Polgári munkaszerződés minta. Polgári szerződés

Az új szakemberek felvételekor sok munkáltató munkaszerződést köt velük, mivel a törvény szerint a különböző munkafolyamatok minden résztvevőjének hivatalosan be kell jelentenie együttműködését. Bizonyos esetekben azonban kényelmetlen a munkáltató számára, hogy számos dokumentumot feldolgozzon a munkavállalóval kötött megállapodás formalizálása érdekében, különösen akkor, ha beszélgetünk az egyszeri szolgáltatásokról vagy munkákról.

Ilyen helyzetekben használja polgári szerződés biztosítva a munka meghatározott időkereten belüli elvégzését. Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 420. cikke értelmében ez egy jogi személy és egy magánszemély (jogi) személy közötti megállapodás, a jogviszonyok keletkezésének, felfüggesztésének vagy megváltozásának megállapítása. Ebben az esetben a munkáltató nem köteles a munkavállaló rendelkezésére bocsátani a szükséges eszközt és munkahely. A szerződés nem biztosít szociális garanciákat, társadalom- és egészségbiztosítást a szakorvos számára. A munka elvégzése után a személy fizetést kap, de a munkásnál a munkavégzés során felmerült költségeit nem térítik meg.

Az ilyen megállapodások típusai

A következő fajták vannak:

• előírja az egyik fél felelősségét bizonyos munkák végrehajtásáért, amelyeket a másik félnek adnak át (háztartási vagy építési szerződés, tervezési és felmérési munkára vonatkozó szerződés). A végén a tervek szerint az elvégzett munkáról egy aktust készítenek és egyeztetnek.
• Előírja a konkrét munkák kivitelező általi elvégzését és azok megrendelő általi megfizetését. Ide tartoznak: orvosi, állatorvosi, idegenforgalmi, kommunikációs szolgáltatások, képzés stb. A munka kifizetése az átvételi igazolás kézhezvétele és jóváhagyása után történik.
• A szövegezés során az egyik fél jogi lépéseket hajt végre a megrendelő helyett, amely után a megbízótól díjazást kap.
• megbízási szerződés előírja, hogy a megbízott (az egyik fél) a megbízott (második fél) nevében a megbízott (második fél) ügyleteit bonyolítja le. saját név bizottság költségére. Ezzel egyidejűleg a bizományost kötelességekkel és jogokkal ruházzák fel. A szolgáltatások megvalósításáért jutalékot kell fizetni.
• ügynöki szerződés Előírja, hogy bizonyos jogi cselekményeket a megbízott saját nevében, a megbízó költségére hajtson végre. A megkötött ügylet szerint a megbízott kötelezettségeket hárít a másik félre. A szolgáltatások kifizetésére azt követően kerül sor, hogy az ügyintéző jelentést készít az elvégzett műveletekről.

Különbségek a munkaszerződéstől

A polgári jogi megállapodás és a polgári jogi megállapodás közötti különbség abban rejlik, hogy nem tartozik a hatálya alá Munka Törvénykönyve. A hasonlóan dolgozó szakembernek nincs előírt pihenő- és munkaideje, munkaköri leírások. Nem kell betartania a szabályokat. munkarend a cégen belül. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének garanciái és kompenzációi (rokkantsági támogatás, ösztönzők, prémiumok, fizetett szabadság) nem terjednek ki rá.

A fő különbségek a következők:

• Az első esetben az előadónak egy konkrét, a dokumentum összeállítása során ismert feladatot kell elvégeznie. Munkaszerződés alapján a szakember köteles meghatározott munkakörben dolgozni, a vezetők utasításait követve.
• Az előadókkal rendelkező vállalkozók önállóan határozzák meg a kijelölt feladatok végrehajtásának sorrendjét, saját költségükön végezve a munkát. És a munkavállalónak meg kell felelnie a munkarend, az időrend megállapított szabályainak. Ugyanakkor a munkáltató minden szükségeset megad számára, kártérítést fizet a saját ingatlan használatáért és megtéríti az egyéb kiadásokat, amelyeket a cég érdekében fordítottak.
• Az előadóművészekkel rendelkező vállalkozók nem kapnak fizetést. Szerződéses díjat fizetnek.
• A munkaszerződés szerint a munkavállaló maga látja el feladatait. Polgári megállapodással és tilalom hiányában a vállalkozó a feladatait harmadik személyekre ruházhatja át.
• Egy ilyen dokumentum nem tükrözi a szakember pozícióját, a tarifa mértékét vagy a fizetést, a bónuszokat, juttatásokat és munkaidő. be is munkakönyv nincs megfelelő bejegyzés.

