AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ MUNKAVÉDELMI ÉS SZOCIÁLIS VÉDELME MINISZTÉRIUMA
RENDELÉS
A Munkaügyi Minisztérium Munkakörülmények és Biztonsági Főosztály Szabályzatának jóváhagyásáról és szociális védelem Orosz Föderáció
A dokumentum a következőkkel módosított:
.
____________________________________________________________________
Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumáról szóló rendelet 10.2. albekezdésének végrehajtása érdekében, amelyet az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19-i N 610 rendelete hagyott jóvá,
Rendelek:
Hagyja jóvá az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának Munkakörülmények és Munkavédelmi Főosztályáról szóló, mellékelt szabályzatot.
Miniszter
M.A.Topilin
JÓVÁHAGYOTT
munkaügyi minisztérium végzése és
szociális védelem
Orosz Föderáció
2012. július 25-én kelt N 31
1. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának Munkakörülmények és Munkavédelmi Főosztálya (a továbbiakban: Osztály) az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának (a továbbiakban: Osztály) strukturális alosztálya. mint minisztérium) és biztosítja a minisztérium tevékenységét a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
2. A Főosztály tevékenysége során az Orosz Föderáció alkotmánya, szövetségi alkotmányos törvényei, szövetségi törvényei, az Orosz Föderáció elnökének rendeletei és rendeletei, az Orosz Föderáció kormányának rendeletei és rendeletei, az Orosz Föderációról szóló rendeletek és rendeletek irányadók. minisztérium, a minisztérium rendeletei, valamint az osztályról szóló szabályzat.
3. Az Osztály illetékességi körébe tartoznak a munkakörülmények és a munkavédelem kérdései.
4. A Főosztály tevékenységét a minisztérium főosztályaival és egyéb strukturális alosztályaival, alárendelt szervezeteivel, a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálattal (a továbbiakban: Szolgálat), állami nem költségvetési alapokkal együttműködve végzi, amelyek tevékenysége a a minisztérium (a továbbiakban: alapok), a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai, helyi önkormányzatok, állami egyesületek és egyéb szervezetek által koordinált.
5. Az Osztály fő feladatai:
5.1. a minisztérium feladatainak végrehajtásának biztosítása az állampolitika fő irányainak kialakítása, a feltétel- és munkavédelmi kérdések jogi szabályozása;
5.2. a minisztérium funkciójának megvalósításának biztosítása az önálló végrehajtás érdekében jogi szabályozás az Osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
5.3. a minisztérium feladatainak végrehajtásának biztosítása a szolgálat tevékenységének koordinálása és ellenőrzése, valamint a pénztári tevékenység koordinálása a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
5.4. a minisztérium tevékenységének információelemző és szervezési támogatása a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben.
6. Az Osztály feladatainak megfelelően az alábbi feladatokat látja el:
6.1. javaslatokat dolgoz ki a feltételek és a munkavédelem területén az állami politika meghatározására;
6.2. biztosítja az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi minisztere (a továbbiakban: miniszter) és helyettesei utasításainak időben történő végrehajtását;
6.3 javaslatot készít a Minisztérium jogalkotási tevékenységének főosztályi tervére;
6.4. támogatást készít és szervez politikai dokumentumokat az Orosz Föderáció kormánya;
6.5. javaslatokat készít a munkakörülmények és a munkavédelem javítását célzó szövetségi cél- és tanszéki programok kidolgozására, figyelemmel kíséri e programok végrehajtását;
6.6. javaslatokat készít az Orosz Föderáció kormánya üléseinek tervtervezeteire, az Orosz Föderáció kormányának jogalkotási tevékenységi tervére;
6.7. kidolgozza és előkészíti az Orosz Föderáció kormánya számára a minisztérium más osztályaival együtt benyújtásra normatív jogi aktusok és egyéb dokumentumok tervezeteit, amelyekhez az Orosz Föderáció kormányának határozata szükséges, támogatást nyújt;
6.8. kidolgozza és megvalósítja a munkavédelmi irányítási rendszerekben a foglalkozási kockázatkezelési mechanizmusokat;
6.9. kidolgozza és megvalósítja a munkaadók gazdasági ösztönzőinek mechanizmusait, amelyek célja a munkakörülmények folyamatos javítása;
6.10. javaslatokat készít a munkavédelem területén új fejlesztések kidolgozására és a meglévő szabályzatok felülvizsgálatára;
