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INTRODUÇÃO
A prática social mostra que é vital para a sociedade humana consolidar certos tipos de relações sociais, torná-las obrigatórias para os membros de uma determinada sociedade ou de um determinado grupo social. Isso se aplica principalmente àquelas relações sociais, nas quais os membros de um grupo social garantem a satisfação das necessidades mais importantes necessárias para o bom funcionamento do grupo como uma unidade social integral. Assim, a necessidade de reprodução dos bens materiais obriga as pessoas a consolidar e manter relações de produção; a necessidade de socializar a geração mais jovem e educar os jovens nas amostras da cultura do grupo torna necessário consolidar e apoiar relações familiares, relacionamento treinando jovens. Sistemas papéis sociais, status e sanções são criados na forma de instituições sociais, que são os tipos mais complexos e importantes de laços sociais para a sociedade.
Uma instituição social é um sistema organizado de conexões e normas sociais que reúne valores e procedimentos sociais significativos que atendem às necessidades básicas da sociedade. Estas são formas bastante estáveis de organizar e regular as atividades conjuntas das pessoas. As instituições sociais desempenham na sociedade as funções de gestão social e o controle social como um dos elementos da gestão. As instituições sociais orientam o comportamento dos membros da sociedade por meio de um sistema de sanções e recompensas. Na gestão e controle social, as instituições desempenham um papel muito importante. Sua tarefa não é apenas coerção. Em todas as sociedades existem instituições que garantem a liberdade em certos tipos de atividade - liberdade de criatividade ou inovação, liberdade de expressão, o direito de receber uma determinada forma e quantidade de renda, moradia e assistência médica gratuita.
As instituições sociais são classificadas com base no conteúdo e nas funções que desempenham - econômicas, políticas, educacionais, culturais, religiosas.
As instituições sociais também podem ser divididas em formais e informais. O critério de divisão é o grau de formalização das conexões, interações, relações nelas existentes.
CAPÍTULO 1.A IMPORTÂNCIA DAS INSTITUIÇÕES ECONÔMICAS NA TEORIA ECONÔMICA
1.1 Rváriospontos de vista dos cientistas sobre o conceito de "eInstituto"
É difícil superestimar o papel das instituições na vida econômica moderna, porque é graças a elas que a interação entre as pessoas é simplificada e os conflitos que surgem em um mundo de recursos limitados são resolvidos. Na teoria econômica não há uma definição clara e inequívoca do conceito de "instituição", mas, como observa Arrow, "uma vez que a pesquisa nesta área ainda está em sua infância, a precisão excessiva deve ser evitada. No entanto, vamos tentar considerar as abordagens mais interessantes para a definição desse fenômeno no pensamento econômico estrangeiro.
Um dos fundadores da nova teoria econômica institucional é o economista John Rawls. O conceito de instituição em suas obras é um dos centrais, em particular, no artigo “Teoria da Justiça”, ele descreve esta categoria como um sistema público de regras que definem o cargo e cargo com os correspondentes direitos e deveres, poder e imunidade, e assim por diante. Essas regras especificam certas formas de ação como permitidas e outras como proibidas, e também punem alguns atos e protegem outros quando ocorre violência. Como exemplos, ou práticas sociais mais gerais, podemos citar jogos, rituais, tribunais e parlamentos, mercados e sistemas de propriedade.
Thorstein Veblen foi a primeira pessoa a introduzir o conceito de instituição na teoria econômica. Por instituições, ele entendia um certo modo difundido de pensar sobre as relações individuais entre a sociedade e o indivíduo e as funções individuais que desempenham; além disso, uma instituição para ele é um sistema de vida da sociedade, que é composto por uma totalidade dos ativos em um determinado momento ou em qualquer momento do desenvolvimento de qualquer sociedade. Este sistema pode ser caracterizado do ponto de vista psicológico em termos gerais como uma posição espiritual predominante ou uma ideia generalizada do modo de vida em sociedade.
No entanto, atualmente, no quadro do institucionalismo moderno, a interpretação mais comum é a de Douglas North: “as instituições são as “regras do jogo” na sociedade, ou, mais formalmente, o quadro restritivo criado pelo homem que organiza as relações entre as pessoas” , são “regras, mecanismos, comportamentos que estruturam as interações repetitivas entre as pessoas”, “regras formais, restrições informais e formas de garantir a eficácia das restrições” ou “restrições inventadas pelo homem que estruturam as interações humanas.
Norte aqui inclui restrições formais (regras, leis, constituições), restrições informais (normas sociais, convenções e códigos de conduta adotados por si mesmo) e mecanismos de execução para sua implementação. Juntos, eles, segundo North, determinam a estrutura de incentivos na sociedade, inclusive na economia.
Considere mais algumas abordagens para o fenômeno da "instituição".
Por exemplo, John Commons define uma instituição da seguinte forma: uma instituição é uma ação coletiva para controlar, liberar e expandir a ação individual. Outro clássico do institucionalismo, Wesley Mitchell, tem a seguinte definição: as instituições são os hábitos sociais dominantes e altamente padronizados.
A vencedora do Prêmio Nobel Elinor Ostrom dá uma definição bastante detalhada, por instituições ela entendeu a totalidade das regras existentes, com base nas quais se estabelece quem tem o direito de tomar decisões nas áreas relevantes, quais ações são permitidas ou restritas nas áreas relevantes áreas, quais ações são permitidas ou restritas, quais regras gerais serão usadas, quais procedimentos devem ser seguidos, quais informações devem ser determinadas e quais não devem, e como os indivíduos se beneficiarão dependendo de suas ações... Todas as regras contêm prescrições que proíbem, permitem ou exigem certas ações ou decisões. As regras vigentes são aquelas efetivamente utilizadas, monitoradas e protegidas por mecanismos apropriados quando os indivíduos escolhem as ações que pretendem realizar...
Na teoria econômica, existem várias abordagens para a formação de instituições. Segundo um deles, as instituições surgem espontaneamente com base nos interesses pessoais dos indivíduos. O economista austríaco Karl Menger é um defensor dessa abordagem. Ele argumentou que os indivíduos podem se organizar "sem qualquer acordo, sem persuasão legislativa e até mesmo sem levar em conta os interesses da sociedade".
Ao mesmo tempo, outro economista austríaco, Friedrich August von Hayek, ao descrever essa abordagem, usou o termo racionalismo evolutivo.
A abordagem oposta ao surgimento de instituições é baseada no fato de que as instituições são o resultado de um projeto deliberado. Alguns sujeitos com certa influência (parlamento, ditador, empresário) podem criar de forma independente uma estrutura institucional, perseguindo um objetivo específico. Para descrever esse modelo, o Prêmio Nobel de Economia e um dos mais brilhantes representantes do neo-institucionalismo Oliver Williamson usa os termos do tipo “intencional” de gestão.
Ao mesmo tempo, deve-se notar que os indivíduos que utilizam esta ou aquela instituição desempenham um papel importante. Popper argumentou que “as instituições são como fortalezas. Eles devem ser bem projetados e tripulados."
