En nuestro país se realizan anualmente decenas de estudios sociológicos cuyos resultados saltan a la vista. La mayoría de ellos se reducen a la declaración siguientes disposiciones: en primer lugar, los estudiantes tienen una comprensión insuficiente de sus capacidades, los requisitos de la profesión y el mercado laboral; en segundo lugar, la influencia de los adultos y las escuelas en la elección de una profesión es pequeña o destructiva; en tercer lugar, la elección de una profesión por parte de la mayoría de los graduados está determinada por consideraciones de prestigio, y no por las exigencias del mercado laboral. De estos hechos, se extrae una conclusión paradójica: es necesario aumentar el prestigio de las profesiones que no son populares entre los jóvenes.
¿En qué medida es solucionable esta tarea y qué hay detrás de su formulación: ingenuidad, buenas intenciones o un intento de desviar la atención de problemas más importantes?
En el centro de cualquier elección, incluida la profesional, están los motivos, las creencias y los valores. Constructivo, es decir, dirigido a crecimiento personal y el bien de la sociedad, es necesario educar y nutrir. Los destructivos, como la mala hierba, se abren paso por sí solos, y si además son fertilizados, asfixiarán todo lo sano que aún quede.
Las películas y los libros como formas de propaganda profesional, modelando una imagen atractiva pero alejada de la realidad de la profesión, activan el deseo de estar a la vista, en el centro de atención, para que una persona sea conocida y hablada, no importa si es bueno o no. malo. Así es como se desarrolla la vanidad, una cualidad que se encuentra a menudo en los políticos, los llamados figuras públicas, gente de arte, los que se consideran entre ellos, y los que los imitan. No tiene nada que ver con el éxito profesional, además bloquea Habilidades creativas y destruye la personalidad.
Además del motivo de llamar la atención sobre la propia persona, existe otro motivo poderoso: el deseo de poder. Es más fácil renunciar al dinero y la fama que al poder. Esta necesidad no se satisface - la historia muestra muchos ejemplos cuando una persona se aferra al poder a pesar de sentido común y el instinto de conservación. Si el deseo de poder no es una herramienta para lograr algunos objetivos nobles, sino un fin en sí mismo, entonces esa persona es peligrosa para la sociedad.
El motivo más comprensible y obvio es el dinero. El conocido psicólogo alemán Erich Fromm llama a este motivo “adquisitivo” y uno de los destructivos, y el tipo de persona que trabaja únicamente por razones materiales es de mercado. Una persona del mercado, según Fromm, se percibe a sí mismo como una mercancía que debe venderse a un precio más alto. Los más caros son los servicios al borde y fuera de la ley.
Los tres motivos están estrechamente entrelazados y se conocen desde la antigüedad como amor a la gloria, amor al poder y amor al dinero. Por lo tanto, el deseo de dinero generalmente se debe al deseo de lograr mayor poder y gloria con su ayuda, y el deseo de poder y gloria es causado por el deseo de tener mucho dinero. Una persona que elige una profesión bajo la influencia de estos motivos no tiene posibilidades de convertirse en un profesional exitoso. Es más, desarrollo lógico estos motivos son condiciones patológicas al borde de la enfermedad mental.
Las tareas de “mejorar el prestigio de las profesiones activas”, “redistribuir los recursos laborales teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral”, “orientar a los jóvenes hacia la formación profesional” no pueden resolverse ni con órdenes, ni con medidas administrativas, ni manipulando el motivos enumerados. El prestigio de una profesión es el grado de su respeto en la sociedad. Según qué profesiones son “prestigiosas”, se puede diagnosticar una sociedad. Pero no son los síntomas los que necesitan ser tratados, sino la enfermedad.
Incluso si hoy dedicamos todas nuestras energías a la propaganda de los trabajadores o profesiones de ingenieria, mañana: para hacer campaña en universidades y colegios pedagógicos y médicos, explotando el deseo de dinero, poder y fama de una persona, obtendremos solo una nueva generación de personas que están listas para cualquier cosa por dinero, poder o fama.
Entre los factores que distorsionan la elección de profesión, el "prestigio" es el más insidioso. Los problemas de la naturaleza del prestigio de la profesión fueron planteados en los años ochenta por psicólogos, sociólogos y filósofos. El sentido de las propuestas de los científicos era dirigir los esfuerzos no para redistribuir los lugares de la profesión en la jerarquía del prestigio, sino para reducir, "comprimir" esta jerarquía devaluando el prestigio como motivo para elegir una profesión a los ojos de los jóvenes. en la etapa de autodeterminación profesional.
