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직원의 공식 급여(관세율) 규모 승인에 대한 2008년 8월 28일 270자 러시아 연방 마약 통제국 명령(2009년 3월 23일 개정)... 2018년 관련
전문자격그룹 "1급사원의 산업일반직"
| 자격 수준 | ||
| 자격 레벨 1개 | 사무원 | 3010 |
| 출납원 | 3010 | |
| 코드화자 | 3010 | |
| 사령관 | 3010 - 3501 | |
| 화물운송업체 | 3010 - 3153 | |
| 2872 - 3153 | ||
| 2 자격 레벨 | 파생 직위 "상위"가 설정될 수 있는 1급 자격 수준의 직원의 직위 | 3010 - 3501 |
| 자격 수준 | 자격 수준에 할당된 직위 | 공식 급여 (월 루블) |
| 자격 레벨 1개 | 관리자 | 3153 - 4269 |
| 디스패처 | 3153 | |
| 인사담당자 | 3153 | |
| 실험실 조교 | 3153 | |
| 기술자 | 3153 | |
| 행 - 제외되었습니다. | ||
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 아티스트 | 3885 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3153 - 3885 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 2 자격 레벨 | 창고 관리자 | 3010 - 3153 |
| 세대주 | 3010 - 3153 | |
| 수석 관리자 | 4269 - 4379 | |
| 수석 파견자 | 3501 | |
| 수석 검사관 | 3501 | |
| 수석 비서 | 3501 | |
| 기술자 카테고리 II | 3501 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3010 - 3885 | |
| 3 자격 레벨 | 기숙사장 | 3501 - 6245 |
| 생산관리자(셰프) | 3885 - 6245 | |
| 구내식당 관리자 | 4269 - 6747 | |
| 기술자 카테고리 I | 4269 - 4379 | |
| 상품 전문가 카테고리 I | 4379 - 4809 | |
| 행 - 제외되었습니다. | ||
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 아티스트 I 카테고리 | 4379 - 4809 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3885 - 4809 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 4 자격 수준 | 십장 | 3885 - 5275 |
| 정비공 | 3885 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3885 - 5275 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 5 자격 수준 | 차고 관리자 | 4379 - 7250 |
| 부문장 | 4269 - 6245 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 4269 - 6245 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
전문 자격 그룹 "3급 직원의 산업 일반 직위"
| 자격 수준 | 자격 수준에 할당된 직위 | 공식 급여 (월 루블) |
| 자격 레벨 1개 | 회계사 | 3501 |
| 문서 전문가 | 3885 | |
| 엔지니어 | 3885 | |
| 행 - 제외되었습니다. | ||
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| HR 전문가 | 3501 - 4379 | |
| 심리학자 | 3885 | |
| 소프트웨어 엔지니어(프로그래머) | 3885 - 4269 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 프로세스 엔지니어(기술자) | 3885 - 4269 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 노동안전기사 | 3885 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3501 - 3885 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 2 자격 레벨 | 회계사 II 카테고리 | 3885 - 4269 |
| 문서 전문가 II 카테고리 | 4269 - 4379 | |
| 엔지니어 II 카테고리 | 4269 - 4379 | |
| 소프트웨어 엔지니어 카테고리 II(프로그래머 카테고리 II) | 4379 - 4809 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 프로세스 엔지니어 카테고리 II(기술자 카테고리 II) | 4379 - 4809 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 3885 - 4379 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 3 자격 레벨 | 회계사 카테고리 I | 4379 - 4809 |
| 1차 부문 문서 전문가 | 4379 - 4809 | |
| 엔지니어 I 카테고리 | 4379 - 4809 | |
| 경제학자 카테고리 I | 4379 - 4809 | |
| 기타 자격 수준에 준하는 직위 | 4379 - 4809 | |
| 소프트웨어 엔지니어 카테고리 I(프로그래머 카테고리 I) | 5275 - 5778 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 프로세스 엔지니어 카테고리 I(기술자 카테고리 I) | 5275 - 5778 | |
| (러시아 연방 마약 통제국 명령에 따라 개정됨) 2009년 3월 23일 N 133) | ||
| 4 자격 레벨 | 수석 회계사 | 5275 - 5778 |
| 수석 문서 전문가 | 5275 - 5778 | |
| 리드 엔지니어 | 5275 - 5778 | |
직원 및 관리자 직위의 전문 자격 그룹 증명서
보관 문서의 안전을 보장하기 위한 국가 기록 보관소, 문서 보관 센터, 시립 기록 보관소, 부서, 조직, 실험실 직원의 직위는 2013년 3월 25일자 러시아 노동 사회 보호부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 119n
체육 및 스포츠 종사자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2012년 2월 27일 N 165n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 연방 국방부의 신문 및 잡지 편집실의 구조 단위 책임자 및 전문가의 직위는 2008년 8월 8일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 402n
러시아 연방 국방부 문화 및 교육 기관 직원을 위한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 401n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
해군 보조 함대, 수로 서비스, 수색 및 구조 작전 부서의 구조 단위(등대, 그룹, 파티, 섹션, 스테이션, 원격 조종 수중 차량 등)의 전문가 및 관리자를 위한 전문 자격 그룹이 승인되었습니다. 2008년 8월 8일자 RF 보건 사회 개발부 명령 N 400n
해군 지원 선박 승무원의 직책 및 직업에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 399n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 연방 국방부의 텔레비전, 라디오 방송 및 영화 배급 기관 직원을 위한 전문 자격 그룹은 8월 8일 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. 2008N 398n
