grupo social- uma comunidade de pessoas unidas por interesses e objetivos comuns, normas de comportamento e valores; diferenciação diferente de funções intragrupo, papéis, hierarquia relações interpessoais e uma certa medida de coesão intragrupo. Os interesses comuns de um grupo social são concretizados por um sistema de objetivos grupais, forma-se um modo de vida grupal dos membros do grupo, surge a especialização da atividade grupal com a correspondente estrutura de trabalho dividido em conjunto, que determina o tamanho do grupo. De acordo com a composição numérica, o grupo social é dividido em, médio e.
Grande grupo social- uma comunidade quantitativamente ilimitada de pessoas, diferenciadas com base em vários sinais sociais- demográfico, de classe, nacional, partidário. Em grandes grupos, os valores culturais são formados, as tradições são desenvolvidas, os valores básicos são a ideologia da sociedade. A comunicação social em grandes grupos sociais é realizada por meio de comunicação de massa.
Grupos sociais médios, possuindo alguns sinais de grandes, diferem na localização territorial, na possibilidade de comunicação direta (a equipe de uma grande fábrica, instituto, escola, unidade militar).
Pequeno grupo social- um grupo de indivíduos em contato direto unidos por interesses comuns, objetivos e normas de comportamento do grupo. Um pequeno grupo tem uma certa composição quantitativa, organização estrutural, mecanismos sócio-psicológicos da vida, dinâmica de grupo.
Em um pequeno grupo social, existe um elo de controle - um líder que implementa interesses comuns, estabelece metas para atividades e organiza atividades conjuntas dos membros do grupo. Líderes formais ou líderes geralmente reconhecidos, bem como sublíderes, formam o "think tank" do grupo; a maior parte do grupo são artistas com diferentes status de grupo. Também é possível a existência de membros de baixo status do grupo que não encontraram seu lugar nele.As relações interpessoais e os contatos interpessoais diretos são essenciais em um pequeno grupo. O núcleo mais coeso de um pequeno grupo forma grupo primário.
Diretamente ambiente humano ambiente social - microambiente- um conjunto de vários pequenos grupos. Eles são um dos principais fatores na formação do comportamento humano - tanto socialmente adaptado quanto desviante dos requisitos sociais (desviantes).
Na psicologia social ocidental, os grupos são divididos em sociais, sociais e primários:
Pequenos grupos são divididos em formais e informais. grupos formais Unidos propósitos oficiais e ter uma estrutura regulamentada necessária para atingir esses objetivos. grupos informais não têm uma estrutura formal. Aqui, a interação dos membros é espontânea e determinada por suas relações pessoais, a comunhão do sistema de valores. No entanto, há também uma hierarquia intragrupo. O indivíduo está incluído em vários grupos formais e informais - uma equipa de trabalho, organização pública, círculo de amigos, etc.
O grupo cujas normas são reconhecidas pelo indivíduo como as mais valiosas - referencial(do lat. referente- relatórios) ou um grupo de referência. Assim, um especialista se concentra em um determinado grupo de colegas respeitados, um atleta - nas normas de campeões famosos, etc. Criminosos endurecidos não se incomodam com a desaprovação da maioria das pessoas, mas são sensíveis às posições de seu grupo criminoso.
Grupos diferentes podem ser referenciados de maneiras diferentes. Um adolescente pode apreciar muito as normas de comportamento de seus companheiros e pais. Muitas ações de uma pessoa no microambiente são explicadas por seu desejo de autoafirmação no grupo de referência.
Grupos socialmente positivos têm um impacto poderoso no desenvolvimento sociopsicológico do indivíduo. Sendo incluída nesses grupos, já desde o nascimento, a criança extrai deles todos os componentes da experiência social e da cultura humana de que necessita. Em um grupo social, várias habilidades de um indivíduo são realizadas. Aqui ele aprende seu próprio valor, percebe seus pontos fortes e fracos.
No entanto, um grupo social pode não apenas aumentar, mas também suprimir as capacidades de um indivíduo. Uma comunidade anti-social, por outro lado, pode ter um efeito fatal no destino de uma pessoa que não passou pelo crisol da socialização. Particularmente perigoso para a personalidade emergente são as comunidades associais emergentes aleatórias e situacionais nas quais uma pessoa é desindividualizada, despersonalizada. Entrando no caminho da obediência impensada a um líder criminalizado, a pessoa se desvia do caminho do desenvolvimento social, cai na armadilha das dependências e deveres primitivos, e sua formação passa a seguir os padrões da cultura ersatz.
Um grupo social pode assumir diferentes posições em relação aos valores sociais básicos. Suas atividades podem ser socialmente orientado(associações industriais, educativas, sociais e culturais, etc.), anti-social- focado em atender apenas os membros deste grupo (hippies, roqueiros, breakers, etc.), e antissocial- grupos criminosos.
Uma parte significativa dos grupos médios e pequenos formais são grupos de produção, coletivos de trabalho. Estes são grupos de tipo aberto - eles estão abertos a amplos laços sociais, constantemente reabastecidos com novos membros, integrados em amplos associações profissionais. As atividades desses grupos são amplamente regulamentadas: são definidos o procedimento para suas atividades e os critérios para avaliar os resultados de seu trabalho. As organizações sociais relevantes estão engajadas na formação de grupos profissionais.
Arroz. 1. Relações intragrupais características de um grupo social.
Em um grupo social, um indivíduo não está apenas em relação a outro indivíduo, ele assume uma determinada posição em relação a outros membros do grupo (Fig. 1). Assim, um grupo social inclui pelo menos três pessoas - somente neste caso surgem relações intragrupo.
