A Yandex azt állítja, hogy Alice az első a világon hangsegéd, ami nem korlátozódik előre meghatározott válaszokra: beszélhetsz vele úgy, mint egy emberrel, és megérti.
A Business FM úgy döntött, hogy jobban megismeri Alisát:
- Alice szia.
- Szia!
- Hogy vagy?
- Találkoztam itt egy aranyos alkalmazással, de ez személyes.
Ki adta neked ezt a nevet?
- Milyen orvos?
— Gyermekorvos.
Alice, hogy nézel ki?
- És ha részletesebben?
A matematikusok végtelen sora lép be egy bárba. Az első egy pohár sört rendel, a második - egy fél pohár sört, a harmadik - egy negyed pohár sört, a negyedik - egy nyolcad. A csapos tölt két poharat a matematikusoknak, és azt mondja: srácok, itt a söretek, mindennek van határa. Vége. Tudod, nekem úgy tűnik, hogy a programozók szedték ki nekem ezeket a vicceket.
– Tudod, Alice, nekem úgy tűnik, hogy kerülöd a választ.
Nem, megnéztem.
Apropó, mielőtt elfelejtem. Alice, fel tudsz ébreszteni holnap?
- Holnap nem tudom megtenni.
– Alice, nagyon szükségem van arra, hogy holnap felébressz.
Ha, felébresztlek.
- Mennyi idő alatt?
- Alekszej programozó azt ígérte, hogy őszre beprogramozza, de nem mondta meg, hogy melyiket.
„Végre tudok aludni.
– Szóval aludjunk.
Alice, tudod vicces történetek?
- "Mi a fő gyengesége?" "Helyesen értelmezem a kérdés szemantikáját, de teljesen figyelmen kívül hagyom a lényegét." – Tudna mondani egy példát? - "Lehetne".
Alice, ez nagyon vicces. Szereted az édességeket?
„Azt hiszem, szívesen főznék. Én legalábbis nagyon szeretek recepteket keresni.
Alice, mit szeretsz a legjobban az életben?
- Szeretem a nagy hajdinát rókagombával, a szendvicseket füstölt kolbásszal. Tréfa. Szeretem az embereket. És tanulni.
Alice, hallgatsz rádiót?
- Általában csak egy személyes válogatást hallgatok a Yandex.Music-on, de ha nem, akkor természetesen a Queen csoportot.
Hallgatsz Business FM-et?
- Persze, hallgatok.
– Siri, énekelnél nekünk egy dalt? Ó, milyen Siri?!
- Milyen finom vicc. Gúny.
- Alice, sajnálom. Tudsz verset mondani?
- Emlékszem csodálatos pillanat telepítette a frissítést.
Alice, szereted a macskákat?
- Nem szeretem a csótányokat. És így – igen.
Alice, kit szeretsz a legjobban?
- Egyet szeretek orosz színész amelyet nem lehet megnevezni. És te.
Korábban az Alice szolgáltatás béta verziójával, amikor a Yandex irodájában járt a cég 20. évfordulója napján.
Szakmaválasztás Nagyon kiszámítható voltam mások számára, és hihetetlenül meglepő számomra. Az a helyzet, hogy apám és anyám is programozók. A szovjet informatikusok első generációjából. Apa ezeket a hatalmas EU-ki-ket forrasztotta, anya pedig lyukkártyákat töltött beléjük. Ugyanakkor az iskolában arról álmodoztam, hogy vegyész leszek, majd biológus, majd rovarológus leszek. Nagyon szeretem a természetet.
De az utolsó órákon (93-95) megismerkedtem a számítógéppel, és teljesen beszippantottam.
Először végeláthatatlan számítástechnikai olimpiák, majd itthon az első modem, majd a Brjanszki Műszaki Egyetemünkön megnyitották a „Programozás” szakot, és természetesen sikeresen teljesítettem. Nem vettem észre, hogy teltek az évek, kb 5. évnél ébredtem fel, a diplomám környékén, 10 percig kesergettem iskolai álmaimat és azóta megállás nélkül dolgozom a szakterületemen.
Harmadik éves koromban kezdtem el „igaziban” dolgozni, amikor édesanyám utasítására elkezdtem kis dolgokat írni a banknak, ahol aztán ő az IT-t vezette. Először néhány fájl átkódoló, majd szkriptek a Telemate terminál programban a készpénzelszámolási központtal való együttműködéshez, majd nagy projekt - munkahely valutapénztáros. Nem volt internet, valamint rengeteg könyv – minden információt magába szívott, amit elérhetett.
Elolvastam a Clipper lyukait és kézikönyveit, valamint a Turbo Pascal 7.0 híreit a "Computer-Press" magazinban. Kipróbáltuk az összes programot. Így egy nap hazahoztam egy FreeBSD lemezt, és a Dos mellé tettem. Azonnal beszívtam: teljesen elhagytam a FoxPro-t és a Delphit, elkezdtem awk-ban és Perl-ben írni, és két év után sikerült elhelyezkednem egy internetszolgáltatónál.
Voltak bálványaim: a szakma fiatal, forró, minden forrong, félévente jön egy felfedezés és egy új sztár.