6.11. intézkedéseket tesz a fogyatékkal élők körülményei és munkavédelmi jogi szabályozásának javítására, figyelembe véve munkaképességük korlátait;
6.12. figyelemmel kíséri a feltételeket és a munkavédelmet, a szakmai kockázatok szintjét a gazdasági tevékenység típusaival összefüggésben, az Orosz Föderációt alkotó egységeket, a monitoring eredmények elemzését elfogadás céljából vezetői döntések a munkavédelem területén;
6.13. szabályzatot dolgoz ki a dolgozók egyéni védőfelszereléssel való ellátásának javítása érdekében;
6.14. elvégzi a munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó szervezetek akkreditációját, tevékenységük ellenőrzését;
6.14_1. elvégzi a munkakörülmények speciális felmérésére vonatkozó munkavégzési jogosultság igazolását, a munkakörülmények különleges felmérésére vonatkozó munkavégzési jogosultságról szóló szakértői igazolás kiállítását és annak végrehajtása következtében annak törlését;
Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2015. június 23-i rendelete, N 393)
6.14_2. végzi a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetek szakértői jegyzékének kialakítását és vezetését;
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.14_3. végzi a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetek nyilvántartásának kialakítását és vezetését;
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.14_4. ellátja a munkavédelmi szolgáltatásokat nyújtó szervezetek nyilvántartásának kialakítását és vezetését;
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.14_5. biztosítja a munkakörülmények speciális értékelésének eredményeinek összegyűjtését, elemzését és általánosítását, amelyet a szövetségi államban tesznek közzé tájékoztatási rendszer figyelembe véve a munkakörülmények speciális felmérésének eredményeit.
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.15. kidolgozza a minisztérium rendelettervezeteit, amelyek jóváhagyják:
az Orosz Föderációban a munkakörülményekre vonatkozó állami szakértelem elvégzésének eljárása;
az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete alapján.
a munkakörülményeknek a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek való megfeleléséről szóló nyilatkozat benyújtásának formája, eljárása, a munkavédelem állami szabályozási követelményeihez szükséges munkafeltételeknek való megfelelési nyilatkozatok nyilvántartásának létrehozásának és vezetésének eljárása;
(Az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendeletével módosított bekezdés.
a munkakörülmények speciális felmérésének elvégzésének módszerei, a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők osztályozója, a munkakörülmények speciális felmérésének eredményeiről szóló jelentés és a kitöltési utasítások;
(Az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendeletével módosított bekezdés.
a munkakörülmények speciális felmérésének sajátosságai bizonyos típusú tevékenységeket végző szervezetekben végzett munkakörökkel kapcsolatban;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
a munkakörülmények különleges felmérésére vonatkozó munkavégzési jogosultság szakértői igazolásának nyomtatványai, az ehhez szükséges műszaki követelmények, a munkakörülmények különleges felmérésére vonatkozó munkavégzési joggal kapcsolatos szakértői igazolás nyomtatvány kitöltési útmutatója, az a munkakörülmények speciális felmérését végző szervezetek szakértői jegyzékének kialakítása és vezetése;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
a munkakörülmények osztályának (alosztályának) csökkentésének módszerei, ha azokat a munkavállalók káros munkakörülményekkel rendelkező munkahelyeken alkalmazzák, hatékony eszközök olyan személyi védelem, amely a vonatkozó műszaki előírásokban előírt módon átment a kötelező tanúsításon;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
a Szövetségi Állami Információs Rendszerben a munkakörülmények különleges felmérésének eredményeinek rögzítésére szolgáló információk létrehozására, tárolására és felhasználására vonatkozó eljárás;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
a munkakörülmények speciális felmérése minőségi vizsgálatához a kifizetés összegének meghatározására vonatkozó iránymutatás;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
mintarendelet a munkavédelmi irányítási rendszerről;
(A bekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393-as rendelete is tartalmazza)
a szakmai kockázat szintjének felmérésére vonatkozó eljárás;
a foglalkozási kockázatkezelési rendszerre vonatkozó előírások;