O surgimento de um grupo social ( formação de grupo) está associado às necessidades sociais. No entanto, os motivos para ingressar em um grupo de seus membros individuais, a formação de seus valores e normas, a estrutura funcional do papel e os estereótipos do comportamento do grupo são fenômenos sociopsicológicos.
Os mecanismos de funcionamento do grupo incluem liderança e liderança, tomada de decisão em grupo, formação de normas (a formação de valores de grupo, regras de conduta, o desenvolvimento de uma opinião de grupo), a formação de uma estrutura de papel funcional do grupo , controle de grupo e sanções de grupo. A atividade vital do grupo é caracterizada pela integração e diferenciação do grupo: a estabilização das relações interpessoais, a coesão do grupo, que garante a estabilidade do grupo.
Em suas ações, um membro do grupo é guiado por seu status e pelo status dos outros membros do grupo. Ele constrói suas ações em relação às expectativas do grupo. A discrepância entre o comportamento dos membros do grupo e as expectativas do grupo dá origem a conflitos grupais. Se o comportamento de uma pessoa for contrário às expectativas do grupo, ela estará sujeita a sanções negativas, influência coercitiva. Uma pessoa cujo comportamento é exemplar evoca uma sanção positiva - aprovação, encorajamento. As sanções podem ser difuso(atitude diretamente emocional para um ato comportamental - elogio, ridículo) e organizado, formal (recompensa, multa, sentença, etc.).
As relações funcionais e interpessoais formam um sistema de relações formais e informais em um grupo.
Cada grupo social possui um esquema de interação entre seus membros dependendo de sua posição no grupo. A hierarquia de relacionamentos entre os membros de um grupo social é chamada de diferenciação de grupo. difere formal diferenciação de grupo(diretor de fábrica - chefes de lojas, seções - capatazes - trabalhadores) e informal, que é determinado pela posição dos indivíduos no grupo, dependendo da atitude dos vários membros do grupo em relação a eles. (A diferenciação informal do grupo é revelada pelo método da sociometria.)
Cada membro do grupo ocupa uma determinada posição nele - tem uma certa status do grupo, definido por ele papel social.
papel social- formas socialmente sancionadas de realizar uma função social (papel de professor, médico, investigador, etc.).
Existem três tipos de papéis sociais:
Dominar os requisitos do papel e as formas de sua implementação é a base da socialização do indivíduo. As qualidades pessoais necessárias para desempenhar vários papéis sociais são as habilidades sociais do indivíduo. O comportamento do papel é determinado pela compreensão e aceitação do papel por uma pessoa em particular, ou seja, a atitude da pessoa em relação aos seus deveres de papel social e suas capacidades psicofisiológicas.
O papel social está ligado ao status social de quem o executa. No entanto, não há coincidência total entre papel social e status social. O significado social de uma pessoa é determinado pela forma como ela desempenha seu papel, dever social. Cada papel social é definido por requisitos socialmente desenvolvidos, enquanto o desempenho do mesmo papel é individualizado. Na hierarquia dos vários papéis sociais desempenhados diariamente por uma pessoa, certos papéis são de primordial importância para ela. Esses papéis principais determinam em grande parte o estilo de comportamento do indivíduo.
A adaptação social de uma pessoa em um pequeno grupo pode ser baseada em suas várias posições:
As bases regulatórias da vida do grupo são normas de grupo e valores de grupo, ou seja, o que há de mais significativo nesse grupo, prioridade. As regras do grupo são divididas em regulamentar, avaliação, autorizando e estabilizando. Normas reguladoras - padrões, padrões de interação intragrupo e intergrupo, requisitos do grupo para o comportamento de seus membros.
As normas do grupo também são divididas de acordo com o grau de sua compulsão. Quebrando as regras nível superior inaceitável, é punível com as mais severas sanções coletivas. As normas do nível médio de obrigação permitem pequenos desvios. As normas do nível inferior de obrigação são as normas que determinam o estilo de comportamento do grupo. Também é possível regular o comportamento de um membro do grupo além da norma - ele assume exigências especialmente aumentadas, o que, via de regra, é característico do líder do grupo.
O grupo mais desenvolvido, cujos valores coincidem com os valores sociais gerais, é chamado coletivo. Quanto mais desenvolvido socialmente for o grupo, mais benéfica será sua influência no desenvolvimento do indivíduo. A redução do grupo ao nível de uma corporação (ver " comunidade social“) leva à desestabilização social de seus membros, relações conflituosas entre eles.
O comportamento dos integrantes do grupo é influenciado por seu tamanho e composição, ou seja, pela originalidade de sua composição individual. Grupos com composição pessoal aproximadamente homogênea são chamados homogêneo; com uma composição diversificada heterogêneo.
Arroz. 2. Tipos de grupos com diferentes organizações de comunicação.
De acordo com a variedade de métodos de comunicação grupal, os grupos são diferenciados entre centralizados e descentralizados (hierárquicos), em cadeia, circulares, etc. (Fig. 2).
Grupos com centralizado os canais de comunicação diferem porque apenas um de seus membros (gerente, líder) organiza a comunicação do grupo e influencia sozinho sua vida. No entanto, com a variante frontal de um grupo centralizado, seus membros entram em contatos interpessoais (grupo de estudantes, destacamento de combate), com a variante radial esses contatos são excluídos e com a variante hierárquica, ou seja, com vários níveis de subordinação, apenas uma parte dos membros do grupo entra em contato direto.