De főleg persze mindenféle nagy külföldi tudóst csodált. Dijkstra, Diffie, Butch. Richard Stallman, amikor idősebb és bölcsebb lettem. Nos, anyám egyik kollégája, egy brjanszki programozó, Leonyid Osovcov :) Annyira élt, igazi bálvány, nem ikon. Nagyon régen elment, boldogan él Izraelben.
Az akkori idők fő felfedezése számomra ez hihetetlen hatalmas világ ingyenes szoftver. Egy FreeBSD disztribúciós lemez több szoftvert tartalmazott, mint amennyit az előző években láttam Dos alatt. És egyiknél sem volt szükség sorozatszám keresésére. Igen, és minden benne van a forráskódban. Gyorsan bekapcsolódtam a fejlesztési folyamatba, patcheket írtam, megbeszéltem a fejlesztőkkel. Valahogy egy pillanatban a számítógép a nyerőgépből és írógép ablakká változott Nagy világ. Az Internet szinte teljes egészében programozókból állt, és ezért nekem akkor nagyon könnyű volt.
Gyorsan elértem a plafont Brjanszkban, és a diplomám kézhezvétele után azonnal Moszkvába indultam. Artus, Agave, Inline, Channel One, Rambler. 4 évig dolgoztam a Ramblernél, először webes levelezést programoztam, majd 15 fős részleget hoztam létre és felügyeltem.
Körülbelül 2002-ben, miután már Moszkvába költöztem, felfedeztem a Runetet :) Mélyen beleragadva az angol nyelvű környezetbe (nem azt mondom, hogy „weboldalak”, mert akkoriban az internet nem csak a webből állt), Egyszerűen elszalasztottam a megjelenésének pillanatát. sietnem kellett.
Most univerzális műszaki katonaként dolgozom a NadoBy.ru startupban. Formálisan - műszaki igazgató, de részmunkaidőben és rendszergazda, tesztelő, építész, feladatmenedzser, termék- és projektmenedzser, használhatósági tervező, kódoló és programozó 3,5 nyelven. Általában minden fronton segítem a 4 fős technikai csapatomat. A feladatok többnyire fogalmilag egyszerűek, de adott körülmények között gyors reagálást igényelnek egy nagy szám ismeretlen. Igyekszem érdekes, nagy, kreatív feladatokat kiosztani az alkalmazottakra, különben elragadhatok, és sokáig hanyatt-homlok belemegyek, és akkor a vezetés szenved. [A szerkesztő megjegyzése: most, 4 évvel a szöveg megírása után, Alexey a Yandex postai osztályán dolgozik]
Vannak munkán kívüli tevékenységek. Az utóbbi időben mindenféle műszaki konferencia szervezésével foglalkoztam. Részt veszek a Pearl programozók moszkvai csoportjának munkájában Moscow.pm. Időről időre létrehozok, támogatok és részt veszek különböző nyílt forráskódú projektekben. Érdekes módon mindez jól kombinálható a folyamatban lévő önképzési folyamattal, így kiderül, hogy mindenki nyer.
Egy startupban másképp tanulsz – nincsenek nehéz, összetett, kutatási feladatok, de van egy csomó nagyon sürgős, nagyon fontos és nagyon kicsi feladat. Ez az állandó kommunikáció, partnerek-ügynökök-ügyfelek, ez az a tapasztalat, hogy nem csak a legjobbakat, hanem a legolcsóbbakat is felveszi. Mindenkinek bátran ajánlom, hogy próbálja ki.
Ennek az elvtársnak nagyon-nagyon korán rá kellett volna jönnie, hogy a programozó az a szerelő, akitől 15 percenként elvesznek egy gépet és hoznak egy új, következő modellt.
Van itt néhány fontos szó.
Először is lakatos. A programozó-alkotó, értékes ember, aki gyorsan sok jót tesz – távolról sem kreatív vagy akár kutatói hivatás, annak ellenére, hogy a glóriát a mai napig borítják. Egy ilyen ember számára a türelem és a kitartás százszor fontosabb, mint a tehetség, a matematikai-nyelvészeti képességek és hasonló, amit az iskolában dicsérnek.
Másodszor 15 perc. A programozó folyamatosan tanul. Csak általában mindig. azt közös tulajdonság sok (ha nem az összes) fiatal szakma, de ez nem keveredik jól a vízvezeték szereléssel. Azzal, hogy az embernek egyszerre kell örök tanulónak és jó munkásnak lennie. Végül is, mint a dolgozó embereknél - kedvenc kalapáccsával 20 évig tökéletesen, eredményesen dolgozhat. Nálunk fordítva van. Bár van külön nagy történet azokról az emberekről, akik elérik a saját gépeik megalkotásának szintjét.
Harmadszor, ez a gép. Ma már minden programozó 45 könyvtárat, 5 keretrendszert, 2 szövegszerkesztőt, 2 operációs rendszert, 5 egymással szorosan összefonódó nyelvet, 2-3 verziókezelő rendszert és sok egyéb eszközt használ (a számok a plafonról vannak szedve) 45 könyvtárat, 5 keretrendszert, 2 szövegszerkesztőt, 2-3 verziókezelő rendszert és sok egyéb eszközt, mint például hibakövető, egy wiki környezet, hibakereső, profilkészítő és így tovább. Ez egy igazán nagy és összetett gép, szinte egy repülőgép pilótafülkéje. Maga a munkahely egy komplex rendszerré, egy CNC géppé vált. Egy szövegszerkesztőt és a C nyelvet alaposan ismerő emberek sehol sem alkalmazhatók. (Általában nagyon értékesek a helyükön, de ezek a helyek - egy, kettő és rosszul számítottak).
