lado emocional do conflito.  Aspectos emocionais de situações de conflito

lado emocional do conflito. Aspectos emocionais de situações de conflito

Em uma situação de conflito, as emoções desempenham um papel significativo. Às vezes, as emoções podem fazer você agir irracionalmente. A arte de gerenciar suas próprias emoções é a capacidade de direcioná-las na direção certa. Reações baseadas em emoções muitas vezes levam a conflitos e, em uma situação de conflito, levam a uma escalada de oposição. Tal desenvolvimento de eventos é negativo tanto para os próprios adversários quanto para a equipe. Vejamos algumas características da resposta emocional em uma situação de conflito.

A ansiedade é um estado mental de ansiedade experimentado por uma pessoa sem uma consciência clara de sua fonte. Esse estado emocional é caracterizado pela tensão, pela expectativa de um desenvolvimento desfavorável dos eventos. Inclui um complexo de emoções: medo, tristeza, vergonha, culpa, interesse, excitação.

A ansiedade é a tendência de um indivíduo experimentar ansiedade: pode se tornar um traço de personalidade estável - perceber ameaças ao próprio "eu" em várias situações e responder a elas com ansiedade aumentada. Em uma situação de conflito, a ansiedade de tal pessoa causa certas reações: todos os tipos de tentativas de escapar de uma situação perigosa - tanto na forma de agressão verbal ou física quanto na forma de estupor, dormência, incapacidade de analisar.

Uma pessoa ansiosa percebe o mundo como portador de um perigo potencial e luta pela paz a qualquer custo, evitando conflitos e não defendendo seus interesses. A ansiedade pode levar ao aumento do conflito de personalidade. Um aumento do nível de ansiedade leva ao surgimento de mecanismos de defesa que ajudam a se livrar da ansiedade.

Rigidez emocional - expressa em letargia, inércia de respostas emocionais a um objeto em mudança. Pensamentos, ações, emoções do conflito atual surgem não apenas sob a influência do que está acontecendo no momento, mas também sob a influência de processos subconscientes profundos. Se limitarmos as expressões de nossas emoções, como medo, raiva, reduzimos nossa capacidade de perceber adequadamente a realidade.

As emoções são principalmente controladas inconscientemente. Pessoas com maior controle de emoções negativas e pessoas com controle reduzido ou normal irão diferentemente expressá-los (emoções) em uma situação de conflito.

Sentimentos de raiva e medo podem facilmente criar uma situação de conflito. Eles podem surgir em qualquer conflito e, posteriormente, servir de terreno fértil para ele. Para limpar o caminho para resolver o problema, você precisa deixar os outros se livrarem da irritação, de outras emoções negativas e não esquecer de derrotar sua própria raiva.

O passo decisivo para sair de qualquer conflito e restaurar bons relacionamentos é liberar a irritação de ambas as partes do conflito. Às vezes você se força a ficar irritado apenas para ouvir o discurso do seu oponente. Mas, no final, você deve reconhecer sua raiva e lidar com ela de forma mais eficaz. O truque é aprender a se livrar da irritação controlando-se.

Explodir ou atacar um oponente para liberar a raiva é um caminho falso. Isso pode ser visto em um relacionamento de longo prazo em que você desenvolveu sentimentos de aborrecimento. Você pode querer desabafar um pouco. Isto é, por exemplo, com amigos que se comunicam por um longo tempo juntos. Por exemplo, eles estão em desacordo, e um ou dois deles ficam irritados com algo que fizeram de errado no passado. Uma descarga desse tipo não fará nada para resolver o conflito imediato ou aliviar a irritação. Tudo isso pode terminar em briga e choro. Você pode estar em situação similar e deve entender que você pode resolver o problema apenas se acalmando. Você também pode notar que ignorar ou negar seu aborrecimento o deixará se sentindo vazio.

Felizmente, é possível se livrar da raiva e da frustração ao mesmo tempo. Geralmente é um processo interno. Aja dessa maneira quando a outra pessoa se livrar das emoções negativas que surgiram nela - mesmo quando ela apenas gritar com você. Depois disso, idealmente, ambos estarão prontos para deixar a raiva para trás (que você dissipou e a outra pessoa deu uma vazão), acalme-se e resolva a situação de conflito.

As emoções negativas são a causa superficial dos conflitos. Em pessoas diferentes, os instintos básicos se manifestam em diferentes graus e, portanto, a motivação básica das pessoas é diferente. É por isso que muitas vezes surgem mal-entendidos. Quando uma pessoa prefere uma e outra prefere a outra, o resultado é que cada uma delas é lógica, mas elas não se entendem. Se você analisar as motivações básicas de todos, poderá entender a causa das diferenças de opinião e eliminar o conflito de interesses encontrando uma combinação em que todos consigam o que desejam.

Não há conflito de interesses na base, mas eles foram preservados desde a antiguidade, quando regulavam as relações na matilha humana. Agora você pode construir relacionamentos de forma mais sutil e eficaz - com a ajuda da mente.

