in vigore dopo il deposito presso il governo statunitense (in qualità di depositario) degli strumenti di ratifica da parte di URSS, USA, Gran Bretagna, Cina e Francia (che ricevettero lo status di stati - membri permanenti della Consiglio di Sicurezza), così come dalla maggioranza degli altri Stati che hanno firmato la Carta. Il 24 ottobre 1945 fu un giorno del genere: è il giorno della creazione dell'ONU.
Ad oggi, più di 190 stati sono membri dell'ONU. La Carta delle Nazioni Unite è considerata una Carta della convivenza pacifica, un codice di condotta internazionale generalmente accettato volto a sviluppare la cooperazione tra gli Stati. La Carta delle Nazioni Unite è vincolante per tutti gli Stati, e nei cento preamboli si legge: "Noi, i popoli delle Nazioni Unite, siamo determinati a salvare la prossima generazione dal flagello della guerra, che due volte nella nostra vita ha portato un dolore indicibile a umanità, e di riaffermare la fede nei diritti umani, nella dignità e nel valore dell'individuo umano, nell'uguaglianza di uomini e donne e nell'uguaglianza dei diritti delle nazioni grandi e piccole, e per creare condizioni in cui la giustizia e il rispetto degli obblighi derivanti da trattati e da altre fonti del diritto internazionale possono essere osservati e promuovere il progresso sociale e migliori condizioni di vita in una maggiore libertà e, a tal fine, mostrare tolleranza e vivere insieme, in pace tra loro, come buoni vicini, e unire le nostre forze per il mantenimento della pace e della sicurezza internazionale e garantire l'adozione di principi e l'istituzione di metodi in modo che le forze armate siano utilizzate solo nell'interesse comune e utilizzare l'apparato internazionale per promuovere l'economia e la società progresso sociale di tutti i popoli, hanno deciso di unire i nostri sforzi per raggiungere questi obiettivi.
La Carta delle Nazioni Unite è composta da un preambolo e 19 capitoli che coprono 111 articoli. Parte integrante della Carta delle Nazioni Unite è lo Statuto della Corte Internazionale di Giustizia.
Pollice. 1 proclama gli scopi ei principi delle Nazioni Unite. Nell'art. 1 sono nominati i seguenti obiettivi: 1) mantenere la pace e la sicurezza internazionale e, a tal fine, adottare misure collettive efficaci per prevenire ed eliminare le minacce alla pace, nonché per reprimere atti di aggressione o altre violazioni della pace, e svolgere con mezzi pacifici, in conformità con i principi della giustizia e del diritto internazionale, la risoluzione o la risoluzione di controversie o situazioni internazionali che possono sfociare in una violazione della pace; 2) sviluppare relazioni amichevoli tra le nazioni sulla base del rispetto del principio della parità dei diritti e dell'autodeterminazione dei popoli, nonché adottare altre misure appropriate per rafforzare la pace nel mondo; 3) svolgere la cooperazione internazionale per la soluzione di problemi internazionali di natura economica, sociale, culturale e umanitaria e per promuovere e sviluppare il rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali per tutti, senza distinzione di razza, sesso, lingua o religione; 4) essere un centro di coordinamento delle azioni delle nazioni nel raggiungimento di questi obiettivi comuni.
Secondo l'art. 2 della Carta per il raggiungimento di tali obiettivi, l'Organizzazione ei suoi membri agiscono secondo i seguenti principi; 1) uguaglianza sovrana di tutti i membri dell'Organizzazione; 2) coscienzioso adempimento degli obblighi assunti; 3) risoluzione delle controversie internazionali con mezzi pacifici in modo da non mettere a repentaglio la pace e la sicurezza internazionale; 4) astenersi nelle relazioni internazionali dalla minaccia o dall'uso della forza contro l'integrità territoriale o l'indipendenza politica di qualsiasi Stato, o comunque in contrasto con le finalità dell'ONU; 5) fornitura di tutta l'assistenza possibile all'ONU da parte dei suoi membri in tutte le azioni da essa intraprese in conformità con la Carta; 6) garantire che gli Stati che non sono membri dell'ONU agiscano in conformità con i principi della Carta; 7) non intervento dell'ONU nelle materie di competenza interna di qualsiasi Stato.
Tutti questi principi democratici sono essenziali per lo sviluppo del diritto internazionale moderno. Sono stati ulteriormente sviluppati nella Dichiarazione sui principi di diritto internazionale, adottata dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite nel 1970, e facevano anche parte dell'Atto finale della Conferenza di Helsinki sulla sicurezza e la cooperazione in Europa (1975).
L'adesione all'OLP è aperta a tutti gli altri Stati amanti della pace che accetteranno gli obblighi contenuti nella Carta e che, a giudizio dell'Organizzazione, sono in grado e disposti a adempiere a tali obblighi.
L'ammissione di uno qualsiasi di tali Stati a far parte dell'Organizzazione sarà effettuata con decisione dell'Assemblea Generale su raccomandazione del Consiglio di Sicurezza.
Gli Stati membri dell'ONU hanno le loro missioni permanenti presso l'Organizzazione. Secondo l'art. 105 dello Statuto, l'Organizzazione gode nel territorio di ciascuno dei suoi membri dei privilegi e delle immunità necessari per il raggiungimento dei suoi scopi.
I rappresentanti dei membri dell'Organizzazione e dei suoi funzionari godono inoltre dei privilegi e delle immunità necessari per lo svolgimento indipendente delle loro funzioni relative alle attività dell'Organizzazione. Il Segretario Generale delle Nazioni Unite ei suoi assistenti godono di immunità e privilegi diplomatici pieni.
Le lingue ufficiali dell'ONU sono arabo, inglese, cinese, francese, russo e spagnolo.
La sede delle Nazioni Unite si trova a New York City. I principali organi dell'ONU nella sua Carta sono nominati: l'Assemblea Generale dell'ONU, il Consiglio di Sicurezza dell'ONU, l'Economia e Consiglio Sociale ONU (ECOSOC), Consiglio di amministrazione fiduciaria, Corte internazionale di giustizia dell'OLP e Segretariato delle Nazioni Unite. Oltre a questi organismi, il sistema delle Nazioni Unite comprende organizzazioni intergovernative specializzate di natura universale che cooperano in settori speciali (economico, culturale, umanitario, ecc.). La Russia è membro di molte istituzioni specializzate.
L'Assemblea generale delle Nazioni Unite e il Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite svolgono un ruolo speciale nel sistema degli organi delle Nazioni Unite.
Assemblea Generale delle Nazioni Unite è un organismo in cui sono rappresentati tutti gli Stati membri delle Nazioni Unite. Non più di 5 rappresentanti e non più di 5 sostituti sono presenti alle sessioni di ciascuno Stato, con ogni delegazione avente un voto. Nella sala riunioni, le delegazioni sono sedute in ordine alfabetico.
L'Assemblea Generale, sulla base di quanto previsto dall'art. 10 della Carta delle Nazioni Unite, ha il potere di discutere qualsiasi questione o questione entro i limiti della Carta o relativa ai poteri e alle funzioni di uno qualsiasi degli organi previsti dalla Carta, e di formulare raccomandazioni ai Membri della Carta le Nazioni Unite o il Consiglio di Sicurezza o entrambi i Membri dell'Organizzazione e del Consiglio di Sicurezza su qualsiasi questione o questione in esame. Le raccomandazioni non sono vincolanti per i membri delle Nazioni Unite, ma sono solo di natura consultiva.
Ci sono sette comitati principali dell'Assemblea Generale su questioni specifiche di massima importanza. Tutti i membri dell'Assemblea Generale sono rappresentati in ciascuno dei comitati. Dopo aver discusso le questioni deferite alla commissione principale, sottopone proposte in merito all'approvazione nella riunione plenaria dell'Assemblea generale. Per l'espletamento delle sue funzioni, l'Assemblea Generale istituisce appositi comitati e commissioni, sia su base permanente che temporanea.
L'Assemblea Generale ha un ordine di lavoro di sessione. Le sessioni ordinarie sono convocate annualmente e durano tre mesi. Sessioni speciali e speciali di emergenza possono essere convocate su richiesta del Consiglio di Sicurezza o dalla maggioranza dei Membri dell'Organizzazione, sono convocate entro 24 ore. Ogni sessione elegge un presidente e 21 vicepresidenti, compresi i presidenti dei sette comitati principali. L'Assemblea approva l'ordine del giorno, che viene redatto dal Segretario Generale e comunicato ai membri dell'ONU almeno 60 giorni prima dell'apertura della sessione.
L'Assemblea generale delle Nazioni Unite elegge i membri non permanenti del Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite, i membri dell'ECOSOC, il Consiglio di amministrazione fiduciaria e la Corte internazionale di giustizia dell'OLP.
Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite - il principale organo politico permanente dell'ONU, cui, secondo la Carta dell'ONU, è affidata la principale responsabilità del mantenimento della pace e della sicurezza internazionale. Il Consiglio di Sicurezza è composto da 15 persone, di cui cinque permanenti (Russia, Stati Uniti, Gran Bretagna, Francia e Cina), le restanti dieci non permanenti, elette al Consiglio secondo la procedura prevista dall'ONU Carta.
Il Consiglio di sicurezza è dotato di una portata eccezionalmente ampia di poteri in materia di prevenzione degli scontri militari tra stati. Solo il Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite ha il diritto di decidere sulla condotta delle operazioni utilizzando le forze armate delle Nazioni Unite. Per assistere nell'uso delle forze armate, il Comitato di Stato Maggiore Militare è subordinato al Consiglio di Sicurezza, composto dai capi di stato maggiore dei membri permanenti del Consiglio di Sicurezza o da loro rappresentanti, che esercita il comando su queste forze.
Il Consiglio di sicurezza funziona continuamente. Le riunioni del Consiglio di sicurezza sono presiedute da tutti i suoi membri per un mese a turno, in ordine alfabetico per nome del paese in inglese.
Il Consiglio ha il potere di indagare su qualsiasi controversia o situazione che possa minacciare la pace internazionale e raccomandare metodi appropriati di risoluzione attraverso la Corte Internazionale di Giustizia. Se la controversia non viene risolta, viene sottoposta al Security Sonnet, che decide quali misure dovrebbero essere adottate per mantenere o ripristinare la pace. Queste possono essere misure di natura economica o politica e, se si rivelano insufficienti, il Consiglio di sicurezza dell'OLP può decidere sull'uso delle forze armate delle Nazioni Unite.
Una decisione del Consiglio di Sicurezza si considera adottata se la maggioranza dei membri non permanenti e di tutti i membri permanenti del Consiglio hanno votato a favore. Se almeno uno dei membri permanenti ha votato contro, la decisione non viene presa.
Consiglio economico e sociale delle Nazioni Unite (ECOSOC) è stato creato per promuovere, sotto la guida dell'Assemblea Generale delle Nazioni Unite, l'attuazione di cooperazione internazionale in campo economico, sociale, culturale e di altro tipo; l'innalzamento del tenore di vita, la piena occupazione della popolazione e le condizioni per il progresso e lo sviluppo economico e sociale; risoluzione dei problemi internazionali nel campo dell'assistenza economica, sociale e sanitaria; cooperazione internazionale nel campo della cultura e dell'istruzione.
L'ECOSOC è composto da 54 membri eletti dall'Assemblea Generale dell'OLP per un mandato di tre anni (la procedura di elezione è prevista dall'articolo 61 della Carta delle Nazioni Unite). Nell'ambito dell'ECOSOC sono presenti numerosi comitati e commissioni di vario profilo, anche regionali.
ECOSOC, in base all'art. 62-67 della Carta delle Nazioni Unite, è autorizzato:
Come puoi vedere, all'ECOSOC sono affidate varie funzioni di coordinamento e sviluppo della cooperazione tra stati in aree economiche e sociali importanti come l'economia, il commercio, la sicurezza sociale, la scienza e la tecnologia e molto altro.
L'organo supremo dell'ECOSOC è la sessione, che viene convocata due volte l'anno, in primavera a New York e in estate a Ginevra. Le decisioni sono prese a maggioranza dei suoi membri presenti e votanti.
Consiglio Fiduciario delle Nazioni Unite istituito per amministrare un sistema di amministrazione fiduciaria internazionale che includeva territori precedentemente sotto mandato della Società delle Nazioni, territori strappati a stati nemici a seguito della seconda guerra mondiale (ex colonie italiane e giapponesi) e territori inclusi volontariamente nel sistema di amministrazione fiduciaria da stati responsabili la loro gestione.
Come risultato della lotta di liberazione, degli 11 Territori Fiduciari sotto la giurisdizione del Consiglio fin dall'inizio della sua attività, attualmente rimane solo un territorio: la Micronesia (Isole del Pacifico), che è sotto l'amministrazione fiduciaria degli Stati Uniti. Il Consiglio è composto dai membri permanenti del Consiglio di Sicurezza dell'OLP. Il Consiglio presenta annualmente una relazione all'Assemblea generale sul progresso politico, economico e sociale, sulla base delle informazioni fornite dalle autorità, territorio di governo, nonché dopo aver visitato il territorio sotto tutela.
Corte Internazionale di Giustizia dell'OLP - il principale organo giudiziario delle Nazioni Unite. Opera in conformità con la Carta delle Nazioni Unite e lo Statuto della Corte Internazionale di Giustizia. Solo gli Stati possono essere parti nei casi in esame, questa è la principale specificità di questa corte. Il suo scopo principale è quello di risolvere eventuali controversie internazionali che gli vengono sottoposte dagli Stati contendenti. Il tribunale decide le controversie sulla base del diritto internazionale, delle consuetudini internazionali, dei principi generali del diritto, nonché convenzioni internazionali. Un certo numero di stati, inclusa la Russia, in base ad alcuni trattati internazionali riconoscono la giurisdizione della Corte come obbligatoria.
La Corte internazionale di giustizia è composta da 15 giudici indipendenti, eletti indipendentemente dalla cittadinanza dall'Assemblea generale delle Nazioni Unite e dal Consiglio di sicurezza delle Nazioni Unite per un mandato di nove anni con diritto di rielezione.
Segreteria delle Nazioni Unite svolge le funzioni amministrative e tecniche dell'ONU e assiste anche il lavoro di altri organi dell'ONU. Presieduto dal Segretario Generale, nominato dall'Assemblea Generale delle Nazioni Unite su raccomandazione del Consiglio di Sicurezza per un periodo di cinque anni. Ha il diritto di portare all'attenzione del Consiglio di Sicurezza qualsiasi questione che, a suo avviso, possa minacciare il mantenimento della pace e della sicurezza internazionale.
Il Segretario Generale nomina i suoi sostituti e altri funzionari del Segretariato che sono a capo dei vari dipartimenti, dipartimenti e uffici. Le principali suddivisioni del Segretariato sono i dipartimenti per problemi politici, sulle questioni del disarmo, sulle questioni economiche e sociali, sugli affari dell'Assemblea Generale, sulle questioni legali, ecc. Le funzioni del Segretariato comprendono le conferenze di servizio, l'interpretazione e la traduzione di discorsi e documenti e la distribuzione della documentazione.
Per quanto riguarda le organizzazioni internazionali regionali, si dovrebbe essere d'accordo con il punto di vista di I. V. Timoshenko e A. N. Simonov che nel cap. VIII della Carta delle Nazioni Unite prevede le condizioni per la legittimità della creazione e delle attività di organizzazioni di sicurezza regionali, tuttavia, alcune organizzazioni internazionali non soddisfano del tutto gli obiettivi e i principi della Carta delle Nazioni Unite e non sono stati della stessa regione. Tradizionalmente, un'organizzazione internazionale regionale è generalmente considerata appartenere ai paesi membri dell'organizzazione in una regione geografica.
La Carta delle Nazioni Unite identifica le organizzazioni internazionali regionali di natura politica, con l'obiettivo di mantenere la pace e la sicurezza, ma non contiene alcuna definizione di tali organizzazioni. Il requisito principale è quanto previsto dal comma 1 dell'art. 52 della Carta delle Nazioni Unite: dovrebbero essere istituite organizzazioni internazionali regionali "per la soluzione di quelle questioni relative al mantenimento della pace e della sicurezza internazionale appropriate per l'azione regionale, a condizione che tali ... organismi e le loro attività siano coerenti con le Finalità e Principi dell'Organizzazione." Le azioni esecutive collettive di un'organizzazione internazionale regionale in relazione a qualsiasi stato ai sensi del paragrafo 1 dell'art. 53 della Carta delle Nazioni Unite può essere applicato da queste organizzazioni solo per conto del Consiglio di Sicurezza delle Nazioni Unite e sotto la sua guida. Tuttavia, un certo numero di organizzazioni internazionali regionali prevede la possibilità di ricorrere a misure coercitive contro qualsiasi Stato a propria discrezione senza istruzioni del Consiglio di Sicurezza (ad esempio, l'Unione Europea, l'OSCE). Pertanto, non possono essere considerati parte del sistema delle Nazioni Unite.