A existência de instituições implica que as ações das pessoas dependem umas das outras, formando assim um impulso informacional que será levado em consideração pelos demais agentes econômicos na hora de tomar uma decisão. Quando nós estamos falando sobre as instituições, é necessário notar um traço característico do comportamento dos agentes econômicos, ou seja, seguindo esta ou aquela regra, as entidades econômicas demonstram uma certa regularidade. Porém, nem sempre a repetição das ações dos indivíduos se deve às instituições, pois existem outros mecanismos não criados pelas pessoas. A importância de distinguir padrões de comportamento entre aqueles causados por instituições e aqueles determinados por outras causas está associada a uma correta compreensão do significado das instituições na economia e em outras esferas da sociedade. instituto econômico formal
A importância das instituições se manifesta no fato de que, por exemplo, as leis adotadas pelo governo determinam diversas regras para o funcionamento das entidades econômicas, o que, por sua vez, afeta diretamente a estrutura e o nível de custos, a eficiência e os resultados. atividade econômica empreendimentos, etc
1.2 Rváriosinfluência de instituições em entidades econômicas
Por que, então, certas instituições têm um impacto diferente e às vezes até inesperado nas entidades econômicas? Para responder a esta questão, deve-se observar que as regras legalmente estabelecidas podem ser consideradas, antes de tudo, como um tipo especial de restrição imposta à possibilidade de utilização de recursos, que acabará por afetar o resultado econômico.
Em seguida, é necessário determinar se o comportamento dos agentes econômicos é afetado por regras que não estão relacionadas à regulação estatal, ou seja, são aquelas instituições que não prescrevem ou limitam diretamente as ações dos indivíduos para delimitar e usar recursos importam para o desenvolvimento da economia?
Para responder a esta questão, podemos citar um exemplo referido no livro de D. North “As instituições, as mudanças institucionais e o funcionamento da economia”. North comparou o desenvolvimento econômico da Inglaterra e da Espanha, tentando destacar os motivos que ajudaram a alcançar o crescimento econômico na Inglaterra e levaram à estagnação na Espanha. Por volta do século 17 os países estavam aproximadamente no mesmo nível de desenvolvimento econômico, no entanto, na Inglaterra, as possibilidades no campo da apreensão de renda e outras propriedades pelo poder real foram significativamente limitadas pelo Parlamento. Tendo assim proteção confiável suas propriedades de invasões de poder, a nobreza poderia fazer investimentos lucrativos e de longo prazo, cujos resultados se expressaram em um crescimento econômico impressionante. Na Espanha, o poder da coroa era puramente formalmente limitado pelas Cortes, de modo que a expropriação de propriedades de súditos potencialmente economicamente ativos era bastante possível. Assim, era muito arriscado fazer investimentos de capital significativos e de longo prazo, e os recursos recebidos das colônias eram usados para consumo, e não para acumulação. Como consequência de longo prazo das regras políticas e econômicas (constitucionais) básicas adotadas nesses países, a Grã-Bretanha tornou-se uma potência mundial e a Espanha se transformou em um país europeu de segunda categoria.
Assim, é possível estabelecer uma relação entre o crescimento econômico do país e a qualidade do funcionamento das instituições, ou seja, um sistema institucional mais desenvolvido garante maiores taxas de crescimento econômico.
A essência das instituições se manifesta em suas funções. A primeira função, conforme observado anteriormente, está relacionada à restrição de acesso aos recursos e seu caso de uso. Por sua vez, a função restritiva está associada à função de coordenação dos agentes econômicos, ou seja, a descrição do conteúdo da instituição contém o conhecimento de como os agentes econômicos devem se comportar quando se encontram em uma determinada situação. A partir dela, os agentes formarão sua própria linha de comportamento, levando em consideração as ações esperadas do outro lado, o que significa o surgimento de uma coordenação em suas ações. Uma condição importante para tal coordenação é a conscientização dos agentes sobre o conteúdo da instituição que regula o comportamento em determinada situação.
A função de coordenação está indissociavelmente ligada à emergência de um efeito de coordenação, cuja essência é proporcionar aos agentes económicos uma poupança nos custos de estudar e prever o comportamento de outros agentes económicos que se deparam em diversas situações. Assim, o efeito de coordenação das instituições se concretiza por meio da diminuição do nível de incerteza do ambiente em que atuam os agentes econômicos. É importante que o efeito coordenador das instituições tenha um impacto positivo na economia apenas quando as instituições são coordenadas entre si.
A próxima função - distributiva - está relacionada ao fato de que a instituição, ao limitar as possibilidades de atuação, afeta também a distribuição dos recursos. É importante ressaltar que a alocação de recursos, benefícios e custos é afetada não apenas pelas regras que dizem respeito diretamente à transferência de benefícios de um agente para outro (por exemplo, leis tributárias ou regras para determinação de direitos aduaneiros), mas também por aqueles que não abordam diretamente essas questões.
No sistema de instituições, costuma-se distinguir dois tipos delas - formais e informais. Vamos examiná-los com mais detalhes no próximo capítulo.
Então vamos resumir. A instituição é o conceito básico da nova teoria econômica institucional e parte integrante da teoria econômica geral. Em geral, as instituições podem ser definidas como um conjunto de regras formais e informais, incluindo os mecanismos que as aplicam. A importância da instituição reside em direcionar o comportamento individual na direção certa, fixando as normas de comportamento dos agentes econômicos, bem como limitando o uso de recursos pelos indivíduos e as opções para seu uso.
CAPÍTULO 2O CONCEITO DE INSTITUIÇÕES FORMAIS E INFORMAIS
2.1 FnormalenComtítulos
Em todas as sociedades, as pessoas impõem a si mesmas limites que lhes permitem estruturar suas relações com outras pessoas. Com informações e habilidades cognitivas insuficientes, essas limitações reduzem os custos de interação entre as pessoas. É mais fácil descrever as regras formais criadas por uma sociedade desenvolvida e segui-las do que descrever as regras informais desenvolvidas por pessoas e seguir essas regras.
Instituições formais são instituições nas quais o escopo de funções, meios e métodos de funcionamento são regulados pelas prescrições de leis ou outros atos legais regulamentares, ordens formalmente aprovadas, regulamentos, regras, estatutos, etc. As instituições sociais formais incluem o estado, o tribunal , o exército, a família, a escola, etc. Eles desempenham suas funções de gestão e controle com base em regulamentos formais estritamente estabelecidos, sanções negativas e positivas. As instituições formais desempenham um papel importante na estabilização e consolidação sociedade moderna. “Se as instituições sociais são cordas poderosas de um sistema de laços sociais, então as instituições sociais formais são uma armação de metal razoavelmente forte e flexível que determina a força da sociedade.”
Instituições sociais formais incluem:
instituições econômicas - bancos, estabelecimentos industriais;
instituições políticas - parlamento, polícia, governo;
instituições educacionais e culturais - família, instituto e outras instituições educacionais, escolas, instituições artísticas.
Instituições formais são aquelas fixadas em lei escrita (constituições, decretos, leis, etc.).
Mesmo nas sociedades mais avançadas, as regras econômicas formais constituem uma pequena parte das restrições que orientam a escolha econômica. As mesmas regras formais em diferentes sociedades têm diferentes manifestações. Revoluções, guerras e ocupações podem mudar completamente o sistema de regras formais (Japão, Rússia).
