మనందరికీ మన జీవితంలో "నో" అని చెప్పాల్సిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల, తిరస్కరించే బదులు, మేము ముడతలు పడటం మరియు చిటికెడు చేయడం ప్రారంభిస్తాము మరియు ఫలితంగా, మేము అలాంటి అసహ్యించుకునే "సరే, నేను ప్రయత్నిస్తాను" అని చెబుతాము.
దీని తరువాత, అంతులేని చింతలు మరియు పశ్చాత్తాపం మొదలవుతాయి, ఎందుకంటే వాగ్దానాన్ని నిలబెట్టుకోవడం తరచుగా అసాధ్యం, మరియు మీరు మరింత కొత్త సాకులతో ముందుకు రావాలి.
ఒక సంభాషణ సమయంలో, హృదయం అకస్మాత్తుగా ఆత్రుతగా ఆగిపోయినప్పుడు, మరియు మనం సరళంగా చెప్పడానికి ధైర్యం చేయని సమయంలో మనకు ఏమి జరుగుతుంది. చిన్న పదంసంభాషణకర్తను కించపరచడానికి భయపడుతున్నారా?
"నో" అని చెప్పే సామర్థ్యం కూడా ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యం. ఏవైనా సమస్యలు ఉంటే, మరియు ఒక వ్యక్తి తిరస్కరించలేకపోతే, మీరు దానిని గుర్తించి, ఈ స్టాపర్ ఎలా పుడుతుందో అర్థం చేసుకోవాలి, ”అని ఇమేజ్ మేకర్, అకాడమీ అధిపతి చెప్పారు. విజయవంతమైన మహిళలు» నటాలియా ఒలెంట్సోవా.
తిరస్కరణ తర్వాత వారు మన గురించి చెడుగా ఆలోచిస్తారని అనిపించే పరిస్థితిలో మనం తరచుగా కనిపిస్తాము. అందువల్ల ఈ స్వీయ సందేహం పుడుతుంది, మొరటుగా లేదా ప్రతిస్పందించనిదిగా కనిపిస్తుందనే భయం. కానీ మీరు కొన్ని నియమాలను పాటిస్తే ఈ సమస్యను అధిగమించడం సులభం.
బయటి నుండి పరిస్థితిని చూడటానికి ప్రయత్నిద్దాం. ఇతర వ్యక్తులు మాకు "లేదు" అని చెప్పడం సులభం అనిపిస్తుంది. అటువంటి సంభాషణకర్తలకు మీరు శ్రద్ధ వహించాలి.
“ఇతరులు ఎలా చేస్తున్నారో చూడండి. వారు మిమ్మల్ని తిరస్కరించారు, ఇది వారికి అసౌకర్యంగా ఉందని వివరిస్తుంది. కానీ వారు మీకు సహాయం చేయకూడదని దీని అర్థం కాదు, ”అని నటల్య ఒలెంట్సోవా చెప్పారు.
ఒకటి ఆడుకుందాం సాధారణ గేమ్. ఇప్పుడు మాత్రమే మీరు సులభంగా తిరస్కరించే వ్యక్తి స్థానంలో మిమ్మల్ని మీరు ఊహించుకోవాలి. ఆత్మగౌరవంతో మా పాత్ర అంతా బాగానే ఉంటుందని ఊహించుకుంటాం. ఈ పరిస్థితిలో అతను ఎలా ప్రవర్తిస్తాడు? అతను కాదని ఎలా చెబుతాడు? మేము ఇప్పుడే "విన్న" వాటిని ధైర్యంగా పునరుత్పత్తి చేస్తాము.
మనం తిరస్కరించబోయే వ్యక్తీకరణల గురించి మన స్వంత ఊహాత్మక నిఘంటువుని కలిగి ఉండటం కూడా మంచిది. మేము తరచుగా భావోద్వేగానికి గురవుతాము మరియు అతిగా స్పందించవచ్చు లేదా అయిష్టంగానే అంగీకరించవచ్చు. మీరు సరసముగా తిరస్కరించడానికి అనుమతించే స్పష్టమైన భాష ఉన్నాయి.
"నేను మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ నేను చేయలేను. నేను ఇప్పటికే నా స్వంత ప్రణాళికలు మరియు చేయవలసిన పనులను కలిగి ఉన్నాను. ఇది చాలా మృదువుగా మరియు గౌరవప్రదంగా అనిపిస్తుంది, ”అని ఇమేజ్ మేకర్ ఒక ఉదాహరణ ఇస్తాడు.
మేము సంభాషణకర్త చెప్పే వరకు "లేదు" అని గట్టిగా సమాధానం చెప్పడానికి మేము ఆతురుతలో లేము. మీరు ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని మీరు చూసుకోవాలి మరియు విరామం తీసుకోగలరు.
"వెంటనే ఏదైనా అస్పష్టంగా చెప్పకండి, కానీ మీకు ఏమి అనిపిస్తుందో అర్థం చేసుకోండి, అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారు," నటల్య సలహా ఇస్తుంది, "అప్పుడు చాలా విలువైన స్త్రీని గుర్తుంచుకోండి మరియు గౌరవంగా తిరస్కరించండి."
అయినప్పటికీ, మేము నిర్ణయించుకున్నాము మరియు తిరస్కరించగలిగితే, మేము మళ్ళీ మా "నో" పునరావృతం చేయవలసి ఉంటుంది. సంభాషణకర్త అన్ని రకాల ఉపాయాలు చేయగలడు మరియు మనం అతనికి సహాయం చేయాలని మనల్ని ఒప్పించడానికి కొత్త మార్గాలతో ముందుకు రాగలడు. కానీ రెండవ సారి, ఒక నియమం వలె, తిరస్కరించడం ఇప్పటికే సులభం. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే సాకులు చెప్పడం కాదు, కానీ రహస్య పదాలను గట్టిగా మరియు నమ్మకంగా పునరావృతం చేయడం.
