Tasvirning tarkibiy qismlari qanday? “Oktant” YoAJ rahbari obrazini shakllantirish bo‘yicha umumiy tavsiyalar va imidjini shakllantirish bo‘yicha tavsiyalar Psixologiya va temperament

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Yaxshi ish saytga">

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

Shunga o'xshash hujjatlar

"Tasvir" kontseptsiyasining mohiyati, uni tasvirni ataylab yaratish va shaxsiy taqdimotning ta'siri sifatida aktuallashtirish: tashqi ko'rinish, muloqot, etiket. Tasvirning shaxsiy va kasbiy xususiyatlarga hissiy va psixologik ta'siri Tadbirkor.

Kurs ishi, 22/11/2013 qo'shilgan


Nazariy asos tasvirni aniqlash va yaratish muammolari. Muammoning kelib chiqishi, mohiyati, vazifalari, obraz yaratish tamoyillari. Vizual idrok illyuziyalari. Inson rangi turi. Tashqi ko'rinish ishbilarmon odam. Biznes sohasida uchta kiyim uslubi.

dissertatsiya, 2008-09-30 qo'shilgan


Kompaniyaning ekologik imidjini bashorat qilish. Ishbilarmon shaxsning umumiy qiyofasini aniqlash. Shaxsning kinetik va og'zaki qiyofasini tahlil qilish. Kostyum kiyishning asosiy qoidalari. Dozalash ma'lumotlarining ta'siri. Korporativ imidj yaratish uchun dastur.

test, 04/10/2012 qo'shilgan


Kiyim ishbilarmon shaxsning atributi sifatida. Kostyum kiyish qoidalari. Salomlashish va muloqot madaniyati. Erkaklar va ayollarning xulq-atvorining xususiyatlari. Ob'ekt sifatida tasvir biznes aloqasi. Tasvir yaratuvchi tomonidan samarali tasvirni shakllantirish strategiyasi va texnikasini ishlab chiqish.

taqdimot, 03/02/2013 qo'shilgan


“Obz” tushunchasining rivojlanishi va mohiyati. Ishbilarmon odamning qiyofasi. Tashqi ko'rinish. Erkak biznes tasviri. Ayollarning biznes qiyofasi. Aloqa taktikasi. Biznes etiketi va protokol. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi. Ijtimoiy xususiyatlar. Shaxsiy xususiyatlar.

muddatli ish, 09/09/2008 qo'shilgan


Tashkilot faoliyatidagi imidjning mohiyati, roli, ahamiyati va ko'rsatkichlari, strategik korporativ o'ziga xoslik. Shakllanish dasturlari, mohiyati, roli, ma'nosi, boshqaruvchi obrazi va vakolatlari tushunchasi. Muloqot madaniyati va ishbilarmon odamning xulq-atvori.

referat, 04/05/2010 qo'shilgan


Tasvir va uslub: tushunchalar orasidagi farq. Idrok va anglashning ijtimoiy tabiati. Tanlovning ahamiyati to'g'ri rasm. Xushbichimlik o'zining yorqin namoyon bo'lishi, o'zining eksklyuzivligi sifatida. VIP-shaxs uchun rasm talablari. Muvaffaqiyatli inson qiyofasini yaratish bo'yicha maslahatlar.

referat, 27.03.2014 qo'shilgan


Yo'l harakati politsiyasi xodimlari va haydovchilar o'rtasidagi munosabatlarni o'rganish. Xodimlarning huquqiy va psixologik madaniyatini oshirish va avtoulovchilar ongida adekvat imidjni shakllantirish muammolari. Yo'l harakati politsiyasi xodimlarining imidjini yaxshilashga qaratilgan shartlar.

muddatli ish, 10/19/2010 qo'shilgan

Inson qiyofasi bir nechta tarkibiy qismlardan iborat:

Insonning tashqi qiyofasi - kiyim-kechak, soch turmagi, aksessuarlar va boshqa atributlar (tatuirovka, pirsing ...) siz haqingizda ko'p narsalarni ayta oladi. Og'zingizni ochishdan oldin kiyim siz uchun bir necha so'z aytishi kerak. Shaxsiy gigienaga ham e'tibor berishingiz kerak - toza, kesilgan mixlar; boshida kepek yo'qligi; yangi hid og'izdan; soqollangan yuz (agar siz erkak bo'lsangiz) va mos bo'yanish (agar siz ayol bo'lsangiz) va boshqalar. Insonning tashqi ko'rinishi birinchi navbatda uning imidjiga ta'sir qiladi. Doimiy ravishda o'zingizga va imidjingizga g'amxo'rlik qiling, odamlarda qanday taassurot qoldirganingizni doimo eslang.