Classificação das regras formais:
(1) posicional - um conjunto de posições de status e o número de pessoas que podem ocupá-las,
(2) restritivo - como as pessoas entram e saem de cargos,
(3) regras da esfera de influência - o que pode ser influenciado pela ação de uma pessoa, quais são os benefícios e custos de certas ações,
(4) regras de gestão - um conjunto de ações que um indivíduo pode executar em uma determinada posição,
(5) regras de agregação - como as ações de uma pessoa em uma determinada posição são transformadas em atividades de uma empresa ou sociedade,
(6) regras de informação - como os oficiais se comunicam e trocam informações.
As regras formais podem complementar as restrições informais e aumentar sua eficácia. Eles podem reduzir os custos de obtenção de informações, vigilância e fiscalização, ou seja, regular as trocas mais complexas. Finalmente, regras formais podem ser introduzidas para redefinir as restrições informais.
Regras formais incluem regras políticas (legais), regras econômicas e contratos diretos. As regras políticas e legais determinam a estrutura da sociedade e a tomada de decisões nela, bem como as formas de controlar o cumprimento dessas regras. As regras econômicas definem os direitos de propriedade (incluindo o uso da propriedade, obtenção de renda residual e restrição do acesso não autorizado à propriedade). Os contratos estabelecem o fato específico da troca de direitos de propriedade e suas condições.
A função das regras é facilitar o intercâmbio político ou econômico no interesse de alguns de seus participantes (que procuram estabelecer essas regras). Às vezes, os jogadores acham benéfico gastar recursos na transformação das instituições formais existentes para mudar os direitos que possuem.
Regras formais geralmente fornecem um mecanismo para sua proteção, permitindo estabelecer o fato de uma violação, medir a extensão da violação e suas consequências para as partes e também punir o infrator. Mas se os custos de avaliação das propriedades dos bens trocados e do comportamento dos indivíduos excedem o ganho, não faz sentido observar as regras e esclarecer os direitos de propriedade. Uma das razões para fazer cumprir e manter as normas é a intervenção da lei. As normas muitas vezes precedem as leis, mas são apoiadas, regidas e estendidas por leis. A lei apóia a regra de várias maneiras. A mais óbvia delas é que a lei, pelo poder do Estado, sustenta os mecanismos de aplicação privada das normas. Sob a influência da lei, o problema da aplicação da norma como um bem coletivo desaparece, uma vez que indivíduos especiais (juízes, policiais, fiscais) recebem oportunidades seletivas para encontrar e punir violações.
2.2 Hinformalinstituições
Quando as funções, os métodos de uma instituição social não se refletem em regras formais, leis, cria-se uma instituição informal.
As instituições informais são um sistema formado espontaneamente de conexões sociais, interações e normas de comunicação interpessoal e intergrupal. As instituições informais surgem onde o mau funcionamento de uma instituição formal provoca a violação de funções importantes para a vida de todo o organismo social. O mecanismo dessa compensação é baseado em uma certa comunhão de interesses das organizações de seus membros. Uma instituição informal assenta numa escolha pessoal de ligações e associações entre si, assumindo relações pessoais de serviço informal. Não há padrões rígidos e rápidos. As instituições formais são baseadas em uma estrutura rígida de relações, enquanto nas instituições informais tal estrutura é situacional.
As organizações informais criam mais oportunidades para atividade produtiva criativa, desenvolvimento e implementação de inovações.
Exemplos de instituições informais - nacionalismo, organizações de interesse
Roqueiros, "trote" no exército, líderes informais em grupos, comunidades religiosas cujas atividades são contrárias às leis da sociedade, um círculo de vizinhos.
Do 2º andar. século 20 em muitos países, muitas organizações e movimentos informais (incluindo os Verdes) surgiram, lidando com atividades ambientais e problemas ambientais, organização informal amantes do drama televisivo.
As restrições informais decorrem de informações transmitidas por meio de mecanismos sociais e fazem parte da cultura. Através da aprendizagem ou imitação, a cultura transmite conhecimentos e valores de uma geração para outra que influenciam o comportamento. Através da comunicação, a cultura estabelece a estrutura conceitual para a cognição e aprendizagem (incluindo a codificação e interpretação da informação). A cultura fornece continuidade por meio da qual soluções informais para trocar problemas encontrados no passado são transportadas para o presente e tornam as antigas restrições informais uma importante fonte de continuidade na mudança social duradoura.
As normas informais são:
(1) a continuação, desenvolvimento e modificação de regras formais (como nas instituições políticas),
(2) normas de comportamento socialmente sancionadas (sob a ameaça de ostracismo),
(3) normas de comportamento internamente obrigatórias para uma pessoa (incluindo altruísmo e ideologia).
Algumas das normas informais são autossustentáveis, a outra parte é mais complexa, pois devem ser acompanhadas de normas adicionais que reduzam os custos de monitoramento, controle e cumprimento das condições de troca.
Assim, uma instituição é uma forma peculiar de atividade humana baseada em uma ideologia claramente desenvolvida, um sistema de regras e normas, bem como um controle social desenvolvido sobre sua implementação. As atividades institucionais são realizadas por pessoas organizadas em grupos ou associações, onde a divisão em status e papéis é realizada de acordo com as necessidades de um determinado grupo social ou da sociedade como um todo. As instituições apoiam assim estruturas sociais e ordem na sociedade.
CAPÍTULO 3IMPACTO DAS INSTITUIÇÕES FORMAIS E INFORMAIS NA EFICIÊNCIA DO SISTEMA ECONÔMICO
As instituições são um conjunto de regras formais e informais criadas pelas pessoas, servindo de restrição aos agentes económicos, bem como correspondendo aos mecanismos de fiscalização do seu cumprimento e proteção.
Um mecanismo de controle é um conjunto de meios pelos quais é possível identificar o cumprimento ou violação de uma regra, bem como a aplicação de sanções estimulantes ou desestimulantes.
As instituições são tanto leis formais (constituições, leis, direitos de propriedade) quanto regras informais (tradições, costumes, códigos de conduta). As instituições foram criadas por pessoas para garantir a ordem e eliminar a incerteza na troca. Tais instituições, juntamente com as restrições padrão adotadas na economia, determinavam o conjunto de alternativas, os custos de produção e distribuição e, conseqüentemente, a lucratividade e a probabilidade de atrair atividade econômica.
A economia institucional moderna está em sua infância, embora muitas pesquisas tenham sido feitas nas últimas duas décadas. Em 1993, D. North recebeu o Prêmio Nobel de Economia como um dos pioneiros da nova economia institucional.
Instituições são conceitos bastante discutíveis. Os cientistas não lhes deram uma definição clara. Além disso, de uma perspectiva econômica, as instituições têm sido definidas de maneiras diferentes. Por exemplo, Elster escreve que uma instituição caracteriza um mecanismo de aplicação da lei que muda o comportamento por meio do uso da força, que é seu aspecto mais marcante. J. Knight acredita que as instituições são um conjunto de regras que estruturam as relações sociais de maneira especial, cujo conhecimento deve ser compartilhado por todos os membros de uma determinada comunidade.
Usando a terminologia desenvolvida por K. Menger, as instituições podem ser definidas como bens públicos de ordem superior. Isso se explica da seguinte maneira. Se as instituições asseguram a produção de informações necessárias para coordenar as ações dos agentes econômicos individuais, então é essa informação que se torna um bem público. Assim, o preço de mercado, que é o portador da informação, é formado a partir da interação dos agentes econômicos, construída a partir de certas regras.