O conflito é sempre acompanhado pela vivência de emoções que afetam negativamente nosso estado. Mas o chamado aos participantes do conflito para que coloquem suas emoções em ordem é muitas vezes percebido por eles como um chamado à derrota. Mas é necessário controlar as emoções pelos seguintes motivos:


  1. O estresse, invariavelmente presente em uma situação de conflito, é acompanhado por fortes experiências emocionais e leva a uma diminuição do controle sobre o comportamento. O controle da situação de conflito é realizado pelo oponente que pode lidar com suas emoções. Isso permitirá que ele escolha melhor estratégia comportamento.

  2. À medida que o conflito aumenta, cresce o envolvimento emocional dos participantes, o que por si só leva a um aumento do conflito; isso provoca reações contra-agressivas. Um estado equilibrado impedirá o crescimento da hostilidade.

  3. Uma permanência longa e regular em alguns estados emocionais tem um efeito prejudicial no estado do corpo e leva a distúrbios somáticos. Tais doenças são chamadas de psicossomáticas, e as emoções que as causam são chamadas de experiências destrutivas.
Existem vários estágios do fluxo de emoções no conflito:

  • percepção do evento, simbolização de sua imagem mental na mente;

  • avaliação emocional do evento;

  • experiência interna e emocional;

  • reação comportamental externa emocionalmente rica;

  • traço emocional depois de deixar a situação.
De acordo com essas etapas, são propostos os seguintes métodos de gerenciamento de emoções em uma situação de conflito:

  • visando mudar o processo de percepção do evento; visando alterar a avaliação emocional do evento;

  • destinado a mudar o processo de experiência emocional interna;

  • visando alterar a reação externa disponível para observação;

  • visando alterar o traço emocional deixado após o término da interação do conflito.
O comportamento agressivo é uma das formas de resposta dos oponentes a uma situação de conflito. Exorta os envolvidos na situação de conflito Consequências negativas e requer contramedidas adequadas. se destacarem as seguintes maneiras reduzir a agressão no conflito - tanto a própria quanto a agressão do oponente:

  • Passiva

Conflitos emocionais

Consideremos agora os conflitos causados ​​por fatores emocionais. É ruim se a causa do conflito for ressentimento ou raiva arraigados. Neste caso, não há quase nada que possa ser feito. Pode haver pessoas em uma organização que, por uma questão de promoção ou luta pelo poder, fofocam sobre os outros pelas costas. É improvável que alguém consiga convencer a vítima da calúnia a amar seu detrator.

Mas na maioria das situações, a hostilidade é mais superficial. Nesse caso, a causa geralmente é um simples mal-entendido.

Larry estava muito preocupado com a falta de espírito de equipe em seu departamento. Entre os subordinados, constantemente surgiam conflitos e brigas. Depois de participar do seminário de Dale Carnegie, Larry decidiu usar uma das ideias que ouviu lá. Em uma reunião de departamento, ele pediu a todos os seis funcionários que escrevessem o que mais gostavam nos demais colegas. Então ele se ofereceu para ler o que estava escrito.

Carl olhou para Maria e leu: "Quando eu precisar de sua ajuda, você desiste do seu negócio, não importa o quão ocupado você esteja, e me ajude". Antes disso, Karl nunca havia agradecido a Mary por sua ajuda, e ela o considerava uma pessoa ingrata e insensível. Agora Maria começou a tratar melhor a colega.

Ron ouviu o seguinte de Lil: “Venho para o trabalho terrivelmente irritado, e seu gentil “bom dia” sempre me deixa feliz.” Anteriormente, Ron considerava Lil "má" e evitava se comunicar com ela. Agora sua atitude em relação ao colega começou a mudar.

Quando os funcionários voltaram ao trabalho, cada um deles começou a tratar seus colegas melhor do que antes. É difícil não amar alguém que acabou de dizer algo bom sobre você.

Do livro Comandar ou Obedecer? autor Litvak Mikhail Efimovich

5.1. Necessidades emocionais A palavra "emoção" é familiar a todos. E aqui está sua definição científica: a emoção é um processo mental que reflete a atitude de uma pessoa em relação a si mesma e ao mundo ao seu redor. Eu almoço, e eu gosto ou não, eu faço alguma coisa, e o que eu faço, eu

Do livro Turbo-Gopher. Como parar de foder seu cérebro e começar a viver autor Leushkin Dmitry

Clusters Emocionais Mais uma vez, o processamento dos estados emocionais incluídos nesses clusters faz parte da primeira etapa do trabalho. Relembro que o trabalho é construído da seguinte forma: pegue algum estado emocional da lista, pronuncie seu nome

Do livro Testes de Desenho Psicológico autor Vingador Alexander Leonidovich

Características emocionais Problemas emocionais e gerais condição psicológica de uma pessoa se refletem, antes de tudo, nos indicadores formais do desenho. Isso inclui recursos que são relativamente independentes do conteúdo da imagem. Esta é a pressão no lápis

Do livro Sonhos Lúcidos autor LaBerge Stephen

Características emocionais DEPRESSÃO, HUMOR REDUZIDO No desenho de um animal inexistente, como em outros testes de desenho (em particular, no desenho de uma pessoa), as tendências depressivas muitas vezes se manifestam na diminuição do tamanho da imagem, às vezes em sua colocação em

Do livro Workshop de Conflitologia autor Emelyanov Stanislav Mikhailovich

Qualidades Emocionais Como se sente um sonhador lúcido? Esta pergunta pode ser feita por muitos leitores. Como já mencionado, os sentimentos experimentados nos sonhos lúcidos, tanto positivos quanto relativamente neutros, podem representar toda a gama de

