Il mondo guarda alle Nazioni Unite per affrontare sfide difficili. Le questioni affrontate dalle Nazioni Unite sono tanto diverse quanto le opportunità di carriera offerte. Le attività dell'ONU coprono tutte le sfide che l'umanità deve affrontare: pace e sicurezza, diritti umani, attività umanitarie, sviluppo socio-economico e molto altro. Lavorando alle Nazioni Unite, ottieni soddisfazione morale, perché lavori non solo per l'ONU, ma lavori per il bene di tutta l'umanità, vuoi rendere il mondo un posto migliore.
Tutti i posti vacanti nel Segretariato delle Nazioni Unite sono pubblicati sul sito web. Le persone con disabilità possono presentare domanda di assunzione presso le Nazioni Unite per tutti i tipi di contratto, nel pieno rispetto della Carta delle Nazioni Unite. L'organizzazione offre vari modi occupazione. I lavori nella categoria Professional devono essere applicati tramite il sito web Portale di carriera o superare i relativi esami. Per le posizioni nel Servizio generale e nelle categorie correlate, comprese le posizioni di segretariato, lavoro, sicurezza e protezione e altre posizioni di supporto, si prega di rivolgersi direttamente all'ufficio locale delle Nazioni Unite nel proprio paese.
Se sei interessato a lavorare per altre agenzie, fondi e programmi delle Nazioni Unite, informazione necessaria puoi ottenere dai rispettivi siti web. I collegamenti alla maggior parte dei siti Web si trovano nella pagina della Commissione per il servizio civile internazionale.
Gli annunci di lavoro e le offerte di lavoro a volte affermano che i datori di lavoro sono affiliati alle Nazioni Unite. Si prega di notare che le Nazioni Unite non richiedono il pagamento in nessuna fase del processo di richiesta. Di più .
Puoi contribuire a migliorare la vita delle persone diventando volontario. Il programma Volontari delle Nazioni Unite (UNV) ha sede a Bonn, in Germania, e opera in 100 paesi in tutto il mondo. Il lavoro può essere svolto sia in locale che online.
Per molti, lavorare all'ONU sembra qualcosa di irreale, come volare nello spazio o combattere spie nello spirito dei film di James Bond. Nella sua intervista a Monday, Evald Aliyev ha raccontato cosa fanno effettivamente i dipendenti dell'organizzazione umanista più famosa del mondo e, soprattutto, se è necessario avere dei superpoteri per farne parte.
Evald Aliyev
ex vice capo di stato maggiore dell'ufficio regionale delle Nazioni Unite
Come sei entrato nelle Nazioni Unite? Dal Ministero?
- Ho lavorato come capo del servizio di comunicazione della ferrovia in Azerbaigian. Questa è una posizione piuttosto seria: la quinta persona nell'intero Ministero delle Ferrovie, e poi avevo solo 25-26 anni. Tuttavia, a seguito del crollo Unione Sovietica i legami economici iniziarono a rompersi a causa dei processi geopolitici Ferrovia era in una sorta di blocco, il trasporto di merci e il traffico passeggeri parte europea paesi e ritorno in realtà cessarono ... Nel 1993 era già attiva una sola filiale. In quel momento ho incontrato un annuncio per un posto vacante: il capo del dipartimento amministrativo ed economico della rappresentanza delle Nazioni Unite nel Paese. Avevo un buon inglese (ora conosco perfettamente sei lingue), e poi ho deciso di mettermi alla prova in questa posizione semplice.
- Preoccupato? Soppresso il prestigio dell'ONU?
- Non. Per me è stato un passo indietro. Passo consapevole. Diventare responsabile delle forniture, anche se in un'organizzazione internazionale... Certo, questo mi ha messo in imbarazzo, ma mi sono subito orientato nella struttura e nel giro di un anno ho cambiato la mia posizione e l'atteggiamento di chi mi circondava. L'ha resa una posizione davvero seria. Dalle attività accessorie è passato immediatamente a un "OS" serio e lo ha fatto in modo tale che nessun singolo progetto potesse fare a meno di un dipendente così a tempo pieno. Nelle mie mani si è concentrato il supporto operativo per tutti gli eventi delle Nazioni Unite nel Paese, praticamente il lavoro di tutte le parti dell'ufficio Paese: trattative, trasporti, logistica, accreditamento, corrispondenza diplomatica e così via. Poco dopo, la posizione è cresciuta fino a diventare la posizione globale di vice capo di stato maggiore.
