Korporativ partiya siz hali ham jamoadan hech kimni deyarli tanimaydigan yangi ishda yoki yangi do'stingiz bilan ziyofatga taklif, u erda siz hech kimni tanimaysiz. Rad etishning iloji yo'q, lekin borish qo'rqinchli. Qanday qilib notanish kompaniyaga muvaffaqiyatli qo'shilish va o'zingiz haqingizda yoqimli taassurot qoldirish mumkin? Qanday qilib hamma bilan dam olish kerak va burchakda salatlar va ichimliklar bilan yolg'iz o'tirmaslik kerak? Ehtiyotkorlik bilan o'qing va mo'ylovingizni silkiting.
1. Bu ularga qanday yoqadi? Juda onson. Siz shunchaki rozi qilish istagini unutishingiz kerak. Biz kimnidir xursand qilishni qanchalik ko'p istasak, shuncha tez-tez teskari ta'sirga ega bo'lamiz. Odamlar bizning da'vo va rozi qilish istagimizni ko'rishadi. Kimdir bezovta qiladi va kim aqlli bo'lsa, u undan foydalanishni boshlaydi. Keling, bu masalaga boshqa tomondan yondashamiz. Ularni sizga o'xshatib qo'ying. Bu barcha begonalarga samimiy hamdardlik his eting. Axir, ularning har birida yaxshi narsa bor, menga ishonishingiz mumkin. Siz shunchaki ko'rishingiz kerak. Hatto gaplashayotganda chayqaladigan Petya tizim ma'murida ham. Va kotib Lyudochkada, dahshatli g'iybatchi va gapiruvchi. Qarang, bugun Ludochka qanday yoqimli pushti bosh kiyim kiygan. Nega iltifot emas? Samimiy iltifot!!! Va endi Lyudochkaning gaplashadigan gapi bor - u bu bosh bog'ichini qayerdan sotib oldi, hozir qanday bosh tasmalari modada, qaysi do'konlarda yozgi chegirmalar bor?
2. Men tabassum qilishim kerakmi? Muloqot psixologiyasi bo'yicha xalqaro miqyosda tan olingan mutaxassis Deyl Karnegi tabassumni eng ko'p tabassum deb hisobladi oddiy tarzda o'zingiz haqingizda yaxshi taassurot qoldiring. Dunyoga tabassum qiling va dunyo yana tabassum qiladi. Ha, bu to'g'ri, agar yomon o'yin uchun yaxshi mina bo'lmasa. Tabassum qiling, chunki siz haqiqatan ham baxtlisiz. Bu quvonchni yarating va yaxshi kayfiyat, sodir bo'layotgan hamma narsadan zavqlaning. Sizning yorqin tabassumingiz haqiqatan ham jozibali va chidab bo'lmas bo'ladi.
3. Ular bilan nima haqida gaplashish kerak? Siz begonalar bilan deyarli hamma narsa haqida gaplashishingiz mumkin. Ob-havo haqida, siyosat haqida, musiqa haqida, haqida retseptlar, moda haqida, erkaklar haqida, gophers haqida .... Asosiysi, suhbat ikkala tomon uchun ham qiziqarli bo'lishi kerak va uning jarayonida ikkala tomon ham suhbatdosh bilan qanchalik umumiylik borligini tushunishlari maqsadga muvofiqdir. Xuddi siam egizaklari Zita va Gita kabi. Va yana. Biznes etiketi korporativ ziyofatlarda odatda ish haqida gapirish yomon xulq deb hisoblanadi. Shunday ekan, e'tiborga oling. Ammo muloqotni hamkasblaringiz va boshliqlaringizning suyaklarini yuvishga aylantirish bundan ham yomoni. Toki, keyinchalik mast bo'lib aytilgan so'zlar juda og'riqli va uyatli bo'lmasin.