Ha a cég hosszú ideje egy szakemberrel polgári jogi megállapodást köt ugyanazon tevékenység (szolgáltatások, munkák) végrehajtására, akkor az munkaszerződés jegyeivel rendelkezik. (1) bekezdése szerinti hibás összeállításáért vagy munkaszerződéssel való hasonlóságáért. Az oroszországi közigazgatási szabálysértési törvénykönyv 5.27. pontja szerint a szervezetet 30-50 ezer pénzbírsággal sújtják. hivatalosés IP - 1-5 ezer rubel. A tevékenységek felfüggesztésére legfeljebb 1 hónapra van lehetőség.

Az összes különbségről többet megtudhat a következő videóban:

Előnyök és hátrányok a munkavállaló és a munkáltató számára

Figyelembe kell venni a polgári jogi megállapodás következő előnyeit a munkáltató számára:

• kisebb összegű adó fizetésének és bizonyos juttatások igénybevételének lehetősége;
• ha az előadóművész munka közben személyes tárgyakat használ, azok költsége nem téríthető vissza;
• szakembernek nem kell szociális csomagot, munkahelyet és élelmet kiosztani;
• nem kell társadalom- és egészségbiztosítást fizetni;
• a kifizetések nem kapcsolódnak fizetés más dolgozók.

A munkáltatók hátrányai a következők:

• képtelenség ellenőrizni a szolgáltatások megvalósítására fordított időt;
• ha a munkavállaló nem egyéni vállalkozó és nem fizet adót, akkor közigazgatási bírságot kell fizetnie tőle;
• ha egy pontatlanság történik, a szerződés egyenlővé tehető a munkával.

A munkavállalónak járó juttatások a következők:

• a bérek meghaladhatják bérek egyéb szakemberek;
• az ügyfél ellenőrzésének hiánya;
• nem kell betartani a belső munkarendet;
• nem szükséges céges rendezvényeken részt venni.

A hátrányok közé tartozik a díjazás sajátossága, a szabadság és a szociális garanciák hiánya.

Nüanszok és a következtetés sorrendje

A szakember és az ügyfél közötti megállapodás megkötésekor a következő részleteket rögzítik:

• szolgáltatások kezdete és vége;
• az elvégzett tevékenységek típusa és teljesítménynormák;
• az eredmények kifizetésének sorrendje, valamint a szállítás és átvétel;
• a személyek felelőssége a szerződéses feltételek megsértéséért.

A díjazás a vezető utasítása szerint történik. Ugyanakkor csak a szerződéses megállapodáshoz és a díj ellenében történő szolgáltatásnyújtásról szóló megállapodáshoz szükséges az elvégzett munkára vonatkozó aktus. Más típusú megállapodások (jutalékok, megbízási szerződések, megbízási szerződések) megkötésekor az aktusok elkészítése nem biztosított. Csak akkor jönnek létre, ha a szerződésben megfelelő kikötés található.

fontos megtenni a költségek gazdasági indoklása a polgári jogi megállapodások alapján amely az adóhatóság számára kötelező. A dokumentumokban meg kell határozni a főállású és nem állományú szakemberek feladatait.

Főbb pontok

A szerződést minden fél számára külön-külön kell megkötni. Nem tünteti fel a tarifákat, juttatásokat, fizetést, prémiumokat és a munkavállaló beosztását, a munkakönyvbe nem kerül bejegyzés.

A megállapodás megkötése előtt meghatározzák a számot kötelező tételek, ellenkező esetben nem mellékeltnek minősül. Meghatározzák a vállalkozó és a munkáltató szempontjából lényeges feltételeket.