a munkáltató által a munkakörülmények és a munkavédelem javítása, valamint a foglalkozási kockázatok szintjének csökkentése érdekében évente végrehajtott intézkedések szabványos listája;
azon munkakörök listája, ahol tilos 18 éven aluli munkavállalók munkaerőt igénybe venni, valamint a 18 éven aluli munkavállalók nehéz terhek szállítására és mozgatására vonatkozó maximális normák;
a káros és (vagy) iparágak, munkakörök és pozíciók listája veszélyes körülmények között munkaerő, amelyen a női munkaerő használata korlátozott, és a nők maximális megengedett terhelési normái nehéz terhek kézi emelésekor és mozgatásakor;
a munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése a szervezetek alkalmazottai, ideértve a szervezetek vezetőit is, valamint a munkáltatók - egyéni vállalkozók;
az akkreditációhoz szükséges szolgáltatások listája, az akkreditációs szabályokat, amelyek a munkavédelem területén szolgáltatást nyújtó szervezeteknek meg kell felelniük az akkreditációs követelményeknek, az akkreditált szervezetek tevékenységének ellenőrzési rendje, valamint az akkreditáció felfüggesztésének vagy visszavonásának eljárási rendje ;
ajánlások a szervezet munkavédelmi szolgálatának felépítésére és létszámára vonatkozóan;
évi munkahelyi balesetek kivizsgálásának jellemzőire vonatkozó rendelkezések egyes iparágak gazdaság és szervezetek, valamint a munkahelyi balesetek kivizsgálásához szükséges okmányformák;
a terápiás és megelőző táplálkozás ingyenes szétosztásának szabályai;
munkavédelmi szabályok és szabványos munkavédelmi utasítások, munkavédelmi előírások;
a vitaminkészítmények ingyenes elosztásának normái;
szabványos normák a tanúsított speciális ruházat, speciális lábbeli és egyéb egyéni védőeszközök munkavállalók számára történő ingyenes kiadására;
szabványos normák az öblítő és (vagy) semlegesítő szerek munkavállalók számára történő ingyenes szétosztására;
a tej vagy más azzal egyenértékű élelmiszertermékek díjmentes szétosztásának normái és feltételei a káros munkakörülményeket okozó munkakörben foglalkoztatott munkavállalók számára, valamint a tej vagy más azzal egyenértékű élelmiszer árának megfelelő összegű kompenzációs kifizetések rendje;
azon káros termelési tényezők jegyzéke, amelyek hatására megelőző célból tej vagy azzal egyenértékű élelmiszer fogyasztása javasolt;
a munkavállalók foglalkozási sérüléseinek és foglalkozási megbetegedésének csökkentését célzó megelőző intézkedések pénzügyi biztosításának, valamint a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel végzett munkában foglalkoztatott munkavállalók gyógyhelyi kezelésének szabályai;
azon iparágak, szakmák és pozíciók listája, amelyekben a különösen káros munkakörülmények kapcsán jogot biztosít ingyenes orvosi és megelőző táplálkozásra;
a bekezdés már nem érvényes - Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 2015. június 23-i rendelete N 393 ..
mintarendelet a munkavédelmi bizottságról (bizottságról);
a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők és munkák listája, amelyek végrehajtása során kötelező előzetes orvosi vizsgálatokat végeznek a munkába lépéskor és időszakos orvosi vizsgálatokat (az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumával együtt);
a minisztérium, szolgáltatás, alapok tevékenységi területén az állami feladatok ellátására és a közszolgáltatások ellátására vonatkozó adminisztratív előírások a feltételek és a munkavédelem kérdésében;
a kutatás (vizsgálat) és mérés szabályai és módszerei, ideértve az elfogadott műszaki előírások alkalmazásához és végrehajtásához, valamint a megfelelőségértékelés végrehajtásához szükséges mintavétel szabályait, a szabványosítási terület dokumentumainak felhasználásával a megállapított tevékenységi körben;
az Osztály hatáskörébe tartozó egyéb kérdésekben;
6.16. határozattervezeteket készít az Osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben koordináló és tanácsadó testületek (tanácsok, szakbizottságok, csoportok, kollégiumok) létrehozásáról, ideértve a tárcaközieket is;
6.16_1. végzi a szövetségi állam állami feladatának kialakítását költségvetési intézmény Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának „Összoroszországi Munkavédelmi és Gazdasági Kutatóintézete”, végrehajtásának ellenőrzése és minőségellenőrzése;
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.17. részt vesz a minisztérium, a szolgálat, annak dolgozóinak motivációjának és munkahatékonyságának növelését célzó intézkedések kidolgozásában területi szervek, alapok, valamint a minisztérium alárendeltségébe tartozó szervezetek, szolgálat és pénztárak, az illetékes osztályokkal együtt;