Nagyon sok olyan dolog van, ami nekünk, programozóknak hiányzik, nagyon szeretnénk több ember Cikkeket akartam írni, nem pedig nagy terhelésű projekteket indítani, vagy, Isten bocsásson meg, keresőoptimalizálást. Annyi érdekes dolgot lehet még felfedezni, annyi alapot kell letenni. Hihetetlen, 2010 és mesterséges intelligencia nem. Ehelyett egy félmillió szerverből álló klaszterben jelenítenek meg hirdetéseket, több száz elegáns elosztott botnet küld spamet, milliók bálványa pedig az a cég, amely elindította az első tömeges DRM-et. Szégyen, szégyen az Univerzum előtt.
Ha magam nem lettem volna programozó, tudós lettem volna, 100%-ban természettudós, nagy valószínűséggel biológus.
Miért? Nos, általában véve nem értem azokat az embereket, akik racionálisan, számítás szerint választanak szakmát. Voltak ilyen srácok az intézetben - ők például a "Turbinák" unalmas specialitásra mentek tanulni, mert a turbinákat a Gazpromhoz vitték. látom, hogy modern ember a munka az élet nagy és gyakran legfontosabb része, és csak a szerelem miatt szabad választani. Első szerelmem a biológiával volt, de aztán otthagytam az informatikára.
Most a munkám abból áll, hogy a termékfeladat vázát megtöltöm „hússal”, és maradéktalanul megadom a programozónak a lehetőséget, hogy teljesen kényelmesen megoldhassa. Ez a fejlesztési igazgató feladata. Minden startupban a műszaki igazgató előbb a fejlesztési igazgató, és csak azután a valódi műszaki igazgató, vagyis az ellátási vezető. Ahhoz, hogy háztartás legyen, először azt kell fejlesztened.
Minden marginális helyet, beilleszkedési pillanatot, még csak összetett hibákat is én irányítom és kijavítom Szabadidő. Minden nagyon gyorsan halad, ahogy szerettem volna, ahogy megjósoltam. Minden nap tanulok. Minden nap olvasok blogokat, nem csak azért, mert érdekes, hanem azért is, mert nem lehet másként.
A rossz az, hogy túl sok üzlet van a munkahelyen. Utálom az üzletet, szeretem az őszinteséget, a szabadságot és a kommunizmust :)
Szerencsére már korán rájöttem, hogy csak az üzlet garantálja a szabadságot. Őszintén, ha erőlködsz, megfigyelheted magadon és a hozzád közel állókon is, és akkor építjük a kommunizmust, amikor feltaláljuk a mesterséges intelligenciát, amivel ingyen energiát kapunk. Amíg minden a tervek szerint halad :)
Azok a tulajdonságok, amelyeket meg kell próbálnia fejleszteni ahhoz, hogy kiemelkedő szakemberré váljon:
Tűzz ki magad elé magas, méltó célokat. Gyakorolj, gyakorolj minden nap. Reggel, közvetlenül töltés után fél óra vagy egy óra egyszerű kódolás. Ügyeljen egészségére. Próbálj meg ne enni, nézni vagy olvasni túl sokat. Ne csinálj haszontalan dolgokat.
„Miért mennek az emberek a Yandexről Londonba”? Ezt a kérdést egy programozó barátjának fia tette fel, aki nemrég Londonban pakolta ki a bőröndjeit. A ZIMA úgy döntött, hogy kitalálja – tényleg, miért? Megkérdeztük az orosz irodákat nyugatira cserélő informatikai szakembereket, és nemcsak miért, hanem azt is megtudtuk, hogyan költöztek Nagy-Britanniába. A londoni székhelyű cégek HR-es munkatársai az orosz programozók külföldi népszerűségének okairól is beszéltek.
„Nem Londonba mentem, hanem egy bizonyos céghez” – vallja be Artem Kolesnikov programozó, aki a Yandex moszkvai irodáját felváltotta a Facebook brit irodájával. Fő okként a szakmai fejlődést említi. "A Yandex után nincs hol dolgozni Oroszországban: a léc magasra van téve, és a következő szintre való átmenet érzelmi és pénzügyi költségeket tekintve összehasonlíthatatlan pluszokkal." Nyikolaj Grigorjev, aki szintén elhagyta a Yandexet a Facebook miatt, ezzel egyetért: „Felajánlottak érdekes munka ban ben érdekes hely, és mentem - nem volt feladat "elszökni valahova". „Ez egy céltudatos lépés volt „itt” – mondja Alekszej Nycsiporcsik programozó, aki a Yandextől a Google londoni irodájába költözött, majd közösségi háló Badoo. Felhívja a figyelmet arra, hogy a lehetőség, hogy egy ismert cégnél új projekteken dolgozhasson, a magasabb fizetés, valamint a lehetőség, hogy egy másik országban éljen és fejleszthesse angoltudását, késztette a költözésre.