మీరు ఎవరినీ ఎప్పటికీ తిరస్కరించలేరని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. మీ శ్రద్ధ, స్థానం, సమయం, డబ్బు మరియు స్వేచ్ఛ కూడా అవసరమయ్యే వారు ఎల్లప్పుడూ ఉంటారు. కానీ జీవితం మీదే! మరియు మీరు ఆమె కోసం ప్రణాళికలు కలిగి ఉన్నారు. ఎంత తరచుగా వారు ఇతరుల ప్రణాళికలతో ఏకీభవించరు.
మీ రెగ్యులర్ కస్టమర్ మీరు అతనికి ఇవ్వలేని భారీ తగ్గింపు కోసం అడుగుతున్నారు లేదా మీ కంపెనీ తన స్వంత ఖర్చుతో పని చేయాల్సి ఉంటుంది.
మీరు ఈ రోజు కుటుంబ విందును ప్లాన్ చేసారు మరియు మీ బాస్ మిమ్మల్ని అత్యవసరంగా కార్యాలయానికి పిలుస్తాడు. అదే సమయంలో, విషయం ఉదయం వరకు వేచి ఉండవచ్చని మీకు బాగా తెలుసు.
మీ స్నేహితుడు మీకు ఆఫర్ చేసారు మరియు మీరు దానిని అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా లేరు.
మీ సహోద్యోగి రుణం కోసం అడుగుతాడు మరియు మీరు ఇప్పటికే మొత్తం బడ్జెట్‌ను ప్లాన్ చేసారు.
కొనసాగిస్తూ, ఈ వ్యక్తులందరినీ ఎలా తిరస్కరించాలి ఒక మంచి సంబంధం? మర్యాదగా తిరస్కరించడం ఎలా?
కాదు అని గట్టిగా చెప్పగల సామర్థ్యం ఆత్మవిశ్వాసంలో ఒక భాగం. నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తి సమర్థంగా నిరాకరిస్తాడు, ఆపై తిరస్కరణకు కారణాన్ని ప్రశాంతంగా వివరిస్తాడు. కల్పితం కాదు, విపరీతంగా లేదు, చాలా స్పష్టంగా ఉంది.
సారాంశంలో, మీరు ఏదైనా చేయడానికి అంగీకరించి, మొదట చేయలేనందున దానిని చేయకపోతే, మీరు వ్యక్తికి ఆశను ఇస్తారు. మరియు మీరు అతన్ని మోసం చేస్తారు ... ప్రతిదీ వెంటనే దాని స్థానంలో ఉంచినట్లయితే మంచిది. కానీ కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు తిరస్కరించడానికి భయపడుతున్నారు.
మరియు మీరు ఎంత తరచుగా దుకాణంలో బాధించే విక్రేతకు లొంగిపోతారు మరియు ఫలితంగా ఖచ్చితంగా అనవసరమైన వస్తువును కొనుగోలు చేస్తారు.
తిరస్కరణ భయం యొక్క మూల కారణాలను మేము పరిశోధించము. చాలా తరచుగా, ఇది స్వీయ సందేహం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు సంకల్ప బలం సరిపోదు...
కాబట్టి, మర్యాదగా తిరస్కరించడం నేర్చుకోండి.
1.
సమాధానం చెప్పడానికి తొందరపడకండి. అన్ని లాభాలు మరియు నష్టాలను పరిగణించండి. అన్ని ఎంపికలను విశ్లేషించండి. ఈ ఆఫర్ మీకు అర్థం ఏమిటి? మీరు ఎందుకు తిరస్కరించాలని నిర్ణయించుకున్నారు? వాదనలు ఉక్కుపాదం కావాలి.
2.
మీరు బలం మరియు అంతర్గత సంకల్పాన్ని కనుగొన్న తర్వాత మాత్రమే తిరస్కరించండి.
3.
గట్టిగా తిరస్కరించండి, కానీ కఠినంగా కాదు. "నేను మీకు ఇంత డబ్బు ఇవ్వలేను..." సరసాలాడకండి, నమ్మకంగా మరియు ప్రశాంతంగా మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. లేకపోతే, సంభాషణకర్త మీరు మిమ్మల్ని మీరు నింపుకుంటున్నారని లేదా సంకోచిస్తున్నారని అనుకుంటారు మరియు తన స్వంతదానిపై పట్టుబట్టుతారు.
4.
మీ తిరస్కరణను సమర్థించండి. "నేను నిన్ను మంచి స్నేహితుడిగా భావిస్తున్నందున నేను మీ ఆఫర్‌ను అంగీకరించలేను" "నేను నెలాఖరులోపు రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించవలసి ఉన్నందున నేను డబ్బు ఇవ్వలేను." కేవలం అబద్ధం చెప్పకండి! మీ అబద్ధాలు అక్కడే బయటపడతాయి. మరియు మనస్సాక్షి మరింత వేధిస్తుంది.
5.
ఒక చిన్న-అభినందనను ఇవ్వండి: "మీరు సహాయం కోసం నా వద్దకు వచ్చినందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను." "ఇటువంటి ప్రతిపాదనలు చాలా మాత్రమే చేయవచ్చు బలమైన వ్యక్తులు". సరసాలాడుకోవద్దు, సరసాలాడుకోవద్దు, లేకుంటే ఈ తిరస్కరణ ఆశగా భావించబడుతుంది. కష్టమా? నేర్చుకో! సంబంధాల యొక్క మనస్తత్వశాస్త్రం ఎల్లప్పుడూ పని చేస్తుంది.
6.
పరిస్థితి నుండి మీ మార్గాన్ని నాకు చెప్పండి. “నేను ప్రస్తుతం ఆఫీసుకు రాలేను, ఆలస్యం అయింది మరియు నేను బిజీగా ఉన్నాను. రేపు ఉదయం నేను ఒక గంట ముందుగా వస్తాను మరియు చర్చలకు అవసరమైన పత్రాలను ఖచ్చితంగా సిద్ధం చేస్తాను. “నేను ఈ రోజు ఒక పెద్ద వస్తువు కొన్నాను కాబట్టి నేను మీకు ఈ మొత్తాన్ని అప్పుగా ఇవ్వలేను, కానీ నాకు ఒకటి తెలుసు క్రెడిట్ సహకార, ఈ మొత్తాన్ని ఒక సంవత్సరం పాటు ఏర్పాటు చేయడానికి మీకు సహాయం చేయబడుతుంది.
