Dezenas de estudos sociológicos são realizados anualmente em nosso país, cujos resultados são óbvios. A maioria deles se resume à afirmação seguintes disposições: em primeiro lugar, os alunos têm uma compreensão insuficiente das suas capacidades, das exigências da profissão e do mercado de trabalho; em segundo lugar, a influência dos adultos e das escolas na escolha de uma profissão é pequena ou destrutiva; em terceiro lugar, a escolha de uma profissão pela maioria dos diplomados é determinada por considerações de prestígio, e não pelas exigências do mercado de trabalho. A partir desses fatos, uma conclusão paradoxal é tirada - é necessário aumentar o prestígio de profissões que não são populares entre os jovens.
Até que ponto essa tarefa é solucionável e o que está por trás de sua formulação - ingenuidade, boas intenções ou tentativa de desviar a atenção de problemas mais importantes?
No cerne de qualquer escolha, inclusive profissional, estão os motivos, as crenças, os valores. Construtiva, ou seja, voltada para crescimento pessoal e o bem da sociedade, é preciso educar e nutrir. Os destrutivos, como as ervas daninhas, rompem por conta própria e, se também forem fertilizados, sufocarão tudo o que ainda resta de saudável.
Filmes e livros como formas de propaganda profissional, modelando uma imagem atraente, mas distante da realidade da profissão, ativam o desejo de estar à vista, sob os holofotes, para que uma pessoa seja conhecida e comentada, seja ela boa ou mau. É assim que se desenvolve a vaidade - uma qualidade que muitas vezes se encontra nos políticos, os chamados figuras públicas, pessoas de arte, aqueles que se consideram entre eles e aqueles que os imitam. Não tem nada a ver com sucesso profissional; além disso, bloqueia Habilidades criativas e destrói a personalidade.
Além do motivo de chamar a atenção para a própria pessoa, há outro motivo poderoso - o desejo de poder. É mais fácil desistir do dinheiro e da fama do que do poder. Esta necessidade não é saciada - a história mostra muitos exemplos quando uma pessoa mantém o poder apesar de senso comum e o instinto de autopreservação. Se o desejo de poder não é uma ferramenta para alcançar alguns objetivos nobres, mas um fim em si mesmo, essa pessoa é perigosa para a sociedade.
O motivo mais compreensível e óbvio é o dinheiro. O conhecido psicólogo alemão Erich Fromm chama esse motivo de “aquisitivo” e um dos destrutivos, e o tipo de pessoa que trabalha apenas por razões materiais é de mercado. Uma pessoa do mercado, segundo Fromm, se percebe como uma mercadoria que precisa ser vendida a um preço mais alto. Os mais caros são os serviços à beira e fora da lei.
Todos os três motivos estão intimamente interligados e são conhecidos desde os tempos antigos como amor à glória, amor ao poder e amor ao dinheiro. Assim, o desejo por dinheiro geralmente se deve ao desejo de alcançar maior poder e glória com a ajuda deles, e o desejo de poder e glória é causado pelo desejo de ter muito dinheiro. Uma pessoa que escolhe uma profissão sob a influência desses motivos não tem chance de se tornar um profissional de sucesso. Além disso, desenvolvimento lógico esses motivos são condições patológicas que beiram a doença mental.
As tarefas de “melhorar o prestígio das profissões laborais”, “redistribuir os recursos laborais tendo em conta as necessidades do mercado de trabalho”, “orientar os jovens para o ensino profissional” não podem ser resolvidas nem por ordem, por medidas administrativas, nem por manipulação dos motivos listados. O prestígio de uma profissão é o grau de seu respeito na sociedade. De acordo com quais profissões são “prestigiosas”, pode-se diagnosticar uma sociedade. Mas não são os sintomas que precisam ser tratados, mas a doença.
Ainda que hoje dediquemos todas as nossas energias à propaganda dos trabalhadores ou profissões de engenharia, amanhã - para fazer campanha em universidades e faculdades pedagógicas e médicas, explorando o desejo de uma pessoa por dinheiro, poder e fama, teremos apenas uma nova geração de pessoas que estão prontas para qualquer coisa por dinheiro, poder ou fama.