Instituições que fornecem agentes informação necessária, contribuem para a formação de expectativas mutuamente compatíveis, que determinam a coordenação de suas ações e a obtenção de resultados mutuamente benéficos. Nesse caso, as instituições como um conjunto de regras têm as propriedades de autossuficiência, cumprimento voluntário, não sendo necessário nenhum órgão externo para garantir o cumprimento da regra estabelecida.
As instituições podem ser vistas como capital social que pode mudar por meio de depreciação e novos investimentos." modelo.As regras, normas e costumes informais não são criados pelas autoridades, muitas vezes se desenvolvem espontaneamente.
As instituições demoram a se adaptar às mudanças do ambiente, então instituições que eram eficazes tornam-se ineficazes e assim permanecem por muito tempo, pois é difícil desviar uma sociedade de um caminho histórico traçado há muito tempo.
O papel das instituições na vida econômica é extremamente grande. As instituições reduzem a incerteza ao estruturar vida cotidiana. Eles organizam as relações entre as pessoas. As instituições definem e limitam o conjunto de alternativas de comportamento econômico que cada pessoa possui. Eles incluem todas as formas de restrições criadas pelas pessoas para dar uma certa ordem às relações humanas.
As instituições são formais ou informais. As instituições formais são regras inventadas pelas pessoas, enquanto as informais são convenções e códigos de conduta geralmente aceitos (costumes, tradições, etc.). Eles podem ser o produto de um projeto humano consciente (por exemplo, uma constituição) ou simplesmente tomar forma no processo de desenvolvimento histórico.
As instituições formais são muitas vezes criadas para servir aos interesses daqueles que controlam a mudança institucional em uma economia de mercado. A busca do interesse próprio por alguns pode ter um efeito negativo sobre os outros.
Instituições públicas que atendem a necessidades ideológicas ou espirituais geralmente influenciam organizações públicas e comportamento econômico. Governo tenta manipular instituições públicas, por exemplo, as normas, em seus objetivos, muitas vezes não tiveram sucesso. Um exemplo é a educação do povo soviético no espírito de Código moral construtores do comunismo.
As restrições institucionais incluem tanto proibições de indivíduos de realizar certas ações quanto, às vezes, instruções sob quais condições certos indivíduos podem realizar determinadas ações. Portanto, as instituições são a estrutura dentro da qual as pessoas interagem umas com as outras. Um elemento importante do funcionamento das instituições é que o estabelecimento de uma violação não requer esforços especiais e que o infrator está sujeito a punições severas.
CONCLUSÃO
O papel das instituições sociais é muito grande na sociedade moderna.
São as instituições sociais que apóiam atividades cooperativas conjuntas nas organizações, determinam padrões sustentáveis de comportamento, ideias e incentivos.
Uma instituição social é um sistema organizado de conexões e normas sociais que combina valores e procedimentos sociais significativos que atendem às necessidades básicas da sociedade. Estas são formas bastante estáveis de organizar e regular as atividades conjuntas das pessoas. As instituições sociais desempenham na sociedade as funções de gestão social e o controle social como um dos elementos da gestão. As instituições sociais orientam o comportamento dos membros da sociedade por meio de um sistema de sanções e recompensas. Na gestão e controle social, as instituições desempenham um papel muito importante. Sua tarefa não é apenas coerção. Em todas as sociedades existem instituições que garantem a liberdade em certas atividades - liberdade de criatividade ou inovação, liberdade de expressão, o direito de receber uma certa forma e quantidade de renda, moradia e assistência médica gratuita.
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...Abordagens científicas para a definição do termo "instituto". Funções restritivas, coordenadoras e distributivas das instituições. A divisão das instituições em formais e informais. Condições para a eficácia das instituições informais na regulação da vida da comunidade.
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FUNÇÕES, OBJETOS, ASSUNTOS
Qualquer instituição – económica, social, cultural – é, segundo a definição de Douglas North, a regra do jogo na sociedade, complementada por um mecanismo de coerção à sua execução.
O conceito de instituição econômica já é encontrado nas primeiras obras sobre economia política clássica.
Então, Thomas hobbes em sua famosa obra Leviathan (1651) interpreta a formação de instituições básicas como resultado de um contrato social entre pessoas que viviam em uma sociedade sem estado e infligiam danos umas às outras na busca do lucro.
Ao contrário de Hobbes, que enfatiza a natureza intencional da formação das instituições, David Hume, em seu Tratado sobre a natureza humana (1748), escreve que instituições como a justiça e a propriedade surgiram espontaneamente como um subproduto das interações sociais. Na opinião dele, um fator importante a formação de uma instituição é a repetição de certas interações, que fixam regras estáveis, e as instituições que assim surgem beneficiam toda a sociedade.
A mesma posição é mantida por Adam Smith. Ele acredita que os mercados contribuem para a formação de instituições benéficas para a sociedade como um todo, e instituições inadequadas são forçadas a sair do mercado pela concorrência.
Assim, a abordagem clássica das instituições econômicas é caracterizada por uma característica comum - seus defensores falam sobre a eficiência social de quaisquer instituições, independentemente da forma como são formadas. Mas todos eles analisam apenas fragmentos separados de instituições, devido aos quais coisas diferentes se enquadram nesse conceito. Ou seja, é difícil falar sobre qualquer abordagem clássica relativamente unificada desse fenômeno.
Os objetos das instituições econômicas são várias esferas econômicas (por exemplo, propriedade).
Os sujeitos das instituições econômicas são pessoas no sistema de relações econômicas.
A natureza das regras que compõem a essência das instituições permite dividi-las em formais e informais. As instituições formais correspondem a regras formais, cujas sanções por violação são de natureza organizada. Pelo contrário, as instituições informais correspondem a regras informais, e a punição por desvio delas é implementada espontaneamente.
Vantagens e desvantagens das instituições informais
As vantagens das instituições informais incluem, em primeiro lugar, a capacidade de adaptação às mudanças condições externas, preferências dentro da comunidade e outras mudanças exógenas ou endógenas. Em segundo lugar, a possibilidade de aplicar sanções diferentes em cada caso específico (afinal, alguém precisa de uma advertência severa, mas alguém tem que ser excluído do grupo).
As desvantagens das instituições informais são uma extensão de seus pontos fortes. As instituições informais são frequentemente caracterizadas por interpretações ambíguas das regras, diminuição da eficácia das sanções e surgimento de regras discriminatórias.
O problema com a interpretação das regras surge quando pessoas de diferentes culturas, diferentes experiências interagem e também quando as informações são disseminadas com distorções. A eficácia das sanções é baixa quando as pessoas não têm medo de serem ostracizadas, avaliando a probabilidade de punição como insignificante em comparação com os benefícios de comportamento desviante quando sabem que a implementação da punição está associada a custos. Além disso, durante o funcionamento de instituições informais, podem surgir regras discriminatórias contra determinados grupos (por exemplo, contra ruivos, ciganos ou baixinhos).
Benefícios das instituições formais:
Em primeiro lugar, a formalização das regras permite ampliar sua função normativa. A codificação das regras, sua fixação oficial e registro em forma de prescrição ou lei permite aos indivíduos economizar em custos de informação, torna mais claras as sanções por violação dessas regras e elimina as contradições nelas contidas.
