gruppo sociale- una comunità di persone unite da interessi e obiettivi comuni, norme di comportamento e valori; diversa differenziazione delle funzioni, dei ruoli, della gerarchia intragruppo relazioni interpersonali e una certa misura di coesione all'interno del gruppo. Gli interessi comuni di un gruppo sociale sono concretizzati da un sistema di obiettivi di gruppo, si forma uno stile di vita di gruppo dei membri del gruppo, la specializzazione dell'attività di gruppo sorge con la corrispondente struttura del lavoro diviso congiuntamente, che determina la dimensione del gruppo. Secondo la composizione numerica, il gruppo sociale è diviso in, medio e.
Gruppo sociale numeroso- una comunità quantitativamente illimitata di persone, distinte in base a diverse segni sociali- demografico, di classe, nazionale, di partito. In grandi gruppi si formano valori culturali, si sviluppano tradizioni, i valori di base sono l'ideologia della società. La comunicazione sociale nei grandi gruppi sociali avviene attraverso la comunicazione di massa.
Gruppi sociali medi, possedendo alcuni segni di grandi dimensioni, differiscono per localizzazione territoriale, possibilità di comunicazione diretta (la squadra di un grande impianto, istituto, scuola, unità militare).
Piccolo gruppo sociale- un gruppo di individui in contatto diretto uniti da interessi comuni, obiettivi e norme di comportamento di gruppo. Un piccolo gruppo ha una certa composizione quantitativa, organizzazione strutturale, meccanismi socio-psicologici della vita, dinamiche di gruppo.
In un piccolo gruppo sociale esiste un collegamento di controllo: un leader che attua interessi comuni, fissa obiettivi per le attività e organizza attività congiunte dei membri del gruppo. I leader formali o leader generalmente riconosciuti, così come i sub-leader, formano il "think tank" del gruppo; la maggior parte del gruppo sono artisti con uno status di gruppo diverso. È anche possibile l'esistenza di membri di basso rango del gruppo che non hanno trovato il loro posto in esso.Le relazioni interpersonali ei contatti interpersonali diretti sono essenziali in un piccolo gruppo. Si forma il nucleo più coeso di un piccolo gruppo gruppo primario.
Direttamente ambiente umano contesto sociale - microambiente- un insieme di vari piccoli gruppi. Sono uno dei principali fattori nella formazione del comportamento umano, sia socialmente adattato che deviante dalle esigenze sociali (deviante).
Nella psicologia sociale occidentale, i gruppi sono divisi in sociali, sociali e primari:
I piccoli gruppi sono divisi in formali e informali. Gruppi formali unito scopi ufficiali e disporre di una struttura regolamentata necessaria per raggiungere questi obiettivi. gruppi informali non hanno una struttura formale. Qui l'interazione dei membri è spontanea ed è determinata dalle loro relazioni personali, dalla comunanza del sistema di valori. Tuttavia, esiste anche una gerarchia all'interno del gruppo. L'individuo è incluso in vari gruppi formali e informali: un gruppo di lavoro, organizzazione pubblica, cerchia di amici, ecc.
Il gruppo le cui norme sono riconosciute dall'individuo come le più preziose - referenziale(dal lat. referenti- reporting) o un gruppo di riferimento. Quindi, uno specialista si concentra su un certo gruppo di colleghi rispettati, un atleta - sulle norme di campioni famosi, ecc. I criminali incalliti non sono sconvolti dalla disapprovazione della maggior parte delle persone, ma sono sensibili alle posizioni del loro gruppo criminale.
Gruppi diversi possono essere referenziali in modi diversi. Un adolescente può apprezzare molto le norme di comportamento dei suoi compagni e genitori. Molte azioni di una persona nel microambiente sono spiegate dal suo desiderio di autoaffermazione nel gruppo di riferimento.
I gruppi socialmente positivi hanno un forte impatto sullo sviluppo socio-psicologico dell'individuo. Essendo incluso in questi gruppi, già dalla nascita, il bambino trae da essi tutte le componenti dell'esperienza sociale e della cultura umana di cui ha bisogno. In un gruppo sociale si realizzano diverse abilità di un individuo. Qui impara il proprio valore, realizza i suoi punti di forza e di debolezza.
Tuttavia, un gruppo sociale può non solo migliorare, ma anche sopprimere le capacità di un individuo. Una comunità asociale, invece, può avere un effetto fatale sul destino di una persona che non ha attraversato il crogiolo della socializzazione. Particolarmente pericolose per la personalità emergente sono le comunità asociali casuali e situazionali emergenti in cui una persona è de-individualizzata, spersonalizzata. Entrando nel percorso dell'obbedienza sconsiderata a un leader criminalizzato, una persona devia dal percorso dello sviluppo sociale, cade nella trappola delle dipendenze e dei doveri primitivi e la sua formazione inizia a seguire gli standard della cultura sostitutiva.
Un gruppo sociale può assumere diverse posizioni in relazione ai valori sociali di base. Le loro attività possono essere socialmente orientato(associazioni industriali, educative, sociali e culturali, ecc.), asociale- incentrato sulla soddisfazione dei bisogni dei soli membri di questo gruppo (hippy, rocker, breaker, ecc.), e antisociale- gruppi criminali.
Una parte significativa dei gruppi formali medi e piccoli sono i gruppi di produzione, i collettivi di lavoro. Questi sono gruppi di tipo aperto: sono aperti a ampi legami sociali, costantemente riforniti di nuovi membri, integrati in ampi associazioni professionali. Le attività di questi gruppi sono in gran parte regolamentate: vengono definite le modalità delle loro attività ei criteri per valutare i risultati del loro lavoro. Le organizzazioni sociali competenti sono impegnate nella formazione di gruppi professionali.
Riso. 1. Relazioni intragruppo caratteristiche di un gruppo sociale.
In un gruppo sociale, un individuo non è solo in relazione con un altro individuo, ma assume una certa posizione in relazione agli altri membri del gruppo (Fig. 1). Pertanto, un gruppo sociale comprende almeno tre persone - solo in questo caso sorgono relazioni intragruppo.