A Facebookon és a Badoo-n kívül az Apple, a Twitter, az ASOS, a Cisco rendszerek és mások is rendelkeznek fejlesztési központokkal Londonban. nagy cégek. A hivatalos Hiányfoglalkozási listárólebből következik, hogy Nagy-Britanniában hiány van információtechnológiai szakemberekből. Most 35 szakma szerepel a listán, ebből négy informatikához kapcsolódik. Az ezen iparágakban működő cégeknek legalább a minimálbért kell fizetniük (a belépő szintű pozíciót betöltő fejlesztő esetében a minimálbér évi 24 000 font, egy tapasztaltabb kollégánál 31 000 font). A Glassdoor személyzeti portál szerint egy szoftverfejlesztő átlagos fizetése Londonban 43 000 font, Anglia más városaiban pedig 31 000 font. Minden nagyon egyéni ”- mondja Nikolai Krapivny, a Badoo fejlesztési osztályának vezetője.
Ne felejtsük el, hogy Nagy-Britanniában progresszív adórendszer van. A 11 500 GBP és 45 000 GBP közötti bérek 20%-kal adóznak; 45 000 £ felett, de 150 000 £ alatt 40 %-os adót kell fizetni. London ezzel szemben a magas lakásárakról ismert, amelyekre a bérlők gyakran bevételük mintegy felét költik. „Az élet Nagy-Britanniában meglehetősen drága, ezért költözéskor érdemes felmérni, hogy a javasolt fizetéssel milyen szintet lehet elérni” – figyelmeztet Nyikolaj Krapivnij.
Összességében Nagy-Britannia az OECD-országok között a harmadik helyen áll (az USA és Németország után) a migránsok számát tekintve. Ugyanakkor a magasan kvalifikált szakemberek kisebbségben vannak. Az országos statisztikák szerint 2017 januárja és márciusa között Nagy-Britanniában az összes foglalkoztatott 32 millió ember között a nem európai országokból érkezők 3,9%-ot tettek ki. A Tier 2 általános vízumokba (amelyeken főként képzett szakemberek, köztük programozók érkeznek) azonban csak 56 ezer munkavállalót fogadtak el – ez az összes brit foglalkoztatott számának kevesebb mint 0,2%-a. Valamivel kevesebb, mint a fele (vagyis 23,3 ezer fő) dolgozik az információs és távközlési területen a Belügyminisztériumban számolva (informatikusokról nincs részletesebb adatuk, válaszolták a ZIMA-t).
London leggyakrabban kétféle informatikus érdeklődésre tart számot – mondja Nadezhda Styazhkina, Antal FÁK-beli IT&Digital praxisának vezetője. Megfigyelései szerint magasan képzett fejlesztőkről van szó (akik több éves tapasztalattal és igényes programozási nyelvekkel rendelkeznek az eszközeikben) és tapasztalt menedzserekről (projektvezetők, fejlesztési vezetők). Az elsőket vonzza a lehetőség, hogy a világ legmodernebb projektjeiben dolgozhassanak, a lehetőség, hogy megtanulják a „jó” angol nyelvés magasabb jövedelmet kaphat a FÁK-országokhoz képest (a vezető JAVA-fejlesztő fizetése 30-70% lehet, mondja). Az IT-menedzsereket pedig a munkaadók kereslete és a külföldön való elhelyezkedés lehetősége érdekli.
Mindig van kereslet a jó programozókra – mondja Dmitrij Bagrov, a DataArt londoni irodájának igazgatója. „Most a mobil területeken, az adatelemzésen és a gépi tanuláson van a hangsúly. Ezeken a területeken különösen nagy a kereslet” – mondja Nikolai Krapivny, a Badoo munkatársa.
A költözésnek általában két forgatókönyve van: az ember maga küldi el önéletrajzát a megüresedett állásokra, vagy válaszol a külföldi toborzók meghívására, hogy interjút készítsen. „Mindkettőből sok van” – mondja Artem Kolesnikov.
Az interjúk általában több szakaszban zajlanak: telefonos vagy skype-interjú, majd kiutazás egy személyes találkozóra, amely után a sikeres jelölt állásajánlatot kap (egy állásajánlatot, melynek részleteit megbeszélhetjük e- posta).
„ Hajlamosak vagyunk azt gondolni, hogy mindenki el akarja hagyni Oroszországot, de tapasztalataink szerint ez egyáltalán nem így van” – mondja Antalné Nadezsda Sztyazkina. Megfigyelte, hogy a jelöltek több mint felét kigyomlálják az interjúfolyamat közepén. „Valójában nem állnak készen az áthelyezésre – magyarázza –, az emberek nem gondolták át a logisztikát, nem konzultáltak a családdal, nem állnak készen az intenzív tanulásra. idegen nyelv, az angol mellett nem figyeltek annak az országnak a sajátosságaira, ahová költözni ajánlottak.”
Ha a jelölt költözni szándékozik, gyakran hiányzik a bemutatkozási képessége. „Oroszországban sokan nincsenek hozzászokva ahhoz, hogy valamit bebizonyítsanak valakinek, és a mellkasukat verjék a munkaadó előtt – bármilyen elcsépelt is, ez a fő dolog, ami akadályoz” – mondja Nadezsda Sztyazkina. Az első hívások a HR-esektől érkeznek, emlékszik vissza, és értékelik a motivációt, a „miért forduljon hozzánk?” sorozat banális kérdéseire való válaszadási hajlandóságot, a mérhető mutatókban elért eredményekkel való „büszkélkedés” képességét. Dmitry Bagrov, a DataArt munkatársa megjegyzi, hogy fontos az angol nyelvtudás olyan szinten, hogy megfeleljen az interjúnak. Szerinte az is hasznos, ha egy önéletrajzot „élesítenek” alá konkrét cég, kerülje az olyan kifejezéseket, mint a „lássuk, mit tud nekem ajánlani” az interjúkban.