Em segundo lugar, as regras formais são mecanismos para lidar com o problema do carona. Se o relacionamento não for recorrente constantemente, seus participantes não podem ser forçados informalmente a cumprir a regra, pois os mecanismos de reputação não funcionam. Para que tal relação seja eficaz, é necessária a intervenção de um terceiro. Por exemplo, como membro da sociedade, uma pessoa obtém certos benefícios de tal posição, mas pode se recusar a arcar com os custos associados a essa posição. Quanto maior a sociedade, maiores os incentivos para o comportamento de carona65, o que torna esse problema especialmente agudo para grandes grupos com relacionamentos impessoais e necessita de intervenção externa.
Em terceiro lugar, as regras formais podem neutralizar a discriminação. Instituições que surgem espontaneamente dentro de um grupo muitas vezes são projetadas para dar aos de dentro uma vantagem sobre os de fora. Por exemplo, a principal condição para a eficácia das redes comerciais é um pequeno número de participantes e exclusividade de participação devido às altas barreiras à entrada. A experiência mostra que as instituições informais de comércio e finanças on-line contribuem para desenvolvimento Econômico somente até um certo nível, e então somente as instituições formais podem fornecer retornos em escala, porque somente elas são capazes de criar uma atmosfera de confiança e permitir que os recém-chegados entrem livremente no mercado66. E essa intervenção de fora, contrariando a discriminação e criando condições para o crescimento econômico, é necessária com bastante frequência.
Arroz. 1. Funções das instituições
Selecione o título Advocacia Direito Administrativo Análise de Demonstrações Financeiras Gestão Anticrise Auditoria Direito Bancário Planejamento Empresarial Bolsas de Valores Empresariais Contabilidade Demonstrações Financeiras Contabilidade Gerencial Contabilidade Contabilidade em Bancos Contabilidade Contabilidade Financeira Contabilidade em Organizações Orçamentárias Contabilidade em Fundos de Investimento Contabilidade em Seguros Organizações Contabilidade e auditoria Sistema orçamentário da Federação Russa Regulamentação e controle de moeda Exposições e leilões matemática superior Serviço Civil Ved registro estadual transações imobiliárias Regulação estatal da atividade econômica estrangeira Processo civil e arbitragem Declaração Dinheiro, crédito, bancos Política financeira de longo prazo Direito habitacional Direito fundiário Investimentos Estratégias de investimento Gestão inovadora Tecnologias de informação e aduaneiras Sistemas de informação na economia Tecnologias de informação Tecnologias de informação de gestão Processos contenciosos Pesquisa de sistemas de gestão História do estado e da lei países estrangeiros História do estado doméstico e da lei História das doutrinas políticas e legais Preços comerciais Análise econômica abrangente da atividade econômica Direito constitucional de países estrangeiros Direito constitucional da Federação Russa Contratos no comércio internacional Controle Controle e auditoria Conjuntura dos mercados de commodities Política financeira de curto prazo Ciência forense Criminologia Logística Marketing Direito internacional Relações monetárias e de crédito internacionais algumas convenções e acordos sobre comércio Normas internacionais de auditoria Normas internacionais de relatórios financeiros Relações econômicas internacionais Métodos de gestão para avaliação de riscos financeiros Economia mundial Economia mundial e comércio exterior Direito municipal Impostos e tributação Direito tributário Direito sucessório Regulação não tarifária da atividade econômica estrangeira Notariado Comprovação e controle dos preços dos contratos Administração geral e aduaneira Comportamento organizacional Organização do controle monetário Organização das atividades dos bancos comerciais Organização das atividades de valores mobiliários Organização e tecnologia do comércio exterior Organização do controle alfandegário Fundamentos do negócio Características contábeis no comércio Características de custeio específicas do setor Fundos mútuos de investimento Direitos humanos e civis Direito da propriedade intelectual Direito previdenciário Jurisprudência Apoio jurídico à economia Regulamentação legal Privatização Jurídica Sistemas de informação Quadro jurídico da Federação Russa Riscos empresariais Economia e gestão regional Mercado publicitário papéis valiosos Sistemas-chave de processamento de países estrangeiros Sociologia Sociologia da gestão Estatísticas Estatísticas financeiras e de crédito Gestão estratégica Seguros Direito dos seguros Negócios aduaneiros Direito aduaneiro Teoria da contabilidade Teoria do estado e do direito Teoria da organização Teoria da gestão Teoria da análise económica Ciência das mercadorias Ciência das mercadorias e especialização nos negócios aduaneiros Relações comerciais e econômicas da Federação Russa Direito do Trabalho Upd Gestão da Qualidade Gestão de Recursos Humanos Gestão de Projetos Gestão de Riscos Gestão Financeira de Comércio Exterior Decisões de gestão Contabilidade de custos no comércio Contabilidade para pequenas empresas Filosofia e Estética Ambiente financeiro e riscos empresariais Direito financeiro Sistemas financeiros de países estrangeiros Gestão financeira Finanças Financiamento de empresas Finanças, circulação de dinheiro e crédito Direito econômico Preços Preços no comércio internacional Direito ambiental da informática Econometria Economia Economia e empresa organização Métodos econômicos e matemáticos Geografia econômica e estudos regionais teoria econômica Análise Econômica Legal Ética
Como sabem, todos os agentes económicos (Estado, empresas privadas, cidadãos, empresários, etc.) agem de acordo com certas regras estritamente fixadas. Mostram o que pode e o que não pode ser feito, como se relacionar com outros agentes econômicos. Essas regras são chamadas .
As instituições são as regras pelas quais as entidades econômicas interagem umas com as outras e realizam relações econômicas. A totalidade das instituições formais e informais forma o sistema econômico.
Instituições formais - são todas as normas regulamentadas que dizem respeito à atividade econômica: a Constituição, os Códigos, as leis, os decretos, as portarias e as ordens do poder do Estado.
As instituições informais são :
Note-se que as instituições informais desempenham um papel crucial na regulação do comportamento económico, por vezes determinando o destino das transformações (reformas) económicas lançadas “de cima”.
A importância das instituições para a economia reside no fato de que elas determinam a natureza e a direção da atividade econômica. As instituições podem contribuir para o crescimento econômico. Nesse caso, o país se desenvolverá rapidamente. As instituições também podem ser socialmente inadequadas (por exemplo, atividades especulativas ou criminosas).
Portanto, uma condição muito importante para o desenvolvimento da economia de qualquer país é a criação de um sistema institucional conveniente, incluindo um sistema de instituições econômicas. A partir deste ponto de vista o mercado é uma das mais importantes instituições econômicas, cujas funções são determinar as formas de coordenação das atividades dos agentes econômicos .
Como qualquer instituição econômica, o mercado em sua existência depende de um sistema de normas de comportamento. O sistema de mercado é estável e capaz de reprodução apenas na medida em que os indivíduos usam em seu comportamento econômico cotidiano as normas nas quais ele se baseia.
O sistema de normas que permite fazer transações no mercado e alcançar o equilíbrio do mercado inclui :
Assim, o sistema de normas que sustentam o mercado é uma diretriz de longo prazo para a liderança pública. Sua percepção e compartilhamento pela sociedade são as condições mais importantes para o funcionamento bem-sucedido
As instituições sociais, assim como as relações sociais que reproduzem e regulam, podem ser formais e informais.