5. Muloqotda qulaylik va qulaylikka qanday erishish mumkin? Bu faqat o'zingiz bo'lishga ruxsat berganingizda mumkin. Ammo siz birovning salbiy bahosidan qo'rqsangiz, buni qilish deyarli mumkin emas. Ushbu qo'rquvga ega bo'lmagan kichik bolalar qanday qilib to'g'ridan-to'g'ri va oson muloqot qilishlarini eslang. Tasavvur qiling-a, bularning barchasi begonalar- sizni sevadigan odamlarning katta guruhi. Ularning barchasi sizni ko'rganidan juda xursand. Va siz nima qilsangiz va aytsangiz, ular portlash bilan idrok etadilar! Agar siz baland ovozda farit qilsangiz ham, ular sizni hayajon bilan olqishlaydilar. Ularning barchasi sizni xursand qilish va xursand qilish uchun yig'ilgan, shunda siz ular bilan muloqot qilishdan zavqlanasiz. Do'stlaringiz bilan bo'lgani kabi ular bilan ham dam olishingiz va o'zingizni tabiiy tutishingiz mumkin. Ularning har biri siz uchun yoqimli va qiziqarli. Bunday ichki munosabat bilan ziyofatga boring!
Oldingi darslarda biz sizga tasvirni qanday yaratishni, uni qanday bo'yanish va soch turmagi bilan to'ldirishni aytdik. Vaqt keldi - yangi kompaniyada o'zini tutish va ishlab chiqarishni o'rganish yaxshi taassurot.
Shubhasiz, siz nafaqat yaqin do'stlaringiz, balki yangi odamlar tomonidan ham o'ralgan holda bir necha marta duch kelgansiz. Do'stingizning tug'ilgan kuni bo'ladimi, shahar bo'ylab sayr qilish yoki kinoga borish, ba'zida yangi kompaniyada o'zingizni qulay his qilish oson emas. Albatta, har doim topadigan odamlar bor umumiy til begonalar bilan va diqqat markazida bo'lishni yaxshi ko'radi. Ammo ba'zida siz yangi odamlar bilan muloqot qilishda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, bizning maslahatimiz siz uchun!
Vlogger MomockaPai uchinchi darsida allaqachon qizlarga bunday tadbirga qanday tayyorgarlik ko'rish kerakligini aytdi, shuningdek, uning hayotidagi kulgili voqealar bilan o'rtoqlashdi - tomosha qilishni unutmang!
Biz sizga nima qilish kerakligini va siz allaqachon yangi kompaniyada bo'lganingizda o'zingizni qanday tutish kerakligini aytib beramiz.
Avval boshlang. Ehtimol, qiz do'stingiz sizni boshqa yigitlar bilan tanishtirgan va ehtimol siz haqingizda biror narsa aytgandir. Lekin, ehtimol, siz hammani bir vaqtning o'zida eslay olmaysiz va tashvishlanadigan hech narsa yo'q. O'zingiz yoqtirgan odamga murojaat qiling, uning ismini eslay olmaganingizni hazil bilan tan oling va unga o'zingiznikini eslatib qo'ying. Samimiylik har doim qabul qilinadi va suhbatni boshlash siz uchun osonroq bo'ladi.
Do'stlaringizga qo'shiling. Agar siz notanish odamga o'zingiz murojaat qilish qiyin bo'lsa, siz allaqachon tanish bo'lganlar bilan muloqot qilishni boshlang. Ular sizni do'stlari bilan tanishtirishlari mumkin va siz umumiy mavzulardan boshlashingiz mumkin - bu uyatchanlikni engishingiz va o'zingizni ozod qilishingizni ancha osonlashtiradi.
Ochiq va ijobiy bo'ling. Siz tanishishni o'zingizning muammolaringiz haqidagi hikoyadan boshlamasligingiz kerak, chunki bu suhbatdoshni begonalashtirishi mumkin. O'tgan kuni siz bilan sodir bo'lgan kulgili voqea haqida gapirib bering yoki suhbatdoshning qiziqishlari haqida bilib oling. Monosillablarda javob bermaslikka harakat qiling, aks holda suhbat to'xtab qoladi.