A dokumentum formátuma a következő:

• Preambulum. Az együttműködő felek neve, az összeállítás időpontja és helye.
• A megállapodás tárgya. A munkavállaló által végzett szolgáltatás vagy munka típusa, a megrendelő kötelezettségei és az eredmény.
• A számítások sorrendje, a fizetés típusa és a díjazás költsége.
• Érvényesség. A megjelölt időpontig az ügyfélnek nincs joga eredményt követelni, a határidő utáni munkavégzés mulasztásnak minősül, és munkáltatója nem térítheti vissza.
• A résztvevők felelőssége. A megrendelőt (pénzfizetés elmulasztása vagy késedelme) és a vállalkozót (kötelezettségek nem teljesítése esetén) érintő szankciók egyértelműen fel vannak tüntetve.
• A vitarendezés sorrendje. Ez az elem lehetővé teszi számos vita peren kívüli rendezését.
• További feltételek. Előfordulhat, hogy nem szerepelnek a szerződésben. Ezek lehetnek a szerződés felbontásának feltételeire, a titoktartásra, a kötelezettségek megszegése esetén kiszabható szankciókra vonatkozó követelmények stb.
• A résztvevők adatai: kezdőbetűk, TIN-szám, bankszámlák, a felek aláírásai és pecsétje.
• Átadás-átvételi aktus.

adókat

Alapvetően a munkáltató igyekszik szakemberrel kötni egy ilyen megállapodást, mivel az adót spórol. Az Art. (3) bekezdésével összhangban. 238. §-a szerinti szolgáltatásokért fizetett pénz magánszemélyek ilyen megállapodások alapján a Társadalombiztosítási Alapba fizetendő összeg (2,9%) nem számít bele az adóalapba. Nem halmoznak fel biztosítási díjat a balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosításhoz.

A nyugdíjalapba és az FFOMS-ba befizetett biztosítási járulékok felhalmozódnak, a jövedelemadót visszatartják és megfizetik. Az ilyen szakemberek bérezését és személyi nyilvántartását nem végzik el, ezért a munkáltatónak jövedelmezőbb és könnyebb ilyen megállapodást kötni egy szakemberrel.

Egy ilyen megállapodás szerint a vállalkozó egy bizonyos megrendelés teljesítését, a munkaadó pedig az elvégzett fizetést vállalja.

A polgári jogi szerződéseknek többféle típusa van:

• Ügynökség. Ez magában foglalja egy bizonyos jogügyletnek az ügynök által a saját nevében, de a megbízó költségére történő végrehajtását. A fizetés az elvégzett munkáról szóló beszámoló benyújtását követően történik. Az ügynök által kötött ügylet kötelezettségek keletkezéséhez vezet a megbízó részéről.
• sorban. Eszerint az egyik félnek el kell végeznie egy bizonyos munkát, és át kell adnia az eredményt a másiknak. A végén egy különleges aktust írnak alá. A szerződés építésre, tervezésre és felmérésre, valamint háztartásra oszlik.
• A technológiai megvalósításhoz, kutatási vagy fejlesztési munka.
• Megrendelések. E szerződés értelmében az egyik fél utasítja a másikat a teljesítésre jogi szolgálat. Ezért a vagyonkezelőnek a felek által megállapított díjat kell fizetni.
• Fizetett szolgáltatások.
• Jutalékok. Rendelkezik arról, hogy a bizományos saját nevében bonyolítja le az ügyletet (neki is vannak jogai és kötelezettségei) a megbízott nevében (fizeti a munkát). Az elvégzett feladatra jutalékot rendelnek.

A polgári jogi szerződésben minden jogviszonyt a Ptk. szabályoz, nem a Munka Törvénykönyve. Ezért nem érdemes betegszabadság kifizetésével, fizetett szabadsággal és a fizetések időben történő kifizetésével számolni.

Az ellátásokat azonban bíróságon keresztül lehet megszerezni, ha ilyen megállapodás szabályozza a munkaviszonyokat.

Polgári jogi szerződés a munkavállalóval szolgáltatásnyújtásra

Megkötésre kerül, ha rövid távú vagy egyszeri szolgáltatásra (munkára) van szükség.

A kapcsolat legitimációja érdekében a megrendelő és a vállalkozó aláírja ezt a megállapodást. Ugyanakkor a munkavállaló nem köteles betartani egy bizonyos ütemtervet, és nem engedelmeskedhet a munkáltató követelményeinek.