Il più coerente con i requisiti della Carta dell'OLP delle moderne organizzazioni internazionali regionali Comunità degli Stati Indipendenti (CSI). Questa organizzazione regionale internazionale è stata creata da un certo numero di stati delle ex repubbliche dell'URSS. I suoi documenti costitutivi sono l'Accordo sull'istituzione della Comunità degli Stati Indipendenti nel 1991, firmato a Minsk da Bielorussia, Russia e Ucraina, nonché il Protocollo all'accordo, firmato nel 1991 ad Alma-Ata da 11 stati (tutti ex repubbliche dell'URSS, eccetto tre repubbliche baltiche e la Georgia). Nella riunione del Consiglio dei capi di Stato della CSI a Minsk il 22 gennaio 1993, è stata adottata la Carta del Commonwealth, che non è stata firmata da Ucraina e Turkmenistan e quindi de jure non sono Stati membri della CSI, ma può essere attribuita a gli stati membri del Commonwealth. Il Turkmenistan al vertice della CSI di Kazan nell'agosto 2005 ha annunciato che avrebbe partecipato al Commonwealth come "membro associato". Un anno dopo l'adozione della Carta, essa è entrata in vigore. Secondo l'art. 2 della Carta del Commonwealth, gli obiettivi della CSI sono:
Per raggiungere gli obiettivi della CSI, gli Stati membri devono costruire le loro relazioni in conformità con i principi generalmente riconosciuti del diritto internazionale e l'Atto finale di Helsinki:
La Carta afferma che uno Stato che condivide gli obiettivi ei principi della CSI e si assume gli obblighi contenuti nella Carta, aderendo ad essa con il consenso di tutti gli Stati membri, può diventare membro della CSI.
L'articolo 9 della Carta conferisce a uno Stato membro il diritto di recedere dalla CSI. Lo Stato membro notifica tale intenzione per iscritto 12 mesi prima del recesso. Allo stesso tempo, lo Stato membro deve adempiere a tutti gli obblighi sorti durante il periodo di soggiorno nella CSI.
La Georgia ha utilizzato questo diritto presentando il 18 agosto 2008 al Comitato Esecutivo della CSI una nota del Ministero degli Esteri georgiano sulla secessione dalla CSI. Alla riunione del Consiglio dei ministri degli Esteri della CSI a Bishkek il 9 ottobre 2008, su iniziativa del Kirghizistan che presiede la CSI, è stata presa una decisione tecnica sull'appartenenza della Georgia alla CSI, secondo la quale avverrà il ritiro della Georgia dal Commonwealth 12 mesi dopo la notifica scritta al depositario della Carta della CSI. Pertanto, in conformità con la Carta della CSI del 18 agosto 2009, la Georgia ha ufficialmente cessato di essere un membro di questa organizzazione internazionale.
La Carta della CSI nella parte 3 dell'art. 1 afferma che la CSI non è uno Stato e non ha poteri sovranazionali. Nel 2011 la CSI ha celebrato il suo 20° anniversario. La Comunità degli Stati Indipendenti, che attualmente unisce 11 paesi, si è realizzata come una forma di cooperazione tra Stati indipendenti eguali, un'organizzazione interstatale regionale riconosciuta dalla comunità internazionale, le cui caratteristiche distintive sono l'interazione in vari settori della comunicazione interstatale, la flessibilità di meccanismi e forme di cooperazione. Il Commonwealth svolge il suo ruolo nel garantire la sicurezza, la stabilità e l'interazione degli Stati partecipanti, che si esplica attraverso i suoi organi statutari: il Consiglio dei Capi di Stato, il Consiglio dei Capi di Governo, il Consiglio dei Ministri degli Esteri, il Consiglio dell'Economia , il Consiglio dei Ministri della Difesa, il Consiglio dei Comandanti Truppe di frontiera, Assemblea Interparlamentare, Tribunale Economico.
Consiglio dei Capi di Stato (CHS) è l'organo supremo della CSI, in cui, a livello di capi di Stato, vengono discusse e risolte questioni fondamentali relative alle attività degli Stati partecipanti nell'ambito dei loro interessi comuni.
Consiglio dei capi di governo (SGP) coordina la cooperazione delle autorità esecutive nei settori economici, sociali e di altri interessi comuni. Nelle sue riunioni vengono discusse le questioni più importanti della cooperazione economica, umanitaria, sociale e militare degli Stati partecipanti, vengono concordate le bozze dei documenti più importanti, che vengono sottoposte all'esame successivo del CHS.
Consiglio dei Ministri degli Esteri (CMID) è il principale organo esecutivo, che assicura la cooperazione nelle attività di politica estera degli Stati membri della CSI su questioni di reciproco interesse nel periodo tra le riunioni del CHS e del Commonwealth CHP.
Consiglio Economico - il principale organo esecutivo che assicura l'attuazione degli accordi adottati nell'ambito della CSI, delle decisioni della CHS e della CSI del Commonwealth sulla formazione e il funzionamento di una zona di libero scambio e su altre questioni di cooperazione socio-economica. Il Consiglio economico è composto da vice capi di governo degli Stati membri della CSI.
Sotto il Consiglio economico, c'è un permanente Commissione per gli affari economici, composto da plenipotenziari di tutti gli stati membri della CSI, ad eccezione di Azerbaigian, Turkmenistan e Uzbekistan. Fornisce uno studio completo e l'esame delle bozze di documenti preparati dal Comitato Esecutivo della CSI e dagli organismi settoriali di orientamento socioeconomico, nonché il coordinamento delle posizioni degli Stati.
Consiglio dei Ministri della Difesa (CMO) è l'organo del CHS sulle questioni politica militare e lo sviluppo militare degli Stati membri della CSI. I membri dell'OCM sono i ministri della Difesa degli Stati membri della CSI (ad eccezione di Moldova, Turkmenistan e Ucraina).
Consiglio dei comandanti delle truppe di frontiera (SKPV) è l'organismo del CUG incaricato di coordinare la protezione delle frontiere esterne della CSI e di garantire ad esse una situazione stabile. I membri dell'SKPV sono i comandanti (capi) delle truppe di frontiera (o altri rappresentanti autorizzati) degli stati membri della CSI, nonché il presidente del servizio di coordinamento del Consiglio dei comandanti.
Assemblea interparlamentare (IPA) conduce consultazioni interparlamentari, discute questioni di cooperazione all'interno della CSI, sviluppa proposte congiunte nel campo di attività dei parlamenti nazionali. L'Assemblea della CSI è stata costituita e opera sulla base dell'Accordo sull'Assemblea interparlamentare della CSI del 27 marzo 1992 e della Convenzione sull'Assemblea interparlamentare della CSI del 26 maggio 1995. I parlamenti di Azerbaigian, Armenia, Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan, Moldova, Russia, Tagikistan e Ucraina.
Tribunale economico della CSI È stato creato per garantire gli obblighi derivanti da accordi e trattati economici conclusi tra gli stati della CSI, risolvendo le controversie sorte nel corso dei rapporti economici. È formato da un numero uguale di giudici di ciascuno stato parte dell'accordo sulla Corte economica della CSI (inizialmente - 8, ora - 5, un giudice dalla Bielorussia, Kazakistan, Kirghizistan, Russia e Tagikistan).
Consiglio dei rappresentanti plenipotenziari permanenti degli Stati membri del Commonwealth presso gli organi statutari e altri organi della CSIè un organismo permanente della CSI. Il Consiglio nel periodo compreso tra le riunioni del CHS, del CHP e del Consiglio dei ministri promuove l'interazione degli Stati su questioni di reciproco interesse; discute e presenta proposte agli Stati membri sulle prospettive e priorità di sviluppo della CSI; forma progetti di ordine del giorno per CHS, CHP e Consiglio dei ministri; nell'ambito delle sue competenze, esercita il controllo sull'attuazione delle disposizioni degli organi supremi della CSI. I rappresentanti di tutti gli 11 stati membri del Commonwealth lavorano nel Consiglio.
Insieme agli organismi considerati della CSI, sono stati creati più di 70 organismi cooperazione industriale. Coordinano gli sforzi congiunti degli Stati partecipanti nei settori più importanti dell'economia e dello sviluppo sociale, questioni di cooperazione umanitaria, lotta alla criminalità e al terrorismo e in altri ambiti della vita degli Stati membri della CSI.
L'unico organo esecutivo, amministrativo e di coordinamento permanente del Commonwealth è Comitato Esecutivo della CSI con sede a Minsk e una sede del Comitato Esecutivo a Mosca. I rappresentanti del Comitato Esecutivo della CSI prendono parte ai lavori di importanti incontri e forum tenuti sotto gli auspici di ONU, UE, OSCE, CEE, ESCAP, ASEAN, UNESCO, FAO, OAS e altre organizzazioni internazionali.
AGENZIA FEDERALE DELLA PESCA
UNIVERSITÀ TECNICA STATALE DEL KAMCHATKA
FACOLTA' DI CORRISPONDENZA
DIPARTIMENTO DI ECONOMIA E GESTIONE
LAVORO DI CONTROLLO SULLA DISCIPLINA
"ECONOMIA MONDIALE"
OPZIONE NUMERO 4
ARGOMENTO:Organizzazioni internazionali di competenza generale e loro attività nel campo della cooperazione economica: Consiglio d'Europa; Commonwealth delle Nazioni; Lega degli Stati Arabi; Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa - OSCE.