Instituições formais- são instituições nas quais o escopo das funções, meios e métodos de funcionamento são regulados pelas prescrições de leis ou outros atos legais regulamentares, ordens formalmente aprovadas, regulamentos, regras, estatutos, etc. As instituições sociais formais incluem o estado, tribunal, exército, família, escola, etc. Eles realizam suas funções de gerenciamento e controle com base em regulamentos formais estritamente estabelecidos, sanções negativas e positivas. As instituições formais desempenham um papel importante na estabilização e consolidação da sociedade moderna. “Se as instituições sociais são cordas poderosas de um sistema de laços sociais, então as instituições sociais formais são uma armação de metal bastante forte e flexível que determina a força da sociedade”
Instituições informais- trata-se de instituições em que as funções, meios e modos de actuação não estão fixados por regras formais (ou seja, não estão claramente definidos e não estão consagrados em legislação especial e outros regulamentos). Apesar disso, as instituições informais, tal como as formais, desempenham funções de gestão e controlo no mais amplo espectro social, pois resultam da criatividade colectiva, da iniciativa e da vontade dos cidadãos (associações de interesse, actividades lúdicas diversas, etc.). O controle social em tais instituições é realizado com base em sanções informais, ou seja, com a ajuda de normas fixadas na opinião pública, tradições e costumes. Tais sanções (opinião pública, costumes, tradições) são muitas vezes mais ferramenta eficaz controle sobre o comportamento das pessoas do que o estado de direito ou outras sanções formais. Às vezes, as pessoas preferem a punição por representantes das autoridades ou liderança oficial do que a condenação tácita de amigos, colegas de trabalho, parentes e amigos.
De acordo com os pesquisadores americanos Daron Acemoglu e James A. Robinson (inglês) russoé a natureza das instituições sociais que existem em um determinado país que determina o sucesso ou o fracasso do desenvolvimento de um determinado país.
Tendo considerado os exemplos de muitos países do mundo, os cientistas chegaram à conclusão de que a condição definidora e necessária para o desenvolvimento de qualquer país é a presença de instituições públicas, que eles chamam de instituições públicas. Instituições inclusivas). Exemplos de tais países são todos os países democráticos desenvolvidos do mundo. Por outro lado, os países onde as instituições públicas estão fechadas estão fadados ao atraso e ao declínio. As instituições públicas desses países, segundo os pesquisadores, servem apenas para enriquecer as elites que controlam o acesso a essas instituições - é o que se chama. "instituições privilegiadas" instituições extrativistas). Segundo os autores, o desenvolvimento econômico da sociedade é impossível sem o avanço do desenvolvimento político, ou seja, sem a formação instituições políticas públicas. .
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PERGUNTAS. 1. Qual é a diferença entre instituições sociais formais e informais? Exemplos. 2. Processos sociais associativos e dissociativos. Conflito. Exemplos. 3. Análise temática de programas televisivos locais. 1. A prática social mostra que é vital para a sociedade humana consolidar certos tipos de relações sociais, tornando-as obrigatórias para os membros de uma determinada sociedade ou de um determinado grupo social. Isso se aplica principalmente àquelas relações sociais, nas quais os membros de um grupo social garantem a satisfação das necessidades mais importantes necessárias para o bom funcionamento do grupo como uma unidade social integral. Assim, a necessidade de reprodução dos bens materiais obriga as pessoas a consolidar e manter relações de produção; a necessidade de socializar a geração mais jovem e educar os jovens nas amostras da cultura do grupo torna necessário consolidar e manter as relações familiares, relação de formação dos jovens. Sistemas de papéis sociais, status e sanções são criados na forma de instituições sociais, que são os tipos mais complexos e importantes de laços sociais para a sociedade. Uma instituição social é um sistema organizado de conexões e normas sociais que integra valores e procedimentos sociais significativos que atendem às necessidades básicas da sociedade. Estas são formas bastante estáveis de organizar e regular as atividades conjuntas das pessoas. As instituições sociais desempenham na sociedade as funções de gestão social e o controle social como um dos elementos da gestão. As instituições sociais orientam o comportamento dos membros da sociedade por meio de um sistema de sanções e recompensas. Na gestão e controle social, as instituições desempenham um papel muito importante. Sua tarefa não é apenas coerção. Em todas as sociedades existem instituições que garantem a liberdade em certos tipos de atividade - liberdade de criatividade ou inovação, liberdade de expressão, o direito de receber uma determinada forma e quantidade de renda, moradia e assistência médica gratuita. São as instituições sociais que apóiam atividades cooperativas conjuntas nas organizações, determinam padrões sustentáveis de comportamento, ideias e incentivos. As instituições sociais são classificadas com base no conteúdo e nas funções que desempenham - econômicas, políticas, educacionais, culturais, religiosas. As instituições sociais podem ser divididas em formais e informais. O critério de divisão é o grau de formalização das conexões, interações e relações nelas existentes. As instituições formais são uma forma de construção organizada baseada na formalização social de conexões, status e normas. As instituições formais garantem o fluxo de informações de negócios necessárias para a interação funcional. Regule os contatos pessoais diários. As instituições sociais formais são reguladas por leis e regulamentos. As instituições sociais formais incluem: . instituições econômicas - bancos, estabelecimentos industriais; . instituições políticas - parlamento, polícia, governo; . instituições educacionais e culturais - família, instituto e outras instituições educacionais, escolas, instituições artísticas. Quando as funções, os métodos de uma instituição social não se refletem em regras formais, leis, cria-se uma instituição informal. As instituições informais são um sistema formado espontaneamente de conexões sociais, interações e normas de comunicação interpessoal e intergrupal. As instituições informais surgem onde o mau funcionamento de uma instituição formal provoca a violação de funções importantes para a vida e atividade de todo o organismo social. O mecanismo dessa compensação é baseado em uma certa comunhão de interesses das organizações de seus membros. Uma instituição informal assenta numa escolha pessoal de ligações e associações entre si, assumindo relações pessoais de serviço informal. Não há padrões rígidos e rápidos. As instituições formais são baseadas em uma estrutura rígida de relações, enquanto nas instituições informais tal estrutura é situacional. As organizações informais criam mais oportunidades para atividade produtiva criativa, desenvolvimento e implementação de inovações. Exemplos de instituições informais são nacionalismo, organizações de interesse - roqueiros, trotes no exército, líderes informais de grupos, comunidades religiosas cujas atividades são contrárias às leis da sociedade, um círculo de vizinhos. Do 2º andar. século 20 Em muitos países, surgiram muitas organizações e movimentos informais (incluindo os Verdes) que lidam com atividades ambientais e questões ambientais, uma organização informal de amantes do drama televisivo. Assim, uma instituição é uma forma peculiar de atividade humana baseada em uma ideologia claramente desenvolvida, um sistema de regras e normas, bem como um controle social desenvolvido sobre sua implementação. As atividades institucionais são realizadas por pessoas organizadas em grupos ou associações, onde a divisão em status e papéis é realizada de acordo com as necessidades de um determinado grupo social ou da sociedade como um todo. As instituições, portanto, mantêm as estruturas sociais e a ordem na sociedade. 