Dentre os fatores que distorcem a escolha da profissão, o "prestígio" é o mais insidioso. Problemas da natureza do prestígio da profissão foram levantados nos anos oitenta por psicólogos, sociólogos e filósofos. O sentido das propostas dos cientistas era direcionar esforços não para redistribuir os lugares da profissão na hierarquia de prestígio, mas para reduzir, “comprimir” essa hierarquia desvalorizando o prestígio como motivo de escolha de uma profissão aos olhos dos jovens na fase de autodeterminação profissional.
A divisão em profissões "prestigiosas" e "não prestigiadas" é mais provável que siga estereótipos do que uma manifestação de real praticidade, uma avaliação adequada das habilidades e circunstâncias objetivas de alguém, porque não existem profissões "de mercado" e "não-mercado" . Entre as profissões "prestigiosas", os adolescentes costumam nomear as profissões de advogado, economista, gerente, designer, psicólogo, e entre as profissões "não prestigiadas" - as profissões de zelador, faxineiro, carpinteiro, médico, professor.
No Dicionário da Língua Russa S.I. Ozhegov “prestígio” é definido como “a influência, o respeito desfrutado por alguém ou algo” (do francês prestígio - charme, charme; lat. - praestigium - ilusão, engano de sentimentos). No dicionário sociológico, prestígio é definido como uma avaliação negativa ou positiva qualidades individuais ou eficiência social. Nesse sentido, o termo "prestígio" aproxima-se do significado social do conceito de "status".
O prestígio de uma profissão é determinado com base no sistema de valores estabelecido e é um fenômeno de consciência pública, que reflete a hierarquia de profissões que existe na sociedade, consistindo no nível de educação, responsabilidade, salários, etc.
O prestígio da profissão é uma avaliação do significado social da profissão, desenvolvido pela sociedade, e é um elemento da ideia de profissão, intimamente relacionado com Aspecto social autodeterminação.
Juventude sem dono experiência profissional, copia os modelos de percepção das profissões difundidos pela família e pela sociedade. Portanto, qualquer tentativa de mudar a percepção dos jovens sobre o “prestigioso” ou “não prestígio” de certas profissões é ineficaz se o opinião pública. Além disso, tentativas de manipular a mente de jovens propensos ao negativismo adolescente causarão o efeito oposto.
Rezapkina G.V.
O prestígio da profissão é um dos principais mecanismos sociais que regulam o processo de autodeterminação profissional, e é entendido como uma avaliação comparativa do significado e atratividade várias profissões com base em determinados valores. Cada grupo social e socioprofissional tem uma certa escala de prestígio devido a diferentes sistemas de valores. Portanto, profissões atrativas para alguns grupos sociais de jovens podem não gozar do prestígio de outros. A hierarquia de prestígio na consciência pública muda ao longo do tempo, o que depende de mudanças no campo da estratificação profissional e da mobilidade. O prestígio das profissões em demanda em este momento tempo no mercado de trabalho, garante a atratividade das faculdades e especialidades relevantes na universidade.
No vários grupos socioprofissionais acessível conjunto comum de valores, mas eles peso funcional é diferente. Assim, os jovens avaliam mais o prestígio das profissões que conhecem melhor, mas segundo os mesmos critérios. Isso explica em parte a superestimação do prestígio da própria profissão.
O papel do prestígio da profissão na regulação do processo de autodeterminação profissional dos jovens reside no fato de que o prestígio determina a atratividade das profissões e sua popularidade entre os jovens e, assim, orienta os jovens a preferir determinadas profissões a outras. Segundo os sociólogos americanos, o prestígio das profissões reflete o sistema de estratificação de uma determinada sociedade; portanto, o estudo do prestígio é um dos métodos para estudar a estratificação social.
Além do prestígio da profissão, o prestígio da universidade também é visto como mecanismo social regulamentação da autodeterminação profissional dos jovens por Instituições sociais profissões e educação.
Na opinião pública, o prestígio da profissão e da universidade está associado a oportunidades de emprego, bem como carreira profissional. Nod carreira profissional refere-se à promoção bem sucedida da hierarquia profissional, social, oficial, propriedade e outros. As oportunidades de carreira determinam a escolha de uma profissão promissora e universidade de prestígio, que assegura a regulação da autodeterminação profissional a nível pessoal.