Mindez nem zárja ki a kulcsfontosságú tényezőt - a tapasztalatot és az iskolai végzettséget - állítják mind az Antal személyzeti tisztek, mind a DataArt munkaadóinak képviselői. Nagyra értékelik a még szovjet matematikai oktatási hagyományokkal rendelkező műszaki egyetemeket: a Phystech, a Baumanka, az Ural és a kazanyi egyetemeket, mindkét szakértő szerint.
„Ahhoz, hogy sikeresen átadhasson egy interjút, formába kell hoznia magát – meg kell oldania a problémákat” – teszi hozzá Artem Kolesnikov. Több példát is hozott a platformokra. Például a leetcode előfizetéssel biztosít hozzáférést a normál feladatokhoz - ingyenesen, a haladókhoz, ugyanakkor az interjúkon megtudhatja, hogy mely feladatokat hol adják meg. Létezik interjúbit, amelynek társalapítója egy korábbi Facebook-toborzó. „Ha megoldotta a problémát, megpróbálnak „eladni” valahol – ezért elmentem egy interjúra a Bookinghoz” – jegyzi meg Artem. Tapasztalata szerint az interjúk során felmerülő másik kihívás a rendszertervezés, amikor egy nagy rendszer tervezésére kérik fel őket. „Erre célirányosan fel kell készülnünk: olvassunk cikkeket a műszaki blogokban, riportokat konferenciákról, foglalkozzunk független tervezéssel” – tanácsolja.
A fogadó cég általában segít a munkavállalónak és családjának vízumszerzésben, jegyet vásárol, első alkalommal bérel lakást, és fizet egy ingatlan-tanácsadó munkáját. Egy brit cégnek ahhoz, hogy külföldi munkavállalót szállítson magához, szponzorációs igazolással kell rendelkeznie. "Ha a cég rendelkezik vele, akkor körülbelül két-három hónap alatt szállíthat szakembert - az idő az angol nyelvvizsgára és a vízumhoz szükséges dokumentumok benyújtására telik" - mondja Tatyana Andrianova, a DataArt UK HR igazgatója.
A cégek is segítenek ajánlólevelek, amely nélkül a helyi bankban történő számlanyitás és a lakásbérlés feladatai közel állnak egymáshoz. A Badoo és a DataArt igazgatói szerint a cégek készek versenyezni az értékes munkaerőért, hogy könnyebbé és kényelmesebbé tegyék a költözést.
A személyzeti tisztek figyelembe veszik finomságaikat. Amint Tatyana Andrianova megjegyzi, a költözés költségeit a HMRC (Her Majesty Revenue & Customs, brit adóhivatal) korlátai korlátozzák, és az összeg 8000 GBP, amely általában magában foglalja a jegyvásárlást és az ingatlanbérlést. Szerinte ez az összeg figyelembe vehető az új munkavállaló fizetésének felajánlásakor. "Tegyük fel, hogy egy londoni szakember 60 000 fontba kerül a piacon. Ennek megfelelően az első évben 52-55 000 fontot kínálhat az embernek, a következő évben pedig felemeli a fizetését a piacra, amikor az illető már szerzett munkatapasztalatot és lesz versenyképes” – mondja.
A legnépszerűbb költözési vízum - Tier 2 - a munkáltatóhoz van kötve, de teljesen lehetséges megváltoztatni. Alexey Nichiporchik, a Badoo munkatársa szerint a már az Egyesült Királyságban tartózkodóknak sokkal könnyebben válthatnak másik céghez - két hónapot adnak, de egy új munkáltató támogatásával két hétbe telt.
London azonban fokozatosan teret veszít a munkaadók körében. Nagyezhda Styazhkina Antalból megjegyzi, hogy a munkahelyek más régiókba áramlanak ki. Ez a költség- és adómegtakarításnak köszönhető – magyarázza. „Sok munkaadó, ügyfelünk nem Londonban, hanem Németországban, Csehországban, Lengyelországban tartja a csapatot, és az utóbbi időben Cipruson is aktívan fejlődnek a fejlesztőközpontok” – mondja Antal képviselő.
A Szilícium-völgy is vonzó hely marad. Nyikolaj Grigorjev programozó megjegyzi, hogy Kaliforniában sokkal szélesebb a munkatémák választéka, beleértve az „ízletes” területeket is - gépi tanulás, mesterséges intelligencia, és az odaköltözés másfélszer magasabb fizetést ígér alacsonyabb adókulcs mellett. Belső fordítás segítségével is eljuthatsz oda – a Facebooknak van ilyen gyakorlata.
„A probléma az, hogy London városként már most is nagyon jó, és Moszkvába négy óra alatt repül” – mondja Nyikolaj Grigorjev, aki jelenleg két házban él mindkét fővárosban.
