Este artigo não só irá ajudá-lo a descobrir como fechar licença médica sobre a nova lei, mas também lançará luz sobre outras questões atuais relacionadas design de boletim informativo. Graças a este material, você aprenderá quando ir trabalhar, a quem entregar um atestado de incapacidade para o trabalho e como ser quem foi parar em outra cidade e região durante uma doença.
Somente os médicos que receberam uma licença médica têm o direito de fornecer e encerrar uma licença médica. A regra está consagrada em . A lista de profissionais qualificados inclui:
A lei também fixa uma lista de especialistas que não podem emitir um documento. No ano diz-se que não têm o direito de conceder e encerrar uma licença médica:
Para quem se encontra por diversos motivos em outro bairro ou cidade, será importante saber se é possível encerrar a licença médica em outra clínica? Ordem do Ministério do Desenvolvimento Social da Rússia nº 624n de 2 de julho fixa apenas uma lista geral de instituições e funcionários que têm o direito de fornecer um documento. Ao mesmo tempo, no acto jurídico não consertado uma organização específica à qual um cidadão é obrigado a se candidatar. Falta de proibição permite encerrar a licença médica em outra clínica.
O procedimento é realizado na instituição médica onde extrair. Se o folheto foi aberto no setor de internação do hospital, mas o paciente foi encaminhado para recuperação em casa, o fechamento do documento será realizado pelo médico distrital.
O procedimento pode ser realizado em outra cidade se o hospital foi aberto no local de residência, mas posteriormente o cidadão foi encaminhado para tratamento em outra localidade. NO Ordem do Ministério do Desenvolvimento Social da Rússia 624n de 29 de junho de 2011 não contém uma proibição de execução da ação. Se um especialista esteve envolvido no tratamento, ele fecha o documento. No entanto, o procedimento pode ser realizado por outro médico.
Antes de encerrar a licença médica por vontade própria, o cidadão deve entrar em contato com seu médico. Você deve ter um pacote de documentação com você. NO Ordem do Ministério do Desenvolvimento Social da Rússia 624n de 29 de junho de 2011 ano diz:
“Os certificados de deficiência são emitidos mediante apresentação de documento de identidade. Se uma cidadã à data do início da incapacidade temporária, em licença de maternidade, estiver ao serviço de várias entidades patronais e tiver sido empregada pelas mesmas entidades patronais nos dois anos civis anteriores à emissão do certificado de incapacidade para o trabalho, vários certificados de incapacidade para o trabalho são emitidos para cada local de trabalho.
Formulário de documento aprovado Ordem do Ministério do Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 347 de 26 de abril de 2011. Para preencher o formulário, você deve fornecer as seguintes informações:
O papel finalizado é assinado por um médico e certificado com um selo. Para fechar a folha, você só precisa O passaporte. A lei não exige documentação adicional. No entanto, para completar o trabalho, informações sobre NIF de um cidadão e SNILS. A pessoa deve estar preparada para apresentar esses documentos. Depois de ler antecipadamente uma captura de tela ou foto de como é a licença médica, o cidadão poderá identificar os recursos de preenchimento do papel e garantir que o médico não cometeu erros ao redigir um novo documento.
Antes do término do tratamento, muitos se interessam em saber se o dia em que o hospital fecha é considerado a data de entrada ao trabalho? NO Ordem do Ministério do Desenvolvimento Social da Rússia 624n de 29 de junho de 2011 ano diz:
“Na linha “Comece a trabalhar” nas células “a partir de __-__-____” é indicada a data de restabelecimento da capacidade laboral no dia seguinte ao exame e reconhecimento do cidadão como sem deficiência.”
Do exposto, depreende-se que a data do reinício da capacidade laboral é o dia que se segue ao número registado na baixa por doença.
