एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या सभोवतालच्या जगाला सादर केलेली प्रतिमा बहुतेकदा इतर लोक त्याच्या आत्मसन्मानाच्या पातळीचे प्रतिबिंब म्हणून समजतात. स्वतःच्या मानसशास्त्राची स्पष्ट कल्पना मिळविण्याच्या इच्छेमध्ये किंवा स्वत: ची प्रेझेंटेशन दुरुस्त करण्याच्या इच्छेमध्ये व्यक्त केलेल्या आत्म-सुधारणेमध्ये स्वारस्य प्रकट करणे, दर्शविते की एखादी व्यक्ती आत्म-सन्मानाच्या एका विशिष्ट स्तरावर पोहोचली आहे, एक व्यक्ती म्हणून घडले आहे आणि त्यात वाढ आणि सुधारणा करण्याची क्षमता आहे.
स्वतःला सादर करण्याच्या क्षमतेमध्ये एखाद्याचे कौतुक करण्याची क्षमता समाविष्ट असते सकारात्मक बाजूआणि काय आहे ते समजून घ्या कमकुवत स्पॉट्स. एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीला गैरसोय म्हणून जे समजू शकते ते इतरांसाठी आवश्यक नाही. उदाहरणार्थ, जर दोन लाजाळू लोक भेटले तर त्यांचा लाजाळूपणा त्यांना एकमेकांना आवडण्यास मदत करतो. एखाद्या व्यक्तीकडे असू शकते जास्त वजनआणि आपल्या आकाराची लाज बाळगा. परंतु एक पूर्ण व्यक्ती जो आपल्या कॉम्प्लेक्सला गृहीत धरतो, निरोगी आणि जोमदार असतो, चवीनुसार कपडे घालतो आणि समजतो की त्याला संवाद साधायला आवडते. आकर्षक प्रतिमा. स्वत: ची प्रतिमा सर्व प्रकारच्या प्रभावांच्या अधीन आहे आणि बहुतेक मजबूत प्रभावहे पालक आणि पालनपोषणाद्वारे प्रदान केले जाते.
एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतःबद्दलच्या कल्पनेच्या निर्मितीवर परिणाम करणारा आणखी एक घटक आहे जीवन अनुभव. श्रोत्यांसमोर बोलताना फक्त एकदाच एक अप्रिय अनुभव अनुभवलेले बरेच लोक स्वत: ला पूर्णपणे अयोग्य समजतात. सार्वजनिक चर्चा. याचा एकमात्र प्रतिकार म्हणजे आत्मसन्मानाचा पुरेसा पुरवठा आणि एखाद्याच्या कर्तृत्वाची जाणीव असणे.
जर आत्म-सन्मान खूप कमी असेल, तर "बाह्य" प्रतिमा सुधारणे केवळ मर्यादित परिणाम देईल. या प्रकरणात, समस्येचे निराकरण केले पाहिजे व्यावसायिक सल्लागार, मानसोपचारतज्ज्ञ किंवा मनोविश्लेषक.
संपूर्णपणे प्रतिमेच्या सादरीकरणावर कार्य करून आत्मसन्मानाची पातळी वाढवता येते. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने सार्वजनिकपणे बोलताना अस्वस्थतेवर मात करण्यास शिकले असेल, तर इतरांना त्याचा आत्मविश्वास लक्षात येईल आणि त्यानुसार प्रतिक्रिया देण्यास सुरुवात होईल. तो पुढे काय बोलतो याकडे प्रेक्षक उत्सुक असतील. जर एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या देखाव्याची काळजी असेल तर इतरांनी असा निष्कर्ष काढला की तो एक व्यक्ती म्हणून स्वत: चा आदर करतो आणि त्याचे कौतुक करतो आणि म्हणूनच तो इतरांचे कौतुक करण्यास सक्षम आहे.
प्रतिमा तयार करण्याचे काम ध्येय सेट करण्यापासून सुरू केले पाहिजे. बहुतेकदा ज्या व्यक्तीने आपली प्रतिमा सुधारण्याचा निर्णय घेतला आहे त्याचे मुख्य कार्य त्याला का आवश्यक आहे या प्रश्नाचे निराकरण करण्यासाठी खाली येते. अधीनस्थांवर प्रभाव वाढवणे, त्याला सोपवलेल्या युनिटची प्रतिमा सुधारणे किंवा विशिष्ट वाटाघाटींमध्ये यश मिळवणे हे नेत्याचे ध्येय असू शकते. उद्देशानुसार, प्रतिमा तयार करण्याच्या पद्धतींवर निर्णय घेतला जातो.