La división en profesiones "prestigiosas" y "no prestigiosas" es más probable que siga estereotipos que una manifestación de practicidad real, una evaluación adecuada de las propias habilidades y circunstancias objetivas, porque no hay profesiones "de mercado" y "no de mercado". . Entre las profesiones "prestigiosas", los adolescentes suelen nombrar las profesiones de abogado, economista, gerente, diseñador, psicólogo, y entre las profesiones "no prestigiosas", las profesiones de conserje, limpiador, carpintero, médico, maestro.
En el Diccionario de la lengua rusa S.I. El "prestigio" de Ozhegov se define como "la influencia, el respeto que disfruta alguien o algo" (del francés prestigio - encanto, encanto; lat. - praestigium - ilusión, engaño de los sentimientos). En el diccionario sociológico, el prestigio se define como una evaluación negativa o positiva cualidades individuales o la eficiencia social. En este sentido, el término "prestigio" se aproxima al significado social del concepto de "estatus".
El prestigio de una profesión se determina sobre la base del sistema de valores establecido y es un fenómeno de la conciencia pública, que refleja la jerarquía de profesiones que existe en la sociedad, consistente en el nivel de educación, responsabilidad, salarios, etc.
El prestigio de la profesión es una valoración de la significación social de la profesión, desarrollada por la sociedad, y es un elemento de la idea de profesión, íntimamente relacionado con aspecto social autodeterminación.
Jóvenes sin propios experiencia profesional, copia los modelos de percepción de las profesiones difundidos por la familia y la sociedad. Por lo tanto, cualquier intento de cambiar las percepciones de los jóvenes sobre el "prestigio" o "no prestigio" de ciertas profesiones es ineficaz si el opinión pública. Además, los intentos de manipular las mentes de los jóvenes propensos al negativismo adolescente provocarán el efecto contrario.
Rezapkina G.V.
El prestigio de la profesión es uno de los principales mecanismos sociales que regulan el proceso de autodeterminación profesional, y se entiende como una valoración comparativa del significado y atractivo varias profesiones en base a ciertos valores. Cada grupo social y socioprofesional tiene una determinada escala de prestigio debido a diferentes sistemas de valores. Por lo tanto, las profesiones que resultan atractivas para algunos grupos sociales de jóvenes pueden no gozar del prestigio de otros. La jerarquía del prestigio en la conciencia pública cambia con el tiempo, lo que depende de los cambios en el campo de la estratificación y movilidad profesional. El prestigio de las profesiones demandadas en este momento tiempo en el mercado laboral, asegura el atractivo de las facultades y especialidades relevantes en la universidad.
A diversos colectivos socioprofesionales disponible conjunto común de valores, pero ellos el peso funcional es diferente. Por tanto, los jóvenes valoran más el prestigio de aquellas profesiones que conocen mejor, pero según los mismos criterios. Esto explica en parte la sobreestimación del prestigio de la propia profesión.
El papel del prestigio de la profesión en la regulación del proceso de autodeterminación profesional de los jóvenes radica en que el prestigio determina el atractivo de las profesiones y su popularidad entre los jóvenes, y así orienta a los jóvenes a preferir ciertas profesiones a otras. Según los sociólogos estadounidenses, el prestigio de las profesiones refleja el sistema de estratificación de una determinada sociedad, por lo que el estudio del prestigio es uno de los métodos para estudiar la estratificación social.
Además del prestigio de la profesión, el prestigio de la universidad también es visto como mecanismo social regulación de la autodeterminación profesional de los jóvenes por Instituciones sociales profesiones y educación.
En la opinión pública, el prestigio de la profesión y de la universidad está asociado a oportunidades de empleo, así como a carrera profesional. Nod carrera profesional se refiere a la promoción exitosa de la jerarquía profesional, social, oficial, propiedad y otros. Las oportunidades profesionales determinan la elección de una profesión prometedora y Universidad prestigiosa, que asegura la regulación de la autodeterminación profesional a nivel personal.