Menga bir-ikkita iltifot ayting. Faqat ularni har qadamda aytmang. Ko'pchilik xushomadgo'ylikni his qiladi va uni umuman yoqtirmaydi. Qolaversa, kim “qimmatbaho” deb nom qozonishni xohlaydi? Shu bilan birga, agar siz samimiy iltifot qilsangiz, odam juda mamnun bo'ladi. Shuning uchun faqat o'zingiz yoqtirgan narsani maqtang. Siz, masalan, yaxshi musiqa yoki juda yoqimli uy hayvonlari bilan boshlashingiz mumkin.
Jim bolma. Suhbatni boshlashingiz yoki savol berishingiz mumkin. Suhbatdoshingizga e'tibor bering: ehtimol uning yonida naushnik yoki musiqaga bo'lgan muhabbati haqida gapiradigan pleyer yoki sevimli guruhingiz ko'rinishidagi bosma futbolka bormi? Yoki hamma uchun dolzarb bo'lgan neytral mavzudan boshlang: qiziqarli seriallar va filmlar, musiqa, sevimli mashg'ulotlar yoki sayohat.
Va bizning asosiy maslahat- Rohatlaning. Siz hammani xursand qilishingiz shart emas, xuddi kompaniyadagi barcha yigitlar sizni yoqtirmasligi kerak. Faqat zavqlaning va tashqi ko'rinishingiz, hamma narsani to'g'ri bajarasizmi, nima deysiz va hokazolar bilan o'zingizni bezovta qilmang. Tabiiy bo'ling va keyin, ehtimol, siz suhbat uchun mavzularni o'ylab topishingiz shart bo'lmagan yangi haqiqiy do'stlarni topasiz - ular bilan o'zingiz bo'lishingiz kifoya.
Agar ushbu maqola siz uchun foydali bo'lgan bo'lsa, like bosing va ikkinchi bosqichda ishtirok etishni unutmang #qizlar yig'ish! Buning uchun do'stingiz/do'stlaringiz bilan suratga yoki videoga oling, uni ijtimoiy tarmoqlarga joylashtiring va ular bilan qanday tanishganingizni aytib bering! #to'plash qizlari xeshtegi haqida unutmang:) Omad tilaymiz!
Javob: Osonlik bilan mos keladigan odamlar bor yangi kompaniya, ular darhol hamma bilan umumiy til topadilar, har qanday suhbatni qo'llab-quvvatlaydilar, kulishadi va tom ma'noda besh daqiqadan so'ng ular hamma bilan yuz yildan beri tanish bo'lgandek muloqot qilishadi. Va shunga moslashish qiyin bo'lganlar bor va agar siz ikkinchi turdagi odamlarga tegishli bo'lsangiz, yangi tanishlarga diqqat bilan qarang, xijolat bo'lsangiz, ahmoqlikni muzlatishdan qo'rqsangiz va umuman o'zingizni juda qulay his qilmasangiz, tashvishlanmang, bularning barchasi. hal qilish mumkin! To'plam bor oddiy qoidalar, Buni bajarib, siz dunyodagi eng o'zini tutashgan introvert bo'lsangiz ham, kompaniyaning ruhiga aylanishingiz mumkin.
Surat tumblr.com
Surat tumblr.com
Muloqot qoidalari haqida o'smirlar uchun.
Har birimiz hayotimizda bir necha bor turli xil ziyofatlarda bo'lganmiz. Xo'sh, agar ular tanishlar bilan qanoatlansa va u erda siz hammani bilasiz.
Agar siz ko'pchilikni birinchi marta ko'rgan ziyofatga borsangiz, bu siz uchun ancha qiyin bo'ladi. Ko'pchilik, bo'lish shunga o'xshash holat, chalkash ko'ring. Ular o'zlariga yopishib olishadi va faqat tadbirning oxirini kutishadi. Qoidaga ko'ra, ular kelganidan bir yoki ikki soat o'tgach, ular qandaydir biznesga murojaat qilishadi va kompaniyadan jimgina g'oyib bo'lishadi.