Eseguita Controllato
Studente del gruppo 06AUs IO capo
Formazione a distanza del Dipartimento di Economia e Management
Miroshnichenko O.A. Eremina M.Yu.
Codice del libretto dei record 061074-ZF
Petropavlovsk-Kamchatsky
SOMMARIO.
Nelle moderne relazioni internazionali, le organizzazioni internazionali svolgono un ruolo significativo come forma di cooperazione tra stati e diplomazia multilaterale.
Dall'istituzione della Commissione centrale per la navigazione del Reno nel 1815, le organizzazioni internazionali sono state dotate di competenze e poteri propri.
Le moderne organizzazioni internazionali sono caratterizzate da un'ulteriore espansione delle loro competenze e dalla complicazione della struttura.
Attualmente ci sono più di 4mila organizzazioni internazionali, di cui più di 300 sono intergovernative. Al centro c'è l'ONU.
Un'organizzazione interstatale è caratterizzata dalle seguenti caratteristiche:
La caratteristica principale delle organizzazioni internazionali non governative è che non sono state create sulla base di un accordo interstatale (ad esempio, l'Associazione di diritto internazionale, la Lega delle società della Croce Rossa, ecc.).
A seconda della natura dell'appartenenza, le organizzazioni internazionali si dividono in interstatali e non governative. Secondo la cerchia dei partecipanti, le organizzazioni internazionali sono divise in universali (ONU, le sue agenzie specializzate) e regionali (Organizzazione dell'Unità Africana, Organizzazione degli Stati americani). Le organizzazioni internazionali sono inoltre suddivise in organizzazioni di competenza generale (ONU, OAU, OAS) e speciali (Universal Postal Union, International Labour Organization). La classificazione in base alla natura dei poteri consente di individuare le organizzazioni interstatali e sovranazionali. La stragrande maggioranza delle organizzazioni internazionali appartiene al primo gruppo. L'obiettivo delle organizzazioni sovranazionali è l'integrazione. Ad esempio, l'Unione Europea. Dal punto di vista della procedura di adesione, le organizzazioni si dividono in aperte (qualsiasi stato può diventare membro a propria discrezione) e chiuse (ammissione con il consenso dei fondatori).
Le organizzazioni internazionali sono create dagli stati. Il processo di creazione di un'organizzazione internazionale si svolge in tre fasi: l'adozione documento fondativo, la creazione della struttura materiale dell'organizzazione, la convocazione degli organi principali.
Il primo passo prevede la convocazione conferenza internazionale per lo sviluppo e l'adozione del testo del trattato. Il suo nome può essere diverso, ad esempio statuto (Lega delle Nazioni), statuto (ONU, OAS, OAU), convenzione (UPU, OMPI).
La seconda fase prevede la creazione della struttura materiale dell'organizzazione. A tal fine, vengono spesso utilizzati organismi appositamente formati, che preparano bozze di regole procedurali per i futuri organi dell'organizzazione, elaborano l'intera gamma di questioni relative alla creazione di sedi, ecc.
La convocazione dei principali organi completa le disposizioni per la creazione di un'organizzazione internazionale.
Il Consiglio d'Europa svolge un ruolo importante nello sviluppo della legislazione europea comune e, in particolare, nell'affrontare i problemi legali ed etici derivanti dal progresso scientifico e tecnologico. Le attività del Consiglio d'Europa sono finalizzate allo sviluppo di convenzioni e accordi, sulla base dei quali si realizzano successivamente l'unificazione e le modifiche delle legislazioni degli Stati membri. Le convenzioni sono gli elementi principali della cooperazione legale interstatale che vincolano gli Stati che le hanno ratificate. Il numero delle convenzioni relative al supporto legale dell'attività imprenditoriale comprende la convenzione sul riciclaggio, l'accertamento, il sequestro e la confisca dei proventi di reato.
Per due volte (nel 1993 e nel 1997) si sono tenute le riunioni dei capi di Stato e di governo dei paesi del Consiglio d'Europa. Nell'ambito del Comitato dei Ministri, che è l'organo supremo dell'organizzazione e si riunisce due volte l'anno nell'ambito dei ministri degli Esteri dei paesi membri, vengono discussi gli aspetti politici della cooperazione in questi settori e vengono adottate raccomandazioni (sul base dell'unanimità) ai governi dei paesi membri, nonché dichiarazioni e risoluzioni su questioni politiche internazionali relative alla sfera di attività del Consiglio d'Europa. Il Congresso dei poteri locali e regionali, recentemente creato come organo del Consiglio d'Europa, ha l'obiettivo di promuovere lo sviluppo della democrazia locale. Diverse decine di comitati di esperti organizzano la cooperazione intergovernativa nei settori di competenza del Consiglio d'Europa.
L'Assemblea parlamentare del Consiglio d'Europa, che è un organo consultivo del Consiglio d'Europa, e in cui sono rappresentati i parlamentari degli organi legislativi nazionali (anche dei partiti di opposizione), è molto attiva. L'Assemblea parlamentare è un organo consultivo e non ha poteri legislativi. È composto da rappresentanti dei parlamenti degli Stati membri del Consiglio d'Europa. Ogni delegazione nazionale è formata in modo tale da rappresentare gli interessi dei vari circoli politici del suo paese, compresi i partiti di opposizione. È il principale promotore delle attività svolte dal Consiglio d'Europa e tiene le sue riunioni plenarie tre volte l'anno, adottando a maggioranza raccomandazioni di voto al Comitato dei Ministri e ai governi nazionali, organizzando audizioni parlamentari, conferenze, colloqui, formando varie commissioni e sottocommissioni, gruppi di studio, ecc. presidiare le seguenti aree economiche e sociali:
In tutti i principali ambiti della sua attività, il Consiglio d'Europa svolge numerose attività che contribuiscono non solo allo sviluppo della cooperazione tra gli Stati membri, ma anche alla formazione di alcune linee guida comuni per loro nell'organizzazione vita pubblica. Il numero di rappresentanti di ciascun paese (da 2 a 18) dipende dalla dimensione della sua popolazione. Il Consiglio dell'Assemblea è composto dal Presidente e da 17 deputati. Ogni anno si tengono le elezioni del Presidente dell'Assemblea. L'Assemblea parlamentare tiene le sue sessioni plenarie tre volte l'anno. Adotta a maggioranza di voti raccomandazioni al Comitato dei Ministri e ai governi degli Stati membri, che costituiscono la base di specifici ambiti di attività del Consiglio d'Europa. L'Assemblea organizza conferenze, colloqui, audizioni parlamentari aperte, elegge il Segretario generale del Consiglio d'Europa e i giudici della Corte europea dei diritti dell'uomo. Nel 1989, l'Assemblea parlamentare ha stabilito lo status di paese appositamente invitato a concederlo ai paesi dell'Europa centrale e orientale prima della loro ammissione a pieno titolo. Questo status è ancora mantenuto dalla Repubblica di Bielorussia.
La struttura del Consiglio d'Europa comprende un segretariato amministrativo e tecnico, guidato dal Segretario generale, eletto per cinque anni.
Il confronto politico internazionale che esisteva nel continente ha reso impossibile la partecipazione dei paesi socialisti al Consiglio d'Europa. Con la fine della Guerra Fredda, le attività di questa organizzazione hanno ricevuto un nuovo impulso, spingendola a concentrarsi sui temi della trasformazione democratica. Di conseguenza, anche l'adesione al Consiglio d'Europa è diventata un ulteriore incentivo per la loro attuazione. Pertanto, gli Stati recentemente ammessi al Consiglio d'Europa hanno dovuto assumersi l'obbligo di firmare la Convenzione europea dei diritti dell'uomo, entrata in vigore nel 1953, e di accettare la totalità dei suoi meccanismi di controllo. Le condizioni per l'adesione di nuovi membri al Consiglio d'Europa sono anche l'esistenza di un sistema giuridico democratico e lo svolgimento di elezioni libere, uguali e generali. È anche importante che molte questioni relative alla formazione della società civile nei paesi post-socialisti siano diventate oggetto di attenzione nell'ambito del Consiglio d'Europa. Tra questi ci sono i problemi di protezione delle minoranze nazionali, questioni di autogoverno locale.
Il Consiglio d'Europa è un'autorevole organizzazione internazionale, la cui mera partecipazione serve come una sorta di prova per tutti gli Stati membri del loro rispetto degli elevati standard della democrazia pluralistica. Da qui la possibilità di influenzare quei paesi che sono membri del Consiglio (o candidati all'adesione al Consiglio d'Europa), dove questo o quel problema si pone su questa base. Allo stesso tempo, ciò può suscitare timori nei paesi interessati riguardo a un'ingerenza inaccettabile nei loro affari interni. In altre parole, l'attività del Consiglio d'Europa risulta spesso inscritta nell'uno o nell'altro contesto politico internazionale ed è vista dai partecipanti principalmente attraverso il prisma dei loro immediati interessi di politica estera; Di conseguenza, possono verificarsi collisioni piuttosto gravi. Ciò è accaduto più di una volta nella pratica, ad esempio, in connessione con la situazione politica interna in Turchia in Bielorussia, il problema dei diritti della popolazione di lingua russa in alcuni paesi baltici, il movimento separatista in Cecenia (Russia), quando si discuteva la questione dell'adesione della Croazia al Consiglio d'Europa.