- È diventato possibile perché sei una persona così attiva ed energica, o tali cambiamenti strutturali non sono rari nelle Nazioni Unite?
— E il primo, e il secondo, forse. Questa organizzazione consente di essere realizzata a qualsiasi livello e la tua iniziativa è tutt'altro che l'ultimo fattore. Ho qualcosa da confrontare. L'ONU determina davvero molto rapidamente se sei efficace in un campo particolare o meno. (Cioè, nessuno dubita che tu sia un professionista, un non professionista semplicemente non ci arriverà!) Esistono sistemi interni di test, che riportano i risultati del lavoro svolto e un chiaro sistema gerarchico di subordinazione. Insieme, danno tutti una comprensione completa delle capacità di ciascun dipendente. Quando diventa chiaro che non sei così efficace in questa posizione come potresti essere, vieni immediatamente trasferito a un altro lavoro. Tu stesso hai il diritto di offrire questo se ti senti annoiato, non sei richiesto al 100% o semplicemente non sei interessato a quello che stai facendo. Tale iniziativa è incoraggiata.
È possibile estrapolare questo sistema alla sfera aziendale?
- Negli affari, secondo la mia esperienza, tutto dipende molto dai proprietari: dal loro desiderio, energia, buona volontà e spesso da una combinazione di circostanze diverse. E in generale, possono essere licenziati per un'iniziativa del genere: "Come si scopre che il mio dipendente non lavora al 100% e devo ancora trovare un altro lavoro per lui?"
— Cioè, all'ONU, a un lavoratore viene concessa la massima libertà?
— L'ONU è un'organizzazione profondamente umana. I diritti umani sono la sua essenza. Allo stesso tempo, in termini di livello di disciplina, può essere paragonato alle strutture paramilitari. Tutti i tipi di ispezioni e audit sono regolari e inevitabili, perché le Nazioni Unite lavorano con enormi quantità di denaro dai paesi donatori. Il sistema è tale da non lasciare al progetto una sola possibilità di rimanere insoddisfatto. Almeno, non ho visto progetti infruttuosi in 15 anni di lavoro. Hanno sempre raggiunto l'obiettivo dichiarato.
- Ci parli dei tuoi colleghi? Sono più vicini ai "Men in Black" o ai Progressori?
“Credimi, l'ONU ha gli stessi dipendenti di qualsiasi azienda commerciale. Sebbene di solito parlino diverse lingue, sono eruditi, ben istruiti, profondamente intelligenti. Non superuomini. Non estremo. Non le persone che salvano il mondo. Ma le persone sono in maiuscolo. Ho visto rappresentanti di tutti i paesi del mondo, ho comunicato con loro e ho lavorato: tutti si distinguono per rispetto e amore per l'umanità, disponibilità al sacrificio di sé. Queste non sono parole grosse. All'ONU diventi un uomo di mondo. Noto anche che negli anni di lavoro si è certamente sviluppata un'etica speciale. Tra i dipendenti ci sono persone pubbliche che hanno uno status diplomatico e si comportano di conseguenza, cioè professano il codice di un diplomatico. Ci sono - non pubblici, impegnati in attività di routine, operative, che, tuttavia, non li rendono meno intelligenti.
- Eri un personaggio pubblico o no?
- La mia posizione era una sorta di mix, il lavoro duro è stato svolto da tutto il mio dipartimento e spesso ho dovuto parlare pubblicamente, viaggiare molto per le regioni, condurre trattative serie con le autorità locali, i fornitori di prodotti e munizioni necessarie per i progetti - Ho poi lavorato nei paesi dell'Europa orientale e CSI. Quanto all'argomento, l'argomento era vario: l'elettrificazione di territori vergini ma densamente popolati, lo sgombero delle ex zone di guerra in Afghanistan, Azerbaigian, Bosnia ed Erzegovina, l'introduzione tecnologie innovative, i programmi ambientali, la lotta alla povertà attraverso la creazione di posti di lavoro, tanti programmi educativi, la giusta ricostruzione abitativa, i senzatetto, i sopravvissuti ai disastri naturali, la lotta contro l'AIDS, la malaria, i programmi di controllo delle nascite e molto altro: grandi e necessari progetti! Ho partecipato anche a tutti i convegni regionali sulla lotta al narcotraffico e tuttora seguo come stanno andando le cose, perché questo progetto continua ancora oggi, anche dopo la mia partenza.
