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ORDEM do Serviço Federal de Controle de Drogas da Federação Russa datada de 28/08/2008 270 (conforme alterada em 23/03/2009) SOBRE A APROVAÇÃO DO TAMANHO DO SALÁRIO OFICIAL (TAXAS TARIFÁRIAS) DOS FUNCIONÁRIOS... Relevante em 2018

Anexo 1. SALÁRIOS PARA GRUPOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE CARGOS GERAIS DA INDÚSTRIA DE GERENTES, ESPECIALISTAS E FUNCIONÁRIOS

Grupo de qualificação profissional "Cargos gerais da indústria para funcionários de primeiro nível"

Grupo de qualificação profissional "Cargos gerais da indústria de funcionários de terceiro nível"

Certificado de qualificação profissional de grupos de cargos de funcionários e dirigentes

Os cargos de funcionários de arquivos estaduais, centros de armazenamento de documentos, arquivos municipais, departamentos, organizações, laboratórios para garantir a segurança de documentos de arquivo são aprovados por despacho do Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa datado de 25 de março de 2013 N 119n

Grupos de qualificação profissional para cargos de cultura física e trabalhadores esportivos foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 27 de fevereiro de 2012 N 165n

Os cargos de chefes de unidades estruturais e especialistas de redações de jornais e revistas do Ministério da Defesa da Federação Russa foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 402n

O grupo de qualificação profissional de cargos para funcionários de instituições culturais e educacionais do Ministério da Defesa da Federação Russa foi aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 401n

Foi aprovado o grupo de qualificação profissional de cargos para especialistas e gestores de unidades estruturais (faróis, grupos, partidos, trechos, estações, veículos subaquáticos telecomandados e outros) da frota auxiliar, serviço hidrográfico, departamento de operações de busca e salvamento da Marinha. por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social RF de 8 de agosto de 2008 N 400n

Os grupos de qualificação profissional de cargos e profissões de comando e pessoal alistado das tripulações de embarcações de apoio da Marinha foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 399n

O grupo de qualificação profissional de cargos para funcionários de instituições de televisão, radiodifusão e distribuição de filmes do Ministério da Defesa da Federação Russa de terceiro nível foi aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto, 2008 N 398n

Grupos de qualificação profissional de cargos de funcionários do Ateliê de Artistas Militares em homenagem a M.B. Grekov e o Estúdio de Arte Militar de Escritores do Ministério da Defesa da Federação Russa foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 8 de agosto de 2008 N 397n

O grupo de qualificação profissional de cargos para chefes de unidades estruturais e funcionários de instituições arquivísticas do Ministério da Defesa da Federação Russa foi aprovado por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 8 de agosto de 2008 N 396n

Os grupos de qualificação profissional de cargos e profissões de funcionários do sistema penitenciário foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 395n

Grupos de qualificação profissional para cargos de gestores, especialistas e funcionários de instituições e unidades militares do Ministério da Defesa da Federação Russa foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 394n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores do transporte aéreo foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 393n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores do transporte fluvial foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 392n

Os grupos de qualificação profissional de cargos para trabalhadores do transporte marítimo foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 391n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores florestais foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 390n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores que realizam trabalhos de pesca e conservação de recursos biológicos aquáticos foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 8 de agosto de 2008 N 389n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores que realizam supervisão de ensaios foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 30 de julho de 2008 N 364n

Grupos de qualificação profissional para cargos de funcionários que realizam atividades de produção no Gokhran da Rússia foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 28 de julho de 2008 N 358n

Grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores de segurança departamentais do Ministério das Finanças da Rússia foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 28 de julho de 2008 N 357n

Grupos de qualificação profissional para cargos de funcionários da reserva material estadual foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa
datado de 24 de julho de 2008 N 350n

Grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores da mídia impressa foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 18 de julho de 2008 N 342n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores de televisão (radiodifusão) foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 18 de julho de 2008 N 341n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores agrícolas foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 17 de julho de 2008 N 339n

Os grupos de qualificação profissional de cargos para trabalhadores na área de pesquisa e desenvolvimento científico foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 3 de julho de 2008 N 305n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores do serviço hidrometeorológico foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 30 de junho de 2008 N 303n

Grupos de qualificação profissional de cargos para funcionários de reservas naturais estaduais e parques nacionais foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 7 de junho de 2008 N 264n

Grupos de qualificação profissional para cargos em geologia e exploração de subsolo foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 6 de junho de 2008 N 262n

Grupos de qualificação profissional de profissões de trabalhadores da indústria em geral foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 29 de maio de 2008 N 248n

Grupos de qualificação profissional para cargos de gerentes, especialistas e funcionários em todo o setor foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 29 de maio de 2008 N 247n

Os grupos de qualificação profissional de cargos de trabalhadores que exercem atividades na área de defesa civil, proteção da população e territórios contra emergências naturais e antrópicas, garantindo a segurança contra incêndio e a segurança das pessoas nos corpos d'água foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 27 de maio de 2008 N 242n os cargos de trabalhadores da educação foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 5 de maio de 2008 N 216n

Grupos de qualificação profissional para cargos de pessoal civil de fiscalizações marítimas estaduais, grupos de navios-patrulha (barcos) e tripulantes de navios-patrulha (barcos) que exercem controle estatal na área de proteção dos recursos biológicos marinhos foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa datado de 29 de abril de 2008 N 201n

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores empregados na área de saúde e serviços sociais foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 31 de março de 2008 N 149n

Grupos de qualificação profissional de trabalhadores em cultura, arte e cinema foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 14 de março de 2008 N 121n

Grupos de qualificação profissional para cargos em cultura, arte e cinema foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 31 de agosto de 2007 N 570