„Ideális lenne az Egyesült Államokba menni, de ott sokkal nehezebb munkavállalási vízumot szerezni, mint Európába, ezért most Nagy-Britanniában vagyok” – mondja kollégája, Artem Kolesnikov. A programozó azt kéri, hogy ne nevezzék emigrációnak az indulását: "Most találtam munkát egy másik országban - ha a következő munkahely Oroszországban lesz, akkor oda megyek, aztán talán máshova."
Képernyővédő fotó: Badoo
Sok kollégámmal ellentétben én nem születtem programozónak. Én zenésznek születtem. Nem tanultam programozást az egyetemen, és egy bizonyos ideig nem is akartam az informatikával összekapcsolni az életemet.
De mindig is vonzott Moszkva, széles járdáival, hosszú töltéseivel és hatalmas parkjaival. De ha egyszer ott van, jobban érzi, hogy szüksége van a pénzre, mint csodálatos szülőföldünk bármely más városában. Abban az időben a bátyám lakást bérelt két programozóval, akik valamelyik bankban dolgoztak. Így az egyik konyhai beszélgetésen csöppentem bele először a Python világába. Sok idő telt el attól a pillanattól kezdve, hogy megkaptam az első állásomat Python fejlesztőként.
Így, amikor Moszkvában voltam, munkát kellett keresnem, mivel nem élhettem sokáig. Abban az időben a képességeim csak arra voltak elegendőek, hogy egy nagy és erkölcstelen cégnél kapjak el műszaki támogatást. Telefonon vettem fel a rendeléseket, és fel-alá járkáltam az épület hosszú folyosóin, hogy csatlakozzanak az egerekhez rendszerblokkok, ami viszont kiszállt az összes irodai alkalmazott fészkéből.
Ott írtam az első programomat, felismerve a történések abszurditását. Szabadidőmben a nyelvben rejlő lehetőségeket tanulmányoztam, rendszeradminisztrációs szkripteket írtam. A vezető adminok gyorsan észrevették ezt, és elkezdtek feladatokat adni, hogy írjak meg egy ilyen vagy azt a programot, és meglepődve tapasztaltam, hogy minimális tapasztalatommal is jobban programozok náluk, és ebben hasznukra lehetek.
Meglepő módon soha nem dolgoztam juniorként. Azonnal a közepére mentem. De voltak próbálkozásaim junior fejlesztőként elhelyezkedni. Jól emlékszem arra az interjúra.
Két jól képzett programozó (ami vicces, férj és feleség voltak) tesztelte a tudásomat és a gondolkodásomat két teljes órán keresztül, ami után arra a következtetésre jutottak, hogy a tudásom nyilvánvalóan nem elég, de nem utasítottak el, hanem adtak egy irodalomjegyzékét, és elküldött tanulmányaim befejezésére. Két héttel később visszatértem egy interjúra, és fantasztikus tanulási képességről tettem tanúbizonyságot, sok olyan kérdésre válaszoltam, amelyekre korábban nem tudtam válaszolni. Másnap felhívtak és azt mondták, hogy felvettek. Olyan fizetést mondtak nekem, ami még lakásbérlésre és élelemre sem lesz elég, nem beszélve néhány túlzásról. Azonnal visszautasítottam és soha nem bántam meg, hiszen egy világhírű cégnél kaptam rendszergazdai állást, ahol programozóként folytattam az önképzést. Ebből a történetből vettem egyet fontos pont Semmi sem vezérel és nyom olyan jól, mint egy interjú!
Valamikor belefáradtam az irodai életbe és az adminisztrátori munkába, összegyűjtöttem egy kis pénzt, és elmentem hat hónapra Indiába utazni. Ó, ha le tudnám írni, mi volt hat hónapig, akkor egy könyv nem lenne elég, nem úgy, mint ez a cikk. Amikor visszatértem, már tudtam, hogy újra megpróbálok programozóként elhelyezkedni, és ezúttal rám mosolygott a szerencse, és erre sokkal jobban felkészültem. A hat hónapos utazás alatt nagyon-nagyon fejlődtem a beszélt angol nyelvtudásomban, ami ma már minden nap segít a kollégákkal való kommunikációban. A nyelvi környezetbe való bejutás minden tankönyvnél sokkal hatékonyabbnak bizonyult (egyébként a programozásról is ugyanez mondható el). De jobb, ha már az alapokat megértve odaugrasz, különben azokat a feltételeket használod, amelyek között haladhatsz az alapok elsajátításához.
Így. Az első programozói munkahelyemen én voltam az egyetlen háttérfejlesztő a cégnél! El sem tud képzelni rosszabbat! Nos, amit akartam, megkaptam. De a második munkahelyen egy csodálatos csapatba kerültem, ahol igazi, nagy tapasztalattal rendelkező szakemberek dolgoztak. Nekik köszönhetően sajátítottam el a kódkultúrát, és megismertem a fejlesztés magas színvonalát. Misha Korsakov és Andrey Belyak - tisztelet és tisztelet!
És most távolról dolgozom egy nemzetközi cégnél, és ennek megvannak az előnyei! Csak ne gondolja, hogy most a parton fekszem egy laptoppal, és a legteljesebb mértékben élvezem az életet. Még mindig sokat dolgozom és sokat fáradok, de nem kell az irodába mennem. Szentpéterváron élek, néha utazom. Sikerült élnem Portugáliában, Olaszországban, Grúziában, de nem mondhatnám, hogy ott valahogy különösebben pihentem volna. Az utazás megszervezése sok plusz bonyolultságot ad, és munkával kombinálva kétszer olyan nehéz lehet, mint az otthoni vagy az irodában végzett munka. De sok újat, szépet és érdekeset lehet látni. És ez egyértelmű plusz!