M.B. 의 이름을 딴 군 예술가 스튜디오 직원 직위의 전문 자격 그룹. Grekov와 러시아 연방 국방부 작가 군사 예술 스튜디오는 2008년 8월 8일 N 397n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 연방 국방부의 구조 단위 책임자 및 기록 보관 기관 직원을 위한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 396n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
형벌 시스템 직원의 직위 및 직업에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 395n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 연방 국방부의 기관 및 군대의 관리자, 전문가 및 직원의 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 394n
항공 운송 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 393n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
내륙 해상 운송 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 392n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
해상 운송 근로자를 위한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 391n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
임업 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 390n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
어업 및 수생 생물 자원 보존 작업을 수행하는 근로자 직위의 전문 자격 그룹은 2008년 8월 8일 N 389n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
분석 감독을 수행하는 근로자의 직책에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 30일 N 364n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 Gokhran의 생산 활동을 수행하는 직원의 전문 자격 그룹은 2008년 7월 28일 N 358n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
러시아 재무부의 보안 부서 직원 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 28일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 357n
국가 자원 보호 구역 직원의 직위에 대한 전문 자격 그룹은 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
2008년 7월 24일 N 350n
인쇄 매체 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 18일 N 342n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
텔레비전(라디오 방송) 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 18일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 341n
농업 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 17일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 339n
과학 연구 및 개발 분야 근로자를 위한 전문 자격 그룹은 2008년 7월 3일 N 305n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
수문 기상 서비스 직원 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 6월 30일 N 303n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
국립 자연 보호 구역 및 국립 공원 직원을 위한 전문 자격 그룹은 2008년 6월 7일 N 264n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
지질학 및 하층토 탐사 직책에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 6월 6일 N 262n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
일반 산업 근로자 직업의 전문 자격 그룹은 2008년 5월 29일 N 248n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
업계 전반의 관리자, 전문가 및 직원 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 5월 29일 N 247n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
민방위 분야의 활동을 수행하는 근로자 직위의 전문 자격 그룹, 자연 및 인재로부터의 인구 및 영토 보호, 화재 안전 및 수역 사람들의 안전 보장은 보건부의 명령에 의해 승인되었습니다. 2008년 5월 27일자 러시아 연방 및 사회 개발 N 242n 교육 종사자 직위는 2008년 5월 5일자 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다. N 216n
해양생물자원 보호 분야에서 국가 통제를 행사하는 국가 해양 조사 민간인, 순찰선(보트) 그룹 및 순찰선(보트) 선원의 직위에 대한 전문 자격 그룹이 보건부의 명령에 의해 승인되었습니다. 2008년 4월 29일자 러시아 연방의 사회 발전 N 201n
의료 및 사회 서비스 분야에 고용된 근로자의 직책에 대한 전문 자격 그룹은 2008년 3월 31일 N 149n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
문화, 예술 및 영화 촬영 분야의 전문 자격 그룹은 2008년 3월 14일 N 121n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
문화, 예술 및 영화 촬영 분야의 전문 자격 그룹은 2007년 8월 31일 N 570에 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
의료 및 제약 근로자 직위에 대한 전문 자격 그룹은 2007년 8월 6일 N 526 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령에 의해 승인되었습니다.
전문 자격 그룹(PQG)이라는 용어의 정의, 목표 및 목표는 러시아 노동법 제 144조에 나와 있습니다. PKG는 개별 생산 영역과 관련된 일련의 직위 및 직업입니다. 그들은 특정 기능과 책임을 수행하기 위한 교육 요구 사항은 물론 기관에 고용된 사람들의 자격도 고려합니다. 이 시스템은 지방자치단체 및 국가에서 중요한 기업의 보수 조직을 구성하는 데 사용됩니다. 노동관계법에는 PKG가 설정한 지표를 고려하여 전문 자격 그룹의 기본 급여, 즉 개인에 대한 초기 보수율과 같은 개념도 포함되어 있습니다. 이번 판에서는 이러한 개념이 무엇을 의미하는지, 적용 범위는 물론 목표와 목적을 살펴보겠습니다.
