A regionális szervezetek főbb jellemzői:
ü a tagállamok térbeli egysége, elhelyezkedésük többé-kevésbé integrált földrajzi régión belül;
ü a tagországok céljainak, célkitűzéseinek és intézkedéseinek térbeli korlátozása.
A regionális MMPO-k mellett a modern világban számos általános és speciális kompetenciával rendelkező szubregionális szervezet létezik. Az ilyen MMPO-k létrehozásakor alapítóikat nem a földrajzi régiók érdekei, hanem a konkrét érdekek elve vezérlik.
Arab Liga (LAS). Bármely független arab állam a Liga tagjává válhat. Az Arab Liga tagjai Szomália és Dzsibuti nem arab államok, ami a Liga felépítését közelebb hozza a szubregionális IMGO-khoz. Az Arab Liga céljai a tagállamok közötti együttműködés, politikai akcióik összehangolása, függetlenségük és szuverenitásuk biztosítása.
Az Afrikai Egység Szervezete (OAU). Bármely független és szuverén afrikai állam (körülbelül 50 tagú) lehet az OAU tagja. A fő célok a politikai indíttatású gyilkosságok és felforgató tevékenységek elítélése; elkötelezettség az afrikai államok teljes felszabadítása mellett; a katonai blokkokkal való abszolút el nem egyezkedés.
Amerikai Államok Szervezete (OAS). Az OAS tagjai Latin-Amerika és a Karib-térség több mint 30 állama, az USA és Kanada.
Délkelet-ázsiai Nemzetek Szövetsége (ASEAN). Tagjai a Fülöp-szigetek, Malajzia, Brunei, Szingapúr, Thaiföld, Vietnam, Mianmar (Burma), Laosz, Indonézia és Kampuchea. Célok – a béke, a szabadság és a semlegesség térségének megteremtése; államok együttműködése; szabadkereskedelmi övezet létrehozása.
Az Iszlám Konferencia Szervezete (OIC).Általános hatáskörű szubregionális szervezet - minden muzulmán állam, amelyekben található különböző régiókban. A nem muszlim országokban élő muszlim kisebbségeknek jogukban áll megfigyelőként képviselőiket a DEC-be küldeni.
Több mint 50 állam tagja az OIC-nek. Az OIC céljai a muszlim szolidaritás erősítése; a muszlim népek egyesítése; segélynyújtás Palesztina népének; a muszlim országok politikai pozícióinak közeledése.
Európai Únió - az Európai Szén- és Acélközösség (ESZAK), az Európai Atomenergia-közösség (EURATOM) és az Európai Gazdasági Közösség (EGK) egyesüléséről szóló Római Szerződés alapján 1957-ben jött létre. A Maastrichti Megállapodás (1992) lezárta az Európai Unió jogi folyamatát. Az EU fő céljai a közös piac teljes átalakulása gazdasági és monetáris unióvá; egységes külpolitika kialakítása; az „európai védelmi identitás” megszerzése és a közös EU fegyveres erők létrehozása.
Az EU egy sajátos nemzetközi szervezet: a tagországok szuverén jogaik egy részét feladták, hogy nemzetek feletti struktúrákat hozzanak létre. Az EU-t alkotó közösségek független IIGO-k. Az EU egészének nemzetközi jogi személyisége a korábbi három Európai Közösség jogi személyiségéhez képest korlátozott, másodlagos jellegű.
Független Államok Közössége (FÁK). A FÁK létrehozásáról szóló megállapodást 1991-ben fogadták el Fehéroroszország, Oroszország és Ukrajna államfői. 1991. december 21-én 11 állam (Örményország, Azerbajdzsán, Fehéroroszország, Kazahsztán, Kirgizisztán, Moldova, Oroszország, Tádzsikisztán, Türkmenisztán, Üzbegisztán, Ukrajna) feje írta alá a megállapodáshoz csatolt jegyzőkönyvet és a nyilatkozatot. 1993-ban Grúzia csatlakozott a FÁK alapító okirataihoz. A FÁK Chartáját 1993-ban fogadták el.
Az OECD-rendszer egyik legerősebb szervezete az 1975-ben létrehozott "Group of Seven" a globális pénzügyi és valutaügyek megoldására a vezető nyugati országok kormányfői szintjén. 1997-ben Oroszország csatlakozott ehhez a szervezethez, és a csoport „Big Eight” néven vált ismertté (Nagy-Britannia, Németország, Olaszország, Kanada, USA, Franciaország, Japán, Oroszország).
A szervezet ülésein megvitatják a fő árfolyamok kiegyensúlyozott növekedési dinamikájának elérését, a stratégiák összehangolását és harmonizálását. gazdasági fejlődés, a világ vezető országainak közös gazdasági irányvonalának kialakítása.
Autonóm test belül OECD Nemzetközi energiaügynökség (MEA), amelyet 1974-ben hoztak létre, Izland és Mexikó kivételével valamennyi OECD-tagország részvételével.
A MEA szervezeti felépítése magában foglalja: a Kormányzótanácsot, amely az egyes államok energiaügyekért felelős magas rangú képviselőiből áll; állandó csoportok és speciális bizottságok (az energia, a vészhelyzetek, az olajpiacok stb. területén folytatott hosszú távú együttműködés kérdéseivel kapcsolatban); Az energetikai szakértőkből álló titkárság támogató funkciókat lát el.
A MEA fő céljai és célkitűzései:
Együttműködés a különböző energiaforrások fejlesztésében és felhasználásában;
Az energiafelhasználás hatékonyságát javító intézkedések;
A nemzetközi olajpiac helyzetére vonatkozó információs rendszer folyamatos működésének biztosítása;
Együttműködés kialakítása a MEA-ban nem tagországokkal és nemzetközi szervezetekkel az energiafejlesztés globális problémáinak megoldására;
A rendszer javítása a villamosenergia-ellátás megsértésének leküzdésére.
Az OECD rendszerébe tartozik az Ügynökség is nukleáris energia(NEA), 1958-ban alakult az OECD-tagországok részvételével, Új-Zéland és a Koreai Köztársaság kivételével. A szervezet célja a résztvevő országok kormányai közötti együttműködés az atomenergia, mint biztonságos, gazdaságos forrás felhasználásában.
Az Nukleáris Energia Ügynökség fő feladatai közé tartozik: - az atomenergia hozzájárulásának a teljes energiaellátáshoz való felmérése; - Tudományos és műszaki információcsere rendszerének kialakítása; - Nemzetközi tanulmányok szervezése, atomenergia-fejlesztési programok készítése; - Együttműködés ösztönzése az atomenergia szabályozásával kapcsolatos politikák és gyakorlatok harmonizálására (az emberek sugárzás elleni védelme és a környezet védelme).
Az Ügynökség szervezeti felépítése a következő egységekből áll: az OECD Tanácsa; Nukleáris Energia Végrehajtó Bizottság; öt szakbizottság (az atomenergia és az üzemanyagciklus fejlesztésével; az atomenergia területén végzett tevékenységek szabályozásával; a nukleáris berendezések biztonságával, sugárvédelemmel; egészségvédelemmel foglalkozik).
Az általános hatáskörű szervezetek közé tartoznak a gyarmati birodalmak összeomlása után vagy a világgazdasági kapcsolatok makroregionalizációja eredményeként létrejött szervezetek.
Közülük a legfontosabbak az Európa Tanács, a Nemzetközösség, az Északi Együttműködési Szervezet, az Arab Államok Liga, a Biztonsági és Együttműködési Szervezet, az Iszlám Konferencia Szervezete.
1. Európa Tanács (46 országból áll, 1949-ben alakult) - széles körű szervezet, amely a következő tevékenységi területeket fedi le: emberi jogok, média, jogi együttműködés, társadalmi és gazdasági kérdések; egészségügy, oktatás, kultúra, ifjúság, sport, környezetvédelem. Az Európa Tanács páneurópai egyezményeket és megállapodásokat dolgoz ki, amelyek alapját képezik a nemzeti jogszabályok megfelelő változtatásainak azok harmonizációja érdekében.
Ukrajna olyan demokratikus fejlődési utat választott, amely megfelel az európai közösség normáinak. Az Európa Tanács strasbourgi (Franciaország) székhelyén 1995. november 9-én Ukrajna ebbe a szervezetbe való belépésének ünnepélyes ceremóniájára került sor. Az Európa Tanács számos programot dolgozott ki a demokratikus és jogi reformok elősegítésére Közép- és Kelet-Európa országaiban, amelyek megvalósítására mintegy 10 millió amerikai dollárt biztosítottak. A programok a helyi önkormányzatiságra, az igazságszolgáltatásra és a választásokra vonatkoztak. Így a Démoszthenész program a nemzeti kisebbségek jogait biztosító kétoldalú megállapodások tervezeteinek szakértői elemzését irányozta elő, amelyeket Ukrajna javasolt a volt Szovjetunió területén új független államokkal megkötni. Az Európa Tanács tanácsadói segítséget nyújt a fejlesztésben tanterveketügyvédképzésre Ukrajnában (például a kijevi Tarasz Sevcsenko Egyetem Nemzetközi Kapcsolatok Intézetében). Államunk képviselői részt vesznek az Európa Tanács fő- és különbizottságának munkájában, különös tekintettel az emberi jogokra, a társadalombiztosításra, a migrációra, a kulturális örökségre és a médiára. A bizottságban ukrán szakértők dolgoztak a menekültek és hontalanok jogi problémáival, a nemzeti kisebbségek jogaival és nyelvi jogaikkal kapcsolatban. Ukrajna az Európa Tanács egyes egyezményeinek, az Európai Kulturális Egyezménynek, a területi közösségek és hatóságok közötti határ menti együttműködésről szóló európai keretegyezménynek, a külföldi jogalkotásról szóló tájékoztatásról szóló európai egyezménynek, valamint a harcok elleni küzdelemről szóló egyezményeinek egyik szerződő fele lett. bűnözés és a nemzeti kisebbségek jogainak védelme.
2. A Nemzetközösség (53 országból, és 1931-ben alakult) a következő főbb területeken működik: a politikai és gazdasági együttműködés támogatása; a részt vevő országok gazdaságának fenntartható fejlődésének előmozdítása; tanácsadói, képviseleti és tájékoztatási feladatok; a Nemzetközösség fejlesztését szolgáló programok kidolgozása és végrehajtása; konferenciák szervezése és tartása a világpolitika különböző kérdéseiről szóló nyilatkozatok elfogadására. 1987-ben elfogadták a Világkereskedelmi Nyilatkozatot; 1991-ben - az Alapvető Jogok Nyilatkozata.
3. Az öt országot magában foglaló Északi Együttműködési Szervezet 1971-ben jött létre. fő feladatai: az északi régió termékeinek minőségének és versenyképességének javítása; a környezetvédelem és a környezetbarát használat biztosítása természetes erőforrások; a foglalkoztatás szintjének növekedése, a munkakörülmények és a szociális biztonság javítása.
4. Az Arab Államok Ligáját (LAS) 1945-ben hozták létre. tagjai 21 arab ország és a Palesztin Hatóság. A működés célja a részt vevő országok alapossága, koordinációja a különböző területeken, a nemzetbiztonság és a függetlenség védelme.
5. Az 1975-ben megalakult Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet (EBESZ) 55 országot számlál, fő feladatai 6: fenntartható gazdasági fejlődés elérése; a környezetvédelemmel kapcsolatos kapcsolatok és gyakorlati együttműködés javítása; a nemzetközi béke és biztonság előmozdítása.