A licença médica é regulamentada artigo 59 da Lei Federal nº 323, de 21 de novembro de 2011. De acordo com o disposto no ato legal regulador, a duração da incapacidade temporária é:
Não existem disposições na lei que proíbam a cessação prematura de uma baixa por doença. A decisão de alta é tomada pelo médico. Ao descobrir se é possível encerrar a licença médica antecipadamente, o cidadão deve entrar em contato com um especialista que gerencia a doença. O médico pode deferir o pedido, mas deve-se levar em conta que ele é responsável pela saúde do paciente de acordo com as disposições artigos 1068 e 1081 do Código Civil da Federação Russa. Se ficar comprovado que a culpa do médico está presente na deterioração do estado do cidadão, ele será responsabilizado.
De acordo com artigo 2 do Código do Trabalho da Federação Russa, o trabalho forçado na Federação Russa é proibido. O empregador não tem o direito de retirar um funcionário de licença médica. A violação das normas estabelecidas é repleta de multas. Seu tamanho é regulado Artigo 5.27 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa. O montante da sanção de acordo com o disposto no acto jurídico regulamentar será 5.000 rublos. para funcionários e 50.000 rublos. para organizações. Além disso, a empresa pode ser privada do direito ao trabalho por até 90 dias.
A necessidade de licença médica é regulamentada. No entanto, não é designado um funcionário específico no ato normativo. Tendo saído após uma pausa forçada, um cidadão pode não saber a quem dar uma licença médica no trabalho?
O responsável pelo recebimento e processamento do papel deve ser fixado pelo regulamento interno da instituição. O documento é encaminhado para contabilidade ou Departamento de Recursos Humanos.
A legislação atual fixa claramente o período durante o qual é necessário encerrar a licença médica. NO § 1º do artigo 12 da Lei Federal nº 255, de 29 de dezembro de 2006 diz:
“Atribui-se o subsídio de invalidez temporária se o pedido tiver sido cumprido até seis meses a contar da data do restabelecimento da capacidade laboral (determinação da invalidez), bem como do termo do período de dispensa do trabalho nos casos de cuidados a familiar doente , quarentena, próteses e cuidados posteriores.”
Isso significa que um cidadão é obrigado a solicitar benefícios no prazo de seis meses a partir do momento da recuperação. Observado o prazo estabelecido por lei, o empregador não pode recusar a aceitação do documento e fornecer dinheiro. Eles também não têm o direito de demitir um cidadão por absenteísmo ou aplicar penalidades contra ele.
Tendo recebido uma licença médica fechada, o empregador é obrigado a fazer um pagamento. O tempo de sua implementação é fixado em. O regulamento afirma:
“O segurado atribui benefícios por invalidez temporária, gravidez e parto, um subsídio mensal para cuidados infantis no prazo de 10 dias corridos a partir da data em que o segurado o requereu com os documentos necessários. O pagamento dos benefícios é realizado pelo segurado no dia seguinte ao da atribuição dos benefícios, fixado para o pagamento dos salários.
Se o benefício foi atribuído, mas não recebido, o funcionário tem o direito de solicitar fundos dentro de 3 anos. Esta regra está consagrada artigo 15 da Lei Federal nº 255, de 29 de dezembro de 2006. Se o atraso na prestação do pagamento foi devido a culpa do empregador, o prazo é removido por completo.
Um cidadão não é obrigado a notificar o empregador sobre a retomada do trabalho após a doença. Não há nenhuma disposição na lei russa que obrigue uma ação a ser tomada. No entanto, os especialistas aconselham informar a data prevista de alta se as funções da pessoa doente forem atribuídas a outro especialista.
Aqueles que, por diversos motivos, não tiveram tempo de concluir todos os procedimentos necessários a tempo, estão preocupados com o que acontecerá se não feche a licença médica em tempo? Nesses casos, de acordo com a legislação, as perspectivas não são brilhantes:
No entanto, ainda existe um fator humano, e é costume encontrarmos as pessoas no meio do caminho. Ao mesmo tempo, não há garantias de que o problema será resolvido positivamente, portanto, todos recomendam fortemente que as licenças médicas sejam encerradas a tempo.