Por el momento, hay una situación que radica en la inconsistencia de la jerarquía de prestigio. El prestigio de las profesiones que corresponden a los salarios más altos y amplias oportunidades de carrera está creciendo (abogado, gerente), y está disminuyendo el prestigio de una serie de profesiones que requieren altas calificaciones y un nivel de educación (ingeniero, maestro ). Esta jerarquía de prestigio refleja la crisis del estado de transición de la sociedad: la discrepancia entre la educación, la profesión y los ingresos como indicadores del estatus social. Como resultado, centrarse en un determinado estatus social, los jóvenes que ingresan a la universidad tienen pocas oportunidades de conseguir un trabajo o ingresos acordes con el perfil y nivel de formación profesional. La ruptura de la conexión entre el nivel de educación, el ámbito del empleo profesional y la remuneración de un especialista forma una escala adecuada de prestigio y, por lo tanto, no solo conduce al empleo forzoso fuera de la especialidad, sino que también afecta la motivación para elegir el nivel de educación, profesión y universidad.
Los sociólogos rusos realizaron un estudio de la imagen de la profesión, que está interconectado con el concepto de prestigio de la profesión. La imagen de la profesión.- una imagen subjetiva del mundo, refleja la interacción del sujeto (profesional) y su entorno, la dinámica de la formación del profesionalismo y su cambio en función del cambio en el entorno social. Los potenciales especialistas no eligen una profesión, sino la imagen de la profesión, o mejor dicho, la imagen de un especialista de un determinado grupo profesional. Eligen una profesión no como funcional, como un tipo de actividad, sino como un grupo de pertenencia y, en general, como un estatus social futuro, un modelo del futuro deseado. La futura profesión es percibida por ellos como una herramienta para dar forma a este futuro.
La afiliación profesional, teniendo en cuenta la calificación, la educación y otras características, puede considerarse como un indicador que caracteriza la posición social de una persona en la sociedad, ya que grupos sociales ns puede existir de otra manera que a través de grupos profesionales. concepto el prestigio de la profesión asociado con el concepto carrera profesional. Ambos términos actúan como indicador e indicador del éxito individual desde el punto de vista de un cambio en la posición social del individuo.
Problemas de terminología
Al dar una definición de carrera en el Diccionario de la lengua rusa, S.I. Ozhegov señala que hay varios significados de esta palabra. El primero es donde una carrera se entiende como una ocupación. En otro sentido, una carrera es "el camino hacia el éxito, una posición destacada en la sociedad, en el campo del servicio, así como el logro mismo de esta posición".
Científicos rusos realizaron un estudio, durante el cual resultó que la actitud hacia el prestigio de la profesión entre los estudiantes cambia a lo largo de sus estudios en la universidad. En la transición de los cursos junior a senior, la proporción de estudiantes que se guían en la elección de su futura ocupación por el motivo de la vocación está disminuyendo constantemente, y al mismo tiempo la proporción de aquellos que tienen la intención de construir su relación con un profesional. mundo de la vida basado en una evaluación del prestigio del trabajo futuro, las perspectivas de crecimiento profesional, el nivel de remuneración.
El prestigio de una profesión es móvil en el tiempo: la jerarquía de las profesiones en la mente del público está cambiando, lo que depende de los cambios en el campo de la estratificación y movilidad profesional. Los movimientos de diversas profesiones en la escala de prestigio social a lo largo del tiempo se explican por las necesidades cambiantes del mercado laboral de especialistas de un determinado perfil y ciertas calificaciones.
El prestigio de una profesión también está determinado por el nivel de calificación, el tiempo dedicado a la formación profesional para dominar la profesión. En consecuencia, la elección de una profesión se realiza ya con la elección de un sistema de formación, un nivel de formación profesional. Así, el alto prestigio de las profesiones de trabajo intelectual para ciertos segmentos de jóvenes los orienta hacia el ingreso a las universidades.
El prestigio de las profesiones que actualmente están en demanda en el mercado laboral asegura el atractivo de las facultades y especialidades relevantes en la universidad; los aspirantes más preparados que son capaces de pasar los exámenes competitivos son guiados por estas especialidades. El resto se ve obligado en su elección a centrarse, más bien, no en el prestigio de la profesión, sino en obtener educación más alta en general, preconfigurando así una situación en la que los planes posteriores no están relacionados (o casi no están relacionados) con el empleo y la carrera en la especialidad recibida en la universidad. Por lo tanto, la orientación social en este caso reemplaza completamente al profesional.