La Commissione Europea sui Diritti Umani opera all'interno del Consiglio d'Europa. Corte Europea dei Diritti Umani, Centro Europeo della Gioventù. Conferenza permanente degli enti locali e regionali in Europa, Fondo per lo sviluppo sociale.
Il Consiglio d'Europa elabora e adotta convenzioni paneuropee su varie questioni di cooperazione. Sono già state adottate più di 145 convenzioni di questo tipo. Alcuni di essi, come la Convenzione europea dei diritti dell'uomo, sono aperti solo agli Stati membri del Consiglio d'Europa, mentre altri, come la Convenzione europea sulla cultura, sono aperti a tutti gli Stati europei.
Il Gruppo Pompidou, organismo interdisciplinare di cooperazione ministeriale (che comprende 28 Stati membri), si occupa della lotta alla tossicodipendenza e traffico droghe.
Nel campo dell'ambiente e della pianificazione territoriale, il Consiglio d'Europa ha previsto una serie di atti normativi volti a proteggere l'ambiente in Europa ea sviluppare uno sviluppo integrato e una pianificazione per lo sviluppo del territorio.
La Convenzione sulla conservazione della fauna selvatica e dell'ambiente in Europa, nota come Convenzione di Berna, copre tutti gli aspetti della conservazione della natura. È entrato in vigore nel 1982.
La Conferenza europea dei ministri responsabili della pianificazione regionale (CEMAT), convocata regolarmente dal 1970, mira ad attuare una politica di pianificazione regionale che garantirà uno sviluppo economico e sociale sostenibile e la protezione dell'ambiente in un'Europa allargata.
La Carta europea della pianificazione regionale propone un concetto globale, funzionale e di lungo termine di pianificazione regionale, che, insieme ad altri, fissa obiettivi: sviluppo socioeconomico armonioso delle regioni; tutela dell'ambiente e uso razionale del territorio.
A sfera sociale Il Consiglio d'Europa mira ad alzare il livello protezione sociale e assistenza in materia di occupazione, formazione professionale e tutela dei diritti dei lavoratori. Nel 1997 Sono state accettate due raccomandazioni:
Le attività principali sono:
Le riunioni dei capi di governo dei paesi del Commonwealth si tengono una volta ogni due anni. Discutono questioni della situazione internazionale, problemi regionali, questioni economiche, sociali, culturali, programmi del Commonwealth. Le decisioni vengono prese per consenso. Le riunioni dei ministri a carattere consultivo e consultivo si tengono regolarmente con la partecipazione dei ministri delle finanze, del commercio, dell'istruzione, della salute, del lavoro, ecc.
Il Segretariato, istituito nel 1965, è l'organo centrale di coordinamento e capo della struttura intergovernativa. e presieduto dal segretario generale. Il Segretario generale ei suoi tre delegati (per gli affari politici; per gli affari economici e sociali; per la cooperazione tecnica) sono nominati dai capi di governo. La segreteria sviluppa programmi e organizza conferenze, seminari ed eventi vari. Il Segretariato mantiene legami con quasi 300 organizzazioni, di cui 200 non governative. Nel suo lavoro, il Segretariato fa affidamento sul Commonwealth Fund, che promuove l'espansione dei legami tra i gruppi professionali nei paesi membri; incoraggia la formazione di associazioni; fornisce supporto per convegni e assistenza nell'organizzazione della formazione professionale.
Le attività del segretariato sono finanziate da cinque diversi budget, fondi:
L'organo supremo della Lega è il Consiglio, che si riunisce due volte l'anno, in cui ogni Stato membro dispone di un voto. , adottati all'unanimità, sono vincolanti per tutti i paesi, adottati a maggioranza dei voti - solo per coloro che hanno votato "a favore" Dal 1964 vengono regolarmente convocate le conferenze dei capi di Stato e di governo dei paesi della Lega. Situata al Cairo, la Segreteria Generale della Lega assicura le sue attuali attività. Nel quadro della Lega Araba, ci sono più di due dozzine di strutture diverse: il Consiglio Economico, il Consiglio Congiunto di Difesa, il Tribunale Amministrativo, organizzazioni specializzate (che si occupano di questioni di sviluppo industriale, agricoltura, istruzione, cultura, scienza, telecomunicazioni, controllo della criminalità, ecc.).
La Lega Araba ha fondato una serie di istituzioni e organizzazioni specializzate, comprese quelle che aiutano nello sviluppo dell'imprenditorialità. Esso:
Per risolvere le questioni che toccano gli interessi dei paesi arabi, sono costituiti comitati speciali nell'ambito della Lega Araba ("comitato degli otto" sulla situazione nei territori occupati da Israele, "comitato dei tre" sul Libano, "comitato di tre” sull'insediamento in Medio Oriente, “comitato dei sette” sulla Libia, “comitato su Gerusalemme”, “comitato dei sette” sull'Iraq, ecc.).
Gli stati membri della Lega sono allo stesso tempo membri di agenzie specializzate sotto la Lega Araba, come: Organizzazione araba per lo sviluppo industriale e le industrie estrattive, Organizzazione araba per lo sviluppo agricolo, Organizzazione araba per l'energia atomica, Organizzazione araba del lavoro, Unione postale araba , Organizzazione araba per le comunicazioni satellitari (ARABSAT) e così via.
La Lega Araba fornisce assistenza finanziaria a istituzioni e organizzazioni controllate. Il LAS ha anche un Consiglio per gli affari economici, che comprende i ministri dell'Economia ei loro rappresentanti, che discutono e concordano sulle politiche economiche e sociali dei paesi membri.
I membri della Lega Araba sono: Algeria, Bahrain, Gibuti, Egitto, Giordania, Iraq, Yemen, Qatar, Comore, Kuwait, Libano, Libia, Mauritania, Marocco, Emirati Arabi Uniti, Palestina, Arabia Saudita, Siria, Somalia, Sudan, Tunisia .
Il significato politico dell'OSCE risiede principalmente nella sua unicità rispetto ad altre organizzazioni governative internazionali in Europa. È praticamente l'unica organizzazione europea per la sicurezza direttamente coinvolta nell'allerta precoce, nella risoluzione dei conflitti e nella ripresa post-crisi nelle regioni di crisi, nonché nella diplomazia preventiva, nell'osservazione elettorale e nella sicurezza ambientale in Europa.
Il documento fondativo della CSCE/OSCE è l'Atto Finale di Helsinki, firmato il 1° agosto 1975 dall'URSS, dagli USA, dal Canada e da 33 Stati europei. Questo documento intendeva consolidare lo "status quo" esistente nel continente europeo e continuare un ulteriore movimento lungo la via della distensione nei rapporti tra Occidente e Oriente. Conteneva i principi di base che determinavano le norme delle relazioni reciproche e della cooperazione dei paesi partecipanti e si componeva di tre sezioni (o tre "cestini"), corrispondenti al numero dei compiti principali dell'Assemblea.
55 paesi sono membri dell'OSCE. Una caratteristica distintiva della CSCE/OSCE è la natura universale di questa organizzazione: non solo quasi tutti gli Stati europei, ma anche l'URSS, gli USA e il Canada sono diventati suoi partecipanti e le principali disposizioni di base della Conferenza/Organizzazione sono volte a garantire sicurezza in Europa. È del tutto evidente che la natura universale della CSCE/OSCE era assicurata anche da norme procedurali, vale a dire: il principio del consenso nel processo decisionale e il principio di uguaglianza dei paesi partecipanti. L'Atto Finale è stato anche considerato una conferma documentale dell'equilibrio di potere esistente tra i due blocchi politico-militari ( Nato e ATS) e paesi non allineati.
Dopo il crollo dell'URSS e la fine del confronto ideologico tra Occidente e Oriente, ex avversari hanno tentato di trasformare la CSCE (e poi l'OSCE) in un'organizzazione paneuropea impegnata nel mantenimento della sicurezza in Europa, nella risoluzione dei conflitti, nello sviluppo di nuove armi accordi di controllo, nonché adottare misure per rafforzare la fiducia militare. Fu in quel momento che documenti chiave come la Carta di Parigi per una nuova Europa, il Trattato sulle armi convenzionali in Europa (CFE), il Trattato sui cieli aperti, documenti sulla "terza generazione di misure per rafforzare la fiducia e la sicurezza" e altri accordi sono stati elaborati e firmati. Pertanto, i paesi partecipanti hanno cercato di "adattare" l'OSCE alle nuove realtà che si sono sviluppate nel continente dopo la fine della Guerra Fredda.