Como encerrar uma licença médica, que dá a uma pessoa a oportunidade de melhorar parcialmente sua saúde em caso de resfriado, realizar uma operação planejada, fazer um curso de terapia devido a uma lesão no trabalho e muitos outros problemas associados a uma violação do estado normal do corpo, mesmo um oficial de pessoal começando a trabalhar sabe. Nem tudo é tão simples, à primeira vista, para redigir corretamente os papéis, é preciso, além dos próprios representantes de saúde, saber com que competência a ficha é elaborada.
Qualquer instituição de tipo médico emite atestados de incapacidade para o trabalho e por eles é responsável: pela sua autenticidade e correcta execução. O empregador ou funcionário pode devolver o formulário se estiver incorreto ou incompleto.
Além disso, ao receber um documento hospitalar, você deve seguir um determinado procedimento. Primeiro, o médico assistente coloca marcas, e depois a unidade de saúde coloca marcas na forma de selos ou carimbos. Como regra, o carimbo da instituição médica é colocado no documento. Sem esta marca, a folha não é válida. Se, por qualquer motivo, foram cometidos erros durante o registro, você poderá entrar em contato novamente com a instituição médica para corrigir as imprecisões. O documento não deve conter correções ou borrões sérios.
Para obter o documento exigido, é obrigatório ter consigo:
Um funcionário de uma instituição médica registra um documento no cadastro contendo a data de emissão e o número da folha, com numeração única nos formulários do FSS.
Cada documento oficial tem sua própria data de validade. A lista de dias perdidos devido a doença não é exceção. Para que a folha de impossibilidade temporária de serviço seja paga atempadamente e na totalidade, esta deve ser apresentada atempadamente ao empregador.
A Lei nº 255-FZ de 2006 estabelece o prazo para apresentação de documento ao empregador. A contagem regressiva começa a partir da data de encerramento da votação. Este procedimento aplica-se tanto às folhas emitidas para o próprio tratamento como para cuidar de um familiar doente. De acordo com as regras da Lei Federal nº 255-FZ, o prazo para entrega do formulário fechado de invalidez pode ser prorrogado por até 6 meses. Um documento comum é emitido por um período não superior a 15 dias corridos.
Se o prazo de entrega da folha estiver vencido, o departamento financeiro não tem o direito de aceitá-lo por lei, pois não há base legal. Isso é uma violação. O motivo do atraso tem muito peso. Não há chance de receber compensação, a menos que haja circunstâncias graves.
Seja como for, o empregado deve fazer o seguinte:
E você precisa agir na sequência especificada.
Circunstâncias significativas incluem:
A lista não está fechada, pois é muito difícil listar todas as circunstâncias que são significativas.
Todo mundo sabe que muitas pessoas estão tentando tirar uma licença médica para relaxar, resolver seus assuntos pessoais ou, por um motivo sério, não escrever uma declaração, como dizem, “às próprias custas”.
Aqueles que pretendem fechar o documento com antecedência são muito menos comuns. Também a seu próprio pedido. Obviamente, se a condição do paciente for normal, não há motivo para recusar. Mas seria bom ainda deitar, ganhar forças antes de ir trabalhar, o que exige força física e moral. Um corpo enfraquecido não repelirá influências externas e o sistema imunológico falhará novamente.
Por lei, é possível fechar o lençol dessa forma mesmo em data posterior, porém, se a paciente estiver em estado de gravidez, com bebês menores de 7 anos ou com deficiência na infância. É verdade que, se por algum motivo eles começaram a ser tratados em uma clínica e depois transferidos para outra, é melhor “cobri-lo” onde ele se recuperou. Se você se recuperar antes do tempo definido, você precisa riscar a coluna sobre a extensão do tempo gasto no tratamento no formulário e prescrever o tempo para deixá-lo.
Ao alterar a ordem de tratamento dos pacientes, o médico insere legitimamente o código na linha “Na violação do regime”.
A rapidez de recuperação do trabalhador e, consequentemente, a possibilidade de restabelecimento antecipado das funções laborais dependem do regime correcto e atempado estabelecido. Assim, após as operações, uma pessoa é obrigada a observar o repouso na cama. Também é importante o tempo de medicação e dieta.