No momento, há uma situação que se encontra na inconsistência da hierarquia de prestígio. Cresce o prestígio das profissões que correspondem a maiores salários e amplas oportunidades de carreira (advogado, gerente), e diminui o prestígio de algumas profissões que exigem alta qualificação e nível de formação (engenheiro, professor ). Essa hierarquia de prestígio reflete o estado transitório de crise da sociedade – a discrepância entre educação, profissão e renda como indicadores de status social. Assim, focar em um determinado status social, os jovens que ingressam nas universidades têm poucas oportunidades de conseguir um emprego ou renda correspondente ao perfil e nível de formação profissional. A ruptura da ligação entre o nível de ensino, a esfera de emprego profissional e a remuneração de um especialista forma uma escala de prestígio adequada e, portanto, não só leva ao emprego forçado fora da especialidade, mas também afeta a motivação para a escolha do nível de educação, profissão e universidade.
Os sociólogos russos realizaram um estudo sobre a imagem da profissão, que está interligada com o conceito de prestígio da profissão. A imagem da profissão- uma imagem subjetiva do mundo, reflete a interação do sujeito (profissional) e seu ambiente, a dinâmica da formação do profissionalismo e sua mudança em função da mudança no ambiente social. Os potenciais especialistas não escolhem uma profissão, mas a imagem da profissão, ou melhor, a imagem de um especialista de determinado grupo profissional. Escolhem uma profissão não como funcional, como tipo de atividade, mas como grupo de pertencimento e, em geral, como futuro status social, modelo do futuro desejado. A futura profissão é percebida por eles como uma ferramenta para moldar esse futuro.
A filiação profissional, levando em conta a qualificação, escolaridade e outras características, pode ser considerada como um indicador que caracteriza a posição social de uma pessoa na sociedade, uma vez que grupos sociais ns pode existir de outra forma que não através de grupos profissionais. conceito o prestígio da profissão associado ao conceito carreira profissional. Ambos os termos atuam como um indicador e indicador de sucesso individual do ponto de vista de uma mudança na posição social do indivíduo.
Problemas de terminologia
Dando uma definição de carreira no Dicionário da Língua Russa, S.I. Ozhegov observa que existem vários significados dessa palavra. A primeira é onde uma carreira é entendida como uma ocupação. Em outro sentido, carreira é "o caminho para o sucesso, uma posição de destaque na sociedade, na área de serviços, bem como a própria conquista dessa posição".
Cientistas russos realizaram um estudo, durante o qual descobriu-se que a atitude em relação ao prestígio da profissão entre os estudantes muda ao longo de seus estudos na universidade. Na transição dos cursos júnior para os seniores, a proporção de alunos que se orientam na escolha da sua futura ocupação pelo motivo da vocação diminui progressivamente, e ao mesmo tempo a proporção daqueles que pretendem construir a sua relação com um profissional mundo da vida com base em uma avaliação do prestígio do trabalho futuro, as perspectivas de crescimento na carreira, o nível de remuneração.
O prestígio de uma profissão é móvel ao longo do tempo: a hierarquia das profissões na mente do público está mudando, o que depende de mudanças no campo da estratificação e mobilidade profissional. Os movimentos de várias profissões na escala de prestígio social ao longo do tempo são explicados pela evolução das necessidades do mercado de trabalho por especialistas de determinado perfil e determinadas qualificações.
O prestígio de uma profissão também é determinado pelo nível de qualificação, o tempo gasto na formação profissional para dominar a profissão. Consequentemente, a escolha de uma profissão é realizada já com a escolha de um sistema de formação, um nível de formação profissional. Assim, o alto prestígio das profissões de trabalho intelectual para determinados segmentos de jovens os orienta para o ingresso nas universidades.
O prestígio das profissões atualmente em demanda no mercado de trabalho garante a atratividade das faculdades e especialidades relevantes da universidade; os candidatos mais preparados e aptos a passar nos concursos são orientados por essas especialidades. Os demais são forçados em sua escolha a se concentrar, antes, não no prestígio da profissão, mas na obtenção de ensino superior em geral, pré-formando uma situação em que os planos subsequentes não estão relacionados (ou quase não estão relacionados) ao emprego e à carreira na especialidade recebida na universidade. Assim, a orientação social em este caso substitui completamente o profissional.