एजन्सी किंवा वैयक्तिक तज्ञांसह काम करण्याची प्रथा - प्रतिमा निर्माते जगामध्ये व्यापक आहे. जर नेत्याचे ध्येय जागतिक असेल तर अशा एजन्सीला अर्ज करणे शक्य आहे. सिद्धीसाठी स्थानिक लक्ष्यतुम्ही तुमची स्वतःची संसाधने वापरू शकता. रशियामध्ये, एजन्सीसह काम करण्याची प्रथा फार लोकप्रिय नाही आणि नुकतीच विकसित होऊ लागली आहे. खाजगी व्यावसायिकांकडे वळणे अधिक सामान्य आहे. तथापि, अशा तज्ञांची निवड करताना, चुका शक्य आहेत. सध्या, तथाकथित प्रतिमा निर्मात्यांना तयार करणारे अनेक अभ्यासक्रम तयार केले जात आहेत. या अभ्यासक्रमांचे बहुतांश पदवीधर नाहीत. सामान्यतः, अशा अभ्यासक्रमांचे प्रशिक्षण कॉस्मेटोलॉजी किंवा शिष्टाचाराच्या मूलभूत गोष्टींवर येते. या विषयांचे महत्त्व असूनही, अभ्यासक्रम सर्वसाधारणपणे प्रतिमेचे आणि विशेषतः नेत्याच्या प्रतिमेचे समग्र दृश्य देत नाहीत. केवळ समस्येच्या बाहेरील बाजूकडे लक्ष दिले जाते. अनुभव दर्शवितो की नियमित सौंदर्यप्रसाधने कंपन्या त्यांचा नफा वाढवण्यासाठी आणि अशा प्रकारे नवीन विक्री एजंट्सना आकर्षित करण्याच्या प्रयत्नात प्रतिमा मेकर कोर्सेसची जाहिरात करतात. कदाचित या कंपन्या विशेषत: रशियासाठी नवीन शब्द वापरतात जेणेकरून त्यांच्यात रस वाढेल. अशा अभ्यासक्रमांचा पदवीधर कॉस्मेटिक उत्पादनांच्या विक्रीसाठी एक चांगला एजंट बनू शकतो, परंतु तो अद्याप एक व्यावसायिक प्रतिमा निर्माता नाही. तथापि, हे शक्य आहे की कोणत्याही विशिष्ट नेत्याचे स्थानिक ध्येय साध्य करण्यासाठी, अशा अभ्यासक्रमांच्या पदवीधरांचा सल्ला घेणे पुरेसे आहे.
जर व्यवस्थापकाने ठरवले की तो स्वतःची प्रतिमा सुधारण्यासाठी कार्य करेल, तर याचा अर्थ असा की त्याने प्रतिमा निर्मिती प्रक्रियेचे घटक वेगळे केले पाहिजेत आणि नंतर प्रत्येक घटकासाठी तज्ञांकडे वळले पाहिजे. हा दृष्टिकोन जास्तीत जास्त परिणाम देईल. प्रतिमेचे घटक हायलाइट करण्याच्या प्रक्रियेत, जास्त तपशीलांची त्रुटी टाळणे महत्वाचे आहे. अंतिम ध्येय लक्षात ठेवणे आणि परिणामाची स्पष्टपणे कल्पना करणे आवश्यक आहे. तरच प्रतिमा निर्मितीची प्रक्रिया "भागांमध्ये" वास्तविक फायदे आणू शकते.
नेत्याचे आणखी एक महत्त्वाचे कार्य, ज्याने त्यांची प्रतिमा तयार करण्याचे काम सुरू केले आहे, तो म्हणजे सध्याच्या परिस्थितीचे पुरेसे मूल्यांकन करण्याचा प्रश्न. कोणताही मनुष्य, व्याख्येनुसार, वस्तुनिष्ठपणे स्वतःचे मूल्यमापन करण्यास सक्षम नाही. प्राप्त करण्यासाठी आपल्याला आवश्यक आहे आवश्यक माहिती, अनेक मार्ग वापरण्याची शिफारस केली जाते.