Ressalta-se que uma pessoa que não cumpre o regime prescrito pelo médico põe em risco o fato da recuperação, como que inconscientemente, mas prolonga o período do lençol e põe em risco a reputação profissional do trabalhador de saúde. Extrair uma planilha com esta opção é problemático.
Há razões para tudo, bem como aquelas que simbolizam a mudança real na ordem. Eles podem ser classificados como respeitosos ou desrespeitosos.
Respeitoso:
Sob tais circunstâncias, qualquer empregador se reunirá a meio caminho.
Razões irrelevantes podem ser diferentes. Tais momentos são estipulados por decisão da administração da instituição ou da autoridade judiciária.
As razões para escrever uma nota no jornal sobre a violação podem ser evitar as prescrições do médico sem circunstâncias válidas, ou não comparecer a tempo ao médico ou a um check-up. A presença de tais momentos justifica a redução do valor dos benefícios por incapacidade temporária (artigo 8º da Lei Federal nº 255, inciso 21 da Portaria nº 375).
Existem momentos assim também. Há uma limitação antecipada dos prazos da folha, caso o paciente precise concluir o projeto exatamente no prazo de trabalho. De acordo com a lei, o chefe não deve ligar para um funcionário que esteja de licença médica. Se tal fato ocorrer, então a administração terá que responder por isso nos termos do art. 2 do Código do Trabalho da Federação Russa, que proclama a proibição do trabalho forçado.
Caso a inspecção do trabalho revele tal facto, aplicará multa a pagar, com base no disposto no art. 5.27 do Código de Ofensas Administrativas da Federação Russa:
Portanto, vale a pena estar atento ao empregador e resolver de forma independente os problemas que surgiram.
Se o paciente adoecer com uma gripe banal, o médico tem o direito de encerrar prematuramente a licença médica, supondo que a saúde geral do paciente permita que ele permaneça apto e vá trabalhar. No entanto, o empregado precisa saber que, ao prescrever com antecedência, o médico assume a responsabilidade nos termos do art. Arte. 1068 e 1081 do Código Civil da Federação Russa, que afirma que uma instituição médica, em caso de dano comprovado a uma pessoa não curada, será obrigada a pagar uma indenização.
Se o fato da invalidez foi apurado pela comissão de médicos, será mais difícil cancelar a licença médica, pois será necessário negociar com cada um de seus membros.
Mas, em geral, a lei permite a realização de tal manipulação por iniciativa de uma pessoa. Caso o paciente concorde em alterar o prazo da folha com o médico, a administração compensará o tempo de folga.
Se os fins de semana são levados em consideração ao pagar por um período de incapacidade para o trabalho, é regulamentado pelo Código do Trabalho da Federação Russa. O documento existente não proíbe a emissão de papéis em um domingo ou sábado. O paciente pode não apenas ir a um centro médico, mas também simplesmente chamar uma ambulância.
Nos fins de semana, os centros de saúde têm trabalhadores médicos de plantão que têm o direito de emitir a documentação necessária.
Ao pagar licença médica de acordo com a lei, o chefe paga de seu fundo salarial apenas os primeiros 3 dias indicados no documento. O restante dos dias, incluindo folgas estaduais e de calendário, são pagos pela seguradora com deduções mensais regulares ao cliente pelo próprio empregado.
Simplificando, uma pessoa deve ter um salário “branco”. Assim, sobre o pagamento de dias perdidos por doença nos fins de semana, só se pode falar afirmativamente.
Com a questão do absenteísmo, tudo é mais do que grave. Se você não comparecer sem os devidos motivos para uma consulta com um médico, existe o risco de “ganhar” uma redução nos benefícios por dias perdidos a partir do momento da falta de comparecimento. Este momento deve ser anotado pelo médico no dia da falta do exame médico na linha “Notas sobre violação do regime” com a definição do código de violação 24, devendo também ser colocada a data e a assinatura. Além disso, o não comparecimento pode ser classificado como absenteísmo, cuja medida exclusiva pode ser a perda de um emprego (alínea “a”, parágrafo 6, parte 1, artigo 81, artigo 192 do Código do Trabalho da Federação Russa).