No tipo de grupo descentralizado comunicação, todos os participantes nas relações grupais estão em condições de igualdade comunicativa, entram em relações abertas e irrestritas. No entanto, com sua variante em cadeia, a comunicação de seus membros extremos é limitada (por exemplo, em condições de trabalho na linha de montagem). Na versão circular, os membros do grupo estão em contato apenas com dois parceiros adjacentes. E somente com a versão completa eles entram em relacionamentos interpessoais versáteis, são guiados pelas reações comportamentais uns dos outros.
A estrutura comunicativa do grupo é determinada por suas metas e objetivos.
Organização da vida de um grupo formal executado pelo líder do grupo. A regulação das relações interpessoais informais no grupo é realizada líder. O líder tem qualidades mentais altamente valorizadas, o líder tem os poderes oficiais de controle e subordinação.
Um líder digno geralmente é um líder, mas um líder nem sempre é um líder oficial. Um líder é uma pessoa que qualidades necessárias em determinadas situações. Em diferentes situações, diferentes líderes situacionais podem ser nomeados. No entanto, as pessoas tendem a generalizar habilidades de liderança indivíduo, considerar que se uma pessoa atuou como líder em uma situação, então ela pode sê-lo em outras situações.
Freqüentemente, um líder se torna um sem sequer qualidades de negócios mas pela capacidade de influenciar os outros. O líder, ao contrário do líder, não garante toda a vida do grupo e não é responsável pelo alcance de seus objetivos. Mas em alguns momentos da vida do grupo, o líder pode superar o líder.
A seguir tipos de líderes determinados pela situação: líder-inspirador, líder - gerador de ideias, líder - organizador de certos tipos de atividades, líder emocional, etc.
Ao contrário do líder situacional líder chamado resolver problemas sociais complexos, identificar as condições iniciais em que o grupo opera, determinar a direção de suas atividades: antecipar tanto o resultado final do trabalho quanto os resultados intermediários das ações individuais do grupo, coordenar e corrigir suas ações. O grupo desenvolve uma estratégia para suas atividades, e o líder toma as decisões táticas (para mais detalhes, veja " Líder de grupo social«.)
Os grupos sociais passam por vários estágios em seu desenvolvimento.:
A personalidade está invariavelmente incluída no sistema de conexões sócio-psicológicas (Fig. 3).
Arroz. 3. A personalidade no sistema de vínculos sociopsicológicos.
Várias relações surgem entre diferentes grupos sociais, a psicologia é realizada relações intergrupais. Isso cria um fenômeno percepção intergrupal, avaliações mútuas intergrupais. As características do grupo são transferidas para todos os seus membros. Se os méritos do próprio grupo são exagerados de todas as maneiras possíveis, há um efeito favoritismo intragrupo, e se a dignidade de um grupo estrangeiro for diminuída, o efeito discriminação intergrupal.
A percepção intergrupal torna-se mais adequada com a ampliação das atividades conjuntas dos grupos. Foi estabelecido que, no caso de falhas estáveis \u200b\u200bnas relações com outros grupos desse grupo, as relações interpessoais pioram, o conflito intragrupo aumenta. As ligações intergrupais podem ser horizontais e verticais, hierarquicamente subordinadas. (no último caso nós estamos falando sobre uma educação sócio-psicológica especial - organização social.)
O mecanismo regulador da vida de um grupo social é consciência de grupo. No entanto, a consciência de grupo de grupos socialmente subdesenvolvidos não é um empirismo sistematizado, comum e cotidiano, atitude seletiva para certos aspectos da vida. A consciência de grupo pode tomar forma como resultado da influência sistemática e proposital de instituições políticas, meios mídia de massa, e espontaneamente, com base na experiência de vida prática, costumes e tradições.
O homem compreende o mundo para estar em harmonia com ele. Cada um de nós tem seu próprio "senso comum", nosso próprio sistema de referência para a conveniência de atos comportamentais. Pessoas com posições fracas caem facilmente no feitiço de doutrinas duvidosas, hipnotizadas por mitos utópicos. Eles certamente precisam de uma indicação do azimute de seu caminho. Os animais, graças aos seus instintos, não conhecem esses problemas. O homem é capaz de ir direções diferentes, portanto, muitas pessoas valorizam acima de tudo os faróis "corretos", os ensinamentos "corretos".
A sociedade se reproduz como uma entidade economicamente estável principalmente por meio de grupos profissionais. No entanto, as necessidades da sociedade vão muito além atividade profissional. Junto com grupos profissionais e outros grupos formais, grupos sociais amadores estão constantemente sendo formados nele, focados na implementação de novas necessidades sociais emergentes.
um conjunto de pessoas unidas pela presença de interesses, metas e objetivos comuns e desempenhando uma função específica em estrutura geral separação de status sociais, papéis e ações.