L'espansione della NATO verso est e l'accresciuto livello di cooperazione tra l'Alleanza atlantica e la Russia hanno portato a significativi cambiamenti geopolitici, senza, tuttavia, mettere in discussione il ruolo dell'OSCE quale unica organizzazione governativa internazionale paneuropea. Questa organizzazione è praticamente inseparabile dal "legame chiave" tra NATO e UE; è spesso utilizzata dai singoli paesi membri per "sondare" indirettamente i propri interessi nazionali. Ad esempio, alla fine degli anni '80 e all'inizio degli anni '90, Mikhail Gorbaciov e Francois Mitterrand ha cercato di opporsi all'OSCE alla NATO. In effetti, Parigi e Mosca non erano interessate a rafforzare ulteriormente la NATO, poiché non disponevano di risorse organizzative sufficienti per influenzare il processo decisionale all'interno della NATO, che è fortemente influenzato dagli Stati Uniti. Inoltre, nel 1994, il Primo Ministro francese Edouard Balladur ha proposto di fare della CSCE/OSCE la principale organizzazione di mantenimento della pace nella risoluzione del conflitto in ex Jugoslavia. Anche la Russia ha sostenuto questa posizione e fino al vertice di Istanbul del 1999 ha cercato di "promuovere" l'OSCE come attore principale nel campo della sicurezza europea. Tuttavia, le critiche alle azioni russe in Cecenia al Vertice di Istanbul dell'OSCE, così come la maggiore cooperazione di Mosca con la NATO, alla fine hanno portato a una parziale perdita dell'interesse russo per l'OSCE come organizzazione per il mantenimento della sicurezza in Europa. All'inizio del 21° secolo La Russia persegue una politica estera pragmatica e riconosce la NATO come un'organizzazione chiave nel campo della sicurezza europea.
Il Consiglio Permanente dell'OSCE è composto da rappresentanti degli Stati partecipanti e, di fatto, è il principale organo esecutivo dell'OSCE. Il Consiglio si riunisce una volta alla settimana presso il Centro congressi Hofburg di Vienna per discutere la situazione attuale nell'area di responsabilità territoriale dell'OSCE e prendere le decisioni appropriate. Come il Consiglio, il Foro di cooperazione per la sicurezza si riunisce una volta alla settimana a Vienna per discutere e decidere su questioni relative alla dimensione militare della sicurezza paneuropea. Ciò vale in particolare per le misure di riservatezza e sicurezza. Il Foro si occupa anche di questioni relative alle nuove sfide alla sicurezza e alla risoluzione dei conflitti nell'area di responsabilità dell'OSCE. A sua volta, il Foro economico dell'OSCE si riunisce una volta all'anno a Praga per discutere questioni economiche e ambientali che incidono sulla sicurezza dei paesi partecipanti.
Il Vertice o Vertice OSCE è una riunione periodica dei Capi di Stato o di governo degli Stati membri dell'OSCE. Il compito principale dei vertici è determinare le linee guida e le priorità politiche per lo sviluppo dell'Organizzazione al più alto livello. Ciascuna riunione è preceduta da una conferenza preparatoria durante la quale i diplomatici delle parti contraenti sovrintendono all'attuazione dei principali impegni giuridici assunti dall'OSCE. Concordano sulle posizioni dei partecipanti e preparano i documenti di base per il prossimo vertice. Durante l'esistenza dell'OSCE si sono tenuti 6 vertici. I più significativi sono stati:
Vertice di Helsinki (1975), culminato nella firma Atto finale, che è un documento fondamentale della CSCE/OSCE;
Il Vertice di Parigi (1990), culminato nella firma della Carta per una Nuova Europa e del Trattato sulle Forze Armate Convenzionali in Europa. La Carta ha confermato le decisioni della Riunione di Vienna dell'OSCE (1986) e ha documentato la priorità del diritto internazionale rispetto al diritto nazionale, che ha ulteriormente portato al rafforzamento dei movimenti separatisti nell'URSS e nell'Europa orientale;
Il Vertice di Budapest (1994) si è concluso con una serie di riforme istituzionali. La CSCE è stata trasformata in un'organizzazione permanente dell'OSCE, le parti contraenti hanno prestato ulteriore attenzione ai problemi di risoluzione del conflitto del Karabakh, ecc.;
Vertice di Istanbul (1999), conclusosi con la firma della Carta europea della sicurezza. Durante l'incontro, la delegazione russa è stata duramente criticata a causa della politica di Mosca in Cecenia. La Russia si è impegnata a ridurre la sua presenza militare in Transcaucasia e Transnistria.
Le funzioni dell'OSCE in campo economico sono determinate dalle seguenti disposizioni:
Nel quadro delle strutture dell'OSCE che si occupano del rispetto dei diritti umani, si dovrebbe prestare attenzione all'ufficio dell'Alto Commissario per le minoranze nazionali (L'Aia). Questa unità si occupa del preallarme di conflitti etnici che minacciano la stabilità, la pace nel continente e le relazioni amichevoli tra gli Stati partecipanti alla CSCE.
Un posto speciale nella struttura organizzativa dell'Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa è occupato dalle misure di rafforzamento della fiducia e della sicurezza. Questo programma è stato creato con l'obiettivo di allentare la tensione e rafforzare la fiducia reciproca nel continente europeo. All'interno del suo quadro, sono stati firmati documenti come: a) CFE (Trattato sulle Forze Armate Convenzionali in Europa), che stabilisce le quote per le armi convenzionali in Europa per le parti contraenti; Accordo su cieli aperti”, consentendo agli Stati partecipanti di esercitare un controllo reciproco sulle reciproche azioni, in particolare nel campo della sicurezza. Nell'ambito delle misure per rafforzare la fiducia e la sicurezza, il Presidente in esercizio ha nominato i suoi rappresentanti personali per sovrintendere all'attuazione di una serie di articoli degli accordi di pace di Dayton. Per il permesso situazioni di conflitto e controversie tra gli Stati partecipanti che hanno firmato la Convenzione interna dell'OSCE sulla Conciliazione e l'Arbitrato, è stata istituita la Corte di Conciliazione e Arbitrato, con sede a Ginevra.
Nel 2003 il bilancio dell'OSCE ammontava a 185,7 milioni di euro e consisteva principalmente nelle quote di adesione degli Stati partecipanti. Circa l'84 per cento di tutti i fondi viene speso per missioni e progetti militari svolti dall'Organizzazione sul campo.
Circa 370 dipendenti lavorano direttamente nella sede dell'OSCE e in varie missioni e progetti di questa organizzazione: più di 1.000 dipendenti internazionali e 2.000 cittadini di quei paesi sul cui territorio si svolgono queste missioni.
Una delle questioni di fondamentale importanza nelle attività dell'OSCE riguarda la definizione del suo ruolo futuro. Vi è un consenso generale sul fatto che occuperà uno dei posti centrali nell'organizzazione della vita politica internazionale in Europa. Tuttavia, in pratica, a causa del desiderio di un ampio gruppo di paesi dell'Europa centrale e orientale, nonché degli Stati baltici di aderire alla NATO e all'Unione europea, si tende a marginalizzare il ruolo dell'OSCE. I tentativi avviati dalla diplomazia russa per elevare lo status e il reale significato di questa organizzazione sono spesso visti solo come volti a metterla in opposizione alla NATO. La Carta per la sicurezza europea in fase di elaborazione nel quadro dell'OSCE potrebbe neutralizzare questa tendenza e contribuire a un uso più completo del potenziale di questa organizzazione nell'interesse del rafforzamento della stabilità nel continente.
^ BIBLIOGRAFIA.
La legge fondamentale dell'evoluzione dice che non c'è niente di più volubile del successo. Paradossalmente, le aziende più prospere oggi diventano le più vulnerabili domani. Un'azienda le cui competenze chiave, risorse, canali di distribuzione e mentalità sono perfettamente abbinati per soddisfare le esigenze esistenti e respingere gli attacchi della concorrenza rischia di perdere terreno non appena le esigenze dei consumatori cambiano.
La strategia determina la direzione in cui si muove l'azienda, svolgendo i suoi compiti. Al centro della strategia ci sono le soluzioni di marketing e innovazione. La decisione strategica più importante è la scelta dei mercati, sul cui sviluppo saranno diretti i principali sforzi. La seconda più importante è la decisione sul posizionamento, su quali vantaggi competitivi forniranno all'azienda una posizione di leadership nel mercato. Le decisioni strategiche determinano le competenze chiave richieste dall'azienda, l'insieme delle sue linee di prodotti, l'infrastruttura di produzione e distribuzione.