Se o médico reconheceu o paciente como pronto para desempenhar suas funções diretas, o código 36 é escrito no parágrafo "Outro" e o dia da visita ao médico é inserido de fato.
Muitos acreditam que o processo de pagamento de licença médica por um período de tempo estava anteriormente associado à falsificação documental. Na verdade, não é assim, apenas são necessários fundamentos legais para tal documento oficial, a saber:
Ressalta-se que as datas no papel oficial e na agenda do especialista assistente devem convergir. A licença médica é um documento oficial com força legal, que serve de base para a ausência ao trabalho e para o recebimento do pagamento por um período de incapacidade para o trabalho.
A lei estabelece as regras pelas quais a emissão de um documento retroativamente se torna possível, a saber:
O legislador fecha a lista.
Por lei, os cidadãos da Federação Russa têm o direito de emitir documentos em outra cidade. E como esse tipo de problema pode pegar uma pessoa inesperadamente, ela pode e deve procurar ajuda médica em qualquer momento adequado.
Um documento assinado de acordo com todos os cânones em um formulário impresso é considerado real. Para obter esse documento, você precisa entrar em contato com um médico no início do problema, a fim de evitar problemas posteriores devido a faltas injustificadas no trabalho.
Ou seja, é obrigatório estar em um hospital ou clínica ou chamar um profissional de saúde para casa. Só é necessário anotar com o médico assistente que o processo de cicatrização será continuado em outra clínica. Então você pode fechá-lo em qualquer lugar.
O documento é escrito com uma caneta preta com uma distância de 1 célula. O papel é lacrado com a assinatura do profissional de saúde que fecha a folha e com vários lacres:
Os dois últimos geralmente são registrados no cartório ou em cartório especial.
Agora a folha pode ser fechada tanto em versão eletrônica quanto em papel. A última opção servirá os russos por um longo tempo. Mas no novo eletrônico é preciso focar a atenção.
A forma da folha permaneceu inalterada desde 2011. Desde 1º de julho de 2017, as policlínicas começaram a emitir um digital. Um empregador conectado ao sistema de Previdência Social precisa apenas complementá-lo com as informações necessárias e pagar o dinheiro do empregado.
O projeto foi chamado de projeto piloto, masterizado em Moscou e algumas regiões do país. A aprovação da inovação por regiões é dificultada apenas pela base material não muito perfeita.
Ao introduzir uma certidão eletrónica de invalidez, perseguiram-se os seguintes objetivos:
O cumprimento dos objetivos traçados permitirá iniciar a implementação deste projeto em todas as regiões do país.
O médico está autorizado a emitir tais papéis somente se possível:
Somente na presença dessas circunstâncias, o terapeuta ou outro médico emite documentos já assinados.
As vantagens de tal projeto são claras. Eles são os seguintes:
Vale lembrar que, de acordo com a lei, organizações com menos de 25 pessoas não têm obrigação com o Estado de manter registros em formato digital.
No entanto, entre as desvantagens, há uma muito significativa: se o banco de dados eletrônico for invadido, um vírus for lançado ou os servidores que armazenam informações queimarem e não houver cópia de backup, será quase impossível restaurar esse volume de em formação.
O folheto médico é assinado no hospital onde o paciente passou por um processo de recuperação e pelo profissional de saúde sob cuja supervisão o funcionário foi tratado até a recuperação. Se o documento foi aberto em um hospital e o paciente foi curado em casa, o médico distrital do local de residência pode fechá-lo.
Há algumas coisas sérias a serem observadas:
A consequência mais importante do não fechamento é o não pagamento dos benefícios. Além disso, o empregador pode definir os dias de ausência como absenteísmo, e um pouco mais tarde referir-se a esse fato e privar o empregado do bônus ou demiti-lo. Seria bom ainda alertar a administração sobre o caso de atraso no processo de emissão de licença médica.
Também podem surgir problemas com o médico assistente que não emitiu o documento a tempo. Este último pode enfrentar um problema nas relações com os superiores. Embora seja improvável que o caso chegue a um litígio devido a um documento não fechado.