सर्व प्रथम, एखाद्या व्यक्तीने स्पष्टपणे स्वत: साठी त्याचा स्वाभिमान तयार केला पाहिजे, म्हणजे. तो स्वतःला कसे सादर करतो हे समजून घ्या. ही वस्तुस्थिती उघड असूनही नेत्यांसह अनेकजण याचा विचारही करत नाहीत. त्यांच्यापैकी अनेकांना असे वाटते की त्यांच्याकडे अशा कामांसाठी पुरेसा वेळ नाही. तथापि, नेत्याने आपली प्रतिमा बदलण्याचा निर्णय घेतल्यास, त्याला नेमके काय बदलायचे आहे, कोणती ताकद आणि कमकुवत बाजूया निर्णयाच्या वेळी त्याच्याकडे आहे. स्वाभाविकच, असे मूल्यांकन व्यक्तिनिष्ठ असेल, परंतु ते अन्यथा असू शकत नाही. स्व-मूल्यांकन करण्याची शिफारस केली जाते लेखन, कारण एखाद्या व्यक्तीचे स्वतःबद्दलचे मत अगदी अस्पष्ट असू शकते आणि लेखी फॉर्मसादरीकरणासाठी विशिष्ट शब्दांचा वापर आवश्यक आहे. सारणी फॉर्म वापरणे शक्य आहे, उदाहरणार्थ, खालील सामग्री:
तक्ता 1. स्व-मूल्यांकनामध्ये वापरल्या जाणार्‍या फॉर्मचे उदाहरण.
माझ्याकडे सध्या असलेले गुण _________________
मला आवडेल असे गुण
ध्येय साध्य करण्याचे मार्ग (थोडक्यात) ______________________________
________________________________________________________
सारणीचे स्वरूप भिन्न असू शकते, उदाहरणार्थ, स्केलवर गुणांचे मूल्यांकन समाविष्ट करा. आत्म-सन्मानामध्ये अडचणी आल्यास, मानसशास्त्रज्ञांचा सल्ला घेणे उचित आहे.
जर एखादी व्यक्ती स्वतःबद्दलची आपली कल्पना स्पष्टपणे तयार करू शकत नसेल (त्याने इतरांच्या मतांशी जुळत असेल तर काही फरक पडत नाही), तर त्याला प्रतिमा निर्मितीच्या पुढील प्रक्रियेत अडचणी येतील.
पुढची पायरी म्हणजे टीकेचा रचनात्मक वापर. इतरांना टीकेसाठी विचारण्यासाठी थोडे धैर्य लागते. बरेच लोक अशा प्रक्रियेसह स्वत: ला इजा न करणे पसंत करतात. तथापि, अंतिम ध्येय साध्य करणे आवश्यक आहे.
या उद्देशासाठी प्रामाणिकपणे स्वारस्य असलेले लोक शोधणे इष्ट आहे.
तुम्ही त्यांना स्व-सादरीकरणाचा कोणताही पैलू बदलण्याची इच्छा समजावून सांगा आणि मदत आणि सल्ला विचारा. तुम्ही "सहायक" ला विशिष्ट आणि कसून असण्यास देखील सांगावे.
कधीकधी इतर लोक एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतःला पूर्णपणे अनैच्छिकपणे सादर करण्याच्या क्षमतेवर टीका करतात. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने नुकतेच जे बोलले आहे त्याची पुनरावृत्ती करण्यास संभाषणकर्त्यांनी सतत विचारले तर, त्याचे बोलणे मांडता येत नाही, तर ते अशा प्रकारे त्याच्या स्वत: ची सादरीकरणाच्या पद्धतीच्या एका पैलूवर टीका करतात. जर एखादी स्त्री अनवधानाने दुसर्‍याला म्हणाली: “मला ते जास्त आवडते जेव्हा तुमच्याकडे असते लांब केस", ती देखील सामील आहे अभिप्राय. अशा प्रकारे, प्रतिमा सुधारण्यासाठी कार्य आयोजित करण्यासाठी इतरांची अनैच्छिक गंभीर विधाने देखील संशोधनाच्या अधीन आहेत. अशा विधानांसाठी जाणूनबुजून इतरांना चिथावणी देण्याची शिफारस केली जाते, उदाहरणार्थ: "मी खूप वेगाने बोलतो असे तुम्हाला वाटते का?", "मी माझे केस परत वाढवले पाहिजेत असे तुम्हाला वाटते का?" इ. त्याच वेळी, लोकांना प्रामाणिक राहण्यास प्रोत्साहित केले पाहिजे.
सामान्यतः "असे म्हणा" सारख्या दुस-या हाताने टीका केली जाते. रचनात्मक नाहीत. अशा टिप्पण्यांचे विश्लेषण करताना, त्यामागे कोणते हेतू आहेत आणि ते विचारात घेतले पाहिजेत की नाही हे समजून घेतले पाहिजे. तथापि, काही प्रकरणांमध्ये अशा टिप्पण्यांकडे लक्ष देणे योग्य आहे.