6.18. kidolgozza a minisztérium tevékenységének működési és egyéb, a Főosztály hatáskörébe tartozó egyéb aktuális kérdéseiről szóló, nem normatív jellegű aktusokat;
6.19. előkészíti vagy a minisztérium más főosztályaival közösen részt vesz a projektek következtetéseinek, áttekintésének, módosításának előkészítésében szövetségi törvények, a minisztériumhoz megfontolásra benyújtott egyéb szabályozó jogszabályokról, a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekről szóló véleményeket és azok további elfogadását kíséri;
6.20. összefoglalja a jogszabályok alkalmazásának gyakorlatát, elemzi az állami politika végrehajtását a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
6.21. javaslatokat készít az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi minisztere (a továbbiakban: miniszter) és helyettesei számára a szövetségi végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervek végrehajtó hatóságai, helyi önkormányzatok rendezvényein való részvételükről, politikai pártok, állami egyesületek és a civil társadalom egyéb struktúrái;
6.22. üléseket, szemináriumokat és egyéb rendezvényeket szervez az Osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
6.23. a minisztérium vezetése által meghatározott módon részt vesz a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság és munkaszervei munkájában, beleértve az általános egyezmény megkötésére irányuló javaslatok kidolgozásában és megvitatásában való részvételt. az Orosz Föderáció kormánya, a szakszervezetek összoroszországi szövetségei és a munkaadók összoroszországi szövetségei között;
6.24. referencia- és egyéb anyagokat készít a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben, hogy biztosítsa a minisztérium tisztségviselőinek részvételét a szakbizottságok, értekezletek, szemináriumok és egyéb rendezvények munkájában;
6.25. a megállapított eljárásrendnek megfelelően vonzza a tudományos és egyéb szervezeteket, valamint tudósokat és szakembereket a Tanszék hatáskörébe tartozó kérdések tanulmányozására;
6.26. megvizsgálja az állampolgárok és szervezetek fellebbezéseit a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
6.26_1. megvizsgálja a nézeteltéréseket a munkakörülmények speciális felmérése minőségi vizsgálatának lefolytatásának kérdésében, a munkavállalók nézeteltéréseit, szakszervezetek, ezek egyesületei, egyéb munkavállalók által felhatalmazott képviselő-testületek, munkáltatók, ezek egyesületei, biztosítók, területi szervek Szövetségi Szolgálat a munkaerőről és a foglalkoztatásról a munkakörülmények speciális felmérésének minőségi vizsgálatának eredményeivel;
(Az albekezdést az orosz munkaügyi minisztérium 2015. június 23-i, N 393 számú rendelete is tartalmazza)
6.27. a minisztérium főosztályainak tájékoztatást ad a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben, illetve kér tőlük szükséges információés dokumentumok;
6.28. javaslatokat készít a minisztérium, mint a szövetségi költségvetési források fő kezelője és címzettje feladatának végrehajtása érdekében, a fenntartásához és a rábízott feladatok végrehajtásához, ellenőrzést gyakorol azok kiadásai felett a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben ;
6.29. javaslatokat készít a szövetségi költségvetés kialakítására és a szolgálat finanszírozására, valamint a szövetségi cél- és osztályprogramokra a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdések tekintetében, és ellenőrzi a szövetségi költségvetés mindenkori finanszírozását; részt vesz az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja költségvetési tervezetének megvizsgálásában az osztály hatáskörébe tartozó kérdések tekintetében;
6.30. elkészíti a Főosztály évre vonatkozó munkatervét, e terv végrehajtásáról szóló beszámolót és javaslatokat a Minisztérium munkatervére;
6.31. a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben utasításokat készít a minisztérium szolgálata, pénztárai, alárendelt szervezetei számára és ellenőrzi azok végrehajtását;
6.32. koordinálja a szolgálat éves munkaterveit és beszámol azok végrehajtásáról, valamint a szolgálat teljesítménymutatóit az Osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben, koordinálja azok elkészítését;