A felek a szerződéskötéskor meghatározzák a megvalósítás feltételeit, fizetési módját, árát és a feladat tartalmát.

Az elkészült megrendelést szolgáltatás átvételi okirat segítségével adjuk át a munkáltatónak. Az előadó pénzt kap az elvégzett feladatért.

Polgári jogi szerződés munkavállalói formával

A megállapodást két példányban írják meg: egy-egy példányt mindkét fél számára.

A következő részleteket kell tartalmaznia:

• Név
• Fizetési feltételek és összeg
• A szerződés helye és dátuma
• A vállalkozó és az ügyfél banki adatai
• Aláírások
• Munkavégzés feltételei
• Az elvégzett feladat elfogadásának eljárása
• A szerződés tárgya
• Vállalkozó pecsét

Nem tünteti fel: bónuszokat, juttatásokat, tarifakulcsot vagy hivatalos fizetést, munkaidőt és az előadóművész beosztását. A munkafüzetbe sem kerül bejegyzés.

Szabálysértések

Ha ugyanazzal a személlyel többször kötnek polgári jogi szerződést azonos típusú feladatra, akkor ez már munkaszerződés előjele.

Ez közigazgatási bírságot vonhat maga után:

• A szervezet számára - 30 ezer rubel
• Egyéni vállalkozó számára - 1,5 ezer rubel

Emellett a társaság tevékenysége egy hónapra felfüggeszthető.

Minta

Az alábbiakban letöltheti egy ilyen megállapodás mintáját. Fontos, hogy a munkáltató ne nevezze a dolgokat „nevén” a megállapodásban. Ha azt írja bele a vállalkozó helyett - "munkavállaló", a megrendelő pedig - "munkaadó", akkor annak, aki a feladatot ellátja, nehézségek esetén joga van bírósághoz fordulni a szerződés átminősítési kérelmével. munkaszerződés.

Fontos, hogy a munkáltató ne próbálja meg a másik féltől a belső munkaügyi szabályzat betartását követelni. Ez a fent említett nehézségekkel is jár.

Könyvelés

Az FFOMS-nak és a PFR-nek fizetendő biztosítási járulékot az ilyen megállapodások összegei alapján számítják fel. Jövedelemadót is fizetnek. A hozzájárulásokat nem utalják át az FSS-nek, ezért az előadó nem részesül szociális juttatásokban.

A szerződésben szerepelhet az ügyfél baleseti és foglalkozási megbetegedés elleni társadalombiztosítási díjfizetési kötelezettsége. Ezután a megállapodás egy példányát el kell küldeni az FSS-nek.

Az így felvett alkalmazottak bérszámfejtését és személyi nyilvántartását nem vezetik. Ezért a polgári jogi szerződés jövedelmezőbb és kényelmesebb a vállalkozó számára.

Összegzés

Előnyök és hátrányok a munkáltató számára

A munkáltató számára a polgári jogi szerződés alábbi előnyeit kell megjegyezni:

• Kevesebb adót fizethet, és bizonyos előnyökben részesülhet.
• A munkavállalónak nem kell helyet, szociális csomagot és ingyenes étkezést biztosítani.
• Ha a vállalkozó a feladat elvégzéséhez személyes tárgyat használ fel, akkor annak árát nem kell megtéríteni.
• Nem kell egészség- vagy társadalombiztosítást fizetni.
• A javadalmazás nem függ a többi alkalmazott fizetésétől.

De számos hátránya is van:

• Ha az előadó nem egyéni vállalkozó(adót nem fizet), akkor vele vagy az ügyféllel szemben közigazgatási bírság szabható ki.
• Nem szabályozhatja, hogy egy alkalmazott mennyi időt tölt egy feladattal.
• Egy pontatlanság a szerződésben, és ez munkavégzésnek tekinthető.

Hátrányok és előnyök az előadó számára

Előnyök:

• Nem kell követni a cég belső munkarendjét
• Néha a munkáért járó fizetés meghaladja a többi alkalmazott fizetését
• Nincs nyomás az ügyfél részéről
• Nem szükséges céges rendezvényeken részt venni

Mínuszok:

• Nincsenek szociális garanciák
• A bérfizetés sajátosságai
• Nincs vakáció

Néha a polgári jogi szerződés kiváló alternatívája lehet a munkaszerződésnek.