Shubhasiz, endi siz o'zingiz yoki boshqa odamlar uchun oqshomni buzmasdan, qanday qilib yangi kompaniyaga organik ravishda moslashish va unda o'zingiznikiga aylanish haqida o'ylayapsiz. Bu oddiy bo'lmagan masalada sizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar.
1-qoida Hazillarga kulishga harakat qiling. Barcha odamlar, istisnosiz, ular haqida gapirishni yaxshi ko'radilar, lekin agar ular ularni hayratda qoldira boshlasa, bu ularga yanada zavq bag'ishlaydi. Va o'zlari emas, balki ajoyib hazil tuyg'usi bilan. Agar kompaniyada kimdir hazil qilgan bo'lsa, uni belgilashni unutmang. Jokerning hazil tuyg'usi soyada qolishiga yo'l qo'ymang.
2-qoida Agar siz bilan gaplashsangiz begona, unda siz unga juda samimiy savollar bermasligingiz kerak. Agar siz ko'pi bilan bir necha soat davomida tanish bo'lgan odam sizni shaxsiy savollar bilan bezovta qila boshlasa, qanday munosabatda bo'lishingiz haqida o'ylab ko'ring. Agar siz boshqalarning suhbatga qiziqishini yo'qotayotganini ko'rsangiz, juda keng mavzuda savol berishga harakat qiling. Suhbat yana qanday davom etishini o'zingiz sezmaysiz. Bu holatda asosiy qoida - hech kimga xalaqit bermaslik. Agar to'satdan kompaniyadan kimdir sizga “Axvolingiz yaxshi?” kabi savollarni berishni boshlasa, u holda monosyllablarda javob bermaslikka harakat qiling, aks holda suhbatdoshda siz u bilan gaplashishni xohlamaysiz yoki sizda biron bir narsa bor degan taassurot paydo bo'ladi. muammolar. Odamni ortiqcha ko'tarmasdan gapirishga harakat qiling shaxsiy mavzular. Siz bir-biringizni yoqtirishingiz va yaqinroq muloqot qilishni boshlashingiz mumkin.
3-qoida. Kompaniyaning qolgan a'zolari bilan bir xil uslubda gapirishga harakat qiling. Biroq, haddan oshmang. Agar kompaniya qasam ichsa, siz ularga taqlid qilmasligingiz va o'zingizni shu tarzda ifodalashni boshlashingiz kerak. Bunday vaziyatda siz ushbu kompaniyada siznikiga o'xshash manfaatlarga ega bo'lgan odamni topishga harakat qilishingiz va u bilan suhbatni boshlashingiz mumkin.
4-qoida O'zingiz hozirgi vaziyatni yaxshi tushunmaguningizcha, hech kim haqida salbiy so'zlarni aytmang. Agar kompaniya kimnidir orqasidan so'kishni boshlasa, bu ularning ushbu masala bo'yicha sizning fikringiz bilan qiziqishini anglatmaydi. Agar suhbat shu mavzuga aylangan bo'lsa, nozik sukunat siz uchun eng yaxshi yo'l bo'ladi.
5-qoida. Muloqotda samimiy bo'lishga harakat qiling. Agar siz suhbatdoshingizning ismini unutgan bo'lsangiz, unda siz bunday nozik vaziyatdan juda oddiy chiqib ketishingiz mumkin. Siz kutish va ko'rish nuqtai nazaridan munosabatda bo'lishingiz mumkin va kimdir uni ismi bilan chaqirishini kutishingiz mumkin, ammo bu erda siz muloqot qilish vaqtini o'tkazib yuborish xavfi bor. Siz boshqacha qilishingiz mumkin - to'g'ridan-to'g'ri odamdan uning ismini so'rang. Biroq, bu erda siz iloji boricha nozik bo'lishingiz kerak, aks holda siz odamni xafa qilishingiz mumkin.