6.33. a minisztérium alárendelt szervezeteitől, szolgálataitól, pénztáraitól, valamint a szolgálatnak és az alapoknak alárendelt szervektől és szervezetektől a szövetségi végrehajtó testületek együttműködésére vonatkozó mintaszabályzatban meghatározott módon igazolásokat és egyéb, feladatai ellátásához szükséges dokumentumokat kér. Az Orosz Föderáció kormányának 2005. január 19-i rendeletével N 30 jóváhagyott hatóságok, valamint az Orosz Föderáció kormányának 2005. július 28-i rendeletével jóváhagyott, a szövetségi végrehajtó szervek belső szervezetére vonatkozó mintaszabályzat N 452;
6.34. a minisztérium főosztályaival közösen elvégzi a szolgálat és a pénztárak által a minisztériumhoz benyújtott dokumentumok elbírálását;
6.35. javaslatokat terjeszt a miniszter elé a szolgálat szövetségi törvénnyel ellentétes határozatainak eltörlésére vonatkozóan;
6.36. hatáskörében gondoskodik az államtitkot képező információk védelméről;
6.37. megszervezi és lebonyolítja az Osztályon az irodai munkát;
6.38. az Osztály tevékenysége során keletkezett levéltári dokumentumok beszerzésével, tárolásával, elszámolásával és felhasználásával kapcsolatos munkát végez;
6.39. részt vesz a versenyek előkészítésében és az állami szerződések megkötésének megszervezésében áruszállításra, munkavégzésre, minisztériumi szükségletekre szolgáltatásnyújtásra, valamint más állam részére végzett kutatási munkára. szükségletek a megállapított tevékenységi területen;
6.40. javaslatokat küld a miniszternek a szövetségi állami közszolgálat minisztériumban való áthaladásával kapcsolatos kérdésekben;
6.41. javaslatokat készít a minisztérium szerkezetének és létszámának kérdéseire, fenntartására vonatkozó költségelőirányzatokra;
6.42. részt vesz a minisztérium mozgósítási előkészítésében;
6.43. a jóváhagyott ütemterv szerint részt vesz az állampolgárok fogadásának megszervezésében;
6.44. egyéb feladatokat lát el a miniszter és helyettesei határozatai szerint.
7. Az osztály igazgatóját a miniszter nevezi ki és menti fel.
8. Osztály igazgatója:
8.1. ellátja a Főosztály közvetlen irányítását, és személyesen felelős a Főosztályra ruházott feladatok ellátásáért és a végrehajtói fegyelem állapotáért;
8.2. javaslatot tesz a miniszternek és helyetteseinek a főosztály illetékességi körébe tartozó ügyekben;
8.3. a Főosztályról szóló Szabályzatot jóváhagyásra benyújtja a miniszternek;
8.4. javaslatot terjeszt a miniszter elé a Főosztály felépítésére és létszámára, hatósági szabályzatára, igazgatási és munkaköri szabályzatára;
8.5. részt vesz a miniszterrel és helyetteseivel a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben tartott megbeszéléseken;
8.6. a miniszter és helyettesei megbízásából részt vesz a testületi testületek ülésein, amelyeken a minisztérium jelen van;
8.7. a miniszter és helyettesei határozatával a Főosztály munkatársait a tárcaközi munkacsoportok, szimpóziumok, értekezletek és egyéb rendezvények munkájában való részvételre küldi ki a Főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
8.8. megvizsgálja a minisztériumhoz beérkezett szövetségi törvények és egyéb szabályozási jogi aktusok tervezeteit a főosztály hatáskörébe tartozó kérdésekben;
8.9. az Osztály hatáskörébe tartozó kérdésekben a szolgálat és pénzeszközök tevékenységének koordinációs és ellenőrzési munkát végez;
8.10. jóváhagyja és aláírja a hivatalos dokumentumok tervezetét;
8.11. elosztja a feladatokat helyettesei között;
8.12. javaslatot tesz a miniszternek a kinevezésre és a felmentésre, a szabadságra, a továbbképzésre, a főosztály dolgozóinak ösztönzésére, jutalmazásuk megállapítására, büntetés kiszabására;
8.13. melléklettel indokolással ellátott véleményt nyújt be az Osztály munkatársa által az igazolási időszakra vonatkozó feladatainak ellátásáról szükséges dokumentumokat tanúsítás esetén;
8.14. magyarázatot kér az osztály dolgozóitól írás fegyelmi büntetés alkalmazásakor;
8.15. részt vesz a munkában szakképzés a minisztérium alkalmazottai, átképzésük, továbbképzésük és szakmai gyakorlatuk;
8.16. utasításokat ad az Osztály dolgozóinak hivatali feladataiknak megfelelően.
9. Az Osztály igazgatóhelyettesei gondoskodnak a Főosztály feladatainak ellátására irányuló munka megszervezéséről a Főosztály igazgatója által jóváhagyott feladatmegosztásnak megfelelően.
Az osztályigazgató ideiglenes távolléte esetén a főosztályvezető megbízásából egyik helyettese látja el feladatait.
10. Munkaköri kötelezettségek Az Osztály dolgozóit a hatósági szabályzat, ügyviteli és munkaköri szabályzat, szolgálati szerződés tartalmazza.