Assim, o prestígio de uma profissão e de uma universidade na opinião pública está associado a oportunidades de crescimento profissional, uma carreira profissional, que ao nível pessoal regula o processo de autodeterminação profissional.
Entrevistas com estudantes de várias universidades da cidade de São Petersburgo. A estrutura da amostra incluiu alunos de diferentes faculdades recebendo especialidades completamente diferentes. Alvo este estudo- recolha e análise de dados para determinar os fatores que influenciam a autodeterminação profissional dos jovens estudantes.
Com base na análise dos dados da pesquisa, as seguintes conclusões podem ser tiradas. Quase todos os estudantes hoje são estudantes que trabalham. A natureza de suas atividades afeta a consciência de valor dos alunos. Os alunos que não têm nenhuma experiência prática são menos orientados para a carreira e para o profissional. Os valores de educação e profissionalismo são mais significativos para aqueles alunos cujo trabalho está relacionado ao perfil da especialidade recebida. Se um aluno planeja trabalhar em uma especialidade, isso se torna um valor real para ele. Caso contrário, os valores materiais prevalecem. A especificidade da autodeterminação profissional na fase de estudante é que a escolha futura profissão já feito, mas continua incompleto, pode ser repensado à luz da nova experiência e revisto. De muitas maneiras, isso depende da satisfação com a escolha da universidade e da especialidade que já foi feita, pois a motivação para a escolha de um futuro local de trabalho e os planos profissionais dependem em grande parte disso. Metade dos entrevistados estão satisfeitos com a escolha da universidade e da profissão. Alta satisfação com a escolha da profissão e universidade é observada entre economistas, arquitetos e advogados. Isso se deve em grande parte ao prestígio e à alta remuneração dessas profissões. Os alunos que estão satisfeitos com sua escolha mais frequentemente planejam trabalhar em sua especialidade. Entre os valores motivadores, prevalece a natureza interessante do trabalho, a motivação de status – valorizam o prestígio da profissão. Quase todos os entrevistados se caracterizam pela predominância do motivo de altos ganhos em seu trabalho futuro ou presente. Você também pode notar um certo egocentrismo no processo de orientação profissional: uma profissão é necessária para realizar o próprio potencial, fazer uma carreira e ter uma boa renda. Os alunos procuram beneficiar-se, e não dar às pessoas, à sociedade, ao Estado.
No momento, o setor manufatureiro russo não está passando pela fase mais tempos melhores. A afirmação de que as profissões de trabalho são mal pagas e pouco atraentes está firmemente na mente do público. Não há mãos suficientes na indústria, você não pode atrair jovens para esse trabalho com um rolo. Por que surgiu tal situação? E como elevar o prestígio da profissão?
Você fornece juventude?
No empresas de manufatura Agora, os trabalhadores são principalmente especialistas em idade pré-aposentadoria - aqueles que receberam a educação apropriada na União Soviética. Os recrutadores dizem que atrair jovens para esse tipo de trabalho não é uma tarefa fácil e não há necessidade de falar sobre trabalhadores de meia-idade.
“Simplesmente não existem funcionários assim. Por exemplo, um torneiro e um moleiro não podem ser encontrados por um longo período de tempo. Se os candidatos desse perfil se candidatarem a vagas, são em sua maioria pessoas com mais de 40 anos”, diz Tatyana Trofimova, gerente de RH da NPO Unihimtek.
À primeira vista, não há nada de errado com isso. Um trabalhador maduro e experiente não precisa ser adaptado e introduzido na profissão. Por outro lado, mais alguns anos - e simplesmente não haverá mais ninguém nas empresas: o jovem turno sairá para encontrar empregos em indústrias da moda e bem pagas. Por que as coisas são assim?
Comecemos pelo fato de que nas especialidades de trabalho, diga-se o que se diga, há pouco romance, e os representantes da nova geração claramente não sonham em se tornar líderes na produção.
“Por parte de um jovem especialista, fatores como salários relativamente baixos, trabalho por turnos, turnos noturnos podem funcionar como argumentos contrários às especialidades industriais”, diz Natalia Boytsova, gerente de RH da PROPLEX.