Do livro Psicologia das Situações Extremas autor autor desconhecido

Conflitos na esfera espiritual da sociedade (conflitos espirituais) Os conflitos na esfera espiritual da sociedade surgem com base nas contradições que se desenvolvem no processo de produção, distribuição e consumo de valores espirituais. Tais conflitos abrangem a esfera do público

Do livro A arte de criar mensagens publicitárias autor Sugarman Joseph

Experiências emocionais As emoções são geralmente definidas como as reações de uma pessoa aos efeitos de estímulos internos e externos. Muito bem escolhido palavra-chave para determinar emoções A. N. Leontiev: “As emoções desempenham o papel de sinais internos”, no sentido de que carregam

Do Manual de Psiquiatria de Oxford autor Gelder Michael

Do livro Descubra-se [Coleção de artigos] autor Equipe de autores

Do livro Mecanismos Ocultos de Influenciar os Outros por Winthrop Simon

Do livro Pense Devagar... Decida Rápido autor Kahneman Daniel

Do livro situações extremas autor Malkina-Pykh Irina Germanovna

Ações emocionais Outra fonte confiável de informações sobre a veracidade do interlocutor é a velocidade de suas reações emocionais às suas observações. As manifestações emocionais de um mentiroso geralmente são retardadas e parecem contidas ou até levemente distorcidas. Além do mais,

Do livro Cheat Sheet Psicologia Geral autor Rezepov Ildar Shamilevich

Enquadramento emocional Amos e eu chamamos a influência injustificada da linguagem nas crenças e preferências de efeito de enquadramento. Aqui está um dos exemplos que usamos. Você concorda com um jogo onde você tem 10% de chance de ganhar $ 95 e com

Do livro 50 exercícios para desenvolver habilidades de manipulação autor Carré Christophe

7.2.5 Indicadores emocionais ambivalência em relação à vida; “indiferença ao próprio destino, depressão, desesperança, desamparo, desespero; “experimentando a dor; sinais de depressão: (a) ataques de pânico, (b) ansiedade severa, (c) capacidade reduzida de

Do livro do autor

61. Estados emocionais na vida de uma pessoa grande importância têm estados emocionais. O estado emocional pode depender da atividade realizada, do ato realizado, do estado de saúde, etc. Todos os estados emocionais são transitórios. Mas

Do livro do autor

3. Manipulação Emocional Agora você tem uma variedade de conhecimentos que lhe permite entender os truques da mente humana. Neste e no próximo capítulo, você aprenderá a usar a tecnologia recomendada para colocá-los em prática em Vida cotidiana. No entanto

Para começar, vamos ver como você pode delicadamente evitar o conflito ou evitá-lo eliminando a causa.
- preste atenção se há pré-requisitos para o conflito: silêncio prolongado, declarações frequentes sobre o mesmo assunto, irritação ou aborrecimento por parte do oponente. Nesses casos, é melhor se aproximar primeiro e perguntar educadamente por que isso está acontecendo.
- pense com antecedência o que exatamente você quer perguntar e em que termos.
- quando seus interesses forem afetados, pense nisso, talvez você não tenha levado em consideração as necessidades do seu oponente. Portanto, tente olhar para a situação do ponto de vista dessa pessoa e entender seus sentimentos.
- aliviar o estresse: limpar, dançar, malhar fácil exercício. Devido a certas reações bioquímicas, você se sentirá melhor.

Então você está em uma situação de conflito, consumido por ele. Se for importante para você não apenas encerrar o conflito, mas também salvar o relacionamento, execute as seguintes tarefas.

uma. construa mentalmente um muro entre você e seu oponente. Imagine que todas as suas ameaças, gritos, descontentamento são quebrados contra ela e não chegam até você.
b. ouça atentamente o que a pessoa lhe diz especificamente e responda afirmativamente usando as mesmas palavras. Por exemplo: "Você deixou a louça suja na mesa e foi embora!". Você responde: “Sim, deixei os pratos na mesa e saí”. Normalmente, as partes conflitantes negam sua culpa, mas aqui, o consentimento moderará o ardor do oponente.
dentro. diga que você entende os sentimentos da outra pessoa. "Eu entendo que você está chateado e chateado que eu derramei suco em sua jaqueta." Em seguida, faça a pergunta: como você pode corrigir a situação atual, o que precisa ser feito. Envolva seu oponente em uma solução conjunta para a situação.
d. nunca seja pessoal, sempre critique apenas a ação, ação ou palavras de uma pessoa. Mas não suas qualidades ou características de comportamento.