Csak fontos, hogy ne engedjünk hasonlóságot a két megállapodás között, különben nehézségek adódhatnak.

Videó a témában: "Polgári jogi szerződés"

___________ "__" _____________ 201__

_____________________ , a továbbiakban: "Vevő", képviseli egyrészről _______________________________________________________, a _____________________ alapján eljáró, valamint Teljes név(születési idő _________, útlevél-sorozat _______, __________ szám, ____________________________________, kiállítási dátum __________________, bejegyezve a következő címen: _____________________________________________________, a továbbiakban: "Szaktanácsadó" másrészről, a továbbiakban együttesen "Felek", a jelen Szerződést (a továbbiakban: "Szerződés") az alábbiak szerint kötötték:

1. A MEGÁLLAPODÁS TÁRGYA

1.1. A Tanácsadó a Megrendelő megbízásából a _____________________________________________________________________________-hoz kapcsolódó szolgáltatások körét a Megrendelő részére a 2007/2003. naptári terv szolgáltatásnyújtás (a jelen Szerződés 1. számú melléklete), - a továbbiakban: szolgáltatás.

1.2. A szolgáltatásokat a 201_. ___ ___________ és 201_ _____________ közötti időszakban nyújtják

1.3. A nyújtott szolgáltatások a Szolgáltatási Tanúsítvány havi aláírásával, két példányban jelen Megállapodásnak megfelelően formálódnak.

1.4. Jelen Szerződés értelmében a Tanácsadó nem jogosult szerződést kötni/megváltoztatni/felmondani az Ügyfél nevében, nem az Ügyfél értékesítési képviselője és/vagy megbízottja, és semmilyen tranzakcióban nem járhat el az Ügyfél nevében, nincs joga az Ügyfél nevében nyilatkozatot tenni, utasítást adni, ígéretet adni.

2. A FELEK KÖTELEZETTSÉGEI

2.1.A Tanácsadó kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Szerződés szerinti szolgáltatásokat minőségi és határidőre teljesíti a szolgáltatásnyújtás ütemtervének megfelelően (jelen megállapodás 1. sz. melléklete).

2.2. Az Ügyfél kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Szerződésben meghatározott feltételek szerint nyújtott szolgáltatásokért a Tanácsadónak járó pénzbeli ellenszolgáltatást időben megfizeti a Tanácsadónak, valamint biztosítja a Tanácsadó számára a jelen Szerződés szerinti szolgáltatások nyújtásához szükséges technikai információés az Ügyfél/Ügyfél dokumentációja.

2.3. A Tanácsadó vállalja, hogy minősített szolgáltatást nyújt, a szolgáltatásnyújtás során gondoskodik a Megrendelő/Megrendelő felszereléseiről, anyagairól.

2.3 A Tanácsadó kötelezettséget vállal arra, hogy betartja az Ügyfél belső munkaügyi szabályzatát, és titokban tartja az Ügyfél és az Ügyfél 1.1. pontjában meghatározott valamennyi bizalmas információját. tényleges megállapodás.

2.4. A Tanácsadónak a szolgáltatásnyújtás helyén és a Megrendelővel való tartózkodásával kapcsolatos minden költség a Tanácsadót maga viseli.

3. KÖLTSÉG, FIZETÉSI FELTÉTELEK

3.1. A Tanácsadó által a jelen Szerződés alapján nyújtott szolgáltatások költsége a ______________ (_________________________________) rubel havonta, amelyből az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban az Ügyfél _______________ (_____________________________________) rubel személyi jövedelemadót (13%) visszatart és fizet be az Orosz Föderáció költségvetésébe.

3.2 Az ügyfél a szolgáltatások költségét a 3.1 pont szerint fizeti. pontjának 10 (tíz) naptári napok a nyújtott szolgáltatásokról szóló havi törvény Felek általi aláírásának napjától.

3.3. A Tanácsadó legkésőbb a következő naptári hónap záró dátumát követő 3 (három) munkanapon belül köteles a Megrendelő részére a szolgáltatásnyújtásról szóló jelentést benyújtani, amelyet a Megrendelő és a Felek havonta egyeztetnek és aláírnak. havi törvényt ír alá a jelen Szerződés alapján nyújtott szolgáltatásokról.