Odamning mimik tasviri - yuz ifodasi, yuz ifodasi, tabassum. Hech narsa inson qalbining his-tuyg'ularini uning yuz ifodalari (yuz xususiyatlarida) va tashqi ko'rinishi kabi aks ettirmaydi. Shuning uchun, siz qanchalik yuz ifodalariga ega ekanligingizni, u siz ko'rsatmoqchi bo'lgan narsani qanchalik ifodalashini bilishingiz kerak.
Yuzingizni ko'zdan kechiring, turli emotsional (xayrli, kulgili, kulgili, qayg'uli, fojiali, nafratli va hokazo) iboralarni talaffuz qilganingizda lablaringiz, qoshlaringiz va peshonangizga nima bo'lishini bilib oling. Yuz ifodalari qanday o'zgarganini, iboralarga mos keladigan his-tuyg'ularni bildirishini ko'ring. Bunda sizga oyna yordam beradi.

Insonning kinetik qiyofasi yurish va turish, harakatlar va imo-ishoralardir. Dabdabali ko'rinishda yuradigan, sakrab yoki egilib yuradigan odamlar, chayqalib yuradigan odamlar salbiy taassurot qoldiradi. Bundan tashqari, agar siz stulda o'tirsangiz, egilib o'tirsangiz yoki oyog'ingizni qo'ltiq ostiga tashlasangiz yoki boshqa nomaqbul holatda o'tirsangiz, yoqimsiz taassurot qoldirishingiz mumkin. Ortiqcha va ortiqcha narsalardan saqlaning. Yuring va to'g'ri o'tiring, kuchlanishsiz. Agar yurishingiz va turishingiz idealdan uzoq bo'lsa, sport bilan shug'ullaning, bu yordam beradi.

Shaxsning og'zaki qiyofasi ovozda, nutq uslubida, odam foydalanadigan nutq uslubi va burilishlarida ifodalanadi. lug'at(suhbatdoshga bir xil fikrni etkazish mumkin turli xil so'zlar). Ta'sir kuchi intonatsiya va to'g'ri so'zni tanlashga bog'liq: asosan ishonchliligingiz va vijdonliligingizni ta'kidlaydigan so'zlardan foydalaning, ovozingiz bilan siz uchun eng muhim bo'lgan so'zlarni ta'kidlang (to'satdan o'sish yoki pasayish bitta so'zni yoki so'zni yaxshi ta'kidlaydi. butun ibora). Nutqingiz asosli, mantiqiy va ishonarli bo'lishi kerak, u mulohaza yuritishga undashi kerak.

Shaxsning ruhiy qiyofasi - dunyoqarash, tamoyillar, axloqiy munosabatlar, diniy e'tiqodlar, ijtimoiy stereotiplar. Odamlarni materialistlar va idealistlar, yaratuvchilar va vayron qiluvchilar, optimistlar va pessimistlar, mo''jiza kutadigan va ishonmaydiganlar, pul kuchiga yoki munosabatlarning kuchiga ishonadigan va hokazolarga bo'lish mumkin.

Insonning fon tasviri - bu ma'lum manbalardan (masalan, ommaviy axborot vositalaridan, tanishlar, sheriklar, mijozlar va boshqalardan) olingan ma'lumotlar, bu sizning oldingizda yuradigan "mish-mish". Bu shunday chiqadi - avval siz tasvir uchun, keyin esa siz uchun tasvir uchun ishlaysiz.

Insonning moddiy qiyofasi - bu siz haydagan mashina, siz uxlayotgan to'shak va siz yeyayotgan idish-tovoqdir. Bu va uyning o'zi qanday ko'rinishi, undagi atmosfera umumiy qadriyatlardir, oilaviy albomlar, kitoblar, filmlar, devorlarga rasmlar. Bularning barchasi sizning haqiqiy tasviringiz haqida gapiradi. Shuning uchun, mehmonlarni uyga taklif qilishdan oldin o'ylab ko'ring, sizning uyingiz allaqachon yaratgan tasvirni qandaydir tarzda o'zgartirishi (buzib, yaxshilash yoki mustahkamlash) mumkinmi?