L'emergere di un gruppo sociale ( formazione di gruppo) è associato a bisogni sociali. Tuttavia, i motivi per entrare a far parte di un gruppo dei suoi singoli membri, la formazione dei suoi valori e norme, la struttura del ruolo funzionale e gli stereotipi del comportamento di gruppo sono fenomeni socio-psicologici.
I meccanismi del funzionamento del gruppo includono leadership e leadership, processo decisionale di gruppo, formazione di norme (formazione di valori di gruppo, regole di condotta, sviluppo di un'opinione di gruppo), formazione di una struttura di ruolo funzionale del gruppo , controllo di gruppo e sanzioni di gruppo. L'attività vitale del gruppo è caratterizzata dall'integrazione e dalla differenziazione del gruppo: la stabilizzazione delle relazioni interpersonali, la coesione del gruppo, che assicura la stabilità del gruppo.
Nelle sue azioni, un membro del gruppo è guidato dal suo status e dallo status degli altri membri del gruppo. Costruisce le sue azioni in relazione alle aspettative del gruppo. La discrepanza tra il comportamento dei membri del gruppo e le aspettative del gruppo dà origine a conflitti di gruppo. Se il comportamento di una persona è contrario alle aspettative del gruppo, è soggetto a sanzioni negative, influenza coercitiva. Una persona il cui comportamento è esemplare evoca una sanzione positiva: approvazione, incoraggiamento. Le sanzioni possono essere diffondere(atteggiamento direttamente emotivo nei confronti di un atto comportamentale - lode, ridicolo) e organizzato, formale (premio, multa, sentenza, ecc.).
Le relazioni funzionali e interpersonali formano un sistema di relazioni formali e informali in un gruppo.
Ogni gruppo sociale ha uno schema di interazione tra i suoi membri a seconda della loro posizione nel gruppo. La gerarchia delle relazioni tra i membri di un gruppo sociale è chiamata differenziazione di gruppo. Diverso formale differenziazione di gruppo(direttore di fabbrica - capi bottega, sezioni - caposquadra - operai) e informale, che è determinato dalla posizione degli individui all'interno del gruppo, a seconda dell'atteggiamento dei vari membri del gruppo nei loro confronti. (La differenziazione informale del gruppo è rivelata dal metodo della sociometria.)
Ogni membro del gruppo occupa una certa posizione al suo interno - ne ha una certa stato di gruppo, da esso definito ruolo sociale.
ruolo sociale- modalità socialmente sanzionate di attuazione di una funzione sociale (ruolo di insegnante, medico, ricercatore, ecc.).
Esistono tre tipi di ruoli sociali:
Padroneggiare i requisiti del ruolo e le modalità della loro attuazione è alla base della socializzazione dell'individuo. Le qualità personali necessarie per svolgere vari ruoli sociali sono le capacità sociali dell'individuo. Il comportamento di ruolo è determinato dalla comprensione e dall'accettazione del ruolo da parte di una determinata persona, cioè dall'atteggiamento della persona nei confronti dei propri doveri di ruolo sociale e dalle sue capacità psicofisiologiche.
Il ruolo sociale è connesso con lo status sociale del suo interprete. Tuttavia, non esiste una coincidenza completa tra ruolo sociale e status sociale. Il significato sociale di una persona è determinato da come svolge il suo ruolo, il dovere sociale. Ogni ruolo sociale è definito da requisiti socialmente sviluppati, mentre lo svolgimento dello stesso ruolo è individualizzato. Nella gerarchia dei vari ruoli sociali svolti quotidianamente da una persona, alcuni ruoli sono per lui di primaria importanza. Questi ruoli principali determinano in gran parte lo stile di comportamento dell'individuo.
L'adattamento sociale di una persona in un piccolo gruppo può essere basato sulle sue varie posizioni:
Le basi regolamentari della vita del gruppo sono norme di gruppo e valori di gruppo, cioè la priorità più significativa in questo gruppo. Le regole del gruppo sono divise in regolamentare, valutazione, autorizzando e stabilizzante. Norme normative: standard, modelli di interazione intragruppo e intergruppo, requisiti di gruppo per il comportamento dei suoi membri.
Le norme di gruppo sono anche suddivise in base al grado della loro compulsione. Rompere le regole livello superiore inaccettabile, è punibile con le più severe sanzioni collettive. Le norme del livello medio dell'obbligazione consentono piccoli scostamenti. Le norme del livello inferiore di obbligo sono le norme che determinano lo stile di comportamento del gruppo. È anche possibile regolare il comportamento di un membro del gruppo al di sopra della norma: assume requisiti particolarmente elevati, che, di regola, sono caratteristici del leader del gruppo.
Viene chiamato il gruppo più sviluppato, i cui valori coincidono con i valori sociali generali collettivo. Più il gruppo è socialmente sviluppato, più benefica la sua influenza sullo sviluppo dell'individuo. La riduzione del gruppo al livello di una società (vedi " Comunità sociale“) porta alla destabilizzazione sociale dei suoi membri, alle relazioni conflittuali tra di loro.
Il comportamento dei membri del gruppo è influenzato dalla sua dimensione e composizione, cioè dall'originalità della sua composizione individuale. Vengono chiamati gruppi con composizione personale approssimativamente omogenea omogeneo; con una diversa composizione eterogeneo.
Riso. 2. Tipi di gruppi con diversa organizzazione della comunicazione.
Secondo la varietà dei metodi di comunicazione di gruppo, i gruppi si distinguono in centralizzati e decentralizzati (gerarchici), a catena, circolari, ecc. (Fig. 2).
Gruppi con centralizzato i canali di comunicazione differiscono in quanto solo uno dei suoi membri (manager, leader) organizza la comunicazione di gruppo e da solo influenza la sua vita. Tuttavia, con la variante frontale di gruppo centralizzato, i suoi membri entrano in contatti interpersonali (gruppo studentesco, distaccamento di combattimento), con la variante radiale tali contatti sono esclusi, e con la variante gerarchica, cioè a più livelli di subordinazione, solo una parte dei membri del gruppo entra in contatti diretti.