3.4. A tanácsadónak kifizetik a szolgáltatások költségét (pl személyi jövedelemadó levonása) a 3.1. pontja szerinti banki átutalással - a Tanácsadó jelen Szerződésben meghatározott bankszámlájára. Mikor hiányos hónap szolgáltatásnyújtás esetén a szolgáltatások hiányos naptári hónapra vonatkozó költségét a teljes naptári napok száma alapján határozzák meg a szolgáltatásnyújtás hónapjában.

4. A FELEK KÖTELEZETTSÉGEI

4.1. A Felek felelősségét a jelen Megállapodás szerinti kötelezettségeik nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai szabályozzák.

5. JELEN SZERZŐDÉS IDŐTARTAMA

5.1. Jelen Szerződés az aláírás napjától lép hatályba, és mindaddig érvényes, amíg a Felek nem teljesítik a jelen Szerződésből eredő kötelezettségeiket.

5.2. Jelen Megállapodás a Felek megállapodása alapján a Felek kiegészítő megállapodásának aláírásával megszüntethető.

5.3. Jelen Szerződést bármelyik fél peren kívül egyoldalúan felmondhatja, feltéve, hogy a másik felet a felmondás időpontja előtt 1 hónappal értesíti. A felmondás napjáig nyújtott minden szolgáltatást a Megrendelőnek kell megfizetnie.

6. EGYÉB FELTÉTELEK

6.1. A Felek mentesülnek a felelősség alól a jelen Szerződésben vállalt kötelezettségeik elmulasztásáért vis maior körülmények (az adott feltételek melletti rendkívüli és elkerülhetetlen körülmény) bekövetkezte esetén. a természeti katasztrófák, ellenségeskedések, blokádok stb.) a másik Fél azonnali értesítése mellett, legkésőbb a körülmények bekövetkezésétől számított 3 (három) naptári napon belül.

6.2. Jelen Megállapodás két példányban készült, azonos jogi erővel. Minden példányt mindkét félnek alá kell írnia, és mindegyik fél kap egy példányt. Az 1. számú melléklet a jelen Megállapodás szerves részét képezi.

A FELEK JOGI CÍME ÉS ADATAI.

______________ keltezésű _____________ számú megállapodás 1. számú melléklete

NAPTÁRI TERV

SZOLGÁLTATÁSI SZERZŐDÉS

_________________ „_______” __________ 200__

__________________________________________________________________________________,

(szervezet neve vagy f., i., o. IP)

alapján eljárva _________________________________________________________________________,

(alapító okirat, meghatalmazás, adatait feltüntető regisztrációs okirat)

a továbbiakban: „Ügyfél”, és

______________________________________________________________________________________,

(Teljes név. Egyedi)

útlevél adatai _____________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ lakóhelye: __________________________________________________________________________________________,

a továbbiakban "Vállalkozó",

az alábbiak szerint kötötték ezt a megállapodást.

1. A szerződés tárgya

1.1. A díj ellenében történő szolgáltatásnyújtásra vonatkozó szerződés alapján a Vállalkozó a Megrendelő utasítására vállalja a jelen szerződés 1.2. pontjában meghatározott szolgáltatások teljesítését, Megrendelő pedig vállalja ezen szolgáltatások átvételét és megfizetését.

1.2. Vállalkozó vállalja, hogy az alábbi szolgáltatásokat nyújtja: _____________________ ___

____________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________

___________________________________________,

a továbbiakban: „Szolgáltatások”

1.3. Az időtartam, amely alatt a Vállalkozó a jelen szerződés alapján szolgáltatást nyújtani köteles: „____________” ___________________ 200__-tól „________” __________________ 200__.. Ezen időszak alatt a Vállalkozó önállóan határozza meg a pontban meghatározott konkrét szolgáltatások teljesítésének időintervallumát. 1.2. pontjában foglaltak szerint, azonban egyidejűleg értesíti a Megrendelőt a szolgáltatásnyújtás időpontjáról, hogy az azokat megfelelően átvehesse. A Vállalkozónak jogában áll a szolgáltatásnyújtást határidő előtt felmondani.