Tabiiy va tabiiy ravishda o'zingizni notanish kompaniyada saqlashga harakat qiling. Shubhasiz, ko'pchilik tanishlaringiz to'satdan hammaning diqqat markazida yoki katta auditoriya oldida o'zlarini topsa, dovdirab qoladi. Barcha so'zlar darhol bir joyda yo'qoladi, izchil va asosli nutq o'rniga xiralashgan g'o'ldiradi. Shu bilan birga, ularga e'tibor qaratilganda o'zlarini juda qulay his qiladigan juda ko'p odamlar bor. katta raqam odamlarning. Shu bilan birga, bu shaxslar doimo etarli do'stlarga ega. Buning sababi, inson muloqotda quvonchni qanday topishni biladi, lekin ular uchun bu tug'ma sovg'adir.
Agar tabiat sizni bunday iste'dod bilan mukofotlamagan bo'lsa, unda siz uni o'zingizda rivojlantirishingiz mumkin. Muloqot bo'yicha treningdan boshlash kifoya - yangi tanishlar orttirishga harakat qiling. Bular aqlli va yaxshi o'qiydigan odamlar bo'lishi kerak. Ko'proq o'qishga harakat qiling, ayniqsa rus klassikalarini. Muzeylarga va turli ko'rgazmalarga yoki teatrlarga borishni boshlang. Qiziqarli suhbat uchun mavzularni topish uchun siz hozirgi voqealardan xabardor bo'lishingiz kerak, aks holda muloqot qilish qobiliyatini rivojlantirishga qaratilgan barcha harakatlaringiz behuda bo'ladi. Ushbu unchalik qiyin bo'lmagan maslahatlarga amal qilishga harakat qiling va tez orada odamlar bilan umumiy til topish siz uchun ancha osonlashganini sezasiz.
Shu bilan birga, odamlar bilan muloqot qilishda tegmaslik yaxshiroq bo'lgan bir qator mavzular mavjud. Asosiysi, hech qachon hech kim haqida salbiy gapirmang, garchi u odam siz uchun juda yoqimsiz bo'lsa yoki sizga yomon narsalarni qilgan bo'lsa ham. Bitta ajoyib donolik bor - odamlarga qanday munosabatda bo'lishni istasangiz, shunday munosabatda bo'ling. Siz, qoida tariqasida, har qanday vaqtda, istalgan joyda hazil qilishingiz mumkin. Biroq, har qanday hazildan voz kechishdan oldin, o'z so'zlaringiz bilan kimnidir xafa qilmasligingiz haqida yaxshilab o'ylab ko'ring. Tashqi ko'rinish, ovoz yoki xulq-atvor haqida hazil qilmang. Bu siz o'ylagandek kulgili emas, lekin siz uchun katta foyda keltirishi mumkin bo'lgan odamning his-tuyg'ularini xafa qilasiz.
Har doim tabiiy bo'ling. Xulq-atvorning da'vosi darhol ko'zni tortadi va sabab bo'ladi salbiy his-tuyg'ular suhbatdoshda. Hurmat bilan siz nafaqat suhbatdoshga, balki o'zingizga ham munosabatda bo'lishingiz kerak bo'ladi. Gap shundaki, har bir insonda o'zini qadrlash tuyg'usi bo'lishi kerak. Suhbat davomida, hech qachon odamning gapini bo'lmang, gapirsin - bu yaxshi didning qoidasi. U sizni xalaqit bersa ham, xalaqit bermang.
Suhbatdoshingizni har doim ismingiz yoki ismingiz va otangizning ismingiz bilan chaqiring, agar u sizdan katta bo'lsa. Agar sizga sovg'a taqdim etilsa, u sizga umuman yoqmasa ham, minnatdorchilik va tabassum bilan qabul qilishingiz kerak. Agar siz ijtimoiy doirangizni iloji boricha kengaytirmoqchi bo'lsangiz, unda har doim va hamma bilan xushmuomala va xushmuomala bo'ling. Shunda siz ajoyib ish qilasiz.