Perché hai lasciato l'ONU?
- Per motivi personali: volevo passare più tempo con la mia famiglia, vedere come crescono i miei figli, dare un po' più di calore alla mia famiglia. Lavorando all'ONU, provi molto stress, sia professionale che legato alla tua vita personale. Ad esempio, quando fai lunghi viaggi di lavoro in zone di guerra. Naturalmente, l'ONU compensa adeguatamente tutti i costi di questo tipo di servizio, questo deve, ad esempio, includere una vacanza settimanale una volta ogni uno o due mesi, in modo che tu possa vedere la tua famiglia. Tuttavia, non è facile da sopportare. Ricordo che quando gli americani entrarono per la prima volta in Iraq, un hotel fu fatto saltare in aria a Baghdad, dove si trovava la sede del programma di sviluppo delle Nazioni Unite. 13 persone sono state uccise e Henrik Kolstrup, il capo del programma di sviluppo delle Nazioni Unite a Baghdad, è rimasto con un invalido (qualche anno prima era il mio diretto sostenitore, essendo il direttore regionale). Abbiamo trascorso una settimana in viaggi regionali e allora siamo diventati molto vicini. Per qualche miracolo, non ero tra coloro che vivevano nell'hotel. Successivamente, è stato deciso di trasferire l'ufficio ad Amman, la capitale della Giordania. Ogni giorno, i dipendenti venivano portati a lavorare oltre confine, accompagnati da forze speciali e attrezzature speciali ...
E quanti sconvolgimenti ci sono stati quando abbiamo osservato i risultati di varie pulizie etniche e terribili conflitti locali di campagna. I conflitti etnici sono, dopo tutto, il peggiore dei mali in cui l'umanità può rimanere impantanata.
— Dopo tale lavoro cambia lo sguardo sulla politica, sull'ordine mondiale nel suo insieme, sulle crisi economiche e su tutto il resto processi sociali sul pianeta?
- Senza dubbio. La falsità e l'insincerità nei rapporti tra autorità e popolo diventano evidenti, diventano chiari i meccanismi delle crisi e come sarebbe possibile raggiungere una maggiore armonia nei rapporti tra tutte le parti in conflitto in tutte le sfere dell'esistenza umana. L'ONU di quel tempo era sulla scia di processi innovativi: un prototipo Wi-Fi esisteva in ciascuno dei paesi, i dipendenti viaggiavano con laptop IBM e potevano collegarsi online direttamente in viaggio. Siamo stati tra i primi al mondo a utilizzare un software globale - ERP, che costava miliardi, poi solo soldi pazzi, era un sistema globale che includeva tutti i processi di produzione dell'organizzazione più potente del mondo. Certo, allora il mondo era un po' diverso... E noi eravamo in prima linea in quel mondo. Naturalmente, questo mi ha insegnato a vedere nuovi orizzonti. Pertanto, credo che ogni giovane progressista dovrebbe trascorrere almeno un mese o due in qualche azienda o organizzazione internazionale per ampliare i propri orizzonti e acquisire un'esperienza inestimabile nella comunicazione interetnica.
- E' possibile entrare ONU ? Non sono più gli anni Novanta...