1.4. A szolgáltatások a Szolgáltatás átvételi és átadási okiratának Ügyfél vagy meghatalmazottja általi aláírása után minősülnek nyújtottnak.

2. A felek jogai és kötelezettségei

2.1. A vállalkozó köteles:

2.1.1. Megfelelő minőségű szolgáltatások nyújtása.

2.1.2. Szolgáltatásokat nyújtani teljesen pontjában meghatározott határidőn belül, az 1.3. tényleges megállapodás.

2.1.3. Megrendelő kérésére díjmentesen kijavítja a feltárt hiányosságokat, ha a Vállalkozó a Szolgáltatás nyújtása során a szerződésben foglaltaktól eltért, ami azok minőségét rontotta, ____ napon belül.

2.2. A Vállalkozó a Megrendelő írásos hozzájárulásával jogosult harmadik személyeket bevonni a jelen szerződés szerinti szolgáltatásnyújtásba.

2.3. Az ügyfél köteles:

2.3.1. Biztosítsa a Vállalkozó által nyújtott szolgáltatások feltételeit, ideértve a ________________________________________________________________________________________________

(a Megrendelő érintett munkatársainak jelenléte a szolgáltatásnyújtás során, információszolgáltatás, adatbázisokhoz való hozzáférés stb.)

2.3.2. Elfogadja a szolgáltatás átvételi és átadási okirata szerint, és fizesse ki a szolgáltatásokat a jelen szerződés 3. pontjában meghatározott áron a Szolgáltatások átvételéről és átadásáról szóló okirat aláírásától számított _____ napon belül.

2.4. Az ügyfélnek joga van:

2.4.1. Bármikor ellenőrizze a Vállalkozó által végzett munka előrehaladását és minőségét anélkül, hogy a tevékenységébe beleavatkozna.

2.4.2. Az okirat aláírása előtt bármikor megtagadhatja a szerződés teljesítését, megfizetve a Vállalkozónak a meghatározott ár egy részét a teljesített Szolgáltatások részével arányosan, mielőtt a Megrendelő a szerződés teljesítésének megtagadásáról értesítést kapott.

3. Szerződéses ár

3.1. A szerződés ára a következőkből áll:

3.1.1. Díjazás a Vállalkozónak _________________________ (__________________________________________________________________) rubel.

(az összeg számokkal és szavakkal)

3.1.2. A Vállalkozó költségeinek összege _________________________ (___________________________________________________________________) rubel.

(összegszámok és szavak)

3.2. A megállapodás ára: _________________________ (___________________________________________________________________) dörzsölje.

(összegszámok és szavak)

4. A felek felelőssége

4.1. A jelen szerződés 1.4 pontjában meghatározott Szolgáltatásnyújtási határidő megszegéséért a Vállalkozó a szerződés összegének ___%-ának megfelelő mértékű kötbért fizet minden késedelem napjára.

4.2. A jelen szerződés ____. pontjában meghatározott Szolgáltatások fizetési határidejének megszegéséért a Megrendelő a szerződés összegének ___%-ának megfelelő mértékű kötbért fizet minden késedelem napjára.

4.3. A felek jelen szerződésben nem rögzített felelősségi intézkedéseit a szabályok szerint alkalmazzák polgári jog Oroszországban működik.

4.4. A kötbér megfizetése nem mentesíti a Vállalkozót kötelezettségei teljesítése, illetve a jogsértések megszüntetése alól.

5. Más feltételek

5.1. A jelen megállapodás végrehajtása során felmerülő vitákat és nézeteltéréseket lehetőség szerint a felek tárgyalásos úton rendezik.

5.2. Ha a vitás kérdések tárgyalásos úton történő rendezése lehetetlen, a felek a törvényben meghatározott előzetes vitarendezési eljárás lefolytatását követően azokat az Ügyfél székhelye szerinti bíróság elé terjesztik.

5.2. A jelen szerződés módosításai és kiegészítései csak akkor érvényesek, ha azokat bevezették írásés a felek meghatalmazott képviselői írják alá. A jelen megállapodás mellékletei annak szerves részét képezik.

5.3. Ez a megállapodás két példányban készült. Mindkét példány azonos, és ugyanolyan teljesítményű. Minden félnek van egy példánya ebből a megállapodásból.

Részletek és aláírások