Os grupos de qualificação profissional para cargos de trabalhadores médicos e farmacêuticos foram aprovados por despacho do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa de 6 de agosto de 2007 N 526

A definição do termo grupos de qualificação profissional (PQG), suas metas e objetivos são apresentados no artigo 144 do Código do Trabalho da Federação Russa. PKG é um conjunto de cargos e profissões em relação às áreas de produção individuais. Têm em conta os requisitos de formação para o desempenho de determinadas funções e responsabilidades, bem como as qualificações dos colaboradores da instituição. O sistema é utilizado na formação da organização da remuneração em empresas de importância municipal e estadual. A legislação sobre relações de trabalho também contém o conceito de salário base para grupos de qualificação profissional, ou seja, a taxa inicial de remuneração de uma pessoa, tendo em conta os indicadores estabelecidos pelo PKG. Em nossa edição veremos o que significam esses conceitos, o alcance de sua aplicação, bem como metas e objetivos.

O número de PKG depende das especificidades das atividades da empresa, podendo ser muito diversificado; Como já referimos, os grupos de qualificação profissional são divididos em ramos de actividade em função dos requisitos de formação profissional e do grau de qualificação dos trabalhadores que exercem a produção. Assim, tendo em conta estas medições, é estabelecido o valor da remuneração de cada uma delas. A diferença entre o menor e o maior valor do PKG em relação aos salários deve ser suficiente para estimular os trabalhadores a desempenharem funções laborais de uma ou outra complexidade, sendo inaceitável uma elevada diferenciação salarial.

Os valores salariais corretamente designados para grupos de qualificação profissional reduzirão significativamente o volume de pagamentos de bônus, pagamentos adicionais e subsídios, ou os eliminarão completamente. Isto se deve a vários fatores. Esse:

1. O incentivo e o estímulo aos colaboradores para que desempenhem as suas funções com qualidade ocorrem muitas vezes através do pagamento de bónus, pagamentos adicionais e subsídios. Mas todos esses indicadores podem ser levados em consideração na determinação do tamanho das taxas básicas desenvolvidas de acordo com o sistema PKG em relação aos salários de vários tipos.
2. No modelo proposto para sistematização da fixação dos valores salariais, o fundo salarial é distribuído integralmente entre os PCGs individuais, sem qualquer sobra. Dessa forma, não haverá fonte de cálculo e pagamento de outras remunerações monetárias.

O principal objetivo do programa é simplificar a organização da determinação do fundo salarial, uma vez que outras remunerações monetárias estão completamente excluídas. O mecanismo de cálculo do financiamento salarial é bastante simplificado, o que permite torná-lo mais compreensível e acessível a todas as categorias de trabalhadores.

Ordem de formação

Os salários básicos oficiais dos grupos de qualificação profissional são fixados em função do tipo de atividade produtiva da organização de importância municipal ou estadual, bem como dos fatores de classificação dos cargos de acordo com o PKG. O procedimento de formação foi aprovado pela Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 525 de 06/08/2007, bem como pelo Código do Trabalho da Federação Russa (Artigo 144).

A legislação aprova grupos de qualificação profissional para cargos gerais da indústria, levando em consideração as atividades econômicas de instituições estaduais ou municipais.

Tabela nº 1. Documentos que aprovam grupos profissionais com base em características de qualificação, tendo em conta as especificidades da atividade económica das empresas.

Todos os cargos e profissões de acordo com o PKG aprovado são distribuídos de acordo com o grau de qualificação, tendo em conta o volume de competências, aptidões e conhecimentos na área profissional, bem como a experiência numa determinada área de trabalho.

Além dos PKGs indicados na tabela acima, as Portarias do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social aprovaram um grupo de qualificação profissional: cargos de funcionários, gestores e especialistas em todo o setor (Despacho nº 247n), bem como em todo o setor cargos do grupo de trabalho (Despacho nº 248n). De acordo com estes Despachos, os PKGs não estão vinculados a uma área de atividade específica.

Salários básicos de acordo com PKG

No Código do Trabalho da Federação Russa existe o salário base de acordo com o PCG, que significa o salário mínimo para a categoria de qualificação correspondente de trabalhadores em instituições estaduais ou municipais.

O salário base não inclui remunerações, benefícios sociais ou gratificações; o cálculo é realizado com base no salário mínimo aprovado para o período correspondente; De acordo com o artigo 144 do Código do Trabalho da Federação Russa, as taxas básicas são estabelecidas pelo Governo da Federação Russa e a administração da empresa não tem o direito de subestimar o valor estabelecido.

Categorias de aptidão profissional

Na contratação, um fator importante é a idoneidade profissional do colaborador e, como sabemos, na fixação do salário do grupo de qualificação profissional correspondente, este indicador é um dos importantes. Mas notamos que a categoria de idoneidade profissional é considerada em dois aspectos:

1. Qualificação.
2. Médico.

Para o cálculo do salário é considerada a categoria de qualificação, que é entendida como a quantidade de conhecimentos, competências e habilidades do empregado, bem como sua experiência em determinada área de atuação. É desse indicador que depende o tamanho do seu salário oficial.

No momento da contratação, o empregador realiza uma seleção profissional, em casos frequentes trata-se de testes. Mas a verificação pode ser feita pelo gestor em relação aos funcionários já contratados para comprovar suas qualificações.

O nível de qualificação é dividido em quatro categorias com base nos resultados dos testes, o empregador toma a decisão adequada;

Quanto à idoneidade médica, o empregador deve orientar-se pelo artigo 213 do Código do Trabalho da Federação Russa, que obriga certas categorias de empregados a se submeterem a exames médicos preliminares e periódicos obrigatórios. Sem a confirmação médica da idoneidade profissional, o trabalhador não pode ser autorizado a exercer funções oficiais.