Tatyana Trofimova diz que o problema também está relacionado sistema existente educação vocacional: “Faculdades e universidades não recrutam alunos para cursos em empregos de colarinho azul. E por vários anos, os graduados não entram no mercado. Por exemplo, nas escolas e escolas técnicas de Podolsk por mais de três anos não houve recrutamento para especialidades como torneiro, operador de fresadora, houve interrupções no recrutamento de montadores, reparadores.
Alexander Karpov, Diretor de Recursos Humanos da LG Electronics RUS, liga o prestígio da profissão ao estado do setor manufatureiro russo como um todo.
“Para que a especialidade "trabalhador" seja considerada prestigiosa, é necessário que a produção industrial nacional se desenvolva de forma intensiva, em ritmo mais rápido e estável, sem altos e baixos acentuados em comparação com a economia russa. Se a produção se desenvolver, as profissões de trabalho serão procuradas e prestigiadas”, acrescenta o especialista.
O dinheiro é o motor do progresso
Especialistas de meia-idade também não se esforçam para se tornar um elo fundamental no processo de produção. Provavelmente, a questão não é tanto que a profissão não seja considerada moda, mas sim no valor do salário. Há uma opinião de que entre os trabalhadores é, para dizer o mínimo, não muito alto. Portanto, os especialistas preferem conseguir um emprego, por exemplo, como gerente de vendas (um trabalho que na maioria das vezes não requer experiência e conhecimento especial).
As ocupações de manufatura são realmente mal pagas?
"E aqui está. Na verdade, a busca por um emprego em uma estrutura comercial se deve ao fato de o salário para as especialidades de trabalho ser muito inferior ao dos mesmos gerentes de vendas”, diz Tatyana Trofimova.
Natalya Boytsova observa que muito depende das qualificações: “No estágio de indução, enquanto o trabalho de um recém-chegado é controlado por um mentor, o funcionário realmente ganha um pouco. No entanto, se estamos falando de longo prazo, um especialista competente e qualificado sempre "custará" caro.
“A comparação do nível de salários dos trabalhadores e, por exemplo, dos gerentes de vendas ainda não é favorável aos trabalhadores. Durante as crises, nossa produção "caiu" e, consequentemente, a demanda por trabalhadores, o que provocou pelo menos um congelamento de seus salários. Mas isso é em um prazo relativamente curto. Acho que a demanda por trabalhadores qualificados e seus salários crescerá em um ritmo mais rápido do que a demanda por gerentes de vendas e seus salários”, comenta Alexander Karpov.
Aumente o prestígio!
A conclusão sugere-se o seguinte: para garantir que a Rússia área de produção Há apenas uma maneira de iluminar o futuro - aumentar a atratividade dos empregos de colarinho azul. Como fazer isso? Sua opinião sobre esse assunto compartilhado por nossos especialistas.
Natalya Boytsova acredita que é necessário todo complexo medidas para atrair jovens: “Centros de emprego, bolsas de trabalho juvenil, anúncios de vagas não só em jornais, mas também em universidades, escolas técnicas, participação em feiras de emprego em instituições de ensino. O mais importante é convencer os jovens profissionais de que muito dinheiro rápido nem sempre é uma escolha inteligente. Afinal, a garantia de estabilidade financeira pessoal para todos é justamente a alta qualificação, que pode ser obtida não apenas com a graduação na universidade, mas também trabalhando na produção.”
Alexander Karpov é de opinião que é necessário desenvolver a indústria nacional, de fato, para realizar a reindustrialização em um novo nível inovador. Além disso, é necessário desenvolver, em primeiro lugar, empresas de alta tecnologia e inovadoras que proporcionem a produção de produtos pessoas modernas mercadorias de alto valor agregado. E, além disso, engajar-se propositalmente na popularização das profissões laborais, a partir do banco escolar.
1. Papel social - uma forma de comportamento que depende da posição que uma pessoa ocupa na sociedade (status), determinada pelas regras e tradições que nela se desenvolveram.