Shaxs obrazi turli komponentlardan tashkil topgan. Bundan tashqari, eng muhimi, ularning barchasi bir-biri bilan muvofiqlashtirilgan bo'lishi kerak.

Insonning tashqi qiyofasi - bu uning egasi haqida ko'p narsalarni aytib berishi mumkin bo'lgan soch turmagi, kiyim-kechak, aksessuarlar va boshqa atributlar (pirsing, tatuirovka va boshqalar). Kiyim og'zini ochishdan oldin odam uchun bir necha so'z aytishi mumkin.

Bundan tashqari, shaxsiy gigiena va yaxshi ishlangan tashqi ko'rinishga e'tibor berish kerak. Boshqalar kesilgan toza tirnoqlarga, yangi nafas olishga, boshida kepek yo'qligiga, erkaklar uchun toza sochilgan yuzga, ayollar uchun toza bo'yanishga va boshqalarga e'tibor berishadi. Insonning qiyofasiga birinchi navbatda uning tashqi ko'rinishi ta'sir qiladi. Shuning uchun, siz doimo o'zingizga g'amxo'rlik qilishingiz kerak, unutmangki, parvarish birinchi navbatda odamlar tomonidan baholanadi.

Insonning mimik tasviri - bu yuz ifodasi, tabassum, yuz ifodasi. Hech narsa inson qalbining his-tuyg'ulari va impulslarini uning ko'rinishi va yuz ifodasi kabi aks ettirmaydi.

Ko'zgu oldida yuzingizni tekshirib ko'rish, turli xil hissiy (kulgili, do'stona, kulgili, qayg'uli, fojiali, nafrat va boshqalar) iboralarni talaffuz qilish paytida qoshlaringiz, lablaringiz va peshonangiz bilan nima sodir bo'lishini aniqlashga arziydi. Yuz ifodalarining qanchalik o'zgarishini, u mos keladigan his-tuyg'ularni to'g'ri etkazishini kuzatish kerak.

Insonning kinetik qiyofasi - bu durust va yurish, imo-ishoralar va harakatlar. Dabdabali nigoh bilan yuradigan, chayqalib sakrab, egilib, boshqalarga salbiy taassurot qoldiradi. Bundan tashqari, odam stulda o'tirsa, o'tirsa yoki oyog'ini qo'ltiq ostiga tashlasa yoki boshqa noto'g'ri holatda bo'lsa, yoqimsiz taassurot qoldirishi mumkin.

Har xil yopiq postlar(qo'llar buklangan va himoya imo-ishoralari kabi) ham ko'pincha odamlar uchun jirkanchdir. Siz yurishingiz va to'g'ri o'tirishingiz kerak, lekin kuchlanishsiz. Agar duruş va yurish idealdan uzoq bo'lsa, maxsus mashqlar yoki raqslar qilish foydali bo'ladi, bu yordam berishi kerak.

Og'zaki tasvir ovozda, nutqning o'ziga xos uslubida, nutq uslubida va odam suhbatda foydalanadigan og'zaki burilishlarda, uning so'z boyligida ifodalanadi (bir xil fikrni suhbatdoshga turli xil so'zlar bilan etkazishingiz mumkin). Bundan tashqari, bunday tasvir intonatsiya va to'g'ri so'zlarni tanlashga bog'liq.

Biror kishi boshqalarda ijobiy taassurot qoldirishi uchun u asosan uning vijdonliligi va ishonchliligini ta'kidlaydigan so'zlardan foydalanishi kerak. Kattaroq ta'sir qilish uchun siz eng muhim so'zlarga e'tibor qaratish uchun pauza yoki intonatsiyadan foydalanishingiz mumkin. Masalan, ohangning keskin pasayishi yoki kuchayishi butun iborani yoki bitta so'zni yaxshi ta'kidlaydi. Nutq ishonarli, mantiqiy va asosli bo'lishi kerak, u to'g'ri tushunishga hissa qo'shishi kerak.

Ruhiy qiyofa - bu shaxsning dunyoqarashi, uning tamoyillari, diniy e'tiqodlari, axloqiy munosabatlari, ijtimoiy qoliplari. Siz odamlarni shartli ravishda idealistlar va materialistlar, vayron qiluvchilar va yaratuvchilar, pessimistlar va optimistlar, skeptiklar va mo''jiza kutish, munosabatlar kuchiga yoki pul kuchiga ishonish va hokazolarga bo'lishingiz mumkin.