Se você está sendo gritado e sente que está prestes a chorar ou gritar ainda mais forte, faça o seguinte:

1. Lembre-se da criatura mais fofa que você viu recentemente. E imagine que seu oponente se parece com isso. É difícil xingar um hamster ou uma criança, o principal é não começar a sorrir.
2. Altere o campo de ação. Digamos que você possa apostar com um amigo que é melhor no futebol. No trabalho, sente-se à mesa e comece a desenhar diagramas, perguntando como fazer isso direito. Você pode literalmente sair da sala.
3. Comece a listar as coisas boas que o conflito faz por você. Digamos que se você está constantemente atrasado e seu chefe está discutindo, você pensa: “Que bom! Agora, para ter tempo para o trabalho, acordo mais cedo, o que significa que posso fazer exercícios. E eu não vou ficar em engarrafamentos. Além disso, o chefe notará que eu melhorei e começará a respeitar ainda mais, e aí a promoção está chegando. Seu ressentimento desaparecerá rapidamente e será substituído pela antecipação das consequências de uma briga.
4. Reaja, mas de forma totalmente inesperada. Para que o interlocutor se surpreendesse e esquecesse o que queria dizer.
5. Jogue fora a agressão

Há conflitos aos quais devemos sucumbir. Podem ser velhas queixas e sentimentos, estresse emocional que vem se acumulando há meses. Desabafe ou ouça calmamente uma pessoa aquecida.

Lembre-se de que tudo ao seu redor é passageiro. Não dê importância ao que não vale a pena. Seja confiante.

A excitação emocional impede que os oponentes se entendam, não lhes permite expressar seus pensamentos de forma clara e inteligível. Às vezes eles não ouvem um ao outro. Portanto, a gestão das emoções na interação do conflito é uma das condições necessárias no caminho para a resolução de conflitos.

O conflito é sempre acompanhado pela vivência de emoções que afetam negativamente nosso estado. Apesar disso, a maioria das pessoas conflitantes costuma insistir no direito a experiências negativas. O chamado para colocar suas emoções em ordem é percebido por eles como um chamado para a derrota.

No entanto, várias razões exigem que você assuma o controle de suas emoções.

Em primeiro lugar, o estresse, invariavelmente presente em uma situação de conflito, acompanhado de fortes experiências emocionais, leva à diminuição do controle da consciência sobre o comportamento e à regressão psicológica. O controle da situação de conflito será realizado pelo oponente que pode lidar com suas emoções. Isso permitirá que ele analise possíveis cenários para o desenvolvimento de um evento e escolha a melhor estratégia de comportamento.

Em segundo lugar, à medida que o conflito aumenta, o envolvimento emocional dos participantes aumenta, o que por si só leva a um aumento do conflito. Cada ação emocionalmente saturada provocará reações contra-agressivas, que o próprio oponente perceberá como recíprocas, forçadas. Um estado equilibrado impedirá o crescimento da hostilidade e preservará a possibilidade de alcançar uma interação construtiva.

Em terceiro lugar, uma permanência longa e regular em alguns estados emocionais tem um efeito prejudicial sobre o estado do corpo e leva a distúrbios somáticos. Tais doenças são chamadas de psicossomáticas, e as emoções que as causam são experiências destrutivas.

H.N. Vasiliev identifica os seguintes estágios no fluxo de emoções em um conflito.

Figura 1 - Etapas do fluxo de emoções em conflito

I. O processo de percepção de um evento, a formação de uma imagem mental e sua simbolização na mente.

  • 2. Avaliação emocional do evento.
  • 3. Experiência emocional interna.
  • 4. Reação comportamental externa emocionalmente rica.
  • 5. Traço emocional após sair da situação.

A localização das etapas permite desenvolver um sistema de medidas que pode ter um impacto efetivo nas emoções que acompanham o comportamento do conflito, o que tem um impacto significativo na importância para uma avaliação adequada da situação de conflito por parte dos opositores e a adoção de decisões equilibradas e, se possível, não conflituosas.

De acordo com essas etapas, N. N. Vasiliev oferece métodos para gerenciar emoções destinadas a mudar:

  • - o processo de percepção do evento;
  • - avaliação emocional do evento percebido;
  • - o processo de experiência emocional interna do evento;
  • - reação externa disponível para observação;
  • - o traço emocional deixado após o término da interação do conflito.

Oportunidades para reduzir a agressão em conflito (de acordo com M. S. Mirimanova)


Figura 2 - Técnicas para reduzir a agressividade em uma disputa

Detenhamo-nos em particular em um fenômeno como a agressão. Na literatura, a agressão é definida como um comportamento destrutivo motivado que contraria as normas e regras da existência das pessoas em sociedade, prejudicando os objetos de ataque, causando danos físicos ou causando desconforto psicológico. O comportamento agressivo é considerado como uma das formas de resposta dos oponentes a uma situação de conflito. Causando consequências destrutivas para os envolvidos, exige o desenvolvimento de contramedidas adequadas.

Podemos distinguir as seguintes maneiras de reduzir a agressão no conflito, tanto a própria quanto a do oponente.

O método passivo envolve a oportunidade de alguém chorar, falar. As lágrimas aliviam o sofrimento, aliviam o estresse interno.

O método ativo consiste na atividade motora de uma pessoa. Adrenalina - uma companheira de agressão - queima de esforço físico.

O método lógico é adequado apenas para pessoas puramente racionais que desejam chegar ao fundo da questão, o que permite que você veja a situação de fora.

Uma pessoa usa três maneiras principais de responder à agressão.