2. As mudanças sociais na sociedade ocorrem como resultado da atividade intencional das pessoas, que consiste em ações e interações sociais individuais. Como regra, ações díspares raramente podem levar a mudanças sociais e culturais significativas. Mesmo que uma pessoa tenha feito uma grande descoberta, muitas pessoas devem usá-la, introduzi-la em sua prática. Assim, mudanças sociais significativas ocorrem no processo de ações conjuntas de pessoas que não estão isoladas, mas, ao contrário, são unidirecionais, conjugadas entre si. Além disso, esse emparelhamento muitas vezes pode ser inconsciente devido à presença de motivos e orientações nas pessoas. Processo social - um conjunto de ações unidirecionais e repetitivas que podem ser distinguidas de muitas outras ações cumulativas. Esta é uma mudança consistente nos fenômenos da vida social, mudanças sociais na dinâmica. Os processos sociais são classificados em: associativo - adaptação (submissão, compromisso, tolerância), assimilação, amálgama. dissociativo - competição, conflito, oposição. Adaptação é a adoção por um indivíduo ou grupo de normas culturais, valores e padrões de ação em um novo ambiente, quando as normas e valores aprendidos no antigo ambiente não levam à satisfação de necessidades, não criam comportamento aceitável . Um pré-requisito processo de adaptação é a submissão, pois qualquer resistência dificulta muito a entrada do indivíduo em uma nova estrutura, e o conflito impossibilita essa entrada ou adaptação. O compromisso é uma forma de acomodação que significa que um indivíduo ou grupo concorda em mudar as condições e a cultura, aceitando parcial ou totalmente novos objetivos e formas de alcançá-los. Condição necessaria para o curso bem-sucedido do processo de ajustamento é a tolerância em relação à nova situação, aos novos padrões culturais e aos novos valores. A assimilação é um processo de penetração cultural mútua, por meio do qual indivíduos e grupos chegam a uma cultura comum compartilhada por todos os participantes do processo. A fusão é a mistura biológica de dois ou mais grupos étnicos ou povos, após o que eles se tornam um grupo ou povo. A competição é uma tentativa de obter recompensas eliminando ou superando rivais que buscam objetivos idênticos. CONFLITO. O conflito social é um choque consciente, um confronto entre pelo menos duas pessoas, grupos, suas necessidades, interesses, objetivos, atitudes e valores mutuamente opostos, incompatíveis e mutuamente exclusivos, essenciais para indivíduos ou grupos. O conflito social é uma das formas de manifestação da contradição social, aliás, em certa fase de seu desenvolvimento, este é o caso limite de agravamento das contradições, quando os opostos nele se manifestam como forças completamente independentes. Surgindo com base em contradições objetivas, o conflito social ao mesmo tempo não pode ser reduzido a contradições. Realiza-se ao nível da “subjetividade” de um indivíduo, de um determinado grupo, partido, etc. Difere da contradição por ser sempre subjetivamente consciente, expressa em uma determinada posição consciente de cada uma das partes conflitantes. Os representantes desses partidos sabem qual a posição que assumem e o que querem. A consciência disso leva à formulação pelos sujeitos do conflito de certas metas e ideias, programas de ação e luta, à sua contradição em ações práticas reais para alcançar as metas e objetivos. Poucas pessoas aprovam os processos de conflito, mas quase todos participam deles. Se em processos competitivos os rivais simplesmente tentam se adiantar, para serem melhores, então em um conflito, tenta-se impor sua vontade ao inimigo, mudar seu comportamento ou mesmo eliminá-lo completamente. Nesse sentido, o conflito é entendido como uma tentativa de alcançar uma recompensa, subjugando, impondo sua vontade, afastando ou mesmo destruindo um adversário que busca alcançar a mesma recompensa. Em muitos casos de manifestações extremas de conflitos sociais, seu resultado é a destruição completa do inimigo. Nos conflitos de forma menos violenta, o principal objetivo das partes em conflito é afastar os adversários da competição efetiva, limitando seus recursos, liberdade de manobra e reduzindo seu status ou prestígio. Por exemplo, um conflito entre um líder e executivos em caso de vitória destes últimos pode levar ao rebaixamento do líder, à restrição de seus direitos em relação aos subordinados, à perda de prestígio e, finalmente, à sua saída do cargo equipe. Os conflitos entre indivíduos (conflitos interpessoais) são mais frequentemente baseados em emoções e hostilidade pessoal, enquanto o conflito intergrupal geralmente não tem rosto, embora surtos de hostilidade pessoal também sejam possíveis. Cada conflito social é único, o que significa que as relações das pessoas no processo de seu desenvolvimento também são únicas, mas você pode encontrar alguns sinais específicos que são característicos das relações de conflito como tal. Com toda a diversidade, o comportamento das pessoas neles difere do habitual aumento da emotividade. Em uma situação de conflito, as pessoas são guiadas em maior medida por considerações emocionais. O processo de conflito emergente é difícil de parar. Isso se explica pelo fato de o conflito ter caráter cumulativo, ou seja, toda ação agressiva leva a uma resposta ou retribuição, e mais poderosa que a original. Os principais tipos de conflitos sociais incluem: conflitos interpessoais, conflitos entre pequenos, médios e grandes grupos sociais, conflitos internacionais entre Estados individuais e suas coalizões. No entanto, existem conflitos sociais como "lutas" quando os adversários estão divididos por contradições irreconciliáveis e só se pode contar com a resolução do conflito em caso de vitória; há conflitos do tipo “debate”, onde disputas e manobras são possíveis, mas em princípio ambos os lados podem contar com um compromisso; existem conflitos do tipo "jogo", onde ambas as partes operam dentro das mesmas regras, portanto nunca terminam e não podem terminar com a destruição de toda a estrutura da relação. Esta conclusão é de fundamental importância, pois remove o halo de desesperança e ruína em torno de cada um dos conflitos. Conflitos interpessoais no processo de atividades conjuntas. O fator que protege (ou, ao contrário, leva) uma pessoa a entrar em conflito com os outros é sua auto-estima (ou avaliação de suas atividades, status, prestígio, significado social). "O mundo desmorona completamente para uma pessoa quando o mundo interior desmorona, quando uma pessoa começa a tratar mal o seu eu interior, quando está cativa de uma auto-estima cada vez mais baixa." Se, por outro lado, as relações com os colegas e a percepção de sua parcela de participação no trabalho comum têm um alto grau significado, então a atitude positiva interna em relação à atividade construtiva dentro da estrutura deste coletivo, grupo, sociedade permanecerá. conflitos trabalhistas. Nas relações pessoais e intergrupais, existe a tensão social, que se opõe aos interesses e é entendida como um nível de conflito que muda com o tempo. A tensão social é resultado de três fatores inter-relacionados: insatisfação, formas de sua manifestação e caráter de massa. Exemplos de conflitos trabalhistas são aumento da jornada de trabalho, trabalho fora do horário de trabalho, conflito entre funcionários e gerente por incompetência, viés do segundo. Conflitos sociais em diferentes estruturas sociais podem se manifestar como conflitos interétnicos, sociais, trabalhistas