Solitamente la mission delle aziende diversificate è formulata in termini piuttosto generali, che spesso vengono percepiti come istruzioni dei genitori, prive di contenuti specifici e incentivi allo sviluppo. Molti manager di business unit sviluppano le proprie dichiarazioni di missione che descrivono in modo più dettagliato gli obiettivi, le prospettive, le competenze chiave dei dipendenti e i vantaggi competitivi dell'unità. Come la dichiarazione di intenti dell'azienda, hanno lo scopo di instillare nei dipendenti un senso di orgoglio per il proprio lavoro, il coinvolgimento in obiettivi comuni, nonché determinare la direzione dello sviluppo della SBU e sviluppare le priorità interne.
Dopo che il management dell'azienda ha determinato la direzione strategica di sviluppo e le competenze chiave richieste, l'azienda inizia a lavorare per acquisire nuove competenze.
La crescente concorrenza ha costretto le aziende a concentrarsi sul proprio core business. Negli anni del boom degli anni '60 e '70 molte aziende erano impegnate in un'ampia varietà di attività completamente indipendenti. Compagnie petrolifere interesse per la vendita al dettaglio, le compagnie del tabacco nelle assicurazioni, le società di generi alimentari hanno acquisito società di elettronica. Tuttavia, con l'inasprimento della concorrenza e delle condizioni economiche, i conglomerati hanno riscontrato una carenza di competenze chiave. I leader dell'azienda si sono resi conto che il mantenimento del vantaggio competitivo è determinato dal concentrarsi sulle competenze chiave in un'area limitata del mercato e della tecnologia.
In primo luogo, le imprese massimizzano i ritorni sulle risorse interne concentrando i loro investimenti e sforzi esattamente su ciò che l'impresa sa fare meglio. In secondo luogo, una competenza di base ben sviluppata crea formidabili barriere ai concorrenti esistenti e potenziali che cercano di penetrare gli interessi dell'azienda, mantenendo e proteggendo così i vantaggi strategici della quota di mercato occupata. In terzo luogo, forse l'impatto maggiore è ottenuto dal fatto che l'azienda trae il massimo beneficio da investimenti, innovazioni e capacità professionali specifiche dei fornitori, che sarebbero proibitivamente costosi o addirittura semplicemente impossibili da duplicare nuovamente da soli. In quarto luogo, in un mercato e in un ambiente tecnologico in rapida evoluzione, le strategie collaborative riducono i rischi, abbreviano i tempi di ciclo dei processi, riducono gli investimenti richiesti e creano le condizioni per una risposta più efficiente alle esigenze dei clienti.
La comprensione della realtà da parte del manager può rivelarsi errata non solo a causa dei cambiamenti avvenuti nel mondo esterno, ma anche perché l'azienda si è spostata in un nuovo campo di attività in cui il gioco è giocato da regole diverse. Quando un'azienda ottiene un successo significativo in un settore che non offre opportunità di ulteriore crescita, spesso cerca di applicare le sue competenze chiave ad altri mercati che a prima vista sembrano molto simili. Allo stesso tempo, non si accorge delle differenze nascoste del nuovo mercato, che le richiedono un approccio diverso rispetto a prima.
La ricerca e la mobilitazione di fattori per aumentare i ricavi è, in un certo senso, di competenza del top management dell'azienda, così come il suo servizio di marketing, il ruolo del servizio finanziario si riduce principalmente a sostanziare una ragionevole politica dei prezzi, valutare la fattibilità e l'efficienza economica di uno nuovo, monitorando il rispetto dei benchmark interni in termini di redditività in relazione ai settori esistenti e nuovi.
Questo modello tiene conto di tutti e tre i parametri per la selezione di un'impresa: l'attrattiva del mercato, la competitività dell'impresa, il grado di connessione con le competenze chiave dell'impresa. Sulla fig. 5.1 mostra un esempio di portafoglio aziendale di uno dei piccoli impianti di ingegneria russi. La produzione principale - macchine utensili - è nell'area di bassa attrattività, sebbene sia inclusa nelle competenze principali dell'azienda e la forza dell'azienda sia grande. Un altro tipo di produzione e, di conseguenza, un altro business - la produzione di auto-
Un classico esempio di società con analizzatori integrati possono essere le filiali delle principali società di revisione e consulenza del mondo (PriceWaterhouseCooper, Deloitte And Touche e altre) che operano nel mercato russo. La principale competenza di tali società è la disponibilità di algoritmi di lavoro collaudati e un elevato livello di fiducia da parte degli investitori occidentali. Questo è ciò che consente alle aziende di fissare prezzi per i loro servizi, in media, significativamente più alti dei prezzi delle società di revisione e consulenza russe.
Se consideriamo l'impresa come un insieme di competenze chiave e ci concentriamo su prodotti e mercati secondari o indiretti rispetto alle principali unità organizzative dell'impresa, allora è possibile andare oltre il mercato esistente dell'impresa. Ad esempio, Motorola era considerata il leader di mercato nelle comunicazioni wireless (competenza principale). Quindi, oltre ai suoi prodotti e mercati esistenti (come telefoni cellulari e cercapersone), ha esplorato altri mercati alla ricerca di opportunità per utilizzare la sua competenza principale: il posizionamento globale dei ricevitori satellitari. Allo stesso modo, la ricerca di uno "spazio bianco" tra le unità organizzative chiave ha consentito a Kodak di esplorare l'area tra i prodotti chimici tradizionali (pellicole fotografiche) ei dispositivi. immagine elettronica(fotocopiatrici) e ritagliarsi un nuovo mercato per l'archiviazione e la visualizzazione delle foto. Di conseguenza, il concetto dell'azienda è quello di sviluppare un processo che consenta di visualizzare le foto in TV.
La terza condizione favorevole per creare la propria quota in un nuovo mercato è la possibilità di realizzare i punti di forza esistenti dell'azienda. Ad esempio, asio, utilizzando le sue competenze chiave nella microelettronica, è passata dalla produzione di calcolatrici alla produzione di orologi. La reputazione di Marx e Spener come rivenditore affidabile e degno di fiducia l'ha portata a creare fondi fiduciari di investimento a basso rischio e medio rendimento.
Tra le più importanti aziende danesi, il concetto di rating tecnologico ha attirato l'interesse dei dirigenti che hanno ritenuto che tali rating fossero uno strumento importante che manca loro. Sebbene alcune istituzioni finanziarie abbiano valutato le aziende tecnologicamente avanzate utilizzando la propria metodologia, il più delle volte si sono concentrate sulla tecnologia piuttosto che su altri aspetti. Tradizionalmente, le istituzioni finanziarie nei Paesi Bassi servivano il mercato solo per un piccolo numero di aziende tecnologicamente avanzate, che erano stimolate dal governo o facevano parte delle loro competenze principali. E ora, però, hanno deciso di cambiare approccio alle aziende tecnologicamente avanzate. Le valutazioni tecnologiche sono diventate considerate da queste istituzioni finanziarie come un valore aggiunto per il mercato, in particolare per le piccole e medie imprese.
Punti bianchi. Queste opportunità includono la creazione di nuovi prodotti o servizi e l'ingresso in nuovi mercati in altri modi utilizzando le competenze chiave dell'azienda. Una tale opportunità per Sony è stata il lettore audio Walkman. La società madre ha esternalizzato le proprie capacità aziendali alle unità aziendali del registratore a nastro e delle cuffie.
Uno dei modi per prolungare il periodo per ottenere super profitti dalla leadership tecnologica è la competenza innovativa. Quanto più numerosi e complessi sono i parametri tecnologici di un nuovo prodotto, tanto più difficile è per i concorrenti determinare le caratteristiche principali con cui competere. E se alle tecnologie complesse aggiungiamo una speciale cultura interna all'azienda, che di per sé genera innovazioni, è quasi impossibile imitare questo prodotto. Oltre a ciò, gli innovatori cercano sempre di stabilire relazioni strette con fornitori e distributori, il che accresce la competenza e il know-how dell'azienda. Le principali strategie competitive per massimizzare la redditività dell'innovazione sono discusse in dettaglio nel Capitolo 3, Pianificazione per l'innovazione.