— Se sei una star nel tuo settore, potresti essere invitato per una consulenza una tantum. E se sei titolare di una specifica professione, puoi semplicemente entrare direttamente nell'“inferno del progetto”. Ma in generale, l'ONU cerca in primo luogo candidati per questa o quella posizione tra i propri dipendenti, tra persone che lavorano da molto tempo nella stessa organizzazione e imbevute del suo spirito, ne conoscono le specificità. Poi esperti di filiali ONU e solo dopo - qualcuno dall'esterno. Il modo più semplice e diretto per diventare te stesso è attraverso The United Nations Volunteers (UNV). Quando ne parlo, la gente obietta subito: "Ma non verrò pagato per questo!" Sarai pagato. Gli stipendi spaziali non verranno offerti, ma garantiscono un livello dignitoso per il paese in cui vieni inviato. Il movimento di volontariato si basa sul fatto che fornisci i tuoi servizi dove ora è rischioso lavorare, dove non tutti andranno. E questo è apprezzato, alla fine del tuo contratto, con un maggior grado di probabilità, ti ritroverai in una gabbia più forte, avendo ricevuto una nuova offerta per trasferirti in un'altra organizzazione, sotto gli auspici dell'ONU e/o in un posizione più seria. Ecco quante persone dei tuoi conoscenti accetteranno di andare a lavorare in Africa o in Medio Oriente? Ma in questo modo sarai in grado di navigare nella struttura dell'organizzazione e metterti alla prova.
- Quali qualità dovrebbe mostrare un nuovo arrivato?
— Praticità assoluta. Devi decidere da solo se sei pronto per essere pratico e rendere questo il tuo credo di vita per sempre? Niente di superfluo, tutto, infatti, puntuale, con minimo dispendio di forze ed energie, con minimi costi per la propria organizzazione.
- Si può sviluppare tale praticità o si dovrebbe nascere con essa?
- Dico questo: è impossibile non svilupparlo una volta che si è all'ONU.
Vuoi prevenire il degrado? ambiente aiutare i paesi poveri a sviluppare le loro economie, risolvere conflitti civili o promuovere la giustizia sociale e la ridistribuzione del capitale? Sarai sicuramente in grado di trovare il lavoro perfetto per te alle Nazioni Unite. L'ONU è un enorme datore di lavoro e offre opportunità di avanzamento di carriera e scelte di percorso di carriera paragonabili a quelle delle grandi aziende private. Sebbene la competizione per la maggior parte delle posizioni sia piuttosto intensa, con una preparazione sufficiente e un po' di fortuna, avrai la possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni all'ONU.
Sfoglia il sito web delle Nazioni Unite per saperne di più sulle diverse aree di lavoro dell'organizzazione. Quali aree di attività ti interessano di più? Ci sono aree per le quali possiedi già le giuste qualifiche? Ci sono ambiti in cui vorresti lavorare, ma per i quali non hai le giuste competenze ed esperienza? Fai una piccola ricerca sull'organizzazione e sulla sua struttura prima di iniziare a cercare posizioni aperte. Un gran numero di informazioni utili si possono trovare sui seguenti siti web:
Decidi in quale categoria vorresti lavorare. Le carriere alle Nazioni Unite sono suddivise in diverse categorie, ognuna delle quali ha determinati requisiti per il livello di istruzione e l'area di specializzazione. All'interno di ciascuna categoria, ci sono diversi livelli di posizioni che differiscono in termini di precedenti requisiti di esperienza lavorativa. In base alle tue capacità, interessi ed esperienza, scegli la categoria e il livello che fa per te. Ecco le tue opzioni:
Assicurati di avere l'istruzione e le competenze richieste. Ogni posizione ha specifici requisiti di formazione e di esperienza lavorativa. Prima di candidarti per qualsiasi posizione, assicurati di soddisfare tutti i suoi requisiti; in caso contrario, la tua candidatura non sarà presa in considerazione. Ecco un elenco di alcuni dei requisiti che si trovano in molti posti vacanti delle Nazioni Unite:
Supera l'esame orale. L'esame orale include un colloquio con il comitato di ammissione, il cui scopo è determinare se possiedi le competenze e le caratteristiche richieste per lavorare nella tua specialità all'ONU. In base ai risultati di questo esame, saprai se diventerai un membro YPP o meno.
Ottieni l'approvazione dalla Commissione Centrale degli Esaminatori. Se superi con successo il colloquio, verrai approvato dalla Commissione d'esame centrale per una posizione nell'elenco di lavoro dell'YPP. Quando si aprirà il prossimo posto vacante nella tua specialità, ti verrà offerta questa posizione.