Shaxsning fon tasviri - bu shaxs haqida turli xil uchinchi tomon manbalaridan - masalan, ommaviy axborot vositalaridan, biznes sheriklaridan, mijozlaridan, tanishlaridan va hokazolardan olinishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar. Bu odamdan oldinda yuradigan insoniy "mish-mish". Ma'lum bo'lishicha, dastlab shaxsiyat tasvir uchun ishlaydi, keyin esa aksincha.

Insonning moddiy qiyofasi - bu odamda mavjud bo'lgan hamma narsa: shaxsiy mashinasi, karavoti, idish-tovoqlari, uyning tashqi ko'rinishi, undagi jihozlar (devorlardagi rasmlar, umumiy qadriyatlar, kitoblar, oilaviy albomlar). Bularning barchasi inson haqida ko'p narsalarni aytib beradi. Shuning uchun, mehmonlarni uyga taklif qilishdan oldin, uy yaratilgan tasvirni yaxshilash, buzish yoki mustahkamlash mumkinmi, deb o'ylash kerak.

Tasvirni shakllantirish haqida yana nimani bilishingiz kerak

Inson haqidagi birinchi taassurot kabi, uning qiyofasi juda qisqa vaqt ichida shakllanadi. Keyinchalik uni o'zgartirish uchun siz ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Shuning uchun, har doim o'z rasmingizni namoyish etishga tayyor bo'lish yaxshiroqdir.

Shaxsning o'zi yaratadigan yoki unga muvaffaqiyat qozonishi va rivojlanishiga yordam beradigan tasvir shaxslararo munosabatlar, yoki bunda uni sekinlashtiradi. Bu tasodifiy va o'z-o'zidan emas, balki puxta o'ylangan va ongli bo'lishi uchun hamma narsani qilish kerak.

Va nihoyat, inson qiyofasining yana bir muhim tarkibiy qismi - bu shunchaki ko'rinishga emas, balki haqiqatan ham bo'lishga intilish. Bu shuni anglatadiki, siz o'zingizning tasviringizning yuqoridagi barcha elementlarini o'zlashtirishga harakat qilishingiz kerak, balki ularni nafaqat namoyish etishingiz kerak.

Inson qiyofasi bir nechta tarkibiy qismlardan iborat:

Insonning tashqi qiyofasi - kiyim-kechak, soch turmagi, aksessuarlar va boshqa atributlar (tatuirovka, pirsing ...) siz haqingizda ko'p narsalarni ayta oladi. Og'zingizni ochishdan oldin kiyim siz uchun bir necha so'z aytishi kerak. Shaxsiy gigienaga ham e'tibor berishingiz kerak - toza, kesilgan mixlar; boshida kepek yo'qligi; yangi nafas; soqollangan yuz (agar siz erkak bo'lsangiz) va mos bo'yanish (agar siz ayol bo'lsangiz) va boshqalar. Insonning tashqi ko'rinishi birinchi navbatda uning imidjiga ta'sir qiladi. Doimiy ravishda o'zingizga va imidjingizga g'amxo'rlik qiling, odamlarda qanday taassurot qoldirganingizni doimo eslang.

Odamning mimik tasviri - yuz ifodasi, yuz ifodasi, tabassum. Hech narsa inson qalbining his-tuyg'ularini uning yuz ifodalari (yuz xususiyatlarida) va tashqi ko'rinishi kabi aks ettirmaydi. Shuning uchun, siz qanchalik yuz ifodalariga ega ekanligingizni, u siz ko'rsatmoqchi bo'lgan narsani qanchalik ifodalashini bilishingiz kerak.
Yuzingizni ko'zdan kechiring, turli emotsional (xayrli, kulgili, kulgili, qayg'uli, fojiali, nafratli va hokazo) iboralarni talaffuz qilganingizda lablaringiz, qoshlaringiz va peshonangizga nima bo'lishini bilib oling. Yuz ifodalari qanday o'zgarganini, iboralarga mos keladigan his-tuyg'ularni bildirishini ko'ring. Bunda sizga oyna yordam beradi.