In tipo di gruppo decentralizzato comunicazione, tutti i partecipanti alle relazioni di gruppo sono in condizioni di uguaglianza comunicativa, entrano in relazioni aperte e senza restrizioni. Tuttavia, con la sua variante a catena, la comunicazione dei suoi membri estremi è limitata (ad esempio, in condizioni di lavoro in catena di montaggio). Nella versione circolare, i membri del gruppo sono in contatto solo con due partner adiacenti. E solo con la versione completa entrano in relazioni interpersonali versatili, sono guidati dalle reciproche reazioni comportamentali.
La struttura comunicativa del gruppo è determinata dai suoi scopi e obiettivi.
Organizzazione della vita di un gruppo formale svolto dal capogruppo. Viene effettuata la regolamentazione delle relazioni interpersonali informali nel gruppo capo. Il leader ha qualità mentali molto apprezzate, il leader ha i poteri ufficiali di controllo e subordinazione.
Un leader degno di solito è un leader, ma un leader non è sempre un leader ufficiale. Un leader è una persona che qualità necessarie in determinate situazioni. In diverse situazioni, possono essere nominati diversi leader situazionali. Tuttavia, le persone tendono a generalizzare capacità di leadership individuo, a considerare che se una persona ha agito come leader in una situazione, allora può essere tale in altre situazioni.
Spesso un leader diventa uno senza pari qualità commerciali ma dalla capacità di influenzare gli altri. Il leader, a differenza del leader, non garantisce l'intera vita del gruppo e non è responsabile del raggiungimento dei suoi obiettivi. Ma in alcuni momenti della vita del gruppo, il leader può superare il leader.
Il seguente tipi di leader determinati dalla situazione: leader-ispiratore, leader - generatore di idee, leader - organizzatore di determinati tipi di attività, leader emotivo, ecc.
A differenza del leader situazionale capo ha chiamato risolvere problemi sociali complessi, identificare le condizioni iniziali in cui opera il gruppo, determinare la direzione delle sue attività: anticipare sia il risultato finale del lavoro che i risultati intermedi delle azioni individuali del gruppo, coordinare e correggere le sue azioni. Il gruppo sviluppa una strategia per le sue attività e il leader prende decisioni tattiche (per maggiori dettagli, vedere " Capogruppo sociale«.)
I gruppi sociali attraversano diverse fasi del loro sviluppo.:
La personalità è immancabilmente inclusa nel sistema di connessioni socio-psicologiche (Fig. 3).
Riso. 3. La personalità nel sistema dei legami socio-psicologici.
Sorgono varie relazioni tra diversi gruppi sociali, la psicologia si realizza relazioni intergruppo. Questo crea un fenomeno percezione intergruppo, valutazioni reciproche intergruppo. Le caratteristiche del gruppo vengono trasferite a tutti i suoi membri. Se i meriti del proprio gruppo sono esagerati in ogni modo possibile, c'è un effetto favoritismi intragruppo, e se la dignità di un gruppo straniero è sminuita, l'effetto discriminazione tra i gruppi.
La percezione intergruppo diventa più adeguata con l'espansione delle attività congiunte dei gruppi. È stato stabilito che in caso di insuccessi stabili nelle relazioni con altri gruppi di questo gruppo, le relazioni interpersonali peggiorano, aumentano i conflitti intragruppo. I collegamenti intergruppo possono essere orizzontali e verticali, gerarchicamente subordinati. (Nell'ultimo caso noi stiamo parlando su una speciale educazione socio-psicologica - organizzazione sociale.)
Il meccanismo di regolazione della vita di un gruppo sociale è coscienza di gruppo. Tuttavia, la coscienza di gruppo dei gruppi socialmente sottosviluppati non è sistematizzata, ordinaria, empirismo quotidiano, atteggiamento selettivo verso certi aspetti della vita. La coscienza di gruppo può prendere forma sia come risultato dell'influenza sistematica e mirata delle istituzioni politiche, sia dei mezzi mass media, e spontaneamente, sulla base dell'esperienza pratica, dei costumi e delle tradizioni.
L'uomo comprende il mondo per essere in armonia con esso. Ognuno di noi ha un proprio “buon senso”, un proprio sistema di riferimento per l'opportunità degli atti comportamentali. Le persone con posizioni deboli cadono facilmente sotto l'incantesimo di dottrine dubbie, ipnotizzate da miti utopici. Hanno sicuramente bisogno di un'indicazione dell'azimut del loro percorso. Gli animali, grazie al loro istinto, non conoscono questi problemi. L'uomo può andare direzioni diverse, quindi, molte persone apprezzano soprattutto i fari "corretti", gli insegnamenti "corretti".
La società si riproduce come entità economicamente stabile principalmente attraverso gruppi professionali. Tuttavia, i bisogni della società vanno ben oltre attività professionale. Insieme a gruppi professionali e altri formali, al suo interno vengono costantemente formati gruppi sociali amatoriali, incentrati sull'attuazione dei nuovi bisogni sociali emergenti.
un insieme di persone unite dalla presenza di interessi, scopi e obiettivi comuni e che svolgono una specifica funzione in struttura complessiva separazione degli stati sociali, dei ruoli e delle azioni.