Um papel social é um conjunto de funções, um padrão de comportamento mais ou menos bem definido que se espera de uma pessoa que ocupa um determinado status na sociedade. Assim, um homem de família desempenha o papel de filho, marido, pai. No trabalho, ele pode ser simultaneamente engenheiro, tecnólogo, capataz de um local de produção, membro de um sindicato, etc. É claro que nem todos os papéis sociais são equivalentes para a sociedade e são equivalentes para um indivíduo. Como principais, é preciso destacar os papéis familiares, domésticos, profissionais e sociopolíticos. Graças ao seu desenvolvimento oportuno e implementação bem sucedida pelos membros da sociedade, o funcionamento normal do organismo social é possível.
Cada pessoa tem que desempenhar muitos papéis situacionais. Ao entrar no ônibus, nos tornamos passageiros e somos obrigados a seguir as regras de conduta em transporte público. Terminada a viagem, nos transformamos em pedestres e seguimos as regras da rua. Na sala de leitura e na loja, nos comportamos de maneira diferente, porque o papel do comprador e o papel do leitor são diferentes. Desvios dos requisitos do papel, violações das regras de comportamento estão repletas de consequências desagradáveis para uma pessoa.
O papel social não é um modelo rígido de comportamento. As pessoas percebem e desempenham seus papéis de forma diferente. No entanto, a sociedade está interessada em que as pessoas dominem, desempenhem habilmente e enriqueçam os papéis sociais de acordo com as exigências da vida em tempo hábil. Em primeiro lugar, isso se aplica aos papéis principais: trabalhador, pai de família, cidadão, etc. Neste caso, os interesses da sociedade coincidem com os interesses do indivíduo. Os papéis sociais são formas de manifestação e desenvolvimento da personalidade, e sua implementação bem-sucedida é a chave para a felicidade humana. É fácil ver que é verdade pessoas felizes tenho boa familia cumprir com sucesso suas responsabilidades profissionais. Na vida da sociedade assuntos públicos tomar parte consciente. Quanto às empresas amigas, atividades de lazer e hobbies, enriquecem a vida, mas não são capazes de compensar as falhas na implementação dos papéis sociais básicos.
Desenvolvimento de papéis sociais na adolescência
Na adolescência, cada pessoa se depara com a necessidade de mudar papel social. Muitas vezes, a primeira semente de um papel social ocorre no momento da graduação: o aluno adquire o status de aluno.
Ressalta-se que antes dessa época o aluno já ocupa determinadas posições sociais (filha, filho, irmã, irmão). No futuro, com sua preservação, na adolescência, adquire-se a condição de empregado.
Como mostram as estatísticas, hoje muitos adolescentes adquirem o status de funcionário antes do status de estudante. Esta é a razão para a situação econômica instável.
O prestígio da profissão se manifesta em dois componentes: sua relevância agora e no futuro, bem como sua imagem aos olhos de especialistas e pessoas comuns. Com base nesses critérios, foram compilados os tops das 10 profissões mais prestigiadas do mundo e da Rússia em particular.
Então, quais são as profissões de maior prestígio do mundo - top 10:
10º lugar:
Comerciante
A promoção de bens e serviços será definitivamente relevante nas próximas décadas. Para manter a demanda, os profissionais de marketing são forçados a buscar novos mercados de consumo, novas tecnologias e também focar nos clientes online.
9º lugar:
Ecologista
Resolvendo problemas de poluição meio Ambiente, esverdeamento das cidades, bem como a busca por fontes alternativas de energia - são tarefas que podem ser resolvidas por um especialista em meio ambiente. É provável que no futuro essa profissão ganhe não apenas grande prestígio global, mas também seja uma das mais bem pagas.
8º lugar:
Piloto
Nível de conhecimento, preparação psicológica, e o mais importante, a responsabilidade pela vida das pessoas entre os pilotos das companhias aéreas internacionais está no mais alto nível. A profissão é realmente muito difícil, porque uma aeronave moderna é uma máquina complexa, e o próprio piloto deve ser capaz de tomar decisões rapidamente em Situações estressantes.
7º lugar:
Analista financeiro
Trabalhar com mercados e operações financeiras globais é desafiador e prestigioso ao mesmo tempo. A demanda por esses especialistas está aumentando constantemente. O trabalho envolve uma análise das flutuações de custos papéis valiosos, transações de câmbio e recomendações sobre transações futuras para seus clientes.