व्यवस्थापक त्याच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वेक्षण करू शकतो. प्रश्नावली थेट त्याच्या प्रतिमेला समर्पित नसावी. प्रश्न काळजीपूर्वक शब्दबद्ध केले पाहिजेत जेणेकरून अधीनस्थ प्रामाणिकपणे उत्तर देऊ शकतील. तुम्ही नेत्याच्या व्यक्तिमत्त्वाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन आणि नेतृत्वाच्या पद्धतींवर प्रश्न विचारू शकता, उदाहरणार्थ, उत्पादनाची गुणवत्ता सुधारण्यावर. अशी प्रश्नावली संकलित करताना, एखाद्या विशेषज्ञची मदत घेणे देखील उचित आहे.
पीअर रिव्ह्यू पद्धती वापरणे शक्य आहे, ज्याचे उदाहरण वर दिले आहे. तथापि, हे तंत्र लागू करताना, तज्ञांची मदत आवश्यक आहे.
नेता ते स्वतः वापरू शकत नाही, कारण या प्रकरणात उत्तरे वास्तविकतेपासून दूर असतील (विशेषत: जर हा उच्च-स्तरीय नेता असेल).
अशा प्रकारे, नेत्याने प्रतिमा तयार करण्याचा हेतू स्वतःसाठी निश्चित केला पाहिजे आणि शक्य असल्यास, अंतिम परिणाम ("आदर्श प्रतिमा") आणि निर्मितीचा प्रारंभिक आधार, म्हणजे. प्रतिमा सध्या उपलब्ध आहे. त्यानंतर, प्रतिमा तयार करण्याची प्रक्रिया त्याच्या घटक भागांमध्ये विभागली जाते आणि ध्येय साध्य करण्याचे मार्ग आणि प्रत्येक घटकासाठी त्याची अंदाजे वेळ निर्धारित केली जाते.
प्रतिमा तयार करण्याच्या प्रक्रियेत नियोजनाला विशेष महत्त्व आहे. यश मिळविण्यासाठी प्रयत्नशील असलेल्या कोणत्याही व्यक्तीच्या जीवनात नियोजनाचे महत्त्व जवळजवळ सर्व लेखकांच्या कृतींमध्ये जोर देण्यात आले आहे. तर्कशुद्धपणे तयार केलेल्या योजनेशिवाय, इच्छित प्रतिमेसह कोणतेही अंतिम ध्येय साध्य करणे जवळजवळ अशक्य आहे. एक विशिष्ट वेळ वाटप करण्याची शिफारस देखील केली जाते, उदाहरणार्थ, आठवड्याच्या विशिष्ट दिवशी काही तास, फक्त नियोजन प्रक्रिया आयोजित करण्यासाठी. हा दृष्टिकोन वेळेची लक्षणीय बचत करतो आणि कार्य अधिक कार्यक्षम बनवतो. इतर उपक्रमांसोबत प्रतिमा संवर्धन उपक्रम कार्य आराखड्यात समाविष्ट केले पाहिजेत. ध्येयावर अवलंबून, या क्रियाकलाप बाह्य प्रतिमा सुधारण्यासाठी क्रिया असू शकतात (उदाहरणार्थ, केशभूषाकार, सौंदर्यप्रसाधने, मेकअप आर्टिस्टला भेट देणे), किंवा प्रतिमेचा मानसशास्त्रीय घटक सुधारण्याच्या उद्देशाने क्रिया (मानसशास्त्रज्ञांना भेट देणे, अभ्यासक्रम घेणे,) अभ्यास करत आहे परदेशी भाषाइ.). क्रियाकलापांची संपूर्ण यादी तयार करणे जवळजवळ अशक्य आहे, क्रिया ध्येयावर अवलंबून असतात. प्रतिमा सुधारणेचा कोणताही कार्यक्रम केवळ प्रतिष्ठेसाठी नियोजित केला असल्यास (कारण प्रत्येकजण ते करतो), तो इच्छित परिणामास हातभार लावणार नाही. नेत्याने केलेली कोणतीही कृती (व्यस्त माणूस, यात शंका नाही) एक उद्देश पूर्ण केला पाहिजे आणि पूर्ण जाणीवपूर्वक केला पाहिजे.