Ottima definizione
Definizione incompleta ↓
un insieme di individui limitato all'appartenenza informale o formale. I suoi membri interagiscono sulla base di determinate aspettative di ruolo in relazione tra loro. Una categoria sociale dovrebbe essere distinta da un gruppo sociale: persone che hanno una o più caratteristiche simili (età, sesso, ecc.), ma non sono coinvolte nelle interazioni sociali. I gruppi differiscono per il grado di cooperazione e solidarietà, per il grado di controllo sociale. Quando ogni membro del gruppo si identifica con esso (appare il sentimento di "noi"), si formano l'appartenenza stabile al gruppo e i confini del controllo sociale. Nelle categorie sociali e nelle associazioni casuali di persone (come una folla), queste caratteristiche sono assenti. Ogni individuo appartiene a diversi gruppi - diversi in periodi diversi Propria vita. È un membro di una famiglia, una classe, un gruppo di studenti, un gruppo di lavoro, un gruppo di amici, un membro di una squadra sportiva, ecc. I gruppi sociali possono essere di varie dimensioni: piccoli e grandi, nonché formali e informale. Si formano piccoli gruppi nell'ambito delle relazioni interpersonali. Nei grandi gruppi, i contatti personali tra tutti i membri non sono più possibili, ma tali gruppi hanno chiari confini formali e sono controllati da determinate relazioni istituzionali, il più delle volte formali. La maggior parte dei gruppi sociali esiste sotto forma di organizzazioni. I gruppi di appartenenza di un individuo sono chiamati ingroup (la mia famiglia, la mia azienda, ecc.). Altri gruppi a cui non appartiene sono chiamati outgroup. La società tradizionale è dominata da piccoli gruppi costruiti principalmente su rapporti di parentela. Nella società moderna, la struttura dei gruppi e le basi per la loro formazione stanno diventando più complesse e diversificate. Un individuo appartiene a più gruppi contemporaneamente, in relazione ai quali sorge il problema dell'identità di gruppo. Esistono anche grandi gruppi i cui membri non sono legati da alcun rapporto interpersonale o formale e non sempre possono identificarne l'appartenenza - sono collegati solo sulla base della vicinanza di interessi, stile di vita, standard di consumo e modelli culturali (gruppi di proprietà, gruppi di origine, stato ufficiale, ecc.). . P.). Questi sono gruppi la cui appartenenza si basa sulla vicinanza o sulla coincidenza. stato sociale, - gruppi di stato.
Grande S.g. - aggregati di persone esistenti nella scala della società (paese) nel suo insieme. L'appartenenza degli individui ad un grande gruppo è determinata sulla base di determinate caratteristiche oggettive. Le persone appartenenti a una grande SG potrebbero non avere contatti diretti con altri membri del gruppo. Ad esempio, comunità etniche (nazione, nazionalità, tribù), gruppi di età(giovani, pensionati);
Media S.g. - questa tipologia comprende solitamente le comunità territoriali e le associazioni di produzione dei dipendenti di un'impresa. Le associazioni di produzione sono create per raggiungere un obiettivo specifico e regolarne la composizione e le relazioni con l'ausilio di una struttura di potere gerarchico, comunicazioni formalizzate, modalità decisionali e sanzionatorie. Le comunità territoriali sono formazioni spontanee. Per esempio, dipendenti di alcuni. una fabbrica, una grande azienda, residenti di un villaggio, città, distretto;
Malaya S.g. - un piccolo gruppo sociale i cui membri sono uniti da attività comuni e sono in diretto contatto personale, che è la base per l'emergere sia di relazioni emotive nel gruppo (simpatia, rifiuto o indifferenza), sia di valori e norme di gruppo speciali di comportamento: 1) piccolo informale S. G. - lo stesso del gruppo socio-psicologico. Un piccolo gruppo che si sviluppa spontaneamente sulla base di simpatie personali e interessi comuni: una compagnia amichevole; amici che vanno a caccia o insieme allo stabilimento balneare; 2) formali (target o strumentali) piccole S.g. Opera in conformità con obiettivi, regolamenti, istruzioni, carte prestabiliti (di solito fissati ufficialmente). Tra i membri del piccolo formale S.g. possono svilupparsi anche relazioni informali e il successo del suo funzionamento dipende in gran parte dalla corrispondenza tra le strutture formali e informali del gruppo. Ad esempio, famiglia, squadra di calcio, classe scolastica.
Vedi anche: Generalità, Teoria dei gruppi sociali
Ottima definizione
Definizione incompleta ↓
Per rispondere alla domanda su cosa sia un gruppo sociale, bisogna tornare ai tempi antichi e ricordare che l'umanità è sempre sopravvissuta nella società. A società primitiva furono creati gruppi che si unirono nella società. Pertanto, l'associazione di persone che hanno un obiettivo comune, che è il collegamento tra una singola persona e la società, è chiamata gruppo sociale.
Aspetti chiave vita sociale sono stabiliti nei gruppi sociali. Hanno le loro regole e regolamenti, cerimonie e rituali. Come risultato delle attività dei gruppi, compaiono l'autodisciplina, la moralità e il pensiero astratto.
I gruppi sociali si dividono in piccoli e grandi. Se combini due persone con un compito e un obiettivo, sarà già un piccolo gruppo sociale. Un piccolo gruppo può essere composto da due a dieci persone. Queste persone hanno la loro attività, comunicazione, scopo. Un esempio di piccolo gruppo sociale può essere una famiglia, un gruppo di amici, parenti.
I grandi gruppi sociali sono formati in modo leggermente diverso. Queste persone potrebbero non contattarsi direttamente. Ma sono uniti dalla consapevolezza di appartenere a un gruppo, hanno una psicologia e dei costumi comuni, uno stile di vita. Un esempio di grandi gruppi sociali può essere una comunità etnica, una nazione.
Le dimensioni del gruppo dipendono dall'individualità dei suoi membri e la coesione dipende anche dalle dimensioni del gruppo: più è piccolo, più diventa coeso. Se il gruppo si espande, significa che in esso dovrebbero svilupparsi rispetto, tolleranza, coscienza.
Considera i tipi di gruppi sociali. Sono primari e secondari. Il primo tipo si riferisce a un gruppo di persone che hanno Grande importanza per un individuo, persone che occupano un posto significativo nella sua vita. I gruppi secondari sono gruppi in cui l'individuo ha uno scopo pratico aderendovi. Un individuo può passare da un gruppo primario a un gruppo secondario e viceversa.
Il prossimo tipo di gruppi sociali sono i gruppi interni ed esterni. Se apparteniamo a un gruppo, allora per noi sarà interno, e se non apparteniamo, allora esterno. Qui, un individuo può anche spostarsi rispettivamente da un gruppo all'altro e il suo stato cambierà.
Gruppi di riferimento - gruppi in cui le persone hanno l'opportunità di confrontarsi con altre persone, questi sono gli oggetti a cui prestiamo attenzione quando formiamo le nostre opinioni. Un tale gruppo può diventare un punto di riferimento per valutare le loro opinioni. Noi stessi possiamo appartenere o meno al gruppo di riferimento.