Insonning kinetik qiyofasi yurish va turish, harakatlar va imo-ishoralardir. Dabdabali ko'rinishda yuradigan, sakrab yoki egilib yuradigan odamlar, chayqalib yuradigan odamlar salbiy taassurot qoldiradi. Bundan tashqari, agar siz stulda o'tirsangiz, egilib o'tirsangiz yoki oyog'ingizni qo'ltiq ostiga tashlasangiz yoki boshqa nomaqbul holatda o'tirsangiz, yoqimsiz taassurot qoldirishingiz mumkin. Ortiqcha va ortiqcha narsalardan saqlaning. Yuring va to'g'ri o'tiring, kuchlanishsiz. Agar yurishingiz va turishingiz idealdan uzoq bo'lsa, sport bilan shug'ullaning, bu yordam beradi.

Shaxsning og'zaki qiyofasi ovozda, nutq uslubida, odam foydalanadigan nutq uslubi va burilishlarida, lug'atda ifodalanadi (bir xil fikrni suhbatdoshga turli xil so'zlar bilan etkazish mumkin). Ta'sir kuchi intonatsiya va to'g'ri so'zni tanlashga bog'liq: asosan ishonchliligingiz va vijdonliligingizni ta'kidlaydigan so'zlardan foydalaning, ovozingiz bilan siz uchun eng muhim bo'lgan so'zlarni ta'kidlang (to'satdan o'sish yoki pasayish bitta so'zni yoki so'zni yaxshi ta'kidlaydi. butun ibora). Nutqingiz asosli, mantiqiy va ishonarli bo'lishi kerak, u mulohaza yuritishga undashi kerak.

Shaxsning ruhiy qiyofasi - dunyoqarash, tamoyillar, axloqiy munosabatlar, diniy e'tiqodlar, ijtimoiy stereotiplar. Odamlarni materialistlar va idealistlar, yaratuvchilar va vayron qiluvchilar, optimistlar va pessimistlar, mo''jiza kutadigan va ishonmaydiganlar, pul kuchiga yoki munosabatlarning kuchiga ishonadigan va hokazolarga bo'lish mumkin.

Insonning fon tasviri - bu ma'lum manbalardan (masalan, ommaviy axborot vositalaridan, tanishlar, sheriklar, mijozlar va boshqalardan) olingan ma'lumotlar, bu sizning oldingizda yuradigan "mish-mish". Bu shunday chiqadi - avval siz tasvir uchun, keyin esa siz uchun tasvir uchun ishlaysiz.

Insonning moddiy qiyofasi - bu siz haydagan mashina, siz uxlayotgan to'shak va siz yeyayotgan idish-tovoqdir. Uyning o'zi shunday ko'rinadi, undagi vaziyat - umumiy qadriyatlar, oilaviy albomlar, kitoblar, filmlar, devorlardagi rasmlar. Bularning barchasi sizning haqiqiy tasviringiz haqida gapiradi. Shuning uchun, mehmonlarni uyga taklif qilishdan oldin o'ylab ko'ring, sizning uyingiz allaqachon yaratgan tasvirni qandaydir tarzda o'zgartirishi (buzib, yaxshilash yoki mustahkamlash) mumkinmi?

Uning eng xarakterli xususiyatlarini ochib berish:

• professional kompetentsiya: harakatchanlik (xizmat ko'rsatish tezligi va sifati); bajarishdagi aniqlik rasmiy vazifalar; ishni bajarishning aniqligi; xabardorlik (mijozni qiziqtirgan masala bo'yicha sertifikat taqdim etishga tayyorlik); kasbiy, yuqori malakali tayyorgarlik;

• madaniyat: xushmuomalalik (muloqotda do'stona munosabat, tabassum); to'g'ri nutq; xodimlarning ijtimoiy-psixologik xususiyatlari;

• ijtimoiy-demografik va jismoniy ma'lumotlar: yoshi, jinsi, ta'lim darajasi, jismoniy nuqsonlarning mavjudligi yoki yo'qligi;

• vizual tasvir: kiyimdagi biznes uslubi; toza soch turmagi; zargarlik buyumlari va kosmetikadan foydalanishga cheklovlar (ayollar uchun).