Así, el prestigio de una profesión y una universidad en la mente del público está asociado a oportunidades de crecimiento profesional, una carrera profesional, que a nivel personal regula el proceso de autodeterminación profesional.
Entrevistas a estudiantes de diversas universidades de la ciudad de San Petersburgo. La estructura de la muestra incluía estudiantes de diferentes facultades que recibían especialidades completamente diferentes. Objetivo este estudio- recopilación y análisis de datos para determinar los factores que influyen en la autodeterminación profesional de los jóvenes estudiantes.
Con base en el análisis de los datos de la encuesta, se pueden sacar las siguientes conclusiones. Casi todos los estudiantes de hoy son estudiantes que trabajan. La naturaleza de sus actividades afecta la conciencia de valor de los estudiantes. Los estudiantes que no tienen ninguna experiencia práctica están menos orientados a la carrera y al profesionalismo. Los valores de educación y profesionalismo son más significativos para aquellos estudiantes cuyo trabajo se relaciona con el perfil de la especialidad recibida. Si un estudiante planea trabajar en una especialidad, entonces se convierte en un valor real para él. De lo contrario, prevalecen los valores materiales. La especificidad de la autodeterminación profesional en la etapa de estudiante es que la elección profesión en el futuro ya hecho, pero queda incompleto, puede repensarse a la luz de nuevas experiencias y revisarse. En muchos sentidos, esto depende de la satisfacción con la elección de universidad y especialidad ya realizada, ya que de ello depende en gran medida la motivación para elegir un futuro lugar de trabajo y los planes profesionales. La mitad de los encuestados está satisfecho con la elección de universidad y profesión. Se observa una alta satisfacción con la elección de profesión y universidad entre economistas, arquitectos y abogados. Esto se debe en gran parte al prestigio y la alta remuneración de estas profesiones. Los estudiantes que están satisfechos con su elección a menudo planean trabajar en su especialidad. Entre los valores motivadores prevalece el carácter interesante del trabajo, motivación de estatus - valoran el prestigio de la profesión. Casi todos los encuestados se caracterizan por el predominio del motivo de los altos ingresos en su trabajo futuro o presente. También se puede notar cierto egocentrismo en el proceso de orientación profesional: se necesita una profesión para realizar el potencial propio, hacer carrera y tener buenos ingresos. Los estudiantes buscan beneficiarse para sí mismos, y no dar a las personas, a la sociedad, al estado.
Por el momento, el sector manufacturero ruso no está pasando por los peores tiempos mejores. La afirmación de que las profesiones laborales son mal pagadas y poco atractivas está firmemente arraigada en la mente del público. No hay suficientes manos en la industria, no puedes atraer a los jóvenes a ese trabajo con un rollo. ¿Por qué surgió tal situación? ¿Y cómo elevar el prestigio de la profesión?
¿Proporcionas jóvenes?
Sobre el empresas manufactureras Ahora los trabajadores son principalmente especialistas en edad de prejubilación, aquellos que recibieron la educación adecuada en la Unión Soviética. Los reclutadores dicen que atraer a los jóvenes a ese trabajo no es una tarea fácil y que no hay necesidad de hablar de trabajadores de mediana edad en absoluto.
“Simplemente no existen tales empleados. Por ejemplo, un tornero y un molinero no se pueden encontrar durante un período de tiempo bastante largo. Si los solicitantes de este perfil solicitan vacantes, entonces se trata en su mayoría de personas mayores de 40 años”, dice Tatyana Trofimova, gerente de recursos humanos de NPO Unihimtek.
A primera vista, no hay nada de malo en esto. Un trabajador maduro y experimentado no necesita ser adaptado e introducido en la profesión. Por otro lado, un par de años más, y simplemente no quedará nadie en las empresas: el turno joven se irá para encontrar trabajo en industrias de moda y altamente remuneradas. ¿Por qué las cosas son así?
Comencemos con el hecho de que en las especialidades de trabajo, se diga lo que se diga, hay poco romance, y los representantes de la nueva generación claramente no sueñan con convertirse en líderes en la producción.
“Por parte de un especialista joven, factores como salarios relativamente bajos, trabajo por turnos, turnos de noche pueden actuar como argumentos en contra de las especialidades industriales”, dice Natalia Boytsova, gerente de recursos humanos de PROPLEX.