प्रतिमा निर्मिती म्हणजे व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वात होणारा बदल नाही. ही प्रक्रिया एक व्यक्ती पूर्णपणे वेगळी करू शकत नाही. म्हणून, व्यवस्थापकास त्याच्या स्वत: च्या व्यक्तिमत्त्वाच्या मनोवैज्ञानिक वैशिष्ट्यांचे मूल्यांकन करण्यास आणि त्याच्या सामर्थ्य आणि कमकुवतपणाचा योग्यरित्या वापर करण्यास सक्षम होण्यासाठी मानसशास्त्राच्या मूलभूत गोष्टी जाणून घेणे महत्वाचे आहे. एखाद्या व्यक्तीची वैशिष्ट्ये समजून घेणे, तयार केलेल्या, प्रारंभिक प्रतिमेच्या अस्तित्वाची कारणे समजून घेण्यास मदत करू शकतात. स्वतःची ताकद आणि कमकुवतपणा जाणून घेणे (कोणतेही काम करण्यासाठी, नैतिक मानकांचे पालन वगळता व्यावहारिकपणे कोणतीही ताकद आणि कमकुवतपणा "सर्वसाधारणपणे" नसल्यामुळे) प्रत्येक नेत्याचा एक महत्त्वपूर्ण फायदा आहे. हे ज्ञान मुख्य आहे योग्य अर्जफायदे आणि कमतरतांच्या प्रकटीकरणाशी संबंधित परिस्थिती टाळा. हे ज्ञान केवळ नेत्याने इतरांवर केलेली छाप सुधारण्यास मदत करू शकते, जी खरं तर प्रतिमा आहे. दुसरीकडे, मानसशास्त्राचे ज्ञान नेत्याला अधीनस्थांच्या कृतींचे योग्यरित्या मूल्यांकन करण्यास आणि स्वतःबद्दलची त्यांची वृत्ती तयार करण्यास अनुमती देते.
माझा विश्वास आहे की पावलोव्हने तयार केलेली प्रतिमा, सर्वसाधारणपणे, सकारात्मक आणि अनुकूल आहे. अधीनस्थ त्याचा आदर करतात, क्लायंट त्याला भागीदार म्हणून महत्त्व देतात, त्याची प्रतिमा आणि कंपनीची प्रतिमा कोणत्याही घोटाळ्यामुळे किंवा नकारात्मक पुनरावलोकनांमुळे "कलिन" होत नाही. तथापि, व्यतिरिक्त सामान्य शिफारसीप्रतिमेच्या निर्मितीवर, जे कोणत्याही नेत्यासाठी संबंधित आहेत, इव्हगेनी व्हॅलेंटिनोविच काही शिफारसी देऊ इच्छित आहेत.
प्रथम, वर नमूद केल्याप्रमाणे, ZAO Oktant आणि त्याचे नेते अलीकडे व्होरोनेझ प्रेसच्या पृष्ठांवर दिसले नाहीत. कंपनीची प्रतिमा सुधारण्यासाठी, पावलोव्ह स्वतः, आणि प्रसिद्धी स्टंट म्हणून, आपण प्रकाशित करू शकता संक्षिप्त वर्णनकंपनीच्या क्रियाकलापाचा प्रकार, त्याचे यश, या बाजारपेठेतील अनुभव आणि त्याच वेळी त्याच्या नेत्याबद्दल, जो अनेक वर्षांपासून कंपनीच्या कल्याणासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करीत आहे. हे विद्यमान आणि संभाव्य ग्राहकांच्या नजरेत Oktant CJSC च्या प्रमुखाची प्रतिमा त्वरित सुधारेल.
दुसरी शिफारस थेट येवगेनी व्हॅलेंटिनोविच आणि त्याच्या संवादाशी संबंधित आहे. वरील प्रतिमेचे वर्णन करताना असे म्हटले होते की, असे दिसते, सकारात्मक गुणधर्म- त्याच्या संभाषणकर्त्यांशी विनम्र आणि शांत संप्रेषण गैरसोयीमध्ये विकसित होते. संभाषणकर्त्यामध्ये अधिक स्पष्टपणे स्वारस्य दाखवणे आवश्यक आहे, संभाषणात एखाद्याने अनावश्यकपणे, जोरदारपणे विनम्र नसावे, कारण हे संभाषणकर्त्याला दूर ठेवते, त्यामुळे त्याच्यावर अविश्वास निर्माण होऊ शकतो.
फर्म लहान आहे आणि तिचा नेता खाजगी आहे हे तथ्य आहे हे प्रकरणगैरसोय ते दूर करण्यासाठी, आपण कॉर्पोरेट संध्याकाळ किंवा कंपनीच्या निसर्गाची सहल आयोजित करण्याची शिफारस करू शकता - सर्वसाधारणपणे, कर्मचार्‍यांना हे स्पष्ट करा की त्यांच्या नेत्यासाठी मनुष्य काहीही नाही.