A dokumentum felülvizsgálata, figyelembevételével
változtatások, kiegészítések készültek
JSC "Kodeks"
A moszkvai Állami Munkaügyi Felügyelőség védi a dolgozó állampolgárok jogait, amelyeket rögzítenek Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció, de a munkaadók nem mindig törekednek ezek betartására. Munkaügyi viták vagy a munkavállalók törvényes jogainak súlyos megsértése esetén fel kell venni a kapcsolatot a Moszkvai Állami Munkaügyi Felügyelőséggel. Ez a testület garantálja a munkajog betartását, és képviselteti magát az Orosz Föderáció minden egyes területén.
Minden munkavállalónak, aki úgy véli, hogy a munkáltató megsérti munkajogait, joga van panasszal fordulni a munkaügyi felügyelőséghez.
Munkaügyi Felügyelőség:
Vagyis akkor fordulhat a munkaügyi felügyelőséghez, ha a munkáltató:
A munkaügyi felügyelőségen a Kbt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 360. cikke értelmében nemcsak hivatalosan foglalkoztatott munkavállaló jelentkezhet, hanem bármely más állampolgár is, aki úgy véli, hogy a munkáltató illegálisan megtagadta tőle a foglalkoztatást. A moszkvai Állami Munkaügyi Felügyelőség pontosan ugyanazokat a funkciókat látja el.
Ehhez a szervezethez pályázhatnak azok az alkalmazottak, akiket Moszkvában és a Moszkvai régióban bejegyzett munkáltatók alkalmaznak.
A polgárok felvétele a moszkvai munkaügyi felügyelőségbe elektronikus és "élő" sorbanállással történik. A recepció különböző címeken történik.
A moszkvai munkaügyi felügyelőség szakemberei Skype-on keresztül konzultálnak az állampolgárokkal, és telefonon szóbeli magyarázatot is adnak. Van erre egy forródrót.
A moszkvai munkaügyi felügyelőségnél többféleképpen is panaszt tehet:
Az állampolgár személyes fellebbezése esetén nincs probléma a kérelem benyújtásával. A panaszt 2 példányban kell behoznia az ellenőrzésre. A panasz egy példányát bejövő dokumentumként iktatjuk – számot kap. Ezt a számot, valamint a panasz elfogadásának dátumát a titkár felhelyezi egy példányra, amely a kérelmezőnél marad.
A kérelmezőnek a kérelem beérkezésétől számított 30 napon belül választ kell kapnia.
Pályázat Postai úton történő elküldése esetén ajánlott levélként kell kiállítani értesítést és a melléklet leírását. Amikor az értesítést visszaküldik a kérelmezőnek, fel kell tüntetni a levél kézhezvételének dátumát. Ettől a dátumtól kezdődik a 30 napos "visszaszámlálás".
Panasz benyújtásakor a munkavállalónak jeleznie kell:
Ezután le kell írnia a problémáját. Ezt hozzáértően kell megtenni, az orosz nyelv és a megszólítási stílus szempontjából. Ne használjon sértő nyelvezetet és zsargont. A panasznak rövidnek és értelmesnek kell lennie, minden ténynek igaznak és igazoltnak kell lennie.
A kérelmező a panaszához dokumentumokat csatolhat különböző formátumú csatolt fájlok formájában.
Ezután jelezze az igényeit, amelyeket csak ki kell pipálnia. Ezt követően lehet elküldeni a panaszt.
A munkaügyi felügyelőség hivatalos címe Moszkvában st. Domodedovskaya, 24, 3. épület. Az ellenőrzéshez az alábbiak szerint juthat el - a Domodedovskaya metróállomástól a 148-as, 694-es, 766-os, 274-es vagy a 148-as, 694-es, 766-os, 274-es buszokkal. fix útvonalú taxi 564m, 635m sz.
A munkavállalók jogaival kapcsolatos kérdésekben a polgárok érkezési sorrendben történő fogadása az ul. Felső mezők, 11, bldg. 1 oldal 1 ( bal oldal kétszintes kereskedelmi épület), egy tábla a bejáratnál "Moszkva Déli Katonai Körzetének munkavédelmi alapközpontja"; st. metróállomás Bratislavskaya, majd fix útvonalú taxi No. 520 m, 517 m, 526 m, 5 megálló a Krasnodonskaya utcáig, 500 méter gyalog.
Fogadási idő - hétfő, kedd 10-00-17-00 (ebéd 13:00-14:00); csütörtök 09:00-13:00; pénteken 10:00 és 15:45 között.