7.
ఎల్లప్పుడూ స్నేహపూర్వకంగా మాట్లాడండి, మొరటుగా ప్రవర్తించవద్దు లేదా దూకుడుగా స్పందించవద్దు. మీ పని సంభాషణకర్తతో సంబంధాన్ని కొనసాగించడం.
8.
"సమస్య, తప్పు, భ్రమ, విరుద్దంగా, తప్పు" మొదలైన చికాకు కలిగించే పదాలను ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు. ఏదైనా సంభాషణను పాడుచేసే చికాకు కలిగించే పదాలు ఏవి అవుతాయో తెలుసుకోవడానికి, వాటిని బిగ్గరగా మాట్లాడండి మరియు మీ భావాలను వినండి. ఈ పదాలను సానుకూల మరియు జీవిత-ధృవీకరణ పదాలతో భర్తీ చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
9.
చివరి పదబంధం గుర్తుంచుకోబడింది మరియు మీ ప్రతిరూపం సంభాషణ నుండి ఆహ్లాదకరమైన రుచిని కలిగి ఉండాలి మరియు తిరస్కరణ యొక్క చేదు కాదు. "మీ అవగాహనకు ధన్యవాదాలు, నా తిరస్కరణ మా తదుపరి సంబంధాలను పాడు చేయదని నేను నిజంగా ఆశిస్తున్నాను. మీకు సహాయం చేయడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉన్నాను, మీకు తెలుసా!
సున్నితంగా తిరస్కరించండి! కానీ మీరు నిజంగా ఏమీ చేయలేనప్పుడు మాత్రమే తిరస్కరించండి. సమయానికి అంగీకరించడం కంటే సమయానికి తిరస్కరించే సామర్థ్యం తక్కువ ముఖ్యమైనది కాదు. వ్యక్తులతో మంచి సంబంధాలు చాలా ఖరీదైనవి. కొన్నిసార్లు మీ వైఫల్యం వారిని కాపాడుతుంది.
చాలా మంది ప్రజలు పూర్తిగా తిరస్కరించలేరు, మరికొందరు దీన్ని నైపుణ్యంగా ఉపయోగిస్తున్నారు, మానిప్యులేటర్‌లుగా మారతారు. ఇది సరికాదు. మీరు సమర్థంగా మరియు మర్యాదగా తిరస్కరించడం నేర్చుకోవాలి, కానీ అదే సమయంలో దృఢంగా మరియు నిస్సందేహంగా.
మీరు తిరస్కరించడం నేర్చుకునే ముందు, ప్రతి అభ్యర్థనను తిరస్కరించడం మరియు నెరవేర్చడం ఎలాగో ప్రజలకు తెలియకపోవడానికి కారణాన్ని మీరు కనుగొనాలి, అయినప్పటికీ ఇది జీవితంలో వారిని బాగా అడ్డుకుంటుంది. చాలా తరచుగా, ప్రజలు నో చెప్పడానికి భయపడతారు, ఎందుకంటే తిరస్కరణ తర్వాత స్నేహం మనుగడ సాగిస్తుందని వారికి ఖచ్చితంగా తెలియదు. ఇది పూర్తిగా తప్పుడు స్థానం, ఎందుకంటే నిరంతరం ఆత్మబలిదానం చేయడం ద్వారా స్నేహాన్ని లేదా అంతకంటే ఎక్కువగా గౌరవాన్ని సంపాదించడం అసాధ్యం.
మూడు ప్రధాన వైఫల్య పద్ధతులు ఉన్నాయి, ఇవి క్రింద వివరంగా చర్చించబడతాయి.
నో చెప్పకుండా తిరస్కరించండి
కొన్నిసార్లు, అభ్యర్థనకు సరళమైన మరియు మరింత ప్రాప్యత చేయగల సమాధానం రూపొందించబడితే, పిటిషనర్ తన డిమాండ్ల వ్యర్థాన్ని ఎంత వేగంగా అర్థం చేసుకుంటాడు. "నో" అనే పదాన్ని చెప్పడం ఒక సాధారణ తిరస్కరణ. అయినప్పటికీ, చాలామంది నేరుగా తిరస్కరించడం కష్టం, లేదా అధీనం దీనిని అనుమతించదు. ఈ సందర్భాలలో, మృదువైన వైఫల్య సాంకేతికతను ఉపయోగించడం విలువ.
మృదువైన తిరస్కరణ
అప్లికేషన్ ఈ పద్ధతి, వర్గీకరణ వైఫల్యాన్ని కొంతవరకు సున్నితంగా చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ప్రజలను మర్యాదపూర్వకంగా తిరస్కరించడానికి, మొదటి దశలో పిటిషనర్ పట్ల శ్రద్ధ మరియు మర్యాద చూపించడం అవసరం. అతని ప్రశ్న పూర్తిగా స్పష్టంగా తెలియకపోతే, ప్రతిదీ జరిగిందని మీరు స్పష్టం చేయాలి. అతనికి సహాయం చేయడానికి ఏమైనా ఉందా? ఇది సాధ్యం కాకపోతే, ఈ విషయం మరొక వ్యక్తి యొక్క యోగ్యతలో ఉందని మరియు మీకు సమయం లేదు మరియు మీరు సహాయం చేయలేరు అని మృదువుగా చెప్పడం అవసరం. మీరు నో చెప్పినప్పుడు, మీరు చాలా క్షమించండి అని నొక్కి చెప్పడం విలువ. పిటిషనర్ జాలిపై ఒత్తిడి చేయడం లేదా బెదిరించడం ప్రారంభిస్తారనే వాస్తవం కోసం మీరు సిద్ధం కావాలి. ఈ పరిస్థితిలో, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ వాగ్వివాదంలో పాల్గొనకూడదు, కానీ తిరస్కరణను మాత్రమే పునరావృతం చేయాలి.