Lavorare in una squadra con persone provenienti da diverse parti del mondo, partecipare al processo decisionale che influenza la politica nel mondo, viaggiare paesi diversi- Una carriera nelle organizzazioni internazionali ha una serie di vantaggi.
Non esiste una ricetta universale per fare carriera in un'organizzazione internazionale. "Viele Wege führen nach oben", afferma l'ospite della tavola rotonda "Career in associazioni internazionali e organizzazioni", tenutasi a fine gennaio presso il ministero degli Esteri tedesco, Hans Willmann. "Ci sono molti sentieri che portano alla meta prescelta", ma non si tratta sempre di strade larghe e rettilinee con segnaletica; spesso bisogna percorrere una tangenziale da solo - attraverso pratiche, stage e programmi di volontariato.
Nazioni Unite
Palazzo delle Nazioni Unite a New York
ONU, il più grande organizzazione internazionale, non ha bisogno di presentazioni speciali. Creato alla fine della seconda guerra mondiale, oggi conta 192 paesi, tra cui Russia, Bielorussia, Ucraina e Germania. Le lingue di lavoro dell'ONU sono inglese, arabo, cinese, francese, russo e spagnolo.
"Il Segretariato delle Nazioni Unite è costantemente alla ricerca di professionisti competenti e laboriosi in vari campi diverse regioni del mondo", - queste parole aprono la sezione "Opportunità di lavoro" sul sito ufficiale dell'organizzazione. Non è facile entrare nell'ONU, ma nulla è impossibile. Al fine di mantenere "l'equilibrio geografico", la selezione dei dipendenti al Segretariato delle Nazioni Unite è svolto su base nazionale nell'ambito del programma nazionale di esami competitivi per il reclutamento (NCRE).
Ogni anno, il sito web dell'organizzazione pubblica un elenco di paesi i cui cittadini possono presentare domanda di impiego nell'organismo più importante dell'ONU. La Russia e la Germania sono ampiamente rappresentate in Segreteria, quindi nel 2009 non sono stati reclutati né russi né tedeschi. "A questo momentoè in corso la riforma del sistema di reclutamento per il Segretariato delle Nazioni Unite. Sistema elettronico Galaxy sarà sostituito da un nuovo programma migliorato nella primavera del 2010", afferma Theresia Redigolo, dipendente dell'Ufficio dell'Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani. Consiglia di visitare regolarmente il sito Web dell'organizzazione e di verificare se sono state assegnate quote per reclutamento di dipendenti dal tuo paese nell'anno in corso Inizio del round di qualificazione per il programma NCRE - ad agosto.
Pratica all'ONU
Ottenere uno stage presso le Nazioni Unite è più facile che trovare un lavoro lì. Ad esempio, qualsiasi studente universitario che studi una specialità relativa al lavoro delle Nazioni Unite può teoricamente svolgere uno stage presso l'ufficio centrale di New York ( relazioni internazionali, diritto, economia, scienze politiche, giornalismo, demografia, traduzione, pubblica amministrazione), parla correntemente inglese o francese e ... è in grado di occuparsi da solo del finanziamento dello studio.
Il bilancio delle Nazioni Unite non prevede fondi per il pagamento delle tasse agli stagisti. Gli esperti stimano il costo della vita a New York in cinquemila dollari al mese. Se questo importo non ti ha spaventato, la prossima scadenza per fare domanda per uno stage di due mesi a New York (programma di tirocinio della sede delle Nazioni Unite) a settembre-novembre 2010 è metà maggio.
Ovviamente puoi trovare una città in cui il costo della vita non è alto come a New York per uno stage presso l'ONU o una delle organizzazioni collegate (UNICEF, UNESCO, WTO e altre). Ad esempio, Nairobi, Madrid, Amburgo, Bangkok o Torino. L'elenco delle posizioni aperte è disponibile al link in fondo all'articolo.
OSCE
L'Organizzazione per la sicurezza e la cooperazione in Europa comprende 56 paesi, tra cui Russia, Bielorussia, Ucraina e Germania. La storia dell'emergere dell'OSCE risale al 1973-1975, quando al suo apice guerra fredda le parti in guerra in una riunione a Helsinki hanno deciso di concludere una tregua. Gli obiettivi dell'organizzazione sono la prevenzione dei conflitti e la gestione delle crisi. lingue ufficiali sono inglese, tedesco, spagnolo, francese, italiano e russo.