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uma coleção de indivíduos limitados a membros informais ou formais. Seus membros interagem com base em certas expectativas de papéis em relação uns aos outros. Uma categoria social deve ser diferenciada de um grupo social - pessoas que possuem uma ou mais características semelhantes (idade, sexo, etc.), mas não estão envolvidas em interações sociais. Os grupos diferem no grau de cooperação e solidariedade, no grau de controle social. Quando cada membro do grupo se identifica com ele (aparece o sentimento de “nós”), a pertença estável ao grupo e os limites do controle social são formados. Em categorias sociais e associações aleatórias de pessoas (como uma multidão), essas características estão ausentes. Cada indivíduo pertence a vários grupos - diferentes em períodos diferentes própria vida. Ele é membro de uma família, de uma turma, de um grupo de estudantes, de um grupo de trabalho, de um grupo de amigos, de um membro de uma equipe esportiva, etc. Os grupos sociais podem ser de vários tamanhos - pequenos e grandes, assim como formais e informal. Pequenos grupos são formados no âmbito das relações interpessoais. Em grandes grupos, os contatos pessoais entre todos os membros não são mais possíveis, mas tais grupos têm limites formais claros e são controlados por certas relações institucionais, na maioria das vezes formais. A maioria dos grupos sociais existe na forma de organizações. Os grupos pertencentes a um indivíduo são chamados de ingroups (minha família, minha empresa, etc.). Outros grupos aos quais ele não pertence são chamados de outgroups. A sociedade tradicional é dominada por pequenos grupos construídos principalmente em relações de parentesco. Na sociedade moderna, a estrutura dos grupos e as bases para sua formação estão se tornando mais complexas e diversificadas. Um indivíduo pertence a muitos grupos ao mesmo tempo, em relação aos quais surge o problema da identidade grupal. Existem também grandes grupos cujos membros não estão conectados por nenhuma relação interpessoal ou formal e nem sempre podem identificar sua pertença - eles estão conectados apenas com base na proximidade de interesses, estilo de vida, padrões de consumo e padrões culturais (grupos de propriedade, grupos de origem, status oficial, etc.). . P.). Estes são grupos cuja participação é baseada na proximidade ou coincidência. status social, - grupos de status.
Grande S.g. - agregados de pessoas existentes na escala da sociedade (país) como um todo. A pertença dos indivíduos a um grande grupo é determinada com base em certas características objetivas. Pessoas pertencentes a um grande SG podem não ter contato direto com outros membros do grupo. Por exemplo, comunidades étnicas (nação, nacionalidade, tribo), faixas etárias(jovens, reformados);
Média S.g. - esse tipo geralmente inclui comunidades territoriais e associações de produção de funcionários de uma empresa. As associações de produção são criadas para atingir um objetivo específico e regular sua composição e relações com a ajuda de uma estrutura hierárquica de poder, comunicações formalizadas, métodos de tomada de decisão e sanções. As comunidades territoriais são formações espontâneas. Por exemplo, funcionários de alguns. uma fábrica, uma grande empresa, residentes de uma aldeia, cidade, distrito;
Malásia S.g. - um pequeno grupo social cujos membros estão unidos por atividades comuns e estão em contato pessoal direto, que é a base para o surgimento de relações emocionais no grupo (simpatia, rejeição ou indiferença) e valores e normas especiais de grupo comportamento: 1) informal pequeno S. G. - o mesmo que o grupo sócio-psicológico. Um pequeno grupo que se desenvolve espontaneamente com base em simpatias pessoais e interesses comuns: uma companhia amiga; amigos que vão caçar ou ir ao balneário juntos; 2) formal (alvo ou instrumental) pequeno S.g. Opera de acordo com metas, regulamentos, instruções, estatutos predeterminados (geralmente fixados oficialmente). Entre os membros do pequeno formal S.g. relações informais também podem se desenvolver, e o sucesso de seu funcionamento depende em grande parte da correspondência entre as estruturas formais e informais do grupo. Por exemplo, família, time de futebol, turma da escola.
Veja também: Generalidade, Teoria dos grupos sociais
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Para responder à pergunta sobre o que é um grupo social, é preciso voltar aos tempos antigos e lembrar que a humanidade sempre sobreviveu em sociedade. NO sociedade primitiva grupos foram criados que se uniram na sociedade. Portanto, a associação de pessoas que possuem um objetivo comum, que é a ligação entre uma única pessoa e a sociedade, é chamada de grupo social.
Aspectos chaves vida social são estabelecidos em grupos sociais. Eles têm suas próprias regras e regulamentos, cerimônias e rituais. Como resultado das atividades dos grupos, surgem a autodisciplina, a moralidade e o pensamento abstrato.
Os grupos sociais são divididos em pequenos e grandes. Se você juntar duas pessoas com uma mesma tarefa e objetivo, já será um pequeno grupo social. Um pequeno grupo pode ser de duas a dez pessoas. Essas pessoas têm sua própria atividade, comunicação, propósito. Um exemplo de um pequeno grupo social pode ser uma família, um grupo de amigos, parentes.
Grandes grupos sociais são formados de maneira um pouco diferente. Essas pessoas não podem entrar em contato diretamente umas com as outras. Mas eles estão unidos pela percepção de que pertencem a um grupo, têm uma psicologia e costumes comuns, um modo de vida. Um exemplo de grandes grupos sociais pode ser uma comunidade étnica, uma nação.
O tamanho do grupo depende da individualidade de seus membros, e a coesão também depende do tamanho do grupo: quanto menor, mais coeso se torna. Se o grupo se expande, significa que o respeito, a tolerância, a consciência devem se desenvolver nele.
Considere os tipos de grupos sociais. Eles são primários e secundários. O primeiro tipo refere-se a um grupo de pessoas que grande importância para um indivíduo, pessoas que ocupam um lugar significativo em sua vida. Grupos secundários são grupos onde o indivíduo tem algum propósito prático ao se juntar a eles. Um indivíduo pode passar de um grupo primário para um grupo secundário e vice-versa.
O próximo tipo de grupos sociais são grupos internos e externos. Se pertencemos a um grupo, então para nós será interno, e se não pertencemos, então externo. Aqui, um indivíduo também pode se mover de grupo para grupo, respectivamente, e seu status mudará.
Grupos de referência - grupos nos quais as pessoas têm a oportunidade de se comparar com outras pessoas, são os objetos aos quais prestamos atenção ao formar nossos pontos de vista. Tal grupo pode se tornar uma referência para avaliar seus pontos de vista. Nós mesmos podemos ou não pertencer ao grupo de referência.