6. Az Iszlám Konferencia Szervezete (OIC) 57 muszlim államot foglal magában. A II. 1969-ben jött létre azzal a céllal, hogy elmélyítse az együttműködést gazdasági, társadalmi és tudományos kérdésekben, konzultációkat tartson a részt vevő országok között a nemzetközi szervezetekben, erősítse a muszlim szolidaritást.
A modern nemzetközi közjogban a nemzetközi kormányközi szervezetek az államok állandó szövetségei, amelyeket az államok által kidolgozott és jóváhagyott nemzetközi megállapodás vagy más alapító okirat alapján hoztak létre abból a célból, hogy összehangolják a kormányok erőfeszítéseit egyes nemzetközi problémák megoldására és a fejlődés elősegítésére. a különböző szociális rendszerekkel rendelkező államok közötti átfogó együttműködés. Az ilyen szervezetek a nemzetközi jog hatálya alá tartoznak.
Az államok közötti együttműködés elve, mint a nemzetközi kapcsolatok elve az ENSZ Alapokmányának elfogadása óta a nemzetközi jog általánosan elismert és kötelező alapelvévé vált, és számos nemzetközi szervezet alapokmányában, nemzetközi szerződésekben, számos határozatban és nyilatkozatban rögzítették. . Az együttműködés konkrét formái és mértéke maguktól az államoktól, szükségleteiktől és anyagi erőforrásaiktól, a hazai jogszabályoktól és a vállalt nemzetközi kötelezettségektől függ.
A nemzetközi kormányközi szervezetek számos sajátos jellemzővel rendelkeznek:
A szervezet személyzetét képező személyek jogállására vonatkozó normák alapvetőek. A kinevezett vagy választott tisztviselők, valamint a szerződéses alkalmazottak a nemzetközi közszolgálatba tartoznak. Feladataik ellátása során országuk kormányai nem befolyásolhatják őket, kizárólag a szervezetnek és annak legmagasabb tisztségviselőjének (főtitkár, igazgató stb.) tartoznak felelősséggel.
A nemzetközi jogi doktrínában a nemzetközi szervezetek osztályozására különféle kritériumokat alkalmaznak. Így a nemzetközi szervezetek fel vannak osztva világ, vagy egyetemes, amelyek céljai és célkitűzései a nemzetközi közösség valamennyi vagy legtöbb állama számára fontosak, és amelyeket egyetemes tagság jellemez (például ENSZ, UNESCO, NAÜ, WHO stb.).
És mások amelyek az államok egy bizonyos csoportja számára érdekesek, ami korlátozott összetételükhöz vezet. Olyan regionális nemzetközi szervezetekről van szó, amelyek egy adott területen belül elhelyezkedő államokat egyesítenek, és csoportérdekeik figyelembevételével kölcsönhatásba lépnek egymással. Ide tartozik például az Európai Unió, az Európa Tanács, a FÁK stb.
A nemzetközi szervezetek osztályozása hatáskörük nagysága és jellege szerint. Ezek szervezetek általános kompetencia (ENSZ, FÁK, EBESZ) és speciális kompetencia - Kereskedelmi Világszervezet (WTO), Nemzetközi Valutaalap (IMF) stb.
A nemzetközi szervezetek egy speciális fajtája tárcaközi szervezetek. Az érintett minisztériumok vagy főosztályok az ilyen szervezetek létrehozása során, illetve tevékenységük során a hazai jogi normák keretein belül gyakorolják az állami szervek hatáskörét. Egy adott nemzetközi szervezetben való részvétel kérdésének eldöntése a kormány hatáskörébe tartozik, a szervezet szerveivel való későbbi kapcsolatfelvétel a megfelelő osztályon keresztül történik.
A nemzetközi szervezeteknek lehetőségük van részt venni a diplomáciai kapcsolatokban.
Minden nemzetközi szervezet saját pénzügyi forrásokkal rendelkezik, amelyek a szervezet tagállamainak hozzájárulásaiból állnak, és kizárólag a szervezet általános érdekeit szolgálják.
A nemzetközi szervezetek a nemzetközi jog alanyaiként felelősek a tevékenységükkel okozott bűncselekményekért és károkért, és felelősséget követelhetnek.
A nemzetközi államközi szervezetek rendszerében központi helyet foglaló szervezetet az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) kell nevezni, amely 1945-ben jött létre a Hitler-ellenes koalíció vezető országai (Szovjetunió, USA, Anglia, Kína és Franciaország) kezdeményezésére. ) mint egyetemes nemzetközi szervezet, amelynek célja a békefenntartás és nemzetközi biztonság, az államok közötti együttműködés fejlesztése.
A szervezet alapokmányának főbb rendelkezéseit a Szovjetunió, az USA, Nagy-Britannia és Kína képviselőinek konferenciáján dolgozták ki, amelyet 1944 augusztusa és októbere között tartottak a washingtoni Dumbarton Oak régi városi birtokán (ezért a konferencia ún. Dumbarton Oaks). Meghatározták a szervezet nevét, alapokmányának felépítését, céljait és alapelveit, az egyes szervek jogi státuszát stb.. A Charta végleges szövegét az ENSZ San Franciscó-i konferenciáján (április-június) fogadták el és véglegesítették. 1945) 50 állam képviselőinek részvételével, a Szovjetunió, az USA, Nagy-Britannia és Kína pedig meghívó hatalomként működött.
Úgy tervezték, hogy a Charta azután lép hatályba, hogy a Szovjetunió, az USA, Nagy-Britannia, Kína és Franciaország (amelyek államként – állandó tagként) letétbe helyezték a ratifikációs okiratokat az Egyesült Államok kormányánál (mint letéteményesnél). Biztonsági Tanács), valamint a Chartát aláíró többi állam többsége. 1945. október 24-e ilyen nap volt – ez az ENSZ megalakulásának napja.
Jelenleg több mint 190 állam tagja az ENSZ-nek. Az ENSZ Alapokmányát a békés együttélés chartájának, az államok közötti együttműködés fejlesztését célzó, általánosan elfogadott nemzetközi magatartási kódexnek tekintik. Az Egyesült Nemzetek Alapokmánya minden államra kötelező, és a száz preambulum így szól: "Mi, az Egyesült Nemzetek népei elhatároztuk, hogy megmentjük a következő nemzedéket a háború csapásától, amely életünkben kétszer is kimondhatatlan fájdalmat okozott megerősíteni az emberi jogokba, az emberi egyén méltóságába és értékébe vetett hitet, a férfiak és nők egyenlőségébe, valamint a nagy és kis nemzetek jogainak egyenlőségébe vetett hitet, valamint megteremteni az igazságosság és a kötelezettségek tiszteletben tartásának feltételeit. A szerződésekből és a nemzetközi jog egyéb forrásaiból fakadó szabályok betarthatók, és a társadalmi fejlődés és a jobb életkörülmények előmozdítása nagyobb szabadság mellett, és ennek érdekében toleranciát tanúsítva, egymással békében, jó szomszédként élve, egyesítve erőinket a a nemzetközi béke és biztonság fenntartása, valamint olyan elvek átvételének és módszerek kialakításának biztosítása, hogy a fegyveres erőket csak közös érdekek érdekében használják fel, és a nemzetközi apparátust a gazdasági és társadalmi minden nép társadalmi fejlődése érdekében úgy döntöttek, hogy egyesítik erőfeszítéseinket e célok elérése érdekében.
Az ENSZ Alapokmánya preambulumból és 111 cikkből álló 19 fejezetből áll. Az ENSZ Alapokmányának szerves része a Nemzetközi Bíróság alapokmánya.
ch. 1 hirdeti az Egyesült Nemzetek céljait és elveit. Az Art. 1 a következő célokat nevezi meg: 1) a nemzetközi béke és biztonság fenntartása, és ennek érdekében hatékony kollektív intézkedések megtétele a békét fenyegető veszélyek megelőzésére és megszüntetésére, valamint az agressziós cselekmények vagy a béke egyéb megsértésének visszaszorítására, valamint békés eszközökkel, az igazságszolgáltatás és a nemzetközi jog elveivel összhangban olyan nemzetközi viták vagy helyzetek rendezésére vagy megoldására, amelyek a béke megsértéséhez vezethetnek; 2) a nemzetek közötti baráti kapcsolatok kialakítása az egyenlő jogok és a népek önrendelkezésének elvének tiszteletben tartása alapján, valamint egyéb megfelelő intézkedések megtétele a világbéke megerősítése érdekében; 3) nemzetközi együttműködést folytatni a gazdasági, társadalmi, kulturális és humanitárius jellegű nemzetközi problémák megoldásában, valamint az emberi jogok és alapvető szabadságok tiszteletben tartásának előmozdítása és fejlesztése mindenki számára, faji, nemi, nyelvi vagy vallási megkülönböztetés nélkül; 4) a nemzetek e közös célok elérése érdekében tett intézkedéseinek koordinációs központja.
Az Art. 2. pontja szerint e célok elérése érdekében a Szervezet és tagjai az alábbi elvek szerint járnak el; 1) a Szervezet valamennyi tagjának szuverén egyenlősége; 2) a vállalt kötelezettségek lelkiismeretes teljesítése; 3) a nemzetközi viták békés úton történő rendezése oly módon, hogy az ne veszélyeztesse a nemzetközi békét és biztonságot; 4) nemzetközi kapcsolatokban tartózkodni bármely állam területi integritása vagy politikai függetlensége elleni erőszakkal való fenyegetéstől vagy erőszak alkalmazásától, vagy az ENSZ céljaival bármilyen más módon összeegyeztethetetlen módon; 5) minden lehetséges segítség megadása az ENSZ-nek a tagok részéről az Alapokmánynak megfelelően meghozott valamennyi intézkedésben; 6) annak biztosítása, hogy azok az államok, amelyek nem tagjai az ENSZ-nek, az Alapokmány elveivel összhangban járjanak el; 7) az ENSZ be nem avatkozása bármely állam belső hatáskörébe tartozó ügyekbe.
Mindezek a demokratikus elvek elengedhetetlenek a modern nemzetközi jog fejlődéséhez. Az ENSZ Közgyűlése által 1970-ben elfogadott Nyilatkozat a Nemzetközi Jogi Alapelvekről továbbfejlesztette őket, és részét képezte a Helsinki Európai Biztonsági és Együttműködési Konferencia záróokmányának (1975).
A PLO tagsága nyitva áll minden más békeszerető állam számára, amely elfogadja az Alapokmányban foglalt kötelezettségeket, és amely a Szervezet megítélése szerint képes és hajlandó teljesíteni ezeket a kötelezettségeket.
Bármely ilyen állam felvétele a Szervezetbe a Közgyűlés határozatával történik a Biztonsági Tanács ajánlása alapján.
Az ENSZ tagállamainak állandó képviselete van a Szervezetnél. Az Art. A Charta 105. cikke értelmében a Szervezet minden egyes tagja területén megilleti azokat a kiváltságokat és mentességeket, amelyek céljainak eléréséhez szükségesek.
A Szervezet tagjainak képviselői és tisztségviselői is megilletik azokat a kiváltságokat és mentességeket, amelyek a Szervezet tevékenységével kapcsolatos feladataik önálló ellátásához szükségesek. Az ENSZ-főtitkár és asszisztensei teljes diplomáciai mentességet és kiváltságokat élveznek.
Az ENSZ hivatalos nyelvei az arab, angol, kínai, francia, orosz és spanyol.