E l'ultimo tipo di gruppo: formale e informale. Si basano sulla struttura del gruppo. In un gruppo formale, i suoi membri interagiscono tra loro secondo regole e regolamenti prescritti. A gruppi informali queste regole non sono seguite.
I segni di un gruppo sociale sono sempre espressi chiaramente. Se li analizziamo, possiamo distinguere diversi principali:
Se tutte queste regole si applicano nei gruppi, allora, di conseguenza, il gruppo è altamente integrato. A seconda delle caratteristiche e del tipo, si forma la struttura del gruppo sociale.
Caratteristiche dei gruppi sociali. Comprende la struttura e la dimensione dei gruppi, i metodi di gestione dei gruppi. In base alle dimensioni del gruppo, si può raccontare la relazione tra i suoi membri. La relazione più stretta e più forte si verifica tra due membri del gruppo, può essere marito e moglie, amici. Le emozioni giocano un ruolo importante qui. Se vengono aggiunte più persone, vengono ripristinate nuove relazioni nel gruppo, non sempre buone.
Spesso una persona si separa dal gruppo, che ne diventerà il leader o leader. Se il gruppo è piccolo, allora può fare a meno di un leader, e se è grande, la sua assenza risolverà il caos nel gruppo. Se una persona cade in un gruppo, allora ha la capacità di fare un sacrificio, il controllo sul suo corpo e sui suoi pensieri si indebolisce. Questo è un indicatore del fatto che i gruppi sociali svolgono un ruolo significativo nella vita dell'umanità.
La parola "gruppo" è entrata nella lingua russa all'inizio del XIX secolo. dall'italiano (it. groppo, o gruppo- nodo) come termine tecnico dei pittori usato per riferirsi a più figure che compongono una composizione. . Così lo spiega il suo dizionario di parole straniere del primo Ottocento, che, tra le altre “curiosità” d'oltremare, contiene la parola “gruppo” come insieme, una composizione di “figure che compongono il tutto, e così adattata che l'occhio li guarda subito”.
Prima occorrenza scritta di una parola francese gruppo, da cui in seguito discendono i suoi equivalenti inglese e tedesco, risale al 1668. Grazie a Molière, un anno dopo, questa parola penetra nel discorso letterario, pur conservando una colorazione tecnica. L'ampia penetrazione del termine "gruppo" in vari campi del sapere, il suo carattere veramente comune creano l'apparenza del suo " trasparenza”, ovvero comprensibilità e accessibilità generale. È usato più spesso in relazione a certe comunità umane come aggregati di persone, unite secondo un certo numero di caratteristiche da una sorta di sostanza spirituale (interesse, scopo, consapevolezza della loro comunità, ecc.). Nel frattempo, la categoria sociologica "gruppo sociale" è una delle più numerose difficile per la comprensione a causa di una significativa divergenza dalle idee ordinarie. Un gruppo sociale non è solo un insieme di persone unite su basi formali o informali, ma una posizione sociale di gruppo che le persone occupano. "Non possiamo identificare gli agenti che oggettivano la posizione con la posizione stessa, anche se la totalità di questi agenti è un gruppo pratico mobilitato per un'azione comune per il bene di un interesse comune".
Ci sono gruppi grandi, medi e piccoli.
I grandi gruppi comprendono aggregati di persone che esistono alla scala dell'intera società nel suo insieme: si tratta di strati sociali, gruppi professionali, comunità etniche (nazioni, nazionalità), gruppi di età (giovani, pensionati), ecc. Consapevolezza di appartenere a un gruppo sociale e, di conseguenza, i suoi interessi come propri si verificano gradualmente, man mano che si formano organizzazioni che tutelano gli interessi del gruppo (ad esempio, la lotta dei lavoratori per i loro diritti e interessi attraverso le organizzazioni dei lavoratori).
I gruppi intermedi comprendono le associazioni di produzione dei dipendenti delle imprese, le comunità territoriali (residenti dello stesso villaggio, città, distretto, ecc.).
Diversi piccoli gruppi includono gruppi come famiglie, aziende amichevoli, comunità di quartiere. Si distinguono per la presenza di relazioni interpersonali e contatti personali tra loro.
Una delle prime e più famose classificazioni di piccoli gruppi in primari e secondari è stata data dal sociologo americano C.H. Cooley, dove li ha distinti. "Gruppo primario (di base)" si riferisce a quelle relazioni personali che sono dirette, faccia a faccia, relativamente permanenti e profonde, come le relazioni familiari, un gruppo di amici intimi e simili. "Gruppi secondari" (espressione che Cooley in realtà non usava, ma apparsa in seguito) si riferisce a tutte le altre relazioni faccia a faccia, ma soprattutto a gruppi o associazioni come industriali, in cui una persona si relaziona con gli altri attraverso formali, spesso un rapporto legale o contrattuale.
La struttura è una struttura, un dispositivo, un'organizzazione. La struttura del gruppo è una via di interconnessione, la sua disposizione reciproca parti costitutive, elementi del gruppo (realizzati attraverso interessi di gruppo, norme e valori di gruppo), che formano una struttura sociale stabile o una configurazione di relazioni sociali.
Attuale grande gruppo ha una propria struttura interna: "nucleo"(e in alcuni casi kernel) e "periferia" con un graduale indebolimento man mano che si allontanano dal nucleo delle proprietà essenziali per cui gli individui si identificano e si nomina questo gruppo, cioè per cui è separato dagli altri gruppi distinti da un certo criterio.
Individui specifici possono non avere tutte le caratteristiche essenziali dei soggetti di una data comunità, si spostano costantemente nel loro status complex (repertorio dei ruoli) da una posizione all'altra. Il nucleo di ogni gruppo è relativamente stabile, è costituito dai portatori di queste caratteristiche essenziali: i professionisti della rappresentazione simbolica.
In altre parole, il nucleo di un gruppo è un insieme di individui tipici che combinano in modo più coerente la natura delle sue attività, la struttura dei bisogni, le norme, gli atteggiamenti e le motivazioni che le persone identificano con un dato gruppo sociale. Cioè, gli agenti di posizione devono emergere come un'organizzazione sociale, una comunità sociale o un corpo sociale, con un'identità (immagini di sé riconosciute) e mobilitati attorno a un interesse comune.