  • 1. Ataque recíproco - uma resposta semelhante às observações do oponente, que instantaneamente cria um círculo vicioso de agressão verbal, serve como prova de que o agressor atingiu seu objetivo - atrair a atenção da vítima e autoafirmação às custas dela.
  • 2. Um argumento lógico é uma tentativa de convencer o oponente apoiando seu ponto de vista com fatos comprovados ou geralmente aceitos. A vítima tem uma pequena chance de interromper a agressão se o agressor realmente quiser entender a essência do que está acontecendo.
  • 3. Pedidos e súplicas, na maioria dos casos, levam ao resultado contrário - o incentivo do agressor, sinalizando-lhe que atingiu seu objetivo.

EM. Mirimanova oferece vários truques que ajudam não só a contrariar a agressividade numa situação difícil, mas também a tentar influenciar a agressividade do adversário.

  • 1. Dispensa da pergunta (remoção da nitidez): “A pergunta é colocada de tal forma que contém várias outras perguntas. Obviamente, é necessário destacar qual deles deve ser considerado o mais importante ... ”, etc.
  • 2. Transferindo a questão para outro assunto: “A questão é colocada de tal forma que é difícil dar uma resposta inequívoca a ela. Para respondê-la, precisamos nos voltar para outra pergunta. O que se segue é uma conversa detalhada, afastando-se da pergunta feita.
  • 3. Reduzir a importância da pergunta: “Seria errado colocar a pergunta dessa forma”, “Provavelmente essa questão não muito correto na forma”, etc.
  • 4. Atrasar a resposta à pergunta (procure tempo para pensar): “É difícil responder a esta pergunta logo de cara. Você precisa descobrir isso."
  • 5. Dar à pergunta um caráter claramente sem sentido: “Vale a pena entender essa questão? A resposta é tão óbvia."

Quanto maior o nível de resistência ao conflito e competência conflitual, mais homem melhor capaz de lidar com a escalada do conflito.

Sob as tecnologias de gestão do próprio comportamento no conflito das partes em conflito, deve-se entender um conjunto de métodos de contenção psicológica que visam garantir a interação construtiva entre os sujeitos do conflito, com base no autocontrole das emoções e no cumprimento das normas. cultura organizacional e ética nos negócios.

O autocontrole das emoções no contato do conflito pode ser exercido, por exemplo, com a ajuda de tecnologias para se livrar da raiva oferecidas por J. Scott. O autor dá quatro maneiras de se livrar da raiva.

A primeira forma é a visualização. Tudo se resume a se imaginar fazendo ou dizendo algo em estado de raiva. Isso permite que você se veja de lado e, via de regra, estimula a contenção do próprio comportamento.

A segunda maneira é livrar-se da raiva com a ajuda do aterramento. Você visualiza a raiva entrando em você como um feixe de energia negativa. Então você imagina como essa energia desce pelo seu corpo e desaparece calmamente no chão.

A terceira maneira é projetar a raiva e destruir sua projeção. Você meio que irradia sua raiva projetando-a em uma tela imaginária e usando uma arma de raios imaginária para atirar nela. Isso dá vazão ao desejo de realizar atos violentos, pois a cada ataque sua raiva desaparece gradualmente.

A quarta maneira é limpar o campo de energia ou aura ao seu redor. De pé ou sentado, você faz uma série de movimentos com as mãos acima da cabeça, como se estivesse limpando a casca de energia ao seu redor com esses movimentos. Ao mesmo tempo, é necessário sentir que está tirando a irritação, todas as emoções negativas de si mesmo e sacudindo-as com o movimento apropriado das mãos.

Dominar as tecnologias nomeadas de controlar o comportamento de alguém é alcançado por treinamento especial.

CM. Emelyanov formulou três regras para o autocontrole das emoções que estão disponíveis para todos e não exigem treino especial.

Uma reação calma às ações emocionais de um parceiro é a primeira regra do autocontrole das emoções.

Quando seu parceiro está em estado de excitação emocional, você deve manter a contenção emocional e não entrar em tal estado. Depois de evitar uma reação emocional inicial, pergunte a si mesmo: “Por que ele está se comportando dessa maneira?”, “Quais são os motivos dele nesse conflito?”, “Seu comportamento se deve a características psicológicas individuais ou a algum outro motivo?” etc. Ao responder a essas perguntas, você alcança o seguinte: faz sua consciência funcionar ativamente e, assim, protege-se adicionalmente de uma explosão emocional; dê ao inimigo a oportunidade de "desabafar"; distraído de informações desnecessárias e às vezes prejudiciais que um oponente pode lançar em um estado excitado; procurando a causa do conflito, tentando entender os motivos do comportamento de seu oponente.

conflito psicológico emocional comportamental

Estresse(do inglês. estresse estresse) é uma sobrecarga neuropsíquica causada por uma influência superforte, uma resposta adequada à qual não foi previamente formada, mas deve ser encontrada na situação atual. O estresse é uma mobilização total de forças para encontrar uma saída para uma situação muito difícil e perigosa. (Um alarme agudo soa no navio, que já está começando a rolar. Os passageiros correm pelo convés do navio ... O carro sofreu um acidente ... - essas são fotos típicas de uma situação estressante).

O estado de estresse é caracterizado por uma mobilização geral de todos os recursos do corpo para se adaptar a condições extremamente difíceis.