Xodimning imidji tashkilot xodimlari bilan bevosita aloqada bo'lish asosida shakllanadi. Shu bilan birga, har bir xodim tashkilotning "yuzi" sifatida qaraladi, u tomonidan butun xodimlar baholanadi. Shunday qilib, yaxlitlikni yaratish jarayonida mijozlar bilan bevosita ishlaydigan xodimlarning rolini ortiqcha baholash qiyin ijobiy tasvir tashkilotlar. 6. Tashkilotning vizual tasviripasaytirish- asosi vizual tuyg'ular bo'lgan tashkilot haqidagi g'oyalar, ofisning ichki qismi, savdo va ko'rgazma zallari haqidagi ma'lumotlarni o'rnatish, tashkilot brendi. 7. Tashkilotning ijtimoiy imidji - keng jamoatchilikning ijtimoiy maqsadlar va tashkilotning jamiyatning iqtisodiy, ijtimoiy va madaniy hayotidagi roli haqidagi tasavvurlari. 8. Tashkilotning biznes imidji- tadbirkorlik sub'ekti sifatida tashkilot haqidagi g'oyalar. Tashkilotning biznes imidjining tarkibiy qismlari quyidagilardir ishbilarmonlik obro'si, sotish hajmi, nisbiy bozor ulushi, texnologiya innovatsiyasi, mahsulot xilma-xilligi, moslashuvchanlik narx siyosati va hokazo. 59 Tashkilot imidji - bu ijtimoiy xulq-atvor jarayonida foydalaniladigan barcha ijtimoiy guruhlar (jamoa, iste'molchilar, sheriklar, shahar aholisi va boshqalar) tomonidan uni yaxlit idrok etish. Bu jarayonga turli omillar ta'sir ko'rsatadi, ularning asosiysi ob'ekt yoki hodisa (tashkilot) tasviridir. Bir tomondan, jamiyat imidj qanday bo'lishi kerakligiga ta'sir qiladi. Agar yaratilgan obraz bo'lmasa, jamiyatda qabul qilingan qadriyatlar, agar bu tasvir ijtimoiy maqomlar va ijtimoiy rollar tizimiga mos kelmasa maqsadli auditoriya agar u shaxsning ijtimoiy muvaffaqiyat haqidagi g'oyalari, uning umidlari haqidagi g'oyalaridan juda farq qiladigan bo'lsa, unda bunday tasvir muvaffaqiyatsizlikka mahkumdir. Boshqa tomondan, ob'ekt yoki hodisa to'g'risida jamoatchilik fikrini shakllantirgan tasvir boshqa a'zolarning fikri, xatti-harakati, baholashi, ma'qullashi, rag'batlantirishi orqali shaxsga ta'sir qiladi. ijtimoiy guruhlar u tegishli bo'lgan yoki tegishli bo'lishni xohlaydigan va umuman jamiyatga tegishli. Jamiyatning shaxsga bunday ta'siri ijtimoiy nazorat instituti orqali amalga oshiriladi. Tasvir odamga undan qochishga yordam beradi ziddiyatli vaziyat ijtimoiy harakatni amalga oshirishda. Ob'ekt yoki hodisaning shakllanish orqali tasviri jamoatchilik fikri, ijtimoiy boshqaruvning asosiy funktsiyasini - ijtimoiy nazorat funktsiyasini bajaradi. Shaxs o'zining qadriyatlar tizimi, o'ziga xosligi bilan bog'liq bo'lgan imidjga muvofiq ijtimoiy xulq-atvor modelini tanlashga intiladi. ijtimoiy maqom, ijtimoiy rollar, odatlar, qiziqishlar va o'z "men" tushunchasi, erishish g'oyasi ijtimoiy muvaffaqiyat. Bu toifalarning barchasi sotsializatsiya jarayonida o'zlashtiriladi va shakllanadi. Xulq-atvor qarorini qabul qilish jarayoniga ta'sir qilishiga asoslanadi tashqi omillar(atrof-muhit) va insonning individual xususiyatlarini hisobga olgan holda, insonga maqsadli ta'sir qilish (uning xatti-harakati qaroriga ta'sir qilish uchun) ikkita asosiy yo'nalishga bo'linishi mumkinligini taxmin qilish mantiqan to'g'ri keladi. 