Az Egyesült Nemzetek Szervezetének központja New Yorkban található. Az ENSZ alapokmányában szereplő főbb szervek nevei: az ENSZ Közgyűlése, az ENSZ Biztonsági Tanácsa, a Gazdasági és Szociális Tanács ENSZ (ECOSOC), Gondnoksági Tanács, PLO Nemzetközi Bíróság és ENSZ Titkárság. Az ENSZ rendszerébe e testületek mellett egyetemes jellegű szakosodott kormányközi szervezetek is tartoznak, amelyek speciális területeken (gazdasági, kulturális, humanitárius stb.) működnek együtt. Oroszország számos speciális intézmény tagja.
Az ENSZ-testületek rendszerében kiemelt szerepet tölt be az ENSZ Közgyűlése és az ENSZ Biztonsági Tanácsa.
ENSZ Közgyűlése egy olyan testület, amelyben az ENSZ valamennyi tagállama képviselteti magát. Minden államból legfeljebb 5 képviselő és legfeljebb 5 póttag van jelen az üléseken, és minden delegációnak egy szavazata van. Az ülésteremben a küldöttségek ábécé sorrendben foglalnak helyet.
A Közgyűlés a Kbt. Az Egyesült Nemzetek Szervezete Alapokmányának 10. cikke értelmében felhatalmazást kap minden olyan kérdést vagy ügyet megvitatni, amely az Alapokmány korlátain belül van, vagy az Alapokmányban meghatározott bármely testület hatáskörével és feladatkörével kapcsolatos, és ajánlásokat tehet az Alapokmány tagjainak. Az Egyesült Nemzetek Szervezete vagy a Biztonsági Tanács, vagy mind a Szervezet tagjai, mind a Biztonsági Tanács bármely vizsgált kérdésben vagy ügyben. Az ajánlások nem kötelező érvényűek az ENSZ-tagokra nézve, hanem csak tanácsadó jellegűek.
A Közgyűlésnek hét fő bizottsága van, amelyek a legfontosabb kérdésekben foglalkoznak. A közgyűlés minden tagja képviselteti magát az egyes bizottságokban. A főbizottság elé utalt kérdések megvitatása után javaslatokat terjeszt elő a Közgyűlés plenáris ülésére jóváhagyásra. A Közgyűlés feladatai ellátása érdekében külön bizottságokat és szakbizottságokat hoz létre, állandó és ideiglenes jelleggel.
A Közgyűlésnek ülésrendje van. A rendes üléseket évente hívják össze, és három hónapig tartanak. Rendkívüli és rendkívüli rendkívüli ülések hívhatók össze a Biztonsági Tanács vagy a Szervezet tagjainak többsége kérésére, ezeket 24 órán belül össze kell hívni. Minden ülésen elnököt és 21 alelnököt választanak, köztük a hét főbizottság elnökét. A Közgyűlés jóváhagyja a napirendet, amelyet a főtitkár állít össze, és az ülésszak megnyitása előtt legalább 60 nappal megküldi az ENSZ-tagoknak.
Az ENSZ Közgyűlése megválasztja az ENSZ Biztonsági Tanácsának nem állandó tagjait, az ECOSOC, a gyámsági tanács és a PFSZ Nemzetközi Bíróságának tagjait.
Egyesült Nemzetek Biztonsági Tanácsa - az ENSZ legfőbb állandó politikai testülete, amelyre az ENSZ Alapokmánya szerint a nemzetközi béke és biztonság fenntartásának fő feladata van. A Biztonsági Tanács 15 főből áll, ebből öt állandó (Oroszország, Egyesült Államok, Nagy-Britannia, Franciaország és Kína), a fennmaradó tíz nem állandó, az ENSZ által előírt eljárás szerint választják a Tanácsba. Charta.
A Biztonsági Tanács rendkívül nagy hatáskörrel rendelkezik az államok közötti katonai összecsapások megelőzése terén. Csak az ENSZ Biztonsági Tanácsának van joga dönteni az ENSZ fegyveres erőit használó műveletek végrehajtásáról. A fegyveres erők alkalmazásának segítése érdekében a Katonai Törzsbizottság a Biztonsági Tanácsnak van alárendelve, amely a Biztonsági Tanács állandó tagjainak vezérkari főnökeiből vagy azok képviselőiből áll, és amely parancsnokságot gyakorol ezen erők felett.
A Biztonsági Tanács folyamatosan működik. A Biztonsági Tanács üléseit felváltva egy hónapig minden tagja vezeti, angol nyelven országnév szerinti ábécé sorrendben.
A Tanács felhatalmazással rendelkezik arra, hogy kivizsgáljon minden olyan vitát vagy helyzetet, amely veszélyeztetheti a nemzetközi békét, és megfelelő rendezési módokat javasol a Nemzetközi Bíróságon keresztül. Ha a vita nem rendeződik, akkor azt a Security Sonnet elé kell terjeszteni, amely eldönti, hogy milyen intézkedéseket kell tenni a béke fenntartása vagy helyreállítása érdekében. Ezek lehetnek gazdasági vagy politikai jellegű intézkedések, és ha nem bizonyulnak elegendőnek, a PFSZ Biztonsági Tanácsa dönthet az ENSZ fegyveres erőinek igénybevételéről.
A Biztonsági Tanács határozatát elfogadottnak kell tekinteni, ha a Tanács nem állandó tagjainak többsége és valamennyi állandó tagja igennel szavazott. Ha az állandó tagok közül legalább egy nemmel szavazott, a határozat nem születik.
Egyesült Nemzetek Gazdasági és Szociális Tanácsa (ECOSOC) azért jött létre, hogy az ENSZ Közgyűlésének vezetésével előmozdítsa a végrehajtását nemzetközi együttműködés gazdasági, társadalmi, kulturális és egyéb területeken; az életszínvonal emelése, a lakosság teljes foglalkoztatása, valamint a gazdasági és társadalmi haladás és fejlődés feltételei; nemzetközi problémák megoldása a gazdasági, szociális és egészségügyi területen; nemzetközi együttműködés a kultúra és az oktatás területén.
Az ECOSOC 54 tagból áll, akiket a PFSZ Közgyűlése választ meg három évre (a választási eljárást az ENSZ Alapokmányának 61. cikke írja elő). Az ECOSOC keretein belül számos különböző profilú bizottság és bizottság működik, beleértve a regionálisakat is.
ECOSOC, az Art. Az ENSZ Alapokmánya 62-67.
Mint látható, az ECOSOC-ra különféle feladatokat bíztak az államok közötti együttműködés koordinálására és fejlesztésére olyan fontos gazdasági és társadalmi területeken, mint a gazdaság, a kereskedelem, a társadalombiztosítás, a tudomány és a technológia és még sok más.
Az ECOSOC legfelsőbb testülete az ülés, amelyet évente kétszer - tavasszal New Yorkban, nyáron Genfben - hívnak össze. A határozatokat a jelenlévő és szavazó tagok többségi szavazatával hozza.
ENSZ gyámsági tanács egy nemzetközi gyámügyi rendszer igazgatására jött létre, amely magában foglalta a korábban Népszövetség mandátuma alá tartozó területeket, a második világháború eredményeként az ellenséges államoktól elcsavarodott területeket (volt olasz és japán gyarmatok), valamint azokat a területeket, amelyeket az államok által önként bevont vagyonkezelői rendszerbe. menedzsmentjüket.
A felszabadító harc eredményeként a Tanács tevékenységének kezdetétől a Tanács fennhatósága alá tartozó 11 Trust Territoriumból jelenleg csak egy terület maradt - Mikronézia (Csendes-óceáni szigetek), amely az Egyesült Államok gondnoksága alatt áll. A Tanács a PFSZ Biztonsági Tanácsának állandó tagjaiból áll. A Tanács évente jelentést terjeszt a Közgyűlés elé a politikai, gazdasági és társadalmi előrehaladásról, a hatóságok tájékoztatása alapján, irányító területet, valamint a gondnokság alatt álló terület meglátogatása után.
A PFSZ Nemzetközi Bírósága - az Egyesült Nemzetek Szervezetének legfőbb bírói szerve. Az ENSZ Alapokmányának és a Nemzetközi Bíróság alapokmányának megfelelően működik. A vizsgált ügyekben csak államok lehetnek felek, ez a bíróság fő sajátossága. Fő célja a vitás államok által elé terjesztett nemzetközi viták megoldása. A bíróság a vitás kérdéseket nemzetközi jog, nemzetközi szokások, általános jogelvek, valamint nemzetközi egyezmények. Számos állam, köztük Oroszország, bizonyos nemzetközi szerződések értelmében kötelezőnek ismeri el a Bíróság joghatóságát.
A Nemzetközi Bíróság 15 független bíróból áll, akiket állampolgárságuktól függetlenül az ENSZ Közgyűlése és az ENSZ Biztonsági Tanácsa választ meg kilenc évre, újraválasztási joggal.
ENSZ Titkárság ellátja az ENSZ adminisztratív és műszaki feladatait, valamint ellátja más ENSZ-szervek munkáját is. Vezetője a főtitkár, akit a Biztonsági Tanács ajánlása alapján az ENSZ Közgyűlése nevez ki öt évre. Joga van a Biztonsági Tanács tudomására hozni minden olyan ügyet, amely véleménye szerint veszélyeztetheti a nemzetközi béke és biztonság fenntartását.
A főtitkár nevezi ki helyetteseit és a Titkárság egyéb tisztségviselőit, akik a különböző osztályokat, osztályokat és irodákat vezetik. A Titkárság fő alosztályai a főosztályok politikai problémák, leszerelési kérdésekben, gazdasági és társadalmi kérdésekben, közgyűlési ügyekben, jogi kérdésekben stb. A Titkárság feladatai közé tartozik a konferenciák kiszolgálása, valamint a beszédek és dokumentumok tolmácsolása és fordítása, valamint a dokumentáció terjesztése.
Ami a regionális nemzetközi szervezeteket illeti, egyet kell érteni I. V. Timosenko és A. N. Simonov álláspontjával, miszerint a Ch. Az ENSZ Alapokmányának VIII. része biztosítja a regionális biztonsági szervezetek létrehozásának és tevékenységének legitimitásának feltételeit, ugyanakkor egyes nemzetközi szervezetek nem egészen felelnek meg az ENSZ Alapokmányának céljainak és elveinek, és nem is ugyanannak a térségnek az államai. Hagyományosan egy regionális nemzetközi szervezetet általában egy földrajzi régióhoz tartozónak tekintenek.
Az ENSZ Alapokmánya meghatározza a politikai természetű regionális nemzetközi szervezeteket, amelyek célja a béke és a biztonság fenntartása, de nem tartalmaz definíciókat az ilyen szervezetekre vonatkozóan. A fő követelmény az Art. (1) bekezdésében foglaltak. Az ENSZ Alapokmányának 52. cikke szerint regionális nemzetközi szervezeteket kell létrehozni „a nemzetközi béke és biztonság fenntartásával kapcsolatos olyan kérdések rendezésére, amelyek a regionális fellépéshez szükségesek, feltéve, hogy az ilyen testületek és tevékenységeik összhangban vannak a Célokkal és a szervezet alapelvei." Egy regionális nemzetközi szervezet kollektív jogérvényesítési intézkedései bármely állammal kapcsolatban az Art. (1) bekezdése szerint. Az ENSZ Alapokmányának 53. pontját ezek a szervezetek csak az ENSZ Biztonsági Tanácsa nevében és annak vezetésével alkalmazhatják. Számos regionális nemzetközi szervezet azonban lehetőséget biztosít arra, hogy saját belátása szerint bármely állammal szemben kényszerintézkedésekhez folyamodjanak a Biztonsági Tanács utasítása nélkül (például az Európai Unió, az EBESZ). Ezért nem tekinthetők az ENSZ-rendszer részének.