Estímulos super fortes - estressores causam mudanças vegetativas (aumento da frequência cardíaca, aumento do açúcar no sangue, etc.) - o corpo se prepara para ações intensas Em resposta a um ambiente extremamente difícil, uma pessoa reage com um complexo de reações adaptativas.

Condições estressantes inevitavelmente surgem em todos os casos de ameaça súbita à vida de um indivíduo. Condições estressantes estagnadas podem ser causadas por uma longa permanência em um ambiente com risco de vida. A síndrome do estresse muitas vezes também ocorre em situações que são perigosas para o prestígio de uma pessoa, quando ela tem medo de se desonrar exibindo covardia, incompetência profissional, etc. Um estado semelhante ao estresse pode ser gerado por falhas sistemáticas na vida.

O conceito de estresse foi introduzido pelo cientista canadense Hans Selye (1907-1982). Ele definiu o estresse como um conjunto de reações adaptativas-protetoras do corpo a influências que causam traumas físicos ou mentais.

G. Selye identificou três estágios no desenvolvimento de um estado estressante:

  1. ansiedade;
  2. resistência;
  3. exaustão.

Reação de ansiedade ( reação de alarme) consiste em uma fase de choque (depressão do sistema nervoso) e fases de antichoque, quando as funções mentais perturbadas são restauradas.

A fase de resistência (resistência) é caracterizada pelo surgimento de resistência à ação de estressores. Com eles exposição a longo prazo as forças do corpo secam e o estágio de exaustão se instala, surgem processos distróficos patológicos (às vezes levando à morte do corpo).

Mais tarde, R. Lazarus introduziu o conceito de estresse mental (emocional)*. Se os estressores fisiológicos são condições físicas extremamente desfavoráveis ​​que causam uma violação da integridade do corpo e de suas funções (muito alta e Baixas temperaturas, mecânica afiada e exposição química), então os estressores mentais são aqueles efeitos que as próprias pessoas avaliam como muito prejudiciais ao seu bem-estar. Depende da experiência das pessoas, sua posição na vida, avaliações morais, a capacidade de avaliar adequadamente as situações, etc.

A natureza da reação ao estresse depende não apenas da avaliação da nocividade do estressor por uma determinada pessoa, mas também da capacidade de responder a ele de uma determinada maneira. Uma pessoa é capaz de aprender o comportamento adequado em várias situações estressantes (em situações de emergência, em caso de ataque súbito, etc.).

A saída de um estado estressante está associada às capacidades adaptativas de um indivíduo em particular, ao desenvolvimento de seus mecanismos de proteção de emergência, sua capacidade de sobreviver em circunstâncias extremamente difíceis. Depende da experiência de uma pessoa em situações críticas, bem como de suas qualidades inatas - a força do sistema nervoso.

Na superação do estresse, dois tipos de personalidade comportamental se manifestam - internos, confiando apenas em si mesmos, e externos, contando principalmente com a ajuda de outras pessoas. No comportamento estressante, o tipo de "vítima" e o tipo de "comportamento digno" também são distinguidos.

O estresse é perigoso para a vida, mas também é necessário para isso: com austress (estresse "bom"), os mecanismos adaptativos do indivíduo são trabalhados.

Um tipo especial de estresse é o "estresse da vida" - estados de conflito agudo do indivíduo causados ​​por estressores sociais estrategicamente significativos - o colapso do prestígio, a ameaça status social, conflitos interpessoais agudos, etc.

Com o estresse socialmente condicionado, a natureza da atividade comunicativa das pessoas muda drasticamente, e surge a inadequação na comunicação (uma subsíndrome sociopsicológica do estresse). Ao mesmo tempo, os próprios atos de comunicação podem se tornar estressantes (escândalos, brigas). A regulação do comportamento vai aqui para o nível emocional. Indivíduos separados tornam-se capazes de ações desumanas, desumanas - crueldade, vingança, agressividade, etc.

Se uma situação estressante representa uma ameaça ao bem-estar de um grupo de pessoas, a desintegração do grupo ocorre em grupos pouco coesos - há um não reconhecimento ativo do papel do líder, intolerância às características pessoais dos parceiros. Assim, antes que a ameaça de exposição, a conexão entre os membros do grupo criminoso se rompa, surge uma “briga” intragrupo, os membros do grupo começam a procurar maneiras individuais de sair da situação de conflito.

Também é possível uma “fuga” não adaptativa de uma situação estressante - um indivíduo direciona sua atividade para resolver problemas secundários, afasta-se da “pressão da vida” para o mundo de seus hobbies ou até mesmo sonhos e sonhos.

Assim, pode atuar como uma influência mobilizadora - austríaco(literalmente: “bom estresse”) e uma influência opressora - (do inglês. sofrimento- tristeza, exaustão). Para a formação do comportamento adaptativo de uma pessoa, é necessário acumular experiência de sua permanência em situações difíceis dominando maneiras de sair deles. Austress proporciona a mobilização das forças vitais do indivíduo para superar as dificuldades da vida. No entanto, as reservas psicofisiológicas protetoras estratégicas do corpo devem ser usadas apenas em situações decisivas. situações da vida; é necessário avaliar adequadamente as dificuldades encontradas no caminho da vida e determinar corretamente o local e a hora das “batalhas” gerais da vida.