पुन्हा, त्यांच्या कर्मचार्‍यांबद्दलची अशी वृत्ती भागीदारांच्या नजरेत नेत्याला अनुकूलपणे दर्शवते.
त्याची सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्ये प्रकट करणे:
प्रतिमा. ते काय आहे आणि त्याचे घटक काय आहेत
प्रतिमेची संकल्पना आणि घटक अनेक लोकांद्वारे सादर केले जात नाहीत जसे ते खरोखर आहेत. त्यांचा असा विश्वास आहे की ही एखाद्या व्यक्तीच्या देखाव्याची वैशिष्ट्ये आहेत. अंशतः, हे खरे आहे, परंतु अनेक घटक गुंतलेले आहेत.
प्रतिमेच्या मूलभूत संकल्पना काय आहेत
लक्षात घेण्यासारखी पहिली गोष्ट म्हणजे आरोग्याची स्थिती. जर एखादी व्यक्ती आजारी असेल तर इतरांना त्याच्याबद्दल दया आणि सहानुभूतीशिवाय काहीही अनुभव येत नाही. आनंदी, आनंदी लोक संवादात अधिक आनंददायी असतात, ते केवळ सकारात्मक छाप सोडण्यास सक्षम असतात. नातेवाईकांच्या सतत तक्रारी ऐकल्या तर त्यांचा संयम सुटू शकतो.
देखावा म्हणून, हे प्रतिमेच्या महत्त्वपूर्ण घटकांवर देखील लागू होते. एखाद्या व्यक्तीने गोष्टी अशा प्रकारे निवडण्यास सक्षम असावे की ते रंग, शैली आणि इतर पॅरामीटर्समध्ये एकत्र केले जातात. बरेच लोक फॅशन ब्रँडमधून महागड्या वस्तू निवडून प्रभावित करण्याचा प्रयत्न करतात. मुख्य गोष्ट म्हणजे कपडे कसे निवडायचे ते शिकणे जेणेकरुन ते शैली, रंग योजना, आकृतीच्या प्रकारात बसतील.
व्यावसायिकता. तो फायदेशीरपणे आत्म-सन्मान वाढविण्यास सक्षम आहे, अधिक आत्मविश्वास वाटतो. असे लोक त्यांच्या सभोवतालच्या लोकांना मोठ्या संख्येने आकर्षित करण्यास सक्षम आहेत. प्रतिमेचा मानसशास्त्रीय घटक कमी महत्वाचा नाही. समृद्ध आंतरिक जग असलेली व्यक्ती एक उत्कृष्ट संवादक असेल, त्याच्याकडे सुसज्ज नागरी स्थिती आणि विशिष्ट संकल्पनांची वृत्ती आहे.
प्रतिमेचे घटक काय आहेत?
प्रतिमेच्या संकल्पना आणि घटकांना पाया असे म्हटले जाऊ शकते ज्यावर एखाद्या व्यक्तीचे कल्याण तयार केले जाते. म्हणूनच, अगदी क्षुल्लक गोष्टींकडेही लक्ष दिले पाहिजे, कारण त्यांच्या सभोवतालचे लोक एखाद्या व्यक्तीबद्दल विशिष्ट छाप निर्माण करण्यास सक्षम असतात.
निरीक्षण करणारे लोक केस आणि मेकअपचे नक्कीच कौतुक करतील. केसांची लांबी, त्यांची सावली, स्टाइलिंग, मालकाबद्दल बरेच काही सांगू शकते. चालणे हे कमी गंभीर शस्त्र नाही. अनेकांना त्यांच्या चालण्याच्या पद्धतीने इतरांवर छाप पाडण्यात पूर्णपणे रस नसतो.
काम असो किंवा आराम, एखादी व्यक्ती कोणत्याही गोष्टीशिवाय करू शकत नाही. ते, यामधून, मालकाचे चरित्र आणि जीवनशैली निर्धारित करतात. हा देखील प्रतिमेचा भाग आहे: भ्रमणध्वनी, मनगटाचे घड्याळ, नोटबुककिंवा एक डायरी व्यवसाय कार्ड, पेन किंवा भेटवस्तू जी एखादी व्यक्ती निवडते आणि बरेच काही. हे विसरू नका की गोष्टी, त्यांची कार्यक्षमता आणि वापरणी सोपी व्यतिरिक्त, स्टाईलिश देखील असणे आवश्यक आहे.