Tatyana Trofimova dice que el problema también está relacionado con sistema existente educación vocacional: “Los colegios y universidades no reclutan estudiantes para cursos en trabajos de cuello azul. Y desde hace varios años, los graduados no ingresan al mercado. Por ejemplo, en las escuelas y escuelas técnicas de Podolsk durante más de tres años no ha habido contratación para especialidades como tornero, operador de fresadora, ha habido interrupciones en la contratación de instaladores, reparadores.
Alexander Karpov, Director de Recursos Humanos de LG Electronics RUS, vincula el prestigio de la profesión con el estado del sector manufacturero ruso en su conjunto.
“Para que la especialidad "trabajador" sea considerada prestigiosa, es necesario que la producción industrial nacional se desarrolle intensamente, a un ritmo más rápido y estable, sin altibajos bruscos en comparación con la economía rusa. Si la producción se desarrolla, las profesiones laborales serán demandadas y prestigiosas”, agrega el experto.
El dinero es el motor del progreso.
Los especialistas de mediana edad tampoco se esfuerzan por convertirse en un eslabón clave en el proceso de producción. Probablemente, el punto no es tanto que la profesión no se considere de moda, sino en el monto del salario. Existe la opinión de que entre los trabajadores es, por decirlo suavemente, no muy alto. Por lo tanto, los especialistas prefieren conseguir un trabajo, por ejemplo, como gerentes de ventas (un trabajo que en su mayor parte no requiere experiencia y conocimientos especiales).
¿Las ocupaciones de fabricación son realmente mal pagadas?
"Y ahí está. De hecho, la búsqueda de un trabajo en una estructura comercial se debe al hecho de que el salario de las especialidades de trabajo es mucho más bajo que el de los mismos gerentes de ventas”, dice Tatyana Trofimova.
Natalya Boytsova señala que mucho depende de las calificaciones: “En la etapa de inducción, mientras que un mentor controla el trabajo de un recién llegado, el empleado realmente obtiene un poco. Sin embargo, si estamos hablando de a largo plazo, un especialista competente y calificado siempre "costará" muy caro.
“La comparación del nivel de salarios de los trabajadores y, por ejemplo, los gerentes de ventas aún no está a favor de los trabajadores. Durante las crisis, nuestra producción "cayó" y, en consecuencia, la demanda de trabajadores, lo que provocó al menos una congelación de sus salarios. Pero esto es en un plazo relativamente corto. Creo que la demanda de trabajadores calificados y sus salarios crecerá a un ritmo más rápido que la demanda de gerentes de ventas y sus salarios”, comenta Alexander Karpov.
¡Sube el prestigio!
La conclusión se sugiere a sí misma de la siguiente manera: para asegurar que los rusos área de producción Solo hay una forma de iluminar el futuro: aumentar el atractivo de los trabajos manuales. ¿Cómo hacerlo? tu opinión sobre este problema compartida por nuestros expertos.
Natalya Boytsova cree que es necesario todo el complejo medidas para atraer a los jóvenes: “Centros de empleo, bolsas de trabajo para jóvenes, anuncios de vacantes no solo en periódicos, sino también en universidades, escuelas técnicas, participación en ferias de trabajo en instituciones educativas. Lo más importante es convencer a los jóvenes profesionales de que una gran cantidad de dinero rápido no siempre es una opción inteligente. Después de todo, la garantía de la estabilidad financiera personal para todos son precisamente las altas calificaciones, que se pueden obtener no solo al graduarse de la universidad, sino también trabajando en la producción”.
Alexander Karpov opina que es necesario desarrollar la industria nacional, de hecho, para llevar a cabo la reindustrialización en un nuevo nivel innovador. Además, es necesario desarrollar, en primer lugar, empresas innovadoras de alta tecnología que proporcionen la producción de la demanda. Gente moderna bienes de alto valor agregado. Y además de esto, participar deliberadamente en la popularización de las profesiones laborales, comenzando desde el banco de la escuela.
1. Rol social: una forma de comportamiento que depende de la posición que ocupa una persona en la sociedad (estado), determinada por las reglas y tradiciones que se han desarrollado en ella.