A legmegfelelőbb a PLO Alapokmányának követelményeivel a modern regionális nemzetközi szervezetek részéről Független Államok Közössége (FÁK). Ezt a nemzetközi regionális szervezetet számos állam hozta létre a volt Szovjetunió köztársaságai közül. Alapdokumentumai a Független Államok Közösségének 1991-es létrehozásáról szóló megállapodás, amelyet Fehéroroszország, Oroszország és Ukrajna írt alá Minszkben, valamint a megállapodáshoz 11 állam által 1991-ben Alma-Atában aláírt jegyzőkönyv (valamennyi korábbi a Szovjetunió köztársaságai, kivéve három balti köztársaságot és Grúziát). A FÁK államfői tanácsának 1993. január 22-i minszki ülésén elfogadták a Nemzetközösség Chartáját, amelyet Ukrajna és Türkmenisztán nem írt alá, és így de jure nem FÁK tagállam, de az 1993. a Nemzetközösség tagállamai. Türkmenisztán a FÁK kazanyi csúcstalálkozóján 2005 augusztusában bejelentette, hogy "társult tagként" vesz részt a Nemzetközösségben. Egy évvel a Charta elfogadása után lépett hatályba. Az Art. A Nemzetközösség Chartájának 2. cikke értelmében a FÁK céljai a következők:
A FÁK céljainak elérése érdekében a tagállamoknak kapcsolataikat a nemzetközi jog általánosan elismert alapelvei és a Helsinki Záróokmány szerint kell kialakítaniuk:
A Charta kimondja, hogy az az állam válhat a FÁK tagjává, amely osztja a FÁK céljait és alapelveit, és vállalja a Chartában foglalt kötelezettségeket, ha ahhoz valamennyi tagállam egyetértésével csatlakozik.
A Charta 9. cikke feljogosítja a tagállamokat, hogy kilépjenek a FÁK-ból. A tagállam ezt a szándékát a visszavonás előtt 12 hónappal írásban értesíti. Ugyanakkor a tagállamnak teljesítenie kell minden kötelezettségét, amely a FÁK-ban való tartózkodás ideje alatt merült fel.
Grúzia élt ezzel a jogával, amikor 2008. augusztus 18-án benyújtotta a FÁK Végrehajtó Bizottságának a grúz külügyminisztérium feljegyzését a FÁK-ból való kiválásról. A FÁK Külügyminiszterek Tanácsának 2008. október 9-i biskekben tartott ülésén a FÁK-t elnöklő Kirgizisztán kezdeményezésére technikai döntés született Grúzia FÁK-tagságáról, amely szerint Grúzia kilépése a Nemzetközösségből 12 hónappal a CIS Charta letéteményesének írásbeli értesítése után. Így a FÁK 2009. augusztus 18-i chartájának megfelelően Grúzia hivatalosan megszűnt tagja lenni ennek a nemzetközi szervezetnek.
A FÁK Chartája az Art. 3. részében. 1 kimondja, hogy a FÁK nem állam, és nem rendelkezik nemzetek feletti hatáskörökkel. A FÁK 2011-ben ünnepelte fennállásának 20. évfordulóját. A jelenleg 11 országot tömörítő Független Államok Közössége az egyenrangú független államok együttműködési formájaként jött létre, a nemzetközi közösség által elismert regionális államközi szervezet, amelynek megkülönböztető jegyei az államközi kommunikáció különböző területein való interakció, az államközi kommunikáció rugalmassága. az együttműködés mechanizmusai és formái. A Nemzetközösség a részt vevő államok biztonságának, stabilitásának és interakciójának biztosításában tölti be szerepét, amelyet alapszabályi szervein keresztül hajt végre: az Államfők Tanácsa, a Kormányfők Tanácsa, a Külügyminiszterek Tanácsa, a Gazdasági Tanács. , a Honvédelmi Miniszterek Tanácsa, a Parancsnokok Tanácsa Határmenti csapatok, Interparlamentáris Közgyűlés, Gazdasági Bíróság.
Államfők Tanácsa (CHS) a FÁK legfelsőbb szerve, amelyben államfői szinten a részt vevő államok közös érdekeik körébe tartozó tevékenységével kapcsolatos alapvető kérdéseket vitatják meg és oldják meg.
Kormányfők Tanácsa (SGP) koordinálja a végrehajtó hatóságok együttműködését a közös érdekű gazdasági, társadalmi és egyéb területeken. Ülésein megvitatják a részt vevő államok gazdasági, humanitárius, szociális, katonai együttműködésének legfontosabb kérdéseit, egyeztetik a legfontosabb dokumentumok tervezeteit, amelyeket utólagos megfontolásra bocsát a KSZB elé.
Külügyminiszterek Tanácsa (CMID) a fő végrehajtó szerv, amely együttműködést biztosít a FÁK-tagállamok külpolitikai tevékenységében a kölcsönös érdeklődésre számot tartó kérdésekben a CHS és a Commonwealth CHP ülései közötti időszakban.
Gazdasági Tanács - a fő végrehajtó szerv, amely biztosítja a FÁK keretében megkötött megállapodások, a KSZB és a Nemzetközösségi FÁK határozatainak végrehajtását a szabadkereskedelmi övezet kialakításáról és működéséről, valamint a társadalmi-gazdasági együttműködés egyéb kérdéseiről. A Gazdasági Tanács a FÁK-tagállamok kormányfő-helyetteseiből áll.
A Gazdasági Tanács alatt állandó Gazdasági Bizottság, Azerbajdzsán, Türkmenisztán és Üzbegisztán kivételével valamennyi FÁK-tagország meghatalmazottaiból áll. Átfogó tanulmányozást és mérlegelést nyújt a FÁK Végrehajtó Bizottsága és az ágazati társadalmi-gazdasági orientációjú testületek által készített dokumentumtervezetekről, valamint az államok álláspontjának összehangolásáról.
Honvédelmi Miniszterek Tanácsa (CMO) a CHS kérdésekkel foglalkozó testülete katonai politikaés a FÁK-tagállamok katonai fejlesztése. A KGST tagjai a FÁK-tagállamok védelmi miniszterei (kivéve Moldovát, Türkmenisztánt és Ukrajnát).
A Határcsapatok Parancsnokai Tanácsa (SKPV) a CUG testülete, amely a FÁK külső határainak védelmét koordinálja és azokon a stabil helyzetet biztosítja. Az SKPV tagjai a FÁK-tagállamok határőri csapatainak parancsnokai (főnökei) (vagy más felhatalmazott képviselői), valamint a Parancsnoki Tanács Koordinációs Szolgálatának elnöke.
Parlamentközi Közgyűlés (IPA) parlamentközi egyeztetéseket folytat, megvitatja a FÁK-on belüli együttműködés kérdéseit, közös javaslatokat dolgoz ki a nemzeti parlamentek tevékenységi területén. A FÁK Közgyűlését a FÁK Parlamentközi Közgyűléséről szóló, 1992. március 27-i megállapodás és a FÁK parlamentközi közgyűléséről szóló, 1995. május 26-i egyezmény alapján hozták létre és működik. Azerbajdzsán, Örményország, Fehéroroszország, Kazahsztán, Kirgizisztán, Moldova, Oroszország, Tádzsikisztán és Ukrajna.
A FÁK gazdasági bírósága Létrehozása a FÁK államok között létrejött gazdasági megállapodásokból és szerződésekből eredő kötelezettségek biztosítására szolgál, a gazdasági kapcsolatok során felmerülő viták rendezésével. A FÁK Gazdasági Bíróságáról szóló megállapodásban részes államok egyenlő számú bírójából áll (kezdetben - 8, most - 5, egy-egy fehérorosz, kazahsztán, kirgizisztán, orosz és tádzsikisztáni bíró).
A Nemzetközösség Tagállamainak Meghatalmazott Állandó Képviselői Tanácsa a FÁK törvényes és egyéb szerveihez a FÁK állandó szerve. A Tanács a CHS, a CHP és a Miniszteri Tanács ülései közötti időszakban elősegíti az államok interakcióját a kölcsönös érdeklődésre számot tartó kérdésekben; megvitatja és javaslatokat terjeszt a tagállamok elé a FÁK fejlesztési kilátásairól és prioritásairól; napirendtervezeteket készít a CHS, a CHP és a Miniszteri Tanács számára; hatáskörében ellenőrzést gyakorol a VIR legfőbb törvényi szervei utasításainak végrehajtása felett. A Tanácsban a Nemzetközösség mind a 11 tagállamának képviselői dolgoznak.
A FÁK figyelembe vett szerveivel együtt több mint 70 testet hoztak létre ipari együttműködés. Koordinálják a részt vevő államok közös erőfeszítéseit a gazdaság és a társadalomfejlesztés legfontosabb ágazataiban, a humanitárius együttműködés kérdéseiben, a bűnözés és a terrorizmus elleni küzdelemben, valamint a FÁK-tagországok életének egyéb területein.
A Nemzetközösség egyetlen állandó végrehajtó, igazgatási és koordináló szerve FÁK végrehajtó bizottsága Minszki székhellyel és a Végrehajtó Bizottság kirendeltségével Moszkvában. A FÁK Végrehajtó Bizottságának képviselői részt vesznek az ENSZ, az EU, az EBESZ, az EGK, az ESCAP, az ASEAN, az UNESCO, a FAO, az OAS és más nemzetközi szervezetek égisze alatt megrendezett jelentős találkozók és fórumok munkájában.
SZÖVETSÉGI HALÁSZATI ÜGYNÖKSÉG
KAMCSATKA ÁLLAMI MŰSZAKI EGYETEM
LEVELEZÉSI KAR
GAZDASÁGI ÉS IRÁNYÍTÁSI OSZTÁLY
A FEGYELMEZTETÉS ELLENŐRZÉSE
"VILÁGGAZDASÁG"
4. LEHETŐSÉG
TÉMA:Általános illetékességű nemzetközi szervezetek és tevékenységeik a gazdasági együttműködés területén: Európa Tanács; Nemzetközösség; Arab Államok Liga; Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet – EBESZ.
Teljesített Ellenőrizve
A 06AUs IO csoport tanulója
A Közgazdasági és Gazdálkodási Tanszék távoktatási formája
Miroshnichenko O.A. Eremina M.Yu.
A nyilvántartás kódja 061074-ZF
Petropavlovszk-Kamcsatszkij
TARTALOMJEGYZÉK.
A modern nemzetközi kapcsolatokban a nemzetközi szervezetek jelentős szerepet töltenek be, mint az államok közötti együttműködés és a többoldalú diplomácia egyik formája.
A Rajnai Hajózási Központi Bizottság 1815-ös megalakulása óta a nemzetközi szervezetek saját hatáskörrel és hatáskörrel rendelkeznek.
A modern nemzetközi szervezeteket kompetencia további bővülése és a struktúra bonyolultsága jellemzi.
Jelenleg több mint 4 ezer nemzetközi szervezet működik, amelyek közül több mint 300 kormányközi. Középpontjukban az ENSZ áll.
Az államközi szervezetet a következő jellemzők jellemzik:
A nem-kormányzati nemzetközi szervezetek fő jellemzője, hogy nem államközi megállapodás alapján jöttek létre (például a Nemzetközi Jogi Szövetség, a Vöröskereszt Társaságok Ligája stb.).