PKG의 수는 기업 활동의 세부 사항에 따라 매우 다양할 수 있습니다. 이미 언급했듯이 전문 자격 그룹은 전문 교육 요구 사항과 생산에 종사하는 근로자의 자격 수준에 따라 산업별로 구분됩니다. 따라서 이러한 측정을 고려하여 각각에 대한 보수 금액이 설정됩니다. 임금과 관련하여 PKG의 최소값과 최대값 간의 차이는 직원이 여러 가지 복잡한 업무를 수행하도록 자극하기에 충분해야 하며, 임금의 높은 차별은 용납될 수 없습니다.
전문 자격 그룹에 대해 올바르게 지정된 급여 금액은 보너스 지급, 추가 지급 및 수당 금액을 크게 줄이거 나 완전히 제거합니다. 이는 여러 가지 요인에 기인합니다. 이것:
이 프로그램의 주요 목표는 기타 금전적 보상이 완전히 제외되므로 임금 기금 결정 조직을 단순화하는 것입니다. 임금 융자 계산 메커니즘은 눈에 띄게 단순화되어 모든 범주의 근로자가 더 쉽게 이해하고 접근할 수 있습니다.
전문 자격 그룹의 기본 공식 급여는 지방자치단체 또는 국가의 중요한 조직의 생산 활동 유형과 PKG에 따른 직위 분류 요소에 따라 결정됩니다. 형성 절차는 2007년 8월 6일자 러시아 연방 보건사회개발부 명령 제525호와 러시아 노동법(제144조)에 의해 승인되었습니다.
법률은 주 또는 지방 기관의 경제 활동을 고려하여 일반 산업 직위에 대한 전문 자격 그룹을 승인합니다.
표 번호 1. 회사의 경제 활동의 특성을 고려하여 자격 특성에 따라 전문 그룹을 승인하는 문서입니다.
승인된 PKG에 따른 모든 직위와 직업은 전문 분야의 기술, 능력 및 지식의 양과 특정 업무 영역의 경험을 고려하여 자격 정도에 따라 분배됩니다.
위 표에 제공된 PKG 외에도 보건사회개발부 명령은 전문 자격 그룹을 승인했습니다. 즉, 직원, 관리자 및 전문가(명령 번호 247n)의 산업 전반의 직위와 산업 전반의 전문 자격 그룹이 승인되었습니다. 실무 그룹의 직위(명령 번호 248n). 이 명령에 따르면 PKG는 특정 활동 영역과 연결되어 있지 않습니다.
러시아 연방 노동법에는 PCG에 따른 기본급과 같은 것이 있는데, 이는 주 또는 지방 기관 근로자의 해당 자격 범주에 대한 최저 임금을 의미합니다.
기본급에는 보상, 사교, 상여금이 포함되지 않으며, 해당 기간에 승인된 최저임금을 기준으로 계산됩니다. 러시아 연방 노동법 제144조에 따르면, 기본 요율은 러시아 연방 정부에 의해 설정되며, 기업 경영진은 해당 요율을 과소평가할 권리가 없습니다.
채용 시 중요한 요소는 직원의 직업적 적합성이며, 아시다시피 해당 전문 자격 그룹의 급여를 설정할 때 이 지표는 중요한 지표 중 하나입니다. 그러나 우리는 직업적 적합성의 범주가 두 가지 측면에서 고려된다는 점에 주목합니다.
급여를 계산하기 위해 자격 범주가 고려되며 이는 직원의 지식, 기술 및 능력뿐만 아니라 특정 고용 분야에서의 경험으로 이해됩니다. 그의 공식 급여 규모는이 지표에 달려 있습니다.
채용 시 고용주는 직업 선발을 수행하며, 이는 종종 테스트입니다. 그러나 관리자는 이미 고용된 직원의 자격을 확인하기 위해 점검을 수행할 수 있습니다.
자격 수준은 테스트 결과에 따라 4가지 범주로 나뉘며 고용주는 적절한 결정을 내립니다.
| 직업적 적합성 카테고리 | 입장 준수 |
| 첫 번째 카테고리 | 해당 직위에 완벽하게 적합하며 높은 수준의 자격을 갖추고 있습니다. |
| 두 번째 카테고리 | 직원은 채용에 추천되며 직위의 기본 요구 사항을 충족합니다. |
| 세 번째 카테고리 | 전문성이 요구 사항을 완전히 충족하지 못하므로 조건부로 추천됩니다. 인력이 부족할 경우 교육 및 채용이 가능합니다. |
| 네 번째 카테고리 | 전문적 적합성의 네 번째 범주는 직위와 완전히 비호환된다는 것을 의미합니다. 이러한 근로자의 전문성, 기술 및 지식은 적절한 직업을 얻기에 충분하지 않으므로 채용을 권장하지 않습니다. |
의학적 적합성과 관련하여 고용주는 특정 범주의 근로자에게 필수 예비 및 정기 건강 검진을 의무화하는 러시아 노동법 제213조를 준수해야 합니다. 직업적 적합성에 대한 의학적 확인이 없으면 직원은 공무를 수행할 수 없습니다.