6º lugar:
Advogado
No exterior, a jurisprudência é uma das áreas mais prestigiadas e bem remuneradas. Mesmo que a legislação varios paises tornou-se amplamente disponível devido à popularidade da Internet, um cidadão comum nem sempre consegue entender os meandros legais e defender seus direitos. Especialmente nos EUA e no Reino Unido, onde a jurisprudência é muito popular.
5º lugar:
Gerente geral
Os gestores de topo das grandes corporações são eruditos e personalidades criativas. Eles são capazes de simultaneamente tomar decisões não padronizadas, construir planos estratégicos e definir corretamente metas táticas para seus subordinados.
4º lugar:
Médico
As profissões de maior prestígio de um médico são as especialidades de cirurgião, anestesista, virologista e dentista. A imagem dos especialistas que trabalham na área da medicina sempre esteve no seu melhor. alto nível.
3º lugar:
Especialista em EsferaISTO
O desenvolvimento global da tecnologia gera uma demanda por especialistas relevantes. Se antes eram apenas pessoas com mentalidade analítica, agora essa lista se expandiu para incluir pessoas criativas.
2 º lugar:
Biotecnólogo
Sem dúvida, esta é uma profissão de prestígio que ganhará grande popularidade no futuro. Já os biotecnólogos são especialistas que impulsionam o progresso científico em medicina, produtos farmacêuticos e engenharia genética.
1 lugar:
Nanotecnólogo
Mais de 2 milhões de pessoas no mundo estão engajadas no desenvolvimento da nanotecnologia. A demanda e o prestígio desta profissão estão crescendo a cada ano. Para a fabricação de máquinas, robôs, Circuitos eletrônicos e outras coisas úteis, cujo tamanho não é maior que uma molécula, é o futuro da humanidade.
As 10 profissões de maior prestígio na Rússia são assim:
10º lugar:
Engenheiro
A demanda por engenheiros de diversas especializações aumenta a cada ano, assim como os salários. A profissão é especialmente relevante no âmbito da empresas industriais.
9º lugar:
Microbiologista
Mais e mais jovens russos estão voltando sua atenção para profissões no campo da ciência. A especialidade de um microbiologista é útil nas áreas alimentícia, farmacêutica e médica.
8º lugar:
Piloto
Os pilotos russos, como seus colegas estrangeiros, gozam de grande prestígio e respeito.
7º lugar:
Diretor, ator
Se você não levar em conta as celebridades de Hollywood, então atores russos e os diretores ganham um dinheiro bastante decente. E a popularidade das estrelas de cinema encoraja cada vez mais jovens a se testarem no campo da atuação.
6º lugar:
Projetista
Uma boa imagem em nosso tempo ganhou a profissão de designer de interiores, paisagista, bem como roupas da moda e acessórios. A popularidade das profissões criativas em sociedade moderna aumenta rapidamente.
5º lugar:
Especialista internacional
As profissões de diplomata, tradutor e consultor internacional em diversos assuntos são consideradas as mais prestigiadas nesta área. Para manter contatos e cooperação entre os estados, tais especialistas são necessários em todos os momentos.
4º lugar:
Médico
Entre os médicos na Rússia, bem como no exterior, o cirurgião, anestesista, dentista e ressuscitador são considerados uma especialidade de prestígio.
3º lugar:
Empreendedor
Começar seu próprio negócio está se tornando cada vez mais popular entre os geração mais nova desprovido dos estereótipos da sociedade pós-soviética. Há um desenvolvimento ativo de startups, info-business, projetos relacionados a redes sociais e muitos mais.
2 º lugar:
Gerente geral
Para a Rússia, um gerente de alto nível é um fenômeno mais raro do que para os países desenvolvidos. países ocidentais. E, no entanto, os donos de grandes empresas voluntariamente delegam autoridade a gerentes enérgicos que são igualmente bons em se dar bem com os subordinados e substituir um deles, se necessário.
1 lugar:
Especialista em EsferaISTO
Pessoas Diferentes idades cada vez mais tentando conseguir um emprego na área tecnologias da informação. Isso é evidenciado pela presença de um grande número de treinamentos e cursos nas áreas de TI mais populares. Razão da popularidade: alta remunerações, condições de trabalho confortáveis, bem como mais oportunidades de trabalho remoto.