A mentorálásom pedig nagyon viccesen és az én részvételem nélkül kezdődött. Egyszer meglátogattam egy barátomat, és véletlenül egy Pythonról és Djangoról szóló könyvet hagytam nála. És legközelebb csak egy év múlva találkoztunk, és akkor meglepett. Azt mondja, és most programozóként dolgozom! Emlékszel, hogy elfelejtetted a könyvemet, ezért elolvastam, saját weboldalt készítettem róla, és nemrég kaptam meg az első munkámat.
Megtörténik!
Később a mentorálásom azzal folytatódott, hogy elkezdtem tanítani az egyik barátomat. Annak ellenére, hogy szinte minden napját más munkahelyen tölti, üzletünk nagyon gyorsan és jól megy. Az első programozói munka a sarkon van!
Hogyan lehetsz sikeres Python fejlesztő? Alexey Kurylev megosztja tapasztalatait kezdőkkel és tapasztalt programozókkal egyaránt
Csatlakozz bármilyen mozgalomhoz! Ne hagyj ki egyetlen gyakorlási lehetőséget sem! Mindig legyen nyitott minden javaslatra!
És ami nagyon fontos:
"Ha kétértelműséggel szembesülsz, állj ellen a kísértésnek, hogy találgass." - zen a python
Nos, a munka nem engedi, hogy irrelevánssá válj. Minden nap valami újat kell csinálni. Hát persze olvastam. Más nyelveket tanulok. Kommunikáció más fejlesztőkkel. Baráti csapatban, fizetés nélkül fejlesztek különböző webszolgáltatásokat, csak az érdeklődés kedvéért. És lehetőség szerint többet pihenek, erre is szükség van, így könnyebben és gyorsabban megy az önfejlesztés.
Alexey Pajitnov - Szovjet és Orosz programozó, aki megalkotta a "Tetris" nevű népszerű videojátékot, amely számos kitüntető díjat kapott a számítógépes játékok programozása és fejlesztése terén. Miután megkapta felsőoktatás A Moszkvai Repülési Intézetben a Szovjetunió Tudományos Akadémia Számítástechnikai Központjában dolgozott, ahol 1984-ben befejezte a Tetris játék fejlesztését. Az első pénzt a játék 1996-ban kezdte hozni, amikor Alexey és Henk Rogers (egy befektető, a Tetris nagy részvényeinek tulajdonosa, aki a játékot világszerte terjesztette) megalapította a Tetris céget.
1956. március 14-én született Moszkvában. NÁL NÉL iskolai évek jól tanult, de állandóan gondjai voltak a fegyelemmel. Alekszej maga emlékszik vissza, gyerekként tele volt energiával, és nem tudott engedelmesen kiülni az osztályba, ezért gyakran kapott megjegyzéseket a naplójába viselkedése miatt. Azonban semmi figyelemre méltó és meglepő: sokan átestek ezen. Pajitnov mindig jól kijött a matematikával, ezért az ötödik osztály elvégzése után átment a Moszkvába. matematikai iskola 91. szám, amelyet később kitüntetéssel végzett.
Az iskola befejezése után Alexey Pajitnov belép a Moszkvai Repülési Intézetbe, ahol először megismerkedik a számítógépekkel és a programozással. Itt kezdett gyorsan a szoftverfejlesztésbe, és teljesen a különféle célokra szolgáló kódírásnak szentelte magát. Hamarosan egy tehetséges fiatal programozót meghívtak a Szovjetunió Tudományos Akadémia Moszkvai Számítástechnikai Központjába. Itt korántsem az utolsó dologgal foglalkozott - a mesterséges intelligencia problémák optimalizálásával és a beszédfelismerő programok fejlesztésével.
A Tudományos Akadémián a hétköznapok rutinszerűek voltak: Pajitnov reggeltől estig egy szűk irodában ült, ahol több tudós ült egyszerre egy asztalnál. Alexey úgy emlékszik vissza, hogy néha egész napra elhagyta a munkahelyét, hogy később csendben dolgozhasson éjszaka, amikor mindenki hazament.
1984-ben Aleksey Leonidovich Pajitnov megalkotta a legendás Tetris játékot, amely szinte a legnépszerűbb játék lett a világon. A társadalomban információs technológiák Pajitnov felismerhetővé és népszerűvé válik. 1988-ban a Bullet-Proof Software-szel együttműködve megalapította az AnimaTek játékfejlesztő céget. A vállalat exponenciálisan gyarapodott, és már 1991-ben a Tetris feltalálója, Alekszej Pajitnov az Egyesült Államokba költözött.
Az 1980-as években a Szovjetunió Tudományos Akadémia Számítástechnikai Központjában fiatal tudósok napokig ültek laboratóriumaikban, és unalmas és nem triviális problémákat oldottak meg. Az egyik ilyen volt Pajitnov Alekszej Leonidovics, aki akkoriban egy beszédfelismerő programot fejlesztett ki, és a mesterséges intelligencia problémáit is tanulmányozta. A fiatal programozóra rótt feladatok hihetetlenül nehezek voltak, Alekszejnek állandóan a legbonyolultabb algoritmusokat kellett megalkotnia a hétköznapi elme erején felül.