Utilizzando altre aziende come fornitori di una varietà di input, un'azienda può trarre vantaggio in vari modi. Dato che le risorse per qualsiasi azienda sono limitate, è necessario collaborare con altre organizzazioni. Il business moderno richiede un focus sulle competenze chiave in cui è possibile sviluppare il vantaggio competitivo (Prahalad e Hamel, 1990). Le aziende devono investire le proprie risorse nel core business. Quelle aree di attività che non sono fondamentali possono essere facilmente delegate (o trasferite tramite alleanze) ad organizzazioni esterne in grado di produrre il prodotto o servizio richiesto al livello appropriato. Anche all'interno delle competenze chiave, possono esserci opportunità di cooperazione dove è molto più difficile gestire da soli, o dove le risorse interne dell'azienda semplicemente non sono sufficienti. Un importante vantaggio che le aziende non dovrebbero ignorare facilmente è essere le prime a commercializzare un prodotto o servizio nuovo o migliorato. Concentrandosi sulle competenze chiave e collaborando con altre organizzazioni specializzate in altre aree, un'azienda può beneficiare contemporaneamente sia di economie di scala che di economie di differenziazione o varietà. Le alleanze e le partnership possono liberare risorse scarse per le funzioni principali, consentendo loro di essere svolte in modo più efficace dalle organizzazioni che si concentrano maggiormente sulle competenze principali. È importante capire che altre aziende che hanno già esplorato quest'area potrebbero essere in grado di svolgere alcune funzioni in modo più efficace. È improbabile che la duplicazione del lavoro già svolto da altri e l'invenzione della bicicletta portino a una crescita significativa dell'azienda e ne aumentino la redditività. E, sebbene nella maggior parte dei casi una tale conclusione possa suonare paradossale, la dipendenza da organizzazioni esterne può benissimo essere la base dell'indipendenza dell'impresa (Lewis, 1995). Seguire o affidarsi alla crescita interna o organica di un'organizzazione è solo una delle possibili alternative. Una gamma molto diversificata di opzioni si forma sulla base della fiducia generale in se stessi, da un lato, e sulla base della fiducia delle risorse, dall'altro. Le aziende dovrebbero considerare tutte le opzioni e scegliere quella migliore che può aiutare a sviluppare e mantenere la competenza a lungo termine nelle aree delle attività chiave dell'azienda.
Competenze che hanno maggiori probabilità di predire il successo professionale a lungo termine per i candidati che sono difficili da sviluppare attraverso la formazione o l'esperienza lavorativa. Ciò include le competenze chiave, come l'orientamento al raggiungimento o all'impatto e l'influenza, che sono meglio definite come criterio di selezione rispetto a quando sviluppate successivamente. Ad esempio, un'azienda che assume personale tecnico potrebbe voler assumere il 10% dei nuovi arrivati per le competenze di influenza e influenza. Selezionando alcuni candidati che non solo hanno buoni voti, ma hanno una storia di capitano di una squadra sportiva o di leader di un'organizzazione studentesca, l'azienda riceverà una riserva di dipendenti tecnici con competenze sufficienti per diventare manager in futuro.
Inoltre, esaminando le informazioni ricevute, abbiamo anche riconsiderato le nostre ipotesi iniziali sul fatto che il caso particolare fosse effettivamente un grave errore aziendale che ha causato il fallimento dell'azienda. Ad esempio, molte persone affermano che durante lo sviluppo del concetto originale di PC nel 1979, IBM ha commesso un errore fornendo sistemi operativi a Microsoft e microprocessori a Intel. Sebbene non vi siano dubbi sul fatto che i sistemi operativi ei microchip rappresentino la parte del leone del valore del settore, ci sembra irragionevole che IBM lo sapesse quasi venticinque anni fa. Pochi di noi, non importa chi siamo, hanno un cristallo magico che ci permette di vedere nel futuro. Inoltre, la strategia di IBM di esternalizzare il sistema operativo e il microprocessore - entrambe aree al di fuori delle competenze principali dell'azienda hardware - ad appaltatori esterni riflette il desiderio di concentrarsi sul core business, ha-
La competenza principale dell'azienda - l'innovazione di prodotto - ha gettato le basi per il suo clamoroso successo. Lo spirito innovativo di Rubbermaid e la capacità di portare innovazioni sul mercato hanno rapidamente conferito a Rubbermaid il monopolio in molte categorie di prodotti, consentendo ai suoi prodotti di affermarsi prima ancora che i concorrenti potessero copiare i loro progetti. Alla fine degli anni '80, Rubbermaid produceva 365 titoli all'anno, un record che testimoniava un processo di sviluppo di nuovi prodotti ben oliato che ha permesso all'azienda di colmare il divario tra il momento in cui è nata un'idea e l'apparizione sul bancone di il più possibile la sua incarnazione fisica. Le componenti principali di questo processo - stretto contatto con i consumatori, un minimo di test di mercato e la creazione di team interfunzionali - hanno fornito una combinazione mortale di velocità e innovazione.
Le fusioni e le acquisizioni sono la tua competenza principale Le aziende di successo hanno sempre una serie di competenze chiave che le aiutano a mettere in atto le strategie competitive scelte. Di conseguenza, le società di fusione e acquisizione devono sviluppare le competenze chiave che consentiranno loro di diventare efficaci acquirenti. Questo problema non può essere risolto se ogni acquisizione viene trattata come un fenomeno eccezionale. L'esperienza acquisita dalle persone coinvolte in una particolare transazione deve essere catturata, condivisa con altri e integrata dalle conoscenze acquisite in successive fusioni e acquisizioni, come fanno iso, GE, Eaton e altri esperti riconosciuti in questo campo.
Questo conclude la nostra storia di transfert negativo. È possibile che molti dei nostri lettori riescano a tracciare un parallelo tra queste storie e ciò che sta accadendo nelle loro stesse aziende, per le quali, in effetti, è stata avviata tutta questa conversazione. La familiarità con il transfert negativo ci aiuta a imparare una lezione seria, l'esperienza e il potenziale intellettuale non sono sempre utili, inoltre, in alcuni casi, l'esperienza diventa fonte di grandi problemi. Il transfert negativo può esistere in un'ampia varietà di forme, a volte mascherate dalla logica immacolata delle competenze fondamentali. Pertanto, dovremmo sempre ricordare con quanta attenzione dobbiamo avvicinarci alla definizione di queste competenze. Nella prossima sezione, passeremo da valori negativi a zero e considereremo
Nonostante la solidarietà con la parte libica, espressa da otto membri dell'OPEC e comprese proposte pratiche da Andra, Iran, Kuwait ed Emirati Arabi Uniti per fornirle assistenza immediata inviando personale petrolifero, l'Arabia Saudita ha posto il veto alla bozza di risoluzione, affermando che, a causa della sua natura politica, questa questione non è inclusa nell'Organizzazione dei Paesi Esportatori di Petrolio. Tuttavia, il valore reale più importante, a nostro avviso, non è ancora iniziative saudite di questo tipo, ma il mantenimento dei vantaggi per gli azionisti di Aramco, di cui godono le controparti privilegiate di questa monarchia araba. Sembra che l'accesso delle imprese esterne in una forma o nell'altra allo sviluppo delle sue risorse petrolifere, le più grandi del mondo capitalista, non sia stato significativamente facilitato dalla nazionalizzazione della concessione principale. Avendo forti allevamenti qui ed essendo ampiamente protetti dalla concorrenza, le principali aziende energetiche americane possono permettersi una politica delle materie prime più severa nei confronti degli altri stati appena liberati rispetto alla maggior parte delle società indipendenti.
Alla fine degli anni '90 è stata condotta un'indagine tra le principali aziende mondiali sull'identificazione e lo sviluppo delle competenze chiave1. CEO e altri dirigenti di aziende come Boeing, Citicorp, Lockheed Martin, Okidata e altri hanno tentato di articolare le proprie competenze tecnologiche di base, processi e relazioni chiave e immaginare modi per rafforzare e sviluppare le competenze chiave. Il modo più diffuso per mantenere l'affidabilità dei processi è stato riconosciuto come la creazione di una cultura aziendale volta a mantenere gli standard per lo svolgimento delle operazioni, riducendo al minimo gli sprechi in ogni senso. Il metodo più diffuso per rafforzare le relazioni esterne è stato riconosciuto come l'assorbimento di altre imprese e l'uso del potenziale di relazioni da esse accumulato. Per quanto riguarda le competenze tecnologiche, qui le opinioni dei leader delle principali società mondiali sono divise in massima misura. Una parte significativa dei leader ha sottolineato la necessità di tenere pienamente conto di tutti i fattori dell'ambiente economico e tecnologico nella pianificazione e nello sviluppo del know-how tecnologico. Tuttavia, quasi la stessa proporzione di dirigenti ha sottolineato la necessità di ignorare parzialmente o completamente le opinioni prevalenti sui vincoli tecnologici o operativi esistenti nella produzione e commercializzazione dei prodotti.
Attenzione speciale dovrebbe essere data all'analisi della terza questione. Qui si può evidenziare che la CSD tende a diventare sempre più una società di puro investimento, concentrandosi su investimenti in aree ad alta tecnologia. Questo è sia un punto di forza che un punto di debolezza del modello di sviluppo scelto. La concentrazione di tutti gli investimenti in un settore, anche se molto promettente (alta tecnologia), rende l'azienda vulnerabile a tutte le perturbazioni di questo settore. E, infatti, nel marzo 2001 CSD Industries ha pubblicato i suoi risultati finanziari