- ko'rsatilgan yordam uchun minnatdorchilik har doim bo'ladi va bunday odam har doim xizmat uchun xizmat bilan javob beradi;
- agar odobli inson negadir kimnidir bezovta qilsa, u har doim bu tashvishga sabab bo'lgan odamdan kechirim so'raydi;
— muloyim odam har doim birinchi bo'lib xayrli tong tilaydi yoki salom aytadi;
- barcha so'rovlaringiz eng yaxshi tarzda amalga oshiriladi oddiy so'zlar bilan minnatdorchilik: "rahmat", "iltimos", juda mehribon bo'ling ...", "bo'ladimi ...".
Xushmuomala odamda har doim xushmuomalalik hissi bo'ladi. Agar siz xushmuomala odam bo'lsangiz, suhbatdoshingiz hozir qanday his-tuyg'ularni boshdan kechirayotganini har doim tushunishingiz mumkin. Muloqotda, har qanday holatda, siz suhbatdoshning tabiatini hisobga olishingiz kerak bo'ladi. Faqat shu tarzda siz odam bilan umumiy tilni va u bilan to'g'ri muloqot shaklini topa olasiz.
Agar siz ushbu oddiy maslahatlarga amal qilsangiz, vaqt o'tishi bilan sizning ijtimoiy doirangiz asta-sekin, lekin shubhasiz o'sib borayotganini bilib olasiz. Notanish odam bilan suhbatlashish, suhbat uchun mos mavzuni topish sizga osonroq bo'ladi. Insonning qila olmasligini hamma biladi uzoq vaqt yolg'iz qolish. Agar siz hamma bilan umumiy til topishni o'rgansangiz, bu so'zni unutasiz.
Keyin yangi kompaniyaga kirganingizda, ehtimol siz kimdir bilan do'stlashishga va qo'shilishga harakat qilasiz yangi jamoa. Yoki yaqinda ishga joylashdingiz yangi ish yoki maktabda o'qiyotganda boshqa sinfga o'tgan. Bularning barchasida siz o'zingiznikiga aylanishingiz kerak. Siz uchun "lapping" jarayoni tez va og'riqsiz bo'lishi uchun nimani yodda tutishingiz kerak?
Inson o'zi bilan yashashi va uning yaxshi kompaniya ekanligi haqida doimo g'amxo'rlik qilishi kerak.
S. Xyuz
Biror kishi bilan birinchi marta gaplashayotganda, xotirjam bo'lishga harakat qiling, chunki muvozanatli odamlar doimo yaxshi taassurot qoldiradilar. Shuning uchun, agar siz jamoaning o'zgarishi yoki atrofingizdagi ko'plab notanish odamlar tufayli tarang bo'lsangiz, dam olishingiz kerak.
Shunday qilib, siz hatto yangi kompaniyada ham universal e'tirofga ega bo'lasiz. Nega? Siz shu qadar g'amgin va har doim hamma narsadan norozi, lekin atrofida doimo ko'p odamlar bo'lgan va hamma u bilan muloqot qiladigan va uni o'z davrasida ko'rishni xohlaydigan odamni ko'rganmisiz? Menimcha, buni tasavvur qilish qiyin. Ha - ma'yus va pessimistik odamlar har doim hammani itarib yuborishadi. Shuning uchun, ayniqsa, birinchi navbatda, kimdir yoki biror narsa haqida salbiy gapirmang, hamma narsada ijobiy narsalarni qidiring. Shuningdek, sizga yaqin bo'lganlarni aniq bir narsa uchun maqtang, bu sizga boshqalarni ham jalb qiladi.
Kompaniya - bu o'xshash manfaatlar yoki faoliyatga ega bo'lgan odamlar to'plami. Ularning barchasi bitta jamoa. Shuning uchun, birinchi navbatda, nizolar va to'qnashuvlardan qoching, chunki bu bilan siz HAMMANI o'zingizga qarshi qo'yasiz. Bu o'z fikringizga ega bo'lmasligingiz kerak degani emas. Bu har doim bo'lishi kerak va boshqalarni xursand qilish uchun uni hech qachon o'zgartirmang. Bu yerda gap boshqacha. Agar siz yangi kompaniya yoki jamoaga qo'shilish maqsadini qo'ygan bo'lsangiz, o'z fikringizni bildirish va targ'ib qilish shart emas.