E o último tipo de grupo - formal e informal. Eles são baseados na estrutura do grupo. Em um grupo formal, seus membros interagem uns com os outros de acordo com regras e regulamentos prescritos. NO grupos informais essas regras não são seguidas.
Os sinais de um grupo social são sempre claramente expressos. Se os analisarmos, podemos distinguir vários principais:
Se todas essas regras se aplicam a grupos, então, portanto, o grupo é altamente integrado. Dependendo das características e do tipo, forma-se a estrutura do grupo social.
Características dos grupos sociais. Inclui a estrutura e tamanho dos grupos, métodos de gerenciamento de grupo. Com base no tamanho do grupo, pode-se dizer sobre o relacionamento entre seus membros. O relacionamento mais próximo e forte ocorre entre dois membros do grupo, pode ser marido e mulher, amigos. As emoções desempenham um grande papel aqui. Se mais pessoas forem adicionadas, novos relacionamentos serão restaurados no grupo, nem sempre bons.
Freqüentemente, uma pessoa se separa do grupo, que se tornará seu líder ou líder. Se o grupo for pequeno, pode ficar sem líder e, se for grande, sua ausência resolverá o caos no grupo. Se uma pessoa cai em um grupo, ela tem a capacidade de fazer um sacrifício, o controle sobre seu corpo e pensamentos enfraquece. Este é um indicador de que os grupos sociais desempenham um papel significativo na vida da humanidade.
A palavra "grupo" entrou na língua russa no início do século XIX. do italiano (it. groppo, ou grupo- nó) como termo técnico dos pintores usado para se referir a diversas figuras que compõem uma composição. . Assim o explica o seu dicionário de palavras estrangeiras do início do século XIX, que, entre outras “curiosidades” ultramarinas, contém a palavra “grupo” como um conjunto, uma composição de “figuras que compõem o todo, e tão adaptadas que o olho olha para eles de uma só vez”.
Primeira ocorrência escrita de uma palavra francesa grupo, da qual descenderam seus equivalentes em inglês e alemão, data de 1668. Graças a Moliere, um ano depois, essa palavra penetra no discurso literário, embora ainda retenha um colorido técnico. A ampla penetração do termo "grupo" em vários campos do conhecimento, seu caráter verdadeiramente comum criam a aparência de seu " transparência”, ou seja, compreensibilidade e acessibilidade geral. É mais freqüentemente usado em relação a certas comunidades humanas como agregados de pessoas, unidas de acordo com uma série de características por algum tipo de substância espiritual (interesse, propósito, consciência de sua comunidade, etc.). Enquanto isso, a categoria sociológica "grupo social" é uma das mais difícil para a compreensão devido a uma divergência significativa das ideias comuns. Um grupo social não é apenas uma coleção de pessoas unidas em bases formais ou informais, mas uma posição social de grupo que as pessoas ocupam. "Não podemos identificar os agentes que objetivam o cargo com o próprio cargo, mesmo que a totalidade desses agentes seja um grupo prático mobilizado para uma ação comum em prol de um interesse comum."
Existem grupos grandes, médios e pequenos.
Grandes grupos incluem agregados de pessoas que existem na escala de toda a sociedade como um todo: são estratos sociais, grupos profissionais, comunidades étnicas (nações, nacionalidades), faixas etárias (jovens, aposentados), etc. grupo social e, consequentemente, seus interesses como próprios ocorre gradativamente, à medida que se formam organizações que protegem os interesses do grupo (por exemplo, a luta dos trabalhadores por seus direitos e interesses por meio de organizações operárias).
Os grupos médios incluem associações de produção de funcionários de empresas, comunidades territoriais (residentes da mesma aldeia, cidade, distrito, etc.).
Diversos pequenos grupos incluem grupos como família, empresas amigas, comunidades de bairro. Eles se distinguem pela presença de relacionamentos interpessoais e contatos pessoais entre si.
Uma das primeiras e mais famosas classificações de pequenos grupos em primários e secundários foi dada pelo sociólogo americano C.H. Cooley, onde ele distinguiu entre eles. "Grupo primário (básico)" refere-se aos relacionamentos pessoais que são diretos, face a face, relativamente permanentes e profundos, como relacionamentos familiares, um grupo de amigos íntimos e assim por diante. "Grupos secundários" (uma frase que Cooley não usou de fato, mas que apareceu mais tarde) refere-se a todos os outros relacionamentos face a face, mas especialmente a grupos ou associações como industrial, em que uma pessoa se relaciona com outras por meio formal, muitas vezes uma relação legal ou contratual.
Estrutura é uma estrutura, dispositivo, organização. A estrutura do grupo é uma forma de interconexão, seu arranjo mútuo partes constituintes, elementos do grupo (realizados por meio de interesses grupais, normas e valores grupais), formando uma estrutura social estável, ou uma configuração de relações sociais.
Atual grupo grande tem sua própria estrutura interna: "núcleo"(e em alguns casos kernels) e "periferia" com um enfraquecimento gradual à medida que se afastam do núcleo das propriedades essenciais pelas quais os indivíduos se identificam e esse grupo é nomeado, isto é, pelo qual se separa de outros grupos diferenciados por um determinado critério.
Indivíduos específicos podem não ter todas as características essenciais dos sujeitos de uma determinada comunidade; eles se movem constantemente em seu complexo de status (repertório de papéis) de uma posição para outra. O núcleo de qualquer grupo é relativamente estável, constituído pelos portadores dessas características essenciais - profissionais da representação simbólica.