प्रतिमा घटकांमध्ये हस्तलेखन समाविष्ट आहे. प्रत्येक व्यक्ती विशेष, वैयक्तिक आहे हे रहस्य नाही. अक्षरांचा उतार, रुंदी आणि आकार ग्राफोलॉजिस्टना मानसशास्त्रीय पोर्ट्रेट काढण्यात खूप मदत करतात.
जे स्वत: ची स्वतःची प्रतिमा तयार करू शकत नाहीत, परंतु या घटकाशिवाय यशस्वी होणे किती कठीण आहे हे पूर्णपणे समजते, त्यांना मदतीसाठी तज्ञांकडे वळावे लागेल. ते प्रतिमा स्टायलिस्ट आहेत. ते एखाद्या व्यक्तीला अनुकूल अशा अनेक प्रतिमा विकसित करतात, केशरचना आणि मेकअपसाठी पर्याय देतात. भविष्यात, क्लायंटने सर्वात जास्त, त्याच्या मते, सर्वोत्तम पर्याय निवडणे बाकी आहे.
हे साहित्य डाउनलोड करा:
(अद्याप कोणतेही रेटिंग नाही)
एखाद्या व्यक्तीची प्रतिमा विविध घटकांनी बनलेली असते. शिवाय, जे खूप महत्वाचे आहे, ते सर्व एकमेकांशी समन्वय साधले पाहिजेत.
एखाद्या व्यक्तीची बाह्य प्रतिमा म्हणजे केशरचना, कपडे, उपकरणे आणि इतर गुणधर्म (छेदन, टॅटू इ.) जे त्यांच्या मालकाबद्दल बरेच काही सांगू शकतात. एखाद्या व्यक्तीचे तोंड उघडण्यापूर्वी कपडे त्याच्यासाठी काही शब्द बोलू शकतात.
याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक स्वच्छता आणि सुसज्ज देखावा यावर लक्ष देणे आवश्यक आहे. आजूबाजूचे लोक ट्रिम केलेल्या स्वच्छ नखांकडे लक्ष देतात, ताजे वासतोंडातून, डोक्यावर कोंडा नसणे, पुरुषांसाठी स्वच्छ मुंडण चेहरा, स्त्रियांसाठी नीटनेटका मेकअप आणि बरेच काही. एखाद्या व्यक्तीची प्रतिमा प्रामुख्याने त्याच्यावर परिणाम करते देखावा. म्हणून, आपल्याला सतत स्वत: ची काळजी घेणे आवश्यक आहे, हे विसरू नका की ग्रूमिंगचे सर्व प्रथम लोक मूल्यांकन करतात.
एखाद्या व्यक्तीची नक्कल केलेली प्रतिमा म्हणजे चेहर्यावरील भाव, स्मित, चेहर्यावरील भाव. कोणत्याही व्यक्तीच्या आत्म्याच्या भावना आणि आवेग त्याचे स्वरूप आणि चेहर्यावरील हावभाव इतके प्रतिबिंबित करत नाहीत.
आरशासमोर आपला चेहरा तपासणे, विविध भावनिक (मजेदार, मैत्रीपूर्ण, मजेदार, दुःखी, दुःखद, तिरस्कारपूर्ण इ.) वाक्ये उच्चारताना आपल्या भुवया, ओठ आणि कपाळाचे काय होते हे शोधणे योग्य आहे. चेहर्यावरील भाव किती बदलतात, ते संबंधित भावना योग्यरित्या व्यक्त करतात की नाही यावर लक्ष ठेवले पाहिजे.
एखाद्या व्यक्तीची गतिमान प्रतिमा म्हणजे मुद्रा आणि चाल, हातवारे आणि हालचाली. जे लोक भडक नजरेने चालतात, चकचकीत चालत फिरतात, वाकतात, ते इतरांवर नकारात्मक छाप पाडतात. तसेच, एखादी व्यक्ती खुर्चीत बसली असेल, अडकून बसली असेल किंवा आर्मरेस्टवर पाय फेकून किंवा इतर अयोग्य स्थितीत असेल तर तो प्रतिकूल प्रभाव पाडू शकतो.
विविध बंद मुद्रा(जसे की दुमडलेले हात आणि संरक्षणात्मक हावभाव) देखील अनेकदा लोकांसाठी तिरस्करणीय असतात. आपल्याला चालणे आणि सरळ बसणे आवश्यक आहे, परंतु तणावाशिवाय. जर मुद्रा आणि चाल आदर्शपासून दूर असेल तर, विशेष व्यायाम किंवा नृत्य करणे उपयुक्त आहे, यामुळे मदत होईल.