Un rol social es un conjunto de funciones, un patrón de comportamiento más o menos bien definido que se espera de una persona que ocupa un cierto estatus en la sociedad. Entonces, un hombre de familia juega el papel de hijo, esposo, padre. En el trabajo, puede ser simultáneamente ingeniero, tecnólogo, capataz de un sitio de producción, miembro de un sindicato, etc. Por supuesto, no todos los roles sociales son equivalentes para la sociedad y lo son para un individuo. Como principales, es necesario destacar los roles familiares, domésticos, profesionales y sociopolíticos. Gracias a su oportuno desarrollo y exitosa implementación por parte de los miembros de la sociedad, es posible el normal funcionamiento del organismo social.
Cada persona tiene que desempeñar muchos roles situacionales. Al entrar en el autobús, nos convertimos en pasajeros y estamos obligados a seguir las reglas de conducta en transporte público. Habiendo terminado el viaje, nos convertimos en peatones y seguimos las reglas de la calle. En la sala de lectura y en la tienda nos comportamos de manera diferente, porque el rol del comprador y el rol del lector son diferentes. Las desviaciones de los requisitos del rol, las violaciones de las reglas de comportamiento están cargadas de consecuencias desagradables para una persona.
El rol social no es un modelo rígido de conducta. Las personas perciben y desempeñan sus roles de manera diferente. Sin embargo, la sociedad está interesada en que las personas dominen, desempeñen hábilmente y enriquezcan los roles sociales de acuerdo con los requisitos de la vida en el momento oportuno. En primer lugar, esto se aplica a los roles principales: trabajador, padre de familia, ciudadano, etc. En este caso, los intereses de la sociedad coinciden con los intereses del individuo. Los roles sociales son formas de manifestación y desarrollo de la personalidad, y su implementación exitosa es la clave para la felicidad humana. Es fácil ver que es verdad. gente feliz tener buena familia cumplir con éxito sus responsabilidades profesionales. En la vida de la sociedad asuntos publicos tomar parte consciente. En cuanto a las compañías amistosas, las actividades de ocio y los pasatiempos, enriquecen la vida, pero no pueden compensar las fallas en la implementación de los roles sociales básicos.
Desarrollo de roles sociales en la adolescencia.
En la adolescencia, cada persona se enfrenta a la necesidad de cambiar papel social. A menudo, la primera semilla de un rol social ocurre en el momento de la graduación: el estudiante adquiere el estatus de estudiante.
Cabe señalar que antes de este tiempo el estudiante ya ocupa ciertas posiciones sociales (hija, hijo, hermana, hermano). En el futuro, con su conservación, en la adolescencia, se adquiere la condición de empleado.
Como muestran las estadísticas, hoy en día muchos adolescentes adquieren el estatus de empleado antes que el de estudiante. Esta es la razón de la situación económica inestable.
El prestigio de la profesión se manifiesta en dos componentes: su relevancia ahora y en el futuro, así como su imagen ante los ojos de los expertos y la gente común. En base a estos criterios, se compilaron los tops de las 10 profesiones más prestigiosas del mundo y de Rusia en particular.
Entonces, ¿cuáles son las profesiones más prestigiosas del mundo? Top 10:
10° lugar:
comercializador
La promoción de bienes y servicios definitivamente será relevante en las próximas décadas. Para mantener la demanda, los especialistas en marketing se ven obligados a buscar nuevos mercados de consumo, nuevas tecnologías y también centrarse en los clientes en línea.
9° lugar:
Ecologista
Resolviendo problemas de contaminación ambiente, ciudades más ecológicas, así como la búsqueda de fuentes de energía alternativas: estas son tareas que pueden ser resueltas por un especialista ambiental. Es probable que en el futuro esta profesión gane no solo un gran prestigio mundial, sino que también sea una de las mejor pagadas.
8vo lugar:
Piloto
nivel de conocimiento, preparación psicológica, y lo más importante, la responsabilidad por la vida de las personas entre los pilotos de las aerolíneas internacionales está al más alto nivel. La profesión es realmente muy difícil, porque un avión moderno es una máquina compleja, y el piloto mismo debe poder tomar decisiones rápidamente en situaciones estresantes.
7mo lugar:
Analista financiero
Trabajar con operaciones y mercados financieros globales es desafiante y prestigioso al mismo tiempo. La demanda de tales especialistas está aumentando constantemente. El trabajo implica un análisis de las fluctuaciones de costos. papeles valiosos, transacciones de divisas y recomendaciones sobre transacciones futuras para sus clientes.