A tagság jellege szerint a nemzetközi szervezetek államközi és nem-kormányzati szervezetekre oszthatók. A résztvevők köre szerint a nemzetközi szervezetek egyetemesre (ENSZ, szakosított szervezetei) és regionálisra (Organization of African Unity, Organisation of American States) oszthatók. A nemzetközi szervezeteket általános hatáskörű (UN, OAU, OAS) és speciális (Universal Posta Union, International Labour Organization) szervezetekre is felosztják. A hatáskörök jellege szerinti osztályozás lehetővé teszi az államközi és nemzetek feletti szervezetek elkülönítését. A nemzetközi szervezetek túlnyomó többsége az első csoportba tartozik. A nemzetek feletti szervezetek célja az integráció. Például az Európai Unió. A csatlakozási eljárás szempontjából a szervezetek fel vannak osztva nyitottra (bármely állam saját belátása szerint taggá válhat) és zárt (belépés az alapítók beleegyezésével).
A nemzetközi szervezeteket az államok hozzák létre. A nemzetközi szervezet létrehozásának folyamata három szakaszban zajlik: az elfogadás alapító okirat, a szervezet anyagi szerkezetének kialakítása, a főtestületek összehívása.
Az első lépés az összehívás nemzetközi konferencia a szerződés szövegének kidolgozására és elfogadására. A neve eltérő lehet, például alapszabály (Nemzetek Ligája), charta (UN, OAS, OAU), egyezmény (UPU, WIPO).
A második szakasz a szervezet anyagi szerkezetének kialakítását foglalja magában. E célokra leggyakrabban speciálisan képzett szerveket alkalmaznak, amelyek a szervezet leendő szervei számára ügyrend-tervezeteket készítenek, feldolgozzák a székhely létrehozásával kapcsolatos kérdések teljes körét stb.
A főszervek összehívása teszi teljessé a nemzetközi szervezet létrehozásának előkészítését.
Az Európa Tanács fontos szerepet játszik a közös európai jogszabályok kidolgozásában, és különösen a tudományos és technológiai fejlődésből adódó jogi és etikai problémák kezelésében. Az Európa Tanács tevékenysége olyan egyezmények és megállapodások kialakítására irányul, amelyek alapján a későbbiekben a tagországok jogszabályainak egységesítését, megváltoztatását végzik. Az egyezmények az államközi jogi együttműködés fő elemei, amelyek kötelezőek az azokat ratifikáló államokra nézve. A vállalkozói tevékenység jogi támogatásával kapcsolatos egyezmények közé tartozik a pénzmosásról, a bűncselekményből származó jövedelem felderítéséről, lefoglalásáról és elkobzásáról szóló egyezmény.
Kétszer (1993-ban és 1997-ben) került sor az Európa Tanács országainak állam- és kormányfőinek találkozójára. A Miniszteri Bizottság, amely a szervezet legfelsőbb testülete, és a tagországok külügyminisztereinek tagjaként évente kétszer ülésezik, megvitatják az e területeken folytatott együttműködés politikai vonatkozásait és ajánlásokat fogadnak el. egyhangúság alapján) a tagországok kormányaihoz, valamint az Európa Tanács tevékenységi körébe tartozó nemzetközi politikai kérdésekről szóló nyilatkozatokat és határozatokat. Az Európa Tanács szerveként nemrégiben létrehozott Helyi és Regionális Önkormányzatok Kongresszusának célja a helyi demokrácia fejlődésének elősegítése. Több tucatnyi szakértői bizottság szervez kormányközi együttműködést az Európa Tanács hatáskörébe tartozó területeken.
Nagyon aktív az Európa Tanács Parlamenti Közgyűlése, amely az Európa Tanács tanácsadó testülete, és amelyben a nemzeti törvényhozó testületek parlamenti képviselői (beleértve az ellenzéki pártokat is) képviseltetik magukat. A Parlamenti Közgyűlés tanácsadó testület, és nincs jogalkotási hatásköre. Az Európa Tanács tagállamai parlamentjeinek képviselőiből áll. Minden nemzeti delegációt úgy alakítanak ki, hogy országa különböző politikai köreinek, köztük az ellenzéki pártoknak az érdekeit képviselje. Az Európa Tanács tevékenységének fő kezdeményezője, évente háromszor tartja plenáris üléseit, többségi szavazással ajánlásokat fogad el a Miniszteri Bizottságnak és a nemzeti kormányoknak, parlamenti meghallgatásokat, konferenciákat, kollokviumokat szervez, különböző bizottságokat alakít. és albizottságok, tanulmányi csoportok stb. a következő gazdasági és társadalmi területek felügyelete:
Az Európa Tanács tevékenységének minden fő területén számos olyan tevékenységet folytat, amely nemcsak a tagországok közötti együttműködés fejlesztéséhez járul hozzá, hanem a szervezeten belüli közös irányelvek kialakításához is. publikus élet. Az egyes országok képviselőinek száma (2-től 18-ig) a lakosság számától függ. A Közgyűlés Tanácsa az elnökből és 17 helyettesből áll. A Közgyűlés elnökének megválasztását minden évben tartják. Az Országgyűlés évente három alkalommal tartja plenáris ülését. Szavazattöbbséggel ajánlásokat fogad el a Miniszteri Bizottságnak és a tagállamok kormányainak, amelyek az Európa Tanács meghatározott tevékenységi területeinek alapját képezik. A Közgyűlés konferenciákat, kollokviumokat, nyílt parlamenti meghallgatásokat szervez, megválasztja az Európa Tanács főtitkárát és az Emberi Jogok Európai Bíróságának bíráit. 1989-ben a Parlamenti Közgyűlés létrehozta a külön meghívott ország státuszát, hogy Közép- és Kelet-Európa országainak teljes jogú tagságuk előtt megadja azt. Ezt a státuszt továbbra is megőrzi a Fehérorosz Köztársaság.
Az Európa Tanács struktúrája egy adminisztratív és technikai titkárságból áll, amelynek élén az öt évre megválasztott főtitkár áll.
A kontinensen fennálló nemzetközi politikai konfrontáció lehetetlenné tette a szocialista országok részvételét az Európa Tanácsban. A hidegháború befejeztével a szervezet tevékenysége új lendületet kapott, ami arra késztette, hogy a demokratikus átalakulás kérdéseire összpontosítson. Ennek eredményeként még az Európa Tanácshoz való csatlakozás is további ösztönzést jelentett ezek megvalósításához. Így az Európa Tanácsba újonnan felvett államoknak kötelezettséget kellett vállalniuk az 1953-ban életbe lépett Emberi Jogok Európai Egyezményének aláírására, és annak ellenőrzési mechanizmusainak összességére. Az új tagok Európa Tanácshoz való csatlakozásának feltétele a demokratikus jogrendszer megléte és a szabad, egyenlő és általános választások megtartása is. Fontos az is, hogy a posztszocialista országokban a civil társadalom kialakulásának számos kérdése az Európa Tanács keretein belül is a figyelem tárgyává vált. Köztük a nemzeti kisebbségek védelmének problémái, a helyi önkormányzati kérdések.
Az Európa Tanács tekintélyes nemzetközi szervezet, amelyben a puszta részvétel egyfajta bizonyítékként szolgál valamennyi tagállam számára a pluralista demokrácia magas színvonalának való megfeleléséről. Ebből adódik azon országok befolyásolásának lehetősége, amelyek a Tanács tagjai (vagy az Európa Tanács tagjelöltjei), ahol ilyen vagy olyan probléma merül fel ezen az alapon. Ez ugyanakkor félelmet kelthet az érintett országokban a belügyeikbe való elfogadhatatlan beavatkozástól. Vagyis az Európa Tanács tevékenysége gyakran kiderül, hogy egyik-másik nemzetközi politikai kontextusba beépül, és a résztvevők elsősorban közvetlen külpolitikai érdekeik prizmáján keresztül szemlélik; Ennek következtében természetesen komoly ütközések adódhatnak. Ez a gyakorlatban többször megtörtént, például a törökországi fehéroroszországi belpolitikai helyzettel, egyes balti országok orosz ajkú lakosságának jogainak problémájával, a csecsenföldi (Oroszország) szeparatista mozgalommal kapcsolatban, amikor megvitatták. Horvátország Európa Tanácshoz való csatlakozásának kérdése.
Az Emberi Jogok Európai Bizottsága az Európa Tanácson belül működik. Emberi Jogok Európai Bírósága, Európai Ifjúsági Központ. Helyi és Regionális Önkormányzatok Állandó Konferenciája Európában, Társadalmi Fejlesztési Alap.
Az Európa Tanács páneurópai egyezményeket dolgoz ki és fogad el az együttműködés különböző kérdéseiről. Már több mint 145 ilyen egyezményt fogadtak el. Ezek egy része, mint például az Emberi Jogok Európai Egyezménye, csak az Európa Tanács tagállamai számára nyitott, míg mások, mint például az Európai Kulturális Egyezmény, minden európai állam előtt nyitva állnak.
A Pompidou-csoport, egy interdiszciplináris minisztériumi együttműködési testület (28 tagállamot foglal magában), amely a kábítószer-függőség elleni küzdelemmel, emberkereskedelem drogok.
A környezet- és regionális tervezés területén az Európa Tanács számos normatív aktust hozott az európai környezet védelmére, valamint a területfejlesztés integrált fejlesztésére és tervezésére.
A Berni Egyezményként ismert, a vadon élő állatok és a környezet védelméről szóló európai egyezmény a természetvédelem minden aspektusát lefedi. 1982-ben lépett hatályba.
Az 1970 óta rendszeresen összehívott Regionális Tervezésért Felelős Miniszterek Európai Konferenciája (CEMAT) célja egy olyan regionális tervezési politika megvalósítása, amely biztosítja a fenntartható gazdasági és társadalmi fejlődést, valamint a környezetvédelmet a kibővült Európában.
Az Európai Regionális Tervezési Charta a regionális tervezés globális, funkcionális és hosszú távú koncepcióját fogalmazza meg, amely másokkal együtt célokat tűz ki: a régiók harmonikus társadalmi-gazdasági fejlődése; környezetvédelem és ésszerű földhasználat.
NÁL NÉL szociális szféra Az Európa Tanács célja a szint emelése szociális védelem valamint segítségnyújtás a foglalkoztatás, a szakképzés és a munkavállalók jogainak védelme terén. 1997-ben Két ajánlást fogadtak el:
A fő tevékenységek a következők:
A Nemzetközösség országainak kormányfőinek találkozóját kétévente egyszer tartják. Megvitatják a Nemzetközösség nemzetközi helyzetének kérdéseit, regionális problémákat, gazdasági, társadalmi, kulturális kérdéseket, programokat. A döntéseket konszenzussal hozzák meg. Rendszeresen tartanak tanácsadó és konzultatív jellegű miniszteri értekezleteket a pénzügyminiszterek, a kereskedelmi, oktatási, egészségügyi, munkaügyi stb. miniszterek részvételével.
Az 1965-ben létrehozott Titkárság a kormányközi struktúra központi koordinációs szerve és vezetője. és a főtitkár vezetésével. A főtitkárt és három helyettesét (politikai ügyekért; gazdasági és szociális ügyekért; műszaki együttműködésért) a kormányfők nevezik ki. A titkárság programokat dolgoz ki, konferenciákat, szemináriumokat és különféle rendezvényeket szervez. A Titkárság közel 300 szervezettel tart kapcsolatot, amelyek közül 200 nem kormányzati. A Titkárság munkája során a Commonwealth Fund-ra támaszkodik, amely elősegíti a tagországok szakmai csoportjai közötti kapcsolatok bővítését; ösztönzi az egyesületek létrehozását; konferenciák lebonyolítására, a szakképzés szervezésében nyújt segítséget.