शाब्दिक प्रतिमा आवाजात, बोलण्याच्या वैशिष्ट्यपूर्ण पद्धतीने, बोलण्याच्या शैलीमध्ये आणि शाब्दिक वळणांमध्ये व्यक्त केली जाते जी एखादी व्यक्ती संभाषणात वापरते. शब्दसंग्रह(तुम्ही तीच कल्पना संवादकर्त्याला सांगू शकता भिन्न शब्द). तसेच, अशी प्रतिमा स्वर आणि योग्य शब्दांच्या निवडीवर अवलंबून असते.
एखाद्या व्यक्तीने इतरांवर अनुकूल छाप पाडण्यासाठी, त्याने प्रामुख्याने असे शब्द वापरावे जे त्याच्या प्रामाणिकपणा आणि विश्वासार्हतेवर जोर देतील. अधिक प्रभावासाठी, तुम्ही सर्वात महत्त्वाच्या शब्दांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी विराम किंवा स्वर वापरु शकता. उदाहरणार्थ, टोनमध्ये अचानक घट किंवा वाढ संपूर्ण वाक्यांश किंवा एकच शब्द हायलाइट करते. भाषण प्रेरक, तार्किक आणि वाजवी असले पाहिजे, ते योग्य समजण्यास हातभार लावले पाहिजे.
मानसिक प्रतिमा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीचे विश्वदृष्टी, त्याची तत्त्वे, धार्मिक श्रद्धा, नैतिक वृत्ती, सामाजिक रूढीवादी. आपण सशर्त लोकांना आदर्शवादी आणि भौतिकवादी, विनाशक आणि निर्माते, निराशावादी आणि आशावादी, संशयवादी आणि चमत्काराची अपेक्षा करणे, नातेसंबंधांच्या शक्तीवर किंवा पैशाच्या सामर्थ्यावर विश्वास ठेवणे इत्यादींमध्ये विभागू शकता.
एखाद्या व्यक्तीची पार्श्वभूमी प्रतिमा ही अशी माहिती असते जी एखाद्या व्यक्तीबद्दल विविध तृतीय-पक्ष स्त्रोतांकडून मिळवता येते - उदाहरणार्थ, मीडिया, व्यावसायिक भागीदार, क्लायंट, परिचित इत्यादींकडून. ही मानवी "अफवा" आहे जी माणसाच्या पुढे धावते. हे दिसून येते की प्रथम व्यक्तिमत्व प्रतिमेसाठी कार्य करते आणि नंतर उलट.
एखाद्या व्यक्तीची भौतिक प्रतिमा ही एखाद्या व्यक्तीकडे असलेली प्रत्येक गोष्ट असते: वैयक्तिक कार, एक बेड, भांडी, घराचे स्वरूप, त्यातील परिस्थिती (भिंतीवरील चित्रे, सामान्य मूल्ये, पुस्तके, कौटुंबिक अल्बम). हे सर्व एखाद्या व्यक्तीबद्दल बरेच काही सांगते. म्हणून, अतिथींना घरात आमंत्रित करण्यापूर्वी, घर सुधारू शकते, खराब करू शकते किंवा तयार केलेली प्रतिमा मजबूत करू शकते की नाही हे विचारात घेण्यासारखे आहे.
एखाद्या व्यक्तीच्या पहिल्या छापाप्रमाणे, त्याची प्रतिमा फारच कमी कालावधीत तयार होते. ते नंतर बदलण्यासाठी, तुम्हाला खूप प्रयत्न करावे लागतील. म्हणून, आपली प्रतिमा प्रदर्शित करण्यासाठी नेहमी तयार राहणे चांगले.
ती प्रतिमा जी व्यक्ती स्वत: तयार करते किंवा त्याला बळकट करण्यासाठी आणि यशस्वी होण्यास मदत करते परस्पर संबंध, किंवा त्याला यात धीमा करते. प्रत्येक प्रयत्न करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते अपघाती आणि उत्स्फूर्त होणार नाही, परंतु काळजीपूर्वक विचार आणि जाणीवपूर्वक.
आणि, शेवटी, एखाद्या व्यक्तीच्या प्रतिमेचा आणखी एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे खरोखर बनण्याचा प्रयत्न करणे, आणि केवळ दिसणे नाही. याचा अर्थ असा आहे की तुम्हाला तुमच्या प्रतिमेच्या वरील सर्व घटकांवर प्रभुत्व मिळविण्याचा प्रयत्न करणे आवश्यक आहे, आणि केवळ त्यांचे प्रदर्शनच नाही.