Em outras palavras, o núcleo de um grupo é um conjunto de indivíduos típicos que combinam de forma mais consistente a natureza de suas atividades, a estrutura de necessidades, normas, atitudes e motivações que as pessoas identificam com um determinado grupo social. Ou seja, os agentes detentores de posição devem emergir como uma organização social, comunidade social ou corpo social, com uma identidade (auto-imagens reconhecidas) e mobilizados em torno de um interesse comum.
Portanto, o núcleo é uma expressão concentrada de todas as propriedades sociais do grupo, que determinam sua diferença qualitativa de todos os outros. Não existe esse núcleo - não existe um grupo em si. Ao mesmo tempo, a composição dos indivíduos incluídos na “cauda” do grupo muda constantemente devido ao fato de que cada indivíduo ocupa muitas posições sociais e pode passar de uma posição para outra situacionalmente, devido ao movimento demográfico (idade, morte, doença, etc.) ou como resultado de mobilidade social.
Um grupo real não tem apenas sua própria estrutura ou construção, mas também sua própria composição (e também decomposição).
Composição(lat. compositio - compilação) - a organização do espaço social e sua percepção (percepção social). A composição de um grupo é uma combinação de seus elementos que formam uma unidade harmoniosa que garante a integridade da imagem de sua percepção (gestalt social) como um grupo social. A composição do grupo geralmente é determinada por meio de indicadores de status social.
Decomposição- a operação ou processo oposto de dividir uma composição em elementos, partes, indicadores. A decomposição de um grupo social é realizada pela projeção em vários campos e posições sociais. Muitas vezes a composição (decomposição) de um grupo é identificada com um conjunto de seus parâmetros demográficos e profissionais, o que não é inteiramente verdade. Não são os parâmetros em si que importam aqui, mas na medida em que caracterizam a posição estatutária do grupo e funcionam como filtros sociais que lhe permitem exercer o distanciamento social para não se fundir, não ser "borrado" ou absorvido por outras posições.
Quanto à pertença ao grupo de um determinado indivíduo como elemento da composição, então ele realmente colide com o mundo exterior, que o envolve e o posiciona como membro do grupo, ou seja, sua individualidade nesta situação torna-se "insignificante", nele como pessoa, como membro de um grupo, eles veem antes de tudo todo o grupo.
Existem várias abordagens para classificar as funções dos grupos sociais. O sociólogo americano N. Smelser identifica as seguintes funções dos grupos:
Uma característica dos grupos sociais nos países com economias desenvolvidas atualmente é sua mobilidade, a abertura da transição de um grupo social para outro. A convergência do nível de cultura e educação dos vários grupos sócio-profissionais leva à formação de necessidades sócio-culturais comuns e, assim, cria condições para a integração gradual dos grupos sociais, seus sistemas de valores, seus comportamentos e motivações. Como resultado, podemos afirmar a renovação e expansão do que há de mais característico no mundo moderno - o estrato médio (classe média).
Fundação Wikimedia. 2010 .
GRUPO SOCIAL- um conjunto de indivíduos unidos em alguma base. A divisão da sociedade em S.g. ou a alocação na sociedade de qualquer grupo é arbitrária, ficando a critério do sociólogo ou de qualquer outro especialista, dependendo dos objetivos que ... ... Enciclopédia Jurídica
Ver GRUPO Antinazi. Enciclopédia de Sociologia, 2009... Enciclopédia de Sociologia
Qualquer conjunto relativamente estável de pessoas interagindo e unidas por interesses e objetivos comuns. Em cada S.G. algumas relações específicas dos indivíduos entre si e a sociedade como um todo são incorporadas na estrutura de ... ... O mais recente dicionário filosófico
grupo social- um grupo de pessoas unidas características comuns ou relacionamentos: por idade, educação, status social, etc. dicionário de geografia
grupo social- Um conjunto relativamente estável de pessoas com interesses, valores e normas de comportamento comuns, surgindo no quadro de uma sociedade historicamente definida. Cada grupo social incorpora algumas relações específicas de indivíduos ... ... Dicionário de termos sociolinguísticos
grupo social- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendi interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas
grupo social- ▲ grupo de pessoas classe social. camada. estrato. casta é uma parte separada da sociedade. cúria. contingente. corpo (# diplomático). círculo (# pessoas). esferas. mundo (# teatral). acampamento (# de torcedores). moinho. segmentos da sociedade). camadas. linhas. ... ... Dicionário Ideográfico da Língua Russa
grupo social- um grupo de pessoas unidas de acordo com algumas características psicológicas ou sociodemográficas... dicionário enciclopédico em psicologia e pedagogia
A totalidade das pessoas que constituem uma unidade da estrutura social da sociedade. Em geral, este ano pode ser dividido em dois tipos de grupos. A primeira inclui agregados de pessoas que se distinguem por uma ou outra característica ou características essenciais, por exemplo. socialmente... ... Enciclopédia Filosófica
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Debaixo comunidade social a sociologia moderna compreende todas as associações de pessoas nas quais elas são criadas e preservadas, mesmo que por período curto tempo, certas conexões sociais.
grupo social- uma associação de pessoas conectadas por relações comuns, reguladas por instituições sociais especiais e com normas, valores e tradições comuns.
Alguns sociólogos consideram comunidade social como um grande grupo social de massa; outros definem grupo social como uma pequena comunidade social.
Comunidades sociais de massa são geralmente caracterizadas por composição não estruturada e vaga, amorfismo organizacional e limites insuficientemente definidos.
Os grupos sociais se distinguem por uma grande estabilidade, alto grau de homogeneidade e coesão, e também pelo fato de poderem ser incluídos em formações sociais mais amplas como elementos.