మిశ్రమ తిరస్కరణ
ఈ పద్ధతి విక్రయంలో కస్టమర్ అభ్యంతరాలతో వ్యవహరించే సాంకేతికతను కొంతవరకు గుర్తుచేస్తుంది. ఈ పద్ధతిని ఉపయోగించి, మీరు అత్యంత సమర్థవంతమైన మానిప్యులేటర్‌తో కూడా పోరాడవచ్చు. సంభాషణ సమయంలో పూర్తి ప్రశాంతత మరియు మీ దృక్కోణాన్ని సమర్థించాలనే దృఢమైన ఉద్దేశ్యం మాత్రమే షరతు. నిరంతర అభ్యర్థనతో సంభాషణలో, అతని చివరి పదబంధాలను పునరావృతం చేయడం చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది - కాదు అని చెప్పకుండా తిరస్కరించే పద్ధతుల్లో ఇది ఒకటి. విషయం ఏమిటంటే, వ్యక్తి అభ్యర్థనను అర్థం చేసుకోలేదనే వాస్తవంతో తిరస్కరణకు సంబంధించినది కాదని పునరావృత్తులు మానిప్యులేటర్‌కు అర్థమయ్యేలా చేస్తాయి.
మీరు తిరస్కరించినప్పుడు, అటువంటి నిర్ణయం తీసుకోవడం ద్వారా, మీరు మీ స్వంత అభిప్రాయాన్ని మాత్రమే సమర్థిస్తున్నారని మరియు ఎవరి హక్కులను ఉల్లంఘించకూడదని మీరు ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోవాలి.
ఒక వ్యక్తిని తిరస్కరించడం కొన్నిసార్లు మాకు చాలా కష్టం, ప్రత్యేకించి అతను మీ సహాయం కోసం పట్టుబట్టినప్పుడు. మీరు ఎంపికను ఎదుర్కొంటున్నారు: తిరస్కరించడం, వ్యక్తిని కించపరచడం లేదా అభ్యర్థనను నెరవేర్చడం, కానీ చాలా ఇబ్బందులు మరియు సమస్యలను పొందండి. అదే సమయంలో, చాలా తరచుగా మేము రెండవ ఎంపికను ఎంచుకుంటాము మరియు, మన చర్మం నుండి బయటకు వెళ్లి, మేము ఒక వ్యక్తి యొక్క అభ్యర్థనను నెరవేరుస్తాము.
మీ తిరస్కరణకు దరఖాస్తుదారు మనస్తాపం చెందితే, అతను దీన్ని ఎందుకు చేస్తాడో ఆలోచించండి. ఎవరైనా మీకు సహాయం చేసి, మీరు ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవాలని ఆశించిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. అదే సమయంలో, అతని అభ్యర్థన వాస్తవానికి మర్యాదపూర్వకంగా మాత్రమే అభ్యర్థనగా అలంకరించబడిన డిమాండ్. ఇది చాలా ఒక క్లిష్ట పరిస్థితి, కాబట్టి అలాంటి వాటిలో పడకుండా ప్రయత్నించండి కష్టమైన కేసులు, మరియు అతనికి త్వరలో ఏదైనా అవసరం కావచ్చని మీకు తెలిస్తే, ఒక వ్యక్తిని ఎప్పుడూ సహాయం కోసం అడగవద్దు. అటువంటి సందర్భాలలో, మీరు వ్యక్తికి ఒక రకమైన ప్రత్యామ్నాయాన్ని అందించవచ్చు, అనగా వేరొక రూపంలో సహాయం చేయవచ్చు.
ఒక వ్యక్తి చాలా పట్టుదలగా ఏదైనా అడిగితే, ఒక నియమం ప్రకారం, ఇది సాధారణ మానిప్యులేటర్. ప్రాథమికంగా, అటువంటి వ్యక్తులు సహాయం అందించలేరు మరియు సూత్రప్రాయంగా, మీరు వారి నుండి ఎటువంటి తీవ్రమైన సేవలను ఆశించరు. బహుశా మీరు ఇప్పటికే అతనికి ఒకసారి సహాయం చేసి ఉండవచ్చు, కాబట్టి అతను మళ్లీ మీ వైపు తిరుగుతాడు. మరియు మీరు ఈసారి అతని అభ్యర్థనను నెరవేర్చినట్లయితే, అతను మిమ్మల్ని మరింత ఎక్కువ, ఇంకా ఎక్కువ ప్రకటనల కోసం అడుగుతాడు.
మీరు తిరస్కరణకు కారణాలను వివరించలేరు, ఇది మీ హక్కు, కానీ, దురదృష్టవశాత్తు, చాలా తరచుగా అడిగే వ్యక్తి మీతో వాదించడం ప్రారంభిస్తాడు, మీరు అబద్ధం కూడా చెప్పవచ్చు, ఇది అసహ్యకరమైనది, ఈ ప్రశ్నను పూర్తి చేయడానికి. ఒక వ్యక్తి ముందు కూర్చుని సాకులు చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు, మీరు అతని అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేరని చెప్పండి మరియు అంతే.
మీరు తిరస్కరించడం అసౌకర్యంగా ఉంటే, కానీ మీరు అతని అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేకపోతే, సమస్యను పరిష్కరించడానికి సహాయం చేయమని అడిగే వ్యక్తికి మీరు వేరే విధంగా అందించవచ్చు. మీరు నిజంగా అతనికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారని చెప్పడం ద్వారా సంభాషణను ప్రారంభించాలని నిర్ధారించుకోండి, కానీ పరిస్థితుల దృష్ట్యా, మీరు ఇప్పుడే చేయలేరు. కానీ మీరు మరొక విధంగా సహాయం చేయవచ్చు, మరియు మీరు దానిని ఆనందంతో చేస్తారు. బహుశా అలాంటి తిరస్కరణ సానుకూలంగా అంగీకరించబడుతుంది మరియు మీరు ఈ వ్యక్తితో మీ సంబంధాన్ని నాశనం చేయరు.
గుర్తుంచుకోండి, మిమ్మల్ని ఏదైనా చేయమని బలవంతం చేసే హక్కు ఎవరికీ లేదు. మీరు అభ్యర్థనను తిరస్కరించాలని నిర్ణయించుకుంటే, నిస్సంకోచంగా తిరస్కరించండి, బహుశా ఈ వ్యక్తి మీతో బాధపడవచ్చు, కానీ మీకు అనుకూలమైనదాన్ని మీరు ఎంచుకోవాలి - ఈ వ్యక్తి యొక్క అవమానాన్ని తట్టుకుని లేదా చాలా సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులను పొందండి.