Na ausência de um funcionário em seu local de trabalho por doença ou doença de um membro de sua família, ele recebe uma compensação monetária por esses dias. O principal e único documento que serve de prova do facto de doença e tratamento, bem como de base para o recebimento da indemnização pecuniária, é a baixa por doença ou o atestado de incapacidade temporária.
A licença médica é um documento financeiro que se destina a ser fornecido no local de trabalho de um cidadão para receber benefícios pecuniários pelo período de ausência forçada do local de trabalho por doença. O pagamento é feito pelo FSS.
O formulário do formulário de licença médica, as regras de preenchimento são regulamentadas pela Portaria nº 347n do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social. As condições e procedimentos para obtenção de licença médica são determinados pelo Despacho nº 624n.
Você pode abrir uma licença médica em uma instituição médica no local de residência de uma pessoa ou no local de sua estadia temporária. O direito de abrir uma licença médica é conferido a qualquer instituição médica: municipal, estadual, privada, se houver.
Licença médica aberta:
É necessário encerrar a licença médica na mesma instituição onde o tratamento foi realizado. Isso se aplica a clínicas e hospitais. O médico assistente da instituição onde a licença foi aberta está empenhado em encerrar a licença, mesmo que durante esse período a pessoa tenha sido atendida em vários locais.
A base para o encerramento da licença médica é
Se o período chegou ao fim, mas não há fato de recuperação (do empregado ou de seu familiar), então esta licença médica é encerrada, então o empregado abre uma nova folha de invalidez.
A licença médica pode ser encerrada quando o próprio cidadão solicitar o encerramento da licença, mesmo que os sintomas da doença persistam e o fato da recuperação não seja confirmado. A decisão é de inteira competência do médico assistente: ele pode recusar o encerramento da licença, para não arriscá-la, ou encerrá-la.
Se, após um curso de tratamento em um hospital, uma pessoa for enviada para continuar o tratamento em casa, o médico distrital da policlínica da área em que essa pessoa mora deve fechar o hospital. Ao mesmo tempo, sem fornecer um extrato do hospital, a licença médica não pode ser encerrada.
Para encerrar a licença médica, você precisará fornecer:
A data de início deve ser indicada. A licença médica concluída deve ser registrada em um diário especial para registro de formulários de notificação rigorosa, indicar nele o número deste documento e a data de emissão.
A folha é certificada pela assinatura e selo do médico assistente, bem como um selo triangular e oficial. Depois de afixar os selos, a folha é considerada fechada, resta levá-la ao departamento de contabilidade de sua empresa.
A licença médica é aberta por 15 dias, uma comissão especial é criada na instituição médica. O período de renovação pode variar de 10 a 30 dias.
A licença médica pode ser encerrada antecipadamente se o próprio paciente expressar tal desejo:
A licença médica pode ser fechada em feriados ou fins de semana. Se a instituição médica estiver trabalhando normalmente nesses dias, e o médico que abriu a licença médica estiver em seu local de trabalho nesses dias e estiver recebendo pacientes, a licença médica poderá ser encerrada em dias não úteis.
A abertura de uma licença médica é considerada uma espécie de exame da deficiência de uma pessoa, realizado por um médico. Ou seja, um médico, ao abrir uma licença médica, reconhece uma pessoa como doente.
O vídeo abaixo ajudará a fechar a licença médica sem visitar um médico:
Para receber o benefício em dinheiro por licença médica, o funcionário deve garantir que este documento seja devidamente executado e cuidar do seu fechamento. Vamos descobrir como é uma licença médica fechada, esclarecer se é possível encerrar uma licença médica em outra clínica e considerar outras nuances importantes.
A licença médica do paciente é de responsabilidade do médico assistente. Se o folheto for emitido para o cuidado de um dependente ou parente doente, ele será preenchido por um médico.
A forma de atestado de invalidez e o procedimento de inscrição foram aprovados por portaria do Ministério do Desenvolvimento Social de 26 de abril de 2011 nº 347n. O procedimento para emissão de folhetos - por despacho do mesmo departamento datado de 29 de junho de 2011 nº 624n.