Valores possíveis conceitos de grupos sociais:
1) no sentido mais amplo, o conceito de grupo social abrange qualquer associação social - desde uma família e um grupo de pares até a sociedade de um determinado país e até toda a humanidade;
2) em sentido mais restrito, denota uma grande associação de pessoas;
3) um conjunto relativamente pequeno de pessoas interagindo entre si com base nas expectativas compartilhadas de cada membro do grupo em relação aos outros.
na definição grupo social- é uma coleção de indivíduos interagindo de uma certa maneira com base nas expectativas compartilhadas de cada membro do grupo em relação aos outros. duas condições essenciais necessário para que um grupo seja considerado um grupo:
1) a presença de interações entre seus membros;
2) o surgimento de expectativas compartilhadas de cada membro do grupo em relação aos outros membros.
Intitulado Grupo deve ser entendido apenas essas comunidades, cujos membros têm conexões sociais diretas. Assim, aglomerações temporárias de pessoas, por exemplo, uma massa de banhistas na praia, não podem ser chamadas de grupo no sentido pleno da palavra. Aqueles. o fator de ligação para um grupo social é interesse social, ou seja necessidades espirituais, econômicas ou políticas. Pertencer a um grupo implica que uma pessoa tenha algumas características que são valiosas e significativas nesse grupo. Desse ponto de vista, distingue-se o núcleo do grupo - aqueles de seus membros que possuem em maior medida essas características. Os restantes membros do grupo formam a sua periferia.
Para o surgimento de um grupo precisava organização interna, propósito, formas específicas de controle social, padrões de atividade.
Recursos característicos grupos sociais são:
Uma certa forma de interação entre seus membros, devido aos seus interesses e negócios comuns;
Consciência de pertença ou sentimento de pertença a um determinado grupo, que se manifesta na proteção dos interesses do grupo como um todo;
Consciência da unidade ou percepção de todos os membros do grupo como um todo único, não apenas por si mesmos, mas também pelas pessoas ao seu redor.
Os grupos diferem em uma variedade de maneiras.
Classificação dos grupos sociais.
Por número: grandes e pequenos;
Pela natureza da interação: primária e secundária;
Segundo o modo de organização e regulação da interação: formal e informal;
Pela natureza das relações sociais - condicional, nominal (reúne pessoas que não têm relações e contatos diretos entre si) e real (associações realmente existentes de pessoas ligadas por determinados relacionamentos e cientes de sua pertença a ele);
Pelo número de valores em torno dos quais se unem: unilaterais e multilaterais.
1. Por tamanho (número)
pequeno grupo- um número relativamente pequeno de indivíduos interagindo diretamente uns com os outros e unidos por objetivos, interesses e valores comuns.
Pequenos grupos podem ser informais (círculo de amigos, família), mas também podem ser grupos altamente formalizados, onde as relações entre os indivíduos são reguladas por regulamentos oficiais (grupo de produção ou unidade militar).
Em pequenos grupos, as relações sociais são realizadas por meio de contatos diretos de seus membros. Esses grupos são mais soldados e eficazes.
grupo grande- uma comunidade real, significativa em tamanho e complexamente organizada de pessoas envolvidas em atividades sociais e um sistema de relações e interações relevantes (classes, territoriais, nacionais e outras comunidades amplas). Esses grupos não são limitados quantitativamente e são capazes de se expandir. Um grande grupo é uma comunidade de pessoas identificadas com base em certas características sociais: classe, religião, etnia, demografia, profissional.
Não há conexões diretas entre todos os membros de um grande grupo; a interação mediada adquire a principal importância nele, portanto, em um grande grupo, surge necessariamente a necessidade de regulação institucionalizada (organizada) das atividades de seus membros.
Em grandes grupos, as relações entre os membros se desenvolvem em torno de certos valores sociais (normas, tradições, dogmas e postulados), enquanto os membros podem não estar cientes da existência uns dos outros.
pequeno grupo talvez tanto primário como secundário dependendo do tipo de relacionamento existente entre seus membros. Quanto a um grupo grande, só pode ser secundário.
Pequenos grupos diferente de grande não apenas em tamanho, mas também em características sociopsicológicas qualitativamente diferentes. Como exemplo, são dadas diferenças em algumas dessas características.
Pequenos grupos têm:
Ações não focadas nos objetivos do grupo;
A opinião coletiva como fator permanente de controle social;
Conformidade com as normas do grupo (conformismo ou oportunismo - mudança de comportamento de uma pessoa para atender externamente às exigências de outras pessoas com desacordo interno).
Grandes grupos têm:
Ações racionais orientadas para objetivos;
A opinião do grupo raramente é usada, o controle é exercido de cima para baixo;
Conformidade com a política seguida pela parte ativa do grupo.
Vamos considerar com mais detalhes conceito de grupo pequeno.
A visão moderna da essência dos pequenos grupos é melhor expressa na definição de G.M. Andreeva: " pequeno grupo- o grupo em que as relações sociais agem na forma de contatos pessoais diretos". Em outras palavras, apenas aqueles grupos nos quais os indivíduos têm contatos pessoais uns com os outros são chamados de pequenos grupos. Imagine uma equipe de produção onde todos se conhecem e se comunicam durante o trabalho - este é um pequeno grupo. Por outro lado, a equipe da oficina, onde os trabalhadores não têm contato pessoal constante, é um grupo grande. Sobre os alunos da mesma turma que têm contato pessoal, podemos dizer que se trata de um pequeno grupo e de todos os alunos da escola - um grande grupo.