మేనేజర్‌కి నో చెప్పడం ఎలా
మీ బాస్ చాలా అదనపు పనితో మిమ్మల్ని లోడ్ చేస్తారా? ఎలా ప్రయోజనం పొందకూడదు మరియు అదే సమయంలో తొలగించబడకూడదు? నాయకుడిని ఎలా తిరస్కరించాలి? చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ జీవితంలో ఒక్కసారైనా ఈ ప్రశ్నలను తమను తాము వేసుకుంటారు. మీరు కేవలం "నో" ఎలా చెప్పాలో నేర్చుకోవాలి. మీ పని ప్రారంభంలోనే, మీరు ఎలా తిరస్కరించాలో మీకు తెలుసని మీ యజమానికి తెలియజేస్తే, భవిష్యత్తులో అతను మిమ్మల్ని ఓవర్‌టైమ్‌తో లోడ్ చేయాలనే కోరికను కలిగి ఉండడు.
మీ నాయకుడి ఈ ప్రవర్తనకు కారణాలను మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. చుట్టూ చూడండి. మీ సహోద్యోగులు పని తర్వాత ఆలస్యంగా ఉంటారా లేదా మీ యజమాని మిమ్మల్ని బలహీనమైన లింక్‌గా భావిస్తున్నారా? మొదటి సందర్భంలో, మీరు ఎంచుకోవాలి: కార్మికులతో చేరాలా లేదా కంపెనీని విడిచిపెట్టాలా, ఎందుకంటే జట్టుకు వ్యతిరేకంగా వెళ్లడం కష్టం. బహుశా మీరు అతనిని తిరస్కరించలేరని అతను నిర్ణయించుకున్నాడు. మరియు వీటన్నిటితో, అతను మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని అనుమానించడు మరియు బహుశా, ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటిగా భావిస్తాడు. అతను అరుదుగా విశ్వసించేవాడు ముఖ్యమైన పనిచెడ్డ ఉద్యోగి.
కారణాన్ని స్థాపించిన తర్వాత, మీరు ప్రమోషన్ లేదా మీలో పెరుగుదలను బాగా డిమాండ్ చేయవచ్చు వేతనాలు. నాయకుడు దీనిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి, కానీ ఇది చాలా అరుదుగా జరుగుతుందని అభ్యాసం చూపిస్తుంది.
అదనపు లోడ్ చెల్లిస్తారా అని క్యాజువల్‌గా అడిగినట్లు. మీరు మిమ్మల్ని మరియు మీ పనిని గౌరవిస్తారని మరియు ఉచితంగా పని చేయరని మీరు మేనేజర్‌కి చూపించాలి. అందువల్ల, మీరు అదనపు పనితో లోడ్ అయినప్పుడు, అది పూర్తయిన తర్వాత మీకు ఎలాంటి అదనపు చెల్లింపు ఇవ్వబడుతుందని అడగండి.
ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ నాయకుడి పట్ల మీ భయాన్ని చూపించవద్దు, అతను మీలాంటి వ్యక్తి, మరియు, మీరు అతనితో కూడా చర్చలు జరపవచ్చు. మీ సూపర్‌వైజర్‌కు గుర్తు చేయడం ద్వారా ఓవర్‌టైమ్ పనిని తిరస్కరించండి ఉద్యోగ ఒప్పందం, ఇక్కడ మీ పని షెడ్యూల్ జాగ్రత్తగా ఉచ్ఛరిస్తారు.
మీలో ఒక నిర్దిష్ట రకమైన పని చేర్చబడలేదని బాస్ గుర్తుకు రాని అవకాశం ఉంది అధికారిక విధులు. దాని గురించి మర్యాదపూర్వకంగా అతనికి చెప్పండి మరియు చాలా మటుకు సంఘటన ముగిసిపోతుంది. తిరస్కరణ అది కనిపించేంత కష్టం కాదు.
మేనేజర్‌ను తిరస్కరించడానికి, మీరు ఇప్పటికే పనిలో బిజీగా ఉన్నారని మరియు అదనపు పనిభారం నాణ్యతను ప్రభావితం చేయవచ్చని అభ్యర్థనతో అతను తదుపరిసారి మీ ముందుకు వచ్చినప్పుడు అతనికి వివరించండి. అతను మీ వైపు తిరిగిన పనిని పూర్తి చేయడం ప్రస్తుతానికి అతనికి చాలా ముఖ్యమైనది మరియు ప్రస్తుత పనులను వాయిదా వేయవచ్చు.
మీరు కనుగొనలేకపోతే పరస్పర భాషమీ నాయకుడితో, మరియు నాయకుడిని ఎలా తిరస్కరించాలో మీకు ఇంకా తెలియదు, చివరికి, ప్రపంచం ఒక చీలిక వంటి ఒక సంస్థలో కలుస్తుంది. ఈ స్థలాన్ని వదిలివేయండి.
తరచుగా ప్రజలు సంతోషంగా తిరస్కరించే సందర్భాల్లో "అవును" అని చెబుతారు. మనం "లేదు" అని చెప్పవచ్చు మరియు కొన్ని నిమిషాలు పశ్చాత్తాపపడవచ్చు లేదా "అవును" అని చెప్పవచ్చు మరియు రోజులు, వారాలు, నెలలు లేదా సంవత్సరాలు పశ్చాత్తాపపడవచ్చు.
ఈ ఉచ్చు నుండి బయటపడే ఏకైక మార్గం నో చెప్పడం నేర్చుకోవడం. సరసముగా నో చెప్పడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి పదబంధాలు మరియు ఉపాయాలను ఉపయోగించండి.