Cristo Polendakov
Un ottimo modo per provare per l'OSCE è il programma Junior Professional Officer (JPO). "Il programma prevede tre mesi di lavoro presso il segretariato di Vienna e sei mesi di cosiddetto "lavoro sul campo" nelle rappresentanze dell'OSCE in Asia centrale, nel Caucaso, nell'Europa sudorientale o nei Balcani", afferma il Capo del Reclutamento dell'OSCE Sezione Kristo Polendakov ( Christo Polendakov).
I partecipanti al programma JPO ricevono circa mille euro al mese. "Non sono molti soldi, ma la pratica dimostra che questo è sufficiente. Il principale "profitto" degli stagisti del programma è l'esperienza acquisita", aggiunge Kristo Polendakov. Questa esperienza fornisce, secondo lui, vantaggi quando si fa domanda di lavoro nell'OSCE, ma non garantisce l'occupazione.
Il membro del personale dell'OSCE osserva che anche l'università in cui si è laureato il candidato svolge un ruolo importante nella selezione del personale. "Cambridge, Oxford e MGIMO sono un segno di qualità. Tuttavia, in mondo moderno i requisiti sono molto più ampi. La conoscenza di ognuno di noi può essere utile in una determinata situazione. Devi essere nel posto giusto al momento giusto", afferma Kristo Polendakov, lui stesso laureato alla MGIMO.
Pratica nell'OSCE
Pratica nell'OSCE: un'esperienza inestimabile
Puoi svolgere un tirocinio presso il Segretariato dell'OSCE a Vienna o in uno degli uffici in Repubblica Ceca, Moldova, Armenia, Kirghizistan o Ucraina. Non esiste un ufficio OSCE in Russia, le rappresentanze più vicine sono a Minsk e Kiev.
La pratica nell'OSCE dura da due a sei mesi e non viene retribuita. Possono presentare domanda gli studenti degli ultimi corsi di età non superiore a 30 anni provenienti dai paesi membri dell'organizzazione. A tal fine, è necessario compilare un questionario sul sito Web dell'OSCE e inviarlo insieme a un saggio in cui è necessario giustificare il proprio desiderio di svolgere un tirocinio e (facoltativamente) un CV via e-mail o posta ordinaria tre mesi prima dell'inizio previsto del tirocinio.
Unione europea
Aula Plenaria del Parlamento Europeo, Bruxelles
Cittadini di paesi al di fuori di Unione europea, l'ingresso negli organi dell'UE come dipendenti, in teoria, è ordinato. Tuttavia, non ci sono regole senza eccezioni. "Se un candidato russo, ad esempio, vuole fare uno stage presso un membro del Parlamento europeo che si occupa delle relazioni UE-Russia, allora per lui si può fare un'eccezione", afferma Brigitte Müller-Reck, dipendente del Dipartimento del personale del Parlamento europeo. ).
Un'altra opportunità per ottenere uno stage al Parlamento europeo è la borsa di studio Robert Schumann (Robert-Schuman-Praktikum). È di due tipi: per tutte le specialità e per i giornalisti. Una delle condizioni è che il candidato sia laureato in un'università di uno degli Stati membri dell'UE. La pratica dura cinque mesi. Il termine più vicino per la presentazione dei documenti è dal 15 marzo al 15 aprile.
La russa Irina Figut ha partecipato al programma Robert Schumann nell'autunno del 2008. I suoi compiti includevano la comunicazione con la stampa e il lavoro su una pubblicazione aziendale. "Ho fatto uno stage al Parlamento europeo a Lussemburgo. Ma abbiamo anche frequentato sezioni a Bruxelles e Strasburgo", dice Irina. Le piaceva particolarmente assistere alle sessioni parlamentari ed essere testimone oculare di come si svolgono le votazioni e vengono prese le decisioni politiche importanti per il mondo intero.
Come trovare un posto per uno stage, come prepararsi adeguatamente e a cosa dovresti prestare attenzione quando ricevi un certificato di completamento? Le risposte a queste e ad altre domande possono essere trovate nell'Aiuto di Deutsche Welle. (30.04.2009)