Pertanto, il nucleo è un'espressione concentrata di tutte le proprietà sociali del gruppo, che ne determinano la differenza qualitativa da tutte le altre. Non esiste un tale nucleo - non esiste un gruppo stesso. Allo stesso tempo, la composizione degli individui inseriti nella “coda” del gruppo è in continua evoluzione a causa del fatto che ogni individuo occupa molte posizioni sociali e può spostarsi da una posizione all'altra situazionalmente, a causa del movimento demografico (età, morte, malattia, ecc.) o come conseguenza della mobilità sociale.
Un gruppo reale non ha solo una propria struttura o costruzione, ma anche una propria composizione (e anche scomposizione).
Composizione(lat. compositio - compilazione) - l'organizzazione dello spazio sociale e la sua percezione (percezione sociale). La composizione di un gruppo è una combinazione dei suoi elementi che formano un'unità armoniosa che assicura l'integrità dell'immagine della sua percezione (gestalt sociale) come gruppo sociale. La composizione del gruppo è solitamente determinata da indicatori di status sociale.
Decomposizione- l'operazione o processo opposto di divisione di una composizione in elementi, parti, indicatori. La scomposizione di un gruppo sociale avviene per proiezione su vari campi e posizioni sociali. Spesso la composizione (scomposizione) di un gruppo si identifica con un insieme dei suoi parametri demografici e professionali, il che non è del tutto vero. Non sono i parametri in sé ad essere importanti qui, ma nella misura in cui caratterizzano la posizione status-ruolo del gruppo e fungono da filtri sociali che gli consentono di esercitare il distanziamento sociale per non fondersi, non essere "offuscato" o assorbito da altre posizioni.
Per quanto riguarda l'appartenenza al gruppo di un particolare individuo come elemento della composizione, allora si scontra davvero con il mondo esterno, che lo circonda e lo posiziona come membro del gruppo, ad es. la sua individualità in questa situazione diventa "insignificante", in lui come persona, come membro di un gruppo, vede prima di tutto il gruppo intero.
Esistono vari approcci per classificare le funzioni dei gruppi sociali. Il sociologo americano N. Smelser identifica le seguenti funzioni dei gruppi:
Una caratteristica dei gruppi sociali nei paesi con economie sviluppate attualmente è la loro mobilità, l'apertura del passaggio da un gruppo sociale all'altro. La convergenza del livello di cultura e di educazione dei vari gruppi socio-professionali porta alla formazione di bisogni socio-culturali comuni e crea così le condizioni per l'integrazione graduale dei gruppi sociali, dei loro sistemi di valori, dei loro comportamenti e motivazioni. Di conseguenza, possiamo affermare il rinnovamento e l'espansione del più caratteristico del mondo moderno: lo strato medio (classe media).
Fondazione Wikimedia. 2010.
GRUPPO SOCIALE- un insieme di individui uniti in qualche modo. La divisione della società in S.g. o l'allocazione nella società di qualsiasi gruppo è arbitraria, ed è a discrezione del sociologo o di qualsiasi altro esperto, a seconda degli obiettivi che ... ... Enciclopedia giuridica
Vedi GRUPPO Antinazi. Enciclopedia di sociologia, 2009 ... Enciclopedia di sociologia
Qualsiasi insieme relativamente stabile di persone che interagiscono e sono unite da interessi e obiettivi comuni. In ogni S.G. alcune relazioni specifiche degli individui tra loro e la società nel suo insieme sono incarnate nel quadro di ... ... L'ultimo dizionario filosofico
gruppo sociale- un gruppo di persone unite caratteristiche comuni o relazioni: per età, istruzione, stato sociale, ecc. Dizionario di geografia
gruppo sociale- Un insieme relativamente stabile di persone con interessi, valori e norme di comportamento comuni, che emergono nel quadro di una società storicamente definita. Ogni gruppo sociale incarna alcune relazioni specifiche degli individui ... ... Dizionario dei termini sociolinguistici
gruppo sociale- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sport mokyklos… … Sporto terminų žodynas
gruppo sociale- ▲ gruppo di persone classe sociale. strato. strato. la casta è una parte separata della società. curia. contingente. corpo (diplomatico #). cerchio (# facce). sfere. mondo (teatrale #). campo (# di sostenitori). mulino. segmenti della società). strati. righe. ... ... Dizionario ideografico della lingua russa
gruppo sociale- un gruppo di persone unite secondo alcune caratteristiche psicologiche o socio-demografiche... dizionario enciclopedico in psicologia e pedagogia
La totalità delle persone che costituiscono un'unità della struttura sociale della società. In generale, quest'anno può essere diviso in due tipi di gruppi. Il primo include aggregati di persone contraddistinte dall'una o dall'altra caratteristica o caratteristiche essenziali, ad esempio. socialmente... ... Enciclopedia filosofica
100 r bonus del primo ordine
Seleziona il tipo di lavoro Lavoro di laurea Tesi Abstract Tesi di laurea magistrale Relazione sulla pratica Articolo Report Revisione Test monografia Problem solving Business plan Risposte a domande Lavoro creativo Saggio Disegno Composizioni Traduzione Presentazioni Dattilografia Altro Accrescere l'unicità del testo Tesi del candidato Lavoro di laboratorio Aiuto in linea
Chiedi un prezzo
Sotto Comunità sociale la sociologia moderna comprende tutte le associazioni di persone in cui sono create e conservate, anche se per breve periodo tempo, alcune connessioni sociali.
gruppo sociale- un'associazione di persone legate da relazioni comuni, che sono regolate da speciali istituzioni sociali, e hanno norme, valori e tradizioni comuni.
Alcuni sociologi considerano comunità sociale come un grande gruppo sociale di massa; altri definiscono gruppo sociale come piccola comunità sociale.
Le comunità sociali di massa sono generalmente caratterizzate da composizione non strutturata e vaga, amorfismo organizzativo e confini non sufficientemente definiti.