A titkárság tevékenységét öt különböző költségvetésből, alapokból finanszírozzák:
A Liga legfelsőbb szerve a Tanács, amely évente kétszer ülésezik, amelyben minden tagállam egy szavazattal rendelkezik. , egyhangúlag elfogadott, minden országra kötelezőek, többségi szavazással fogadták el - csak azok számára, akik "mellett" szavaztak 1964 óta rendszeresen összehívják a Liga országainak állam- és kormányfőinek konferenciáját. A kairói székhelyű Liga Főtitkársága biztosítja jelenlegi tevékenységét. Az Arab Liga keretein belül több mint két tucat különböző struktúra létezik - a Gazdasági Tanács, a Közös Védelmi Tanács, az Adminisztratív Törvényszék, szakosodott szervezetek (az iparfejlesztés kérdéseivel, Mezőgazdaság, oktatás, kultúra, tudomány, távközlés, bűnözés elleni küzdelem stb.).
Az Arab Liga számos intézményt és szakosodott szervezetet alapított, köztük olyanokat is, amelyek a vállalkozói készség fejlesztését segítik. Azt:
Az arab országok érdekeit érintő kérdések megoldására az Arab Liga keretein belül külön bizottságokat alakítanak ki („nyolcas bizottság” az Izrael által megszállt területek helyzetéről, „háromfős bizottság” Libanonról, „bizottság” háromból” a közel-keleti rendezésről, „hétfős bizottság” Líbiáról, „Jeruzsálemi bizottság”, „hetes bizottság” Irakról stb.).
A Liga tagállamai egyúttal tagjai az Arab Liga alá tartozó szakosított ügynökségeknek is, mint például: Arab Iparfejlesztési és Kitermelő Ipari Szervezet, Arab Mezőgazdasági Fejlesztési Szervezet, Arab Atomenergia Szervezet, Arab Munkaügyi Szervezet, Arab Postaszövetség , Arab Organization for Satellite Communications (ARABSAT) stb.
Az Arab Liga pénzügyi segítséget nyújt az ellenőrzött intézményeknek és szervezeteknek. Az LAS-nak van egy Gazdasági Tanácsa is, amely a gazdasági minisztereket és azok képviselőit foglalja magában, akik megvitatják és megállapodnak a tagországok gazdaság- és társadalompolitikájáról.
Az Arab Liga tagjai: Algéria, Bahrein, Dzsibuti, Egyiptom, Jordánia, Irak, Jemen, Katar, Comore-szigetek, Kuvait, Libanon, Líbia, Mauritánia, Marokkó, Egyesült Arab Emírségek, Palesztina, Szaúd-Arábia, Szíria, Szomália, Szudán, Tunézia .
Az EBESZ politikai jelentősége elsősorban abban rejlik, hogy Európa más nemzetközi kormányzati szervezeteihez képest egyedi. Gyakorlatilag az egyetlen európai biztonsági szervezet, amely közvetlenül részt vesz a korai előrejelzésben, a konfliktusok megoldásában és a válság utáni helyreállításban a válságrégiókban, valamint a megelőző diplomáciában, a választási megfigyelésben és a környezetbiztonságban Európában.
Az EBESZ/EBESZ alapító okirata a Helsinki Záróokmány, amelyet 1975. augusztus 1-jén írt alá a Szovjetunió, az USA, Kanada és 33 európai állam. Ennek a dokumentumnak az volt a célja, hogy megszilárdítsa az európai kontinensen fennálló "status quo"-t, és folytassa a további mozgást a nyugat és a kelet közötti kapcsolatokban a detente útján. Tartalmazta azokat az alapelveket, amelyek meghatározták a résztvevő országok kölcsönös kapcsolatainak és együttműködésének normáit, és három szekcióból (vagy három "kosárból") állt, a Találkozó fő feladatai számának megfelelően.
55 ország tagja az EBESZ-nek. Az EBESZ/EBESZ megkülönböztető vonása ennek a szervezetnek az univerzális jellege: nemcsak szinte minden európai állam, hanem a Szovjetunió, az USA és Kanada is a résztvevője lett, és a Konferencia/Szervezet főbb alapelvei arra irányulnak, hogy biztonság Európában. Nyilvánvaló, hogy az EBESZ/EBESZ univerzális jellegét eljárási szabályok is biztosították, nevezetesen: a konszenzus elve a döntéshozatalban és a részt vevő országok egyenlőségének elve. A záróokmányt a két katonai-politikai tömb között fennálló erőegyensúly dokumentumszerű megerősítésének is tekintették. NATOés ATS) és el nem kötelezett országok.
A Szovjetunió összeomlása és a Nyugat és Kelet közötti ideológiai konfrontáció vége után a korábbi ellenfelek megpróbálták az EBESZ-t (majd az EBESZ-t) páneurópai szervezetté alakítani, amely részt vesz az európai biztonság fenntartásában, a konfliktusok megoldásában, új fegyverek kifejlesztésében. ellenőrzési megállapodások, valamint a katonai bizalom megerősítését szolgáló intézkedések meghozatala. Ekkor jelentek meg olyan kulcsfontosságú dokumentumok, mint a Párizsi Charta az Új Európáért, az Európai Hagyományos Fegyverek Szerződéséről (CFE), a Nyitott Égbolt Szerződés, a „bizalom- és biztonságépítő intézkedések harmadik generációjáról” és más megállapodásokat dolgoztak ki és írtak alá. Így a részt vevő országok megpróbálták az EBESZ-t „hozzáigazítani” a kontinensen a hidegháború befejezése után kialakult új valóságokhoz.
A NATO keleti terjeszkedése, valamint az Észak-atlanti Szövetség és Oroszország közötti együttműködés fokozódása jelentős geopolitikai változásokhoz vezetett, anélkül azonban, hogy megkérdőjelezné az EBESZ, mint az egyetlen páneurópai nemzetközi kormányzati szervezet szerepét. Ez a szervezet gyakorlatilag elválaszthatatlan a NATO és az EU közötti „kulcsfontosságú láncszemtől”, az egyes tagországok gyakran használják saját nemzeti érdekeik közvetett „megszólaltatására”. Például az 1980-as évek végén és az 1990-es évek elején Mihail Gorbacsov ill. Francois Mitterrand megpróbálta szembeállítani az EBESZ-t a NATO-val. Párizs és Moszkva valójában nem volt érdekelt a NATO további megerősítésében, mivel nem rendelkeztek elegendő szervezeti erőforrással ahhoz, hogy befolyásolják az Egyesült Államok által erősen befolyásolt NATO-n belüli döntéshozatali folyamatot. Ráadásul 1994-ben Edouard Balladur francia miniszterelnök javasolta, hogy az EBESZ/EBESZ legyen a fő békefenntartó szervezet a konfliktus megoldásában. volt Jugoszlávia. Oroszország is támogatta ezt az álláspontot, és az 1999-es isztambuli csúcsig az EBESZ-t, mint az európai biztonság fő szereplőjét próbálta "elősegíteni". Az EBESZ isztambuli csúcstalálkozóján a csecsenföldi orosz fellépésekkel szembeni kritikák, valamint Moszkva NATO-val való fokozott együttműködése azonban végül az EBESZ, mint Európa biztonságát fenntartó szervezet iránti orosz érdeklődés részleges elvesztéséhez vezetett. A 21. század elején Oroszország pragmatikus külpolitikát folytat, és a NATO-t kulcsfontosságú szervezetként ismeri el az európai biztonság területén.
Az EBESZ Állandó Tanácsa a részt vevő államok képviselőiből áll, és valójában az EBESZ legfőbb végrehajtó szerve. A Tanács hetente egyszer ülésezik a Bécsi Hofburg Kongresszusi Központban, hogy megvitassák az EBESZ területi felelősségi körének aktuális helyzetét és meghozzák a megfelelő döntéseket. A Tanácshoz hasonlóan a Biztonsági Együttműködési Fórum is hetente egyszer ülésezik Bécsben, hogy megvitassák és döntsenek a páneurópai biztonság katonai dimenziójával kapcsolatos kérdésekről. Ez különösen vonatkozik a bizalmi és biztonsági intézkedésekre. A Fórum foglalkozik az EBESZ hatáskörébe tartozó új biztonsági kihívásokkal és a konfliktusok megoldásával kapcsolatos kérdésekkel is. Az EBESZ Gazdasági Fóruma pedig évente egyszer ülésezik Prágában, hogy megvitassák a részt vevő országok biztonságát érintő gazdasági és környezetvédelmi kérdéseket.
A csúcstalálkozó vagy az EBESZ-csúcstalálkozó az EBESZ-tagállamok állam- és kormányfőinek időszakos találkozója. A csúcstalálkozók fő feladata a Szervezet legmagasabb szintű fejlesztéséhez szükséges politikai irányvonalak és prioritások meghatározása. Minden ülést előkészítő konferencia előz meg, amelyen a szerződő felek diplomatái felügyelik az EBESZ által vállalt kulcsfontosságú jogi kötelezettségvállalások végrehajtását. Megállapodnak a résztvevők álláspontjáról, elkészítik az alapdokumentumokat a közelgő csúcstalálkozóra. Az EBESZ fennállása alatt 6 csúcstalálkozót tartottak. A legjelentősebbek a következők voltak:
Helsinki Summit (1975), melynek csúcspontja az aláírás Záróokmány, amely az EBESZ/EBESZ alapvető dokumentuma;
A párizsi csúcstalálkozó (1990), amelynek csúcspontja az Új Európa Charta és a Hagyományos Fegyveres Erőkről szóló Szerződés aláírása Európában. A Charta megerősítette az EBESZ bécsi találkozójának (1986) határozatait, és dokumentálta a nemzetközi jog elsőbbségét a nemzeti joggal szemben, ami tovább vezetett a szeparatista mozgalmak megerősödéséhez a Szovjetunióban és Kelet-Európában;
A budapesti csúcstalálkozó (1994) intézményi reformok sorozatával zárult. Az EBESZ az EBESZ állandó szervezetévé alakult, a szerződő felek fokozott figyelmet fordítottak a karabahi konfliktus megoldásának problémáira stb.;
Isztambuli Csúcstalálkozó (1999), amely az Európai Biztonsági Charta aláírásával ért véget. A megbeszélésen az orosz delegációt komoly kritika érte Moszkva csecsenföldi politikája miatt. Oroszország vállalta, hogy csökkenti katonai jelenlétét a Kaukázusi és Dnyeszteren túli térségben.
Az EBESZ gazdasági területen betöltött feladatait a következő rendelkezések határozzák meg:
Az EBESZ emberi jogok tiszteletben tartásával foglalkozó struktúrái keretében figyelmet kell fordítani a Nemzeti Kisebbségi Főbiztos hivatalára (Hága). Ez az egység a stabilitást, a kontinens békéjét és az EBEÉ-ben részt vevő államok közötti baráti kapcsolatokat veszélyeztető etnikai konfliktusok korai figyelmeztetésével foglalkozik.