Fenômenos estressantes negativos surgem em casos de longa permanência de um indivíduo ou de uma comunidade social em condições de incerteza normativa, confronto de valores prolongado, objetivos, interesses e aspirações divergentes socialmente significativos, conflito de normas.

O isolamento a longo prazo pode se tornar estressante grupo social. Ao mesmo tempo, o nível de solidariedade intragrupo diminui, surge a desunião interpessoal, o isolamento de indivíduos individuais. A situação se torna explosiva.

A resiliência ao estresse pode ser especialmente formada. Existem vários métodos de autodefesa de uma pessoa contra cargas traumáticas em situações críticas. Situações estressantes podem surgir repentina e gradualmente. Neste último caso, a pessoa está em estado de pré-estresse por algum tempo. Neste momento, ele pode tomar medidas para fins de proteção psicológica adequada. Um desses métodos é a racionalização de um evento negativo iminente, sua análise abrangente, a redução de seu grau de incerteza, o reavivamento nele, a adaptação preliminar e a eliminação do efeito surpresa. É possível reduzir o impacto psicotraumático Situações estressantes ter significado pessoal, desvalorizando-os, reduzindo seu valor.

Existe também um método para limitar a amplificação mental das possíveis consequências negativas dos próximos eventos, a formação de uma mentalidade para o pior. A realidade pode ser mais fácil do que as situações de crise esperadas. (espião militar, muito tempo estando em um ambiente hostil, com o tempo passou a ter medo da exposição. Em um esforço para dominar o estado emocional, ele deliberadamente o intensificou, sugerindo a si mesmo que algum dia ele definitivamente seria revelado. O sentimento de medo nele se tornou tão forte que ele parecia ter sobrevivido à morte. E depois disso, ele não sentiu mais medo, ele se controlou nas situações mais arriscadas.) O estresse deve ser diferenciado do afeto.

Afetar(de lat. afeto- excitação emocional, paixão) é uma superexcitação neuropsíquica excessiva que surge repentinamente em uma situação de conflito agudo, manifestando-se em uma desorganização temporária da consciência (seu estreitamento) e ativação extrema de reações impulsivas.

O afeto é uma explosão emocional em condições de falta de informação necessária para um comportamento adequado. Profundo ressentimento do pesado para esta pessoa insultos, o aparecimento súbito de grande perigo, violência física grosseira - todas essas circunstâncias, dependendo das características individuais da pessoa, podem causar um afeto.

O estado de afeto é caracterizado por uma violação significativa da regulação consciente das ações humanas. O comportamento de uma pessoa durante o afeto é regulado não por um objetivo premeditado, mas por aquele sentimento que captura completamente a personalidade e causa ações impulsivas e subconscientes.

Em um estado de paixão, o mecanismo de atividade mais importante é violado - a seletividade na escolha de um ato comportamental, o comportamento habitual de uma pessoa muda drasticamente, suas atitudes, posições de vida são deformadas, a capacidade de estabelecer relações entre fenômenos é perturbada , uma representação, muitas vezes distorcida, começa a dominar na consciência.

Esse "estreitamento da consciência" durante o afeto, do ponto de vista neurofisiológico, está associado a uma violação da interação normal de excitação e inibição. Em um estado de paixão, principalmente o processo inibitório sofre, a excitação começa a se espalhar aleatoriamente para as zonas subcorticais do cérebro, as emoções perdem o controle da consciência. As formações subcorticais durante os afetos adquirem uma certa independência, que se expressa em reações primitivas violentas. “Uma pessoa é revelada por seus instintos, como ela é, sem... um pneu social com a ajuda dos grandes hemisférios.

O afeto causa uma perturbação acentuada no equilíbrio dos processos nervosos, uma "colisão" de processos nervosos, acompanhada de mudanças no sistema de conexões nervosas, alterações significativas na química do sangue, distúrbios na atividade do sistema nervoso autônomo e na atividade cardíaca, na regulação psicomotora (gestos, expressões faciais específicas, choro agudo, choro etc.). O estado de afeto está associado a uma violação da clareza da consciência e é acompanhado por amnésia parcial - um distúrbio de memória.

Em todas as diversas manifestações de afeto (medo, raiva, desespero, surto de ciúme, explosão de paixão etc.), podem ser distinguidos três estágios. No primeiro estágio, toda a atividade mental é nitidamente desorganizada, a orientação na realidade é perturbada. No segundo - a superexcitação é acompanhada por ações agudas e mal controladas. No estágio final, a tensão nervosa diminui, ocorre um estado de depressão e fraqueza.

Subjetivamente, um afeto é experimentado como um estado, como se fosse imposto a uma pessoa de fora, contra sua vontade. No entanto, fortalecendo o controle volitivo no estágio inicial do desenvolvimento do afeto, isso pode ser evitado. É importante focar a mente nas consequências extremamente negativas do comportamento afetivo. Entre os métodos de superação do afeto estão o atraso arbitrário nas reações motoras, a mudança de situação, a mudança para outra atividade. No entanto, o mais condição importante superar os afetos negativos - certas qualidades morais do indivíduo, experiência de vida e sua educação. Pessoas com processos desequilibrados de excitação e inibição são mais propensas aos afetos, mas essa tendência pode ser superada pela autoeducação.