O trabalhador de saúde faz parte dos registros com base nos dados fornecidos pelo trabalhador doente.
O paciente deve fornecer ao médico:
O médico insere esses dados na abertura da licença médica.
O médico tem o direito de indicar a data de abertura da bula, que não coincide com o dia em que o paciente solicitou assistência médica, se de fato a deficiência ocorreu antes. Descubra como você pode solicitar uma licença médica retroativamente.
Observação: ao receber um documento fechado, o funcionário deve verificar cuidadosamente a exatidão dos dados especificados. Se a licença médica for preenchida com erros, o empregador e/ou o FSS têm o direito de rejeitar o documento e recusar o pagamento de uma indemnização à pessoa por incapacidade temporária para o trabalho.
Para não perder nenhum detalhe essencial na verificação, vale a pena descobrir como a licença médica é encerrada e o que constitui um documento devidamente executado.
Um certificado de incapacidade para o trabalho emitido é um formulário de relatório estrito em formato A4 preenchido com um número exclusivo e marcas d'água que protegem adicionalmente o documento contra falsificação.
A licença médica é preenchida com caneta preta ou usando um computador, observando o intervalo entre as entradas em uma célula e não ultrapassando as células. Como preencher corretamente uma licença médica pode ser encontrada no artigo.
Licença médica devidamente fechada - na foto abaixo.
O certificado de incapacidade para o trabalho deve conter:
O documento tinha que ser lacrado com a assinatura do profissional de saúde que encerrou a licença médica e três lacres:
O segundo e o terceiro são colocados no cartório ou em cartório especial, cujo número deve ser esclarecido com o médico.
O atestado de incapacidade para o trabalho é encerrado pela instituição médica em que terminou o tratamento do paciente e pelo médico sob cuja supervisão o funcionário foi tratado no último período de tempo.
De acordo com o procedimento aprovado, sob certas condições, outro médico pode encerrar a licença médica - se o folheto foi aberto ao paciente no departamento de internação do hospital e ele foi tratado em casa, o documento é fechado pelo médico distrital no local de residência.
É possível encerrar a licença médica em outra cidade - se o paciente abriu um folheto no local de residência, após o qual foi enviado para tratamento em outra cidade, ou ele teve que se mudar por um bom motivo, o documento é fechado no local onde a pessoa recebeu alta do hospital.
Se o paciente foi tratado pelo mesmo especialista o tempo todo, somente ele e mais ninguém tem o direito de encerrar a licença médica.
Preste atenção às nuances importantes associadas ao design e emissão de licença médica:
É importante saber!
O funcionário deve verificar cuidadosamente todas as informações que foram inseridas no atestado de invalidez pelo trabalhador médico. Se pelo menos um erro ou correção for encontrado no Fundo de Seguro Social na seção da licença médica "Preenchida por um médico", a licença médica será invalidada e não haverá pagamentos sobre ela. Tudo porque o legislador não dá ao médico o direito de errar. Se houver, seria mais conveniente não levar essa licença ao FSS, mas pedir uma segunda via ao médico. há informações sobre como obter uma licença médica duplicada.
Os princípios básicos para emitir e encerrar uma licença médica são apresentados no vídeo a seguir
Uma pessoa que deseja começar a trabalhar o mais rápido possível precisa de uma explicação de como encerrar a licença médica a seu próprio pedido.
Não há procedimento complicado, você precisa entrar em contato com seu médico com um pedido urgente.
Importante: o profissional de saúde tem o direito de satisfazer o pedido e recusar, uma vez que o médico é totalmente responsável pelo estado de saúde do paciente mesmo após o encerramento da licença médica.
Existem também doenças (incluindo infecciosas) em que o fechamento do hospital à vontade do paciente é impossível, mas é realizado apenas de acordo com os resultados de um exame abrangente.
Caso o médico não veja motivo de recusa, ele tem o direito de fechar a ficha no dia em que o funcionário entrar em contato.
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