I gruppi sociali si distinguono per una grande stabilità, un alto grado di omogeneità e coesione, e anche per il fatto che possono essere inclusi come elementi in formazioni sociali più ampie.
Possibili valori concetti di gruppo sociale:
1) nel senso più ampio, il concetto di gruppo sociale copre qualsiasi associazione sociale - da una famiglia e un gruppo di coetanei alla società di un determinato paese e persino all'intera umanità;
2) in senso stretto, denota una vasta associazione di persone;
3) un insieme relativamente piccolo di persone che interagiscono tra loro sulla base delle aspettative condivise di ciascun membro del gruppo in relazione agli altri.
Nella definizione gruppo sociale- è un insieme di individui che interagiscono in un certo modo in base alle aspettative condivise di ciascun membro del gruppo riguardo agli altri può essere visto due condizioni essenziali necessario affinché un gruppo sia considerato un gruppo:
1) la presenza di interazioni tra i suoi membri;
2) l'emergere di aspettative condivise di ciascun membro del gruppo nei confronti degli altri membri.
Intitolato Gruppo dovrebbe essere compreso solo quelle comunità, i cui membri hanno connessioni sociali dirette. Pertanto, gli assembramenti temporanei di persone, ad esempio una massa di bagnanti sulla spiaggia, non possono essere definiti un gruppo nel pieno senso della parola. Quelli. il fattore di legame per un gruppo sociale è interesse sociale, cioè. bisogni spirituali, economici o politici. L'appartenenza a un gruppo implica che una persona abbia alcune caratteristiche che sono preziose e significative in questo gruppo. Da questo punto di vista si distingue il nucleo centrale del gruppo, quelli dei suoi membri che possiedono queste caratteristiche in misura maggiore. I restanti membri del gruppo formano la sua periferia.
Per l'emergere di un gruppo necessario organizzazione interna, finalità, forme specifiche di controllo sociale, modelli di attività.
Caratteristiche peculiari i gruppi sociali sono:
Un certo modo di interazione tra i suoi membri, a causa dei loro interessi e affari comuni;
Consapevolezza di appartenenza o senso di appartenenza a un determinato gruppo, che si manifesta nella tutela degli interessi del gruppo nel suo insieme;
Consapevolezza dell'unità o percezione di tutti i membri del gruppo come un tutto unico, non solo da soli, ma anche dalle persone che li circondano.
I gruppi differiscono in vari modi.
Classificazione dei gruppi sociali.
Per numero: grande e piccolo;
Per natura dell'interazione: primaria e secondaria;
Secondo il metodo di organizzazione e regolazione dell'interazione: formale e informale;
Per natura delle relazioni sociali - condizionale, nominale (unire persone che non hanno rapporti e contatti diretti tra loro) e reale (associazioni effettivamente esistenti di persone legate da determinati rapporti e consapevoli della loro appartenenza ad esso);
Dal numero di valori attorno ai quali sono uniti: unilaterale e multilaterale.
1. Per taglia (numero)
piccolo gruppo- un numero relativamente piccolo di individui che interagiscono direttamente tra loro e uniti da obiettivi, interessi e valori comuni.
I piccoli gruppi possono essere informali (cerchia di amici, famiglia), ma possono esserci anche gruppi altamente formalizzati, in cui i rapporti tra individui sono regolati da regolamenti ufficiali (gruppo di produzione o unità militare).
Nei piccoli gruppi, le relazioni sociali si realizzano attraverso i contatti diretti dei loro membri. Tali gruppi sono più saldati ed efficaci.
grande gruppo- una vera e propria comunità di persone coinvolte, di dimensioni significative e complessamente organizzata attività sociali e un sistema di relazioni e interazioni rilevanti (comunità di classe, territoriali, nazionali e altre ampie comunità). Questi gruppi non sono quantitativamente limitati e sono in grado di espandersi. Un grande gruppo è una comunità di persone identificate sulla base di determinate caratteristiche sociali: classe, religiosa, etnica, demografica, professionale.
Non ci sono connessioni dirette tra tutti i membri di un grande gruppo; l'interazione mediata acquista in essa l'importanza principale, pertanto, in un grande gruppo, sorge necessariamente la necessità di una regolamentazione istituzionalizzata (organizzata) delle attività dei suoi membri.
Nei grandi gruppi, le relazioni tra i membri si sviluppano attorno a determinati valori sociali (norme, tradizioni, dogmi e postulati), mentre i membri potrebbero non essere consapevoli dell'esistenza l'uno dell'altro.
piccolo gruppo può essere sia primari che secondari a seconda del tipo di relazione esistente tra i suoi membri. Per quanto riguarda un gruppo numeroso, non può che esserlo secondario.
Piccoli gruppi diverso da grande non solo per dimensioni, ma anche per caratteristiche socio-psicologiche qualitativamente differenti. A titolo di esempio, vengono fornite differenze in alcune di queste caratteristiche.
I piccoli gruppi hanno:
Azioni non focalizzate su obiettivi di gruppo;
L'opinione di gruppo come fattore permanente di controllo sociale;
Conformità alle norme di gruppo (conformismo o opportunismo: un cambiamento da parte di una persona del suo comportamento al fine di soddisfare esternamente i requisiti di altre persone con disaccordo interno).
I grandi gruppi hanno:
Azioni razionali orientate agli obiettivi;
L'opinione del gruppo è usata raramente, il controllo è esercitato dall'alto verso il basso;
Conformità alla politica perseguita dalla parte attiva del gruppo.
Consideriamo più in dettaglio concetto di piccolo gruppo.
La visione moderna dell'essenza dei piccoli gruppi si esprime al meglio nella definizione di G.M. Andrea: " piccolo gruppo- il gruppo in cui le relazioni sociali agiscono sotto forma di contatti personali diretti". In altre parole, solo quei gruppi in cui gli individui hanno contatti personali ciascuno con ciascuno sono chiamati piccoli gruppi. Immagina un team di produzione in cui tutti si conoscono e comunicano tra loro nel corso del lavoro: questo è un piccolo gruppo. D'altra parte, il team dell'officina, dove i lavoratori non hanno un contatto personale costante, è un gruppo numeroso. A proposito degli studenti della stessa classe che hanno contatti personali tra loro, possiamo dire che questo è un piccolo gruppo e di tutti gli studenti della scuola - un grande gruppo.