6to lugar:
Abogado
En el extranjero, la jurisprudencia es una de las áreas más prestigiosas y mejor pagadas. A pesar de que la legislación varios países estuvo ampliamente disponible debido a la popularidad de Internet, un ciudadano común no siempre puede comprender las complejidades legales y defender sus derechos. Especialmente en los EE. UU. y el Reino Unido, donde la jurisprudencia es muy popular.
5to lugar:
Alto directivo
Los altos directivos de las grandes corporaciones son eruditos y personalidades creativas. Son capaces de tomar decisiones no estándar simultáneamente, construir planes estrategicos y establecer correctamente objetivos tácticos para sus subordinados.
4to lugar:
Médico
Las profesiones más prestigiosas de un médico son las especialidades de cirujano, anestesiólogo, virólogo y odontólogo. La imagen de los especialistas que trabajan en el campo de la medicina siempre ha sido la mejor. nivel alto.
3er lugar:
Especialista en esferasESO
El desarrollo global de la tecnología genera una demanda de especialistas relevantes. Si antes solo eran personas con mentalidad analítica, ahora esta lista se ha ampliado para incluir a personas creativas.
Segundo lugar:
Biotecnólogo
Sin duda, esta es una profesión prestigiosa que ganará gran popularidad en el futuro. Los biotecnólogos ya son especialistas que impulsan el progreso científico en medicina, productos farmacéuticos e ingeniería genética.
1 lugar:
Nanotecnólogo
Más de 2 millones de personas en el mundo se dedican al desarrollo de la nanotecnología. La demanda y el prestigio de esta profesión crece cada año. Para la fabricación de máquinas, robots, circuitos electrónicos y otras cosas útiles, cuyo tamaño no es mayor que una molécula, es el futuro de la humanidad.
Las 10 profesiones más prestigiosas de Rusia se ven así:
10° lugar:
Ingeniero
La demanda de ingenieros de diversas especializaciones aumenta cada año, al igual que los salarios. La profesión cobra especial relevancia en el marco de empresas industriales.
9° lugar:
Microbiólogo
Cada vez más jóvenes rusos están dirigiendo su atención a las profesiones en el campo de la ciencia. La especialidad de un microbiólogo es útil en los campos de alimentos, farmacéuticos y médicos.
8vo lugar:
Piloto
Los pilotos rusos, al igual que sus homólogos extranjeros, gozan de gran prestigio y respeto.
7mo lugar:
director, actor
Si no tienes en cuenta a las celebridades de Hollywood, entonces actores rusos y los directores ganan un dinero bastante decente. Y la popularidad de las estrellas de cine alienta a más y más jóvenes a probarse a sí mismos en el campo de la actuación.
6to lugar:
Diseñador
Una buena imagen en nuestro tiempo ha ganado la profesión de diseñador de interiores, paisajista, así como ropa de moda y accesorios. La popularidad de las profesiones creativas en sociedad moderna aumenta rápidamente.
5to lugar:
Especialista internacional
Las profesiones de diplomático, traductor y consultor internacional en diversos temas se consideran las más prestigiosas en esta área. Para mantener los contactos y la cooperación entre los estados, estos especialistas son necesarios en todo momento.
4to lugar:
Médico
Entre los médicos en Rusia, así como en el extranjero, el cirujano, el anestesiólogo, el dentista y el reanimador se consideran una especialidad prestigiosa.
3er lugar:
Emprendedor
Comenzar su propio negocio es cada vez más popular entre Generación más joven desprovisto de los estereotipos de la sociedad postsoviética. Hay un desarrollo activo de startups, info-negocios, proyectos relacionados con redes sociales y muchos más.
Segundo lugar:
Alto directivo
Para Rusia, un gerente de alto nivel es un fenómeno más raro que para los países desarrollados. países occidentales. Y, sin embargo, los propietarios de las grandes empresas delegan voluntariamente la autoridad en gerentes enérgicos que son igualmente buenos para llevarse bien con los subordinados y reemplazar a uno de ellos si es necesario.
1 lugar:
Especialista en esferasESO
Gente diferentes edades tratando cada vez más de conseguir un trabajo en el campo tecnologías de la información. Esto se evidencia por la presencia de una gran cantidad de capacitaciones y cursos en las áreas de TI más populares. Razón de popularidad: alta salarios, condiciones de trabajo cómodas, así como más oportunidades de trabajo remoto.