"నా షెడ్యూల్‌ని తనిఖీ చేయనివ్వండి"
మీరు తరచుగా ఇతరుల అభ్యర్థనలతో పాటు వెళ్లి, ఇతరుల వ్యవహారాలకు అనుకూలంగా మీ స్వంత ప్రయోజనాలను త్యాగం చేస్తే, "ముందు నా షెడ్యూల్‌ని తనిఖీ చేయనివ్వండి" అనే పదబంధాన్ని ఉపయోగించడం నేర్చుకోండి. ఇది ఆఫర్ గురించి ఆలోచించడానికి మరియు నియంత్రణను తిరిగి తీసుకోవడానికి మీకు సమయాన్ని ఇస్తుంది. సొంత నిర్ణయాలుఏదైనా అభ్యర్థనకు అంగీకరించే బదులు.
మృదువైన "లేదు" (లేదా "లేదు, కానీ")
ఒక వ్యక్తిని కించపరచకుండా ఉండటానికి, మీరు అతని ప్రతిపాదనను నిరవధిక కాలానికి వాయిదా వేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు కాఫీ కోసం ఆహ్వానించబడినట్లయితే, మీరు “ప్రస్తుతం నేను ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేస్తున్నాను. కానీ నేను పూర్తి చేసిన వెంటనే మిమ్మల్ని కలవడం నాకు ఆనందంగా ఉంటుంది. వేసవి చివరిలో మీరు ఖాళీగా ఉంటే నాకు తెలియజేయండి."
ఇమెయిల్ - సన్మార్గం"లేదు, కానీ" అని చెప్పడం నేర్చుకోండి, ఎందుకంటే ఇది మీకు చాలా సొగసైన రీతిలో తిరస్కరణను రూపొందించడానికి మరియు రీమేక్ చేయడానికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
ఇబ్బందికరమైన విరామం
ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దం యొక్క ముప్పు ద్వారా నియంత్రించబడకుండా, దానిని స్వంతం చేసుకోండి. దాన్ని ఒక సాధనంగా ఉపయోగించండి. ఇది ముఖాముఖిగా మాత్రమే పని చేస్తుంది, కానీ ఏదైనా చేయమని అడిగినప్పుడు, పాజ్ చేయండి. నిర్ణయం తీసుకునే ముందు మూడు వరకు లెక్కించండి. లేదా మీరు ధైర్యంగా భావిస్తే, మరొక వ్యక్తి శూన్యతను పూరించడానికి వేచి ఉండండి.
ఇమెయిల్‌లో స్వీయ ప్రత్యుత్తరాలను ఉపయోగించండి
ఎవరైనా ప్రయాణిస్తున్నప్పుడు లేదా కార్యాలయం నుండి బయటికి వచ్చినప్పుడు స్వయంచాలకంగా ప్రత్యుత్తరం పొందడం సహజం మరియు ఊహించినది. నిజానికి, ఇది సామాజికంగా ఆమోదయోగ్యమైన "లేదు" సాధ్యం. అన్ని తరువాత, ప్రజలు మీ లేఖకు సమాధానం ఇవ్వకూడదని అనరు. తాము నిర్ణీత వ్యవధిలో సమాధానం చెప్పలేమని స్పష్టం చేశారు. కాబట్టి మిమ్మల్ని వారాంతాల్లో ఎందుకు పరిమితం చేయాలి? ఇతరుల వ్యాపారంలో మిమ్మల్ని మీరు ఆక్రమించుకోవడానికి సిద్ధంగా లేని రోజుల్లో మీరు స్వీయ ప్రత్యుత్తరాన్ని సెట్ చేయవచ్చు.
"అవును. నేను దేనికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి?
ఉన్నతమైన యజమానిని తిరస్కరించడం దాదాపు ఊహించలేనిది, హాస్యాస్పదంగా కూడా చాలా మంది భావిస్తారు. అయితే, "అవును" అని చెప్పడం అంటే మీ గరిష్ట ప్రయత్నాన్ని పనిలో పెట్టే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రమాదంలో ఉంచడం అని అర్థం అయితే, దీన్ని మేనేజ్‌మెంట్‌కు నివేదించడం కూడా మీ బాధ్యత అవుతుంది. అటువంటి సందర్భాలలో, "లేదు" అనే సమాధానం సహేతుకమైనది మాత్రమే కాదు, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. ఒకటి సమర్థవంతమైన మార్గాలు- ఇది సమ్మతి విషయంలో మీరు ఏమి నిర్లక్ష్యం చేయవలసి ఉంటుందో బాస్‌కు గుర్తు చేయడం మరియు రాజీ కోసం అతన్ని వదిలివేయడం.
ఉదాహరణకు, మీ యజమాని వచ్చి మిమ్మల్ని ఏదైనా చేయమని అడిగితే, ఇలాంటివి ప్రయత్నించండి: “అవును, నేను ముందుగా అలా చేయాలనుకుంటున్నాను. నేను ఏ ఇతర ప్రాజెక్ట్‌లలో ప్రాధాన్యతను తగ్గించాలి, తద్వారా నేను దృష్టి సారించగలను కొత్త పని? లేదా, "నేను చేయగలిగినంత ఉత్తమమైన పనిని చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ నా ఇతర కట్టుబాట్లను బట్టి, నేను అంగీకరిస్తే నేను గర్వించదగిన పనిని చేయలేను" అని చెప్పండి.
హాస్యం తో తిరస్కరించండి
ఒక స్నేహితుడు మిమ్మల్ని స్నేహపూర్వక సమావేశానికి ఆహ్వానించినప్పుడు మరియు మీరు మీ సమయాన్ని ఇతర విషయాలకు కేటాయించాలనుకున్నప్పుడు, మీరు హాస్యాస్పదంగా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు.
"దయచేసి X ఉపయోగించండి. నేను Y చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను"
ఉదాహరణకు: “మీరు నా కారును ఎప్పుడైనా తీసుకెళ్లవచ్చు. కీలు ఎల్లప్పుడూ స్థానంలో ఉండేలా చూసుకుంటాను." దీని ద్వారా "నేను మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోలేను" అని కూడా చెప్తున్నారు. మీరు ఏమి చేయకూడదని మీరు కమ్యూనికేట్ చేస్తారు, కానీ మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దాని పరంగా తిరస్కరణను వ్యక్తం చేయండి. మీరు మీ శక్తినంతా ఖర్చు చేయకుండా పాక్షికంగా మాత్రమే సంతృప్తి పరచాలనుకుంటున్న అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందించడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.