Pequeno grupo - pequeno grupo social, cujos membros estão unidos por uma atividade comum e estão em comunicação pessoal direta e estável entre si, com base na qual surgem tanto as relações emocionais quanto os valores e normas de comportamento de um grupo especial.
Um sinal genérico de um pequeno grupoé pertencer a grupos sociais, específico - contato pessoal direto e sustentado(comunicação, interação).
Tamanho mínimo de grupo pequeno - duas pessoas, máximo - várias dezenas de pessoas. De acordo com estudos sociopsicológicos, o mais eficaz é um pequeno grupo de 5 a 7 pessoas.
A posição de uma pessoa em um pequeno grupo chamado status. Em diferentes grupos (família, coletivo de trabalho) a mesma pessoa tem um status diferente, uma posição diferente - depende do conteúdo das atividades do grupo e é caracterizada por autoridade e prestígio.
Num grupo uma pessoa sempre desempenha um papel- o papel de um membro da família, o papel de um empregado, o papel de um estudante, etc. O mais importante é o papel do líder.
Pela normas de grupo, valores, certas regras as bases da atividade conjunta são formadas. Esses as normas são necessariamente aceitas e reconhecidas por todos os membros do grupo.
Grupo coloca pressão sobre o indivíduo.
Como uma pessoa responde à pressão do grupo:
1) sugestionabilidade - aceitação inconsciente de uma linha de comportamento, a opinião de um grupo;
2) conformismo ou oportunismo (uma pessoa que muda seu comportamento para atender externamente às exigências de outras pessoas com desacordo interno);
3) consentimento ativo (defesa consciente dos interesses do grupo), inconformismo (discordância da maioria, defesa dos próprios interesses);
4) inconformismo (discordância com a maioria, defesa dos próprios interesses).
Pela natureza da interação
dependendo sobre o grau de proximidade dos contatos pessoais grupos são divididos em primário e secundário.
Debaixo grupos primários são entendidos como grupos em que cada membro vê os outros membros do grupo como personalidades e indivíduos. A primária é, via de regra, um pequeno grupo cujos membros se conhecem bem ou a maioria de seus representantes. Tal grupo é muito forte influência sobre a pessoa que faz parte dele, e as relações no grupo são próximas e dependentes umas das outras. Os grupos primários costumam formar uma personalidade, na qual é socializado. Todos encontram nele um ambiente íntimo, simpatia e oportunidades para a realização de interesses pessoais. Um exemplo de um grupo primário é uma família, um grupo de amigos, etc.
Grupos secundários- grandes comunidades sociais unidas para cumprir algum objetivo ou certo tipo de atividade, cuja interação de seus membros é impessoal.
Nos grupos secundários, os contatos sociais são impessoais, unilaterais e utilitários. Contatos pessoais amigáveis com outros membros não são necessários aqui, mas todos os contatos são funcionais, conforme exigido pelos papéis sociais. Por exemplo, a relação entre o capataz da obra e os trabalhadores subordinados é impessoal e não depende de relações amistosas entre eles. O grupo secundário pode ser um sindicato ou alguma associação, clube, equipe.
Os grupos secundários quase sempre contêm algum número de grupos primários. Uma equipa desportiva, equipa de produção, turma de escola ou grupo de alunos está sempre dividida internamente em grupos primários de indivíduos que simpatizam entre si, naqueles que têm contactos interpessoais mais ou menos frequentes.
De acordo com o método de organização e regulação da interação
Juntamente com os primários e grupos secundários distribuir formal e informal grupos.
Os grupos cujas atividades são oficialmente reconhecidas pelas instituições relevantes da sociedade e nelas devidamente formalizadas são denominados formal. Na maioria das vezes isso visadas grupos deliberadamente formados para atingir algum objetivo, por exemplo, organizações formais, como empresas, órgãos controlado pelo governo, instituições, etc
São considerados grupos cujas atividades e normas de comportamento não são oficialmente regulamentadas informal. NO cuja comunicação interna de seus membros é baseada em princípios informais e "não oficiais".
A maioria dos grupos primários, segundo os sociólogos, são informais e secundários - formais.
Pela natureza das relações sociais
grupo real- um conjunto de pessoas unidas por relações ou atividades sociais reais (pelotão do exército, time de futebol). Junto com eles, existem quase-grupos caracterizados pela aleatoriedade e espontaneidade de sua formação, a curta duração de sua existência e instabilidade (multidão).
Grupo condicional- um conjunto de pessoas unidas segundo determinadas características e sendo objeto de estudo da sociologia. Aqui os indivíduos não têm interações reais diretas ou indiretas uns com os outros. Eles são combinados condicionalmente para fins de análise científica - demográfica, estatística.
Grupo interno e grupo externo
Na sociedade, as pessoas interagem com diferentes grupos, mas não se identificam com todos eles. Nesse sentido, existem tipos de grupos como ingroup e outgroup.
Cada indivíduo identifica um determinado conjunto de grupos aos quais pertence e os define como "meus". Pode ser "minha família", "meu grupo profissional", "minha empresa", "minha turma". Esses grupos serão considerados em grupos. Em grupo- tal comunidade social à qual o indivíduo sente sua pertença e na qual se identifica com os outros de modo que considera os outros membros do grupo como um todo.
Outros grupos aos quais o indivíduo não pertence - outras famílias, outros grupos de amigos, outros grupos profissionais, outros grupos religiosos - serão para ele grupos externos, para os quais ele seleciona significados simbólicos: "não nós", "outros". Grupo externo- um grupo social cuja interação não leva o indivíduo a se identificar com seus demais membros.