Piccolo gruppo - piccolo gruppo sociale, i cui membri sono uniti da un'attività comune e sono in comunicazione personale diretta e stabile tra loro, sulla base della quale sorgono sia relazioni emotive che speciali valori di gruppo e norme di comportamento.
Un segno generico di un piccolo gruppoè appartenenti a gruppi sociali, specifico - contatto personale diretto e duraturo(comunicazione, interazione).
Dimensione minima del piccolo gruppo - due persone, massimo - diverse decine di persone. Secondo studi socio-psicologici, il più efficace è un piccolo gruppo di 5-7 persone.
La posizione di una persona in un piccolo gruppo chiamato stato. In diversi gruppi (familiari, collettivi di lavoro) la stessa persona ha uno status diverso, una posizione diversa - dipende dal contenuto delle attività del gruppo ed è caratterizzata da autorità e prestigio.
In un gruppo una persona ha sempre un ruolo- il ruolo di un familiare, il ruolo di dipendente, il ruolo di studente, ecc. Il più importante è il ruolo del leader.
Tramite norme di gruppo, valori, determinate regole si formano le basi dell'attività congiunta. Queste le norme sono necessariamente accettate e riconosciute da tutti i membri del gruppo.
Gruppo mette sotto pressione l'individuo.
Come una persona risponde alla pressione del gruppo:
1) suggestionabilità - accettazione inconscia di una linea di comportamento, l'opinione di un gruppo;
2) conformismo o opportunismo (persona che cambia comportamento per soddisfare esternamente le esigenze di altre persone con disaccordo interno);
3) consenso attivo (difendere consapevolmente gli interessi del gruppo), anticonformismo (disaccordo con la maggioranza, difendere i propri interessi);
4) anticonformismo (disaccordo con la maggioranza, difesa dei propri interessi).
Per la natura dell'interazione
dipendente sul grado di vicinanza dei contatti personali i gruppi sono divisi in primario e secondario.
Sotto gruppi primari sono intesi come quei gruppi in cui ogni membro vede gli altri membri del gruppo come personalità e individui. Il primario è, di regola, un piccolo gruppo i cui membri si conoscono bene o la maggior parte dei suoi rappresentanti. Un tale gruppo è molto forte influenza sulla persona che ne fa parte, e le relazioni nel gruppo sono strette e dipendenti l'una dall'altra. I gruppi primari di solito formano una personalità, in cui è socializzata. Ognuno trova in esso un ambiente intimo, simpatia e opportunità per la realizzazione degli interessi personali. Un esempio di gruppo primario è una famiglia, un gruppo di amici, ecc.
Gruppi secondari- grandi comunità sociali unite per raggiungere qualche obiettivo o un certo tipo di attività, l'interazione dei cui membri è impersonale.
Nei gruppi secondari, i contatti sociali sono impersonali, unilaterali e utilitaristici. Qui non sono richiesti contatti personali amichevoli con altri membri, ma tutti i contatti sono funzionali, come richiesto dai ruoli sociali. Ad esempio, il rapporto tra il capocantiere e i lavoratori subordinati è impersonale e non dipende da relazioni amichevoli tra di loro. Il gruppo secondario può essere un sindacato o qualche associazione, club, squadra.
I gruppi secondari contengono quasi sempre un certo numero di gruppi primari. Una squadra sportiva, una squadra di produzione, una classe scolastica o un gruppo studentesco è sempre internamente divisa in gruppi primari di individui che simpatizzano tra loro, in coloro che hanno contatti interpersonali più o meno frequenti.
Secondo il metodo di organizzazione e regolazione dell'interazione
Insieme a primario e gruppi secondari allocare formale e informale gruppi.
Sono chiamati i gruppi le cui attività sono ufficialmente riconosciute dalle istituzioni competenti della società e in esse adeguatamente formalizzate formale. Molto spesso questo mirato gruppi deliberatamente formati per raggiungere alcuni obiettivi, ad esempio organizzazioni formali come imprese, enti controllato dal governo, istituzioni, ecc.
Sono considerati i gruppi le cui attività e norme di comportamento non sono regolamentate ufficialmente informale. A la comunicazione interna dei cui membri si basa su principi informali, "non ufficiali".
La maggior parte dei gruppi primari, secondo i sociologi, sono informali e secondari - formali.
Per natura delle relazioni sociali
Gruppo vero- un insieme di persone unite da relazioni o attività sociali reali (plotone dell'esercito, squadra di calcio). Insieme a loro, ci sono quasi-gruppi caratterizzati dalla casualità e spontaneità della loro formazione, dalla breve durata della loro esistenza e dall'instabilità (folla).
Gruppo condizionale- un insieme di persone unite secondo determinate caratteristiche e oggetto di studio della sociologia. Qui gli individui non hanno interazioni reali dirette o indirette tra loro. Sono combinati condizionatamente ai fini dell'analisi scientifica: demografica, statistica.
Ingroup e outgroup
Nella società, le persone interagiscono con diversi gruppi, ma non si identificano con tutti. A questo proposito, esistono tipi di gruppi come ingroup e outgroup.
Ogni individuo identifica un certo insieme di gruppi a cui appartiene e li definisce "miei". Può essere "la mia famiglia", "il mio gruppo professionale", "la mia azienda", "la mia classe". Tali gruppi saranno considerati ingroup. In gruppo- una tale comunità sociale a cui l'individuo sente di appartenere e in cui si identifica con gli altri in modo da considerare gli altri membri del gruppo nel suo insieme.
Altri gruppi a cui il singolo non appartiene - altre famiglie, altri gruppi di amici, altri gruppi professionali, altri gruppi religiosi - saranno per lui outgroup, per i quali seleziona significati simbolici: "non noi", "altri". Outgroup- un gruppo sociale, l'interazione con il quale non porta l'individuo a identificarsi con gli altri suoi membri.