"నేను చేయలేను, కానీ X బహుశా ఆసక్తి కలిగి ఉంటుంది"
తరచుగా వ్యక్తులు తమకు ఎవరు సహాయం చేస్తారో పట్టించుకోరు. అందువలన, మీరు చక్కగా తిరస్కరించారు మరియు వ్యక్తికి ప్రత్యామ్నాయాన్ని అందిస్తారు.
మీరు నో చెప్పడం నేర్చుకుంటే, ఇతరులను నిరాశపరిచే లేదా కోపం తెప్పించే భయం అతిశయోక్తి అని మీరు కనుగొంటారు. మీరు ఎట్టకేలకు విశ్రాంతి మరియు మీరు చాలా కాలంగా వాయిదా వేస్తున్న మీ స్వంత ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం సమయాన్ని కనుగొంటారు.
మర్యాదపూర్వక తిరస్కరణ ఎంపికలు.
బంధువుకి అప్పు ఇస్తే నష్టపోయినట్లే అని సామెత. ఆర్థిక విషయాలకు సంబంధించిన ఏదైనా తరచుగా స్నేహితులు మరియు బంధువుల మధ్య సంబంధాలను పాడు చేస్తుంది. ఈ ఆర్టికల్లో ఒక వ్యక్తిని ఎలా తిరస్కరించాలో మరియు అతనితో మీ సంబంధాన్ని ఎలా నాశనం చేయకూడదో మేము మీకు చెప్తాము.
ఇది చాలా సరళంగా చేయవచ్చు, కానీ కొంతమంది వ్యక్తులు ఆకస్మికంగా మరియు ఏ విధంగానైనా తిరస్కరించబడాలి, తద్వారా వారు డబ్బు తీసుకోవడానికి తదుపరిసారి మీ వద్దకు రావాలనే కోరికను కోల్పోతారు. సాధారణంగా ఇవి తరచుగా డబ్బు తీసుకునే వ్యక్తులు. వారి ప్రధాన సమస్య ఏమిటంటే, వాటిని ఎలా నిర్వహించాలో మరియు వారు సంపాదించిన దానికంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేయడం వారికి తెలియదు. వాస్తవం ఏమిటంటే, అలాంటి వారు సంపాదించిన దానికంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేయడం ఆనవాయితీ. అందువల్ల, నెల నుండి నెలకు వారు కొత్త అప్పులు వసూలు చేస్తారు. వారు అడ్మిషన్ తర్వాత జీతం లేదా ముందస్తు చెల్లింపు నుండి వాటిని తిరిగి పొందవచ్చు డబ్బు. కానీ, జీతం త్వరగా ఖర్చు చేసిన తర్వాత, వారు మళ్లీ డబ్బు తీసుకుంటారు. ఇది జరగకుండా నిరోధించడానికి, ప్రజలను తిరస్కరించండి.
నిలిపివేయడానికి అనేక మార్గాలు:
ఒక వ్యక్తిని ఎలా కించపరచకూడదు? స్నేహితుడు లేదా బంధువుతో మంచి సంబంధాన్ని కొనసాగించడంలో మీకు సహాయపడటానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు అదే సమయంలో అతనికి రుణం ఇవ్వడానికి నిరాకరించండి.
చొరవ శిక్షార్హం అనే సామెత ఉంది. చాలా తరచుగా, పనిలో తమ సహోద్యోగులకు సహాయం చేసే వ్యక్తులు చాలా అలసిపోతారు మరియు చాలా పనులు చేస్తారు. మరియు ఎల్లప్పుడూ వారికి ఇవ్వబడినవి కాదు.
నిలిపివేసే ఎంపికలు:
ఒక వ్యక్తిని కించపరచకుండా ఉండటానికి, కొన్ని నియమాలను అనుసరించండి:
కింది పదబంధాలతో మీ సమాధానాన్ని పూర్తి చేయాలని నిర్ధారించుకోండి:
దురదృష్టవశాత్తు
నేను చేయలేనందుకు క్షమించండి
సహాయం కోసం నన్ను అడిగినందుకు ధన్యవాదాలు
మీతో కలిసి పనిచేయడం చాలా ఆనందంగా ఉంది, కానీ దురదృష్టవశాత్తూ నేను మీకు సహాయం చేయలేను.
నేను నిజంగా మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను, కానీ దురదృష్టవశాత్తు ఈసారి నేను చేయలేను
చాలా మంది స్నేహితులు తమ స్నేహితురాళ్ళను తమ దగ్గర ఉంచుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, వారు ఎప్పుడూ తిరస్కరించరు మరియు వీలైనంత సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇది చాలా సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, కానీ చాలా తరచుగా, అలాంటి వ్యక్తులు నిరాకరించినట్లయితే, అప్పుడు స్నేహం ముగుస్తుంది. ఎందుకంటే వారు స్వార్థపరులు. మీరు స్థిరమైన అభ్యర్థనలను నెరవేర్చడంలో అలసిపోతే, మరియు స్నేహాన్ని స్వీకరించడానికి బహుమతిగా, మీరు సరిగ్గా తిరస్కరించవచ్చు. అనేక తిరస్కరణల తరువాత, ఒక వ్యక్తి మీతో స్నేహం చేయడానికి ఇష్టపడడు. అతను నిజమైన స్నేహితుడు కాకపోయినా, మిమ్మల్ని ఉపయోగిస్తే, ఈ విధంగా మీరు బాధించే స్నేహితుడిని వదిలించుకుంటారు మరియు అలాంటి స్నేహం కోసం మీరు ఎక్కువ సమయం మరియు కృషిని వెచ్చిస్తారు.
ఒక వ్యక్తి మీకు నిజంగా ప్రియమైనవారైతే, మీరు అతనిని కించపరచకూడదు, మీరు అతన్ని ఎందుకు నిరాకరిస్తున్నారో మర్యాదగా వివరించడానికి ప్రయత్నించండి.