Az Európai Biztonsági és Együttműködési Szervezet szervezeti felépítésében különleges helyet foglalnak el a bizalom- és biztonságnövelő intézkedések. Ez a program azzal a céllal jött létre, hogy enyhítse a feszültséget és erősítse a kölcsönös bizalmat az európai kontinensen. Ennek keretében a következő dokumentumokat írták alá: a) CFE (Szerződés a Hagyományos Fegyveres Erőkről Európában), amely konvencionális fegyverekre vonatkozó európai kvótákat állapít meg a szerződő felek számára; Megállapodás a nyílt égbolt”, amely lehetővé teszi a részt vevő államok számára, hogy kölcsönösen ellenőrizzék egymás tevékenységét, különösen a biztonság területén. A bizalom- és biztonságépítési intézkedések részeként a hivatalban lévő elnök személyes képviselőit jelölte ki a daytoni békemegállapodás számos cikkének végrehajtásának felügyeletére. Engedélyért konfliktushelyzetek valamint az EBESZ belső békéltetési és választottbírósági egyezményét aláíró részt vevő államok közötti viták esetén létrejött a genfi székhelyű Békéltető és Választottbíróság.
Az EBESZ költségvetése 2003-ban 185,7 millió eurót tett ki, és főként a részt vevő államok tagdíjaiból áll. Az összes pénz mintegy 84 százalékát katonai küldetésekre és a szervezet által a területen végrehajtott projektekre költik.
Körülbelül 370 alkalmazott dolgozik közvetlenül az EBESZ központjában, valamint e szervezet különböző misszióiban és projektjeiben - több mint 1000 nemzetközi alkalmazott és 2000 állampolgár azon országokból, amelyek területén ezeket a missziókat végzik.
Az EBESZ tevékenységének egyik alapvetően fontos kérdése az EBESZ jövőbeni szerepének meghatározása. Általános egyetértés van abban, hogy Európa nemzetközi politikai életének megszervezésében az egyik központi helyet fogja elfoglalni. A gyakorlatban azonban a kelet-közép-európai országok nagy csoportjának, valamint a balti államoknak a NATO-hoz és az Európai Unióhoz való csatlakozási vágya miatt megfigyelhető az EBESZ szerepének marginalizálódása. Az orosz diplomácia által kezdeményezett, e szervezet státuszának és valódi jelentőségének emelésére irányuló kísérletek gyakran csak a NATO-val való szembeállításra irányulnak. Az EBESZ keretében kidolgozás alatt álló Európai Biztonsági Charta semlegesítheti ezt a tendenciát, és hozzájárulhat e szervezetben rejlő lehetőségek teljesebb kihasználásához a kontinens stabilitásának megerősítése érdekében.
^ BIBLIOGRÁFIA.
Az evolúció alaptörvénye azt mondja, hogy nincs ingatagabb a sikernél. Paradox módon a ma legvirágzóbb cégek lesznek holnap a legsebezhetőbbek. Egy olyan vállalat, amelynek alapvető kompetenciái, eszközei, értékesítési csatornái és mentalitása tökéletesen illeszkedik a meglévő igények kielégítésére és a versenytársak támadásainak kivédésére, azt kockáztatja, hogy teret veszít, amint a fogyasztói igények megváltoznak.
A stratégia meghatározza, hogy a vállalat milyen irányba halad, ellátja feladatait. A stratégia középpontjában a marketing és innovációs megoldások állnak. A legfontosabb stratégiai döntés a piacok kiválasztása, amelyek fejlesztésére a fő erőfeszítések irányulnak. A második legfontosabb a pozicionálással kapcsolatos döntés, hogy milyen versenyelőnyök biztosítják a cég vezető pozícióját a piacon. A stratégiai döntések meghatározzák a vállalat által megkívánt alapkompetenciákat, termékvonalainak összességét, termelési és elosztási infrastruktúráját.
A diverzifikált cégek küldetésnyilatkozatát általában meglehetősen általános megfogalmazásban fogalmazzák meg, amelyeket gyakran szülői utasításként értelmeznek, nélkülözve a konkrét tartalmat és fejlesztési ösztönzőket. Sok üzleti egység vezetője saját küldetésnyilatkozatokat dolgoz ki, amelyek részletesebben leírják az egység céljait, perspektíváit, alapvető alkalmazottai kompetenciáit és versenyelőnyeit. A cég küldetésnyilatkozatához hasonlóan ezek is a munkájuk iránti büszkeség érzését, a közös célok elérésében való részvételt kívánják a munkavállalókban elterjeszteni, valamint az SBU fejlesztési irányának meghatározását és a belső prioritások kialakítását.
Miután a vállalat vezetése meghatározta a fejlesztés stratégiai irányát és a szükséges alapkompetenciákat, megkezdődik az új ismeretek elsajátítása.
A fokozódó verseny arra kényszerítette a vállalatokat, hogy az alaptevékenységükre összpontosítsanak. Az 1960-as és 1970-es évek fellendülési éveiben sok vállalat sokféle, egymástól teljesen független tevékenységet folytatott. Olajtársaságok a kiskereskedelem iránti érdeklődés, a dohánycégek a biztosításban, az élelmiszeripari cégek elektronikai cégeket vásároltak fel. A verseny és a gazdasági feltételek szigorodásával azonban kiderült, hogy a konglomerátumok hiányt szenvedtek az alapvető kompetenciákból. A vállalatvezetők felismerték, hogy a versenyelőny megőrzését az határozza meg, hogy a piac és a technológia korlátozott területén az alapvető kompetenciákra összpontosítanak.
Először is, a cégek maximalizálják a belső erőforrások megtérülését azáltal, hogy befektetéseiket és erőfeszítéseiket pontosan arra összpontosítják, amit a cég a legjobban teljesít. Másodszor, a jól kidolgozott alapkompetencia óriási akadályokat állít a meglévő és potenciális versenytársak elé, hogy behatoljanak a vállalat érdekeibe, fenntartva és védve ezzel a megszállt piaci részesedés stratégiai előnyeit. Harmadszor, a legnagyobb hatást talán az éri el, hogy a vállalat a lehető legtöbb hasznot húzza a beruházásokból, innovációkból és a beszállítók sajátos szakmai képességeiből, amelyeket önmagukban megfizethetetlenül költséges, vagy akár egyszerűen lehetetlen lenne újra lemásolni. Negyedszer, a gyorsan változó piaci és technológiai környezetben az együttműködési stratégiák csökkentik a kockázatokat, lerövidítik a folyamatok ciklusidejét, csökkentik a szükséges beruházásokat, és megteremtik a feltételeket a vevői igényekre való hatékonyabb reagáláshoz.
A menedzser valóságértelmezése nem csak a külvilágban bekövetkezett változások következtében válhat hibássá, hanem azért is, mert a cég egy új tevékenységi területre költözött, ahol más szabályok szerint zajlik a játék. Amikor egy vállalat jelentős sikereket ér el egy olyan szektorban, amely nem ad lehetőséget a további növekedésre, gyakran megpróbálja alapvető kompetenciáit más, első pillantásra nagyon hasonlónak tűnő piacokon alkalmazni. Ugyanakkor nem veszi észre az új piac rejtett különbségeit, ami a korábbitól eltérő megközelítést kíván tőle.
A bevételnövelő tényezők felkutatása és mozgósítása bizonyos értelemben a vállalat felső vezetésének, valamint marketingszolgáltatásának hatáskörébe tartozik, a pénzügyi szolgáltatás szerepe elsősorban az ésszerű árazási politika megalapozására redukálódik, egy új kivitelezhetőségének és gazdasági hatékonyságának értékelése, a belső benchmarkok betartásának ellenőrzése a jövedelmezőség tekintetében a meglévő és az új iparágak vonatkozásában.
Ez a modell a vállalkozás kiválasztásánál mindhárom paramétert figyelembe veszi - a piac vonzerejét, a vállalkozás versenyképességét, a vállalat alapvető kompetenciáihoz való kapcsolódás mértékét. ábrán. Az 5.1 egy példát mutat az egyik kis orosz mérnöki üzem üzleti portfóliójára. A fő termelés - a szerszámgépek - az alacsony vonzereje területére esik, bár a cég alapkompetenciái közé tartozik, és a cég ereje nagy. Egy másik típusú termelés és ennek megfelelően egy másik vállalkozás - az autógyártás
Az integrált elemzővel rendelkező vállalatok klasszikus példája lehet a világ vezető könyvvizsgálói és tanácsadó cégeinek (PriceWaterhouseCooper, Deloitte And Touche és mások) orosz piacon működő fiókjai. Az ilyen cégek fő kompetenciája a bevált munkaalgoritmusok elérhetősége és a nyugati befektetők magas szintű magabiztossága. Ez az, ami lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy szolgáltatásaik árait átlagosan lényegesen magasabb áron állapítsák meg, mint az orosz könyvvizsgáló és tanácsadó cégek árai.
Ha a céget alapvető kompetenciák összességének tekintjük, és olyan termékekre és piacokra koncentrálunk, amelyek másodlagosak vagy közvetettek a cég fő szervezeti egységeihez képest, akkor lehetséges a cég meglévő piacán túllépni. Például a Motorola a vezeték nélküli kommunikáció (alapkompetencia) piacvezetőjének számított. Ezután a meglévő termékei és piacai (például mobiltelefonok és személyhívók) mellett más piacokat is feltárt, keresve a lehetőségeket, hogy kihasználhassa alapvető kompetenciáját - a műholdvevők globális helymeghatározását. Hasonlóképpen, a kulcsfontosságú szervezeti egységek közötti „fehér tér” keresése lehetővé tette a Kodaknak, hogy feltárja a hagyományos vegyi termékek (fotófilm) és az eszközök közötti területet. elektronikus kép(fénymásológépek), és új piacot alakítson ki a fényképek tárolására és megtekintésére. Ennek megfelelően a cég koncepciója egy olyan folyamat kidolgozása, amely lehetővé teszi a fényképek TV-n történő megtekintését.
A harmadik kedvező feltétele annak, hogy részesedést szerezzen egy új piacon, a vállalat meglévő erősségei megvalósításának lehetősége. Például az asio a mikroelektronikai alapkompetenciáit felhasználva a számológépek gyártásától az óragyártás felé mozdult el. Marx és Spener megbízható és megbízható kiskereskedő hírneve alacsony kockázatú, közepes hozamú befektetési alapok létrehozásához vezetett.
A legjelentősebb dán vállalatok közül a technológiai minősítések fogalma felkeltette az érdeklődést a vezetők körében, akik az ilyen minősítéseket olyan fontos eszköznek találták, amelyet nélkülöznek. Bár egyes pénzintézetek saját módszertanuk alapján minősítették a technológiailag fejlett cégeket, legtöbbször a technológiára helyezték a hangsúlyt, nem pedig más szempontokra. Hagyományosan a holland pénzintézetek csak kis számú technológiailag fejlett cég számára szolgálták ki a piacot, amit a kormány ösztönzött, vagy az alapvető kompetenciájuk részét képezte. Most azonban úgy döntöttek, hogy megváltoztatják a technológiailag fejlett cégekhez való hozzáállásukat. Ezek a pénzintézetek a technológiai minősítéseket a piac hozzáadott értékének tekintik, különösen a kis- és középvállalkozások számára.
Fehér foltok. Ezek a lehetőségek magukban foglalják az új termékek vagy szolgáltatások létrehozását, valamint az új piacokra más módon történő belépést a vállalat alapvető kompetenciáinak felhasználásával. Ilyen lehetőséget kínált a Sony számára a Walkman audiolejátszó. Az anyavállalat a magnó- és fejhallgató üzletágra bízta üzleti képességeit.