O afeto pode surgir como resultado de lembranças de um evento traumático (traço de afeto), bem como do acúmulo de sentimentos.

As ações afetivas são emocionalmente impulsivas, ou seja, são motivadas por sentimentos: não têm um motivo consciente. Um sentimento forte que captura toda a personalidade é em si um incentivo à ação.

As ações em estado de paixão não diferem nem na presença de objetivos específicos conscientes, nem em táticas conscientes.

Os meios usados ​​neste caso são limitados a objetos que acidentalmente caem no campo de uma consciência extremamente estreita. A direção geral das ações caóticas durante o afeto é o desejo de eliminar o estímulo traumático.

Mesmo I. Kant observou que, no caso do afeto, os sentimentos não deixam espaço para a razão.

A regulação volitiva do comportamento humano pode se manifestar apenas no estágio do início do afeto. Nos estágios posteriores, a pessoa perde o controle volitivo.

O resultado alcançado com afeto cria apenas a ilusão de uma consciência preliminar do objetivo. E se houve um objetivo consciente na ação, então é precisamente com base nisso que a ação não pode ser considerada perfeita em estado de paixão.

Como o estado passional afeta a qualificação do crime e a medida da pena, este estado está sujeito à prova e é necessário um exame psicológico forense para estabelecê-lo.

O afeto fisiológico deve ser diferenciado do afeto patológico - uma superexcitação neuropsíquica dolorosa associada a uma completa turvação da consciência e paralisia da vontade.

Os estados afetivos podem se manifestar de várias formas. Vamos considerar alguns deles.

Temer- uma reação emocional reflexa incondicionada ao perigo, expressa em uma mudança brusca na atividade vital do organismo. O medo surgiu como um mecanismo de defesa biológica. Os animais têm medo instintivo de objetos que se aproximam rapidamente, de tudo que possa prejudicar a integridade do organismo. Muitos dos medos inatos são preservados nas pessoas, embora nas condições da civilização estejam um pouco alterados. Para muitas pessoas, o medo é uma emoção astênica que causa uma diminuição na tônus ​​muscular, enquanto o rosto assume uma expressão de máscara.

Na maioria dos casos, o medo provoca uma forte descarga simpática: grito, fuga, caretas. Um sintoma característico do medo é o tremor dos músculos do corpo, boca seca (daí rouquidão e voz abafada), aumento acentuado da frequência cardíaca, aumento do açúcar no sangue, etc. Ao mesmo tempo, o hipotálamo começa a secretar neurosecreção, que estimula a hipófise a secretar o hormônio adrenocorticotrófico. (Esse hormônio causa uma síndrome de medo específica.)

Causas de medo socialmente determinadas - a ameaça de censura pública, a perda dos resultados de um longo trabalho, humilhação, etc. causam os mesmos sintomas fisiológicos que as fontes biológicas do medo.

O mais alto grau de medo, transformando-se em afeto, - Horror.

O horror é acompanhado por uma aguda desorganização da consciência (medo insano), dormência (supõe-se que seja causado por excesso de grande quantidade adrenalina) ou superexcitação muscular errática ("tempestade motora"). Em estado de horror, uma pessoa pode exagerar o perigo de um ataque e sua defesa pode ser excessiva, incomensurável com o perigo real.

A emoção do medo, causada pela violência perigosa, provoca respostas reflexas incondicionais baseadas no instinto de autopreservação. Portanto, tais ações em alguns casos não constituem crime.

Pessoas com uma psique enfraquecida (psicastênicos) podem ter idéias obsessivas e exageradas sobre um certo tipo de perigo - fobias (medo de altura, objetos pontiagudos etc.).

O medo é uma reação passiva-defensiva ao perigo, muitas vezes proveniente de mais cara forte. Se a ameaça de perigo vem de uma pessoa mais fraca, a reação pode adquirir um caráter agressivo e ofensivo - raiva.

Em um estado de raiva, uma pessoa é propensa a ações instantâneas, muitas vezes impulsivas. Excitação muscular excessivamente aumentada com autocontrole insuficiente facilmente se transforma em um ação forte. A raiva é acompanhada por expressões faciais ameaçadoras, uma postura de ataque. Em um estado de raiva, uma pessoa perde a objetividade dos julgamentos, realiza ações pouco controladas.

O medo e a raiva podem atingir o grau de afeto, mas às vezes são expressos em menor grau de tensão emocional.

frustração(de lat. frustração- fracasso, engano) - um estado emocional negativo conflitante que surge em conexão com o colapso das esperanças, surgindo inesperadamente obstáculos intransponíveis para alcançar objetivos altamente significativos.

A frustração é frequentemente associada a comportamento agressivo dirigido contra o frustrador - a fonte de frustração. Se as causas da frustração não podem ser eliminadas (a irrecuperabilidade das perdas), pode ocorrer um estado depressivo profundo, associado a uma desorganização significativa e prolongada da psique (enfraquecimento da memória, capacidade de pensamento lógico etc.).

A dificuldade de determinar a frustração se deve ao fato de que uma pessoa não pode eliminar as causas de tal estado. Portanto, em um estado de frustração, uma pessoa procura algumas saídas compensatórias, entra no mundo dos sonhos, às vezes retorna a mais estágios iniciais desenvolvimento mental (regride).