1. Jamoatchilik fikrini o'rganish va shakllantirish(atrof-muhitga ta'siri). Jamiyatning shaxsga ta'siri doimiy bo'lib, uni sun'iy ravishda boshqarish va manipulyatsiya qilish mumkin emas. Sotsializatsiya agentlari va institutlari insonga madaniy me'yorlar va xulq-atvor namunalarini o'rgatadi va qanchalik mustahkam, chuqur va to'g'riligini nazorat qiladi. ijtimoiy normalar va rollar. Ijtimoiy boshqaruvning asosiy vazifasi - ijtimoiy nazoratni jamoa amalga oshiradi, amalga oshiradi jamoat xarakteri. U inson xatti-harakatlarini ijtimoiy tartibga solish vositasi sifatida ishlaydi. Ijtimoiy nazorat turlaridan biri jamoatchilik fikridir. Jamoatchilik fikrini shakllantirishga qaratilgan barcha sa'y-harakatlar tashkilot haqida ma'lum (ko'pincha ijobiy) baholashlar, mulohazalar, g'oyalar, kayfiyatlarni shakllantiradi, ya'ni ular tashkilot imidjini yaratadi va saqlaydi. Ob'ekt yoki hodisaga ijobiy baho, munosabat sifatida tasvir, harakatni rag'batlantiradigan tashqi stimullarning mustahkamlanishidir. Qabul qilingan ijtimoiy harakat natijasida mustahkamlanish darajasi shaxsning kelajakda shunga o'xshash tarzda harakat qilish qobiliyati va istagini belgilaydi. Ta'sir qilish jarayonida ijtimoiy xulq-atvor Jamoatchilik fikri va ijtimoiy kayfiyat, mish-mishlar, mish-mishlar, ijtimoiy stereotiplar kabi ijtimoiy-psixologik shakllanishlarning munosabati va o'zaro bog'liqligini yoritishda shaxslar muhim rol o'ynaydi. Ular, bir ko'rinish sifatida ommaviy ong, oʻzaro bogʻlangan va oʻzaro bogʻliqdir, lekin mazmuni, tabiati, yoʻnalishi va ijtimoiy ahamiyatiga koʻra bir-biridan sezilarli darajada farqlanadi. 2. Shaxsning o'ziga bevosita ta'sir qilish, uning motivatsiyasini, munosabatini, mulohazalarini va oxir-oqibat, xatti-harakatlarini o'zgartirish. Rasmiy va norasmiy axborot manbalaridan kelib chiqadigan tashqi stimullarga ta'sir qilish jarayonida shaxslarning individual va psixologik xususiyatlari, atrof-muhit va jamoatchilik fikrining ta'siri bilan birgalikda ob'ekt yoki hodisaning ma'lum bir qiyofasi yaratiladi. Natijada, ushbu hodisaga oid bir qator g'oyalar, mulohazalar, kayfiyatlar, baholar paydo bo'ladi. katta raqam shaxslar va shaxslar guruhining ijtimoiy harakatlarini tanlashga ta'sir qiluvchi va belgilaydigan odamlar. Ya'ni, tasvir motivatsiya va rag'batlantirishning murakkab tizimi, shuningdek, ijtimoiy nazorat instituti orqali xulq-atvor yechimini tanlashda yordam beradi. Shu bilan birga, u sub'ektlarga muvaffaqiyatli moslashish hissini beradi, maqsadga erishildi tashvishdan xalos bo'lish. Shaxs yoki shaxslar guruhining ijtimoiy xulq-atvoriga ikki yo'nalishda ta'sir ko'rsatishning asosiy jihati barcha bo'g'inlar ishida izchillikka erishish, ya'ni ta'sir qilish jarayonini muvofiqlashtirishdir. Aks holda, boshqaruv jarayoni diskret bo'ladi, bu esa ijtimoiy boshqaruv maqsadlariga erishishni qiyinlashtirishi mumkin. Demak, tasvir ijtimoiy xulq-atvorning ma'lum bir modelini amalga oshirish to'g'risidagi qarorning ajralmas qismidir. Shuning uchun tashkilotning qulay imidjini shakllantirish va qo'llab-quvvatlash orqali xodimning yoki xodimlar guruhining ijtimoiy xulq-atvoriga ta'sir qilish mumkin, shu bilan birga ijtimoiy xulq-atvorga ta'sir qiluvchi irratsional va ijtimoiy omillarni hisobga olish kerak. Tasvirning ijtimoiy xulq-atvorga ta'siri ijtimoiy boshqaruvning asosiy funktsiyalari: motivatsiya, nazorat qilish, maqsadni belgilash, rejalashtirish, boshqarish orqali amalga oshiriladi. Tasvirni shakllantirish yo'llarini ko'rib chiqish masalasiga to'xtalsak, xatti-harakat qarorini qabul qilish jarayonining ajralmas qismi bo'lgan tasvirning asosiy xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.