Az egyik módja annak, hogy meghosszabbítsuk a technológiai vezető szerepből származó szuperprofit megszerzésének időszakát, az innovatív kompetencia. Minél több és összetettebb egy új termék technológiai paramétere, annál nehezebb a versenytársak számára meghatározni azokat a fő jellemzőket, amelyekkel versenyezni kell. És ha a komplex technológiákhoz hozzáadjuk a vállalat sajátos belső kultúráját, amely önmagában is innovációkat generál, akkor szinte lehetetlen utánozni ezt a terméket. Ezen túlmenően az innovátorok mindig igyekeznek szoros kapcsolatot kialakítani beszállítókkal és forgalmazókkal, ami növeli a cég kompetenciáját és know-how-ját. Az innováció jövedelmezőségének maximalizálását célzó fő versenystratégiákat az Innováció tervezése című 3. fejezet tárgyalja részletesen.
Ha más cégeket használ különféle inputok szolgáltatójaként, egy vállalat számos módon profitálhat. Tekintettel arra, hogy bármely cég erőforrásai korlátozottak, szükség van más szervezetekkel való együttműködésre. A modern üzletmenet megköveteli az alapvető kompetenciákra való összpontosítást, ahol versenyelőny fejleszthető (Prahalad és Hamel, 1990). A vállalatoknak erőforrásaikat az alaptevékenységbe kell befektetniük. Azok a tevékenységi területek, amelyek nem kulcsfontosságúak, meglehetősen könnyen delegálhatók (vagy szövetségek révén átruházhatók) olyan külső szervezetekre, amelyek képesek a kívánt terméket vagy szolgáltatást megfelelő színvonalon előállítani. Még az alapkompetenciákon belül is adódhatnak olyan együttműködési lehetőségek, ahol sokkal nehezebb egyedül gazdálkodni, vagy egyszerűen nem elegendőek a cég belső erőforrásai. Egy fontos előny, amelyet a cégeknek nem szabad könnyen figyelmen kívül hagyniuk, hogy elsőként jelennek meg egy új vagy továbbfejlesztett termékkel vagy szolgáltatással. Az alapvető kompetenciákra koncentrálva és más, más területekre szakosodott szervezetekkel való együttműködéssel egy cég egyszerre profitálhat a méretgazdaságosságból és a differenciálásból vagy változatosságból fakadó megtakarításokból. A szövetségek és partnerségek szűkös erőforrásokat szabadíthatnak fel az alapvető funkciókhoz, lehetővé téve, hogy azokat a szervezetek hatékonyabban tudják ellátni, amelyek jobban összpontosítanak az alapvető kompetenciákra. Fontos megérteni, hogy más cégek, amelyek már felfedezték ezt a területet, hatékonyabban tudnak ellátni bizonyos funkciókat. Nem valószínű, hogy a mások által már elvégzett munka megkettőzése és a kerékpár feltalálása jelentős növekedést és nyereségességet eredményez a vállalatnál. És bár a legtöbb esetben egy ilyen következtetés paradoxon hangzik, a külső szervezetektől való függés a szilárd függetlenség alapja lehet (Lewis, 1995). Egy szervezet belső vagy organikus növekedésének követése vagy arra támaszkodása csak egy a lehetséges alternatívák közül. Egyrészt az általános önbizalom, másrészt az erőforrások iránti bizalom alapján nagyon sokrétű választási lehetőség alakul ki. A cégeknek minden lehetőséget mérlegelniük kell, és a legjobbat kell kiválasztaniuk, amely elősegíti a hosszú távú kompetencia fejlesztését és fenntartását a vállalat kulcstevékenységeinek területein.
Olyan kompetenciák, amelyek nagy valószínűséggel jósolják a hosszú távú karrier sikerét a jelöltek számára, amelyeket nehéz fejleszteni képzés vagy munkatapasztalat révén. Ez magában foglalja az olyan alapvető kompetenciákat, mint a teljesítmény- vagy hatásorientáció és a befolyásolás, amelyeket jobb kiválasztási kritériumként alkalmazni, mint később kifejleszteni. Például egy műszaki embereket alkalmazó cég az újonnan érkezők 10%-át szeretné felvenni a befolyás és a befolyásolási kompetenciák miatt. Néhány olyan jelölt kiválasztásával, akik nemcsak jó jegyekkel rendelkeznek, hanem sportcsapatkapitányként vagy diákszervezeti vezetőként is dolgoztak, a cég tartalékot kap technikai alkalmazottakból, akiknek kellő kompetenciája van ahhoz, hogy a jövőben vezetőkké váljanak.
Emellett a kapott információk áttekintése során felülvizsgáltuk kezdeti feltételezéseinket is, hogy az adott eset valóban súlyos vállalati hiba volt-e, amely a cég csődjét okozta. Sokan például azt mondják, hogy a PC eredeti koncepciójának kidolgozásakor 1979-ben az IBM baklövést követett el azzal, hogy operációs rendszereket a Microsoftnak, mikroprocesszorokat pedig az Intelnek adott. Bár kétségtelen, hogy az operációs rendszerek és a mikrochipek adják az iparág értékének oroszlánrészét, számunkra ésszerűtlennek tűnik, hogy az IBM-nek ezt már majdnem huszonöt évvel ezelőtt tudnia kellett volna. Bárkik vagyunk, kevesen rendelkezünk olyan varázslatos kristályunkkal, amely lehetővé teszi számunkra, hogy a jövőbe lássunk. Ezenkívül az IBM stratégiája, miszerint az operációs rendszert és a mikroprocesszort – mindkettő a hardvergyártó cég alapvető kompetenciáinak körén kívül eső területeket – külső vállalkozókra bízza ki, azt tükrözi, hogy az alaptevékenységre kíván koncentrálni, ha-
A cég alapkompetenciája – a termékinnováció – alapozta meg átütő sikerét. A Rubbermaid innovatív szelleme és azon képessége, hogy gyorsan piacra vigye az innovációkat, a Rubbermaid monopóliumot biztosította számos termékkategóriában, lehetővé téve termékei számára, hogy megállják helyüket, mielőtt a versenytársak lemásolhatták volna terveiket. Az 1980-as évek végére a Rubbermaid 365 címet adott ki évente, ami egy jól olajozott új termékfejlesztési folyamatról tanúskodik, amely lehetővé tette a vállalat számára, hogy felszámolja a szakadékot az ötlet megszületésének pillanata és a termékek pulton való megjelenése között. fizikai megtestesülését, amennyire csak lehetséges. Ennek a folyamatnak a fő összetevői - a fogyasztókkal való szoros kapcsolattartás, a minimális piaci tesztelés és a többfunkciós csapatok létrehozása - a sebesség és az innováció halálos kombinációját biztosították.
Az összeolvadások és felvásárlások az Ön alapkompetenciája A sikeres vállalatok mindig rendelkeznek olyan alapvető kompetenciákkal, amelyek segítik őket választott versenystratégiáik végrehajtásában. Ennek megfelelően az M&A vállalatoknak ki kell fejleszteniük azokat az alapvető kompetenciákat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy hatékony felvásárlóvá váljanak. Ez a probléma nem oldható meg, ha minden beszerzést kivételes jelenségként kezelünk. Az adott tranzakcióban részt vevő emberek tapasztalatait meg kell ragadni, meg kell osztani másokkal, és ki kell egészíteni a későbbi egyesülések és felvásárlások során szerzett tudással, ahogyan az iso, a GE, az Eaton és a terület más elismert szakértői teszik.
Ezzel véget is ért a negatív átvitel történetünk. Lehetséges, hogy sok olvasónk párhuzamot tud majd vonni e történetek és a saját cégükben zajló események között, amiért tulajdonképpen ez az egész beszélgetés indult. A negatív transzfer ismerete segít abban, hogy komoly lecke-tapasztalatot tanuljunk, és az intellektuális potenciál nem mindig előnyös, sőt, esetenként nagy bajok forrásává válik a tapasztalat. A negatív átvitel sokféle formában létezhet, néha az alapvető kompetenciák makulátlan logikája által elfedve. Ezért mindig emlékeznünk kell arra, hogy milyen körültekintően kell megközelítenünk e kompetenciák meghatározását. A következő részben a negatív értékekről nullára lépünk, és megfontoljuk
Annak ellenére, hogy az OPEC nyolc tagja szolidaritást vállalt a líbiai féllel, és az Andra, Irán, Kuvait és az Egyesült Arab Emírségek gyakorlati javaslatai is szerepeltek, hogy azonnali segítséget nyújtsanak neki olajügyi személyzet küldésével, Szaúd-Arábia megvétózta a határozattervezetet, és kijelentette, hogy politikai jellege miatt ez a kérdés nem szerepel a Kőolaj-exportáló Országok Szervezetében. A legfontosabb valós érték azonban véleményünk szerint továbbra sem az ilyen jellegű szaúdi demarsok, hanem az Aramco részvényesei számára nyújtott előnyök megőrzése, amelyet az arab monarchia kiváltságos partnerei élveznek. Úgy tűnik, hogy a kívülálló cégek ilyen vagy olyan formában való hozzáférését a kapitalista világ legnagyobb olajkészleteinek fejlesztéséhez nem könnyítette meg jelentősen a fő koncesszió államosítása. Az erős hátországgal és a versenytől nagyrészt védve a vezető amerikai energiaipari konszern megengedhet magának egy szigorúbb nyersanyagpolitikát más újonnan felszabadult államokkal szemben, mint a független vállalatok nagy része.
Az 1990-es évek végén felmérést végeztek a világ vezető cégei között az alapkompetenciák azonosításáról és fejlesztéséről1. Az olyan cégek vezérigazgatói és más vezetői, mint a Boeing, a Citicorp, a Lockheed Martin, az Okidata és mások, megpróbálták megfogalmazni alapvető technológiai kompetenciáikat, folyamataikat és kulcsfontosságú kapcsolataikat, és elképzelni az alapvető kompetenciák megerősítésének és fejlesztésének módjait. A folyamatok megbízhatóságának megőrzésének legnépszerűbb módja egy olyan vállalati kultúra kialakítása volt, amelynek célja a működési színvonal fenntartása, a hulladék minden értelemben minimalizálása. A külkapcsolatok erősítésének legnépszerűbb módszere a más cégek felszívódása és az általuk felhalmozott kapcsolatokban rejlő lehetőségek kihasználása volt. Ami a technológiai kompetenciákat illeti, itt oszlanak meg a legnagyobb mértékben a világ vezető vállalatainak vezetőinek véleményei. A vezetők jelentős része felhívta a figyelmet arra, hogy a technológiai know-how tervezése és fejlesztése során a gazdasági és technológiai környezet minden tényezőjét maradéktalanul figyelembe kell venni. A vezetők közel azonos aránya azonban hangsúlyozta, hogy részben vagy teljesen figyelmen kívül kell hagyni a termékek gyártása és forgalmazása során meglévő technológiai vagy működési korlátokkal kapcsolatos uralkodó véleményeket.
Speciális figyelem a harmadik kérdés elemzésére kell fordítani. Itt kiemelhető, hogy a CSD egyre inkább pusztán befektetési társasággá válik, amely a csúcstechnológiai területek befektetéseire koncentrál. Ez a választott fejlesztési modell erőssége és gyengesége is. Az összes befektetés egyetlen, bár nagyon ígéretes ágazatba (csúcstechnológia) koncentrálódása sebezhetővé teszi a vállalatot az ágazat minden zavarával szemben. És valóban, 2001 márciusában a CSD Industries közzétette pénzügyi eredményeit