ఒక స్నేహితుడు మిమ్మల్ని ధరించడానికి ఏదైనా వస్తువును తీసుకోమని అడిగితే, మీరు దానిని కడిగినట్లు లేదా అది మీ నుండి చిరిగిపోయిందని చెప్పండి. కానీ ఈ సందర్భంలో, మీరు ఇకపై స్నేహితుడితో ధరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఒక స్నేహితుడు మిమ్మల్ని కొన్ని నగలు లేదా కొన్ని వస్తువులు, క్లచ్, బ్యాగ్ అడిగితే మీరు సున్నితంగా తిరస్కరించవచ్చు. మీరు ఈ రోజు ఈ నగలను ధరించబోతున్నారని చెప్పండి, కాబట్టి మీరు దానిని ధరించడానికి అనుమతించలేరు.
చాలా మంది కంపెనీ ఉద్యోగులు క్లయింట్‌లతో పని చేస్తారు మరియు వారి పని సమయాన్ని మీటింగ్‌లలో, అలాగే ఒక కప్పు కాఫీ తాగుతూ, పని సమస్యలను చర్చిస్తారు. కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు రాలేకపోతే, లేదా ఈ క్లయింట్ మీకు పనికిరాదని మీరు భావిస్తే, మీ సేవలను ఉపయోగించలేరు, మీరు మర్యాదగా తిరస్కరించవచ్చు. ఈ సందర్భంలో పని భారం ఎక్కువగా ఉందని, రాలేమని చెప్పాలి. అయినప్పటికీ, భవిష్యత్తులో ఈ వ్యక్తి మీ సంభావ్య క్లయింట్‌గా మారవచ్చని మీరు అనుకుంటే, కొన్ని ప్రశ్నలు వ్రాసి, ఈ ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వమని వ్యక్తిని అడగండి, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, మీరు ఏమి చేస్తున్నారో బాగా అర్థం చేసుకోవాలని మరియు వివరించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారనే వాస్తవాన్ని ప్రేరేపించండి. ఇష్టం ఉన్న.
ఇది ఒక రకమైన వ్యాపార పర్యటన అయితే, మరియు ఈ పర్యటనలో మిమ్మల్ని పంపడం కంటే మేనేజ్‌మెంట్ ఎవరినీ కనుగొనలేదు మరియు కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు వెళ్లకూడదనుకుంటే, మీరు సరిగ్గా తిరస్కరించవచ్చు. నిర్వహణకు నో చెప్పడం చాలా కష్టం, కానీ అది సాధ్యమే.
ఎంపికలు:
వాస్తవానికి, చాలా తరచుగా, తిరస్కరణల తర్వాత, ప్రజలు కమ్యూనికేట్ చేయకూడదనుకుంటున్నారు, లేదా సాధ్యం కమ్యూనికేషన్ తగ్గించడానికి. కానీ మీరు కలత చెందకూడదు, ఎందుకంటే మీకు నిజంగా మంచి స్నేహితులు మరియు మంచి పరిచయస్తులు ఉంటారు, వారు వ్యక్తులను ఉపయోగించకుండా, వారితో స్నేహంగా ఉండటానికి అలవాటు పడ్డారు. మీరు ఒక వ్యక్తి పట్ల సానుభూతిని అనుభవిస్తే మరియు అతనితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్లాన్ చేస్తే మీరు తీవ్రంగా తిరస్కరించకూడదు. సాధ్యమైనంత సరైనదిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి, దయతో, క్షమాపణ కోసం అడగండి. దురదృష్టవశాత్తు, ఆర్థిక ఇబ్బందుల కారణంగా, మీరు తరచుగా రుణాలు ఇవ్వలేరని చెప్పండి.
క్షమాపణ కోసం అడగండి మరియు మీరు ఈ వ్యక్తితో కమ్యూనికేషన్‌కు విలువ ఇస్తున్నారని కూడా చెప్పండి. ఇది మీ మంచి సహోద్యోగి అయితే మీకు తరచుగా సహాయం చేస్తుంది, కానీ పరిస్థితుల కారణంగా మీరు అతనికి సహాయం చేయలేకపోతే, పరిస్థితిని వివరించండి. మీరు అతని సహాయం, జ్ఞానాన్ని విలువైనదిగా భావిస్తారని మరియు సహాయం చేయడానికి సంతోషిస్తారని చెప్పండి, కానీ దురదృష్టవశాత్తు, ఈ పరిస్థితిలో మీరు దీన్ని చేయలేరు.
తిరస్కరణను తగ్గించడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇక్కడ కొన్ని పదబంధాలు ఉన్నాయి:
చివరి తిరస్కరణ ఎంపిక ఇప్పుడు సమాధానం కోసం వేచి ఉన్న వ్యక్తులకు మాత్రమే అనుకూలంగా ఉంటుంది. వారు వేచి ఉండలేరు, కాబట్టి సాయంత్రం లేదా మరుసటి రోజు వారు దరఖాస్తు చేయరు. మీరు రాజీని ఉపయోగించడాన్ని తిరస్కరించవచ్చు.
ఉదాహరణకి:
మీరు దౌత్యపరంగా కూడా తిరస్కరించవచ్చు. దౌత్యవేత్తలు సాధారణంగా అవును లేదా కాదు అని చెప్పరు. వారు అంటున్నారు: దాని గురించి మాట్లాడుదాం లేదా చర్చిద్దాం.
ఉదాహరణకు, అకస్మాత్తుగా తిరస్కరించవద్దు, కానీ నేను మీకు వేరే విధంగా సహాయం చేయగలనని చెప్పండి. దురదృష్టవశాత్తూ, నేను ప్రస్తుతం మీకు సహాయం చేయలేను, కానీ నాకు ఒక పరిచయస్తుడు లేదా స్నేహితుడు మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు.
మీరు గమనిస్తే, ఒక వ్యక్తిని తిరస్కరించడం చాలా సులభం. ప్రధాన పని అతనిని కించపరచడం కాదు. మీకు స్నేహం పట్ల ఆసక్తి ఉంటే, ఈ వ్యక్తితో కమ్యూనికేషన్‌లో, వీలైనంత మర్యాదగా తిరస్కరించడానికి ప్రయత్నించండి లేదా ప్రతిఫలంగా ఏదైనా అందించండి. మీ సహాయాన్ని వేరే విధంగా అందించే అవకాశం ఉంది.