e políticos e são frequentemente causados pelas consequências de reformas econômicas e políticas. Exemplos do conflito são a guerra na Iugoslávia, onde um dos motivos foi a concessão da independência nacional, a guerra no Cáucaso. Conflitos sócio-políticos. . Os principais conflitos na esfera do poder nas condições modernas são: - conflitos entre os poderes (legislativo, executivo, judiciário); - conflitos entre partidos políticos e movimentos; -conflitos entre os elos do aparelho administrativo, etc. Conflitos socioeconômicos. Juntamente com as demandas por salários mais altos, padrões de vida mais altos e liquidação de dívidas, as demandas dos coletivos estão crescendo constantemente, relacionadas à defesa de seu direito à propriedade das empresas. Pré-requisitos sérios para conflitos incluem relações socioeconômicas entre médias e pequenas empresas e estruturas de poder. Motivos: corrupção; a incerteza das funções de muitos funcionários públicos; interpretação ambígua das leis. Um fator que contribui para o agravamento da situação é a múltipla diferença de renda entre os mais ricos e os mais pobres. Conflitos interétnicos, interétnicos. Causado por razões relacionadas ao desenvolvimento socioeconômico, padrão de vida, situação política neles. Estes conflitos, pela sua estrutura, pela natureza e gravidade do confronto, pela complexidade da sua regulação e resolução, são os mais difíceis entre os conflitos sociais. Às contradições sociais, problemas linguísticos e culturais, soma-se a memória histórica, que aprofunda o conflito. As origens das relações conflituosas: . Necessidades físicas ( bem-estar material, Comida); . necessidades de segurança; . necessidades sociais (comunicação, contatos, interação); . a necessidade de obter prestígio, conhecimento, respeito; . necessidades mais elevadas de auto-expressão, auto-afirmação. O conflito ocorre em três fases principais: . situação pré-conflito; . conflito direto; . fase de resolução de conflitos. Todos os conflitos têm 4 parâmetros principais: . as razões do conflito; . a gravidade do conflito; . duração do conflito; . consequências do conflito. O conflito social tem implicações positivas e negativas: torna as relações sociais mais móveis. O curso da vida social em condições de consentimento se desenvolve uniformemente, lentamente. O tempo parece perder o controle sobre os acontecimentos da vida, mas assim que um conflito irrompe, tudo começa a se mover. As normas habituais de comportamento e atividade, que há anos satisfazem as pessoas, são quebradas com incrível determinação e sem nenhum arrependimento. Sob os golpes dos conflitos, toda a sociedade, empresa, organização pode ser transformada, mas também pode entrar em colapso. O conflito pode ameaçar a integração das pessoas, provocar a cisão de grupos fragilizados, etc. É a manifestação destrutiva do conflito social que é um problema que requer controle e eliminação. A tarefa de administrar o conflito social é justamente impedir seu crescimento, reduzir suas consequências negativas. Todos os processos sociais estão intimamente interligados e quase sempre ocorrem simultaneamente, criando assim oportunidades para o desenvolvimento de grupos e mudança constante na sociedade. 3. Para análise temática, foi considerado o guia de programação do canal “1+1”. Pela primeira vez na história da televisão ucraniana em 1995. Foi formada uma empresa de televisão em língua ucraniana, que hoje é capaz de competir não apenas com a ucraniana, mas também com empresas de televisão russas e estrangeiras. O Studio "1+1" é um canal familiar moderno que leva em consideração os interesses de todos os setores da sociedade. Este é um canal de TV autoritário, popular e competitivo, que se distingue de outras empresas de TV por uma única integridade visual e conceitual. O Studio "1 + 1" transmite no segundo canal nacional da televisão ucraniana por 12 horas: das 7h00 às 10h00 e das 16h00 às 24h00. Os programas autoproduzidos são muito populares, em particular os programas históricos e culturais: "Telemania" - cada lançamento é, na verdade, um documentário separado sobre um tópico específico. às vezes é um evento histórico, às vezes uma pessoa (não necessariamente histórica), às vezes um relatório especial (não necessariamente estrangeiro), uma olhada em Khreshchatyk nos últimos 100 anos de sua história; "Versões de Olga Gerasimyuk" - o programa do autor de Olga Gerasimyuk. São versões de acontecimentos que transformam a vida de uma pessoa ou de toda a humanidade, são versões de vida que mudam ideias sobre o mundo. Histórias de a vida é assustadora , confuso, detetive, mas apenas verdadeiro; "XXI -21" - - jornalistas de destaque oferecem seu olhar especial sobre os principais acontecimentos da semana na Ucrânia e no mundo, além de um talk show com a participação de políticos, figuras culturais e artísticas como "Taboo" - é baseado em uma base de discussão. A Taboo convida para participar do programa um "representante principal" de cada lado, que fornece um julgamento profissional mais informado e responde a perguntas de seus oponentes; programas de entretenimento e humor "Como se tornar uma estrela" - criados no gênero karaokê. Estrelas pop e show business participam do programa. Mas os personagens reais são espectadores que executam um hit para a trilha sonora; "SV-show" - uma divertida "conversa na estrada". Andrey Danilko na imagem de Verka Serduchka acompanha as estrelas em suas "viagens na televisão". Entrevista irônica com café. Improviso, surpresas. Os autores e apresentadores desses programas se tornaram estrelas da televisão ucraniana. O número de notícias nos canais aumentou, o que significa o início da próxima temporada de TV. O Studio "1 + 1" apresenta lançamentos diários do programa informativo "TSN" - cobertura de eventos de real interesse para as pessoas. O estúdio "1 + 1" pode ser considerado um líder: TSN são lançados durante a semana 8 vezes ao dia. Horário especialmente movimentado da manhã, das 7h00 às 10h00, quando estão no ar histórias curtas e dinâmicas. O programa principal - às 21h45 - dura cerca de meia hora. Seguindo este canal, os canais de TV Inter e STB fornecem mais informações sobre eventos no país e no mundo do que outros. Já os episódios matinais do canal 1 + 1 consistem condicionalmente em 3 partes: os acontecimentos de ontem na Ucrânia, as notícias do mundo e o anúncio do dia. Os lançamentos diários, via de regra, também possuem temática própria, embutida em contos. Resultados do dia, análise dos eventos e o que eles significam, previsões no noticiário da noite. O Studio 1+1 afirmou que está se esforçando para se tornar mais um canal jornalístico, ou seja. para cobrir as coisas mais importantes em nível profissional, usar a técnica de “conexão direta da cena”. A desvantagem é a familiarização insuficiente com eventos fora de Kyiv. Também popular é o programa matinal de infoentretenimento “Snidanok z “1 + 1”, que tem uma alta classificação entre os telespectadores. Muitos programas de TV tentam entreter o espectador pela manhã, mas apenas o canal 1 + 1 se oferece para “tomar café da manhã” juntos. Os autores de "Snidanka" têm um "menu de TV" variado - vários títulos, questionários e concursos, notícias quentes, videoclipes, previsões astrológicas e previsões do tempo, conselhos médicos e esportes, notícias sobre arte e cultura. Uma parte importante do programa é uma conversa em viver com um convidado - uma pessoa famosa e interessante. Séries e longas-metragens ocupam um lugar significativo no ar. Os programas do estúdio 1+1 são muito populares entre o público ucraniano. Essa popularidade tem uma tendência ascendente previsível, o que é confirmado pelos comentários dos jornalistas na imprensa. LITERATURA. 1.Frolov S.S. "Sociologia" M.1996 2.ed. Gorodyanenko V.G. "Sociologia" Kyiv 1999 3. Dicionário econômico do gerente.