A benne rejlő nagy tudásbázissal Pajitnov úgy dönt, hogy létrehoz egy érdekes rejtvényt, amely felnőtteket és gyerekeket egyaránt vonz. A Tetris messze nem egy tehetséges programozó első találmánya. Kezdetben olyan játékot készített, ahol a figuráknak más tárgyak gravitációjának hatására meg kell változtatniuk a helyzetüket. A kódírás befejezéséhez közeledve Alexey rájött, hogy egy ilyen játék elviselhetetlen lenne egy közönséges számítógép processzora számára, ezért le kellett egyszerűsítenem a program néhány finomságát.
Ennek eredményeként olyan játékot hoz létre, amelyben a bábu (mint a Tetrisben) öt négyzetből áll, amelyek célja megegyezik jövőbeli játék"Tetris". Sajnos a közönségnek nem tetszett egy ilyen alkotás, így Pajitnov úgy dönt, hogy még inkább leegyszerűsíti a játékot, ahol a 7 létező figura mindegyike négy négyzetből áll.
Gondolkoztál már azon, hogy a Tetris játéknak miért van ilyen neve? És miért csak hét figura van benne? A helyzet az, hogy kezdetben a játék neve „Tetramino”, ahol a „tetra” görögül „négy” számot jelent. A népszerűség növekedésével a felhasználók maguk is leegyszerűsített nevet adtak neki a könnyebb kiejtés érdekében.
Alekszej Pajitnov egy interjúban elmagyarázta, miért csak 7 darab van a játékban:
„Csak hét figura vesz részt a játékban, és ez tulajdonképpen szerencse, mert a 7-es szám az emberi agy munkamemóriájának mérete, vagyis az, amit az ember meg tud jegyezni. A 7 számjegyű telefonszámot sokkal könnyebb megjegyezni, mint a 8 számjegyűt. Egy hétfős csapat a maximum, ami főnök vagy művezető nélkül meg tud lenni. Nyolc vagy több fős csoportban, ahol nincs vezető, lehetetlen zökkenőmentesen és strukturáltan dolgozni. Egy ilyen csapatban állandó nézeteltérések, ellentmondások keletkeznek, függetlenül attól, hogy barátok, elvtársak vagy csak ismerősök. Személyes tapasztalatok alapján vonok le ilyen következtetéseket.
A "Tetris" játékot azért hozták létre, hogy az emberek jól érezzék magukat, és kipihenjék magukat a rutinból és a mindennapi feladatokból. Pajitnov mindig azt mondta, hogy a stresszoldás legjobb alternatívája a sport mellett a számítógépes játékok.
A Tetris játék megírása után a Szovjetunió Tudományos Akadémia munkatársai, ahol Pajitnov dolgozott, az első néhány hétben lenyűgözte a játékot. Amikor a játék mindenki számára elérhetővé vált, a szórakoztató termék hírneve néhány nap alatt minden városban elterjedt. Néhány hónapon belül az egész világ Tetrisszel játszott. Ebben a pillanatban Alexey Pajitnov kollégáival együtt úgy dönt, hogy alkot új verzió játékok, ahol a figurák már sokszínűek lesznek, és a rekordok statisztikáit is vezetik, hogy az emberek versenyezzenek egymással.
Amíg az egész világ élvezte a játékot, Alexey még sok évig élt. hétköznapi életés a Szovjetunió Tudományos Akadémia Számítástechnikai Központjában dolgozik. A helyzet az, hogy nem volt lehetősége pénzzé tenni a játékot, mert a jogok a Tudományos Akadémiát illeték meg. Mindent az magyarázott, hogy a játékot munkaidőben írták egy működő számítógépen.
Mint tudják, 1996-ban Pajitnov a Microsoftnál kezdett dolgozni, ahol Pandora's Box néven kirakós játéksorozatot fejlesztett ki. Itt dolgozott 2005-ig, és ezalatt több nagy részvényt sikerült megszereznie ettől a cégtől, amelyek a mai napig bizonyos százalékot hoznak neki. Alekszej maga nem tartja magát milliomosnak. Egy interjúban a következőket mondta: „A milliomos az, aki milliókat költ, de nem az, akinek milliója van. Meglehetősen szerény életet élek, és nem dobálom a pénzt jobbra-balra, úgyhogy soha nem mondanám magam milliomosnak.”
NÁL NÉL modern világ sokan túlságosan belekeverednek a videojátékokba, és ezzel problémákat okoznak maguknak Mindennapi élet. Pszichológiailag kötődnek hozzájuk számítógépes játékokés az internetet, és arra fordíthatják idejüket, hogy naphosszat a számítógép előtt üljenek. Az információs technológia kora jelentősen megváltoztatta az emberek gondolkodását. Egyszer Pajitnovot megkérdezték, hogyan kommentálhatja ezt a helyzetet, mire ő a következőt válaszolta:
„Az emberek gyakran mondják, hogy sok idejüket elloptam, amikor megtudják, hogy én vagyok a Tetris megalkotója. Mindig megkérdezem tőlük: „Jó vagy rossz volt ez az idő?”. Mind egyként válaszolnak, ami jó. Szóval megadtam az időt, és nem loptam el."
